勞資述職報(bào)告（精選15篇）
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的勞資述職報(bào)告，歡迎大家分享。
勞資述職報(bào)告 1
20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將這半年來(lái)的工作總結(jié)如下
一、社會(huì)保險(xiǎn)管理
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的'申報(bào)和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。
4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益。
5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料做好社會(huì)保障年審工作。
6、按照國(guó)家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案及時(shí)調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
二、薪資管理
1、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。
2、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋考勤
工作負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門(mén)經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
五、其他工作
1、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。
2、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資述職報(bào)告 2
20xx年8月，我懷著對(duì)工作的熱情，對(duì)未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職公司以來(lái)，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開(kāi)始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個(gè)美好工作環(huán)境而慶幸！
時(shí)光飛逝，眨眼間20xx年已悄然而過(guò)，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20xx，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下面是我近六個(gè)月的工作總結(jié)：
一、 社會(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)各類人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
二、薪資管理工作：
按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況，及時(shí)完成勞務(wù)費(fèi)分配單和工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。
三、 勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
四、其他工作：
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資工作相對(duì)比較復(fù)雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平時(shí)的.工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，及時(shí)學(xué)習(xí)和了解公司對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享，也在一定程度上推動(dòng)了同事間的良性溝通與交流。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望！
勞資述職報(bào)告 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是去年3月份調(diào)到人力資源部從事勞資工作的，下面我將自己在勞資員崗位上近一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況向大家做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、完成工作情況
根據(jù)公司制定的工資分配辦法，對(duì)項(xiàng)目工資發(fā)放的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格審核內(nèi)退人員和機(jī)關(guān)工資的發(fā)放，嚴(yán)格按照息工人員登記和報(bào)到情況核發(fā)息工生活費(fèi)。并完成公司五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放表的報(bào)批工作，同時(shí)完成了內(nèi)退人員福利負(fù)債精算評(píng)估表、機(jī)關(guān)降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、職工子女入學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放表的編制工作。及時(shí)上報(bào)十多類勞資報(bào)表80多份。完成了09年度公司職工收入的統(tǒng)計(jì)工作。起草各類總結(jié)報(bào)告、文件通知、傳真電報(bào)18篇。順利通過(guò)09年度外部審核；編制09年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，參訓(xùn)人員達(dá)186人次。認(rèn)真對(duì)息工待崗人員進(jìn)行登記，堅(jiān)持每月記錄報(bào)到情況，宣傳公司政策，協(xié)助安排76名息工人員重新上崗。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)門(mén)禁考勤系統(tǒng)管理工作，熱情接待上訪職工，解答并督促項(xiàng)目解決職工反映的拖欠工資、工傷病假待遇等問(wèn)題15人次；協(xié)助處理職工死亡善后事宜2次；協(xié)助接回進(jìn)京上訪者一次。
二、虛心學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平：
積極參加機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)，提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力；另一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。
三、成績(jī)與不足：
經(jīng)過(guò)近一年的'努力，我的工作逐漸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，還榮獲年度區(qū)政府統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人，積極參加了工會(huì)組織的主題征文活動(dòng)，獲得好評(píng)。但也存在許多問(wèn)題與不足，在今后工作中，我將克服自己的缺點(diǎn)，以適應(yīng)當(dāng)前公司的發(fā)展
勞資述職報(bào)告 4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我將一年來(lái)的具體工作進(jìn)行述職。
一年來(lái)，作為職工代表，我能夠嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹當(dāng)中央、鐵道部、鐵路局和車站的各種會(huì)議精神，并積極加以落實(shí)和傳達(dá)，根據(jù)不同階段的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
一年來(lái)，根據(jù)職代會(huì)工作的要求，能夠結(jié)合本職工作的情況，廣泛征求群眾意見(jiàn)，提出提案意見(jiàn)和合理化建議，積極維護(hù)了全體職工的合法權(quán)益，認(rèn)真例行了一名職工代表的職責(zé)，積極參加職代會(huì)各項(xiàng)決議，各項(xiàng)重大事項(xiàng)的討論和各種文件精神的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極在廣大職工中進(jìn)行宣傳，解答職工比較關(guān)心的問(wèn)題，對(duì)一些難題及時(shí)反映到車間，幫助查詢了解具體情況，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，以激勵(lì)全體職工能夠全身心的投入到工作中去，保證了大局的穩(wěn)定。
