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半年工作計劃

時間:2022-09-13 18:19:08 工作計劃 我要投稿

【精華】半年工作計劃模板匯編8篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家收集的半年工作計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】半年工作計劃模板匯編8篇

半年工作計劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想:

  20xx年下半年,我們要認(rèn)真貫徹全國教育工作會議的精神,以《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),切實貫徹縣、學(xué)區(qū)教科研工作會議精神,立足本校,開拓創(chuàng)新,繼續(xù)圍繞課程改革、改進(jìn)課堂教學(xué);以學(xué)生的發(fā)展為根本,樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀、評價觀,扎實推進(jìn)素質(zhì)教育;以“提高教師專業(yè)水平”為重點,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控和管理;認(rèn)真履行“研究、指導(dǎo)、服務(wù)、管理”四項職能,提高城關(guān)中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)城關(guān)中學(xué)教育教學(xué)工作的和諧發(fā)展,城關(guān)中學(xué)20xx年下半年教研工作計劃。

  二、工作要點

  1.進(jìn)一步健全教研組、備課組建設(shè),調(diào)整部分備課組長人選,組織學(xué)習(xí)縣教研室、學(xué)區(qū)20xx年教研工作計劃,明確本學(xué)期學(xué)校教研組工作目標(biāo)、任務(wù),扎實開展教學(xué)教育、校本教研活動。

  2.抓好教師專業(yè)培訓(xùn),督促教研組長認(rèn)真組織組內(nèi)成員開展教研、備課等活動,學(xué)校將積極創(chuàng)造各種條件和機(jī)會,組織教師參加各類教學(xué)教研活動,搭建各類教師成長成功的平臺。

  3.鼓勵廣大教師撰寫科研、教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計,并組織教師積極參加各類評比評選;組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課、公開課、研討課評比。爭取本學(xué)年刊出一本教學(xué)論文集。

  4.積極開展校本教研活動,制定學(xué)年校本培訓(xùn)計劃,以備課組為

  單位開展校本教研活動。

  專業(yè)精神培訓(xùn):1.學(xué)校組織教師每人每年至少讀一本書,寫一篇讀書體會或心得;2.學(xué)校每年至少組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗交流

  專業(yè)知識與技能培訓(xùn):1.每學(xué)期至少組織3次各學(xué)科集體備課活動;2.教師每年在學(xué)校開公開課不少于1次;3.每學(xué)期聽評課:教師不少于10節(jié);新教師不少于20節(jié);教研組長、備課組長不少于15節(jié);教學(xué)副校長、教務(wù)處、教研處主任不少于20節(jié);4.學(xué)校每年至少組織一次評價研究活動;5.學(xué)校每年至少組織一次教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動。

  專題培訓(xùn):學(xué)校每年至少開展4次有關(guān)德育工作、教育科研、信息技術(shù)、心理健康等方面的培訓(xùn)

  5.抓好師徒結(jié)對工作,每學(xué)年開展一次師徒結(jié)對活動。老師:一般要具有中一級以上職稱,教學(xué)經(jīng)驗豐富;徒弟:教齡6年以內(nèi)或初級職稱。實施方案:徒弟要填寫師徒結(jié)對申請表;簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書;制定師徒學(xué)年活動計劃;學(xué)年師徒結(jié)對考核。

  6.認(rèn)真抓好學(xué)科特長生的培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對學(xué)科競賽活動的管理,搞好數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語等學(xué)科的競賽輔導(dǎo),以及抓好音、體、美、信息技術(shù)等特長生的'培養(yǎng)訓(xùn)練,制訂好學(xué)科競賽計劃,組織開展學(xué)科競賽活動,力爭優(yōu)異成績。

  7.狠抓教學(xué)常規(guī)管理。教學(xué)常規(guī)是教研工作的基礎(chǔ),也是學(xué)校教學(xué)工作的基礎(chǔ),備好課是上好課的前提。學(xué)校期中、期末對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查,評出A、B、C、三個等級,與績效工資評定掛鉤。

半年工作計劃 篇2

  一、上半年工作總結(jié)

  上半年,鎮(zhèn)黨委政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動作為推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一次重大機(jī)遇,強(qiáng)化發(fā)展意識,提升發(fā)展境界,堅定發(fā)展信心,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,加壓奮進(jìn),創(chuàng)新實干,各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭,1-5月份,固定資產(chǎn)投資**億元,完成全年任務(wù)的49%,服務(wù)業(yè)投資**億元,完成全年任務(wù)的**%,招商引資到位資金4.2億元,完成全年任務(wù)的60%,國稅完成稅收**萬元,完成全年任務(wù)的**%,地稅完成稅收**萬元,占全年任務(wù)的47%。

 。ㄒ唬┮皂椖繛樽ナ郑铀偻七M(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。年初,成立了20個重點建設(shè)項目指揮部,實行項目包保責(zé)任制和指揮部推進(jìn)工作機(jī)制,落實責(zé)任,明確任務(wù),力促項目快開工、快建設(shè)、快投運。一是優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化政府的引導(dǎo)和服務(wù)功能,對化工二期工程、健身器材二期工程、升金機(jī)械制造建設(shè)等項目全程跟蹤服務(wù)。二是積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè),成立三個社區(qū)建設(shè)項目指揮部,按照示范帶動、壓茬進(jìn)行的原則,穩(wěn)妥推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。三是針對國家產(chǎn)業(yè)投資政策,篩選申報了土地綜合整治、中低產(chǎn)田改造、扶貧開發(fā)、苗木基地建設(shè)等符合國家產(chǎn)業(yè)政策的重點項目,積極爭取政策和資金扶持。四是切實加強(qiáng)服務(wù)業(yè)載體建設(shè),積極推進(jìn)華云佳苑商住區(qū)、文化綜合廣場、良友物流園、皇山旅游開發(fā)、翟路擴(kuò)展延伸等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大力提升服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平,進(jìn)一步拓展小城鎮(zhèn)服務(wù)發(fā)展空間。采取“一周一總結(jié)、一月一調(diào)度、一季一檢查、半年一排名”的調(diào)度機(jī)制,確保項目建設(shè)進(jìn)度。

 。ǘ┐蛟旃I(yè)強(qiáng)鎮(zhèn),加快推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。一是改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展壯大優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)業(yè)。以立業(yè)機(jī)械制造為龍頭,加快礦山機(jī)械制造、礦山配件等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級,集中力量培植壯大新能源、新材料、裝備制造等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),搞好項目建設(shè)儲備。投資4.8億元的明瑞化工二期工程,與首鋼合作,利用其專利技術(shù)、工藝和設(shè)備,用硫酸渣生產(chǎn)生鐵,該項目工藝為國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù),不消耗焦炭,節(jié)能環(huán)保,目前正在積極施工建設(shè)中,達(dá)產(chǎn)后,年產(chǎn)生鐵20萬噸,新增產(chǎn)值2億元,利稅8000萬元。二是狠抓招商引資,增強(qiáng)工業(yè)發(fā)展后勁。借助良好的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,吸引優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、大型企業(yè)到我鎮(zhèn)投資興業(yè)。三是積極培育新興商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)工業(yè)發(fā)展。以立業(yè)機(jī)械綜采液壓支架為龍頭,大力發(fā)展礦山設(shè)備租賃業(yè)。以駐地煤礦為龍頭,大力發(fā)展煤礦管理外包托管業(yè)。以良友、立人等大運輸聯(lián)合體為龍頭,整合提升煤炭銷售和物流運輸業(yè),逐步把我鎮(zhèn)建成覆蓋范圍廣、面向東部沿海和魯南地區(qū)的煤炭儲備、調(diào)運和周轉(zhuǎn)中心。投資1.5億元的良友物流園的立項、環(huán)評、物探、圖紙設(shè)計已完成,等待開工建設(shè)。

 。ㄈ┳龊媒鑴莅l(fā)展,全面推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。一是借助壓煤搬遷和土地綜合整治兩項政策,積極申報,與駐地煤炭企業(yè)協(xié)商,實施新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程。按照1+X模式,堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)實施,聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院、濟(jì)南恒信建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司、新泰規(guī)劃設(shè)計院專業(yè)技術(shù)人員精心編制詳細(xì)規(guī)劃,并通過省專家評審論證。率先高質(zhì)量建設(shè)金嶺湖社區(qū)前羊村新村、龍泉社區(qū)玥莊新村,前羊村是土地增減雙掛鉤試點村,規(guī)劃回遷樓28棟、村委會辦公樓1棟,目前全部封頂,預(yù)計10月份前完成內(nèi)外裝修和配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),年前整體搬遷入住,明年上半年完成舊村復(fù)墾;*村是壓煤搬遷試點村,規(guī)劃建設(shè)回遷樓28棟,辦公及衛(wèi)生服務(wù)中心樓2棟、幼兒園1處,占地105畝,現(xiàn)正在進(jìn)行標(biāo)段四的壘砌工作,年前搬遷入住。按照重點突破、示范帶動、壓茬進(jìn)行的原則,積極推進(jìn)榆山、大港、劉官莊、唐立溝和小湖等村的社區(qū)建設(shè),這些村已完成民主測評、協(xié)議簽訂、房屋丈量、補償測算等工作。二是借助市打造“三區(qū)一線”的有利時機(jī),主動對接和融入新泰、新汶兩城區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、蓮花山旅游大格局。以中心鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)為龍頭,著力拓展發(fā)展空間,完善服務(wù)功能,高質(zhì)量完成翟良路延伸擴(kuò)建工程,高標(biāo)準(zhǔn)完成與之相輔的硬化綠化亮化工程,高水準(zhǔn)完成華云佳苑商住樓建設(shè),高規(guī)格完成文化廣場建設(shè),高效率完成府前街拆墻透綠工程,提升形象檔次,提高城鎮(zhèn)支撐帶動能力和吸納聚集能力。

