上半年工作總結(jié)【精】
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編整理的上半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上半年工作總結(jié)1
今年以來，我局創(chuàng)新思路、狠抓落實，積極建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，大力推進生態(tài)環(huán)境建設(shè)，全力構(gòu)建農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺，有效促進了產(chǎn)業(yè)提升和農(nóng)民增收，預(yù)計上半年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長x%，農(nóng)業(yè)增加值x億元，同比增長x%。
一、糧食生產(chǎn)形勢喜人
今年全區(qū)種植三麥x萬畝，夏糧單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x萬噸，其中小麥單產(chǎn)x公斤，比去年增加x公斤。全區(qū)水稻種植面積23萬畝，機插秧面x以上，直播稻面積壓縮在x萬畝左右，良種覆蓋率在x以上。
二、農(nóng)業(yè)園區(qū)加速推進
全區(qū)x個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)正進行高速度高標準建設(shè)，太湖銀魚良種示范園、龍?zhí)逗r(nóng)業(yè)生態(tài)園等園區(qū)邊規(guī)劃、邊投入、邊建設(shè)，園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)項目已基本到位。同時，通過在x月底召開的全區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)推進現(xiàn)場會，及時總結(jié)經(jīng)驗，認真謀劃了下階段工作重點：確保上半年完成任務(wù)的x%，x月份前基本建成核心區(qū)。
三、高效農(nóng)業(yè)全面實施
上半年新增高效農(nóng)業(yè)面積x萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)面積x萬畝，目前全區(qū)的高效農(nóng)業(yè)面積達到了x萬畝，其中各類設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到了x萬畝，分別占全區(qū)耕地面積的x%和x%。
四、農(nóng)業(yè)防控措施扎實
一是動物防疫安全有效。我局精心組織開展春季突擊防疫及全區(qū)“瘦肉精”專項整治行動，加強了“瘦肉精”的抽檢和監(jiān)控，同時實現(xiàn)了重大動物疫情零發(fā)生；二是森林防火常抓不懈。上半年完成新建防火通道x公里，防火鐵絲阻隔網(wǎng)x公里，通過簽訂森林防火責(zé)任書，劃定責(zé)任區(qū)，落實崗位責(zé)任，強化護林員巡查，從源頭上降低林火發(fā)生率。三是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管扎實有效。上半年，共開展各類農(nóng)產(chǎn)品專項檢查x次，建立了區(qū)、鎮(zhèn)兩級共25人的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員隊伍；三大農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場建立了有效的`農(nóng)產(chǎn)品市場準入機制，切實保障了全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。四是農(nóng)機安全生產(chǎn)措施規(guī)范。“平安農(nóng)機”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建有序推進，新發(fā)放農(nóng)機雙優(yōu)加油卡x張，全區(qū)場頭田間農(nóng)機作業(yè)安全無事故。
五、生態(tài)創(chuàng)建不斷深入
一是綠化面積不斷增加。今年，以城鄉(xiāng)綠化“五大工程”為依托，計劃新增綠化面積確保x萬畝，目前已完成造林綠化面積x畝。二是生態(tài)整治成效顯著，連片整治鄉(xiāng)村生活污水處理工程x個均全部竣工；河浜生態(tài)攔截系統(tǒng)工程治水面積達到x萬平方米；累計打撈太湖藍藻x噸，利用藻水分離站生產(chǎn)藻泥x噸。三是建設(shè)池塘循環(huán)水養(yǎng)殖x畝，累計建設(shè)x畝。四是在雪堰鎮(zhèn)建成有機葡萄生產(chǎn)基地x畝。
六、為農(nóng)服務(wù)更加扎實
一是農(nóng)機服務(wù)措施得力。今年新增x臺高速插秧機和x臺水田埋草機，同時增加了x條育秧流水線，全區(qū)共計x條，這對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織提高育秧質(zhì)量，減輕勞動強度起到了推進作用。二是科技培訓(xùn)深入農(nóng)戶。上半年開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、科技入戶等培訓(xùn)，累計辦班x期，培訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員x人次；完成農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站全面改版，及時落實了信息考核機制。三是產(chǎn)業(yè)化進程進一步加快。今年申報各類農(nóng)業(yè)項目x余個，計劃申請財政扶持資金近x萬元，目前已落實財政資金x萬元。目前全區(qū)共有市級以上重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家，完成銷售收入x億元，同比增長x%，利稅x億元，農(nóng)產(chǎn)品出口x萬美元。四是成功申辦八博會。通過省、市、區(qū)的共同努力，于x月x日成功獲得第八屆xx花卉xx會主辦權(quán)，我區(qū)成為花博會主要舉辦地。
上半年工作總結(jié)2
xx年以來， 在市行的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下，以發(fā)展為主線，以改革為動力，以減虧增效為中心，以強化管理、防范風(fēng)險為重點，全體干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初上級行部門所確定的方針目標，銳意開拓，勇于創(chuàng)新，真抓實干，向管理要效益，以服務(wù)求創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，通過全體員工的不懈奮斗和共同努力，各項工作取得了顯著成績。現(xiàn)將半年以來的工作總結(jié)如下：
一、各項業(yè)務(wù)完成情況：
1、儲蓄存款穩(wěn)步上升，資金實力不斷增強，截止5月份，我辦事處各項存款余額達 元，較年初凈增 元，共完成年計劃的 %。
2、信貸業(yè)務(wù)蓬勃開展，截止5月份我辦事處信貸累計發(fā)放小額貸款筆，累計放貸額 元，共完成年計劃的 。
3、截止5月份我辦事處共發(fā)展對公存款 戶，累計余額 元，較年初增長了 元，完成年計劃的 %。
4、截止5月份，我辦事處共銷售理財產(chǎn)品 元，完成年計劃的 %;銷售基金產(chǎn)品 元，完成年計劃的 %;完成代理保險 元，完成年計劃的 %;共安裝商易通 部，完成年計劃的 %。
二、案防攻堅基本情況：
今年以來，根據(jù)市行和市銀行業(yè)xx年案件防控治理工作會議要求，召開全體員工資金安全管理會議。辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，緊密協(xié)作，認真落實措施，積極開展案件專項治理和案件風(fēng)險排查工作，
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。xx年2月初開始，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，成立了xx案防攻堅年工作領(lǐng)導(dǎo)組，細化了各領(lǐng)導(dǎo)小組、小組辦公室及各成員的職責(zé)分工，在工作中注重從制度建設(shè)入手，從檢查監(jiān)督突破，從整改中促進規(guī)范經(jīng)營，從源頭上消除案件風(fēng)險隱患，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，加強員工思想行為動態(tài)分析管理，在全面推進案件防范工作的同時有力保障了各項業(yè)務(wù)的健康開展，促進了各項經(jīng)營指標的快速提升。
2、結(jié)合實際、深查實改、切實消除案件風(fēng)險隱患。在案防機制還不十分完善的`情況下，開展檢查和審計是案件防控的有效手段之一。一方面認真開展好排查工作，對排查發(fā)現(xiàn)的問題要進行全面梳理。另一方面要建立整改責(zé)任機制和整改督辦機制，明確整改及督辦的責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到位。
3、加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。從業(yè)務(wù)操作流程、各支行柜員的操作、服務(wù)規(guī)范、人員設(shè)置等方面抓起，做好基礎(chǔ)工作、完善基本工作，力爭在日常工作中將風(fēng)險降到最低點。我辦先后組織員工參加了《業(yè)務(wù)操作指南》學(xué)習(xí)討論、案件防控“五大”系列學(xué)習(xí)討論和《員工違規(guī)處理暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)和考試等，積極響應(yīng)上級行安排，開展“員工身邊無違規(guī)，人人身邊無案件”活動， 與全辦事處35名職工逐一簽訂了責(zé)任書，開展“一幫一”結(jié)對子活動，保證了案防工作無盲區(qū)。
4、加強檢查反饋力度。通過實行檢查與匯報相結(jié)合，及時掌握相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，及時提出防范措施以及整改意見，促進整改落實，同時將通過實行內(nèi)控案防工作考核掛鉤制，準備將內(nèi)控案防工作納入績效兌現(xiàn)的分值內(nèi)，推動銀行業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。每日班后，各支行長聽取柜員工作匯報，發(fā)現(xiàn)普遍性問題及時上會集體討論，形成解決議案;風(fēng)險經(jīng)理對各個支行每周進行一次檢查，梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程運作中顯現(xiàn)的風(fēng)險點，讓各個支行做到查漏補缺，及時修正，緊密監(jiān)測和提前防范各項風(fēng)險，早發(fā)現(xiàn)、早化解在萌芽狀態(tài)。
5、嚴懲不貸、強化問責(zé)，切實加大對案件責(zé)任人的追究力度。通過對案件責(zé)任人的嚴肅處理，將對違法違規(guī)行為起到懲治、震攝作用，對全體干部員工起到警示教育作用。在檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況的同時，重點分析、了解各項規(guī)章制度的實施效果，不斷健全和完善各類規(guī)章制度。認真組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章與操作指南，進一步增強了規(guī)章制度對各項業(yè)務(wù)流程、客戶服務(wù)及每個員工操作管理行為的嚴格要求和強制約束，提高了規(guī)章制度執(zhí)行力。
6、加強員工思想行為動態(tài)管理。要創(chuàng)新手段、多管齊下，努力構(gòu)建員工“不想為、不能為、不敢為”的機制，遏制各類案件的發(fā)生。我辦事處每月對在冊員工進行異常行為逐一排查，召開員工思想行為動態(tài)分析會，以支行為單位進行員工行為動態(tài)分析摸底排查對象，排查人數(shù)占比達100%。在了解掌握員工近期所想所為，進一步加強了員工工作時間管理和對八小時以外異常行為的關(guān)注。通過全方位有效的案防工作，為業(yè)務(wù)工作的開展營造了一個健康、充滿活力的環(huán)境。有力促進了核心業(yè)務(wù)指標的突飛猛進，做好我辦事處案件防控治理工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們一定要樹立風(fēng)險可以控制、案件可以治理的觀念，一定要做到思想到位、工作到位、責(zé)任到位，扎扎實實推進各項工作，全面提升案件防控治理能力，為我們事業(yè)又快又好發(fā)展提供一個良好的安全的內(nèi)部環(huán)境。
上半年工作總結(jié)3
一、上半年全區(qū)信訪工作
總結(jié)
(一)、區(qū)委、區(qū)政府高度重視信訪工作，不斷加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度
今年以來，區(qū)委、區(qū)政府進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。區(qū)委、區(qū)政府5次召開信訪工作專題會議，布置信訪工作。并于5月14日，召開區(qū)委工作會議，及時貫徹落實全市信訪工作會議精神，與兩鎮(zhèn)九個街道、區(qū)直有關(guān)部門簽訂信訪工作目標責(zé)任書，將信訪工作列入年度工作目標管理考核內(nèi)容，實行一票否決制。6月14日，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開信訪隱患排查調(diào)度會，就當前和今后的信訪工作作了重要部署和安排。
區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范帶頭閱批群眾來信和接待群眾來訪，先后21次對重要信訪問題的處理做出了批示。區(qū)委、區(qū)政府其它領(lǐng)導(dǎo)同志對信訪工作同樣十分重視，按照工作分工，認真閱批群眾來信，積極接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。上半年，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信13件，接待來訪38批409人次。