在車站、車間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加持證查詢活動(dòng)，詢問(wèn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況，按時(shí)參加車站、車間對(duì)防暑降溫、防寒過(guò)冬以及職工勞保用品的發(fā)放和檢查工作，特別是對(duì)困難職工進(jìn)行了解，及時(shí)反映情況給予幫助，渡
過(guò)難關(guān)，使他們感受到工會(huì)大家庭的溫暖，幫助車站、車間做好“三不讓”承諾的有關(guān)工作，能全身心的投入到各項(xiàng)工作中去，良好的.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
在日常工作中，能夠堅(jiān)持崗位，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，加大對(duì)各項(xiàng)工作的管理，與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作，搞好班組的生產(chǎn)，促進(jìn)了班組的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，為安全生產(chǎn)提供了保證。
以上有不到之處，請(qǐng)大家指出批評(píng)，在今后的工作中，加以整改，更好的為現(xiàn)場(chǎng)一線職工搞好服務(wù)。
勞資述職報(bào)告 5
本人于20xx年3月進(jìn)入xx公司，參加工作，具有較強(qiáng)的工作職責(zé)心、盡職履責(zé)潛力、服務(wù)服從意識(shí)和較高的專業(yè)知識(shí)水平。從199020xx年，我在xx公司從事氣焊切割作業(yè)，20xx年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對(duì)所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務(wù)事情，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也以此三條依次展開(kāi)，進(jìn)行敘述。
第一：勞資管理
在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊(duì)部持續(xù)聯(lián)系，配合財(cái)務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在工程項(xiàng)目的勞資工作中，個(gè)性是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場(chǎng)，勞資員的事情個(gè)性多，馬虎不得，務(wù)必仔細(xì)的一件一件的.辦理.。從項(xiàng)目所有人員進(jìn)廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員務(wù)必合理安排有效管理。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。如房間幾人一間，那些人身體狀況如何，是否適合睡上鋪如有勞務(wù)人員，還要思考是否與職工要分開(kāi)，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務(wù)人員思考吃住問(wèn)題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都務(wù)必細(xì)心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項(xiàng)工作。在工程項(xiàng)目中，另外一個(gè)比較頭痛的事情，就是吃。如果項(xiàng)目有大食堂，職工買(mǎi)飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊(duì)部食堂，那就要時(shí)刻操心，務(wù)必從食堂人員、買(mǎi)菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會(huì)有怨言。當(dāng)然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說(shuō)好，那就是好了。在辦事過(guò)程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯(cuò)，工人就會(huì)來(lái)找你理論;工資作少了，工人會(huì)找你來(lái)抱怨，總之，在管理過(guò)程中，我一向按照公司文件進(jìn)行工作，決不夾雜私人感情，個(gè)人恩怨等，一切要以講道理，擺事實(shí)為準(zhǔn)，這樣才能以理服人。同時(shí)保證，所有參于施工人員的工資及時(shí)發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。
我總結(jié)的勞資員的'勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。精：就是一切要細(xì)心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項(xiàng)目成功。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就務(wù)必立即解決。所謂準(zhǔn)：就是工資表、各項(xiàng)報(bào)表作的要準(zhǔn)，不要有錯(cuò)，多個(gè)小數(shù)點(diǎn)，少個(gè)小數(shù)點(diǎn)都將會(huì)造成不可估量的錯(cuò)誤。
第二：公務(wù)事情
勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的公務(wù)事情的.辦理.。在多年的公務(wù)辦事中，首當(dāng)其沖的就是公司文件的學(xué)習(xí)和宣傳，讓每位職工及時(shí)了解公司的最新信息，和最新管理制度。如20xx年1月份，總公司對(duì)所有在冊(cè)職工群眾嘉獎(jiǎng)事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場(chǎng)每位施工人員無(wú)不高興倍至，對(duì)公司的未來(lái)充滿了期望，干起工作來(lái)，更加充滿斗志。一支充滿激情的隊(duì)伍，無(wú)不戰(zhàn)無(wú)不勝的。俗話說(shuō)的好阿，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過(guò)程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設(shè)等，我一一根據(jù)隊(duì)部下發(fā)的最新通知和信息及時(shí)落實(shí)反饋給現(xiàn)場(chǎng)所有職工，決不耽誤職工的個(gè)人前途。辦事過(guò)程中，還有許多雜事的.辦理.，如辦公用品的采購(gòu)，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現(xiàn)場(chǎng)的管理中，取得如下成效：班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng);加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。班組長(zhǎng)的職責(zé)直接影響影響現(xiàn)場(chǎng)的工作質(zhì)量和進(jìn)度，因此，在20xx年度的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)(如職工轉(zhuǎn)正、評(píng)技等)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用;現(xiàn)場(chǎng)管理有效的得到改善等。
第三：成本核算
勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來(lái)控制和管理，這就促成了我們勞資員承當(dāng)起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認(rèn)為就是一個(gè)小孩蓄錢(qián)罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢(qián)就會(huì)越積越多。工程管理中，我抓住主要的進(jìn)錢(qián)點(diǎn)，也就是工程款，每個(gè)月生產(chǎn)都會(huì)有進(jìn)度，就滋生出了進(jìn)度款，這也就是我成本收入控制的來(lái)源，另一重點(diǎn)就是支出，主要是材料、機(jī)械和其它消耗。在成本不變的同時(shí)，減小開(kāi)支也是成本控制的一個(gè)辦法。作為勞資員，不僅僅要抓收入，還要控支出，對(duì)成本進(jìn)行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計(jì)算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底根據(jù)實(shí)際狀況，作出成本核算表上報(bào)隊(duì)部和現(xiàn)場(chǎng)施工領(lǐng)導(dǎo)，讓隊(duì)部和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)成本狀況，并及時(shí)采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機(jī)械，有效安排施工人員等。在工作中，我堅(jiān)持：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。我全面學(xué)習(xí)了公司的內(nèi)部勞動(dòng)定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因?yàn)檫@，就是成本核算的基礎(chǔ)，以此基礎(chǔ)和合同，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制和考核，有效的節(jié)約成本，的促進(jìn)收入。
