總工工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的總工工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總工工作總結(jié) 篇1
總工室工作總結(jié) 總工室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以公司的質(zhì)量方針為指針，始終堅持持續(xù)改進(jìn)的原則，以不斷提高公司員工業(yè)務(wù)水平、提升公司總體服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，圓滿完成了本年度總工室工作計劃，同時也為公司的社會信譽(yù)和提高公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了新的貢獻(xiàn)。
一、20xx年度總工室工作完成情況總結(jié)：
1、開展常規(guī)質(zhì)量巡查工作。根據(jù)總工室內(nèi)務(wù)工作職責(zé)，每周對公司在建工地進(jìn)行常規(guī)質(zhì)量巡查不低于三次，今年以來，共開展常規(guī)質(zhì)量巡查200余次，提出整改意見約400余條。為保證質(zhì)量巡查有實(shí)質(zhì)性的效果，總工室還經(jīng)常組織設(shè)計院一同參加。巡查內(nèi)容主要包括施工單位及監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量行為、在建工程實(shí)體質(zhì)量、工程資料完善工作和安全文明施工等。通過不定期到工地進(jìn)行質(zhì)量巡查，發(fā)現(xiàn)大部分項目部都能嚴(yán)格遵守合同約定內(nèi)容，很好地對工程質(zhì)量進(jìn)行控制，但仍有極少部分項目部出現(xiàn)項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師及相關(guān)專項負(fù)責(zé)人長期不在崗現(xiàn)象。針對發(fā)現(xiàn)的問題，總工室及時予以現(xiàn)場糾正，部分采取交辦單的形式下發(fā)至工程科，要求現(xiàn)場代表對存在的問題進(jìn)行督辦。
2、參與各分部、分項及單位工程的各環(huán)節(jié)驗(yàn)收。驗(yàn)收環(huán)節(jié)在工程建設(shè)中起到至關(guān)重要的作用。總工室對工程驗(yàn)收也十分重
視，根據(jù)李總要求，是凡工程建設(shè)的重要驗(yàn)收環(huán)節(jié)如主體驗(yàn)收、分戶驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，都準(zhǔn)時參加，并對存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。對于隱蔽工程的質(zhì)量把關(guān)，總工室采取現(xiàn)場查看及通過對監(jiān)理保留的隱蔽工程實(shí)施的影像資料抽查�？偣な野礄z查要求參加了工程項目的地基與基礎(chǔ)工程、主體工程等分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收與竣工預(yù)驗(yàn)收工作，及時提出質(zhì)量問題，認(rèn)真落實(shí)整改意見，不合格的'分部和單位工程不得報請質(zhì)監(jiān)站驗(yàn)收，有損公司形象的事情堅決杜絕，嚴(yán)格地把關(guān)了工程質(zhì)量，積極地維護(hù)了公司榮譽(yù)。
3、參與組織公司開展的各項大規(guī)模檢查。組織了城投公司第一、二、三季度質(zhì)量安全大檢查，通過對公司所有在建工程的全面排查，把存在的問題做成圖文并茂的課件，由總工程師進(jìn)行通報講解，同時也達(dá)到了大檢查的預(yù)期效果。通過大規(guī)模全面排查活動，把工程建設(shè)中存在的問題暴露出來，從而有利于及時解決，提高保障房建設(shè)的總體質(zhì)量。
4、推進(jìn)楚天小區(qū)交房工作。在楚天小區(qū)展開后續(xù)交房推進(jìn)工作。楚天小區(qū)未完成工程量的統(tǒng)計及對施工單位的布置，并下達(dá)交辦單及整改通知單。現(xiàn)場督促電梯安裝工作，及時解決安裝中存在問題的處理，如電梯鋼梁洞的修復(fù)、電梯基坑漏水的處理、五放通話的安裝、電梯調(diào)試等。對現(xiàn)場的裝修垃圾堅決要求物業(yè)公司配合處理，確定現(xiàn)場大型組合塑鋼窗加固方案，并積極要求門窗安裝單位整改（期間發(fā)現(xiàn)其他小區(qū)存在門窗加固不牢固的情況。并對較為嚴(yán)重的黃河花園下達(dá)了整改通知單）。積極推進(jìn)楚
天小區(qū)附屬，尤其是室外管網(wǎng)及道路的施工。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)道路路基被重車碾壓變形，形成“彈簧土”、混凝土路面厚度不滿足設(shè)計要求、混凝土養(yǎng)護(hù)不及時等問題，及時下達(dá)整改通知單，并堅決督促整改
5、給予工程技術(shù)指導(dǎo)。各在建工程監(jiān)理部、施工單位對施工過程中遇到的技術(shù)上的問題均能主動向總工室咨詢，在接受問題后，及時幫助項目監(jiān)理部、施工單位解決各種疑難問題與技術(shù)問題。無論到工地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，還是項目監(jiān)理部及施工單位向總工室咨詢解決的問題，能及時答復(fù)的，就隨時解決，一時解決不了的，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)研究，爭取盡快給予答復(fù)，很好地保障了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