(二)、積極充分做好信訪案件查辦工作，加大信訪信息工作力度
上半年，區(qū)信訪部門直接受理群眾來信來訪1830件次其中來信58件，來訪1772人次，對省、市信訪部門交辦的信訪報果案件及時報果，做到了件件有著落，事事有交待。區(qū)信訪局堅持每周提醒制，給兩鎮(zhèn)九個街道預(yù)示提醒，要求及時報送近期信訪工作動態(tài)。并堅持每日報送信息制度，使信訪信息報送工作層層有人負責(zé)，上半年向省市信訪局報送40條信息，重要信息書面報送。對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。如5月25日凌
晨，舜耕鎮(zhèn)鐘郢村信息員電話報告區(qū)信訪部門主要領(lǐng)導(dǎo)，反映鐘郢村20余人每戶集資大約300元，赴京集體上訪。得此信息后，區(qū)信訪部門迅速向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市信訪部門報告，并配合區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及時赴京進行接訪，及時做好勸返工作。
(三)、建立健全信訪工作制度，促進了信訪工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道
針對當前信訪面臨的新形勢，出現(xiàn)的新情況、新特點，區(qū)信訪局擬定和完善了《關(guān)于律師參與信訪工作開展信訪法律咨詢活動的實施意見》、《關(guān)于開展爭創(chuàng)信訪“三無”鎮(zhèn)、“三無”街道(單位)活動的通知》、《關(guān)于實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強對來區(qū)到市去省集體上訪、異常上訪妥善處置的意見》(田辦秘[20xx]20號)等制度和規(guī)定，使我區(qū)信訪工作做到了有規(guī)可依，進一步推動了信訪工作的開展。
區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)積極參加接待群眾來訪工作，每日都有一位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)信訪局來訪接待室值班，接待當日來訪群眾，及時協(xié)調(diào)處理重大信訪問題。區(qū)信訪局將重大和疑難信訪問題形成信訪專報(共14期)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。每月堅持進行信訪隱患排查，將摸排出的重大信訪隱患進行通報。對于去省、到市、來區(qū)集體訪情況每月進行通報并將各有關(guān)單位集體訪情況按批數(shù)、人數(shù)進行排序。上半年圍繞階段的信訪情況和問題以信訪簡報(共31期)、信訪信息(共16期)為載體進行宣傳，使區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各單位、各部門都能及時了解信訪工作的信息和動態(tài)，從而形成了全區(qū)齊抓共管信訪工作的強大合力。
(四)、認真分析形勢，抓住薄弱環(huán)節(jié)，充分認識做好當前信訪工作的艱巨性和重要性
�。ㄒ唬┪覅^(qū)信訪工作大局是穩(wěn)定的。但必須清醒地看到，信訪形勢
繼續(xù)做好“文明信訪接待室”創(chuàng)建工作，切實疏通群眾信訪渠道，確保言路暢通、政令暢通;疏通各級領(lǐng)導(dǎo)解決信訪問題的渠道，進一步增強基層處理信訪問題的能力，力爭把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少越級上訪和重復(fù)上訪，消除信訪積案，確保不發(fā)生重大信訪事件。
(二)、進一步提高信訪干部素質(zhì)、加大隊伍建設(shè)力度。
提高對信訪工作的'認識，尤其加強學(xué)習(xí)信訪工作的法規(guī)制度，積極參加各類信訪培訓(xùn)班，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高處理各類信訪問題的能力，充分發(fā)揮了信訪干部在交辦、督促、查處、協(xié)調(diào)等方面的積極作用，在提供信息、調(diào)查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。努力加強觀念創(chuàng)新，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念，立足于市場經(jīng)濟條件下信訪工作的新情況，理出新思路、拿出新措施。
(三)、努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。
積極探索社區(qū)信訪工作新經(jīng)驗，重點抓一至二個社區(qū),想辦法投入經(jīng)費、投入人員、建立信訪工作組織，社區(qū)通過“民情承包責(zé)任制”、“民情日記”、“民情留言黑板”、“談心角”、“市民抄告單”等形式，構(gòu)筑信訪工作第一道防線。創(chuàng)辦信訪工作網(wǎng)站，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳信訪工作。同時，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)電子信箱，進一步完善網(wǎng)上信訪服務(wù)工作，把網(wǎng)上信訪工作延伸到兩鎮(zhèn)九個街道。積極召開信訪聽證會，請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理。
(四)、深入開展信訪法律法規(guī)宣傳工作。
進一步深入開展宣傳信訪條例等有關(guān)法律法規(guī)活動。將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》等有關(guān)的法律法規(guī)深入基層對群眾進行宣傳教育，引導(dǎo)群眾進一步加深對國家法律法規(guī)的認識和理解，依法辦事，依法維護自己的合法權(quán)益。通過深入持久地進行信訪條例宣傳活動，使群眾自覺地遵守信訪秩序，不搞無政府主義，不采取大規(guī)模越級集體上訪等過激行為。
xx區(qū)信訪局
20xx年x月xx日
上半年工作總結(jié)4
1、在過去的半年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績�！盎厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學(xué)期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學(xué)期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行。
2、在忙碌的工作，不知不覺過去了半年，20xx上半年是有意義的，有價值的和有意義。回顧過去半年的工作經(jīng)歷，作為xxx的雇員，我深深感到，企業(yè)的蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。在過去的半年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的奉獻和指導(dǎo)，通過不懈努力，取得了一些成績，但也有少了很多。在過去的半年，現(xiàn)在的工作歸納如下：
3、年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績�，F(xiàn)將xx年上半年工作作如下匯報：
4、光陰似箭，時光如梭，半年已經(jīng)過去了，現(xiàn)在回想，在這過去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成績呢?曲指可數(shù)，感嘆!懊悔!此時下決心在下半年中要根據(jù)公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領(lǐng)導(dǎo)賜予的舞臺上展現(xiàn)出自己的特色，自己的光芒�，F(xiàn)就20xx年上半年工作總結(jié)、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩、領(lǐng)導(dǎo)們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。
5、 20xx年已經(jīng)過半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足�；厥装肽甑腵工作，有成果，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵�？梢哉f，今年是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部，為公司的長遠發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié)，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。
6、為促進公司各項奮斗目標的實現(xiàn)公司的具體要求。我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子利用中心組理論學(xué)習(xí)，進行認真的學(xué)習(xí)和探索，結(jié)合本廠的實際，我們先從健章完善各種管理制度，提高職工的節(jié)約意識入手，堅持不懈地開展“節(jié)支降耗”活動，技術(shù)比武活動和勞動競賽活動，緊緊圍繞生產(chǎn)中心，開展思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，促進了上半年各項任務(wù)的完成。主要做法是：了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
上半年工作總結(jié)5
政工科自3月份成立以來，在處領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，各項工作順利開展，現(xiàn)將這段時期的工作總結(jié)如下：
一、 圍繞單位工作中心，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作
一是完成了20xx年度考核匯總工作，并及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。
二是按照政策規(guī)定，及時為6名到年齡退休人員辦理相關(guān)退休手續(xù)；為遺屬辦理一次性撫恤金、遺屬補助及工資補發(fā)等各項手續(xù)；組織完成了37名退休人員資格核查上報工作。
三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔；及時為1名新進人員辦理了編制、工資等手續(xù)。
四是組織單位28名管理人員參加了公務(wù)員繼續(xù)教育考試報名和培訓(xùn)工作。
五是按照區(qū)編辦要求，完善單位編制、歷史沿革等資料，完成了事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作。
六是按照人事檔案管理的要求，按時將各種檔案材料分類整理好，并按照管理權(quán)限范圍存放到個人檔案。
二、協(xié)助做好支部各項黨務(wù)工作
一是認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設(shè)等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統(tǒng)一部署，認真組織開展活動，及時報送實施意見和活動方案。同時，制定了學(xué)習(xí)和活動配檔表，安排有關(guān)活動內(nèi)容，確保了各項活動與上級的要求保持一致。
二是加強職工教育和理論學(xué)習(xí)。制定職工、黨員學(xué)習(xí)制度和年度學(xué)習(xí)配檔表，按時發(fā)放學(xué)習(xí)材料，推進學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
三是按照黨建工作的要求，做好了2名入黨積極分子的發(fā)展、考察和上報工作；以各種活動為契機，認真整理各類黨建材料，按要求歸檔；根據(jù)組織部門的要求，認真進行黨費核查，按照新的黨費基數(shù)，按時上繳黨費。
四是按照要求，對3名離退休干部進行信息采集和普訪工作。
三、配合做好工會和精神文明工作
一是積極組織“慈心一日捐”獻愛心活動，共捐款3150元。
二是組織了有關(guān)榮譽評選的組織和材料報送工作。
三是簽訂計劃生育目標管理責(zé)任書，重新整理計生人員檔冊，及時傳達落實上級會議精神，與空掛戶育齡婦女聯(lián)系掌握信息，每月按時上報各種信息報表，為女職工做好各種服務(wù)。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、存在問題和不足：
一是處理應(yīng)急工作和突發(fā)工作的能力有待于進一步再提高。
二是同人事、組織、勞動等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合有待于進一步加強。
三是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足，文字處理能力需進一步提高。
六、下步工作打算與措施：
一是強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。牢固樹立“政工工作就是服務(wù)”的思想，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進一步增強人員的'思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力，切實做好職工關(guān)心的工資、待遇等工作。
二是優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。嚴格按照上級組織要求和各項規(guī)章制度，積極協(xié)助推進支部黨建工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為全處業(yè)務(wù)工作服務(wù)。
