問題自查報告
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的問題自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
問題自查報告1
一、當前我行經營發(fā)展的外部形勢
當前經濟形勢不景氣，同業(yè)競爭壓力大。他行金融產品豐富，不少產品在利率上較我行有優(yōu)勢。針對目前的外部形勢，查找我行存在的問題以及下一步的主要工作措施如下：
二、存在問題
1、宣傳力度不夠，沒有走出去，很多居民不知道我行的產品優(yōu)勢，尤其對不經常到我行網點辦理業(yè)務的.客戶的宣傳力度不夠。
2、員工過于安逸，積累的社會資源基本是自己熟悉的親戚朋友，客戶資源稀少，全員營銷的基礎薄弱。
三、工作措施
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存款方面，回歸本土，將營銷重點放在本地存款營銷上，具體措施如下：
1、加大宣傳力度，除做好廳堂宣傳營銷，利用公眾號、LED屏、微信朋友圈等多渠道進行宣傳外，還應走出去，到社區(qū)、集市等人流密集的地方進行宣傳。
2、以拆遷補償發(fā)放為契機，做好存款挽留。去拆遷安置社區(qū)進行利率宣傳，爭取客戶存款回流，繼續(xù)存入我行。
3、發(fā)揮全員積極性，動員全體員工，利用自己的社會資源爭取存款。
�。ǘ┵J款方面
1、立足小微企業(yè)，穩(wěn)固原有貸款客戶，著重發(fā)展行業(yè)有前景的貸款客戶。
2、不良貸款清收方面，隨著國家失信懲戒的力度加強，對不良貸款客戶加強失信懲戒宣傳，讓客戶意識失信對自己生活的影響，督促客戶還款。加大員工清收不良貸款的獎勵力度，提高全員積極性。
�。ㄈ┲虚g業(yè)務方面
1、加大電子銀行等中間業(yè)務的獎勵力度，動員全員參與營銷。爭取柜臺上只要開卡，就動員客戶開通電子銀行等中間業(yè)務。
問題自查報告2
我所在縣交通運輸局的行政領導和××市運管局的業(yè)務指導下，嚴格履行道路運輸行業(yè)管理監(jiān)督職責，認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，全面學習貫徹行政執(zhí)法有關法律法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護健康、有序地道路運輸市場，打擊了擾亂道路運輸市場違法行為，防止了公路“三亂”現象的發(fā)生。根據上級的要求，依照《四川省20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核內容及評分標準》和《運政行政執(zhí)法責任制實施辦法》的規(guī)定，我所對行政執(zhí)法工作進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
為強化運政執(zhí)法行為，成立了以所長為組長，分管領導為副組長，各股室、站、隊負責人為成員的運政行政執(zhí)法領導小組，領導分工明確，責任落實，有力的推進了行政執(zhí)法的'開展。
二、廣泛宣傳，提高認識。
為了宣傳道路運輸管理的相關法律法規(guī)，特別是重點宣傳了《行政強制法》有效維護健康有序的道路運輸市場，保護合法經營者，教育和糾正輕微的違法行為者，嚴厲打擊嚴重擾亂道路運輸市場的違法行為者，加強執(zhí)法人員的教育和自我教育，樹立良好的執(zhí)法形象，規(guī)范良好的執(zhí)法行為，我所在內部堅持鐵定的一月一次工作會，積極參加上級組織的各種培訓，對外利用電視、LED顯示屏、標語和上街擺臺發(fā)宣傳單等形式，將道路運輸相關的法律法規(guī)送到全縣千家萬戶和廣大的道路運輸行業(yè)經營者。同時在行政執(zhí)法過程中也向所有經營者廣泛宣傳，耐心教育，宣傳面達90%，以上收到的效果也非常顯著，多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的充分肯定，廣大群眾口碑好。
三、建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為
結合我所實際，為確保執(zhí)法工作做到公開、公平、公正，指定崗位執(zhí)法責任制度，行政執(zhí)法公開制度，舉報，投訴處理制度，執(zhí)法過錯責任追究制度。堅持以人為本，人性化管理和服務，認真學習和嚴格執(zhí)行《四川省行政執(zhí)法人員“十不準”》、《四川省交通行政執(zhí)法人員“八禁止、八不準”》以及《四川省交通廳規(guī)范交通行政處罰自由裁量權實施標準》等相關規(guī)定。
堅持每月最后一個周五的中層干部例會制，互通信息、確保政令暢通，做到了有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。嚴格實行“收支兩條線”管理制度，加強了廉政建設，從源頭上、制度上防止和消除了行政執(zhí)法腐敗。
四、文明執(zhí)法、成效顯著
