年工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年工作總結1
在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。
一、在勞動紀律方面，為了提高保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面及時檢查、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務整理規(guī)范有序的良好習慣。
三、在安全上也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。
四、業(yè)務拓展情況，年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的`管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。
上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢20余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題0項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。
當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：
保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。
物業(yè)保安的年工作總結范文三回顧這一年我們的工作，是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的，細小的，但我熱愛這個職業(yè)，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責，勤，愛。三個字上，現(xiàn)分述如下：
一、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛(wèi)工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要經(jīng)常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。四是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導分配的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
二、在工作中，始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發(fā)展負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了認真盤查、登記和引導。
三、一直以來，我遵遁著一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我也就心滿意足了。
以上就是我一年來的工作，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由于水平限制，還有很多內(nèi)容沒有表達出來，同時以上所述只是我應該做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓，總結經(jīng)驗，在新的一年里，在保安公司及校領導的正確指導下，進一步加強學校的保衛(wèi)工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故。
年工作總結2
xx區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，從01年建區(qū)之初的勞動部門一個科室，到02年為經(jīng)貿(mào)局下屬的二級局，到04年底單列為政府組成部門，這充分說明了區(qū)委、區(qū)政府對安全生產(chǎn)工作的重視。安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作也從原來注重企業(yè)安全生產(chǎn)事故的事后處理，發(fā)展到現(xiàn)在的事先防范、監(jiān)管為主；從原來的強調(diào)的生產(chǎn)的“小安全”到現(xiàn)在強調(diào)的全社會的“大安全”；從計劃經(jīng)濟時代政府對企業(yè)的“指標化”管理模式到現(xiàn)在市場經(jīng)濟條件下政府管理企業(yè)的安全監(jiān)管模式體系的建立；從原來保護勞動者個體生命健康安全的單一保護到強調(diào)安全生產(chǎn)的法制化、規(guī)范化建設的全社會保護。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會的正確領導下，我們的工作方向也從無序逐步變?yōu)橛行�，工作計劃從零散逐步變�(yōu)橐?guī)則，工作手段從概念逐步變?yōu)槔硇�，從�?jīng)驗逐步變?yōu)榭茖W，改變了單純的以事故導向工作的格局，而是以定下來的事情來導向安全生產(chǎn)監(jiān)管，抓好本質(zhì)安全生產(chǎn)的導向，全面促使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作上新的臺階。較好地完成了市安委會、區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務。安監(jiān)局自身的建設也取得了明顯成效。
一、加強組織建設強化安全職責開展安全網(wǎng)絡活動是做好安全生產(chǎn)工作的基礎。
自從撤市建區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府十分重視安全生產(chǎn)工作，強化了組織領導，成立了區(qū)26個部門參加的安全生產(chǎn)委員會，并下設區(qū)安全生產(chǎn)辦公室，各有關部門都分別設立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了各單位的主要負責人為安全生產(chǎn)工作的第一責任人，同時明確了安全生產(chǎn)的分管領導，具體來抓安全生產(chǎn)工作。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)建立了安全科，配備了4—5人專（兼）職安全干部，各村村主任具體做好村級安全生產(chǎn)工作，300人以上的企業(yè)建立專業(yè)的安全科，到目前為止，我們已擁有了一支近千人的安全生產(chǎn)工作人員隊伍，組織機構得到進一步健全，有力地促進了安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡工作的開展，安全生產(chǎn)工作在組織上得以保障。抓安全生產(chǎn)工作我們非常注重在制度建設、責任制的落實和強化安全生產(chǎn)意識上做文章，強化責任意識，簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀，并將安全責任落實到具體的人和事。五年來，我區(qū)安全生產(chǎn)組織機構運作正常，目標責任明確，有力地推動了我區(qū)安全生產(chǎn)工作的正常開展，為我區(qū)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的健康發(fā)展，提供了良好的安全保障。
二、展開安全生產(chǎn)專項整治突出檢查抓事故的隱患整改加大措施力度是做好安全生產(chǎn)工作的有力手段。
五年來，我們努力在做好化工企業(yè)監(jiān)管的同時，充分發(fā)揮安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)職能，有計劃、分步驟地開展安全生產(chǎn)專項整治工作。xx、xx年，我們的工作側重點主要是在摸清相城區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位的底數(shù)上，工作重點主要是針對發(fā)生死亡事故的企業(yè)按照“四不放過”原則進行處理。xx年我們聯(lián)合環(huán)保、公安、工商、質(zhì)監(jiān)、供電等部門針對黃橋鎮(zhèn)使用劇毒品的電鍍企業(yè)中存在小而多、雜而亂的情況開展電鍍企業(yè)中使用劇毒品企業(yè)的專項治理。通過四個多月地毯式的檢查，摸清了底數(shù)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)不達標、或者達標無望的企業(yè)，堅決實行關、停、并、轉。電鍍企業(yè)個數(shù)也從原有的300多家減少至目前的近100家，劇毒物品的使用管理得到了省、市有關部門的高度肯定。0xx年我們針對蠡口國際家具城及周邊地區(qū)家具生產(chǎn)企業(yè)中“三合一”現(xiàn)象存在嚴重的情況，開展了家具生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)專項整治活動，下發(fā)3000余冊家具生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)安全質(zhì)量達標方案，聯(lián)合消防、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，一個企業(yè)、一個企業(yè)地檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三合一”現(xiàn)象我們當場予以取締，盡可能地保障人民群眾生命的安全，充分體現(xiàn)了生命第一的重要性。xx年我們針對建筑施工工地高處墜落事故頻發(fā)的特點，聯(lián)合建設、質(zhì)監(jiān)、工商、公安等部門，重點開展了建筑工地安全生產(chǎn)專項整治，有力地扼止了我區(qū)建設施工工地安全生產(chǎn)事故的高發(fā)態(tài)勢。另外，我們在所屬轄區(qū)內(nèi)試行企業(yè)安全質(zhì)量達標活動，有力地推動了我區(qū)企業(yè)自覺做好安全生產(chǎn)的工作。在突出做好專項整治活動的同時，我們主要是做好安全生產(chǎn)的日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，五年來，我們查處各類安全生產(chǎn)事故隱患3000多處，23家小化工企業(yè)自動關閉。
三、認真做好單列為政府組成部門后的工作。