三是協(xié)調(diào)關(guān)系，確保各項工作順利開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、科室聯(lián)系爭取工作支持，積極向兄弟科室學(xué)習(xí)，搞好工作協(xié)調(diào)，配合單位各科室完成各種臨時性工作。
四是加強學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。
五是完成工資變動、技工考核、職工教育等工作及單位交辦的其他應(yīng)急性工作。
上半年工作總結(jié)6
在公司已經(jīng)工作了不少的年份了，雖然我還是一名公司銷售部的普通職員，但是我對公司已經(jīng)十分的了解了，對公司的各項業(yè)務(wù)都已經(jīng)了如指掌，所以在公司里工作我也是比較的順心，總結(jié)我在過去上半年的工作時總體感覺還是很順利的。
今年我將更加努力做好自我份內(nèi)的事情，并用心幫忙他人。也期望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司必須會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容！
雖然銷售狀況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結(jié)款不及時。20xx年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題�，F(xiàn)將銷售工作的資料和感受總結(jié)如下：
1、銷售報表的匯總：其中包括產(chǎn)品的銷售登記，產(chǎn)品銷售排行狀況。清理業(yè)務(wù)理手上的借物及還貨狀況。
2、對每一款新產(chǎn)品進行推廣，與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不一樣進行分析。
3、公司上門業(yè)務(wù)的處理，對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通。
4、與集團總部清理往年應(yīng)付款狀況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題，給此刻的工作帶來許多麻煩。
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理的銷售工作：
�、賹⒂行╇娫挊I(yè)務(wù)或者需要送貨的業(yè)務(wù)分配給業(yè)務(wù)經(jīng)理，并輔助他們抓住定單。
②經(jīng)常同業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場狀況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。
�、酆贤膱�(zhí)行狀況：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理并督促合同的完成。
總結(jié)上半年來的工作，自我的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，20xx年自我計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬┡ψ龊妹恳患虑椋瑘猿衷賵猿�！
�。ǘ┐_保完成全年銷售任務(wù)，平時用心搜集信息并及時匯總。
�。ㄈ┛蛻絷P(guān)系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。
�。ㄋ模╀N售報表的精確度，仔細審核。
�。ㄎ澹┙栉镞�貨的及時處理。
�。┡f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面，細心的與客戶溝通。
最后，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納
1、新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢。
2、倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的狀況下，推薦倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的狀況大多于庫存量不足有關(guān)。
3、采購回貨不及時。回貨時光總會延遲，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已，很少會想著怎樣去與供應(yīng)商解決，而是期望銷售人員與客戶溝通延緩時光。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。
4、發(fā)貨及派車問題。
5、財務(wù)應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)，財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好！
6、各部門之間不協(xié)調(diào)。為了自我的工作方便，往往不會太關(guān)心他人，不會思考給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就能夠解決了，但是卻讓銷售人員走了許多彎路。
7、質(zhì)檢與采購對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時光拖延，最后在逼不得已的狀況下一挑再挑，并當成合格產(chǎn)品銷售，這樣對我們追求高品質(zhì)的'信念是十分不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員十分難堪。
自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)上半年半了，回想自我這上半年多所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫忙下，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自我立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。
雖然公司各部門之間存在著各種各樣的問題，但是那只是小問題，不會影響我們公司的正常營業(yè)的，但是小問題會影響我們的工作效率，所以我還是推薦要加強各部門之間的聯(lián)系，將我們公司的業(yè)績進一步提升上去。
上半年工作總結(jié)7
六個月來的相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
我的工作大致分為機電組工作和設(shè)備部門工作。
機電組工作：
1.組織團隊成員檢查、維護和維修車間設(shè)備；
2.參與巡檢和重點維護維修工作；
3.負責(zé)機電組和配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理；
部門工作：
1.安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報、安全季報；
2.質(zhì)量工作：組織和維護設(shè)備檔案；收集整理制冰機、鍋爐、變配電的運行記錄、設(shè)備油料記錄和車間設(shè)備維修記錄；統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置效率；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、主要成就
1.規(guī)范機電組個人物品的擺放，如茶杯、工作鞋等；
2.公共工具、備件和材料應(yīng)由專門人員安排；
3.組織機電組成員及時完成車間設(shè)備的檢查、維護和修理，保證車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行；
4.在炎熱的夏季，組織班組參與車間新設(shè)備的安裝、放線、接線和調(diào)試，為新設(shè)備的早期生產(chǎn)做準備；
5.參與能源集團設(shè)備的部分維護，確保能源設(shè)備的運行；
6.當q10機液位控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對q10機液位控制系統(tǒng)進行了改造，并對原液位控制器進行了維修。恢復(fù)原控制器控制的液位后，運行正常，至今無異常。
7.參與預(yù)處理工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造電氣部分的安裝；
8.參與cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和氣動元件的'安裝和調(diào)試；
9.完成車間設(shè)備檢驗表的變更，加大設(shè)備檢驗力度；
10.做好安全記錄和報告；
11.維護設(shè)備檔案，收集設(shè)備運行、設(shè)備加油和車間維護記錄；統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置的效率；
三，經(jīng)驗和體會
1.通過自信和努力提高專業(yè)技能
作為技師，專業(yè)技術(shù)水平是根本。學(xué)技術(shù)沒有止境，還要發(fā)揚艱苦奮斗的精神。既要學(xué)習(xí)書本上的理論知識，又要聯(lián)系實際，在實踐中不斷探索和積累。與此同時，我們應(yīng)該虛心請教大師
注意思考，有時候遇到同樣的問題，有的人處理得當，有的人處理輕率。作為管理者，要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，即遇到問題要勤于思考，甚至帶領(lǐng)團隊用自己的解決方案來處理問題。
同時，要定期與班級員工溝通，鼓勵成員提出自己的意見和部門存在的問題。為了及時提高！
3.注重細節(jié)，逐漸成長
在工作中，任何小錯誤都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要注意每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的去做。學(xué)會記錄一切和每一個重要的環(huán)節(jié)，為以后的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)提供素材和依據(jù)。
四.問題和不足
1.有時候就是工作中有點馬虎，不細致；
2.專業(yè)技術(shù)研究不足；
3.組織管理不足；
針對以上問題，在今后的工作中，要克服粗心大意，加強專業(yè)技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)，爭取更大的進步。同時，要加強所學(xué)管理知識在工作中的應(yīng)用，充分發(fā)揮團隊的力量，使我們的工作更上一層樓。
總之半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有辛酸，但收獲才是主題。雖然我沒有做大事，但我在每一件小事上都體現(xiàn)了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自己，成長為人才。在以后的工作中，我會更加努力，不斷完善自己，提升自己！
上半年工作總結(jié)8
在大家辛勤忙碌的工作中，轉(zhuǎn)眼間11年已走過大半年時間，現(xiàn)就人事行政部上半年的工作做個匯報：主要從人力資源及行政事務(wù)兩大方面加以分析。
一、人力資源方面
1、人員招聘方面：
上半年我司的員工流動率較大，主要離職崗位體現(xiàn)在直營點店長，據(jù)我部統(tǒng)計，上半年直營店長離職人數(shù)23人，通過我部與離職人員的面談主要原因為：上班時間長，工資水平低。另外人員缺口較大的是我們的一線的送水員招聘，送水員的緊缺已不僅僅是我們公司的個別情況，而是整個桶裝水配送行業(yè)所面臨的巨大壓力�，F(xiàn)我司共有送水員63人，在銷售旺季，再加上今天深圳大運會的召開，政府的限電政策給我司的配送服務(wù)亦帶來很大壓力。針對以上情況，我部前半年在招聘方面也采取了多種招聘途徑結(jié)合的方式：
1、現(xiàn)場招聘：在人員急缺的一季度，我部平均每天安排3—4個招聘場同時進行現(xiàn)場招聘，并在一些大型的招聘場如羅湖人才大市場、西鄉(xiāng)輝煌人才市場、八卦嶺勞務(wù)市場等招聘場所發(fā)布招聘信息及張貼招聘廣告；因受招聘場人流量的影響，招聘效果一般，目前通過現(xiàn)場招聘到的人員占10%左右。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘：人事行政部全體人員及客服部總部人員每天定期在58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，網(wǎng)上搜索人員簡歷，主動打電話與求職者聯(lián)系面試，據(jù)統(tǒng)計，每天約見面試人員簡歷30份左右，目前招聘入職的人員有70%是通過網(wǎng)絡(luò)招聘入司的。
3、到深圳各區(qū)中小型勞務(wù)派遣公司及職介所派發(fā)招聘卡片，發(fā)布招聘信息；到深圳周邊勞動力市場（如鳳崗、塘廈、樟木頭、黃江等地）招聘送水員及店長，上半年我司有兩批員工分別由東莞鳳崗勞務(wù)輸出公司介紹。
4、制作招聘廣告牌及招聘卡片招聘：針對門店我部特制作了pop招聘宣傳廣告，即在60家直營店及承包門店顯眼位置張貼長期招聘的廣告牌；制作招聘卡片：為緩解年初店長、促銷員及總部各文職崗位的招聘，我部將公司企業(yè)文化及公司福利等一一羅列并制作成招聘卡片，發(fā)放到人事行政部及客服部區(qū)域主任級以上管理人員手中，以便隨時做到招聘信息的發(fā)布和人員的吸收。
總體來說，除一線送水員招聘情況不理想外，其他崗位在我部及客服部的大力支持下，店長及文職類的招聘基本能滿足各崗位的人員需求，上半年我司共招聘入職39人（其中專賣店店長22人，業(yè)務(wù)內(nèi)勤2人，呼叫中心話務(wù)員5人，業(yè)務(wù)員1人，倉管員1人，會計文員4人，錄入員2人，商場促銷員2人）與去年同期相比，招聘需求量較大，人員流動性比去年上漲71。8%，人員穩(wěn)定性較低。
費用支出方面：今年我部投入到招聘方面的費用為7759元，去年同期未發(fā)生費用，主要原因分析：因受外部招聘市場行情變化影響。