 。ㄋ模┱{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。一是積極推進(jìn)土地綜合整治、萬畝中低產(chǎn)田改造,為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)設(shè)條件。土地綜合整治涉及于家莊、黃泥莊、前羊村、后羊村、小湖等11個村,中低產(chǎn)田改造涉及王家園、肖家上汪、富泉莊等10個村,重點進(jìn)行土地平整、農(nóng)田水利、道路建設(shè)、防護(hù)林等基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。項目建成后,有利于進(jìn)一步調(diào)整土地,推進(jìn)農(nóng)業(yè)集約化、機(jī)械化和產(chǎn)業(yè)化水平。二是大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。因地制宜,積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。通過引進(jìn)新品種、開發(fā)新技術(shù)、加大試驗、示范力度,實施優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)集中連片生產(chǎn)。比較典型的是陳家上汪云匯苗木基地,該項目是山東云匯集團(tuán)投資建設(shè),計劃占地2500余畝,總投資2億元,是國家林業(yè)部重點扶持的曼地亞紅豆杉培育發(fā)展基地,集培育、加工、研發(fā)、制作、交易于一身,配套旅游景點開發(fā)。三是落實好各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。繼續(xù)抓好政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作;嚴(yán)格糧食直補、農(nóng)機(jī)具購置補貼等涉農(nóng)資金的發(fā)放;強(qiáng)化涉農(nóng)收費公示制,切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),充分調(diào)動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性;綜合運用稅收、補助、貼息、擔(dān)保等措施,為社會力量投資建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

 。ㄎ澹┱纬青l(xiāng)環(huán)境,著力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一是加大資金投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施。自去年以來,我們不斷加大投入,購進(jìn)垃圾處理車、綜治巡防車、環(huán)衛(wèi)三輪車、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)備,配齊了專職司機(jī)和專職環(huán)衛(wèi)工人,成立執(zhí)法隊伍,確保各村、各單位做到“二有二無”,即有固定的垃圾收集設(shè)施,有固定的垃圾處置場所;無垃圾積存,無亂傾亂倒垃圾現(xiàn)象。二是集中開展行動,徹底整治鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。從環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)入手,做到清掃保潔精細(xì)化,環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化,業(yè)主清理責(zé)任化。以巡查督導(dǎo)為手段,做到大街嚴(yán)管,小街規(guī)范,農(nóng)貿(mào)歸位、攤點歸位、坐商歸店、行商歸點。綜治巡防車每天12小時巡邏,拆除亂搭亂建;清理占道經(jīng)營;取締馬路市場;嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重影響鎮(zhèn)容的行為。三是強(qiáng)力推行“規(guī)范工程”“暢通工程”“亮化工程”!耙(guī)范工程”即門頭房牌匾安放規(guī)范,做到三個統(tǒng)一:“統(tǒng)一高度”“統(tǒng)一材質(zhì)”“統(tǒng)一底色”;門頭房前車輛擺放規(guī)范,統(tǒng)一放在劃定的車位停放線以內(nèi);流動攤點停放規(guī)范,統(tǒng)一停放在商貿(mào)城南、翟良路西、府前街以南的空場處!皶惩üこ獭保锤黝悪C(jī)動車輛和非機(jī)動車輛必須在指定停車地點停放,做到人行道上無亂停亂放車輛!傲粱こ獭奔粗鉀Q鎮(zhèn)區(qū)、村莊主干道的夜間照明問題,及時安裝、維修和更換路燈,做好路燈和廣告燈箱等照明設(shè)施的維護(hù)和管理,確保街面路燈正常使用,亮燈率達(dá)98%以上。

 。﹫猿忠匀藶楸荆瑥(qiáng)力推進(jìn)社會事業(yè)民生工程。一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),中學(xué)食堂改造正準(zhǔn)備招投標(biāo)活動。二是勞動保障工作得到強(qiáng)化,1-5月份,新增就業(yè)再就業(yè)320人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)766人,企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面115人,征繳養(yǎng)老保險費912萬元,失業(yè)保險費完成84.93萬元,工傷保險完成241人**萬元,醫(yī)療保險投續(xù)保完成188人**萬元,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險投續(xù)保14900人,保險金額完成**萬元。三是深入開展平安建設(shè)活動,組織開展掃黑除惡行動、治安環(huán)境集中整治和平安護(hù)航行動,加強(qiáng)平安燈、平安互助網(wǎng)、村民說事室、駐村警務(wù)室等治安防控體系的管理運用,充分發(fā)揮區(qū)域性治安聯(lián)防中隊作用,較好地維護(hù)了社會治安秩序。四是完善三資管理制度,規(guī)范招投標(biāo)行為,嚴(yán)格采購預(yù)算。今年上半年共完成招投標(biāo)活動16項,涉標(biāo)金額226.43萬元,集中采購309項,采購金額144萬元,兩項累計增收節(jié)支72.9萬元。五是高度重視信訪穩(wěn)定工作。堅持責(zé)任下移、重心下移,堅持依法處訪、依法治訪,解決了一批疑難信訪案件,妥善化解了一批進(jìn)京上訪老戶的上訪問題。六是狠抓安全生產(chǎn)。積極開展安全生產(chǎn)月活動,制定前羊村、榆山兩村民房斑裂塌陷安全應(yīng)急預(yù)案,確保安全;狠抓安全隱患排查治理工作,杜絕了重特大事故發(fā)生,安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。七是做好計劃生育工作。狠抓健康查體、節(jié)育措施落實、孕情跟蹤服務(wù)“三個100%”,較好迎接了泰安市計劃生育半年檢查。此外文化廣播、民政、科技、婦女兒童、民兵等各項工作也都取得了較好成績。

  二、下半年工作計劃

  下半年,我們將緊緊圍繞“爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵,建設(shè)幸福和諧新鎮(zhèn)”這條主線,堅持“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)興鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”總體思路,緊盯“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”這一工作目標(biāo),以提標(biāo)、提速、提能為措施、手段,引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部,提升境界、高標(biāo)定位,乘勢進(jìn)取、突破跨越,鼓足干勁、奮勇爭先,力爭在全市率先實現(xiàn)小康社會、跨入全泰安乃至全省先進(jìn)行列。

  (一)強(qiáng)力突破、全面提升鎮(zhèn)區(qū)社區(qū)建設(shè)。按照“對接融入主城區(qū)、加快建設(shè)新翟鎮(zhèn)”的發(fā)展定位,著眼加快對接融合,穩(wěn)步實施鎮(zhèn)區(qū)升級改造,加快華云佳苑商住區(qū)建設(shè),搞好翟良路兩側(cè)開發(fā)規(guī)劃,實施府前街拆墻透綠工程和鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境提升,完成文化廣場建設(shè),全面提升鎮(zhèn)區(qū)承載和吸納功能。加快農(nóng)村社區(qū)建設(shè),完成前羊村、玥莊村搬遷入住,啟動榆山、大港新村建設(shè),啟動劉官莊社區(qū)規(guī)劃設(shè)計,全力打造精品社區(qū)樣板社區(qū)示范社區(qū)。進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境,將全鎮(zhèn)45個村全部納入鎮(zhèn)村一體化管理,積極開展環(huán)境綜合整治,實施“綠化、美化、亮化”工程,嚴(yán)厲打擊、處罰和問責(zé)違規(guī)占地、亂搭亂建、私挖濫采等行為,清理取締非法沙場、非法煤矸石洗選廠,深化鎮(zhèn)村管理,優(yōu)化鎮(zhèn)村環(huán)境。