我們在各級領導的關心和支持下，明確以保一方平安為己任，認真貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》。按照上級的指導精神，結合我區(qū)工作實際，力求在依法行政的基礎上，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管新思路；在熱情服務的基礎上，不斷提升安全監(jiān)管的能力；在外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)的安監(jiān)局總體工作要求下，打造一支廉潔、高效，適應新經(jīng)濟環(huán)境下的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的隊伍，更好地為我區(qū)各項工作提供服務。我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重心，上下同心，團結協(xié)作，克服困難，通過加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，加大安全生產(chǎn)責任追究力度，努力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)快速、健康發(fā)展；安全生產(chǎn)重在預防，工作落腳點在企業(yè)。在明確企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體的前提下，必須要提升全社會的安全生產(chǎn)意識，不斷強化企業(yè)法人的安全生產(chǎn)意識，全員參與，才能最大限度地減少事故發(fā)生。通過宣傳教育、法定培訓、專項整治、隱患整改等方式，全面展開我區(qū)的安全生產(chǎn)工作。充分利用每年六月份的安全生產(chǎn)宣傳月，聯(lián)合有關單位和轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)共同參與，大張旗鼓地開展多種形式的宣傳活動，打造安全生產(chǎn)聲勢，組織部分企業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識測試和安全技能比試。在全區(qū)范圍內(nèi)形成講安全、抓安全的良好氛圍。安監(jiān)局首先抓好各類法定培訓，尤其是對法定代表人的.培訓看作是做好安全生產(chǎn)工作的基礎工作，將企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，企業(yè)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人的道理講深、講透。到目前為止，我們已經(jīng)完成法定代表人共22期1450人的培訓。同時，我們也非常注重依法行政和熱情服務的結合，在強調(diào)嚴格執(zhí)法的同時，全局工作人員的服務意識也得到了明顯增強。對安全生產(chǎn)重點監(jiān)管化工企業(yè)的17家法定代表人召集到安監(jiān)局，履行“事前告知”義務，要求他們做出面承諾書。對外資企業(yè)突出安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的服務，多為存在隱患企業(yè)出主意，防范各類事故的發(fā)生，保持了我區(qū)安全生產(chǎn)形勢的相對穩(wěn)定。
在充分肯定五年來安全生產(chǎn)工作成績的同時，我們也清醒地認識到，全區(qū)的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，各類安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，事故的原因主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)缺乏嚴格規(guī)范的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、缺乏對職工的“三級”安全教育、無崗位安全操作規(guī)程、特殊工種無證上崗操作現(xiàn)象還存在；二是企業(yè)負責人、職工安全知識匱乏，安全生產(chǎn)意識還不強，自身保護意識較差；三是企業(yè)缺少必要的安全生產(chǎn)投入，安全生產(chǎn)條件差，安全設施基礎薄弱，全社會對安全生產(chǎn)的欠帳太多。
因此，我們要繼續(xù)履行職能，加大安全檢查力度，切實履行法定職責，嚴厲懲處違法違規(guī)行為，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為我區(qū)創(chuàng)造一個良好的安全管理環(huán)境和氛圍。
年工作總結3
作為一名執(zhí)業(yè)不久的律師，我認真學習并遵守法律法規(guī)。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，依法、誠信、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務，無任何投訴記錄�，F(xiàn)就20xx年的執(zhí)業(yè)情況，總結如下：
一、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范
本人在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時提交法律文件、按時出庭。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為。不偽造證據(jù)或慫恿、誘導、威脅委托人、證人提供虛假證據(jù)，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息。與同行之間，本人能夠積極團結、互相幫助，不做詆毀同行聲譽的事。總之在執(zhí)業(yè)紀律方面，本人能夠嚴格遵守有關規(guī)定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎，養(yǎng)成了良好的習慣。
二、依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務
本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項，限度地維護委托人的合法利益。對委托事項可能產(chǎn)生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚某兄Z。對委托人支付的費用能夠做到合理開支。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權益。
三、履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動
本人積極履行法律援助義務，參與辦理法律援助案件多起，同時積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，在履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動方面表現(xiàn)突出。本人積極地為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、婦女和孤寡老人等弱勢群體提供免費法律咨詢服務，并為其主持婚姻家庭、勞動就業(yè)、民事侵權等方面的調(diào)解等工作。
四、遵守律師協(xié)會章程、履行會員義務，遵守本所章程及管理制度
本人嚴格遵守律師協(xié)會章程，認真執(zhí)行律師協(xié)會決議。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準則。虛心認真地接受律師協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理。積極承擔律師協(xié)會委托的工作，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務。自覺地維護律師職業(yè)榮譽，維護會員間的團結。本人一直嚴格遵守著本所的'章程和管理制度，兢兢業(yè)業(yè)，沒有一起違規(guī)案例。
另外，在上一年度，本人改變以往傳統(tǒng)等當事人上門咨詢，律師解答的咨詢解答方式，通過網(wǎng)絡將自己推向公眾視野，網(wǎng)站注冊律師資料，積極參與律師互動、公益法律咨詢、法律論壇等平臺交流，為全國各地的咨詢者提供免費的法律咨詢服務，當然也因此獲得了不少案源。
五、金無足赤，人無完人
工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足，主要是：
1、工作視野不夠開闊。
2、工作細節(jié)考慮不周，工作方法有待提高。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
總之，為社會、為公眾服務是律師的永恒工作主題。今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，辦案過程中自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責、公平競爭、嚴格自律”的原則。努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務，磨煉自己的辦案能力，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務。
年工作總結4
設備科在院長及分管院長的領導下，在兄弟科室及同事的配合幫助下，通過全科人員的共同努力，較好的完成了各項任務，現(xiàn)將我科20xx年工作總結如下：
1、設備科有效完成客服調(diào)度維修人次，科室調(diào)度維修人次，醫(yī)療設備定期巡檢、保養(yǎng)臺次。著重加強急救類設備巡檢，確保全年在用急救類、生命支持類設備完好率達%，有效保障全院設備的'正常運行。
2、設備科完成設備驗收臺次；合計萬元。其中專用設備臺次、通用設備臺次，低值耐用設備臺次。
3、按要求做好我院輻射安全管理工作，完成年度全院放射診療設備的狀態(tài)檢測工作，繼續(xù)加強放射工作人員健康管理，完成我院放射工作人員個人劑量計檢測人次，并實時記錄放射工作人員健康管理檔案。粒子植入項目委托資質(zhì)公司進行職業(yè)病危害預評價，評價報告正在撰寫中。東西院區(qū)放射診療工作場所環(huán)評竣工驗收報告完成，近期組織召開專家評審會。
4、計量設備管理：CT、加速器、MR、DSA等大型設備委托省計量進行計量檢定。完成等設備的計量檢定工作。
5、加強高壓氧艙、滅菌器、電梯等特種設備的日常巡檢保養(yǎng)工作，全部安全閥及壓力表及時進行年檢或半年檢，以確保壓力容器的安全有效運行。指定專人負責我院高壓氧艙、供應室滅菌器、電梯等特種設備的安全管理工作，定期進行特種設備自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保特種設備安全、規(guī)范。規(guī)范電梯維護保養(yǎng)質(zhì)量和管理，經(jīng)過招標確定電梯維保公司，節(jié)約維保費用萬余元。
6、電梯、高壓氧艙、壓力容器、鍋爐順利完成年檢工作，確保所有設備安全有效運行。
7、完成山東省質(zhì)監(jiān)局特種設備專項檢查、省衛(wèi)生監(jiān)督所放射診療工作場所專項檢查、市健康衛(wèi)監(jiān)透析室等上級領導的監(jiān)督檢查和問題整改工作。
8、科室專業(yè)技術人員能力提升新臺階，多次申請外出參加大型設備維保質(zhì)控培訓班，經(jīng)過科室工程師的努力和實踐，獨立完成我院DR、鉬靶、CT、加速器、彩超等大型設備的故障維修和處理工作，為醫(yī)院節(jié)約資金同時縮短停機時間。
9、完成全院各科室待報廢資產(chǎn)梳理和鑒定等工作，待報廢資產(chǎn)臺，資產(chǎn)總額元。年底進行全院資產(chǎn)盤點和清查工作。
年工作總結5
20xx年，鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委、政府提出的工作目標和要求，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權的工作方針，以著力提高婦女的整體素質(zhì)為重點加大維權力度，強化自身建設，按照常規(guī)工作求規(guī)范、創(chuàng)新工作求突破指導思想，積極探索婦女工作的改革和創(chuàng)新。主要做好以下幾方面的工作：