截止6月底公司共171人，（行政部8人，財務(wù)部xx人，營銷部18人，信息中心7人，客服部124人）總體來說，各部門人員情況不是很穩(wěn)定，行政部1年以上的員工5人；3年以上員工4人，人事文員崗位半年內(nèi)更換1人。財務(wù)部1年以上人員7人，3年以上人員4人，財務(wù)部會計文員半年內(nèi)離職2人，錄入員崗位上半年初期由于工資水平較低原因，有離職意向，已辦理離職2人，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，暫時穩(wěn)定。營銷部1年以上9人，3年以上6人，且多為管理崗位人員，營銷部內(nèi)勤文員1人離職1人調(diào)崗，離職原因為上班時間過長，無正常節(jié)假日休息時間。曾通過面試試工的內(nèi)勤文員大多試用一天便無意向留公司服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位半年來更換過2人，現(xiàn)因無合適人選，崗位暫時空缺。信息中心由于成立初期，大多為今年4、5月入職新員工，現(xiàn)無離職人員�？头咳藛T店長半年內(nèi)流動率非常大，27個直營店店長19人為今年新入司文員，幾乎是注入一批新血液，滿1年以上的店長只有8人，3年以上的店長3人。
2、主動與一線員工溝通
1、為了穩(wěn)定一線新入職員工，我部從今年3月起，通過緊抓面試、實習(xí)、試用期三個階段做好與新人的溝通及心態(tài)輔導(dǎo)工作，同時做好與轉(zhuǎn)正員工的面談及電話溝通，及時了解新員工在試用期階段的工作及生活動態(tài)。
2、今年6月份，由我部牽頭攜手與怡寶公司共同開展了“水知道幸�！睂σ痪�送水員的關(guān)愛活動，為一線送水員工帶去了最真摯的慰問，將針對每位送水員仔細講解此次活動的內(nèi)容及參與方法，鼓勵送水員工根據(jù)自身的實際情況參與到活動中來。該活動截止于9月30日，活動期間，我部將密切關(guān)注活動的進行情況。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求做好培訓(xùn)
1、上半年我部協(xié)助客服部針對入司三個月內(nèi)的新文員進行了企業(yè)文化及公司各項管理制度的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓新員工了解公司的企業(yè)文化，盡快適應(yīng)公司環(huán)境，以最快及最佳狀態(tài)進入角色。
2、為了提高中層管理人員對桶裝水管理知識各個環(huán)節(jié)的的素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部針對中層干部開展了一次桶裝水管理知識的培訓(xùn)工作。
4、薪酬福利方面：
a、薪酬方面：
今年年初，我部結(jié)合市場情況及市政府出臺的相關(guān)工資水平標準，對公司員工薪酬體系予調(diào)整，平均增長水平在10%――15%之間。
b、福利方面：
1、上半年我部提高了員工的福利待遇，主要組織主任級以上干部進行體檢，端午節(jié)時發(fā)放員工端午節(jié)禮品及防暑降溫藥品；在六一時對干部子女兒童節(jié)禮品的進行發(fā)放。
2、針對招聘送水員困難的問題，我部為介紹送水員入司滿3個月的介紹人發(fā)放了介紹費，以鼓勵員工引薦送水員入司。
3、為了豐富員工的業(yè)余生活，我部每周五下午定期舉行打羽毛球活動，員工參與的積極性較高。
5、人事內(nèi)務(wù)管理及日常工作
1、為新招聘的員工建立人事檔案及辦理勞動用工手續(xù)，并負責(zé)公司員工離職手續(xù)的辦理。上半年我部共辦理員工離職56人，人員流動性與去年同期相比增長19%。其中店長的流動性相對較大。
2、按勞動局規(guī)定，我部參加了住房公基金相關(guān)知識培訓(xùn)并通過考核，獲取辦理住房公基金資格，并為全司正式員工辦理了住房公基金業(yè)務(wù)。
3、按社保部門的規(guī)定，依法辦理社保申報、變更、停交手續(xù)；意外險方面，上半年我部對所有承包店員工及承包車人員辦理了意外險，共計106人。上半年共發(fā)生意外理賠5起，理賠金額達xx00元。
4、招調(diào)工方面：上半年我部完成了招調(diào)工的立戶年審工作，并根據(jù)公司招調(diào)工評分標準評定了11年度擬招調(diào)員工，名單在公司內(nèi)部公示。已與排名靠前的員工進行溝通，通知其積極參加各項技能培訓(xùn)。但出于個人的自身原因考慮，員工想要招調(diào)入戶的情緒并不是很高。
二、行政事務(wù)方面：
1、部門設(shè)立
上半年，我部負責(zé)對辦公區(qū)域進行改造裝修，新設(shè)立信息中心部門，由黃艷芳擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)該部門有話務(wù)員6人，主要負責(zé)電話接聽及營業(yè)點訂單的跟蹤�，F(xiàn)該部門的各項工作已日漸走向正軌道。
2、企業(yè)文建設(shè)及后勤保障
1、積極配合消防部門的各項安全檢查，并要求管理處組織安全消防演練。
2、對公司宿舍安全進行不定期檢查，對不合規(guī)定的情況進行整改。
3、上半年由于公司人員增加，新租宿舍2間，預(yù)計入住10人，現(xiàn)共有宿舍5間，預(yù)計入住25人左右，現(xiàn)有16人已入住宿舍。
4、我部對圖書室重新進行了搬移、整理，擬訂了圖書管理規(guī)章制度，對現(xiàn)有圖書進行規(guī)范登記造冊，并號召員工將自己手中有益的書籍捐贈到圖書室，供大家一分享，共同提高。
5、上半年，我部對辦公區(qū)內(nèi)座位進行重新編排，并在各部門所屬區(qū)域上方懸掛吊排，以便區(qū)分，使整個辦公區(qū)域座位編排更加規(guī)范、合理。
6、為了增強企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供更多、更廣的信息，我部創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地黑板報。
3、證照方面
1、上半年我部對包括總公司在內(nèi)的52個營業(yè)店提交了網(wǎng)上年檢，目前通過10年年檢的營業(yè)點有23個（總公司、振華、海灣、科技、蛇口、南頭、桂園、東門、蓮花、華僑城、南油、寶安、四海、福蓮、彩田、八卦、梅林、上沙、愛華、前海、水貝、和平、萬豐），未通的有29家（龍東、沙頭角、科技南、沙松、布吉、車公廟、鹽田、坂田、龍崗、保稅、嘉賓、赤灣、新洲、燕川、松崗、沙井、民治、西鄉(xiāng)、美麗365、上合、龍勝、福永、興航、鳳凰、平湖、大浪、錦繡、信義、茂業(yè)）。
2、我部經(jīng)與財務(wù)部協(xié)商，將水貝營業(yè)點變更為可園營業(yè)部，將上沙營業(yè)部變更為觀瀾營業(yè)部。
3、對南山區(qū)符合年審條件的組織機構(gòu)代碼證進行年審（海灣、科技、蛇口、南頭、南油、前海）。
4、辦理商務(wù)港澳通行證及員工居住證。
4、車輛管理方面
1、對公司車輛及李總、張總的車輛進行日常維修及保養(yǎng)；
2、車輛保險及承包車隊油費的充值的辦理。
3、對簽約車輛操作及費用進行規(guī)范。
5、規(guī)范制度方面等方面
1、核查了公司一些管理規(guī)定，對一些違規(guī)人員當場提出了整改。
2、規(guī)范公司社保掛靠制度的執(zhí)行情況。
綜上所述，上半年通過我部人員的努力各項工作也在按部就班的完成。但是在完成的同時也存在一些問題，主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
一、人員招聘方面：
上半年除文職的招聘基本可以滿足業(yè)務(wù)部門的需求外，一線送水員招聘難的問題始終未得到解決，雖然前期也曾嘗試過從各種途徑招聘，但取得的效果也不理想，現(xiàn)由于大運會召開，深圳禁電政策進一步實施，給有意向的求職者也帶來了后顧之憂。不僅進一步加大了招聘的難度，也使得我們的送水及時性大打折扣。針對這一問題，我部已
二、人員儲備及人才的培養(yǎng)（發(fā)現(xiàn)人才，挖掘潛力）
上半年人員的流動性非常大，目前招聘的.人員很多是80后、90后的，在人員對企業(yè)的忠誠程度及業(yè)務(wù)能力方面都需要花很大精力去培養(yǎng)，然而很多時候因為我們忙于日常事務(wù)而忽略了這些東西，致使人員流動性變大，并且人員在入職后，未得到合理的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致人員流失，出現(xiàn)人才儲備斷層。
三、車隊管理方面
隨著銷售旺季的到來，業(yè)務(wù)部門用車頻繁。但是隨著車輛使用年限的增加及駕駛員的更換，也暴露出了一些問題：1、車輛維修方面：無指定定點維修場，維修費用較高且維修質(zhì)量無法保障；2、油費的控制方面：
四、證照方面
上半年我部著重致力于營業(yè)執(zhí)照的年檢工作，已按時在網(wǎng)上申報年檢，目前通過10年年檢的營業(yè)點有23家，未通的有29家，其中未通過原因有1、營業(yè)店租賃時屬違建房，無法辦理正規(guī)租賃合同，導(dǎo)致無法辦理食品流通許可證，從而累積多年未年檢（如嘉賓營業(yè)店等）；2、由于房屋租賃稅較貴，房東不愿簽訂正規(guī)合同，導(dǎo)致無食品流通許可證，無法年檢（如保稅營業(yè)店等）
針對上半年的工作存在的問題，我部下半年的改進措施如下：
一、人員招聘方面
1、針對送水員難招聘的問題，在銷售的旺季，一方面可以成立應(yīng)急小組，由我部車輛、司機及業(yè)務(wù)部門男同事4—5人組成，在人員不足和水量較大無法應(yīng)付時頂上去。另一方面，可加大對送水員介紹送水員的獎勵，鼓勵送水員介紹老鄉(xiāng)或朋友入司的辦法；第三：改變營業(yè)點單一的配送模
式，從長遠來看，送水員難招不是一天兩天內(nèi)能解決的問題，可能逐步剛單一的配送模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N配送模式并存的模式，如機動車配送等。
二、人員儲備及人才培養(yǎng)：
下半年我們主要的工作就是提高人員的穩(wěn)定性及中層管理干部的培養(yǎng)。具體實施細則：①擴大招聘力度及招聘渠道，選拔合適本崗位人員入職；②加強與員工溝通的力度，了解員工的真實想法并將溝通所掌握的信息應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作，保證員工的穩(wěn)定性；③建立完整的人才信息庫存，包括學(xué)歷、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標，并隨時更新。④安排各類業(yè)務(wù)技能及管理能力培訓(xùn)，提高人員的綜合素質(zhì)。
三、提高團隊凝聚力
1、建立良好的內(nèi)部溝通機制，促進公司各部門之間、上下級之間的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向提高企業(yè)團隊凝聚力；每月計劃溝通一線員工15人，了解現(xiàn)有的工作情況。
2、企業(yè)文化塑造與宣傳，加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。做到讓每一位新員工都知道公司的發(fā)展前景，主要通過友田達人稿件及學(xué)習(xí)園地中宣傳。
3、將公司的圖書館充分利用，努力增強公司員工內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍。
四、車輛管理方面
1、制定車輛管理制度及相應(yīng)的車輛報表；
2、對修理廠車輛維修進行詢價，指定專門修理對我司車輛進行維修及保養(yǎng)；
3、了解各車輛百公里耗油情況，對車輛每月情況進行合理控制。
五、證照方面
在規(guī)定的時間內(nèi)辦理營業(yè)點及各類證照的年審辦理工作，及時與客服部進行溝通，要求協(xié)助解決困難。
六、日常事務(wù)的處理
1、按規(guī)定及時辦理各類用工手續(xù)，建立人事檔案，管理勞動合同建立合同臺賬；
2、保證各類證明辦理的及時性；
3、及時計發(fā)員工工資及各項費用；
4、完成行政部的日常工作和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)；
5、完善行政部的各類資料的分類存檔工作，做到公司資料有據(jù)可查。
上半年工作總結(jié)9
一、上半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟形勢
上半年，全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟形勢發(fā)展健康運行良好。農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。
1、夏季糧油收成較好。全縣夏收糧食面積1.37萬畝，總產(chǎn)1385噸，比上年分別增長6.2%和19.3%；油菜籽實收面積7.7萬畝，減6.6%，油菜籽總產(chǎn)達到7759噸，增0.9%。
2、水稻生產(chǎn)保持基本穩(wěn)定。今年全縣春播糧食作物播種面積8.15萬畝（其中早稻實栽面積5.5萬畝），與去年基本持平；單季稻面積20萬畝，比上年增0.5%。
3、春茶減產(chǎn)，茶葉產(chǎn)值提升。去冬今春，繁育苗圃30畝，新發(fā)展良種茶園1000余畝，改造拋荒茶園1000余畝。春茶產(chǎn)量達到700噸，比上年減8%。雖然今年春茶遭受低溫凍害氣候影響而減產(chǎn)，可今年的中檔茶葉價格普遍比去年上浮20－30%，春茶產(chǎn)值達到5040萬元，比上年增5%。預(yù)計夏秋茶產(chǎn)量1300噸，全年茶葉產(chǎn)值可達5600萬元，增長6.5%。
4、春蠶生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高。新發(fā)展桑園2000畝，改造低產(chǎn)桑園600畝。面對今年春蠶種緊缺的情況，去年底，我們就召開了全縣蠶種預(yù)訂工作緊急會議，動員蠶農(nóng)早訂蠶種，并與蠶農(nóng)簽訂供種合同，同時組織技術(shù)人員分別與河南、山東、浙江和本省的蠶種場聯(lián)系，落實主渠道供貨種源2.8萬多盒。上半年，全縣春蠶實養(yǎng)量可達3.5萬張，春繭產(chǎn)量達到1575噸，增19.3%；春繭每百斤均價達到1250元，比去年上浮40%以上，春繭產(chǎn)值達到3937.5萬元，增69.5%。