6、制定相關(guān)工程質(zhì)量管理文件。為保證公司工程建設(shè)有序進(jìn)行，規(guī)范公司保障房建設(shè)程序，我針對公司自身情況先后制定了《工程管理手冊》、《樣板引路相關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行泗洪縣保障性住房工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保障房建設(shè)質(zhì)量管理的通知》、《冬季施工措施》、《城投公司保障房交付使用標(biāo)準(zhǔn)》、《交房樣板房制度》等一系列規(guī)章制度。
7、開展各種專項檢查活動。為了進(jìn)一步提高在建工程質(zhì)量水平，根據(jù)工作安排，總工室對城投公司在建工程進(jìn)行了鋼筋專項檢查，混凝土專項檢查，水電專項檢查等活動，特別是入冬以來，氣溫逐漸降低，總工室對在建工程進(jìn)行了冬季施工防范措施的專項大檢查。重點(diǎn)檢查范圍包括：是否制定冬季施工專項方案、
是否嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等一系列措施的落實(shí)情況，并對沒有完善冬季施工措施的工程進(jìn)行了現(xiàn)場督導(dǎo)，確保了公司在建工程的冬季施工質(zhì)量。
8、參與各小區(qū)分戶驗(yàn)收。及時參與各小區(qū)的分戶驗(yàn)收，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，并要求施工單位整改到位。
總工工作總結(jié) 篇2
自20xx年7月份進(jìn)入公司擔(dān)任總工程師以來，總工室在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的合作配合下，主要完成了以下幾項工作：
一、20xx年工作總結(jié)
1．建立及完善減水劑生產(chǎn)線的工藝方案設(shè)計。在生產(chǎn)線總規(guī)劃大框架的條件下，本著工藝合理，經(jīng)濟(jì)的原則，進(jìn)行了生產(chǎn)線工藝方案的細(xì)化設(shè)計。在此基礎(chǔ)上，按照性能滿足工藝要求，價格合理的原則，經(jīng)過多方比較，細(xì)致談判，進(jìn)行了設(shè)備選型和供應(yīng)商選定工作。
2．選定施工隊伍進(jìn)行了生產(chǎn)線建設(shè)。在施工隊伍選定時，按照公司質(zhì)優(yōu)價廉的原則，經(jīng)多方必選，選定了施工隊伍，進(jìn)行了設(shè)備制作安裝及工藝管道的安裝，目前已基本安裝完畢。
3．協(xié)助孟經(jīng)理進(jìn)行項目安全評價，環(huán)境影響評價，節(jié)能評價，安全設(shè)計專篇的評價工作，均已通過批復(fù)。
4．進(jìn)行了化驗(yàn)室建設(shè)工作。提出了化驗(yàn)室設(shè)施的配備，化驗(yàn)室的規(guī)章制度，分析化驗(yàn)規(guī)程及儀器、器材的管理，人員配備等方案。
二、存在的主要的問題與不足
1．由于對工作的困難估計不足和對施工隊伍進(jìn)度抓的.不緊，加上相關(guān)部門配合不是十分協(xié)調(diào)等主客觀原因，致使生產(chǎn)線建設(shè)未能按計劃完成。
2．由于生產(chǎn)線未能按計劃完成，致使招工培訓(xùn)工作后延，給公司形象造成不利影響。
3．在合同簽訂中，由于細(xì)度不夠，造成一些不必要的分歧，增加了施工管理的難度。鑒于以上工作中的不足，反映出我的工作細(xì)致度不夠，在今后的工作中我要更加努力、細(xì)致，力爭將工作做得完善。
三、20xx年工作計劃
1．盡快完善生產(chǎn)線建設(shè)，盡早進(jìn)行試生產(chǎn)，達(dá)到早投產(chǎn)早見效的目標(biāo)。指導(dǎo)生產(chǎn)部優(yōu)質(zhì)高效，安全文明生產(chǎn)。
2．投產(chǎn)后，抓好節(jié)能降耗工作，盡最大努力在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下，降低物耗、能耗等工作，降低成本，增加效益。
3．抓好安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)工作，制定制度，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定；落實(shí)好安全評價，環(huán)境影響評價中的相關(guān)要求，積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
4．積極落實(shí)生產(chǎn)線自動化建設(shè)方案，待下一條生產(chǎn)線建設(shè)中采用，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和減少用人成本，降低勞動強(qiáng)度和生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品利潤最大化。
5．加強(qiáng)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，嚴(yán)格原料、中間、成品質(zhì)量控制，積極建立并實(shí)施ISO9000質(zhì)量保證體系，ISO14001環(huán)境管理體系，ISO28000職業(yè)安全健康體系，為產(chǎn)品打入國內(nèi)外市場做好保證。積極配合經(jīng)營部產(chǎn)品推廣及售后服務(wù)工作。
6．加強(qiáng)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)儲備工作，為企業(yè)發(fā)展增加后勁。堅持自主開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的路子，盡早建立并通過市級企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心。
