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團委組織部上學期工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此好好準備一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編為大家收集的團委組織部上學期工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
20xx年上半年,院團委組織部貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃,半年以來,院團委組織部從起步走向了成熟和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,在學習中得到更多激勵。
以下是院團委組織部在xx年上半年的工作回顧與總結(jié):
一、常規(guī)工作
組織部承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī),周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,09年上半年組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟,安排具體成員承擔一定的工作,形成了良性的工作循環(huán)和責任制,組織部的常規(guī)工作大有改觀。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
二、大型活動
在本學期舉行的社團文化藝術(shù)節(jié),例如:主持人大賽,籃球比賽,征文,等等活動中都可以看到組織部成員的身影。
在參與活動的同時,我們既展現(xiàn)了自我,又培養(yǎng)了自身的工作興趣,始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
三、新干部的培養(yǎng)
隨著大二年級學生的學習任務加緊,大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量,所以,大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論,并又在其它干部中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì),所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào),新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量,所以我們對新干部的培養(yǎng)非?粗。
四、總體回顧
半年的工作時間不算很長,組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難,我們一起探索工作經(jīng)驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織部向穩(wěn)健的組織部邁進的今天,我們更加展望未來,立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
新學期,新發(fā)展,新挑戰(zhàn)。繼上學期年的工作經(jīng)驗,我院團委組織部將以一個比較成熟的眼光踏上新的征程。組織部的工作關(guān)系到學院團委乃至學院的發(fā)展。正所謂“凡事預則立,不預則廢”,總結(jié)上學期的不足和工作經(jīng)驗,在本學期我部將主要活動安排如下:
一、為了加強學生內(nèi)部建設(shè),提升我部形象,提高我院大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性;為了使團委各項工作的開展有可靠的組織、制度保障,我部將起草、完善并予以試行實施“石家莊計算機職業(yè)學院院團委學生干部考評制度”。
二、繼“xxxx學院院團委學生干部考評制度”的起草,我部將于十月底申請、制定“院團委學生干部獎懲表”,使院團委的管理走向正規(guī)化。
三,在上學期工作基礎(chǔ)之上,組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
四、下一步,組織部計劃將工作責任公開化,用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
五、十月份,在開展“xxxx學院團代會”后,我部將作出新的團委工作展望。另外,我部將配合其他各部認真開展以后的工作。
“過程是堅實的,結(jié)果肯定美麗”。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好,有考慮、有選擇的搞活動,豐富大學課余生活,展現(xiàn)我xxxx學院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質(zhì)保量完成的同時,能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內(nèi)部應當互相聯(lián)系、互相幫助,達到資源優(yōu)化配置。
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