  (二)強(qiáng)力突破、全面提升項目建設(shè)和招商引資。一是依托市開發(fā)區(qū),增強(qiáng)其承載產(chǎn)業(yè)項目的整體功能,遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項目建設(shè)的規(guī)律,使產(chǎn)業(yè)項目到園區(qū)集聚集群發(fā)展。二是依托鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū),按照功能完善、特色突出、生態(tài)環(huán)保、環(huán)境優(yōu)良、適宜產(chǎn)業(yè)項目和企業(yè)集約集群發(fā)展的原則,搞好科學(xué)規(guī)劃,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)機(jī)構(gòu)并加快企業(yè)入駐。三是進(jìn)一步密切地企關(guān)系,深化地企合作,抓好協(xié)調(diào)服務(wù),為企業(yè)盡可能多的提供產(chǎn)業(yè)、資金源等方面的信息,支持企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量和檔次,提高附加值。四是進(jìn)一步加大招商引資力度,實施“以商招商、親情招商、土地招商、項目招商”,盤活存量土地,用活掛鉤土地指標(biāo),按照建成投產(chǎn)一批、開工建設(shè)一批和在談一批的原則,切實抓好鋁塑粘合用高分子膜、北方風(fēng)電等項目的落地工作。

  (三)強(qiáng)力突破、全面提升集約高效農(nóng)業(yè)。按照區(qū)域化布局、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、規(guī);l(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的要求,大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收。一是精心規(guī)劃,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)。與省農(nóng)科院、市科技局連接,深入調(diào)查研究,充分尊重群眾意見,制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模,轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式,大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè),著力抓好設(shè)施棚菜、林果、桑蠶、畜禽、花卉苗木五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高效農(nóng)業(yè),為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展指明方向。二是強(qiáng)力推進(jìn),穩(wěn)步實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。認(rèn)真貫徹落實省及國家有關(guān)優(yōu)惠政策,在土地、資金、人才、環(huán)境等方面,給佳和奶牛場、云匯苗木基地等龍頭企業(yè)以大力支持,引導(dǎo)企業(yè)通過技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新,提高加工精深度,延長產(chǎn)業(yè)鏈,促其發(fā)展壯大,增強(qiáng)輻射帶動能力;積極與新疆國軒農(nóng)業(yè)公司洽談,爭取項目盡快落地。三是搭建平臺,積極做好土地流轉(zhuǎn)工作。積極配合土地綜合整治,宣傳土地整治政策、鼓勵引導(dǎo)塌陷村實施整體搬遷,通過前羊村、玥莊村的整體搬遷工作,帶動周邊村實施整體搬遷,舊村復(fù)墾后,大力推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)工作的.開展,鼓勵集體經(jīng)營、大戶經(jīng)營、能人經(jīng)營,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置,相對集中,從而達(dá)到規(guī);、集約化經(jīng)營,鼓勵農(nóng)民將土地合法有序流轉(zhuǎn),積極引導(dǎo)農(nóng)民按照平等協(xié)商、依法、自愿、有償?shù)脑瓌t進(jìn)行土地流轉(zhuǎn),逐步發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營,積極探索、重點幫扶,力爭在土地流轉(zhuǎn)工作上有新突破。

  (四)強(qiáng)力突破、全面提升強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)水平。一是大力促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。加強(qiáng)和改善就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè),著重做好重點群體就業(yè)工作,幫扶零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工等困難群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),大力促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。今年年底,全鎮(zhèn)爭取實現(xiàn)新增就業(yè)900人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)60人。二是提高居民收入水平。通過大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶動村民發(fā)家致富,進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道,千方百計增加農(nóng)民收入。力爭到年底,收入結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,居民收入在經(jīng)濟(jì)收入分配中的比重穩(wěn)步提高,中等收入群體進(jìn)一步擴(kuò)大。三是安排好困難群眾的生產(chǎn)生活。健全農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度,進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的積極性,不斷擴(kuò)大參保范圍,為社會養(yǎng)老籌措更多的養(yǎng)老資金;進(jìn)一步完善“五保老人”的供養(yǎng)制度,適度提高供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。著力抓好低保工作,進(jìn)一步提高低收入群體財政補貼水平,建立低保標(biāo)準(zhǔn)與物價指數(shù)、居民消費水平同步增長機(jī)制。加大對殘疾人幫扶力度,推進(jìn)應(yīng)急救災(zāi)體系建設(shè)和群眾性防災(zāi)減災(zāi)工作,積極探索新的扶貧開發(fā)方式,提高扶貧工作的針對性和實效性。四是滿足人民群眾的精神文化和醫(yī)療衛(wèi)生需求。大力加強(qiáng)文化建設(shè),加快建設(shè)覆蓋鎮(zhèn)村的公共文化服務(wù)體系,廣泛開展群眾性文體活動;大力發(fā)展公共體育事業(yè),廣泛開展全民健身活動;加強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生工作,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革;搞好村容村貌整治,為人民群眾休閑、娛樂和健身創(chuàng)造良好的環(huán)境。

 。ㄎ澹⿵(qiáng)力突破、全面提升社會管理創(chuàng)新。()積極推進(jìn)社會管理理念、體制機(jī)制、工作方法創(chuàng)新,努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。開展社會安全大提升行動,突出重點,綜合管理,解決社會治安突出問題,建立完善公共安全防控體系;加大對非法開采加工礦產(chǎn)資源行為、非法盜采露頭煤行為、非法采挖煤矸石行為、無照或超經(jīng)營范圍行為、非法建設(shè)拆除燃?xì)獬溲b等行為的打擊和專項治理,堅決遏制重特大安全事故。完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,暢通群眾反映問題和行政機(jī)關(guān)解決問題的渠道,著力解決征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、教育收費、醫(yī)療服務(wù)、涉農(nóng)負(fù)擔(dān)、社會保障、涉法涉訴等方面損害群眾利益的突出問題。切實保障人民的飲食用藥安全,深入開展食品藥品安全專項治理活動。開展信訪穩(wěn)定大提升行動,要突破難點、全力化解,解決好信訪突出問題,建立信訪維穩(wěn)長效機(jī)制。完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制,著力解決突出治安問題,深入推進(jìn)“平安翟鎮(zhèn)”建設(shè)。

  實際工作中,我們將緊緊圍繞年初確定的工作重點,強(qiáng)化調(diào)度,狠抓落實,努力解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新問題、新情況,繼續(xù)解放思想,開拓創(chuàng)新,全面和超額完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

  **年**月**日鎮(zhèn)政府上半年工作總結(jié)下半年工作計劃財政所上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

半年工作計劃 篇3

  我于5月上旬分配到增值業(yè)務(wù)部工作,在這一個多月的時間里面,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指點和幫助,使得我已經(jīng)融入到這個環(huán)境中來。部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我如下工作任務(wù):121項目產(chǎn)品管理員(全年收入62萬元)、設(shè)備維護(hù)管理(160坐席的維護(hù)、其它設(shè)備)、電話錄音機(jī)產(chǎn)品管理員。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,交付給我這樣的工作任務(wù)。下面我來談?wù)勎业南掳肽旯ぷ饔媱?/p>

  ,談?wù)勅绾瓮瓿勺约寒a(chǎn)品的年度工作目標(biāo)。12121天氣預(yù)報這個產(chǎn)品的收入指標(biāo)是62萬元。1-5月完成收入約30萬,完成任務(wù)的48%,具體收入情況如下表:

  由表可見從2月份開始產(chǎn)品的收入開始呈現(xiàn)穩(wěn)定。穩(wěn)定在6萬以上。如果能夠按照這個態(tài)勢發(fā)展下去,完成任務(wù)不成問題并且可以超額完成9%。所以我下半年的工作思路是保持12121產(chǎn)品目前的收入。爭取后7個月每月收入仍然穩(wěn)定在6萬元。按照目前的工作方式方法進(jìn)行下去。做好每個月的經(jīng)營分析,加強(qiáng)與氣象局的渠道合作,研究制定新的節(jié)目內(nèi)容。找出特定用戶群體制定針對性營銷方案。只要按照這樣的思路肯定能夠完成任務(wù),并爭取盡量多超額完成任務(wù),減輕其它產(chǎn)品收入負(fù)擔(dān)。

  電話錄音機(jī)這個產(chǎn)品沒有收入考核指標(biāo)。在下半年的工作里面不能因為沒有考核指標(biāo)就不去關(guān)注他。我需要做的工作還是很多的。第一、維護(hù)電話錄音機(jī)系統(tǒng)正常、穩(wěn)定的工作。每天要登陸服務(wù)器檢查有沒有異常;殺毒軟件按時升級;提取話單能否正常,這些細(xì)致的事情看起來是很小的,但需要天天堅持。