7．根據(jù)公司安排，積極優(yōu)化二期生產(chǎn)線建設(shè)方案，努力達(dá)到二期技術(shù)水平，裝備水平，布置方案等在一期水平上有一定提高。
8．積極完成公司總經(jīng)理交付的臨時性工作。
9．積極搞好公司有關(guān)部門和人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，不搞幫派，不擠兌別人，努力與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)作配合，團(tuán)結(jié)并幫助有關(guān)人員搞好生產(chǎn)、安全、技術(shù)工作。
總工工作總結(jié) 篇3
一、主要工作目標(biāo)完成情況
1、今年x月份總工辦完成了新時代商業(yè)街項目平、立、剖總評，并與設(shè)計院及時溝通完成了設(shè)計方面我方對設(shè)計技術(shù)要求及涉及各個專業(yè)的會議。
2、x月份在工程部配合下總工辦完成了xx住宅、xx小區(qū)的園林綠化，及路面鋪裝的施工圖設(shè)計工作，以及配合工程部完成了xx家園小區(qū)的外線污水管道收尾的圖紙完善工作。
3、今年x月份xx市取消新時代商業(yè)街項目的規(guī)委會議，總工辦在x月份根據(jù)xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃局的細(xì)節(jié)規(guī)定完成新時代商業(yè)街的規(guī)劃圖冊的修訂，直至x月x日新時代商業(yè)街項目的市長簽字，審批完成。
4、x月份總工辦與工程項目現(xiàn)場相結(jié)合，在x總的支持下與工程部多次討論完成了新時代商業(yè)街項目的道路施工圖詳細(xì)方案。同時完成xx建設(shè)集團(tuán)B區(qū)大門的效果圖及施工圖的詳細(xì)方案。
5、今年xx月份新時代商業(yè)街的項目圖冊審批下來之后，并與城鄉(xiāng)規(guī)劃局多次溝通定位圖內(nèi)容、日照參數(shù)，及設(shè)計方面的尺寸及定位要求，與前期部的配合與幫助下，直至x月x日規(guī)劃局蓋章簽字，完成新時代商業(yè)街項目的定位圖審批的工作。
6、在x月份億合北區(qū)商業(yè)的規(guī)劃審批工作中，由于規(guī)劃指標(biāo)更變，以及道路退讓的指標(biāo)。日照、層高、及規(guī)劃要求正在與規(guī)劃局、設(shè)計院充分溝通。設(shè)計備選方案已經(jīng)完成。
7、半年中工作也順利完成新時代商業(yè)街的售樓處內(nèi)部布置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、工作中取得的成績或經(jīng)驗(yàn)
1、項目設(shè)計方面與設(shè)計院的充分溝通，通過一道道難題，使得我們的項目在設(shè)計方面得到性價比最高，在市場占有率做出貢獻(xiàn)。
2、項目審批方面與城鄉(xiāng)規(guī)劃局的充分溝通，使得我們的項目近早的、以辦事效率較高的完成項目的審批工作。
3、項目的收尾，及零散工作圖紙完善，使得工程得到進(jìn)一步的完成的標(biāo)準(zhǔn)化，把一點(diǎn)點(diǎn)的問題集中到圖紙上解決，避免以后的盲目施工。
三、工作中存在的不足
半年的工作中，總工辦在工作內(nèi)容方面還存在這許多的不足之處例如：
1、在與設(shè)計院溝通方面，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)圖紙，以及報批資料存在的設(shè)計上面細(xì)節(jié)問題，敦促其設(shè)計專業(yè)改正。
2、在設(shè)計管理方面，應(yīng)積極去配合各個專業(yè)的設(shè)計工作，配合好圖紙的細(xì)節(jié)問題，及把握好施工圖設(shè)計的`工作效率。
2、在設(shè)計管理方面，應(yīng)積極去配合各個專業(yè)的設(shè)計工作，配合好圖紙的細(xì)節(jié)問題，及把握好施圖設(shè)計的工作效率。
3、在規(guī)劃溝通方面，應(yīng)把握細(xì)節(jié)方面，考慮周全。
四、針對工作不足提出的改進(jìn)措施
1、定位圖報批中，細(xì)節(jié)把握好，及詳細(xì)說明，充分的了解不通過的原因。
2、施工圖催辦工作的，進(jìn)展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的銜接自然，提高工作效率。
3、與設(shè)計院溝通中，施工圖技術(shù)指標(biāo)，與技術(shù)節(jié)點(diǎn)的充分溝通，以便達(dá)到預(yù)期要求。
建筑總工上半年工作總結(jié)是根據(jù)建筑總工這半年的工作來寫的，它可以總結(jié)一下這半年中作為總工的你工作完成的怎么樣，上半年存在不足的地方還需要改進(jìn)，優(yōu)秀的工作方式方法需要繼續(xù)保持的。
總工工作總結(jié) 篇4
X月內(nèi)，公司工會將x月份工作總結(jié)匯報如下：
一、召開公司八屆二次職工代表大會。x月x日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。
大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《xx年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明。
公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《xx年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》的決議。