一、注重巾幗建功，抓好了巾幗示范村和巾幗文明崗創(chuàng)建工作。
1、配合鄉(xiāng)風文明特色村創(chuàng)建，開展了文明家庭示范戶、好婆婆、好媳婦的評選活動。
2、結合農(nóng)村新一輪環(huán)境清潔專項行動，組織廣大婦女開展“美在農(nóng)家”活動。
3、指導各村婦代會打造“一村一品、村村創(chuàng)特色”的工作。上半年鄉(xiāng)婦聯(lián)從規(guī)范各項制度入手，出臺巾幗示范村考核辦法，完善《巾幗示范村工作手冊》，在各村中開展“一村一品”的特色工作創(chuàng)建活動，積極組織婦女參加各類培訓活動。
創(chuàng)業(yè)標兵”進行了表彰。二是開展了貧困婦女走訪慰問活動。三是組織楊橋村女子健身隊參加了慶“三八”暨文體展示活動。
三、關注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權和貧困婦兒的關愛工作。
1、加強婦女權益保障知識的宣傳。開展“三八”婦女維權周活動，利用各村婦女維權站，廣泛開展婦女維權知道的宣傳，利用各種黑板報、宣傳窗等陣地，大力宣傳婦女權益保障、新婚姻法等。與鄉(xiāng)司法所、綜治辦、等單位聯(lián)合開展“12.4”法律宣傳日活動，上街設攤開展婦女維權咨詢活動，不斷提高廣大婦女的自我維權意識，維護婦女的合法權益。
2、認真做好婦女的來信來訪工作。利用鄉(xiāng)、村二級婦女組織的網(wǎng)絡，建有婦女維權班子，村村都建有婦女談心室，建立婦女來信來訪記錄本。積極調(diào)處婦女的來信來訪，做到件件有著落，事事有回應，調(diào)處率達100%。
3、關心和關愛貧困婦女兒童。做好貧困婦女調(diào)查工作，建立貧困婦女檔案。通過結對幫扶等形式，經(jīng)常給予她們幫助和支持
四、注重家庭這一主題，開展了各類特色創(chuàng)建活動。
積極開展各類家庭的創(chuàng)建活動。家庭是社會的細胞，家庭平安穩(wěn)定是社會和諧發(fā)展的重要基礎。鄉(xiāng)婦聯(lián)立足家庭，以各項創(chuàng)建為抓手，做實做好“家”字文章。深入開展“文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，今年“三八”節(jié)，經(jīng)過各村婦代會的推薦和評比，對全鄉(xiāng)在各類創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”進行了表彰。周孫莊村的王洪英被縣婦聯(lián)評為“十佳好母親”。并參加了省婦聯(lián)十佳文明家庭的'評選。
回顧一年來，我鄉(xiāng)的婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯(lián)的要求和廣大婦女的期望還有一定的差距，決心在新一年度有新的提高。
年工作總結6
市衛(wèi)生局黨委：
本人自任職以來，在市委、市府和市衛(wèi)生局的正確領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹實踐科學發(fā)展觀，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實把病人和職工滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。團結帶領班子一班人，率領全院干部職工，奮力拼博，勤奮工作，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨，以創(chuàng)溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、等級醫(yī)院復評等活動為載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設�，F(xiàn)將本人任職以來的履職情況匯報如下：
一、成功創(chuàng)建溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院
我院牢牢把握時機，把爭創(chuàng)溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院工作作為重中之重的任務，全院上下結合創(chuàng)建標準，周密制定計劃，明確醫(yī)院及學科教研室責任，通過完善組織建設，加強師資培訓，狠抓基礎管理，落實整改提升，全院形成了“以創(chuàng)建求提升，以合作求發(fā)展”工作氛圍，醫(yī)、教、研并舉，有力提高了醫(yī)院各項工作水平，年底通過了溫州醫(yī)學院專家組對我院創(chuàng)建工作的評估。溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院的成功創(chuàng)建，架起了我院與溫州醫(yī)學院全面合作的橋梁，使醫(yī)院成為省內(nèi)為數(shù)不多的縣市級醫(yī)院跨區(qū)域院校合作的成功范例，在我院乃至衛(wèi)生發(fā)展史上具有里程碑意義。
二、醫(yī)院體制轉換工作解脫十年之困
醫(yī)院充分抓住基建訴訟了結的有力時機，全力搶抓發(fā)展機遇，醫(yī)院班子和醫(yī)投公司領導一起，開展了認真、細致、充分調(diào)研論證，形成了《理順醫(yī)院體制調(diào)研報告》、《醫(yī)院二期工程調(diào)研報告》，書面呈報上級行政部門。對醫(yī)院債權債務、固定資產(chǎn)進行全面清理，配合資產(chǎn)評估機構進行資產(chǎn)評估，為醫(yī)院體制轉換打下良好基礎。醫(yī)院專門成立了體制轉換領導小組，下設清算、思想政治、內(nèi)部運行機制、安全四個工作小組，配合市領導小組和工作小組平穩(wěn)、有序開展工作。底，市政府投入2.76億元，解決了銀行貸款與部分負債，明確我院為非營利性公立醫(yī)院，困擾十年之久，全院干部職工熱切盼望的體制問題終于得到了妥善解決。
三、加強內(nèi)涵建設，堅持把發(fā)展作為第一要務
始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民，致力推動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。
1.講團結，抓管理，加強隊伍建設。實行院長負責制，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨政相互支持，相互配合，團結一致。建立和完善決策機制，特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、獎金分配、重大投資和經(jīng)濟決策等重大問題上，做到民主決策。
2.理思路，抓內(nèi)涵，推行質(zhì)量立院。
一是從制度建設入手,先后修訂出臺了《員工獎懲辦法》、《中層干部管理條例》等90余項重要規(guī)章制度，并重新修訂匯編《市中心醫(yī)院管理制度》、《市中心醫(yī)院崗位職責》。
二是抓“三基”、“三嚴”培訓。組織醫(yī)務人員進行培訓、講座、考試，開展技術比武、崗位練兵，邀請院內(nèi)外資深專家教授來院授課，提高醫(yī)護人員的理論水平和操作技能。加強對中級醫(yī)護人員“三新”，高級醫(yī)護人員“三高”的培訓和管理。
三是開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行、百日優(yōu)質(zhì)服務競賽、醫(yī)療安全百日規(guī)章制度督查、平安醫(yī)院、綠色醫(yī)院、醫(yī)院管理年暨等級醫(yī)院評審等活動，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新優(yōu)化服務的方法，努力提升醫(yī)療服務質(zhì)量。
四是狠抓上掛下聯(lián)協(xié)作工作。充分利用與浙一醫(yī)院、浙二醫(yī)院、邵逸夫醫(yī)院的協(xié)作關系，與上海和省級有關知名大醫(yī)院開通遠程醫(yī)療會診和遠程醫(yī)學教育系統(tǒng)。
樹立“不求所有，但求所用”的柔性引進人才理念，建立上級醫(yī)院知名醫(yī)學專家、管理專家顧問制，聘請美國克里夫蘭臨床醫(yī)學中心放射科資深教授董永華、加拿大國際著名心胸外科專家葉箭等3名教授擔任醫(yī)院醫(yī)學專家，定期不定期來院手術、講學，同時特邀省血液病著名專家、省中醫(yī)院血液科教授、省腫瘤醫(yī)院病理科專家來院定期坐診、咨詢，為醫(yī)院和科室提供強有力的技術和管理支持。以建立遠程健康服務平臺為新亮點，加強與基層衛(wèi)生院的協(xié)作和雙向轉診，承擔作為龍頭醫(yī)院的應有責任。
3.抓服務、設載體、方便病人就醫(yī)。提練總結“醫(yī)院十大服務理念”，深入每個員工的內(nèi)心，并落實到具體工作中。開展護理親情化“八心”服務競賽活動，將微笑服務引向感動服務，提高了病人滿意度。開展文明服務示范病區(qū)、“服務之星”評比、優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程等活動，樹立了醫(yī)護人員新形象。
加強醫(yī)院信息化建設，爭創(chuàng)數(shù)字化醫(yī)院示范單位。打破常規(guī)，經(jīng)周密認證，結合我院實際，醫(yī)院與浙江聯(lián)眾衛(wèi)生信息科技有限公司簽定了信息化建設運維托管合同，對原有系統(tǒng)進行升級換代，根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)狀及信息化的需求，新增隨訪業(yè)務信息系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等20多個系統(tǒng)，為醫(yī)院科學高效管理打下了基礎。信息化建設管理模式的成功經(jīng)驗以第一作者發(fā)表于中國科技核心期刊《中國數(shù)字醫(yī)學》第5卷第10期。為進一步優(yōu)化就診流程，結合浙江省等級醫(yī)院評審標準和要求，率先在市醫(yī)療機構開展預約掛號。我院與建行合作，推出“健康龍卡”項目，實現(xiàn)“先診療、后結算”的簡化就醫(yī)流程要求，為病人提供了更為便捷的診療服務。
4.抓改革、謀發(fā)展，增強發(fā)展后勁。積極穩(wěn)妥推進人事分配制度改革，對醫(yī)院績效分配制度進行了重大改革，出臺了《績效考核分配方案》、《員工聘用制實施方案》、《病區(qū)診療組運行方案》。在確�，F(xiàn)有隊伍穩(wěn)定和醫(yī)療秩序正常的前提下，打破封頂，適當拉開差距，根據(jù)工作量、崗位、技術含量、風險、成本核算和行風建設等要素作為分配依據(jù)，調(diào)整不同崗位的分配績效，向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位傾斜。與臺灣保誠醫(yī)院管理公司合作，專門開發(fā)了醫(yī)院成本控管應用軟件，建立了成本控管與經(jīng)營分析系統(tǒng)，將科室收支結構細化,高效降低科室成本，目前在全國縣市級綜合性醫(yī)院中推行哈佛評估系統(tǒng)的.我院尚屬首家。
推行后勤服務社會化，按“整體規(guī)劃、分段實施、逐步分立、穩(wěn)妥推進”的整體思路，遵照以點帶面、先易后難、成熟一個、推進一個的原則，先后對停車場、安全保衛(wèi)、保潔、園林綠化、除四害等工作，通過招標實行了后勤社會化服務。
四、承擔社會責任，醫(yī)院應急水平有了新的提高.