  第二、研究每日提取的話單,分析話單量、使用情況。做到心中有數(shù)。

  設(shè)備維護(hù)管理這一方面目前我所掌握的技術(shù)還是相當(dāng)匱乏的,在下半年的.工作中,我要講工作重點放在維護(hù)管理這個方面中去。具體的實施計劃是這樣的,首先在簽訂師徒協(xié)議之后按照哈師父為我制定的學(xué)習(xí)計劃認(rèn)真學(xué)習(xí),按照規(guī)定的時間順利出師。出師后好160臺席、多方通話、信息電話這幾個項目的系統(tǒng)維護(hù)工作。在設(shè)備使用過程中確保零障礙,在工作之中遇到突發(fā)障礙要做到隨叫隨到,在最短的時間內(nèi)修復(fù)障礙,將因設(shè)備問題帶來的損失降到最低。其次,不能因為學(xué)會一點簡單的技術(shù)而飄飄然,要謙遜虛心的多聽哈師父的教導(dǎo),多跟哈師父學(xué)習(xí)技術(shù),系統(tǒng)維護(hù)是個涉及面很廣的工作。需要了解很多專業(yè)知識包括各個方面的軟件、硬件知識。因此,在下半年的工作中,我要加強(qiáng)關(guān)于這些方面的學(xué)習(xí),自己要多去了解,不懂的請教哈師父,力爭在系統(tǒng)維護(hù)這方面可以獨擋一面。同時,設(shè)備維護(hù)也是個需要責(zé)任心很強(qiáng)的崗位,在這個工作當(dāng)中,容不得半點馬虎,在今后的工作中我要加強(qiáng)工作責(zé)任心,改掉粗心大意這個毛病,

  以上就是我針對我所負(fù)責(zé)的一些產(chǎn)品、項目的下班年工作計劃?偟目偨Y(jié)起來是這樣:重點學(xué)習(xí)維護(hù),保持12121,關(guān)注電話錄音機(jī)。

  當(dāng)然,部門其它我不熟悉的產(chǎn)品我也會在下半年熟悉起來,做到一專多能,復(fù)合型員工,哪里需要就能往哪里頂。

半年工作計劃 篇4

  xx上半年,安防系學(xué)生管理工作在常態(tài)管理、黨建、團(tuán)員活動、三自管理、女生指導(dǎo)、特殊學(xué)生群體扶助等方面做了一些工作,取得了一定的成績,同時也存在許多問題。為了體現(xiàn)“結(jié)合專業(yè),管理育人”的新型學(xué)生管理工作,現(xiàn)將20xx年下半年的學(xué)生管理工作計劃如下:

  一、加強(qiáng)兩支管理干部隊伍建設(shè)

  1、加強(qiáng)學(xué)生管理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格工作紀(jì)律。

  、掌握學(xué)生管理的規(guī)章制度,并且能熟練運用。本學(xué)期開展以“學(xué)生管理規(guī)章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓(xùn)、考核工作。

  、樹立正確的職業(yè)觀,嚴(yán)格工作紀(jì)律,要有為了學(xué)生成才服務(wù)的思想。明確中隊長是中隊學(xué)生管理第一責(zé)任人的思想。

  、建立良好、健康的師生關(guān)系,多下基層,多接觸學(xué)生,多說服教育、多人文感化。

  、推行學(xué)生管理績效和工作量考核。

  2、結(jié)合“三自管理”,加強(qiáng)學(xué)生干部的機(jī)構(gòu)、組織、使用和考核工作。

  、理清各類學(xué)生干部、干事的組織、機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限。

  、培育學(xué)生干部工作能力,深化5人模式把區(qū)隊長的工作和團(tuán)支部的工作有機(jī)結(jié)合。要突出學(xué)生會主席和團(tuán)總支委員的主導(dǎo)作用。

  、學(xué)生干部值班和隊長助理制度要進(jìn)一步實行,并且要總結(jié)、推廣。

  二、加強(qiáng)學(xué)生常態(tài)管理工作

  1、嚴(yán)格落實制度,要明確制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性。

  2、學(xué)生常態(tài)管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀(jì)事件;集合整隊上課秩序;內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;警容風(fēng)紀(jì)四個方面。

  3、加強(qiáng)正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀(jì)律的學(xué)生要開展有效的教育,堅持周六、周日“補學(xué)習(xí)制度”、“補隊列操練”規(guī)定。

  4、加強(qiáng)和老師、家長的聯(lián)系和溝通。

  6、規(guī)范各類常態(tài)管理的檢查,中隊要重視檢查的結(jié)果并且開展數(shù)據(jù)的分析。

  三、加強(qiáng)信息通報工作

  1、重視學(xué)生信息報道組的工作。

  2、加大對安全防范系網(wǎng)站的'投入和建設(shè)。

  3、重視對學(xué)院內(nèi)外投稿學(xué)生的鼓勵。

  四、加強(qiáng)黨建

  1、開展業(yè)余黨校三分校正常的培訓(xùn)工作。

  2、開展對學(xué)生入黨前后的教育、引導(dǎo),突出黨員的先進(jìn)性,開展主題為“先進(jìn)”“奉獻(xiàn)”的黨員教育系列活動。

  3、開展和行業(yè)企業(yè)的黨支部共建、學(xué)習(xí)活動。

  4、堅持學(xué)生公寓黨支部工作。

  五、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

  1、學(xué)生管理干部聽課制度的全面推行。

  2、密切和上課老師的關(guān)系,在學(xué)生管理上取得老師的幫助和支持。

  六、做好新生接待工作

  1、開展學(xué)生報道前的電話聯(lián)系工作。

  2、實施,協(xié)助軍訓(xùn)工作。

半年工作計劃 篇5

  根據(jù)公司推行的“計劃目標(biāo)”管理的有關(guān)規(guī)定,作為本部最新生的部門,機(jī)筑公司團(tuán)委于近期擬定了20xx年下半年工作計劃。

  公司團(tuán)委在合署辦公期間,面向公司廣大團(tuán)員青年提出了“歌舞青春、愛在機(jī)筑”的響亮口號,采取了“以適應(yīng)青年特點、激活活動載體、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力”的工作措施,多渠道鼓勵青年員工提高自身素質(zhì)、展現(xiàn)自我才華,積極融入企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用,為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

  有公司黨政的高度重視,有基層各單位、本部各部門的密切配合,獨立辦公的機(jī)筑公司團(tuán)委將進(jìn)一步的全力以赴、有所作為。根據(jù)計劃,公司團(tuán)委在下半年的主要工作可以簡要歸納為以下三組關(guān)鍵字:“六個一”、“兩青工程”、“共青藝術(shù)團(tuán)”。

  “六個一”:

  配合完成一年一度高校畢業(yè)生迎新工作。配合人力資源部開展好20xx年高校畢業(yè)生的迎新工作,上好“團(tuán)課”,分工負(fù)責(zé)迎新文藝晚會機(jī)筑公司節(jié)目的`編排;

  開展一次全面的共青團(tuán)基礎(chǔ)工作的清理、盤點和整改。即開展包括公司團(tuán)員、青年登記建檔管理、建立公司專兼職團(tuán)干部數(shù)據(jù)庫、清理團(tuán)費等;

  完成一項專題調(diào)研。即結(jié)合公司團(tuán)委委員(常委)、基層各級團(tuán)組織兼職擔(dān)任共青團(tuán)干部,發(fā)揮自身作用的實際,建立健全專兼職團(tuán)干考核任用及薪金或津貼發(fā)放機(jī)制;

  編印一期團(tuán)刊。即以建團(tuán)90周年、建國60周年為契機(jī),結(jié)合20xx年度團(tuán)內(nèi)表彰,編印一期機(jī)筑公司團(tuán)委主題團(tuán)刊,并配合集團(tuán)公司團(tuán)委完成集團(tuán)公司團(tuán)刊的編印

  建立健全一套共青團(tuán)內(nèi)溝通系統(tǒng)。一是完善已有的各項QQ群,二是完善機(jī)筑青年論壇(博客)的建立,竭盡全能為廣大機(jī)筑青年“有地方說話”搭設(shè)最好的平臺。

  搭建一個團(tuán)內(nèi)“紅旗”數(shù)據(jù)庫。即收集整理公司團(tuán)委、基層團(tuán)組織、各級團(tuán)干部、團(tuán)員青年、青年技術(shù)標(biāo)兵等事跡素材,搭建團(tuán)內(nèi)“紅旗”數(shù)據(jù)庫,著眼于一線,充分發(fā)現(xiàn)先進(jìn),培育先進(jìn),并力爭獲得上級表彰。

  共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)施工生產(chǎn)

  ——“兩青工程”

  即抓好青藍(lán)工程、青安工程“兩青工程”的深度實施。一是結(jié)合“青藍(lán)”工程有關(guān)規(guī)定,重點跟蹤20xx年高校畢業(yè)生師帶徒有關(guān)情況的進(jìn)展,尤其是石武、張花、湘桂等見習(xí)生相對集中的項目。對已經(jīng)啟動的“青藍(lán)工程在石武”、“在榆神”等進(jìn)行深入調(diào)研;二是進(jìn)一步全面推廣青安工程,對哈大、廈深項目全面啟動的“青安工程”的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤;三是對湘桂、張花等新上項目加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)力度的同時,全面推廣兩青工程,加強(qiáng)共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)施工生產(chǎn)的組織力度。

  共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)——共青藝術(shù)團(tuán)