公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機(jī)容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。
上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施工點(diǎn)上，十分難能可貴。希望大家團(tuán)結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。
上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機(jī)遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會的`要求，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點(diǎn)，要繼續(xù)加強(qiáng)民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”，做好第二批先進(jìn)性教育活動。
工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。x月x日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。
三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的。x月x日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。
四、“安全挑刺”進(jìn)入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點(diǎn)”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號入座的會診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對癥下藥，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點(diǎn)”得到確實(shí)有效的整治。
五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點(diǎn)58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了168小時試運(yùn)行，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行。 1#燃機(jī)168小時滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果；是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。
六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費(fèi)用為56000余元，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實(shí)到戶。
七、xx年職工子女中、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)計，公司xx年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅、何遠(yuǎn)成、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5、450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進(jìn)行了500元的獎勵。
八、參加華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動。月內(nèi)，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。
九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會關(guān)心，鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進(jìn)行了材料申報。
十、組織公司保齡球項目選拔比賽。x月x日，公司工會利用休息日，進(jìn)行了保齡球項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。
十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”（簡稱“萬勝卡”）。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重視，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實(shí)。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實(shí)事辦好。
十二、華東工委勞動保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章的稿件撰寫，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。
總工工作總結(jié) 篇5
縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中
職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實(shí)踐證明，這三項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持�？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進(jìn)職工之家”29個，州級“先進(jìn)職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。