嚴格依照《行政處罰法》的相關規(guī)定，實行“查處分離”，“罰繳分離”制度，這一系列規(guī)章制度的建立，為我們不斷提高依法行政的管理水平，認真學習《行政強制法》，對每一起行政強制措施案件按法律程序進行樹立道路運輸行業(yè)管理新形象奠定了良好的基礎，對重大案件的處罰成立了××縣道路運輸管理所重大案件案審小組，由岑平所長擔任小組組長，分管領導和案件相關股室、站、隊負責人為成員，對重大案件處罰進行集體討論制度，并記載討論事項和處理結果。20xx年特別是春節(jié)前全縣組織的重拳聯合執(zhí)法打擊“黑車”行動，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開了一次地毯似的打非治違行動；對租賃公司“組合的”非法營運行為進行高壓態(tài)勢檢查，確保了人民群眾出行安全，保護了合法經營者的利益。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“三線”治理過程中，對貨車路面揚撒、貨車擅自改型、機動車維修占道經營進行重點查處；對客車超載，出租車不符合服務質量要求、不按規(guī)定站點�？�，漫游攬客等違章行為進行重點查處，取得了整頓一批，規(guī)范一片的良好效果。截止現在共出動執(zhí)法人員1920人次，出動執(zhí)法車輛230臺次，共查處案件221件，其中暫扣處理“黑車”73臺，其它案件148件，共處理結案213件，結案率為96%，無一起行政復議和行政訴訟案件，嚴格按照規(guī)定對執(zhí)法文書進行填寫，對結案案件每月進行裝訂歸檔，做到一案一卷。
我們通過自查，成績是主要的，對存在的問題我們著力加強解決，以適應運管“四統(tǒng)一”的要求，把運管執(zhí)法隊伍建設好，把運管形象鑄造的更加美好。
問題自查報告3
根據市委組織部、市公安局《關于轉發(fā)〈中共中央組織部、公安部關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（X組〔20xx〕24號）要求，結合我鎮(zhèn)實際開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：
一、登記備案情況
根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的`通知》（X公〔20xx〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業(yè)單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。
二、持有因私出國（境）證件情況
1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國
�。ň常┣闆r進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。
2、根據市公安局出入境管理支隊提供的20xx年1月1日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。
3、經認真梳理核查，我鎮(zhèn)不存在違規(guī)辦理因私出國（境）證件、違規(guī)持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。
問題自查報告4
根據縣紀委《關于開展不擔當、不作為等問題專項治理的實施方案》的要求，我局對照“文山會海、照抄照搬問題專項治理”三個方面的治理重點開展了認真自查，現將情況報告如下：
一、精心組織
為認真抓好專項治理工作，我局及時召開黨組會，對專項治理工作進行了安排部署。圍繞本單位涉及的幾項專項治理工作任務，明確由黨組成員、工會主席劉宣德同志牽頭，辦公室具體負責“文山會海、照抄照搬問題專項治理工作”，確保將專項治理工作予以認真落實。
二、全面自查
我局擔負著移民局黨組、移民局機關以及縣三峽后續(xù)工作領導小組辦公室、縣高切坡防護中心、縣水庫水域綜合管理聯席會議辦公室、縣三峽水庫管理局的收發(fā)文工作，為確保治理工作收到實效，自查專班認真組織學習了文山會海、照抄照搬問題專項治理的具體內容，把握專項治理的范圍、重點及工作步驟。對上述單位**年1月1日至20xx年3月31日期間的文件、會議、責任狀、考核等逐一統(tǒng)計，進行全面自查清理。
1、文件清理： **年1月1日至20xx年3月31日期間，經縣移民局發(fā)出的（含局黨組、局機關、縣后續(xù)辦、縣高切坡中心、縣三峽水庫管理局等）文件，我們對照每年的發(fā)文登記表進行了逐一統(tǒng)計，經自查統(tǒng)計，**年度制發(fā)文件265個，比**年215個上升23%；20xx年截止3月31日共發(fā)文45個。
2、會議清理：**年度縣移民局（含后續(xù)辦）報送的，以縣委、政府名義召開的全縣性工作會議3個；20xx年1至3月1個。熱門思想匯報其中：要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導、縣直相關部門主要負責人等參加的會議1個；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人、縣直相關部門分管領導等參加會議3個。
3、責任狀清理：**年至20xx年3月31日，縣委、縣政府與我局簽訂各類責任書8個，其中：**年度5個，17年1－3月3個。
4、考核清理：**年，縣后續(xù)辦就**年度三峽后續(xù)規(guī)劃項目實施情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門考核評份一次。按照《**縣三峽后續(xù)工作規(guī)劃實施管理暫行規(guī)定》（秭政規(guī)[**]1號）、《**縣三峽后續(xù)工作專項資金管理使用實施細則》（秭財發(fā)[**]3號）、《**縣三峽后續(xù)工作監(jiān)督管理辦法》（秭政規(guī)[**]12號）和縣委政府有關會議紀要精神，對我縣**年各單位項目申報、項目實施、項目管理情況進行考核，對相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了部門考核評分，考核評分堅持突出重點，注重平常，以工作落實情況為依據，由相關股室、中心進行評分并匯總后再由黨組審核上報，沒有在形式和資料上做文章。