5、畜牧水產(chǎn)發(fā)展勢頭較好。重大動物疫病防控工作扎實有效，養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，規(guī)模養(yǎng)殖繼續(xù)加快發(fā)展。上半年，預(yù)計全縣家禽出欄量434萬羽，比去年同期增長33.95%；水產(chǎn)品產(chǎn)量達到1550噸，全縣各類養(yǎng)殖大戶超過500戶。
6、勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好。上半年，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣勞務(wù)輸出7.39萬人，比上年同期增加0.52萬人，增長7.5%；全縣農(nóng)民外出務(wù)工時間在6個月以上的由去年的47363人，增加到今年的55017人，增長16.2%。
7、農(nóng)民人均收入穩(wěn)步增長。上半年，據(jù)農(nóng)村調(diào)查戶預(yù)計，農(nóng)業(yè)收入增長2.3%，林業(yè)收入增長62.2%，牧業(yè)收入增長4.8%，第二產(chǎn)業(yè)收入增長2.2%，第三產(chǎn)業(yè)收入增長1.8%；農(nóng)民人均純收入1817元，增長5.5%。
8、農(nóng)民負擔(dān)形勢平穩(wěn)。今年以來，認真貫徹落實省減輕農(nóng)民負擔(dān)工作電視電話會議精神，繼續(xù)堅持農(nóng)民負擔(dān)“一把手”負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作部門責(zé)任制，全縣農(nóng)民負擔(dān)未出現(xiàn)反彈問題，農(nóng)村社會穩(wěn)定。年初，印發(fā)了《2006年農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理工作意見》，完善調(diào)整4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20戶農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)測點，對農(nóng)民負擔(dān)實行動態(tài)管理。春季開學(xué)期間，開展了以教育部門收費為主的專項檢查，對涉中小學(xué)超范圍和超項目收費及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)管理不規(guī)范等問題下發(fā)了整改通知書，糾正了汀溪中學(xué)違規(guī)收費8400元，退還學(xué)生家長。三月底前，發(fā)放農(nóng)民負擔(dān)卡9萬份，到戶率達98%。認真落實惠農(nóng)政策，兌現(xiàn)早稻良種補貼55.55萬元。開展了土地糾紛調(diào)研和村干部任期及離任經(jīng)濟專項審計。認真調(diào)處了涇川鎮(zhèn)五星村、昌橋鄉(xiāng)新橋村涉及土地承包糾紛和村級財務(wù)問題的農(nóng)民信訪案件2起，農(nóng)民負擔(dān)上半年執(zhí)法檢查正在進行中。
二、上半年主要工作開展情況：
�。ㄒ唬┬罗r(nóng)村建設(shè)工作情況方面
縣委將新農(nóng)村辦公室設(shè)在農(nóng)委，在縣新農(nóng)村辦公室組成人員未到位的情況下，我們主動承擔(dān)辦公室任務(wù)，參與起草并以縣委3號文件出臺了《社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，先后籌備召開了以新農(nóng)村建設(shè)為主題的全縣農(nóng)村工作會議和新農(nóng)村建設(shè)動員大會。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦申報新農(nóng)村建設(shè)（候選）示范村。對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主推薦的34個村，開展調(diào)查摸底，采取公開演講競選，擇優(yōu)確定了16個省級示范村。同時，起草了指導(dǎo)建設(shè)示范村的具體實施意見。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作方面
1、認真落實縣委、政府出臺的發(fā)展效益農(nóng)業(yè)扶持政策。印發(fā)了《關(guān)于大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的`意見實施辦法》，組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及龍頭企業(yè)申報茶葉、蠶桑、畜牧養(yǎng)殖、糧食、食用菌、蔬菜等產(chǎn)業(yè)化扶持獎勵項目49個，申請縣政府獎勵100.74萬元。
2、實施強龍工程，培育龍頭企業(yè)。指導(dǎo)裴頓食品公司等四家企業(yè)申報省級龍頭企業(yè)。通過縣發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的政策推動，市級龍頭企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模又有新擴大，26個縣級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)即將被縣政府表彰命名，與上一輪相比，增長了160%。
3、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品基地。推廣優(yōu)質(zhì)水稻面積19萬畝，雙低油菜6.8萬畝，在云嶺鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)水稻基地5000畝，在涇川鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)蔬菜基地500畝，在榔橋鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)茶葉基地2500畝，在桃花潭鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)蠶桑生產(chǎn)基地5000畝。
4、訂單農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。水稻訂單面積達4.1萬畝，涉及農(nóng)戶8367戶；蔬菜訂單面積2000余畝，農(nóng)戶400余戶；肉雞、肉鵝、肉鴨訂單大戶達300戶，養(yǎng)殖量達到370萬羽，占全縣家禽養(yǎng)殖量的85%。
�。ㄈ┺r(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)方面
今年，通過引導(dǎo)、培育，新組建了“涇縣月亮灣循環(huán)經(jīng)濟合作社”、“涇縣九州茶葉合作社”、“章渡蔬菜協(xié)會”和“桃花潭蔬菜協(xié)會”。按照農(nóng)村合作組織規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的要求，把“涇縣九州茶葉合作社”、“孤峰養(yǎng)殖合作社”、“涇縣大眾畜禽養(yǎng)殖合作社”作為全縣首批規(guī)范化示范點建設(shè)單位。縣政府即將對“綠源有機茶合作社、孤峰養(yǎng)殖合作社、縣木梳協(xié)會”等9個十佳協(xié)會和10個十佳科技示范戶的表彰命名。
（四）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面工作情況
1、健全執(zhí)法機構(gòu)，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍。農(nóng)委班子人事變動后，縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊及時調(diào)整了分管領(lǐng)導(dǎo)，充實人員力量。今年，通過考試考核，執(zhí)法大隊增加了1名工作人員。農(nóng)委建立法制工作機構(gòu)，有1名兼職法制員。同時，聘請法律顧問指導(dǎo)和審核農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件處理等方面工作。
2、加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法，維護農(nóng)資市場秩序。上半年，通過開展農(nóng)資打假護農(nóng)活動，組織開展農(nóng)資市場專項整治，出動執(zhí)法車輛38車次，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員147人次。全縣檢查種子、化肥、農(nóng)藥、獸藥、飼料等農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)營單位（戶）235戶次，查扣無證經(jīng)營獸藥類（蠶藥）涉及22個品種1232合（袋）和240公斤，責(zé)令限期改正無證經(jīng)營獸藥類11個經(jīng)營戶；檢查違規(guī)經(jīng)營擅自修改標簽農(nóng)藥品種16個計4016袋（瓶），冒用登記證號的農(nóng)藥品種4個計990袋（瓶）；立案調(diào)查違法經(jīng)營蠶種戶4戶，涉及蠶種數(shù)量273.5張；正在對9個違法經(jīng)營農(nóng)藥的當事人進行處罰。
3、大力推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。上半年，先后組織編制了糧油、蠶桑、茶葉、蔬菜等4個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品的技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)技術(shù)標準，全縣新建水稻綠色食品生產(chǎn)基地2.5萬畝、茶葉綠色食品生產(chǎn)基地4萬畝、蠶桑生產(chǎn)基地6000畝、優(yōu)質(zhì)蔬菜基地1200畝。在無公害茶葉基地開展農(nóng)藥殘留檢測，送（檢）樣品3份，合格率100%，開展市場蔬菜農(nóng)藥殘留檢測，采集檢測樣品30份，合格率98%。通過加強無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，桃花潭鎮(zhèn)雷筍、榔橋鎮(zhèn)百戶坑茶葉獲無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證。裴頓食品獲ISO9001、9002認證。目前，天豐糧業(yè)公司、桃花潭糧業(yè)公司和鴻鑫綠色食品開發(fā)公司等三家企業(yè)正在申報綠色食品認證。
4、大力開拓農(nóng)產(chǎn)品市場。組織綠源汀溪蘭香茶葉公司等5家企業(yè)參加了安徽省第六屆名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品（上海）交易會；指導(dǎo)宮庭竹木工藝品公司、綠源汀溪蘭香茶葉公司兩家企業(yè)申報爭創(chuàng)安徽名牌農(nóng)產(chǎn)品。在涇縣第四屆茶交會期間，組織開展了制茶能手擂臺賽，評出2個制茶王、38個制茶能手。
（五）動物防疫工作情況
1、扎實開展春季動物防疫工作。截止5月底，購回重組禽流感病毒油乳劑滅活疫苗55萬ml,禽流感—新城重組二聯(lián)活疫苗220萬羽份；豬口蹄疫苗16萬ml，牛羊口蹄疫苗5萬ml。全縣對規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶和農(nóng)村散養(yǎng)戶禽流感強制免疫家禽303.11萬羽，免疫率99.03%%；免疫豬4.6萬頭，免疫率98%；免疫牛1.21萬頭，免疫率99%；免疫羊0.46萬只，免疫率97%。加強白肉市場檢疫，檢疫白肉（生豬）1.1萬頭，開展產(chǎn)地檢疫活禽350萬羽，銷毀病害豬35頭。
2、規(guī)模家禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)步伐加快。在畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化政策的推動下，養(yǎng)殖規(guī)模進一步擴大。目前，全縣已建成年出欄家禽50萬羽以上小區(qū)2個，年出欄家禽20萬羽以上小區(qū)5個，年出欄2萬頭豬場1個；發(fā)展年出欄肉雞1萬羽以上的養(yǎng)殖大戶達148戶，年出欄肉雞20萬羽以上養(yǎng)殖大戶達12戶。
3、基層動物防疫體系建設(shè)得到加強。在縣政府的高度重視下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的動物防疫員、檢疫員98名，通過考核培訓(xùn)全部上崗。在禽流感防疫工作中發(fā)揮了重要作用。今年，又爭取到縣編委4名用人計劃，充實縣畜牧水產(chǎn)局人員力量，加快組建全縣6個畜牧水產(chǎn)區(qū)域站。
�。┺r(nóng)業(yè)東向發(fā)展情況
1、面向東部招商引資。據(jù)縣招商局統(tǒng)計，到5月底，全縣縣鄉(xiāng)兩級引進蘇浙滬項目69個，到位資金16489萬元，占83.86%。
2、面向東部開拓農(nóng)產(chǎn)品市場。我縣裴頓食品肉雞進入上海家樂福、世紀聯(lián)華、好又多等45家超市；中國宣紙集在上海建立了直銷點；宮庭木梳產(chǎn)品進入上海華聯(lián)、任緣店、南京蘇果超市及寧波工貿(mào)公司、杭州義烏等大中城市市場；通過參加安徽第六屆名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品（上海）交易會，涇縣的茶葉、正興隆醬菜、大米、山貨等農(nóng)產(chǎn)品，分別都與上海歐尚超市、上海萌內(nèi)朵食品公司、陽博食品公司等多家經(jīng)營超市或批發(fā)市場簽訂了供貨合同和建立了長期業(yè)務(wù)聯(lián)系。上半年，預(yù)計我縣農(nóng)產(chǎn)品在蘇浙滬市場銷售額達到10762萬元，增長15%左右。
3、面向東部開拓勞務(wù)市場。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，上半年，全縣外出勞力在上海、浙江、江蘇等東部地區(qū)從事二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)達到5.3萬人，占勞力輸出總數(shù)的71.7%，東部勞務(wù)收入達到19080萬元，增長25%。