總結(jié)：當(dāng)然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗(yàn)尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練�？傊诠ぷ髦�，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進(jìn)自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。
勞資述職報(bào)告 6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
此時(shí)此刻，當(dāng)我站在這里回顧20xx年時(shí)，我想我不只是在對(duì)工作做以小結(jié)，我更想利用這段有限的時(shí)間來(lái)表達(dá)內(nèi)心的感受，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，想感謝同事們對(duì)我的幫助，想感謝工作帶給我的快樂(lè)，想感謝生活賜給我的小天使。懷著這顆感恩的心，對(duì)工作我更積極，對(duì)集體我更熱愛(ài)，對(duì)同事我更誠(chéng)懇。20xx年，我僅工作了半年時(shí)間，沒(méi)有取得什么大的成績(jī)，下面簡(jiǎn)要給大家做以匯報(bào)。
20xx年，我的工作重點(diǎn)放在勞資管理上，主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了勞資工作：一是20xx年末20xx年初，我?guī)烊嫱菩辛巳?xiàng)制度改革工作，其中工資分配制度改革需要大量工資方面的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為此，我連續(xù)幾天加班加點(diǎn)，從工資分項(xiàng)的各各數(shù)據(jù)，到人員分類的各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理的清清楚楚，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，同時(shí)，從這項(xiàng)工作中，我得到了很多啟發(fā)，為以后的工作理清了思路。二是按照政策，做好人員的.調(diào)入、調(diào)出、工資變動(dòng)、“五險(xiǎn)一金的辦理，做到手續(xù)齊全、清晰明確。三是做好工資的編制工作。工資關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，對(duì)此項(xiàng)工作我比較慎重，每月初總要督促各部門(mén)及時(shí)報(bào)送考勤、人員變動(dòng)情況，凡有疑問(wèn)我都及時(shí)向各部門(mén)溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，減少了失誤。對(duì)于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問(wèn)，都能做到及時(shí)查詢，耐心解釋。今后我還要進(jìn)一步努力，細(xì)致地做好此項(xiàng)工作。四是做好勞資報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，從分公司要求的工資報(bào)表、人事報(bào)表、各種臨時(shí)性報(bào)表到各勞動(dòng)保障部門(mén)需要的報(bào)表，就算加班加點(diǎn)也都按照規(guī)定時(shí)間編制后報(bào)送，從來(lái)沒(méi)有延誤過(guò)。五是做好“五險(xiǎn)一金”年審工作。每年我都是按時(shí)，按要求把材料準(zhǔn)備好參加統(tǒng)籌辦、醫(yī)保中心、失業(yè)管理處的年審，因?yàn)槲覀円回灦际且試?guó)家政策為指導(dǎo)，以職工利益為根本，按時(shí)足額為職工交納五險(xiǎn)一金，所以每次年審都很順利，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，在20xx年社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)的突審中得了他們的充分肯定。六是建立勞資專卷檔案。20xx年從分公司下發(fā)的各項(xiàng)有關(guān)勞資的文件到地方勞動(dòng)保障部門(mén)下發(fā)的文件，還有本庫(kù)形成的有關(guān)材料我都注意收集保存，年終整理建檔，為以后的工作提供依據(jù)。
除了勞資工作，每年我都和綜合科的同事一起對(duì)當(dāng)年形成的文件、人事材料進(jìn)行整理歸檔，20xx年，我克服了身體上的不便，像住年一樣，對(duì)512份文件材料進(jìn)行分類、裝訂，對(duì)58份人事檔案進(jìn)行了補(bǔ)充整理，按期保質(zhì)保量的完成了這項(xiàng)工作。
回想20xx年，我沒(méi)有取得過(guò)像小佑那樣驕人的成績(jī)，給集體爭(zhēng)得那樣的榮譽(yù)，也沒(méi)有像陳淑娟那樣承擔(dān)那
么多的工作，還完成的盡善盡美，沒(méi)有像質(zhì)檢中心的同事那樣夜以繼日的把不可能變成可能，沒(méi)有像倉(cāng)儲(chǔ)科的同事那樣工作在艱苦的環(huán)境下，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣。20xx年，我會(huì)以更加飽滿的工作熱情，更加昴揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加科學(xué)的工作流程去干好我的工作，為集體、為大家，用行動(dòng)回報(bào)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。
勞資述職報(bào)告 7
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)和兄弟科室的關(guān)心支持下,勞資人事科以服從公司大局和服務(wù)全體職工為宗旨，不斷加強(qiáng)科室建設(shè)，努力提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)技能，圓滿完成了全年工作計(jì)劃。
一、立足本職、恪盡職守，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作
一年來(lái)，勞資人事科按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求，把工作計(jì)劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計(jì)劃，事事有安排，目標(biāo)明確、分工合作、齊抓共管，使勞資人事工作有章可循、有序健康開(kāi)展。
職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)審核工作。認(rèn)真辦理了安置退伍軍人工資及有關(guān)各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)變動(dòng)人員的工資進(jìn)行了調(diào)整，參與了公司行管后勤人員工資的測(cè)算；對(duì)全公司職工花名冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等進(jìn)行了重新整理，利用兩周時(shí)間把公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以前遺留的問(wèn)題全部填寫(xiě)完整并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金300余萬(wàn)元，繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)13萬(wàn)余元；做好了20xx勞動(dòng)保障書(shū)面審查材料的收集填報(bào)工作，在勞動(dòng)保障部門(mén)下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū)后，積極做好書(shū)面整改材料的撰寫(xiě)上報(bào)工作；參與了擬定職工住院費(fèi)用報(bào)銷及補(bǔ)貼暫行辦法的草案。