5、評比、表彰清理：**年，縣移民局面向全縣移民系統(tǒng)開展“弘揚三峽移民精神，爭做‘兩為’移民干部征文比賽”1次，并通報表彰10人。
6、簡報清理：**年1月至20xx年3月底未印發(fā)任何簡報。
三、發(fā)現問題，注重整改
根據自查統(tǒng)計情況，縣移民局在文件、會議、考核、簽訂責任狀等方面做到了嚴格把關，沒有以文件落實文件、以會議落實會議的問題。經認真對照秭辦發(fā)[**]19號文件規(guī)定進行自查：一是存在文件數量較上年有所上升。造成發(fā)文數量上升的'主要原因是隨著三峽后續(xù)項目的增多及項目管理的要求，縣三峽后續(xù)辦及高切坡防護中心文件數量增加所致。二是存在文件內容字數超標、超篇幅發(fā)文的現象。在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持“三短一簡一儉”的機制，按要求做好文件、會議和責任狀考核的把關工作，進一步壓縮發(fā)數量和發(fā)文篇幅，力求做到文件內容精簡、主題突出、簡明扼要。力爭在文件數量上嚴格，略有下降。
問題自查報告5
一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現懈怠心理，對出現的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。
三、財經紀律執(zhí)行不嚴格。雖然能夠嚴格執(zhí)行財經紀律，遵守財務管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經費下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。
四、執(zhí)行紀律不夠嚴格。
�、僬渭o律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴的問題。
�、诮M織紀律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。
�、圬斀浖o律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現象。
松了政治紀律和組織紀律的嚴格。執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決，沒有把講政治真正落到實處。日常工作生活中，對自己的`要求不嚴格，組織意識不強，存在組織紀律渙散現象，被動地參加組織生活，存在個人主義、自由主義問題，放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，沒有發(fā)揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，沒有積極做群眾工作，脫離基層群眾。
五、放松了財經紀律的遵守。思想上存在自己不是單位一把手，也不分管財務工作，財經紀律與自己無關的思想。不關心、不過問，事不關已，高高掛起。日常工作中，沒有注意節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，大手大腳慣了，沒有把一分錢掰開用、節(jié)約資金辦大事的意識。公務出差時，一個人住標準間，浪費一個床位。沒能從小事做起、從自身做起，沒有帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。、政治紀律守得不嚴。在與各種不正之風作斗爭方面，做得還很不夠，斗爭性有所退化，缺乏應有的大無畏精神。政治生活中過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來。在一些具體事情上，對一些不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，存在時代不同了、要求也應不一樣的思想，在某種程度上講，也是在助長不良習氣的蔓延。
紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
局班子對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。有的班子還不會使用公務卡消費，認為程序繁瑣，沒有嚴格執(zhí)行財經紀律。
政治紀律方面。主要表現在常規(guī)動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創(chuàng)新思維，習慣于上面怎么做，我們怎么做、別人怎么做，我們跟著做、過去怎么做，現在照樣做，缺少擔當意識和開拓創(chuàng)新精神。
問題自查報告6
根據縣紀委有關文件精神和具體安排，我鄉(xiāng)黨委政府對20xx年以來工程建設領域突出問題專項治理工作認真進行了排查，現將排查情況報告如下：
一、工程建設基本情況
(一)20xx年以來工程項目實施落實情況
1、××鄉(xiāng)紅巖通達工程：長19.3公里，資金來源為國債資金，項目資金141萬元，劃撥141萬
元，支付141萬元，項目立項單位為縣發(fā)改局、項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位及主管單位為縣交通局，工程已竣工驗收。
2、石筍村大灣易地安置工程，涉及安居房60戶，通電、通水和街道路680米，資金來源為扶貧資金，屬在建工程，已到位資金96萬元，支付80萬元，項目立項單位為省發(fā)改局，項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位為縣扶貧辦，工程正在建設中。