我院被指定為甲型流感病例定點收治醫(yī)院和哨點醫(yī)院，醫(yī)院院制訂了《甲型流感應急處置預案》，加強對門診急診病人的預檢分診和監(jiān)測力度，做好收治病人的準備工作。收治一例甲流合并細菌性重癥肺炎患者，救治工作受到衛(wèi)生部和省、地、市各級領導的高度重視，在省衛(wèi)生廳專家組指導下，醫(yī)院成立了救治領導小組和專家組，抽調(diào)icu和呼吸科骨干醫(yī)師，調(diào)用最好的儀器設備與藥物，歷經(jīng)一個月的努力，患者痊愈出院，受到省、市各級領導和專家的高度好評和表揚。積極開展登革熱救治和防控工作，全面落實市衛(wèi)生局、市防控辦精神，在全院層層簽訂《市中心醫(yī)院登革熱防控責任書》，全力做好防控工作，登革熱防控攻堅戰(zhàn)取得階段性勝利。
年工作總結7
近三年來，工會在黨政領導下，帶領全體教職工深入學習宣傳黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會、構建富裕和諧社會的進程中，為團結全體教職工，統(tǒng)一思想和行動，極大限度地調(diào)動教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使他們投身于學校的發(fā)展，發(fā)揮了自己應有的作用�，F(xiàn)將工會工作情況總結如下：
一、努力提高教師的思想和業(yè)務素質(zhì)，著力打造一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、工會在學校黨支部的直接領導下，以師德建設為核心，積極探索具有時代特征、符合時代要求的新的師德規(guī)范。為大力弘揚新時期愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的精神，我們組織教師開展了“師德警語”征集、爭創(chuàng)“巾國示范崗”、“外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)”、評選“師德之星”等活動；宣傳新《工會法》以及新時期黨的方針政策；結合創(chuàng)建工作，認真學習了《江蘇省中小學常規(guī)管理基本要求》《中華人民共和國義務教育法》；重溫了《中小學教師管理法》，廣陵區(qū)教師“八要八不準”等法律法規(guī)，并進行了綜合知識問答題的練習；開展“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”的討論，增強了教師為人民服務的意識，促進了教師思想素質(zhì)的提高。我們還充分利用“教工園地”宣傳陣地，大力弘揚新時期愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的'精神。同時完善師德考核機制，成立師德考評小組，采取了教師互評，聘請家長、學生及社區(qū)成員為小組成員，對教師職業(yè)道德進行考評的方法，以評促師德，以評促工作，進一步規(guī)范教師行為，提升師德水準。
2、積極開展“兩爭一樹”活動。為不斷更新教育理念，樹立終身學習的思想，促進教師的全面發(fā)展，根據(jù)上級工會組織的部署，積極開展“兩爭一樹”（爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型員工，樹新時代職工新形象）活動。為搞好這項活動，我們確立了爭創(chuàng)兩個“學習型小組”的目標，制定了學習計劃和實施意見。我們還將學習與業(yè)務相結合，配合學校教育教學研究工作，帶領教師積極投身教改，深入開展“書香校園”、“綜合實踐活動”、“信息技術與課程整合”等教改研究活動，每學期定期組織全體教師進行網(wǎng)絡知識培訓，開放圖書資料室，對教師主動學習、認真鉆研業(yè)務，收集和整理在課程改革中的經(jīng)驗也起到了積極推動作用。工會還組織教師參加了市教育工會組織的“我與新課改”征文活動，協(xié)助學校組織中青年教師開展“新課標，新教材，新課堂”教案評比以及“信息技術與課程整合”教改研究課活動。這一系列活動的開展，促進了教師整體業(yè)務素質(zhì)的提高。
3、堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。結合學校實際情況，我們將工會工作與學校工作目標相結合，關心青年教師的成長，充分利用本校優(yōu)質(zhì)教育資源，把培養(yǎng)具有高尚師德、精湛教藝的教師作為我們追求的目標。配合師資隊伍“三大工程”的建設，我們先后為四批青年教師舉行了“師徒結對”儀式，為他們聘請了教學經(jīng)驗豐富、師德高尚的市、區(qū)學科帶頭人、骨干教師任師傅，簽定了師徒責任狀，跟蹤進行聽課、評課，每學期開展一次“師徒匯報課”，每年確定一個目標，評出優(yōu)秀課，最佳師徒。為青年教師的迅速成長創(chuàng)造機遇，提供條件。由于堅持開展“師徒結對”活動，加之師傅的悉心指導，徒弟的認真鉆研，一批青年教師已脫穎而出，在育花課及市、區(qū)大賽中獲得了好成績。
二、認真履行工會職能，堅持校務公開，切實維護教職工的民主權益。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，學校工會認真履行職能，切實維護教職工的民主權益。學校工會和黨支部密切配合，經(jīng)常溝通，形成共識。
1、堅持教代會、教職工大會制度，積極讓教師參與學校的民主管理。近三年工會組織各工會小組征集了“地方崗位津貼補助方案”“教職工月獎金發(fā)放試行方案”“廣播操考勤獎勵辦法”的意見，審議通過了“貨幣化分房方案”，開展了征集“我為素質(zhì)教育質(zhì)量獻一策”提案活動，使教職工真正成為學校的主人。工會每學期還召開教職工大會，對學校年度工作報告和發(fā)展目標、設想進行討論，審核。由于大家群策群力，出謀劃策，我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展。
2、以《公示欄》為主要形式民主管理與監(jiān)督機制，堅持校務公開制度，保證校務公開的及時性、真實性和有效性。對于評優(yōu)、評先進、中層干部聘用、職稱評定等問題上，堅持政務公開。三是工會參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，加強信息反饋，不斷修改完善，保證實施效果。
三、加強學校文明建設，豐富教職工生活。
為振奮精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，結合創(chuàng)建省實小工作，我們加大了文明建設的力度，對照《江蘇省實驗小學評估方案》48條，制定了“民主管理、制度管理、體制管理”的規(guī)劃。XX年元月初，工會發(fā)起倡議，動員、號召全體教職工積極行動起來，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，全身心地投入到創(chuàng)建工作中，并將《倡議書》上傳“校園網(wǎng)”“廣陵教育網(wǎng)”。我們還利用網(wǎng)絡，對局領導在創(chuàng)建過程中兩次親臨我�，F(xiàn)場辦公情況及時進行報導。傳統(tǒng)佳節(jié)到來之時，在向全體在職以及（離）退休教師發(fā)出新春祝福的同時，宣傳我們的創(chuàng)建工作，擴大社會影響，增強每一位教職工的責任感和使命感。在學校，我們工會積極參與“素質(zhì)教育展示牌”的設計和制作，宣傳和展示廣陵教職工的精神風貌，提升教師的形象，增強了教師的自豪感、榮譽感，使教師們既有壓力，也有動力，學有榜樣，趕有目標。平時廣大教師工作十分辛苦，為了使教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我們充分發(fā)揮集體的智慧，結合學校具體情況，盡最大努力設計、安排、組織好每一項活動。我們結合“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日開展慶�；顒樱环e極組織教職工參加區(qū)局舉辦的乒乓球、象棋、廣播操比賽、“弘揚主旋律，永葆先進性”卡拉ok大賽。與團支部聯(lián)合舉辦了“青春頌歌”青年教師才藝展示會；組織教師開展了“教工運動會”“歡樂廣陵園”“輕松驛站”等游藝活動。我們在學校黨政支持下，利用節(jié)假日組織教師參觀游覽了祖國的大好河山，（浙江瑤琳、浙西大峽谷、安徽宏村、武夷山、大連等地）這些活動的開展，既愉悅了身心，又增進了友誼，增強了教職工的凝聚力，使學校精神文明建設又上了一個新臺階。
四、關心職工生活，把工會建成職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。學校教職工及其家屬生病住院或病逝，學校工會都組織人員前去慰問。三年來，先后看望慰問在職及退休教職工達一百三十多人次，與局領導、學校領導還為十多位高齡退休教師慶祝生日，工會先后兩次制定了“離退休教師大生日記事表”，及時地為他們送去生日的祝福，把學校的關心與溫暖送到每個教職工的心坎上。工會每年還為離退休教師購買游園券，辦理游園證。近幾年的“敬老節(jié)”，我們發(fā)放慰問金的同時，向69位離退休教師發(fā)出了慰問信，組織他們參觀校園，召開座談會，祝他們節(jié)日愉快的同時，向他們傳遞學校發(fā)展的信息，讓他們及時了解學�，F(xiàn)代化的進程。XX年，工會組織離退休教師參觀游覽了潤揚大橋、森林公園、火車站。一路上，全體工會委員攙前扶后，自任導游，講解從網(wǎng)上下載的有關資料，退休老教師們深受感動，給我們報以熱烈的掌聲。XX年組織上離退休教師游覽了茱萸灣公園，并安排他們拍照留念、聚餐敘舊。春節(jié)前，工會還慰問了離退休的老校長，全國、省、市勞模以及家庭遭遇不幸的在職教師，對暫時遇到困難的教師排憂解難，給予特別的關心，盡到“第一責任人”的職責，讓他們能夠全身心地投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性。