4、面向東部開拓涇縣旅游市場。6月上旬，上海東方電影頻道《跟著電影去旅游》欄目、上海航空熒屏《假日上航》欄目兩個聯(lián)合攝制組，深入蔡村、桃花潭、查濟、茂林、云嶺、赤灘老街等地采訪，完成了涇縣旅游資源和茶文化采訪拍攝任務(wù)，他們將制作《涇縣影視之旅》和《涇縣茶葉之旅》兩部專題片分別在電影頻道和上航熒屏播放，通過影視和茶葉兩條線為涇縣作宣傳，把環(huán)境優(yōu)美，物產(chǎn)豐富的涇縣展現(xiàn)在上海觀眾和上航145條航線上的乘客面前。
�。ㄆ撸┺r(nóng)業(yè)項目建設(shè)和招商引資情況
1、農(nóng)業(yè)在建項目情況。
�、賹嵤┺r(nóng)村清潔示范工程。桃花潭鎮(zhèn)查濟村以新農(nóng)村建設(shè)示范村的要求，今年已投入10.5萬元，村容村貌得到全面改善。目前硬化了1300米的鵝卵石路面；村民投勞800多個，清理垃圾和污泥200多噸，新鋪設(shè)排污管道2000米，整治疏通排水溝1130米；新建污水凈化池1個，飲水工程1處、垃圾處理池8個，設(shè)立家庭垃圾桶50個，建立大型垃圾分揀場1個、旅游景點公廁一所，農(nóng)民庭院中的“一池三改”工程正在建設(shè)完善之中，整個項目進展順利，正準備迎接農(nóng)業(yè)部的檢查驗收。
�、趯嵤┱託鈬鴤椖�。通過7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個項目村抓點示范，抓好戶用沼氣建設(shè)。截止5月底，新建沼氣池近100口，占任務(wù)的6.6%。
③扎實抓好陽光工程。完成陽光工程培訓(xùn)人數(shù)753人，占全年任務(wù)的23.5%，轉(zhuǎn)移就業(yè)勞力720人，就業(yè)率為95.6%。
2、項目申報情況
上半年，組織編制申報沼氣國債項目、“三電合一”信息化項目、世行貸款生態(tài)家園富民工程項目、基層動物防疫體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、醬制菜原料基地建設(shè)項目共計5個。指導(dǎo)正興隆醬菜制品廠、裴頓食品公司、宮庭木梳公司三家企業(yè)申報了《皖優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品進超市工程》項目。
3、農(nóng)業(yè)招商引資情況。通過分解招商目標任務(wù)，認真落實AB工作責(zé)任制，實行考核和上交保證金及落實幫辦等工作措施，狠抓招商引資工作不放松。我委與外商洽談投資在談項目7個、續(xù)建項目2個，已完成招商引資到位資金450萬元，占全年任務(wù)45%。
�。ò耍┺r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作
1、抓好新品種、新技術(shù)推廣應(yīng)用。今年，重點主推早秈14、香兩優(yōu)68等11個水稻良種和10項主推技術(shù)。上半年，推廣水稻旱育稀植面積10萬畝，水稻拋秧7.5萬畝；水稻免耕直播面積5萬畝；農(nóng)地膜應(yīng)用面積6.2萬畝；開展耕地質(zhì)量和土壤養(yǎng)分監(jiān)測，化驗土樣260份，制作施肥建議卡3000份，推廣平衡施肥面積28萬畝，高效模式栽培面積17萬畝，農(nóng)作物秸稈綜合應(yīng)用率達70%。在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)上，組織編制的《涇縣水域灘涂規(guī)劃》經(jīng)縣政府批準開始組織實施。推廣自動投餌機4臺，支持月亮灣電站養(yǎng)殖基地，安吳養(yǎng)殖場和黃村養(yǎng)殖大戶，擴大示范養(yǎng)殖面積。引進龍蝦、黃顙魚苗和斑點叉尾魚回等名優(yōu)品種在丁家橋鎮(zhèn)李園村、琴溪鎮(zhèn)新元村、涇川鎮(zhèn)等地進行示范養(yǎng)殖。涇川鎮(zhèn)蟹子坑浙江客商投資開發(fā)水產(chǎn)養(yǎng)殖。目前已投資54萬元，完成一期開發(fā)水面40余畝，二期開發(fā)水面50畝已在規(guī)劃實施中。
2、抓好對農(nóng)民的科技培訓(xùn)。年初，印發(fā)了《2006年開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)和科技報告月活動實施方案》，組織農(nóng)業(yè)專家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展農(nóng)業(yè)科技專題培訓(xùn)班，全縣上下聯(lián)動舉辦以農(nóng)村養(yǎng)蠶實用技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、測土配方、茶葉無公害生產(chǎn)技術(shù)、重大動物疫病防治技術(shù)和圍繞新農(nóng)村示范村的沼氣項目建設(shè)等各類專題培訓(xùn)班145場次，受訓(xùn)農(nóng)民7250人次，印發(fā)科技資料35000份，農(nóng)技人員通過進村入戶、街道集鎮(zhèn)設(shè)點開展農(nóng)技咨詢和農(nóng)技“110”坐班服務(wù)等形式，接受農(nóng)民咨詢15000余人。在縣城還開展了農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳和“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)，維護農(nóng)民權(quán)益”的為農(nóng)咨詢活動，發(fā)放以《真假尿素識別方法》、《農(nóng)藥安全使用注意事項》等6種技術(shù)資料800余份。加強對農(nóng)業(yè)干部知識更新的教育培訓(xùn)，今年首次對全縣在職在崗農(nóng)業(yè)技術(shù)人員130余人進行了培訓(xùn)，分別舉辦了農(nóng)技和農(nóng)經(jīng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期。
3、抓好農(nóng)技干部科技結(jié)對幫扶工作。組織安排全縣213名農(nóng)技干部，按照“專家定向服務(wù)到戶，技術(shù)推廣到戶，政策落實到戶”的要求，在全縣16個新農(nóng)村建設(shè)示范村、228個農(nóng)業(yè)科技示范大戶和15個農(nóng)產(chǎn)品特色村開展“一對一”幫扶工作。
4、充分發(fā)揮農(nóng)機在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的積極作用。上半年，全縣機耕面積18萬畝，跨區(qū)機收面積7萬畝，機灌面積8萬畝，化肥深施0.4萬畝。在蔡村、童疃建立了農(nóng)機科技示范點，推廣早稻生產(chǎn)機械化直播和田間軟盤育秧機械化插栽示范應(yīng)用面積400畝。
（九）農(nóng)業(yè)信息服務(wù)工作情況
農(nóng)業(yè)信息服務(wù)中心，推行首問責(zé)任制，以農(nóng)技110為窗口，安排了農(nóng)業(yè)專家123天次，為農(nóng)民上門解答和電話咨詢34人次，網(wǎng)上查詢30余次。收集登記短信群發(fā)名單982人，開通了手機短信為農(nóng)服務(wù)平臺，發(fā)布手機短信7期。及時將生產(chǎn)技術(shù)、病蟲情報、國家惠農(nóng)政策等各類信息等第一時間發(fā)布給縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)、村級干部、種養(yǎng)大戶及龍頭企業(yè)負責(zé)人。加強農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、茶葉網(wǎng)站版面建設(shè)，充實點擊內(nèi)容。共發(fā)布惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)、物價統(tǒng)計調(diào)查信息、招商引資信息等500余條。同時印發(fā)《涇縣農(nóng)業(yè)信息》4期300份。
�。ㄊ┺r(nóng)業(yè)依法行政工作情況
一是加強培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍素質(zhì)。堅持執(zhí)法人員資質(zhì)認證，做到持證上崗。每年都組織農(nóng)委系統(tǒng)執(zhí)法人員參加全省業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是通過“四五”普法的宣傳教育，把農(nóng)業(yè)法律法規(guī)納入干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容。為推進依法行政工作，我委聘請了法律顧問，指導(dǎo)規(guī)范農(nóng)業(yè)執(zhí)法行為，完善了政務(wù)中心農(nóng)委窗口。三是加強執(zhí)法人員的教育和管理，嚴格要求執(zhí)法人員按照《行政處罰法》和《農(nóng)業(yè)行政處罰程序》規(guī)定依法行政。四是認真辦理人大代表的批評建議，接受代表監(jiān)督，作為改進農(nóng)委工作推進依法行政的重要手段。今年，我們圓滿的辦理了人大代表提出的《加強漁政管理，嚴禁用電瓶捕魚》、《關(guān)于要求認真落實惠農(nóng)政策的建議》等批評建議3件，每條建議的答復(fù)代表都較為滿意。
�。ㄊ唬┺r(nóng)業(yè)部門自身建設(shè)情況
今年以來，堅持以思想教育、加強管理、目標考核為手段，在加強作風(fēng)建設(shè)方面，重點抓了三個方面。一是加強制度建設(shè)。先后完善并堅持了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、工作匯報制度、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)等各項制度，制發(fā)了《農(nóng)委研究和決策重大事項的程序暫行規(guī)定》，形成了各項工作職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)有序規(guī)范的機關(guān)管理運行機制。二是抓好考核促進。重新修訂和完善二級機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和機關(guān)股室目標考核辦法，建立目標到崗，責(zé)任到人的工作機制。三是堅持工作有布置、有檢查、有結(jié)果。機關(guān)股室及二級機構(gòu)按照月有工作計劃、季有完成情況匯報、年中有小結(jié)的要求，推進了各項工作開展和落實。加快了工作時序進度，進一步提高了工作效率。
上半年，我縣農(nóng)業(yè)各項工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些困難和問題。一是中小企業(yè)融資難。農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展緩慢，帶動不強。二是農(nóng)技推廣體系不完善。農(nóng)業(yè)信息和技術(shù)向廣大農(nóng)民傳遞緩慢。三是農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法手段弱，處罰兌現(xiàn)難。
三、下半年工作安排
下半年，我們將緊緊圍繞市農(nóng)委目標考核和縣委、縣政府確定的各項目標任務(wù)，加大工作力度，重點抓好以下幾方面工作。
一是認真實施在建的基層動物防疫體系建設(shè)項目、章渡農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目和2005年沼氣國債項目，按時序進度，完成項目建設(shè)任務(wù)。對已申報的項目加大爭取力度。同時，千方百計完成招商引資任務(wù)。
二是加強對全縣43個農(nóng)村合作組織指導(dǎo)，按照具體的規(guī)范內(nèi)容和任務(wù)逐步抓好規(guī)范建設(shè)。今年內(nèi)重點抓好“涇縣大眾畜禽養(yǎng)殖合作社”、“涇縣孤峰養(yǎng)殖合作社”、“涇縣九州茶葉合作社”、“茂林唐里食用菌協(xié)會”和“桃花潭蠶業(yè)合作社”等五個規(guī)范化農(nóng)村合作組織縣級示范點建設(shè)。
三是進一步推進標準化生產(chǎn)基地建設(shè)，規(guī)范訂單農(nóng)業(yè)行為。指導(dǎo)天豐糧業(yè)、華英種鴨等10家企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別申報市級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和市級農(nóng)產(chǎn)品特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四是加強以稻縱卷葉螟、二化螟、三化螟、紋枯病和稻瘟病等病蟲害防治為重點的在田農(nóng)作物田間管理，做好防汛抗旱各項準備工作。重視秋季蠶桑生產(chǎn)，加強秋冬季的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以秋冬種為契機，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。
五是加快推進種子公司、良種場的改革。抓好畜牧水產(chǎn)區(qū)域站建設(shè)。
六是加強重大動物疫病的監(jiān)測和防控。認真抓好秋季動物強制免疫及農(nóng)業(yè)血防工作，加大督查檢查力度，確保無重大動物疫病發(fā)生。
七是認真落實農(nóng)民負擔(dān)各項政策，嚴防農(nóng)民負擔(dān)反彈；開展土地承包合同年檢工作，完善農(nóng)業(yè)合同仲裁組織，搞好土地糾紛調(diào)處；繼續(xù)抓好村級財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，全面實施村級財務(wù)管理電算化。
八是堅持把農(nóng)資市場監(jiān)管作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，加大對農(nóng)資產(chǎn)品違規(guī)經(jīng)營戶的處罰力度，切實保護農(nóng)民的合法權(quán)益。開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。繼續(xù)推進無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品認證。