3、彝良縣鎮(zhèn)河小流域治理工程，涉及坡改梯、水保林、經濟林、攔沙壩、封禁治理措施，項目資金來源為擴大內需資金，項目資金105.69萬元，劃撥105.69萬元，支付105.69萬元，項目立項單位為縣水利局，縣水利局委托××鄉(xiāng)政府實施，項目審批單位及主管單位為縣水利局、工程完工來驗收。
4、魚井村農業(yè)綜合片區(qū)開發(fā)項目，項目涉及防洪河堤、公路改造、人畜飲水項目，資金來源為以工代賑資金、項目資金285萬元，劃撥75萬元，支付75萬元，項目立項單位為市發(fā)改局，項目實施單位為××鄉(xiāng)政府，項目審批單位及主管單位為縣發(fā)改局，工程剛啟動建設。
5、××鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合業(yè)務用房，項目資金來源為國債資金，項目資金106萬元，已劃撥資金 萬元，支付 萬元，項目立項單位為縣衛(wèi)生局、項目審批單位為縣建設局，項目實施單位為××衛(wèi)生院，為在建工程。
6、放牛村大寨小學教學樓工程：資金來源為學校危房改造資金，項目資金30萬元，資金劃撥30萬元，支付30萬元，項目立項單位為縣教育局，項目審批單位為縣建設局，項目主管單位為縣教育局，工程已完工通過驗收。
7、紅巖村校安工程教學樓，資金來源為校舍安全排危資金，項目資金40萬元，資金劃撥40萬元，支付40萬元，單位為縣教育局，項目審批單位為縣建設局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。
8、××鄉(xiāng)中學學生食堂，資金來源為中央農村寄宿制資金，項目資金65.7萬元，資金劃撥65.7萬元，支付65.7萬元，承建單位為彝良昌達建筑公司，項目審批單位為縣建設局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。
二、查找出的突出問題
1、工程建設任務重，資金投入少。我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，人口分散，交通閉塞，造成工程施工難度大，由于國家專項資金投入比例低，地方配套資金不到位，影響工程建設進度;
2、工程分散，管理難度大。如人畜飲水工程等高度分散，給管理工作帶來困難，項目建成后一般交村管理，一些小型工程由群眾自已管理。由于缺乏技術，管理水平不高，使工程達不到科學管理、合理使用的目的` ;
3、小工程建設數量多，不夠規(guī)范，客觀上管理難度大，主觀上精力放得不夠。
三、存在問題的原因及原因分析
存在以上問題的原因：一是鄉(xiāng)實施的工程項目規(guī)模小、數量多，基本上村村有項目;二是工程項目以基礎設施投入為主，涉及千家萬戶的利益，社會影響力大，群眾要求嚴格;三是工程建設政策處理較復雜。政策補償標準確定性和靈活性較難把握，處理不慎，往往影響工程進程;四是工程建設期限緊，受自然條件制約較明顯;五是工程資金不按時到位，影響工程進度。
問題自查報告7
南京路第一支行在接到分行營業(yè)部下發(fā)的有關整治不規(guī)范經營問題相關文件的通知后，立即組織全行員工進行學習討論，并在支行長的帶領下成立了自查小組，由劉翠霞擔任組長，全行員工為小組成員。我支行本次自查重點：
(一)違規(guī)收費、擅自提價。即違規(guī)增加收費項目，擅自提高收費標準的現象。
(二)強制捆綁、不當搭售。在向客戶提供金融服務，尤其是發(fā)放借款時，將理財、保險、信用卡、基金等金融產品強制捆綁、搭售的行為。
(三)高息攬儲、借道收息。高息或變相高息攬存以及高息攬存與民間融資勾結、支行員工與資金攬客配合，將民間借貸資金以理財或存款名義存入支行，再借用銀行賬戶支付和收取高息的行為。
(四)套餐服務、蒙騙客戶。以提供一攬子服務和全方面解決方案為名，重復營銷，重復收費的'行為。
(五)公示“七不準、四公開”，并向客戶做好解釋工作。
(六)開展不合理收費行為自查自糾。
(七)公布投訴舉報電話。
圍繞以上重點，我支行在支行長的帶領下在行內進行了專項檢查自查工作，我支行在大堂公告欄內均公告郵儲銀行項目收費明示;在支行大堂顯著位置公式“七不準、四公開”，并做好客戶解釋工作;
客戶到我支行辦理各項金融服務時，能夠做到不向客戶捆綁搭售理財、保險、信用卡、基金等金融產品;支行無高息攬儲等變相吸收客戶存款的行為;支行大堂內公布投訴舉報電話;經自查，我支行無“七不準、四公開”相關規(guī)定。
問題自查報告8
根據《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的'通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是;
3、堅持校長負總責;
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現象均不存在。
問題自查報告9
區(qū)"吃空餉"專項治理領導小組辦公室：
根據區(qū)紀委等部門聯發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進行了認真自查，沒有發(fā)現"吃空餉"問題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
區(qū)編辦核定我中心編制12人，現有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我中心領導高度重視，自覺加強管理制度建設。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的`行為，從嚴管理打著學習、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現象。