XX年，原第五屆工會委員會任期已滿，在學校黨支部的領導下，工會按期進行了換屆選舉，成立了新一屆工會委員會。全體委員在學校黨政領導下，正以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。以上是我們對三年來工會工作的總結，雖然付出了辛苦勞動，做了一定的工作，但還存在一些不足之處。今后，我們將在上級工會的領導下，在學校行政大力支持下，團結協(xié)作，全心全意為教職工服務，為學校發(fā)展服務，把工會辦成教職工最溫馨的家。
年工作總結8
20xx年秋季，我成為富蘊縣吐爾洪鄉(xiāng)拜格托別村小學中的一員，20xx年x月x日至20xx年x月x日在此校任教，帶一年級漢語課程，學前班班主任及學前班所有課程，漢語教研組組長，文件管理工作。于 20xx年x月x日至今在吐爾洪鄉(xiāng)中學任教，帶初中九年級英漢語課程，兼語言教研組組長，檔案歸類等工作。時間過得真快，我來咱們吐爾洪鄉(xiāng)中學工作已經(jīng)三年了,在一千多個日子里,讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助,我也在吐爾洪鄉(xiāng)中學這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長,古語說：滴水之恩,涌泉相報,我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家！
本人在教學中，始終提倡學生的自主性，學生是教學活動的主體，教師是教學活動的組織者、指導者和參與者。在教學中，搜集生活中的例子，激發(fā)學生的學習興趣，使學生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心靈受到震撼，心理得到滿足，學生成了學習的主體，學習成了他們的需求。學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，把原來的“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，這樣大大提高了教學效果。
一、認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真搜集每節(jié)課的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語言課，算是自己小小的欣慰。
三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
四、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精講精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常在網(wǎng)上搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、積極推進素質(zhì)教育。目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的`教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工
作中注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和發(fā)展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
回顧近三年的歷程，流過汗也流過淚，栽過跟頭也取得過一定的成績。天道酬勤，付出總有回報。眼看我的第一批學生馬上要參加今年的中學畢業(yè)會考我充滿期待。學無止境，前路依然漫漫，我仍將繼續(xù)努力，在實際工作中不斷提升自己的業(yè)務水平與工作能力，爭取在未來的工作中做出佳績。
年工作總結9
時光匆匆，光陰似箭。轉眼20xx年已盡末，新的一年即將到來，回顧一年來的工作，收獲頗多，感觸頗多，其中有自己的辛酸努力，有同事的幫助，也有領導給予的關心和支持。一年來，在各位領導的帶領下，圓滿的完成各項工作，以下對全年工作做個總結。
1.從思想入手，建設一支高素質(zhì)內(nèi)保隊伍
從思想入手，一年來，在領導的帶領下通過每周一次的例會、軍訓和不定時的學習來對崗位規(guī)章制度、內(nèi)保責任制度和安全教育工作進行了深刻學習，并有針對性的對在崗人員進行個人形象和素質(zhì)的大力培訓，切入工作重點，采取一些有效的工作方法，來提高工作的質(zhì)量。經(jīng)過學習，同志們都能改變一切不良工作勢頭，樹立正確的工作態(tài)度，自身的素質(zhì)修養(yǎng)得到了一定的提高，盡職盡責的來履行自己的本職工作，每個值班點能認真的落實值班制度，杜絕了遲到、早退、脫崗、離崗、互串崗的不良現(xiàn)象，在工作期間做到不與群眾產(chǎn)生矛盾，讓我們有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法和處事謀略，對突發(fā)事件的處理有了明顯的提高，讓我們成為公司高素質(zhì)內(nèi)保隊伍中優(yōu)秀的一員。
2.堅持不懈，盡職盡責的履行本職工作
做為公司內(nèi)保，要有保安人員須有的服務理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法，保證工地設施及設備的安全。
1）每天在各工地巡查，以防止一切偷盜現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有人盜竊工地東西要立即將當事人控制住，并向上級領導及時回報，以做出及時有效的處理和懲罰。
2）協(xié)助料部的同事們對工地每天進出的材料進行盤查，確保工地材料不外流。
3）阻止私家車和非工地人員隨便進出工地，使工地能夠不受外來因素正常運行。
4）讓工地工人進入工地時帶好安全帽，上架子的工人帶好安全帶，確保工人的人身安全。
5）協(xié)助拆遷部的同事們做好新開工地的拆遷工作，防止一些個別群眾來鬧事，如有人來鬧事，就要做到不怕事，并站在最前面，確保拆遷工作的進度。
3.工作中的不足
一年來各位同事之間能夠和睦相處，相互尊敬，并有效的完成各位領導的工作安排，這與自己的努力和一系列的學習是分不開的。當然工作過程中也存在著不足。如：部分人員在值班過程中不夠嚴肅，對自己的儀態(tài)沒有足夠的重視，在值班期間，使用手機來上網(wǎng)，玩游戲，看一些與工作無關的書籍。對于領導的安排和調(diào)動存在不滿心理，對進出工地的車輛不聞不問，沒有履行自己的職責，沒有盡到自己的責任，還對工作有人認真的態(tài)度等。這些都是我們的不足之處，不過我相信這些不足都會在上級領導的監(jiān)督和自己不斷學習的過程中來改變。
4.新一年的打算
舊的一年就要過去了，新的一年又是一個新的起點，也是一個新的挑戰(zhàn)，我們都將會以一個全新的心態(tài)來迎接這一切的.到來。在新的一年中，好的方面還要更好，不足之處努力改正，要通過學習，自身的努力，來提升我們的工作質(zhì)量和工作效率，人人都盡職盡責，認真履行自己的本職工作，用的心態(tài)來開心的工作。回望一年來的工作，可以說有得也有失。人只有在不斷的學習中才能成長進步，我相信新的一年中我們將在領導的監(jiān)督下，在同事的督促下，在自己的努力中，提高素質(zhì)完善自己把工作做的更好，為公司的進程添磚加瓦。
年工作總結10
到去年11月份加入學生會以來，已經(jīng)過去將近一年的時間了。在這將近兩學期的工作中，我明白了許多看似簡單的世情背后，是一群師兄師姐默默無聞的付出，幫我們解決問題。也發(fā)現(xiàn)了這個工作也不是這么的`輕松、容易的，需要我們花時間并且用心才能完成好每一件世情。
在工作方面，經(jīng)過了大半年的時間，我對部門的工作有了比較全面的了解，也著手去完成了許多工作，都清楚了部門工作的流程和處理方法。做事比較認真，還是能比較及時的完成自己手頭的工作。不足之處就是，在有集體任務時就有點推脫，不夠主動去做世情。感覺部門凝聚力還不夠強。在做通報批評時還是不夠細心和耐心，沒有認真核查，不夠及時。在辦安全知識競賽活動的時候，也沒有花更多的心思去思考這個活動該怎么辦效果才能更好。有偷懶的成分在里面。通過加入學生會我也認識了更多的朋友，認識了小伙伴，和大家一起完成每一件工作也是很開心了。大家也相處的比較愉快，我也明白了一些待人接物、與人溝通的方法。
希望在下學期的工作中我們能繼續(xù)保持好的方面，認真完成每樣工作。不斷改正我們的不足之處，努力做到更好！
年工作總結11
時光荏苒，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回首昔日工作的點滴依然歷歷在目。營銷部在領導的幫助和指點下，通過內(nèi)部人員的共同努力，各項工作都取得了一定的成績，并在本年度第二季度被評選為優(yōu)秀班組�，F(xiàn)對一年來的工作和學習作如下總結：
一、營銷科工作事項
1、白坯銷售狀況：實際銷售米數(shù)2,440萬米,折合米數(shù)3,265萬米,達成率90.7%;銷售金額xx，達成率114.4%。
2、成品銷售狀況：在本部門白坯銷售目標基本完成的同時，成品銷售也取得了一定的成效，完成銷售米數(shù)36萬米，銷售額xx萬元。
3、全年銷售15d、20d布種合計米數(shù)259萬米，折合米數(shù)556萬米，銷售額1,960萬元，占總銷售額的14.3%。
4、20xx年營銷科能轉變觀念，將重點放在訂單型客戶的維護上，不僅提拔了利潤空間，還逾額14.4%完成了銷售額目標。
5、我科能及時抓住客戶的重點信息，例如xx布種，能在了解到客戶的需求并反饋給公司，在公司領導的xx確決策下，我科此布種完成銷售米數(shù)324萬米，折合米數(shù)393萬米，銷售金額2,335萬元。