二、堅持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時給予幫扶�？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視�？h財政每年撥出�？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。XX年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。XX年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益
對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實(shí)”。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的'外部環(huán)境
XX年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實(shí)行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)�？偣飨M(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機(jī)會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。
我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。
總工工作總結(jié) 篇6
20ｘｘ年即將過去，一年來在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我以公司的質(zhì)量方針為指針，始終堅持以質(zhì)量為本，持續(xù)發(fā)展為原則；以不斷提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，提升公司總體服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，圓滿完成本年度公司下達(dá)的工作計劃，又為提升公司的社會信譽(yù)和提高公司的經(jīng)濟(jì)效益作出了新的貢獻(xiàn)。
一、20ｘｘ年我的工作完成情況
1、通過不定期的工地檢查，不定期巡查等方式發(fā)現(xiàn)實(shí)體存在的質(zhì)量問題和技術(shù)問題，對項目部及監(jiān)理提出的疑難問題和技術(shù)問題，及時給以回復(fù)；對監(jiān)理及項目下發(fā)整改通知書，大多數(shù)項目及監(jiān)理部能夠及時進(jìn)行回復(fù)，并積極接受檢查指導(dǎo)。無論到工地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，還是項目部、監(jiān)理部向我咨詢解決的問題，能及時答復(fù)的就隨時解決，一時解決不了的也及時咨詢設(shè)計院和相關(guān)專家，未超過2天內(nèi)給予答復(fù)。
2、中央花園前期總體規(guī)劃和單體施工圖是我上半年的主要工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，我會同中機(jī)十院國際工程有限公司策劃人員，夜以繼日的反復(fù)進(jìn)行方案的策劃，實(shí)地勘查并反復(fù)加以修訂、完善，如期完成了總方案的確定。針對中央花園單體樓的設(shè)計，我們從戶型到市場，從功能到實(shí)用，從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到節(jié)能降耗，反復(fù)進(jìn)行了推敲和權(quán)衡，最后如期完成了1#、7#、2#、3#、4#、5#、10#、14#的施工圖的設(shè)計。
3、成本部是公司經(jīng)營的主要部門，上半年公司讓我分管成本部，本部門對公司的上層決策起著至關(guān)重要的作用，所以我在分管成本部期間，首先抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握并熟知國家對建筑工程計價（預(yù)算）的時令性文件，掌握好預(yù)算控制、過程控制、決算控制，不厭其煩地同咨詢公司和施工企業(yè)進(jìn)行復(fù)核、對量，盡自我最大努力為公司增收節(jié)支做好基礎(chǔ)工作。20ｘｘ年4月底相繼完成了1#、2#、3#、4#、5#、7#、10#、14#樓的工程預(yù)算和復(fù)核，并簽訂了5#樓的施工合同。
4、因公司工作需要，我從4月下旬開始，到指揮部加強(qiáng)技術(shù)管理。到指揮部后，針對5#樓存在的技術(shù)問題和對公司造成的巨大損失，及時召開專題會議，并分別找監(jiān)理及各專業(yè)工程師進(jìn)行了交流談心，對原來存在的工作拖拉、個別人責(zé)任心不強(qiáng)、例會時間過長、會議針對性不強(qiáng)等問題逐一加以改進(jìn)，并加班加點(diǎn)制定了“中央花園現(xiàn)場管理實(shí)施細(xì)則”，使監(jiān)理和工程部的人員在實(shí)施管理時有據(jù)可依，使施工企業(yè)在工程實(shí)施過程中有章可，同時對監(jiān)理和工程部工作人員的工作作風(fēng)有個大的提升，使他們知道怎樣管，并且大膽的去管，以此取得了顯著效果。10#、14#樓的CFG樁施工從截樁頭到清樁間土無一高位斷樁，標(biāo)高也符合要求，其它棟號的工程也按正常程序井然有序地進(jìn)行。