xxxx養(yǎng)老保險中心
20xx年1月23日
問題自查報告10
為進一步落實黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，嚴禁黨員領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財，切實推進黨風廉政建設，我校根據縣教體局有關文件精神，全面檢查了我校教師近幾年舉辦的婚喪喜慶等事宜，具體情況報告如下：
1、我校能夠嚴格實行婚喪喜慶等事宜“兩報告一承諾”制度。
2、我校教師舉辦婚喪喜慶等事宜，宴請客人總數不超標準，宴請人員嚴格控制在事前備案的范圍內，不存在長時間、分批次、多地點或采取其他“化整為零”的方式變相大操大辦。
3、不存在收受或者變相收受親戚以外人員和單位的禮金以及貴重禮品的行為。
4、不存在以組織名義通知、操辦應由個人操辦的`婚喪喜慶等事宜，不存在由單位或者個人支付應由本人承擔的操辦費用。
5、不存在動用公務用車或利用職權借用下屬單位車輛的問題。
6、不存在邀請監(jiān)督、管理、服務對象，有業(yè)務關系的上下 1
級單位工作人員和可能形成利益輸送關系的人員參加婚喪喜慶等事宜的宴請的問題。
7、不存在因工作變動迎來送往，擺設餞行酒、接風宴，或相互看望宴請的問題。
8、不存在履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任不到位，對本單位工作人員在操辦婚喪喜慶等事宜中的違規(guī)違紀行為不制止、不查處，或者制止、查處不力的問題。
問題自查報告11
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
一、堅持一崗雙責，落實專項整治責任制
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散” 專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
二、認真組織學習，深刻領會通知精神
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
三、建立專項整治工作機制，改作風促發(fā)展
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家�；顒痈兄x家長對學校工作的'支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
問題自查報告12
按照市治理工程建設領域突出問題工作領導小組辦公室《關于進一步做好工程建設領域突出問題專項治理工作自查自糾工作的通知》和省水利廳《轉發(fā)水利部印發(fā)水利工程建設領域突出問題排查工作方案的通知》要求，XX年11月至XX年1月，我局組織本局直屬單位和各縣對全市XX年1月1日以來政府投資和使用國有資金規(guī)模以上的206個水利項目進行了全面排查，認真查找水利工程建設中存在的突出問題，制定整改措施，落實責任，并及時進行糾正。
一、加強領導，落實責任，為專項治理自查自糾工作提供堅強的組織保障。
為加強對全市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管副局長、紀檢組長為副組長，各有關科室負責人為成員的領導小組。局主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工合作，落實專人負責。明確了市、縣各級水利部門和局有關科室工作職責，將工作任務層層分解，落實主要工作措施和責任單位。各縣水利部門也成立了相應的組織機構，落實責任，制訂了實施方案，為作好自查自糾工作提供了組織保障。
二、科學安排，精心組織，明確自查自糾工作的目標和任務。
為積極推進全市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的開展，XX年11月4日我局召開了有各縣水利局長參加的工作會議，傳達貫徹國家、省、市有關文件精神，部署自查自糾工作的開展。為切實做好自查自糾這一基礎性工作，XX年12月24日我局專門下發(fā)了《關于進一步做好水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的通知》，明確了排查范圍、排查重點、排查方式以及排查的主要環(huán)節(jié)，對水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作提出了工作要求和時間安排。同時按照《實施方案》的部署和安排，除對局直屬夏埠圩堤工程建設進行了認真的自查自糾外，同時還督促指導縣對轄區(qū)內水利工程建設領域突出問題進行自查自糾工作。
三、嚴查基建程序與工程質量，提出整改意見，為自查自糾指明方向。
為規(guī)范對水利工程建設項目的管理，確保工程建設質量和投資效益，我市制訂了《XX市水利工程建設項目管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，明確了各類水利工程項目建設和管理程序。在工程建設管理過程中，嚴查工程建設程序和工程質量。市水利局領導及相關科室人員做到每月2次逐座現場檢查在建工程建設，嚴格設計變更程序，重大設計變更必須由有批準權限的主管部門進行批復。同時加強工程項目部建設，建立健全各項規(guī)章制度，嚴查人員到崗到位，制訂項目建設人員到崗到位考勤和處罰制度。加強質量監(jiān)督和巡查，發(fā)現問題及時通報，限期整改，確保了工程質量。XX年1月初將省廳下發(fā)的驗收程序和標準等有關文件轉發(fā)到工程建設項目部，規(guī)范驗收程序和標準。并計劃組織各項目參建單位主要人員對工程的質量評定標準和驗收程序等知識進行培訓。在XX年11月-XX年2月，市水利局以農建、質量監(jiān)督等檢查、巡查方式共對在建25個項目提出自糾整改意見60余條。