退休手續(xù)申報(bào)工作。積極踐行公司為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想，在政策允許的條件下完成了20xx職工退休、退職計(jì)58人，其中為57人辦理了退休手續(xù)，1人鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力辦理了退職。為公司28名年齡偏大而且有病在身不能正常工作的職工辦理了內(nèi)退手續(xù)，為死亡職工家屬核實(shí)發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
建造師注冊(cè)、考試及職稱申報(bào)和教育培訓(xùn)工作。20xx完成二級(jí)建造師初始注冊(cè)手續(xù)6人，一級(jí)建造師考試報(bào)名人員7人，二級(jí)建造師考試報(bào)名人員11人，受理了5人的職稱初、中級(jí)人員申報(bào)材料，并對(duì)公司64名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織了建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作。
雖然20xx勞資人事科取得了一定的成績(jī)，但我們的工作還有很多不足之處，還要請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指正。目前存在的主要問(wèn)題有：一是在工作思路上需要進(jìn)行改進(jìn)，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并加以貫徹實(shí)施；特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產(chǎn)生。二是需要建立人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，為公司儲(chǔ)備各類人才，同時(shí)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工整體素質(zhì)。三是愛(ài)崗敬業(yè)的精神還不夠，需要與本部門(mén)工作人員共同改進(jìn)和提升。
二、明確思路、科學(xué)管理，確保勞資人事工作再上新水平
在今后的工作中，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：
1、加強(qiáng)勞資人事工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理，做到科學(xué)、合理、規(guī)范；
2、努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)、職稱申報(bào)和一般干部職工的管理工作，建立規(guī)范準(zhǔn)確的'人事基本信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
4、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和辦事效率；
5、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)，對(duì)外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備各類人才力量；
6、樹(shù)立為公司高度忠誠(chéng)、愛(ài)崗竟業(yè)、顧全大局、一切為公司著想、一切為大家服務(wù)的思想，特別是要熱情為基層服務(wù)，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
7、加強(qiáng)與各部門(mén)、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
勞資述職報(bào)告 8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我將具體工作進(jìn)行述職。
20xx年，我懷著對(duì)工作的熱情，對(duì)未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了xx酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年已悄然而過(guò)，我將帶著新的`奮斗目標(biāo)跨入20xx，更好的去完成每一項(xiàng)工作。
一、完成工作項(xiàng)具體如下：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
�。ǘ┬劫Y管理工作：
按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。
�。ㄈ� 勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門(mén)員工的考核和崗位工資的評(píng)定。
2、及時(shí)完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
�。ㄋ模┢渌ぷ鳎�
完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 總結(jié)：
作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹(shù)立為一線部門(mén)服務(wù)的理念，善于傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，同時(shí)，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
勞資工作相對(duì)比較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。
雖然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價(jià)值的體現(xiàn)，在來(lái)年的工作里認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的信任和期望！
勞資述職報(bào)告 9
總結(jié)這幾年來(lái)的勞資人事工作，我深深地體會(huì)到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無(wú)小事”的道理。 人事工作中，不管是員工關(guān)心的加工資，職稱的評(píng)定，還是人才的引進(jìn)及人員的工資核定，都需要我們腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一件事情，每一項(xiàng)工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必須以持之以恒的精神，堅(jiān)持在工作實(shí)踐中磨煉和塑造自己，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作。以下是我的幾點(diǎn)工作體會(huì)：
一是要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序辦事。要在熟悉掌握法規(guī)，政策規(guī)定的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，切實(shí)做到“執(zhí)行規(guī)定不變通，掌握政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能熟練地講解政策法規(guī)，在政策法規(guī)前做到人人平等，嚴(yán)格按政策辦事，不辦“人情事”，切實(shí)保障每一位員工的合法權(quán)益。要說(shuō)話講政策，說(shuō)話講道理，說(shuō)話講紀(jì)律。合格的人事勞資員必須要能講，敢講，更要會(huì)講。這不僅是個(gè)人技巧能力問(wèn)題、水平問(wèn)題，更是人事勞資干部穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的具體表現(xiàn)。
二是要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細(xì)。心細(xì)就是要想問(wèn)題細(xì)，做工作細(xì)，處理問(wèn)題細(xì)。細(xì)心就是細(xì)致，細(xì)心就是慎密，細(xì)心就是嚴(yán)謹(jǐn)。合格的人事勞資員就是要觀察問(wèn)題細(xì)致入微，考慮問(wèn)題細(xì)致全面，待人處世細(xì)致熱情，解決問(wèn)題細(xì)致周到。在平時(shí)的工作中要善于做筆記。俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，這句話對(duì)我們?nèi)耸聞谫Y員是最實(shí)用了。因?yàn)槿耸鹿ぷ髦杏性S多原則性的問(wèn)題，出不得半點(diǎn)差錯(cuò)，我們不能只憑自己的印象去做，一定要以政策法規(guī)為依據(jù)，這樣才算是做好我們的本職工作。
三是要不斷地創(chuàng)新工作方式。隨著社會(huì)形勢(shì)的變化，人事工作也出現(xiàn)了許多新動(dòng)向、新問(wèn)題，這就是要不斷地思考開(kāi)展工作的思路，思考創(chuàng)新工作的.點(diǎn)子，思考完成工作的成效。要不斷更新工作的手段，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，人事工作也要跟上時(shí)代的腳步。