二、生產(chǎn)計劃科工作事項
1、協(xié)助做好銷售與紡織廠生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調(diào)與溝通工作。
2、根據(jù)原料價格、市場變化情況，協(xié)助領導做好每期白坯布種的訂價工作。
3、完成紡織銷售高新染整白坯價格的核算及初審工作。
4、完成各業(yè)務科定織布種報價及交期的審核工作。
5、根據(jù)收集的市場信息及客戶需求，完成領導下達的新布種開發(fā)任務，并對新布種的`推廣進行管理。
三、部門存在的不足
回首20xx年，固然有成績，但部門工作依然存在不足，現(xiàn)做如下分析：
1、白坯銷售數(shù)量只完成90.7%，未100%達成總部下達的目標。
2、下半年貨款控制力度不夠，導致超期帳款較多，截止20xx年xx月xx日全年回款率只達84%。
3、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大。
四、明年工作計劃
轉眼間，在xx工作已邁進第八個年頭，衷心感謝公司領導多年來的信任和培養(yǎng)，也感謝各位同事的支持與幫助。20xx年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力，一步一個足跡重點完成以下幾方面的工作：
(一)營銷科方面
1、銷售方面：白坯全年計劃銷售米數(shù)折合3,600萬米，銷售額1.2億元;成品銷售50萬米，銷售額xx萬元。
2、銷售重點方面：把精力著重放在訂單型客戶上，同時在去年的基礎上加大對15d、20d布種的銷售力度，計劃銷售米數(shù)折合xx萬米，銷售額xx萬元。
3、貨款回收方面：嚴格控制超期貨款，減少3-6個月超期款的產(chǎn)生。
4、人員方面：進一步細化并明確內(nèi)部人員的工作內(nèi)容和職責，營銷科再細分小組，提高各成員的主人翁意識。
5、客戶維護方面：每月制定拜訪計劃，做到對老客戶的訂單無一遺漏，同時做好售后服務及市場信息的收集工作。
(二)生產(chǎn)計劃科方面
1、制定定織布種價格的核算標準，使報價更加合理化。
2、主動收集各業(yè)務科提報的信息，同時結合市場情況，協(xié)助領導的靈活安排工廠開臺，并對各布種的庫存量進行合理調(diào)節(jié)。
3、對領導提供的開發(fā)方案要積極參與，多找信息，提點子，并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項。
五、對公司的建議
1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。
2、建議公司進一步完善福利軌制，比如醫(yī)療保險及住房公積金等，讓員工更有歸屬感。
回顧20xx年是有價值，有收獲的一年，祝愿xx更加蓬勃發(fā)展，xx人的生活更加美好幸福!
年工作總結12
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我鎮(zhèn)按照區(qū)新農(nóng)村建設領導小組的精心部署，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，并取得了一定成效。同時對前幾年的161個新農(nóng)村建設點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生管理、公共設施維護等長效管理機制上得到進一步鞏固和提高。今年全鎮(zhèn)投入資金780多萬元，投工投勞7380個。拆除“空心房”、破舊房、露天簡易廁所386間，17450平方米；農(nóng)戶改水率達90%、改廁率達95%；建垃圾池和垃圾屋25個，清理垃圾、污泥2660噸；修建村民活動休閑廣場6個，村門頭、八角涼亭、萄葡架長廊各5處。種植各種風景樹、果樹16862棵，綠化活動場所面積13160平方米。通過整治，群眾生產(chǎn)生活條件大為改善，村莊村容村貌煥然一新，新農(nóng)村建設工作得到上級充分肯定，群眾普遍贊譽。我們的主要做法是：
一、理清思路，科學謀劃布好局
1．精心部署起好步。
一是在領會精神上下功夫。精心組織鎮(zhèn)、村、組三級干部學習上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，找準新農(nóng)村建設的切入點；
二是在工作部署上下功夫。成立了領導小組，制定了工作方案，明確了目標任務，落實了責任要求；
三是在深入調(diào)研上下功夫。鎮(zhèn)黨委、政府領導和新村辦干部深入村組進行調(diào)研，掌握各點基本情況，并根據(jù)各地實際，制定出各點具體實施方案。
2．依托優(yōu)勢選好點。我們選點布局時，特別注重發(fā)揮三方面優(yōu)勢。
一是經(jīng)濟優(yōu)勢。對村組經(jīng)濟實力相對發(fā)達，具備支持新農(nóng)村建設條件的自然村，作為第一批新農(nóng)村建設的試點村來抓；
二是群眾優(yōu)勢。選擇干部群眾對新農(nóng)村建設認識較高，建設自己家園愿望比較迫切，群眾基礎較為深厚的自然村，分批作為新農(nóng)村建設示范點；
三是生態(tài)優(yōu)勢。對一些山水資源豐富、產(chǎn)業(yè)特色突出、生態(tài)優(yōu)勢明顯的自然村重點列入示范點。通過引導扶持和規(guī)劃建設，形成了一個風格各異、特色鮮明的新農(nóng)村建設發(fā)展格局，取得良好效果。
二、多措并舉，真抓實干建新村
1．強化宣傳發(fā)動。
一是輿論宣傳造聲勢。通過召開多層次動員會，進村入戶宣講，出黑板報，印發(fā)致外出務工農(nóng)民一封信等形式，廣泛宣傳新農(nóng)村建設的意義、內(nèi)涵，使農(nóng)民群眾真正明白自己是新農(nóng)村建設的主體。
二是參加學習轉觀念。一方面，采取“外學經(jīng)驗，內(nèi)學先進”的做法，組織鎮(zhèn)、村、組干部到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點學習參觀，今年多次組織相關村到浙江等村參觀學習，讓他們看到了差距，學到了經(jīng)驗。同時在本鎮(zhèn)示范點中，對工作進度快，效果明顯的店前中心村、仙里新基等示范點，分別召開了現(xiàn)場觀摩會，學習好點的一些做法。另一方面，著重抓好各層次人員的培訓。
三是干部帶頭樹形象。我們充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨員干部帶頭出資出勞，帶頭拆除自家門前的.違章建筑，帶頭清除門前垃圾，帶頭維護新農(nóng)村建設成果。
2．資金扶持驅(qū)動。一是根據(jù)進度撥款，發(fā)揮引導作用。鎮(zhèn)新村辦根據(jù)各示范點的工作進展情況劃撥扶持資金。進度快的，扶持資金到位快；慢的點，暫不予撥付，以此促進各點加快各項工程建設步伐。
二是激發(fā)農(nóng)民熱情，發(fā)揮主體作用。凡集體經(jīng)濟比較好的村，從集體收入中列支專項資金用于建設；對集體收入較差的村，采取一事一議的方式，由農(nóng)民投工投勞或捐款。
三是動員社會幫扶，發(fā)揮共建作用。要加強與掛點幫扶單位的溝通，爭取掛點幫扶單位的資金支持；加強宣傳發(fā)動，積極爭取本村能人志士、企業(yè)等社會扶助資金用于試點村建設。
3．典型引路帶動。我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設示范點按照三種類型規(guī)劃建設。
一是整村新建型，突出一個“新”字。店前中心村，就是一個規(guī)劃設計高起點全新的農(nóng)村建設點，如今該自然村生活設施齊全，自來水、衛(wèi)生廁一應俱全，有線電視、電話基本普及，生活環(huán)境猶如區(qū)城社區(qū)；
二是舊村改造型，突出一個“潔”字。橋南荷塘自然村在原舊破村基礎上進行全面改造整治，如今生活環(huán)境干凈整潔，村莊面貌煥然一新；
三是生態(tài)園林型；突出一個“綠”字。仙里新基自然村通過村莊整治，村莊綠樹掩映，風景怡人，村民安居樂業(yè)。
4．行政強勢推動。我們把新農(nóng)村建設成效作為檢驗鎮(zhèn)、村干部執(zhí)政能力的重要標準，通過強有力的推動，確保了三個到位。
一是責任到位。實行鎮(zhèn)領導掛點、駐村干部駐點指導工作責任制。每個建設點安排一名班子成員，一個駐村干部包村指導。
二是督導到位。實行每半月檢查調(diào)度，每月評比通報制度。鎮(zhèn)新村辦堅持定期檢查、隨機抽查、評比排位，并在全鎮(zhèn)進行通報。
三是考核到位。鎮(zhèn)黨委、政府把新農(nóng)村建設工作納入工作目標考評方案，實行百分制單獨考評，對工作成績突出的行政村和個人給予表彰獎勵；對工作不力，完不成工作目標任務的村年終考核不得評先。
三、注重實效，整體推進促發(fā)展
1．嚴把資金管理和使用關。鎮(zhèn)新村辦對新農(nóng)村建設資金實行專戶管理，�？顚Ｓ�，做到“一明確、一規(guī)范、一公開”：
一是明確資金用于新農(nóng)村建設。
二是規(guī)范了資金管理帳目，規(guī)定每筆資金由新村辦按工程進度進行撥付，每張票據(jù)村理事會成員簽字、審核。
三是對新農(nóng)村建設所有資金實行全面公開，接受村民審核、監(jiān)督。由于對新農(nóng)村建設資金的嚴格管理和合理使用，贏得了群眾的支持和信任，群眾放了心、理事會也放了心。
2．因地制宜壯大新產(chǎn)業(yè)。我鎮(zhèn)把具有比較優(yōu)勢的石料、竹業(yè)、苗木花卉確定為農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，著力完善了產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定了促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的扶持政策，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性。烏石村的生豬，店前的民宿、萬福村果園和甘舍村的苗木花卉產(chǎn)業(yè)逐成規(guī)模。