四、跟蹤問效，督促整改到位，確保自查自糾工作落到實處。
在加強工程建設管理的同時，我局還加大了對發(fā)現問題的跟蹤督促整改力度。一是加大了巡查力度。每月2次由分管領導帶隊檢查，對前一次檢查發(fā)現的問題進行回頭看，逐條進行落實。對余江縣黃莊水庫灌溉隧洞進口襯砌不合格的.48米進行拆除重襯，對貴溪東山垅水庫大壩右段反濾層進行返工，對余江硝坊水庫副壩灌溉涵管出口消力池進行拆除重建，要求永修天成水建公司、金溪縣水建公司、萍鄉(xiāng)市水建公司的項目經理、技術負責人按中標承諾到崗到位，確保自身中標工程建設的順利進行。二是進行通報批評。對每次檢查發(fā)現的問題在全市進行通報，并抄送當地政府主要領導，引起地方政府領導重視，共編發(fā)通報文件三期。三是加大了處罰力度。對消極整改、問題整改不到位的施工單位進行嚴厲的經濟處罰措施，直至取消在本轄區(qū)水利工程投標資格。對淄博市黃河工程局罰款5萬元，對金溪水建公司罰款1萬元，并取消其一年內在貴溪市境內水利的投資資格。
五、齊抓共管，水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作取得明顯成效。
通過全市各級水利部門的共同努力，我市水利工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作取得了明顯成效。全市共排查XX年1月1日以來政府投資和使用國有資金的規(guī)模以上水利項目206個，其中投資5000萬元以上項目1個，投資1000萬元至3000萬元項目12個，投資500萬元以下項目193個。從工程項目規(guī)劃、立項、招投標、建設管理、質量監(jiān)督、物資采購和資金管理、信息公開、查處力度等各個環(huán)節(jié)進行自查自糾。從檢查情況看，我市政府投資和使用國有資金規(guī)模以上水利工程項目建設規(guī)劃許可規(guī)范，程序合法，未發(fā)現違規(guī)變更規(guī)劃問題；招標投標活動規(guī)范，公正公開公平；未發(fā)現轉包和違法分包現象；未發(fā)現擅自改變項目建設規(guī)模和內容事件；施工監(jiān)理到崗到位，未發(fā)生大的質量事故；安全生產領導責任制得到進一步落實；物資采購和資金管理規(guī)范，項目會計全部實行財政委派會計制度；工程建設項目信息公開透明；建立了招投標違法行為舉報制度，落實了舉報電話；有關投訴和舉報能得到及時受理，并及時答復，一旦發(fā)現違紀違法案件能及時嚴肅查處。
為進一步加強我市水利工程建設的管理，我市根據國家和部門有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制定了《XX市水利工程建設項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范我市水利工程建設市場，XX年12月初我市又開通了XX市水利局互聯網站，通過網絡平臺，進一步加強水利工程建設信息發(fā)布和公開。下一步我局將進一步加強水利工程的建設管理，加大質量監(jiān)督力度，逐步健全水利安全生產管理機構，規(guī)范水利工程建設施工安全生產管理，建立健全長效機制，切實維護我市水利工程建設市場秩序和人民群眾的根本利益，為我市水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的保證。
問題自查報告13
根據東營經濟技術開發(fā)區(qū)審批服務部《關于開展營商環(huán)境領域突出問題專項整治的實施方案》要求，我部門緊緊圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，結合工作實際，認真對照整治內容和專項整治方案開展自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、自查情況
經自查，我部門目前沒有涉及群眾身邊的腐敗現象和不正之風，也未接到各級有關部門關于營商環(huán)境領域的投訴和舉報。
二、工作開展情況
（一）成品油零售經營許可
一是為優(yōu)化開發(fā)區(qū)加油站布局，加強和規(guī)范成品油零售網點的建設和管理，科學指導成品油流通體系建設，編制起草了成品油零售網點“十四五”規(guī)劃，為優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境保駕護航。
二是加強對工作人員的'業(yè)務培訓，提升對成品油零售企業(yè)服務水平，使用規(guī)范文明用語，不斷提高工作效率和服務水平，真正做到方便企業(yè)、群眾辦事。
三是嚴格按審批程序流程辦事，加強成品油零售經營監(jiān)管，高度重視成品油年度檢查工作，運用信息化方式，采取網上年檢，根據市商務局要求，對各加油站成品油零售經營批準證書等提報材料進行認真細致的核查，加強與綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)保、應急管理、公安、稅務等部門的信息溝通共享，嚴格核實成品油經營企業(yè)在質量、計量、消防、安全、環(huán)保、稅收等方面是否存在違法、違規(guī)情況。
�。ǘ┲变N企業(yè)服務網點方案審查、電子商務發(fā)展指導及文件