“人事工作無(wú)小事，大事小事找人事”，這句話充分體現(xiàn)了人事勞資工作在員工心中的地位，這也是對(duì)人事工作人員的一種激勵(lì)，使我們更清楚地認(rèn)識(shí)到自己工作的細(xì)微之處都將影響著員工的利益，為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，人事勞資人員既要做到業(yè)務(wù)精通，更要做到責(zé)任強(qiáng)，只有這樣，人事勞資工作才會(huì)做到具體、全面，才能為廣大員工謀取更大的利益。
勞資述職報(bào)告 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
20xx年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個(gè)月之多，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和本職的一些想法，一個(gè)月來(lái)，主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作，現(xiàn)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、加強(qiáng)了所屬員工思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。
人事部門(mén)屬酒店的職能部門(mén)，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)�，F(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經(jīng)理1人，其它2人分別負(fù)責(zé)勞資、后勤及人事、培訓(xùn)兩個(gè)部分。在對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行了明確分工的同時(shí)，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。
二、認(rèn)真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時(shí)，提高工作效率。
經(jīng)過(guò)與酒店高管及各部門(mén)經(jīng)理的考察研究決定，重新調(diào)整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。
三、認(rèn)真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。 酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位，勢(shì)必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。對(duì)之前應(yīng)聘資料進(jìn)行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來(lái)店試用，除此之外，在
酒店高管的帶領(lǐng)下，人事部加強(qiáng)與各部門(mén)員工之的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過(guò)以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開(kāi)展，與此同時(shí)，對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質(zhì)的同時(shí)，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對(duì)檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關(guān)部門(mén)對(duì)酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問(wèn)題。
四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開(kāi)展的前提。
將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關(guān)系，人事部首先在調(diào)整開(kāi)餐時(shí)間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來(lái)開(kāi)餐的時(shí)間及次數(shù)重新調(diào)整，原來(lái)早、午、晚一日三餐，增加一餐（夜餐）后，調(diào)整為一日四餐。經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，計(jì)劃在不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營(yíng)養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則。通過(guò)了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門(mén)劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動(dòng)量。同時(shí)教育所屬員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門(mén)為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營(yíng)造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購(gòu)流程，與財(cái)務(wù)部配合對(duì)超市貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，建立臺(tái)賬，將每日收入及時(shí)交送財(cái)務(wù)部。
五、全面接收總經(jīng)辦的工作。
在與各部門(mén)緊密配合的同時(shí)和組織召開(kāi)各種會(huì)議，做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利開(kāi)展。同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，接待的大型宴會(huì)時(shí)，充分調(diào)動(dòng)合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門(mén)做好酒店服務(wù)業(yè)的信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，并以口頭或書(shū)面形式及時(shí)向酒店高級(jí)管理層匯報(bào)，為酒店高級(jí)管理層提供決策依據(jù)。在對(duì)外聯(lián)系方面（現(xiàn)已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標(biāo)牌、宣傳單等的制作），做好有關(guān)方面的來(lái)訪接待和來(lái)信的處理工作，處理好酒店與各級(jí)政府部門(mén)和社會(huì)各界的關(guān)系，參與策劃酒店內(nèi)的重大活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒介的聯(lián)系，提高酒店的知名度。
六、計(jì)劃工作
1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門(mén)用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。
2、員工招聘
a、選人：酒店對(duì)外公布招聘啟事信息后，主要通過(guò)人才市場(chǎng)、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動(dòng)字幕（或短信群發(fā)的形式）進(jìn)行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過(guò)宣傳彩頁(yè)的形式招聘員工借機(jī)宣傳酒店擴(kuò)大酒店的知名度。自己也要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)人事進(jìn)行招聘。
b、用人：用人的'機(jī)制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實(shí)際情況，對(duì)人員進(jìn)行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實(shí)際情況和應(yīng)聘職位相吻合。
c、備人：建立酒店的人才庫(kù)，及時(shí)對(duì)有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門(mén)人員的及時(shí)補(bǔ)充，確保崗點(diǎn)的正常運(yùn)營(yíng)。