  即進(jìn)一步加大對共青藝術(shù)團(tuán)規(guī)范性建設(shè)力度,健全藝術(shù)團(tuán)成員的聘任考核機(jī)制。充分激發(fā)“共青藝術(shù)團(tuán)”潛力,編排系列新作品,全力配合公司黨政工各級組織、為公司文化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。一是編排節(jié)目參與集團(tuán)公司20xx年迎新晚會,7月份;二是做好國慶慶;顒拥牟邉,9月份;三是提前謀略20xx年新春團(tuán)拜方案,10-12月份。

半年工作計劃 篇6

  20xx年我廠安全工作的總體要求是:以《車輛維修企業(yè)安全治理考核尺度》為指針,堅持齊抓共管的指導(dǎo)思惟,以強(qiáng)化職工安全出產(chǎn)意識、進(jìn)步職工安全出產(chǎn)技能、加強(qiáng)安全出產(chǎn)督察為目的,積極介入企業(yè)安全文化建設(shè),廣泛開展查違章、查隱患流動,建立安全自主治理的運行機(jī)制,確保安全工作不亂、持續(xù)、可控、有效開展、為實現(xiàn)這一目標(biāo),公司各級要切實做好以下幾項工作:

  一、加強(qiáng)安全工作軌制化建設(shè),推動班組安全工作自主治理運行機(jī)制的建立

  1、層層分解員工安全指標(biāo),落實各級責(zé)任。新年尹始公司將分別與各單位簽訂20xx年度安全出產(chǎn)責(zé)任書。各單位要相應(yīng)與本單位員工簽訂安全出產(chǎn)責(zé)任書

  2、實行班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制、各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人,公司將采取實施風(fēng)險承包考核的形式,加大對各單位負(fù)責(zé)人的安全工作考核賞罰力度、各單位負(fù)責(zé)人每季末須向公司匯報當(dāng)季安全工作。

  3、實行安全一票否決制、20xx年、公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內(nèi)容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標(biāo)的將取消其評比當(dāng)月提高前輩的資格,所在負(fù)責(zé)人將取消其當(dāng)月的獎勵資格。查違章、查隱患工作的考核按月進(jìn)行,凡突破考核指標(biāo)的單位將取消其評比當(dāng)月的優(yōu)秀資格。

  4、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作。為在治理重心下移過程中加強(qiáng)對基層的工作指導(dǎo),年初,公司將下發(fā)安全治理相關(guān)資料,以此進(jìn)一步促進(jìn)安全工作科學(xué)化、軌制化、規(guī)范化運行。各班組要按照安全工作“五個一”(簽訂一份安全責(zé)任書、健全一張安全監(jiān)視網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查軌制、提好一條公道化建議)的要求,當(dāng)真抓好基層建設(shè)等基礎(chǔ)工作。

  二、開展各類宣傳教育流動,強(qiáng)化職工安全意識和安全出產(chǎn)技能

  1、各級要結(jié)合本單位安全工作中的難點和重點,扎實開展各類安全流動,進(jìn)一步進(jìn)步職工的安全出產(chǎn)意識。6月份,要鼎力開展“安全出產(chǎn)月”主題流動。三季度,要繼承以“全國安康杯競賽”為主題開展競賽,做好高溫季節(jié)的安全保障和各項服務(wù)工作,匡助職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思惟。

  2、各級組織要施展實踐育人的上風(fēng),引導(dǎo)學(xué)習(xí)安全出產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程,把握安全出產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全出產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來,使安全出產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的過程,使安全出產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn),相得益彰,尤其要加強(qiáng)對新進(jìn)廠青工的安全教育。

  3、各級組織要把安全工作由工作時間內(nèi)向工作時間外滲透滲出,深入集體宿舍,提醒留意休息,消除疲憊,保證有充沛的精力上崗。

  三、深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作,營造職工安全自主治理的良好氛圍

  1、進(jìn)一步抓好責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的治理工作。20xx年各單位要繼承按照《車輛維修企業(yè)安全治理尺度》的有關(guān)劃定,建立起全方位、立體交叉型的責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系,當(dāng)真抓好基層責(zé)任區(qū)的`創(chuàng)建,充分調(diào)動職工介入安全治理的積極性;同時還要結(jié)合本單位出產(chǎn)經(jīng)營的特點,努力培育特色工作,進(jìn)一步深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作,施展其安全文昭示范和監(jiān)視作用,形成安全自主治理的良好氛圍。

  2、鼎力開展查違章、查隱患流動。各級要把查違章、查隱患流動作為開展責(zé)任區(qū)創(chuàng)建流動的主要工作載體來抓,要通過開展查違章、查隱患流動,不斷進(jìn)步職工“自我約束、自我防護(hù)”的意識和能力。各級要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來,當(dāng)真執(zhí)行安全檢查軌制,公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全題目,要及時填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”,并向本單位反饋安全意見后,定于下月3日前匯總通報。與此同時,各級還要落實好安全隱患的整改工作。

  3、抓好職員步隊的培訓(xùn)教育工作,安全監(jiān)視員是開展流動的基本氣力。為進(jìn)步整體素質(zhì),步隊的培訓(xùn)教育采用分級實施的辦法。公司負(fù)責(zé)抓好班組長步隊的培訓(xùn)教育工作,今年將鋪排1—2期新安全監(jiān)視員參加上級培訓(xùn)班。各單位負(fù)責(zé)抓好基層崗員的培訓(xùn)教育工作,在20xx年要對全體員工輪訓(xùn)一次。在培訓(xùn)內(nèi)容上,要把學(xué)習(xí)貫徹《安全出產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全治理尺度》作為重點,促進(jìn)員工思惟熟悉的深化和治理監(jiān)視水平的進(jìn)步。

  四、施展好各組員工的突擊作用,介入環(huán)境整治和現(xiàn)場安全治理工作計劃

  1、積極介入環(huán)境整治。各級要根據(jù)“責(zé)任區(qū)與區(qū)外一個樣、廠房內(nèi)外一個樣、治標(biāo)治本一個樣”的環(huán)境整治尺度,配合廠部工作,積極組織開展好員工突擊流動。通過開展消除環(huán)境死角、查陷患、配合廠部創(chuàng)造一個安全、文明的出產(chǎn)環(huán)境。

  2、在公司和各班組重點工作中充分施展員工突擊作用。今年,各單位要根據(jù)本單位工作重點,主動請纓,組織員工突擊積極承擔(dān)突擊任務(wù),并充分施展在重點項目中的作用。

半年工作計劃 篇7

  20xx年以來,我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),緊密圍繞全年工作目標(biāo),狠抓了縣城規(guī)劃、建設(shè)和管理工作,取得了一定成效,F(xiàn)將情況簡要總結(jié)如下:

  一、深入開展群眾路線教育活動

  自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,我們圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題,創(chuàng)新載體、活化形式、既注重指定動作的質(zhì)量,又突出自選動作的`特色,有力推動了住建工作的開展,實現(xiàn)了活動與住建工作互利共贏。

  二、高標(biāo)準(zhǔn)制定縣城規(guī)劃調(diào)優(yōu)

  按照“小縣大縣城”工作思路,委托衡水規(guī)劃設(shè)計院對饒陽縣城總體規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)優(yōu)設(shè)計。目前,總體規(guī)劃正按省住建廳要求進(jìn)行修改。給水、排水、供熱、燃?xì)獾葘m椃桨刚谶M(jìn)行前期設(shè)計。

  三、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重點工程進(jìn)度

  1、保障房建設(shè)項目。20xx年上級下達(dá)我縣保障性住房任務(wù)為390套,目前開工建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房80套,手續(xù)齊全,主體已封頂,正在進(jìn)行二次結(jié)構(gòu)施工;開工建設(shè)公共租賃住房80套,“四證”齊全,主體已封頂;開工建設(shè)限價商品住房160套,正在進(jìn)行二次結(jié)構(gòu)施工;棚戶區(qū)改造項目70套,目前已封頂,正在進(jìn)行內(nèi)外裝修。

  20xx年計劃開工建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房60套,落實在凱悅家園,正在辦理前期手續(xù);限價商品房100套,落實在凱悅家園,正在進(jìn)行主體施工;公租房80套,落實在凱悅家園,正在辦理前期手續(xù)。20xx年計劃棚戶區(qū)改造698戶,落實在康麗城、東尚豪庭、檢察院小區(qū),正在進(jìn)行主體施工。

  2、危房改造項目。20xx年我縣農(nóng)村危房計劃改造800戶,目前正在著手安排。

  3、路網(wǎng)建設(shè)情況。(1)平安路改造提升工程,目前已基本完工,等待驗收。(2)西城區(qū)縱三道路南段建設(shè)工程。該路南段長1700米,目前完成污水管網(wǎng)和雨水管網(wǎng)鋪設(shè),正在鋪設(shè)二灰穩(wěn)定碎石;完成了征地、清場,目前正在排水工程進(jìn)行。(3)華富一路工程,目前已完成路面施工(4)華富二路工程,目前已開工建設(shè)。(5)橫八路工程,目前已開工建設(shè)。(6)橫九路工程,目前已開工建設(shè)。(7)縱五路北延工程。該路長820米,鋪設(shè)路面460米。(8)縱六路北延工程已建成通車。(9)縱七路工程,長3850米,道路紅線寬30米,兩側(cè)綠化各25米,于20xx年7月至20xx年5月投資684萬元修建完成1008米;20xx年11月開工修建650米。(10)濱河路,長2560米,計劃投資1920萬元,于20xx年12月20日開工。