九是組織農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷企業(yè)參加第二屆皖南宣城農(nóng)產(chǎn)品旅游產(chǎn)品（上海）交易會和省政府組織的安徽名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品（上海）交易會。組織企業(yè)參加省、部優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品評比。
上半年工作總結(jié)10
到20xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結(jié)
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
09年7月到綜合部就任綜合事務(wù)員一職以來，我努力學(xué)習(xí)與鍛煉自身能力與素質(zhì)。將綜合性事務(wù)如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調(diào)配，宿舍安排及退押金等工作。
為了更高效率的工作，我堅守＂敏而好學(xué),不恥下問＂的理念，向領(lǐng)導(dǎo)請教,向同事學(xué)習(xí),同時在實踐中自我摸索與總結(jié)。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。
具體工作匯總有以下幾點:
1.辦公用品
1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發(fā)等工作，按照規(guī)定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發(fā)放；
1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發(fā)、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求；
1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務(wù)員（保管員）將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內(nèi)將采購發(fā)放；
2．當有員工辭職時，嚴格按照規(guī)定完成《員工離（辭）職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內(nèi)容填寫完成交領(lǐng)導(dǎo)審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續(xù)，定期與財務(wù)核對費用；
3．飲用水的管理
3.1每日完成士中士純凈水的統(tǒng)計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理�？傆�1-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺；
3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領(lǐng)水等，合計7月至今供購買280件純凈水；
4.每日收到的郵件及報刊及時發(fā)放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統(tǒng)計及報銷；
5.通過09年制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用A4打印紙13箱及A3打印紙4箱；
6．配合、協(xié)助、代崗的工作職能
6．1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗?fù)瓿杀緧徆ぷ骷白约汗ぷ鳎?/p>
6．2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發(fā)及超出花費的通知等工作；
6．3宿舍管理班組。配合宿管負責(zé)管理、統(tǒng)計及對宿舍樓、辦公樓內(nèi)資產(chǎn)臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李；
6．4車隊班組。配合車隊負責(zé)定期將車隊所需的派車單補簽；
6．5餐廳班組。配合餐廳負責(zé)不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒；
7．嚴格按照審批手續(xù)給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務(wù)管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒；
8.每月26日給財務(wù)部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室；
9．全廠管理好PVC總項目部公章，嚴格執(zhí)行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止；
10．做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調(diào)與配合工作；
11．認真、及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的'對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。
三、對工作不足之處的總結(jié)。
20xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。
綜合部行政組二一年六月十三日
上半年工作總結(jié)11
在過去的20xx年上半年，作為銷售，我超額完成了上級在年初安排的工作任務(wù)，在這半年的銷售工作當中，有一些成就，但更多的是以一種虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)在做事。向老同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，也發(fā)現(xiàn)了自身有不足的地方，需要改進，也希望在下半年把工作繼續(xù)做好，銷售業(yè)績再創(chuàng)新高。
一、工作成績
我們公司做的是護膚品，作為大客戶銷售渠道的一員，我去年七月份進入公司，在老同事的帶領(lǐng)下，熟悉了我們銷售的方式和方法，了解了我們公司的產(chǎn)品。在今年上半年的銷售過程中也沒有遇到太大的阻礙，目標超額完成。我們的護膚品在國內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的品牌，原本并不愁銷路，但是大部分都是自己開立的專賣店，在線上渠道這一塊并沒有什么業(yè)績，所以銷售部門特意成立了渠道銷售這一個小組，主要針對的就是線上那些大型的護膚化妝品商家，希望我們的產(chǎn)品可以入駐他們的店鋪，打開渠道，促進產(chǎn)品更多的銷售。在半年的時間里，我開發(fā)了5家專營店，談成了4家專賣店，客戶下單打款都是沒有拖欠，合同簽訂也很爽快。在單品方面，最新款的'爽膚水更是在年中的大促活動中得到熱賣。讓更多的消費者了解了我們的產(chǎn)品。知道了我們的品牌，更是加深了剛剛合作的店鋪他們的信心。
二、不足之處
有成績，有學(xué)習(xí)，也有不足的地方，雖然業(yè)績是好的，但是在貨品的選擇上面，我和商家談判的時候總是會用熱賣的產(chǎn)品或者利潤率較高的產(chǎn)品來吸引他們。而客單較低，或者庫存較多的產(chǎn)品反而沒有有效的利用起來。清理庫存一直都是一個難題，作為我們銷售，更是要有義務(wù)并技巧性的把這些庫存產(chǎn)品推出去，即使利潤少點，如果能一次性清出去，也是可以的。主管在每周的銷售會議上都會拿出庫存數(shù)據(jù)來告訴我們，哪些產(chǎn)品是需要我們努力去推的，但是半年的時間下來，我卻沒推出多少這些庫存產(chǎn)品。
領(lǐng)導(dǎo)說過，沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有不會推銷的銷售人員，這些產(chǎn)品其實無論是價格或者品質(zhì)都是沒有問題的，一些是因為包裝顯得老套了點，一些是新品，但是消費者并不了解，所以那些線上專營店和專賣店并不怎么敢接手這些產(chǎn)品。這時候就需要我們利用技巧，價格或者組合包裝的形式，把這些庫存產(chǎn)品推出去。在下半年的工作當中，我要著重在這一塊，盡量減少公司的庫存量，使用盡可能多的方式或者技巧推出這些產(chǎn)品。在完成目標任務(wù)的同時，盡量為公司解決這個難點。
上半年工作總結(jié)12
20xx年是我負責(zé)工作的第x年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、強化服務(wù)意識，優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)
做為一名總行員工，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中，我注重對服務(wù)意識的培養(yǎng)，將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務(wù)。
二、強化風(fēng)險意識，防范和化解金融風(fēng)險
重點學(xué)習(xí)了《 三、強化營銷意識，積極為客戶服務(wù)
20xx年上半年是轉(zhuǎn)型的.半年，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值，順利完成了總行下達的儲蓄存款任務(wù)。
四、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力
一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務(wù)授權(quán)等情況，有的放矢進行會計輔導(dǎo)。
五、工作中存在的不足及今后的打算
一是學(xué)習(xí)不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務(wù)還不夠精通。掌握新的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法以適應(yīng)我行的發(fā)展，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學(xué)習(xí)，我將堅持不懈的努力學(xué)習(xí)行里的新業(yè)務(wù)知識，把工作做得更好。
上半年工作總結(jié)13
“新課程認為，作為基礎(chǔ)學(xué)科的xx教學(xué)，其功能已不只是傳授知識，而更就應(yīng)將知識作為一種載體，培養(yǎng)學(xué)生的社會職責(zé)感，促進其人生觀、世界觀、價值觀的構(gòu)成，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和可持續(xù)發(fā)展的潛力�！�
對我們xx教師而言，更要關(guān)注這些變革，要把自我從應(yīng)試教學(xué)中解脫出來，去思考并實踐歷史教學(xué)的改革。于是，我從xx年起，就用心地扎身于學(xué)校舉辦的校本教研的洪流里，開展了以校為本的教研活動。在這期間，既經(jīng)歷了“山重水復(fù)疑無路”的困惑，也體驗了“柳暗花明又一村”的喜悅。但透過參加這項活動，使我個人不論是在教育理論上還是在教學(xué)實踐中，都有了很大的提高。下方我談?wù)勗诨顒又械囊稽c做法和體會：
一、狠抓常規(guī)，落實教學(xué)
我認為，校本教研，就是以將課程實施過程中教師所應(yīng)對的各種具體問題作為研究對象，以教師為主體的一種教學(xué)研究活動，目的是提高我們的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的潛力。因而，教學(xué)是不容忽視的。
二、用心學(xué)習(xí)，更新理念
首先，我珍惜每一次上“研究課”機會。參與教研活動是我參與校本教研活動的重要組成部分，也是提高自身教學(xué)潛力的重要途徑。故每次我上“示范課”，我總是按：
1、請學(xué)校經(jīng)驗豐富的教師指導(dǎo)課堂教學(xué)。
2、請身邊經(jīng)驗豐富的教師在教材教法方面的指導(dǎo)。
3、同事之間對教學(xué)實際問題的切磋交流，從而促使自我在實踐中不斷感悟，在感悟中不斷提升。
然后，借著校本教研這股東風(fēng)，我認真學(xué)習(xí)了《xx課程標準》，并對相關(guān)教材進行了認真細致的分析。從而加深了對教材的理解，正確把握住xx教學(xué)的特點，并以新課改理念為指導(dǎo)思想，結(jié)合實際落實在以后的`課堂上。另外，在此期間，我還用心地研讀相關(guān)的教育教學(xué)書籍如《xx課程標準解讀》、《中學(xué)xx教學(xué)研究》、《新課程下的說上評》等，并作好學(xué)習(xí)筆記。做到學(xué)以至用，以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中驗證自我對理論的理解。
三、不斷反思，升華認識
在不斷的探索和研究中，我認識到下方兩點是我們所有教師都應(yīng)要努力追求的：
1、當好教學(xué)活動的組織者
在學(xué)習(xí)和研究中，我認為教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生有完全學(xué)習(xí)的潛力。我們應(yīng)把把機會交給他們。應(yīng)俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師要把探究的機會交給學(xué)生，讓學(xué)生充分展示自我學(xué)習(xí)的過程。新課程實施的靈活性大，讓我覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。
原因是教學(xué)過程中，教師應(yīng)對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認知狀況，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。所以，做好教學(xué)活動的組織者是很有必要的。