d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動(dòng)很大，人員的高流動(dòng)對(duì)服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動(dòng)，所以控制人員流動(dòng)率迫在眉睫。平時(shí)在工作中要主動(dòng)和員工“談心”，及時(shí)對(duì)有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。
3、后勤的保障
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。在工作中加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點(diǎn)加強(qiáng)員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂(lè)環(huán)境。 a、加強(qiáng)組織管理：強(qiáng)化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)宿管員的履職情況進(jìn)行評(píng)定，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度；三是評(píng)定員工宿舍長(zhǎng)，將日常的管理工作交給宿舍長(zhǎng)完成，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長(zhǎng)”四級(jí)管理的網(wǎng)絡(luò)。
b、加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級(jí)別的不同，對(duì)酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定，節(jié)余水電進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來(lái)，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，對(duì)員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對(duì)使用人進(jìn)行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。
c、實(shí)施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎(jiǎng)懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對(duì)衛(wèi)生比較差的宿舍實(shí)行“反饋——由部門(mén)負(fù)責(zé)人督導(dǎo)——通報(bào)批評(píng)——罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。
d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時(shí)間，且必須履行登記手續(xù)。對(duì)拒不填寫(xiě)《登記表》者，宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。來(lái)訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時(shí)間，宿管員必須催促來(lái)訪者盡快離開(kāi)。幾個(gè)月來(lái)，宿管員認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，沒(méi)有因?yàn)閬?lái)訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。
e、增設(shè)培訓(xùn)教室，如有條件增加員工活動(dòng)室為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好、安全的休閑娛樂(lè)環(huán)境。
上情下達(dá)和下情上報(bào)
及時(shí)把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達(dá)給員工，及時(shí)把平日里收集的員工建議和意見(jiàn)向上匯報(bào)，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見(jiàn)和建議，把人員流動(dòng)控制在最小的范圍內(nèi)。
勞資述職報(bào)告 11
本人于20xx年3月調(diào)入隴南公路總段路橋設(shè)計(jì)所工作，擔(dān)任設(shè)計(jì)所政工勞資干事。今年以來(lái)，在總段黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在設(shè)計(jì)所黨支部、行政的關(guān)心指導(dǎo)下，本人堅(jiān)持共產(chǎn)黨員要求標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞設(shè)計(jì)所中心工作，在思想上、行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，精心鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下。
一、堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是明確政治方向、提高能力水平最有效的方式，是青年人提高自身修養(yǎng)、完善個(gè)人品格最直接的方法，一年來(lái)，本人堅(jiān)持不間斷學(xué)習(xí)。積極參加總段舉辦的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持參加設(shè)計(jì)所集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，尤其是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)重大意義的認(rèn)識(shí)。由于一直從事政工工作，到設(shè)計(jì)所工作以來(lái)，本人深刻認(rèn)識(shí)到自身關(guān)于勞資管理、公路養(yǎng)護(hù)、工程管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏，因此本人在進(jìn)一步加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更加注重勞動(dòng)工資管理知識(shí)、公路業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，紀(jì)律了兩萬(wàn)余字的學(xué)習(xí)筆記，并使所學(xué)知識(shí)有機(jī)地融入了工作的每一階段、每一環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。同時(shí)，本人充分立足于工作崗位，誠(chéng)心誠(chéng)意地以領(lǐng)導(dǎo)為師，以同事為師，以實(shí)踐為師，學(xué)習(xí)他們好的工作方法、扎實(shí)的'工作作風(fēng)、克己奉公和無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。通過(guò)一年來(lái)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，使本人理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和工作水平不斷提高，為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，保障工作成效。
設(shè)計(jì)所黨支部成立僅2年，目前共有職工13名，雖然支部成立時(shí)間不長(zhǎng)，職工人數(shù)不多，但在工作之初本人就充分認(rèn)識(shí)到，要做好政工勞資工作，就不能因?yàn)橹Р砍闪r(shí)間短而自我放松，更不能因?yàn)槁毠?shù)量少而粗枝大葉。因此一年以來(lái)，本人在工作中堅(jiān)持做到“業(yè)務(wù)熟練、精心細(xì)致、耐心謹(jǐn)慎、全面充分”，誠(chéng)懇認(rèn)真的為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為同事服務(wù)。工作之初，本人詳細(xì)重溫了政工工作要領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)了勞資工作重點(diǎn)。在政工方面，堅(jiān)持做好各類會(huì)議記錄，收到總段文件后立即送報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)，并按照文件要求和所領(lǐng)導(dǎo)指示，做好設(shè)計(jì)所各類文件的草擬、上報(bào)、發(fā)送等文書(shū)工作，積極對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳設(shè)計(jì)所工作進(jìn)展，今年向總段網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)及各類刊物投稿10余篇，制作了設(shè)計(jì)所廉政文化警示牌和宣傳墻，按照黨務(wù)管理的有關(guān)要求，幫助不是黨員的同事向黨組織靠攏，為他們講解黨的路線、方針、政策；勞資方面，按照設(shè)計(jì)所黨政的安排，制定了《隴南公路總段路橋設(shè)計(jì)所考勤考核管理制度》，與同事們充分溝通，了解他們的詳細(xì)情況，今年向總段工會(huì)報(bào)備4名困難職工的資料，每月認(rèn)真做好工資表，并第一時(shí)間申請(qǐng)批復(fù)，遇到工資調(diào)整等情況，能夠精確的計(jì)算好變化數(shù)值和額度，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)工資工作方面的失誤。本人還按照所領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，做好會(huì)議舉辦、活動(dòng)策劃、文藝活動(dòng)演出等工作，多次參加總段大合唱等文藝演出，在20xx年底總段團(tuán)拜會(huì)上擔(dān)任主持人。另外，在工作中本人自覺(jué)加強(qiáng)與同事的團(tuán)結(jié)，遇事向領(lǐng)導(dǎo)勤請(qǐng)示、多匯報(bào)，與同事多商量、多溝通，有不同意見(jiàn)和矛盾多體諒、多包容，充分尊重同事。