四、招商產(chǎn)業(yè)情況
�。�1）溪霞鎮(zhèn)主要招商產(chǎn)業(yè)項目
近年來，溪霞鎮(zhèn)大力招商引資，共打造13個招商產(chǎn)業(yè)項目，引入社會資本達5．3億元。包含店前幾度溪舍民宿、店前火車餐廳、溪霞玫瑰花谷、品尚生態(tài)農(nóng)業(yè)園、怪石嶺生態(tài)公園、江西綠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)園有限公司、南昌市萬福園實業(yè)有限公司、南昌五星糧油食品有限公司、南昌市綠云澗旅游發(fā)展有限公司、江西聳高嶺實業(yè)有限公司、新建縣興樂種植專業(yè)合作社、南昌市溪霞小溪嶺生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、仙里新支精品村“忘憂”民宿產(chǎn)業(yè)等。
�。�2）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園招商產(chǎn)業(yè)項目
在市、區(qū)兩級高位推動下，按照基礎設施先行、招商同步的原則，經(jīng)過三年建設，精品農(nóng)業(yè)展示區(qū)范圍內(nèi)31條道路（約15公里）全面貫通，水網(wǎng)、林網(wǎng)、西北大門綜合體、停車場、綠谷主題廣場等一系列重大基礎設施項目全面完工。招商產(chǎn)業(yè)項目全面招商結束，共打造21個招商產(chǎn)業(yè)項目，引入社會資本超30億元。
�。�3）溪霞鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況
區(qū)域內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)總收入達26543萬元。（江西綠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)園有限公司3820萬元、南昌市萬福園實業(yè)有限公司1865萬元、南昌市溪霞風景旅游管理實業(yè)有限公司5945萬元、江西恒盛農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司4373萬、新建縣興樂種植合作社472萬元、江西聳高嶺實業(yè)有限公司262萬元、南昌市新建區(qū)順康家庭農(nóng)場36萬元、江西品尚農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司70萬元、南昌五星糧油食品有限公司9122萬元、南昌三建農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司254萬元、南昌市文盛家庭農(nóng)場324萬元）
�。�4）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況
江西銘宸智慧農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園項目屬園區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型項目，項目由江西銘宸農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司投資建設，項目致力于打造集高科技研發(fā)中心、物聯(lián)網(wǎng)管理平臺、荷蘭模式種植、管式/機器人栽培、高科技育苗研發(fā)中心、種子培育研發(fā)中心、智能生態(tài)餐廳、農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品拍賣中心、展示中心、電商中心等于一體的現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)園區(qū)；建設世界一流、全國第一高標準、節(jié)能、智能溫室大棚。銘宸智慧農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園精品區(qū)、帶動區(qū)和輻射區(qū)生產(chǎn)的果蔬品種主要有彩椒、黃瓜、番茄、苦瓜、西藍花等10多個品種，預計年產(chǎn)量達1．8億公斤。據(jù)估算，該產(chǎn)業(yè)園年果蔬產(chǎn)值可達26億元，實現(xiàn)利潤2．6億元，具有良好的經(jīng)濟效益。項目建成運營后，將全面開放接待入園游客，促進休閑旅游業(yè)發(fā)展，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌，拉動區(qū)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)政府、農(nóng)民、游客及開發(fā)者、經(jīng)營者五方共贏。該項目還將圍繞產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，重點實施“百千萬”工程，即建立100個蔬菜產(chǎn)業(yè)合作社，幫帶1000戶貧困戶、使每家貧困戶收入增加10000元，為早日實現(xiàn)脫貧攻堅目標發(fā)揮積極作用。
3．建立長效機制，鞏固建設成果。投資20多萬元改造了垃圾壓縮中轉站，并更換了垃圾清運車，對環(huán)衛(wèi)保潔人員鎮(zhèn)財政予以補助，全鎮(zhèn)有15個行政村均做到有專門的垃圾池，垃圾定點堆放；有垃圾車100余臺和125人的專門保潔隊伍，衛(wèi)生定期清掃，垃圾及時清運處理，衛(wèi)生長效機制進一步完善。
�。�1）、文化活動多姿多彩。20xx年舉辦過“南昌綠谷溪霞田園喜樂匯”一系列活動，20xx年是“江西省第四屆花卉園藝交易博覽會”的主會場，20xx年還成功舉辦了“新支忘憂村悅心交友活動”、“七夕，我在怪石嶺遇見你”、“團圓中秋節(jié)?濃情怪石嶺”等一系列主題活動，全面提升了溪霞旅游特色小鎮(zhèn)的品牌效應，20xx年以來，共接待游客90多萬人次，旅游收入達7250萬元。
�。�2）、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。擴大葡萄、草莓、火龍果、藍莓、西梅、黃桃、苗木、油茶、無花果九大種植基地建設，扶持發(fā)展綠豐生態(tài)園、興樂苗圃、萬福園和桃花山莊的投資開發(fā)，區(qū)域內(nèi)已培植壯大了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體13個，其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)6個、農(nóng)民專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場7個，還成功舉辦了全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村計劃財務工作會議，進一步推進了全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；核心區(qū)招商已落地農(nóng)業(yè)項目19個，其中“江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園”、“南昌贛鄱（溪霞）珍奇植物園”兩個項目，開創(chuàng)了江西省農(nóng)業(yè)PPP項目先例，引入社會資本投資約9億元，同時獲得了省發(fā)改委200萬元獎勵及省農(nóng)業(yè)廳1000萬元智慧農(nóng)業(yè)項目扶持資金。
�。�3）、生態(tài)環(huán)境明顯改善。店前村于20xx年被列入全國村莊規(guī)劃示范村、石咀村20xx年被列入中國美麗休閑鄉(xiāng)村。全鎮(zhèn)118個村莊實現(xiàn)了新農(nóng)村建設全覆蓋。近兩年共綠化村莊56個，綠化道62公里。還創(chuàng)建了4個省級生態(tài)村、11個市級生態(tài)村，今年正在創(chuàng)建全國生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時，實施了生態(tài)環(huán)境資源保護工程，重點對溪霞水庫周邊環(huán)境進行了綜合整治，在申家、赤海、石咀實施了村莊生活污水治理試點工程，關閉了鎮(zhèn)范圍內(nèi)的三個采石場、粘土礦的開采、水土流失得到有效治理，還在溪霞水庫流域范圍實施了農(nóng)業(yè)面源污染治理工程。溪霞集鎮(zhèn)街道提升改造成效明顯，中西合璧、商貿(mào)繁榮的特色小鎮(zhèn)紅蓋頭已掀開；店前古驛風情村、仙里新支民宿村全面建成，環(huán)境優(yōu)雅，韻味古樸，面貌一新。