  4、東出口改造項目。該項目涉及到段君道和南關(guān)兩個村,段君道村臨建29戶,已拆除28戶;南關(guān)村臨建23戶,已拆除20戶,兩村共涉及征地戶240戶,征地數(shù)119畝。截至目前,該項目征地協(xié)調(diào)工作正在掃尾,鋪設(shè)排水管道1285米,段君道至南關(guān)段非機(jī)動車道已完成200米(路南側(cè)全部完成),主路拓寬南側(cè)1100米二步灰土全部完成,北側(cè)380米二步灰土全部完成。南關(guān)段鋪設(shè)混凝土路面70米,段君道段鋪設(shè)路基270米。沿街建筑單體8#、11#樓主體已竣工;19#樓正在封頂;12#樓已完成三層主體;18#樓正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

  5、人和西路貫通工程。目前全部工程已基本完工。

  6、北出口改造工程。路面工程整體加寬已經(jīng)完成;排水工程北側(cè)完成750米,南側(cè)完成200米;給水工程北側(cè)完成350米PE管道以及塑料管道300米,南側(cè)完成塑料管道300米;人行道工程兩側(cè)正在進(jìn)行整平墊土,清運垃圾廢料;干線光纜南側(cè)頂管600米,北側(cè)已經(jīng)完成光纜管道,移動光纜完成移纜;路燈工程北側(cè)基座完成22座、開溝下線完成600米;沿街建筑改造,已經(jīng)和村民多次溝通,方案正在設(shè)計修改中。

  7、路燈照明工程。平安路(凱悅至安平縣界)近7公里,更換中華燈114盞,另新裝234盞,東堤新安裝路燈78盞。中醫(yī)院至執(zhí)法局更換路燈40多盞,富強(qiáng)街更換66盞、人民路更換75盞,人和路安裝路燈76盞,以上路燈全部安裝完畢,準(zhǔn)備進(jìn)行驗收。

  8、健康路農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)項目。目前已投入使用。

  四、加強(qiáng)建筑市場和房地產(chǎn)市場監(jiān)管

  以招投標(biāo)為突破口,堅定不移地推行招投標(biāo)管理制度,全面督促和指導(dǎo)建筑施工企業(yè)、施工工地。與此同時,加強(qiáng)商品房預(yù)售管理,嚴(yán)把商品房預(yù)售許可證發(fā)放關(guān),積極做好產(chǎn)權(quán)登記、發(fā)證和產(chǎn)籍管理。

  五、大力開展建筑施工揚塵治理活動

  嚴(yán)格落實了一系列防治措施,使縣城區(qū)建筑施工揚塵污染得到有效控制。

  六、下半年工作計劃

  1、城區(qū)建設(shè)規(guī)劃方面。完成總體規(guī)劃修編、給水、排水、供熱、燃?xì)獾葘m椃桨冈O(shè)計。

  2、路網(wǎng)建設(shè)方面。在完成已開工道路建設(shè)的同時,開工建設(shè)新城區(qū)北段、縱五南段、北環(huán)西延至安平、西城區(qū)縱三北段以及老城區(qū)內(nèi)幸福路、法院對過胡同等小街小巷整治。

  3、新上一批公益性建設(shè)項目。開工建設(shè)歷史文化公園、規(guī)劃展館、信譽商廈、內(nèi)畫產(chǎn)業(yè)園展館、凱悅酒店、銀行等。

  4、繼續(xù)實施東出口改造和建材市場建設(shè)工程。

  5、保障性安居工程建設(shè)方面。推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)進(jìn)度。

  6、以招投標(biāo)為突破口,加強(qiáng)建筑市場管理和房地產(chǎn)交易市場管理。

半年工作計劃 篇8

  公司年上半年工作總結(jié)及下半年計劃一

  XX年上半年,全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,用實際行動踐行黨的宗旨,全力服務(wù)民生,使就業(yè)工作取得可喜成果,促進(jìn)了全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下。

  一、各項工作任務(wù)指標(biāo)完成情況

  經(jīng)過全市上下的共同努力,松原市就業(yè)服務(wù)局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)均超額完成。截至目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人,完成全年任務(wù)的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人,完成全年任務(wù)的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人,完成全年任務(wù)的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%,“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)190212人,完成全年任務(wù)的110%,其中:就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)48969人,異地轉(zhuǎn)移就業(yè)140421人,境外輸出820人。全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入9.5億元。小額擔(dān)保貸款發(fā)放1175萬元,完成全年任務(wù)的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2480人,完成全年任務(wù)的62%。

  二、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

  半年來,積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

  (一)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點

  扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點縣”,從XX年初就開始具體運作,穩(wěn)步推進(jìn)試點工作。市委、市政府對綜合改革試點工作高度重視,根據(jù)省人社廳的具體要求,研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案》,并召集相關(guān)部門研究部署各項工作,各部門按照各自職能開展相關(guān)工作。

  一是建立組織。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機(jī)構(gòu)。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織,市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;行政村的組織,由村長具體負(fù)責(zé)。三級工作機(jī)構(gòu)認(rèn)真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃,并確保落實。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源市場管理科、農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所按照規(guī)定配足人員,每個保障所配備2名工作人員。

  二是新建村級市場。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)功能齊全的人力資源市場基礎(chǔ)上,扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū)、陶賴昭工業(yè)園區(qū)、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度。勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示,制作信息宣傳長廊。落實了村級市場內(nèi)電腦、打印機(jī)、電話、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設(shè)備。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò),村級人力資源市場確定一名信息員,并利用個人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備同市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),確?罩行畔贤槙常嘘P(guān)信息當(dāng)日進(jìn)村入戶。

  三是完善基礎(chǔ)建設(shè)。三級人力資源市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫,各類基礎(chǔ)臺帳清晰!度肆Y源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進(jìn)入城區(qū)、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)人員名冊》《域外勞務(wù)輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)絡(luò)名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備,如實規(guī)范填寫,并動態(tài)管理。培樹各類典型人物,總結(jié)典型事跡,及時宣傳。

  (二)大力促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作

  城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作,投入的精力也比較大。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位,解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題,采取了“開展系列活動,落實優(yōu)惠政策,創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,確保了各項工作任務(wù)指標(biāo)的超額完成。

  一是開展“就業(yè)援助月活動”;顒釉缕陂g,市、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶,登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員521人,其中,殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),其中,殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策,認(rèn)定零就業(yè)家庭123戶,幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)119戶,幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)119人,轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶,企業(yè)招用的登記認(rèn)定的困難人員6人。通過企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移就業(yè),幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

  二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求,就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間,共舉辦招聘會2場,參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶,提供崗位信息3155個,其中:適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個,簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人,簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人,維權(quán)及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。

  三是進(jìn)一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策。上半年,共受理小額擔(dān)保貸款235筆,發(fā)放小額擔(dān)保貸款1175萬元,其中:為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元。享受小額擔(dān)保貸款235人,帶動705人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。到期小額擔(dān)保貸款1262萬元,回收率100%。市財政到位擔(dān)保基金100萬元;財政貼息47.26萬元。

  為1414人認(rèn)定身份,發(fā)放養(yǎng)老保險補貼325.8萬元;為366人認(rèn)定身份,發(fā)放醫(yī)療保險補貼7萬元。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》,累計為7509人換發(fā)了新證。審核失業(yè)金11人。

  開發(fā)公益性崗位39個,安置就業(yè)困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作,使公益性崗位管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

  四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。上半年,通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡(luò)化管理,城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達(dá)到星級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。其中,有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。

  五是建立健全實名制并動態(tài)管理。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實名制,包括:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等實名制全部建立健全,并實行動態(tài)管理,定期更新。這樣既能掌握真實情況,也能督促基層平臺積極開展實際工作。

  六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳。在對創(chuàng)業(yè)成功項目全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上,重點推介10個創(chuàng)業(yè)成功項目,上報松原市局,并在網(wǎng)站上大力宣傳。

  上述實際工作措施,大力促進(jìn)了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展,并取得了一定的成效。

  (三)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

  XX年,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點放在了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上。采取擴(kuò)大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模,穩(wěn)定對外勞務(wù)輸出規(guī)模的具體措施,確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。為此,上半年,努力把各項工作超前運作。

  一是積極開展“春風(fēng)行動”。XX年的“春風(fēng)行動”,本著“早、實、快、省、近、帶”的工作思路,動手早,重實效,行動快,節(jié)省人力財力,就地就近,發(fā)揮帶動作用,使“春風(fēng)行動”取得可喜成果。活動期間,共組織召開各類招聘會洽談會22場,免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料6萬余份,為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務(wù)18500人;跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)357人,組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1430人,免費提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù)87人。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開展有組織輸出活動26次。到3月中旬,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87959人,其中:省內(nèi)轉(zhuǎn)移45736人(本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)13002人),省外轉(zhuǎn)移41812人,境外轉(zhuǎn)移411人。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入3.1億元。