三、認(rèn)真正視不足，積極改進(jìn)缺點(diǎn)。
本人在工作中雖然取得了一些成績(jī)，但也存在許多不足：
一是學(xué)習(xí)不夠細(xì)致深入。日常理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，有效學(xué)習(xí)內(nèi)容比較局限。
二是工作效率有待提高。在工作中存在顧此失彼的問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊頭并進(jìn)能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下公路事業(yè)的新情況和設(shè)計(jì)所的新形勢(shì)沒(méi)有認(rèn)真體會(huì)分析研究。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不夠。目前的工作能力不足以滿足工作需要，與所領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的需求存在很大差距。
下一步，本人將嚴(yán)格貫徹落實(shí)總段黨委行政制定的各類規(guī)章制度，按照設(shè)計(jì)所黨支部和行政的要求，改正自身缺點(diǎn)，做好以下工作：
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高政治覺(jué)悟和個(gè)人素質(zhì)；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自身工作，履行好崗位職務(wù)；三是積極團(tuán)結(jié)同事，做到和諧共處、互幫互促，爭(zhēng)取在新的一年取得更好的讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意的新成績(jī)。
本人以上述職不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。
勞資述職報(bào)告 12
我是去年3月份調(diào)到人力資源部從事勞資工作的，下面我將自己在勞資員崗位上近一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況向大家做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、完成工作情況
根據(jù)公司制定的工資分配辦法，對(duì)項(xiàng)目工資發(fā)放的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格審核內(nèi)退人員和機(jī)關(guān)工資的發(fā)放，嚴(yán)格按照息工人員登記和報(bào)到情況核發(fā)息工生活費(fèi)。并完成公司五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放表的報(bào)批工作，同時(shí)完成了內(nèi)退人員福利負(fù)債精算評(píng)估表、機(jī)關(guān)降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、職工子女入學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放表的編制工作。及時(shí)上報(bào)十多類勞資報(bào)表80多份。完成了09年度公司職工收入的`統(tǒng)計(jì)工作。起草各類總結(jié)報(bào)告、文件通知、傳真電報(bào)18篇。順利通過(guò)09年度外部審核；編制09年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，參訓(xùn)人員達(dá)186人次。認(rèn)真對(duì)息工待崗人員進(jìn)行登記，堅(jiān)持每月記錄報(bào)到情況，宣傳公司政策，協(xié)助安排76名息工人員重新上崗。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)門(mén)禁考勤系統(tǒng)管理工作，熱情接待上訪職工，解答并督促項(xiàng)目解決職工反映的拖欠工資、工傷病假待遇等問(wèn)題15人次；協(xié)助處理職工死亡善后事宜2次；協(xié)助接回進(jìn)京上訪者一次。
二、虛心學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平：
積極參加機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)，提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力；另一方面虛心向周圍的`領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。
三、成績(jī)與不足：
經(jīng)過(guò)近一年的努力，我的工作逐漸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，還榮獲年度區(qū)政府統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人，積極參加了工會(huì)組織的主題征文活動(dòng)，獲得好評(píng)。但也存在許多問(wèn)題與不足，在今后工作中，我將克服自己的缺點(diǎn)，以適應(yīng)當(dāng)前公司的發(fā)展。
勞資述職報(bào)告 13
20xx年，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的完滿向往到達(dá)了香茗酒店，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有好多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的鼎力支持下、牢牢環(huán)繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤勞學(xué)習(xí)，專心工作，較為圓滿地達(dá)成了自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 20xx年已悄可是過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20xx，更好的去達(dá)成每一項(xiàng)工作，現(xiàn)將過(guò)去一年的工作述職以下：
一、達(dá)成工作項(xiàng)詳細(xì)以下：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、依據(jù)人員改動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變動(dòng)情況，辦理。有關(guān)信息的更改登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、正確。
2、分階段、分期間依照參保情況照實(shí)達(dá)成社保稅的申報(bào)和繳納。
�。ǘ┬剿芾砉ぷ鳎�
準(zhǔn)時(shí)審查酒店各部人員的考勤情況，即時(shí)達(dá)成薪水報(bào)表等有關(guān)工作，并輔助財(cái)務(wù)部出納達(dá)成薪水的發(fā)放等工作。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系管理：
1、依照企業(yè)規(guī)定輔助有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)成酒店各部門(mén)職工的.查核和崗位薪水的評(píng)定。
2、即時(shí)達(dá)成酒店新老職工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤，并達(dá)成勞動(dòng)合同存案等工作。
3、嚴(yán)格履行酒店擬訂的.休假制度，在保證企業(yè)職工的親身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘霓k理工作。
�。ㄋ模┢溆喙ぷ鳎哼_(dá)成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。