2、做好一個成功的“引路人”
一堂新課開始，我們可透過導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了務(wù)必把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標、資料，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo)，做一個學(xué)生在學(xué)習(xí)路上的引路人。
總之，校本教研活動對我的發(fā)展起到了推動促進作用，幫我更新了教育、教學(xué)理念；學(xué)會了學(xué)習(xí)，學(xué)會了反思，學(xué)會了完善自我、豐富自我；使我用最短的時光走進了新課程。我將在今后的工作中，努力學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，把這項工作搞得更好。
上半年工作總結(jié)14
今年以來，在市局的指導(dǎo)下，大廠縣局認真貫徹落實食品藥品安全監(jiān)管各項工作要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從規(guī)范行政許可、加強日常監(jiān)管、開展專項整治三方面，不斷加大食品藥品市場監(jiān)管力度，實現(xiàn)了全縣食品藥品監(jiān)管工作的新突破。
（一）嚴格規(guī)范審批過程，嚴把許可準入關(guān)口
為了將餐飲服務(wù)經(jīng)營場所的規(guī)范化從源頭上抓緊、抓好、抓實。我們針對餐飲服務(wù)經(jīng)營單位的不同規(guī)模，分別制定了餐飲服務(wù)許可條件及食品安全管理制度。對新申辦餐飲服務(wù)經(jīng)營場所的，我們提前介入，對經(jīng)營場所布局合理性進行現(xiàn)場指導(dǎo)，對符合要求的餐飲服務(wù)單位在規(guī)定的時間內(nèi)作出許可決定。對不符合要求的`餐飲服務(wù)單位，現(xiàn)場提出整改意見。今年以來，我局共依法發(fā)放《餐飲服務(wù)許可證》54件，變更7件，持證率100%。
（二）加強日常監(jiān)督管理，促進市場秩序規(guī)范
在對轄區(qū)內(nèi)“四品一械”經(jīng)營單位的日常監(jiān)督檢查中，我們始終堅持“強化宣傳引導(dǎo)、落實監(jiān)管責(zé)任、突出重要節(jié)點”的原則，有效杜絕了重大食品藥品安全事故。上半年，我局共出動執(zhí)法人員635人次，檢查經(jīng)營單位1080戶次，查辦違法違規(guī)案件116件。
我們開展了以“尚德守法，提升食品藥品安全治理能力”為主題的食品安全宣傳周活動，采取設(shè)立宣傳咨詢臺、宣傳展板、懸掛宣傳條幅及發(fā)放宣傳單等方式，廣泛普及食品藥品安全法律知識和科普知識，共發(fā)放宣傳單1000余份，接受群眾咨詢300余人次，并舉辦餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)159人次。
在春節(jié)、五一等重要時段，縣“兩會”、中高考、國家部委、省領(lǐng)導(dǎo)來訪調(diào)研等重大活動期間，我們采取“全面拉網(wǎng)巡查、突出重點監(jiān)督”的方式，結(jié)合食品快檢手段，重點排查肉制品、食用油、明膠等品種，確保了節(jié)假日及重大活動無食品安全事故發(fā)生。
同時，我們圓滿完成了上半年不良反應(yīng)監(jiān)測和基本藥物抽驗任務(wù)。上報藥品不良反應(yīng)16例。完成對醫(yī)療機構(gòu)基本藥物抽驗13種共39批次，中藥飲片抽驗3種9批次，藥品經(jīng)營單位藥品監(jiān)督抽驗12批次，收到藥檢報告13份，全部為合格。
(三)突出重點專項檢查，提升食品藥品安全水平
按照市局關(guān)于開展餐飲服務(wù)食品安全“百日行動”、醫(yī)療器械“五整治”、學(xué)校食堂專項整治等行動方案要求，采取“現(xiàn)場督導(dǎo)、定期調(diào)度、明確責(zé)任、嚴肅紀律”等有效措施，在轄區(qū)內(nèi)開展各類專項整治行動10余次。
在餐飲服務(wù)食品安全“百日行動”中，我們實行分片包干，責(zé)任到人，由單位主要負責(zé)人親臨現(xiàn)場督導(dǎo)，責(zé)任股室、責(zé)任人員對所包區(qū)域內(nèi)的餐飲服務(wù)單位逐店進行拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查。為期三個月的檢查行動中，共計檢查372戶次，嚴格督促餐飲單位落實13個100%。
在開展醫(yī)療器械五整治行動中，我們以二、三類醫(yī)療器械為重點品種、以醫(yī)療機構(gòu)重點單位，通過開展監(jiān)督檢查、發(fā)動群眾舉報、組織暗訪摸查、開展監(jiān)督抽驗、收集分析媒體線索等方式，共監(jiān)督檢查涉械單位24家，下達責(zé)令整改通知書4份。
在學(xué)校食堂食品安全專項整治行動中，我們與教育部門密切配合組織召開了學(xué)校食堂負責(zé)人培訓(xùn)會，對食品采購、保管、加工、銷售等重點環(huán)節(jié)的操作規(guī)范進行了講解，并簽訂了《食品安全承諾書》25份。通過學(xué)校食堂自查與執(zhí)法人員逐一檢查相結(jié)合的方式，對索證索票、添加劑備案、加工制作、餐具消毒等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，共計檢查學(xué)校及幼兒園食堂25家，制作現(xiàn)場檢查筆錄和監(jiān)督意見書22份，下達責(zé)令整改通知6份。
在鄉(xiāng)村醫(yī)療診所及衛(wèi)生室藥品購進使用檢查行動中，以非集中網(wǎng)采藥品為重點檢查對象，對供貨方資質(zhì)、購進渠道、藥物票據(jù)手續(xù)、藥品溫濕度保存條件以及是否憑處方銷售處方藥等情況進行了核查。共檢查村級診所、衛(wèi)生室45家，其中責(zé)令限期改正單位14家，行政處罰11家。
同時，我們以藥店、大型商場、超市、專賣店及美容院為重點檢查單位；以進口化妝品、減肥、輔助降血糖、輔助降血壓等產(chǎn)品為重點品種，對產(chǎn)品標簽、說明書進行逐項對照檢查，杜絕了違法添加藥物或禁用物質(zhì)和制售假冒偽劣保健食品化妝品的行為，共檢查�；�(jīng)營企業(yè)72戶次，下達責(zé)改通知書2份。
下半年，我局將本著打劣與扶優(yōu)、執(zhí)法與服務(wù)、培訓(xùn)與宣傳、集中整治與長效管理相結(jié)合的原則，加大食品藥品食品安全監(jiān)管工作力度，探索和建立科學(xué)監(jiān)管機制，為保障人民群眾飲食用藥安全，建設(shè)“富裕、綠美、幸�！钡男麓髲S做出貢獻。
上半年工作總結(jié)15
公司創(chuàng)建cc省電力公司一流縣級供電企業(yè)的考核年，是公司改革與發(fā)展的關(guān)鍵*一年，技術(shù)部上半年工作總結(jié)。本部門堅持公司“三抓一創(chuàng)”工作思路，緊緊圍繞同業(yè)對標創(chuàng)一流主線，緊扣實現(xiàn)公司經(jīng)營扭虧為盈，實現(xiàn)同業(yè)對標工作排名前三位的目標，扎實工作，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。為更好開展下半年工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：
一、科學(xué)謀劃，加強管理，認真做好電網(wǎng)建設(shè)改造工作。
一是科學(xué)謀劃，精心安排，做好工程項目立項設(shè)計工作。三月份組織各生產(chǎn)單位對電網(wǎng)現(xiàn)狀進行了仔細梳理，分析薄弱環(huán)節(jié)，各自擬訂了改造項目計劃，我部從全局出發(fā)，通盤考慮，認真分析高中低壓電網(wǎng)現(xiàn)狀，結(jié)合《公司十一五電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃》，分期分批確定了電網(wǎng)建設(shè)改造項目，先后完成了第三期第一批縣城網(wǎng)改造工程項目初步設(shè)計工作，第二批縣城網(wǎng)改造工程立項工作。編制了《農(nóng)村電網(wǎng)完善工程可行*研究報告》，制訂了農(nóng)村戶戶通工程實施方案。做到實施一批項目，籌備一批項目，規(guī)劃一批項目。共完成了資金規(guī)模xx萬元的工程初步設(shè)計，資金規(guī)模xx萬元的工程立項，資金規(guī)模xx萬元的農(nóng)村電網(wǎng)完善工程工程可研報告。
二是求真務(wù)實，追求質(zhì)量，加強工程管理。從工程設(shè)計抓起，認真審查了xxkv八都變、白水變改造工程設(shè)計。對xxkv及以下工程先由運行單位進行現(xiàn)場設(shè)計，避免閉門造車，規(guī)避施工單位追求工程量隨意放樣的現(xiàn)象。加強了物資采購管理，嚴格招標采購程序，嚴把技術(shù)協(xié)議關(guān)，嚴把物資入庫驗收關(guān)。由生技、安教、審計、物質(zhì)公司、修試公司、紀檢專職等機關(guān)部門人員成立驗收小組，對照國家有關(guān)規(guī)定及訂貨協(xié)議，對入庫設(shè)備進行相關(guān)項目的檢驗，形成驗收報告，做到?jīng)]有驗收報告不付款。加強了工程驗收管理，建立了運行單位驗收，公司部門抽驗的驗收管理模式，做到驗收單位不簽字不結(jié)算。加強了工程結(jié)算管理，做到完成一項結(jié)算一項。施工隊必須按時提交工程量、材料清單、施工記錄、圖紙給結(jié)算組，結(jié)算后，交審計部門現(xiàn)場核對審計。
二、生產(chǎn)技術(shù)管理進—步規(guī)范，電網(wǎng)運行穩(wěn)定。
一是進一步強化了設(shè)備線路整治力度。線路運行狀況逐步好轉(zhuǎn)，結(jié)合春季安全大檢查整改工作，上半年共消缺xxkv線路設(shè)備缺陷處，xxkv及以下線路設(shè)備缺陷處，完成了xxkv楓*線城北新區(qū)改線工作，xxkv白水變預(yù)試和防腐工作，完成了xxkv八都變預(yù)試工作，更換了xxkv電流互感器組，開展了線路拉線整治工作。消除了xxkv對地距離不足缺陷起，繼續(xù)開展了線路清障工作，多數(shù)供電所線路xxkv通道狀況好轉(zhuǎn)。啟動了臺區(qū)接地電阻改造工作。
二是堅持了電網(wǎng)運行分析制度，公司每月定期進行了電網(wǎng)運行分析，以電網(wǎng)故障跳閘率分析入手，找出薄弱環(huán)節(jié)，制訂整改措施。
三是繼續(xù)加強“捆綁式”停電管理，每月初制訂停電檢修計劃安排，嚴格停電審批制度，盡可能將業(yè)擴工程、各單位消缺工作捆綁一起。
四是結(jié)合同業(yè)對標創(chuàng)—流工作，規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)資料管理。
三、積極配合，通力協(xié)作，扎實開展同業(yè)對標工作。
配合企管部，根據(jù)公司單位機構(gòu)的調(diào)整，重新修訂了所站生產(chǎn)運行管理基礎(chǔ)臺帳、記錄目錄，建立了對標體系。變電、線路專職配合企管部每月對供電所、變電站指導(dǎo)檢查評比，認真分析各指標變化情況，分析差距，制訂提高措施。
四、提前謀劃，精心組織，做好迎峰度夏電網(wǎng)穩(wěn)定運行工作。
成立迎峰度夏工作組織機構(gòu)，下發(fā)了《關(guān)于做好迎峰度夏工作的通知》，制訂應(yīng)急預(yù)案，組成了搶修隊伍。現(xiàn)正組織實施迎峰度夏保電工程。
五、注重新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用，提高電網(wǎng)設(shè)備技術(shù)含量。
在設(shè)備選型時，嚴禁選用技術(shù)落后產(chǎn)品，大膽使用先進的新設(shè)備。針對縣城網(wǎng)臺區(qū)配電箱安全隱患多、臺區(qū)負荷難監(jiān)測的現(xiàn)狀，結(jié)合農(nóng)改工程，引進了集過流、漏電等保護功能的智能負荷開關(guān)，引進了臺區(qū)配電自動化監(jiān)測裝置，引進了臺區(qū)無功自動三相、分相共補技術(shù)。該項改造工程既提高了設(shè)備、人身安全系數(shù)，又將為臺區(qū)降損起到直接和間接的作用，效果將十分明顯。另外，根據(jù)農(nóng)村線路無功負荷需求量變化較大的特點，防止無功欠補和過補，以及無功手工投退工作繁瑣，經(jīng)濟效益不明顯等因素，引進了xxkv無功自動分組補償裝置，以上技術(shù)應(yīng)用正在實施中。
存在問題：
�。�1）電網(wǎng)運行管理亟待加強。部分員工業(yè)務(wù)技能不高，責(zé)任心不強。少數(shù)供電所巡視工作不到位，配網(wǎng)線路瓷瓶等材料設(shè)備質(zhì)量問題仍不斷暴露，配網(wǎng)線路抗惡劣氣候能力差。
�。�2）本部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平有待進一步提高，工作重心偏離，農(nóng)網(wǎng)改造和各種統(tǒng)計報表工作花費不少精力，深入一線工作時間非常少。
下半年工作打算
（⑴從繁雜瑣事中脫離出來，充分發(fā)揮專職的職能，以深入一線檢查為主，加大供電所、變電站同業(yè)對標創(chuàng)—流的指導(dǎo)力度。
（⑵）做好電網(wǎng)運行維護管理工作，加大設(shè)備整治力度，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
（⑶）繼續(xù)做好電網(wǎng)改造工作，全面完成第三期農(nóng)改工程。
�。�4）扎實開展“線損管理年”活動，落實好線損管理技術(shù)措施，認真分析總結(jié)降損措施效果，使各項工作達到實效。
技術(shù)維護上半年工作總結(jié)主要是對上半年公司技術(shù)維護工作有個具體的.看法和回顧，總結(jié)上半年技術(shù)維護遇到的各方面的問題和取得的成就，并對下半年的工作做一個展望。
【上半年工作總結(jié)】相關(guān)文章：
上半年的工作總結(jié)12-01
上半年工作總結(jié)01-21
上半年工作總結(jié)05-09
上半年工作總結(jié)。03-25
村官上半年工作總結(jié)04-19
上半年蔬菜工作總結(jié)01-22
【熱】上半年工作總結(jié)04-01
個人上半年工作總結(jié)05-20
物業(yè)上半年工作總結(jié)05-28
內(nèi)勤上半年工作總結(jié)06-01