此兩項目前為空轉事項，下一步我部門將不斷拓展政務服務渠道，提升服務便利化水平，通過持續(xù)梳理優(yōu)化權責事項和辦理環(huán)節(jié)，減化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦件效率，為優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。
問題自查報告14
根據《安徽省人民政府辦公廳關于開展全省機關單位"吃空餉"問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問題進行了一次全面認真的專項檢查�，F將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內設3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強組織領導
我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的.清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組 長：XXX
副組長： XX
成 員：XX、XX
三、認真自查，嚴格把關
根據文件要求，我局對以下內容進行了認真的清理檢查：
1 、隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數，套取財政資金的；
2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；
3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；
4 、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的；
6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的；
7 、其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的。
針對自查內容，我局將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發(fā)現"吃空餉"和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設，對在職人員定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
**市XX局
二〇XX年X月X日
吃空餉專項治理工作總結吃空餉工作總結吃空餉問題自查情況匯報
問題自查報告15
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，認真的組織黨員干部集中學習，要求
廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發(fā)展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、個人存在的問題
1．學習的自覺性不高
主要表現在：不注重政治思想學習，平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統(tǒng)、不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式，如對課題研究不感興趣，對微型課堂等新理念形式不去鉆研。
2．工作作風不夠扎實 主要表現在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對后進生的教育還有待提高。
二、問題產生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1．對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節(jié)的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2．精神狀態(tài)未能亢奮，自我要求有所放松認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3．對工作標準不高，要求不嚴時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4．進取精神不強，滿足于維持現狀對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。在教學上肯下功夫，但新手法、新手段我運用不夠。
三、整改方向與措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的'工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1．加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學教學理論，同時還要學習課本以外的知識不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2．積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的教育教學工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。
總之，今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效，為把實驗小學辦成人民滿意的小學做出自己的貢獻！
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