二、總結(jié)：
作為一名勞資員，理應(yīng)時(shí)辰建立為一線部門(mén)服務(wù)的理念，擅長(zhǎng)聆聽(tīng)各部門(mén)的各樣建議和介紹，關(guān)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對(duì)待即時(shí)解決，同時(shí)，關(guān)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，理應(yīng)即時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)韌不拔地貫徹履行企業(yè)的目標(biāo)與政策，并使用于工作實(shí)踐之中。固然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供夸耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上一直腳踏實(shí)地也是一種價(jià)值的表現(xiàn)，在來(lái)年的工作里仔細(xì)對(duì)待每一件事，多思慮，多著重，更好地去為酒店全部部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更為努力的達(dá)成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的相信和希望！
勞資述職報(bào)告 14
鐵路行業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要部分，承擔(dān)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。在這個(gè)行業(yè)中，勞資雙方都發(fā)揮著不可替代的作用。作為一名鐵路勞資代表，我在此為大家匯報(bào)一下我個(gè)人在過(guò)去一年里的工作經(jīng)驗(yàn)和成果。
一、崗位職責(zé)
作為一名鐵路勞資代表，我的主要工作是代表員工與鐵路公司進(jìn)行協(xié)商。我在勞資協(xié)商中，時(shí)刻關(guān)注著員工的權(quán)益，既要考慮到員工的合法權(quán)益，又要關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)效益。只有在這兩者之間找到平衡點(diǎn)，才能有效的保障員工的利益，保證公司的良性發(fā)展。
二、工作內(nèi)容
在過(guò)去的一年里，我將時(shí)間主要分配到以下三個(gè)方面：
1、勞資協(xié)商：作為鐵路勞資代表，我每個(gè)月都參與到工作崗位上的勞資協(xié)商。我?guī)е鴨T工們的要求，與公司的決策者進(jìn)行協(xié)商。我們與公司談判，力求做到雙方都滿意。
2、員工維權(quán)：在勞資協(xié)商中，有時(shí)候員工的權(quán)利可能因?yàn)榉N種原因受到侵害。這時(shí)候，作為鐵路勞資代表，我必須站出來(lái)，為員工做出積極的維權(quán)工作。
3、安全生產(chǎn)：鐵路行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，安全生產(chǎn)是一件非常重要的事情。在這方面，我定期與員工溝通，指導(dǎo)他們正確使用安全保護(hù)設(shè)備，做好防范工作。
三、工作收獲
經(jīng)過(guò)一年的工作，我獲得了如下幾方面的收獲：
1、協(xié)商技巧：在勞資協(xié)商過(guò)程中，我加深了我的協(xié)商技巧，學(xué)會(huì)了如何平衡員工和公司的利益，找到雙方都可接受的解決方案。
2、反應(yīng)及時(shí)：在員工維權(quán)方面，我能夠及時(shí)的收集反映員工的意見(jiàn)和想法，做出積極的`反應(yīng)。
3、推廣全員安全責(zé)任體系：在安全生產(chǎn)方面，我成功的推廣了公司的.全員安全責(zé)任體系，使員工都深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。
四、未來(lái)展望
作為一名鐵路勞資代表，我會(huì)繼續(xù)努力，做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)反饋員工的建議和意見(jiàn)；
2、保護(hù)員工利益，堅(jiān)決維護(hù)員工合法權(quán)益；
3、積極參與公司建設(shè)，推動(dòng)公司的發(fā)展；
4、不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)和技能，成為更加優(yōu)秀的鐵路勞資代表。
總之，作為一名鐵路勞資代表，我會(huì)一直關(guān)注員工的利益，與公司保持良好的溝通和合作，為鐵路行業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
勞資述職報(bào)告 15
20xx年8月，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的完滿向往到達(dá)了河南安裝工程管理分企業(yè)，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職企業(yè)以來(lái)，我遇到了包含分企業(yè)經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)心，在他們的連續(xù)指引與熏陶下，我逐漸的熟習(xí)了企業(yè)的情況，并開(kāi)始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氣氛和人性化的關(guān)心后，我的情緒是絢爛的，我為自己所擁有的這個(gè)完滿工作環(huán)境而有幸！
光陰飛逝，眨眼間20xx年已悄可是過(guò)，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20xx，并依企業(yè)有關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下邊是我近六個(gè)月的工作述職：
一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理：
1、依據(jù)人員改動(dòng)信息，即時(shí)上報(bào)各種人員的增減改動(dòng)情況，辦理有關(guān)信息的更改登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新即時(shí)、正確。
2、分階段、分期間依照參保情況照實(shí)達(dá)成社保稅的申報(bào)和繳納。
二、薪水管理工作：
報(bào)表等有關(guān)工作，并輔助會(huì)計(jì)達(dá)成薪水的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、依照企業(yè)規(guī)定輔助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)成項(xiàng)目部職工的查核和崗位薪水的評(píng)定。
2、即時(shí)達(dá)成職工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的'正確無(wú)誤，輔助分企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)合同存案等工作。
3、嚴(yán)格履行企業(yè)擬訂的休假制度，在保證企業(yè)職工的親身利益的同時(shí)，做好非正常考勤的辦理工作。
四、其余工作：
達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。勞資工作對(duì)比較較復(fù)雜，需要有較高的理論水平易自己涵養(yǎng)。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)韌不拔地貫徹履行企業(yè)的目標(biāo)與政策，即時(shí)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策，并使用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)質(zhì)工作中，不時(shí)注意新文件的走向，正確理解政策、掌握政策連續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還常常幫忙同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享，也在一定水平上推進(jìn)了同事間的良性交流與交流。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供夸耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上一直腳踏實(shí)地，仔細(xì)對(duì)待每一件事，多思慮，多著重，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在此后的工作中，我將更為努力的達(dá)成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)企業(yè)對(duì)我的希望！
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