  二是人力資源市場認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實際數(shù)據(jù)進(jìn)行一次更新。對各項基礎(chǔ)臺賬和所要求建立的實名制(特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制),經(jīng)常深入基層平臺督促檢查,達(dá)到完備真實。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行認(rèn)真分析,詢問,以求提高真實度、可信度。

  三是考察企業(yè)、幫助企業(yè)解決招工難題。人力資源市場派出工作人員到大連、北京、天津等地有關(guān)企業(yè)進(jìn)行考察回訪。通過考察,儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位,協(xié)調(diào)解決了工作時間長,參保和勞動保護(hù)等問題,為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察,有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題。

  四是搞好信息收集發(fā)布,召開用工洽談?wù)衅笗。積極開展用工信息的收集、梳理和傳播,通過空中職介網(wǎng)絡(luò)、信息彩頁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、qq群發(fā)達(dá)到全覆蓋,所有用工信息達(dá)到了當(dāng)天就可進(jìn)村入戶。半年來,發(fā)放用工信息XX多條,網(wǎng)絡(luò)發(fā)布100多條,散發(fā)用工信息傳單20多萬份,為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供了真實、選擇性強(qiáng)的用工信息。半年來,先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員,來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。

  五是開展培訓(xùn)活動,提升勞動力素質(zhì)。年初開始,積極督促定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn),并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓(xùn),協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓(xùn),使整體培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。這些培訓(xùn)工作,有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。,上半年,農(nóng)民工技能培訓(xùn)2480人,其中,勞動預(yù)備制培訓(xùn)588人,勞務(wù)輸出培訓(xùn)1407人,技能提升培訓(xùn)485 人,取得證書2281人,實現(xiàn)就業(yè)2232人。農(nóng)民工培訓(xùn)券發(fā)放到定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)31萬元,兌付人數(shù)351人,兌付金額30.9萬元。

  六是認(rèn)真做好“示范縣”監(jiān)測工作。今年,我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣,繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時,及時總結(jié)監(jiān)測情況,報送有關(guān)變化情況。

  上述措施的實施,確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,同比有所增長。

  (四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動

  “創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務(wù)和主要增長點。今年,為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境,我們通過宣傳鼓動、典型促動、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能。通過各級黨委、政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控,財政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預(yù)算,發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的作用,工商、稅務(wù)部門落實減免政策,就業(yè)服務(wù)部門提供貼心服務(wù)來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實效,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強(qiáng),范圍不斷擴(kuò)大,質(zhì)量不斷提升,效益不斷提高。截止目前,全市創(chuàng)業(yè)基地達(dá)到11個,創(chuàng)業(yè)2186人,直接帶動就業(yè)38896人。基地外創(chuàng)業(yè)89人,帶動就業(yè)976人。

  三、存在的問題

  一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應(yīng),一方面勞動力過剩,另一方面單位用人需求得不到滿足。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展,具有一定技術(shù)的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。

  二是職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。目前定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,技能培訓(xùn)單一。用人單位自主培訓(xùn)能力差,部分農(nóng)民對參與技能培訓(xùn)的熱情不高。

  三是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位,工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。

  四、下半年工作安排

  回顧半年來的工作,全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果,但下步工作任務(wù)更繁重。下半年,我們要重點做好以下幾方面具體工作。

  一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點。下半年,按照省里為改革試點工作制定的總體目標(biāo),到今年年底,要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃、拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)、有序銜接的社會保障機(jī)制、逐步深化促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務(wù)全面完成。

  二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年,要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務(wù)。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴(kuò)大安置。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額擔(dān)保貸款等政策的扶持,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量,及時跟進(jìn),開發(fā)崗位。

  三是大力做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認(rèn)真落實“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”一系列新政策,對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排,大力宣傳關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè);認(rèn)真總結(jié)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型。

  四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),落實幫扶措施,力爭取得實效。通過政策扶持和資金支持的辦法,促進(jìn)更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作,徹底解決管理使用等方面存在的問題。

  五是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。加強(qiáng)人力資源市場軟硬件建設(shè),全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè),動態(tài)管理,及時更新。充分發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用,以承諾服務(wù)為手段,定期舉辦人企對接會,通過聯(lián)動活動,搞活市場,為實現(xiàn)充分就業(yè)做好做實具體就業(yè)服務(wù)工作。

  六是進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一要以明確工作任務(wù)為重點,超額完成全年任務(wù)。二要繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓(xùn),以簡單專業(yè)技能為重點,以輸定培。四要繼續(xù)做大提升勞務(wù)輸出品牌,擴(kuò)大輸出規(guī)模。

  七是進(jìn)一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。一要開展征集適合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),動員失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來,走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路。三要開展成功項目評選推廣活動,評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型,發(fā)揮典型示范作用,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展。

  下半年,我們決心加大各方面工作力度,出色完成全年的各項指標(biāo)任務(wù),使就業(yè)服務(wù)整體工作取得新成績,再上新臺階!

  公司年上半年工作總結(jié)及下半年計劃二

  今年以來,我們按照集團(tuán)公司總體部署,結(jié)合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心,生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好一個落實,落實黨委工作責(zé)任制;突出兩個“安”字,安全生產(chǎn)和人心安定;做好四個結(jié)合:常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合、深入調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合、點與面相結(jié)合、自身努力與調(diào)動整體積極性相結(jié)合”的工作思路,經(jīng)過半年來的工作實踐,探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子,使社區(qū)黨的建設(shè)邁上了一個新臺階。

  一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,集思廣議謀發(fā)展

  隨著集團(tuán)公司改革的步伐加快,首先,我們在去年“三轉(zhuǎn)”主題教育活動取得成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展進(jìn)程,廣泛開展了促“三轉(zhuǎn)”樹“三觀”主題教育活動,通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進(jìn)一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經(jīng)營項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動,共征集到社區(qū)各單位論文×××篇、建議××條,使全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到主輔分離、改制分流上來,為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次,不斷尋找與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理存在的差距,根據(jù)國務(wù)院頒布的《物業(yè)管理條例》,結(jié)合實際組織房產(chǎn)、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議,制訂了《運作制度》、《內(nèi)部崗位責(zé)任制》、《裝修管理與指南》、《工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規(guī)章制度,努力使社區(qū)的物業(yè)服務(wù)更精細(xì)化,工作更具體化,責(zé)任更清晰化,做到人人、事事、處處有標(biāo)準(zhǔn),時時有監(jiān)控,以最快的速度縮短與同行業(yè)先進(jìn)水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求,對人員進(jìn)行合理分配重組,共轉(zhuǎn)崗分流163人。

  二、突出三個重點,全面抓好黨建工作

  1、建立健全工作機(jī)制。我們始終把落實黨委工作運行機(jī)制作為一件大事來抓,一是先后出臺了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍及工作分工的意見》、《關(guān)于大興求真務(wù)實之風(fēng)確保各項工作落實的意見》、《關(guān)于實施黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結(jié)合。年初制定目標(biāo)、年中交流自查、年終評比考核。年初,與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》;年中,組織各支部開展自查和交流活動;年終,由社區(qū)黨委組織考核,考核的結(jié)果與社區(qū)干部的年終獎金和先進(jìn)評比掛鉤。三是規(guī)范了黨建聯(lián)席會議制度,制定下發(fā)了《**社區(qū)黨建聯(lián)席會議章程》。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構(gòu)成的現(xiàn)狀出發(fā),對進(jìn)一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)基層組織建設(shè)聯(lián)系點制度,社區(qū)班子成員按照分工,分片承包各服務(wù)站和管理中心。同時,明確各服務(wù)站、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設(shè)工作直接責(zé)任人,真正做到了一級抓一級,層層抓落實。

  2、建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò)。我們按照基礎(chǔ)上創(chuàng)新的工作思路,規(guī)范和完善黨建工作的目標(biāo),我們先后成立了黨的建設(shè)研究會,建立了理論學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),制定全年學(xué)習(xí)計劃,設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。進(jìn)一步落實《黨支部工作條例》,完善了各黨支部的組織建設(shè),有效整合了社區(qū)黨建工作資源,黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上,我們加強(qiáng)了黨員教育和發(fā)展工作,把黨員發(fā)展工作的重心前移,強(qiáng)化入黨積極分子的培養(yǎng)教育,通過大力宣傳黨的政治主張,做深入細(xì)致的思想政治工作,不斷嚴(yán)格了要求入黨積極分子的條件,確保新黨員的.質(zhì)量。