5、我按公司現(xiàn)場管理實(shí)施細(xì)則的要求，參加了地基與基礎(chǔ)工程、主體工程等分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作，及時提高了工程質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)整改意見，嚴(yán)格執(zhí)行三級檢查制度。不合格的分部單位工程不得報質(zhì)監(jiān)站驗(yàn)收，有損公司形象的行為堅決杜絕，嚴(yán)格把好工
程質(zhì)量關(guān)，積極維護(hù)了公司的良好形象。
二、明年工作計劃
1、在新的一年里，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的'政治素質(zhì)，要繼續(xù)開拓進(jìn)取，提高工程管理水平，努力作好質(zhì)量和技術(shù)的控制，為中央花園建設(shè)作出自己最大的貢獻(xiàn)。
2、繼續(xù)努力通過各種方式和途徑，指導(dǎo)和幫助監(jiān)理及工程技術(shù)人員不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3、切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場工作的檢查，尤其要在力量相對薄弱、工作態(tài)度消極，操作相對不規(guī)范的項目部加強(qiáng)工作力度，防止出現(xiàn)工程質(zhì)量問題和安全問題。
4、繼續(xù)按檢查要求參加工程項目與地基工程、主體工程等分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作，及時提出質(zhì)量問題，認(rèn)真落實(shí)整改意見，杜絕影響公司形象的事件發(fā)生，嚴(yán)格把好工程質(zhì)量關(guān)。
5、認(rèn)真完成公司交給的各項任務(wù)，抓進(jìn)度、保安全、增效益。為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、存在的不足
在生活和工程實(shí)踐中，我也有很多不足的地方，比如浮躁情緒、工作方法欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、手段有時不夠強(qiáng)硬，影響了工作效率
在今后的工作中，我會按公司各項制度的要求依法自律，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定信念，增強(qiáng)公司的整體意識觀念。自覺履行科學(xué)
發(fā)展觀，講實(shí)效，重品行，做表率，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身素質(zhì)。
立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)一班人（工程部）攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為現(xiàn)場管理的能手。始終做一個遵紀(jì)守法的模范、增收節(jié)支的標(biāo)兵。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，努力為河南林立房地產(chǎn)的振興作出自己的最大貢獻(xiàn)。
總工工作總結(jié) 篇7
二00八年度，公司承接在建監(jiān)理工程項目按規(guī)模大小不等的單項與單位工程計，共計為65項，施工分布在120個點(diǎn)（區(qū)域），在建在監(jiān)工程建筑面積為123萬平方米，總投資為50億多元，其中20xx年內(nèi)已完（竣）工272120平方米，完成投資7.97億元。一年來，總工辦全體同志在公司經(jīng)理們領(lǐng)導(dǎo)下，以公司的質(zhì)量方針為指針，始終堅持持續(xù)改進(jìn)的原則，以不斷提高公司全體監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平、提升公司總體服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，圓滿完成了本年度總工辦工作計劃，又為公司的社會信譽(yù)和提高公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了新貢獻(xiàn)。
一、二00八年度總工辦工作計劃完成情況
�。ㄒ唬┕ぷ鳈z查與技術(shù)培訓(xùn)情況
1、和往年一樣，今年總工辦各位總工、副總工通過不定期到工地檢查，各監(jiān)理部主動向總工辦咨詢、請示等不同方式，及時幫助項目監(jiān)理部解決各種疑難問題與技術(shù)問題。按照工作檢查分工，多數(shù)同志基本做到了每月到每個工地檢查不少于一次，并填寫“監(jiān)理項目檢查表”。有的同志雖未填表，但均能按要求進(jìn)行檢查指導(dǎo)。無論主動到工地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，還是項目部主動向總工辦請示解決的問題，都能做到能及時答復(fù)的，就隨時解決，一時解決不了的，也抓緊時間研究，力爭在1～2天內(nèi)給予答復(fù)，并做記錄。對這項工作做得較好的有某某等同志。
2、在八月和十月份，總工辦積極參與和配合質(zhì)管部，對公司各監(jiān)理部與部門進(jìn)行了貫標(biāo)內(nèi)部審核、管理評審和外審，平時積極參與季度考核和專題檢查等工作。在這些工作進(jìn)行過程中，也同時積極解決遇到的其他需解決的技術(shù)問題與管理問題。
同時，在十月份的外審中，總工辦又順利通過了外審員的年度審核，且無不合格項存在。
3、20xx年度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，計劃安排三次，實(shí)際實(shí)施了二次。計劃安排的第三次為宣講新版“建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范”，由于新的監(jiān)理規(guī)范下半年未按計劃發(fā)布，故培訓(xùn)學(xué)習(xí)未能實(shí)現(xiàn)。已實(shí)施的兩次培訓(xùn)為：