�。�4）、公共服務更加完善。隨著特色小鎮(zhèn)的不斷建設，20xx年，溪霞鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)16所中小學大力開展校園建筑、景觀、綠化建設，打造環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境；大力促進校園精神文化、環(huán)境文化、行為文化和制度文化建設，在學生和教職工中間，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和良好的生活習慣、行為規(guī)范，提高師生的凝聚力、創(chuàng)造力。本著“立黨為公”、“執(zhí)政為民”的宗旨和“熱情周到服務于民”的原則，溪霞鎮(zhèn)加強了衛(wèi)生院、民政所、供電所、社保所、農(nóng)醫(yī)所等15個站所辦公場所建設和設備的購置，對工作人員進行強化培訓，為城鄉(xiāng)居民提供醫(yī)療、醫(yī)保、社保、婚姻、優(yōu)生優(yōu)育等方面提供全方位、周到細致的服務，解決了居民的后顧之憂；新增農(nóng)技服務中心、土地交易中心、就業(yè)指導服務中心、司法調(diào)解中心、公共資源交易站等機構，為居民在生產(chǎn)、生活方面提供及時、必要的幫助；還配套有3個直銷網(wǎng)店和1個電商服務點，居民不出家門就可以購物了。經(jīng)過多年建設發(fā)展，溪霞鎮(zhèn)公共服務設施配套服務體系已經(jīng)日臻完善。
（5）、體制機制更加優(yōu)化。溪霞鎮(zhèn)成立了便民服務中心、勞動力就業(yè)指導中心、農(nóng)技服務中心、土地交易中心等機構，通過市場來配置土地、資金、資產(chǎn)勞動力、技術人才等資源，進行了市場配置機制的創(chuàng)新；為個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，積極爭取上級資金支持，并主動為個體私營戶融資、信貸牽線搭橋，支持個體私營經(jīng)濟做大做強，進行了政府扶持機制的創(chuàng)新；為企業(yè)的發(fā)展、工程項目的建設提供“一站式”服務，減少審批項目，簡化審批程序，進行了政府職能轉變機制的創(chuàng)新。溪霞鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展更加強勁有力，已經(jīng)跨入全區(qū)一流強鎮(zhèn)行列。
一年來，我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作，雖然取得了一點成績，但與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，當前仍存在資金緊張，力量不足，各村進展不平衡等問題，還必須進一步加強領導、集中力量，加大投入、精心組織、高標準，嚴要求，把我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設在20xx年度推向新的高潮。
年工作總結13
市保密委員會辦公室：
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、省委和市委、市政府有關文件精神，強化保密意識，突出工作重點，加強技術防范，規(guī)范保密管理，加大保密查處力度，落實保密責任，抓好保密工作軟硬建設，提升全局保密工作水平，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的積極作用。一年來的保密工作主要如下：
一、加強組織領導，全面落實保密領導責任制
我局把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，成立了由李萍萍局長及各股、室、站負責人組成的保密工作領導小組，加強保密工作的領導。堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署、同時落實，全年召開兩次專題會議研究保密工作，將任務分解細化，明確相應的'責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、加強學習教育，增強責任感和法律觀念
我局認真擬定保密法制教育的年度計劃，以保密知識問卷、宣傳欄等形式開展相關宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內(nèi)容之中，不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。同時，落實好工作經(jīng)費，征訂了全年《保密工作》刊物，為涉密電腦購買正版的殺毒軟件、防火墻等，以保證保密工作的順利進行。
三、加強各項措施，確保機密信息安全
建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
專人負責，做到責任落實。首先各種文件資料的保管和存檔工作，由收文人員負責，專人治理，做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交、整理，杜絕損壞、丟失現(xiàn)象發(fā)生，并按照有關規(guī)定辦理涉密資料的相關審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作，嚴格落實責任制。其次單位涉密計算機信息系統(tǒng)均建立網(wǎng)關、防火墻，且定期備份、查殺毒，涉及到最為重要的人口數(shù)據(jù)方面的計算機不聯(lián)網(wǎng)，實行內(nèi)部管理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
加強督查，抓好日常保密。組織專班人員對保密工作先行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通報，杜絕泄密事件的發(fā)生。同時抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。及時報送年初計劃和年終工作總結，認真完成市委保密辦部署的專項保密工作任務。
今年來，由于局領導和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我局將在今后的保密工作中不斷總結經(jīng)驗，鞏固已有成果，增強保密意識，嚴格堵塞泄密漏洞，進一步推動我局的保密工作上臺階。
年工作總結14
天氣逐漸步入春天的軌道，可以這么說，武漢是沒有春天的，伴隨著陽光我們進入四月份，我院最大活動之一的運動會在本月舉行，同時科技文化節(jié)的.前期準備和前期宣傳也拉開帷幕。在院學生會宣傳部的帶領下各系宣傳部努力做好海報和櫥窗工作，使學生會的宣傳工作更上一層樓。但我們也存在許多不足，在老師以及上級的指導下，宣傳部不斷完善自我，不斷提高，爭取把宣傳工作做到最好。
現(xiàn)將院學生會宣傳部20xx年4月份的工作總結如下。日常工作：
1、辦公室日常值班工作；
2、文明糾察工作；
3、海報板清理工作；
4、整理宣傳物品；
5、找干事談話若干次；
6、運動會布置會場工作。新聞組（稿件共9篇）：
1、《第六屆運動會戰(zhàn)鼓雷雷齊上陣》；
2、《情系風雨中運動開幕漲高潮》；
3、《彰顯別樣風采，盡在運動會彩排》；
4、《沖吧，前方有夢！》；
5、《那些年我們一起為運動會努力著》；
6、《運動會絢爛來襲》；
7、《“星級窗口”，誰主沉浮》；
8、《紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行》；
9、《陽光此刻盡情綻放》。藝宣組（海報共2張，櫥窗3張）
總的來說，本月工作完成的還是十分理想。干事們?yōu)榱诉\動會勞累著，但是對于運動會以及科技文化節(jié)的前期宣傳做的力度不夠，同時有時干事業(yè)會出現(xiàn)不負責任的現(xiàn)象，做事不積極也一直困擾著大家。新聞稿還是一如既往的需要提高，雖說在上次新聞培訓之后，新聞稿的質(zhì)量有所改觀，但是還需進一步提高。
本月的部門例會還是由干事來主持，這么做是為了提高大家的辦事能力，增強積極性，為以后做打算，使每一個干事都更好的投入到工作中去。宣傳部會在接下來的日子里積極配合各部門工作，把宣傳工作做好，查漏補缺，更好的服務華夏。
年工作總結15
本學期對整個學生會來說是一個非常忙碌的學期，主要有學風建設月,文藝展演和運動會三個重要的活動。生活部在負責日常查寢的同時，也積極的參與到各個活動當中，為國商貢獻出了一份力量。
一、日常工作
1.查寢
查寢關乎每個學生的生命安全，也是生活部最重要的一項日常工作。生活部秉持積極認真的工作態(tài)度，堅持每周兩次查寢，同時，及時上報查寢情況。但是，查寢工作仍存在不足之處，比如不能徹底的清查違章電器，查寢時仍自習未歸的同學沒能全部在當晚得到確認。
二、本學期的活動
1.組織獻血活動
生活部工作任務分為三個時間段。
獻血前：與團委宣傳部合作制作了宣傳海報，向同學普及獻血的小常識。
獻血當天：維持現(xiàn)場的秩序，使獻血活動能夠有條不紊的進行。
獻血后：協(xié)助導員購買并分發(fā)慰問品。
2.創(chuàng)業(yè)大賽
在東北財經(jīng)大學第三屆創(chuàng)業(yè)大賽的活動中，生活部主要的工作是陪同參賽選手，記錄比賽細節(jié)，并為國商選手留下影像資料。
3.文藝展演
在文藝展演中，生活部部長負責調(diào)動現(xiàn)場觀眾的氣氛使國商具備一種積極向上的精神風貌。此外，生活部還主要負責文藝對抗賽中的觀眾所用的道具的`采買工作。生活部的一名干事在話劇中擔任演員。
4.乒乓球比賽
在乒乓球比賽中，生活部部長主要負責調(diào)動觀眾的氣氛。
5.運動會
在運動會中，生活部主要負責運動會部分用品的采買工作。生活部部長，主要負責調(diào)動觀眾氣氛，組織觀眾為運動員吶喊加油，生活部干事分布在各個角落，其中兩個人是排長，一個人是運動員，一個人是拉拉隊員。在運動會中都貢獻了自己的一份力量。
在本學期的工作中，生活部的每個人都努力做到了恪守職責，積極向上。不論是日常的查寢工作，還是在文藝展演和運動會中，我們都能認真對待每一項工作，在完成自己的工作之余還積極協(xié)助其他部門。這充分體現(xiàn)了國商是一個團結向上的集體。希望今后，生活部可以做的發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，做到更好更全面，為國商學生會做出更多的貢獻。
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