  3、開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務(wù),黨建工作是一切工作的生命線,黨建工作理所當(dāng)然地圍繞服務(wù)作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)系,在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)”(思想工作聯(lián)做,共抓黨員教育;社會治安聯(lián)防,共創(chuàng)平安社區(qū);公益事業(yè)聯(lián)辦,共建服務(wù)設(shè)施;社區(qū)環(huán)境聯(lián)建,共創(chuàng)美好家園;文化活動聯(lián)誼,共建精神文明;生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)抓,共促社區(qū)發(fā)展)活動,在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員志愿者服務(wù)隊”,“一個黨員一面旗”等主題活動。目前,全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”,即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務(wù)服務(wù)員,黨員的帶頭示范促進(jìn)了職工素質(zhì)的全面提高。

  三、突出“兩個安字”,確保社區(qū)穩(wěn)定

  一是抓安全生產(chǎn)。我們始終把安全生產(chǎn)作為“天”字號的大事來抓,進(jìn)一步細(xì)化措施、明確責(zé)任,堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則,抓重點、抓關(guān)鍵、抓現(xiàn)嘗抓薄弱環(huán)節(jié),建立安全管理長效機(jī)制,扎實推進(jìn)安全管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,強(qiáng)化安全法律法規(guī)知識教育,夯實了安全“雙基”建設(shè)的基矗

  二是抓人心安定。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境,我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真細(xì)致地分析社區(qū)形勢,及時下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共**集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的第一責(zé)任人,各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人對本單位負(fù)責(zé);充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動機(jī)制,明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任、層層落實,做到科包科、人包人,做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強(qiáng)基層的信息反饋,建立了領(lǐng)導(dǎo)班子周六信訪接待日制度,班子成員輪流接訪,及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難,切實為職工群眾釋難解惑,解決問題。

  自**社區(qū)成立以來,未發(fā)生一起集體上訪和越級上訪事件。

  四、做好四個結(jié)合,推動各項工作全面發(fā)展

  一是常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合。我們堅持每周一例會制度,全面部署社區(qū)各項工作,做到常規(guī)工作無遺漏,重點工作無放松,全面地推進(jìn)整體工作;二是深入調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場制度,我們要求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層時間達(dá)到三分之一以上,注重帶著問題深入基層、深入群眾調(diào)研,有針對性地制定解決問題的措施,有效地解決實際問題;三是點與面相結(jié)合。每件關(guān)鍵的、牽動面廣、影響面大的工作,都注意先抓點,選準(zhǔn)突破口,取得成功經(jīng)驗,再在面上推進(jìn);四是明確職責(zé)和干部人才培養(yǎng)相結(jié)合。進(jìn)一步理順副職和正職的關(guān)系,落實各主管部門的責(zé)任,發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用,既完成好各項工作任務(wù),又使干部得到鍛煉提高。

  上半年以來,我們的工作雖然取得一定成績,成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到,在社區(qū)發(fā)展前進(jìn)中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的進(jìn)程中,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法,是我們目前面臨新課題、新任務(wù)。二是內(nèi)部管理還是薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)《物業(yè)管理條例》結(jié)合社區(qū)實際,從機(jī)制和管理模式上需進(jìn)一步加強(qiáng)依法治企,依靠制度來規(guī)范我們的工作機(jī)制。

  **年下半年工作打算

  按照集團(tuán)公司和物業(yè)公司的總體部署,繼續(xù)全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,遵循社區(qū)黨委制定的“圍繞中心轉(zhuǎn),貼著效益干,抓黨風(fēng)促廉政,抓安全促生產(chǎn)”的工作思路,以創(chuàng)建“平安社區(qū)”“溫馨家園”活動為契機(jī),以減虧增效為目的,以深化改革為動力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化改革,加快發(fā)展,搞活創(chuàng)收,加強(qiáng)管理,創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞**社區(qū)**年經(jīng)營奮斗目標(biāo),切實抓好黨委各項中心工作,確保完成**年各項任務(wù)。

  一、圍繞大局、服務(wù)中心,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

  按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求,認(rèn)真落實《**社區(qū)**年關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》,嚴(yán)格按照社區(qū)黨委制定的《黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)配檔表》計劃開展下半年理論學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時,以制度保證學(xué)習(xí),以時間保證質(zhì)量,確保全年理論學(xué)習(xí)任務(wù)完成。

  二、按照黨的十六大加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)新要求,積極穩(wěn)妥推進(jìn)社區(qū)各項改革工作

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。落實社區(qū)黨委下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建好班子活動的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政意識。堅持定期排查班子內(nèi)存在的問題,緊緊圍繞影響領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展整體合力,影響社區(qū)中心工作,影響黨群干群關(guān)系等問題,自查自評,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),量化指標(biāo),加大動態(tài)管理和責(zé)任考核、責(zé)任追究力度。

  2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會,不斷提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)攬生產(chǎn)經(jīng)營、應(yīng)付突發(fā)事件、民主科學(xué)決策和解決自身問題的領(lǐng)導(dǎo)水平。

  3、堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)干部的教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理和選拔任用,完善干部考核、績效評價、激勵約束制度;深化人事制度改革,加大領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度,創(chuàng)造公開公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制和環(huán)境。

  4、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度,抓好黨支部書記隊伍建設(shè),推動基層黨支部工作上臺階、創(chuàng)水平。健全完善“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)”活動的各項措施,繼續(xù)在社區(qū)黨員中開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員志愿者服務(wù)隊”,“一個黨員一面旗”等主題活動,擴(kuò)大影響面,組織入黨積極分子參加,樹立社區(qū)黨員良好形象。

  三、認(rèn)真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,加大從源頭上治理腐敗的力度

  根據(jù)中紀(jì)委三次全會對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提出的新要求,結(jié)合社區(qū)改革實際,下半年著重抓好以下幾點工作:

  強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。以貫徹落實兩個條例為切入點,加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的宣傳教育,突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風(fēng)廉政教育。

  強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制,完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系,繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,發(fā)揮其在干部考核、任免中的作用。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),按照“三個代表”重要思想和牢記“兩個務(wù)必”的要求,加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)。

  強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織與社區(qū)各科室、基層支部的聯(lián)系,抓住干部管理的各個環(huán)節(jié),把監(jiān)督寓于對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格管理之中。不斷強(qiáng)化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,建立健全信訪舉報、民主測評為主的群眾監(jiān)督體系,嚴(yán)格執(zhí)行比價采購、經(jīng)濟(jì)審計、廠務(wù)公開等制度,徹底鏟除腐敗產(chǎn)生的土壤和條件。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,積極開展案件查處、糾風(fēng)專項治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用。

  四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),將精神文明建設(shè)和好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動引向深入。

  認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和集團(tuán)公司《職工文明公約》,加強(qiáng)文明單位和文明示范點的建設(shè),不斷強(qiáng)化職工生存意識、危機(jī)意識,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,促進(jìn)精神文明建設(shè)邁上一個新臺階。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型社區(qū)”活動,以管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和群眾性學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化活動為重點,不斷豐富職工文化生活。結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展的實際,繼續(xù)抓好“三轉(zhuǎn)”教育活動,做好一人一事的思想政治工作,及時掌握職工的思想動態(tài),超前引導(dǎo)、做好疏解工作,提高思想政治工作的實效性。

  五、加大思想政治工作和綜合治理工作力度,積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定大局,營造社區(qū)改革發(fā)展良好環(huán)境。

  圍繞黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主管理等工作,積極作好職工思想政治工作,力求貼近實際、貼近思想、貼近生活,確保職工隊伍的穩(wěn)定。

  強(qiáng)化經(jīng)常性思想政治工作。及時準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài),用政策、法規(guī)、紀(jì)律和道德規(guī)范干部職工的行為。堅持正確導(dǎo)向,克服錯誤思想,狠剎歪風(fēng),樹立正氣。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題,正確引導(dǎo),及時疏導(dǎo),防止矛盾激化。把思想政治工作滲透到社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,融入到職工群眾的生活中,使解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。建立思想政治工作責(zé)任制,實行“一崗兩責(zé)”,形成全員全過程做思想工作的新局面。

  強(qiáng)化社會治安綜合治理。緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,按照“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”得方針,進(jìn)一步加強(qiáng)了打擊、防范、管理、建設(shè)、教育等方面得工作。堅持穩(wěn)定方案與改革方案同步出臺,健全信息網(wǎng)絡(luò),制定處置重大突發(fā)性事件預(yù)案。加強(qiáng)對重點要害部門的管理,預(yù)防社區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故、盜竊案件和破壞事故的發(fā)生。治安中心要強(qiáng)化保安人員的訓(xùn)練,增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,確保生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。

  六、圍繞改革發(fā)展大局,突出“兩個安字”工作重點

  按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和上級一系列安全指示精神,堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則,扎實推進(jìn)安全管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,夯實安全“雙基”建設(shè)的基矗把安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)密切結(jié)合起來,健全完善安全管理的各項規(guī)章制度。切實落實冬夏兩季“三防”工作,做好對重點要害部位的巡檢和檢查,確保社區(qū)安全生產(chǎn)的延續(xù)和目標(biāo)的實現(xiàn)。

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