①5月21日～25日，由某某講授“幕墻專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)分析”共有56人參加聽講；
�、�7月28日，由某某講授“監(jiān)理資料的整理、組卷、歸檔、移交辦法與要求”，共有資料員67人參加聽講。
另外，原計劃安排的注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育工作，今年仍然由于上級還未批準(zhǔn)公布繼續(xù)教育培訓(xùn)單位而未能實(shí)施。
�。ǘ┏Ｒ�(guī)工作完成情況
1、今年八月份公司實(shí)施貫標(biāo)內(nèi)部審核和管理評審，十月初進(jìn)行了外部審核�？偣まk積極參與了內(nèi)審與外審工作，而總工辦本身的工作再一次得到了外審人員的肯定，也未發(fā)現(xiàn)不合格項。
2、一年來，總工辦配合經(jīng)營部投標(biāo)工作，編制監(jiān)理大綱6份；同時審批項目監(jiān)理規(guī)劃44份，審批分部（子分部）工程和單位工程質(zhì)
量評估報告以及監(jiān)理工作總結(jié)共計70份；推薦并實(shí)際購買各類規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料等共計82冊（本）；推薦并訂閱報刊13種。
3、一年來，各位總工、副總工按檢查分工，分別負(fù)責(zé)參加相關(guān)工程項目的地基基礎(chǔ)工程、主體工程等分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收與竣工驗(yàn)收會議，以及有關(guān)的論證會、專題會或封頂儀式，顯示公司對各在監(jiān)工程的關(guān)心與重視。
4、為提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平，貫徹貫標(biāo)三個文件和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)分解，總工辦仍然繼續(xù)做好以下工作：
�。�1）改進(jìn)和提高監(jiān)理服務(wù)、咨詢服務(wù)質(zhì)量方面
A、平時繼續(xù)特別注意從報刊雜志、政策文件中有針對性的摘錄復(fù)印對監(jiān)理、咨詢服務(wù)有指導(dǎo)意義和有參考價值的政策文件、新信息、新技術(shù)、新工藝、新知識介紹和工作經(jīng)驗(yàn)介紹等資料，或在總監(jiān)例會上傳達(dá)通報，或復(fù)印轉(zhuǎn)發(fā)給監(jiān)理部。一年來向監(jiān)理部轉(zhuǎn)發(fā)政策性文件和學(xué)習(xí)資料共達(dá)64份。
b、繼續(xù)去年的做法，即在總監(jiān)例會上，力求指定3～5名總監(jiān)介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，既講經(jīng)驗(yàn)和體會，又講教訓(xùn)，起到了相互交流、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的作用，效果是好的。
�。�2）對監(jiān)理服務(wù)、咨詢服務(wù)實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量策劃
一年來，總工辦編寫并下發(fā)監(jiān)理部工作、學(xué)習(xí)指導(dǎo)性文件主要有：●關(guān)于電梯安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收的補(bǔ)充意見
●危險性較大工程施工安全監(jiān)理應(yīng)檢查的主要部位和內(nèi)容●安全文明施工監(jiān)理措施（供編制“監(jiān)理規(guī)劃”參考）
●建筑節(jié)能施工監(jiān)理方法及措施（供編制“監(jiān)理規(guī)劃”參考）●完成了16份主要子分部和分項工程的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則（參考件）的編寫工作，并下發(fā)監(jiān)理部
●完成了作業(yè)文件修改（B—1版）
●轉(zhuǎn)發(fā)：國內(nèi)巖土工程近十年來發(fā)展成熟的技術(shù)統(tǒng)計（一）（二）（三）
●轉(zhuǎn)發(fā)：建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定（建設(shè)部）
●轉(zhuǎn)發(fā)：民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則（建設(shè)部）
（3）截止年底，已竣工驗(yàn)收工程項目辦理了資料移交和公司歸檔手續(xù)的'單位工程或小區(qū)有6項。
二、存在的工作不足及有關(guān)情況說明
1、仍有個別同志對分工檢查監(jiān)理部的工作不重視，仍未能作為自己的工作職責(zé)來做，也從未填寫過一份檢查表。
2、相當(dāng)多的監(jiān)理部和監(jiān)理人員，在工程竣工驗(yàn)收后，仍不重視監(jiān)理資料的移交歸檔工作，工作有始無終，未盡到應(yīng)盡的責(zé)任。有的將全部監(jiān)理資料移交給建設(shè)單位后，也未向公司報送移交清單。
3、對注冊監(jiān)理工程師的繼續(xù)教育工作，今年由于國家和各級監(jiān)理協(xié)會仍然未正式公布經(jīng)批準(zhǔn)承認(rèn)有資質(zhì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)單位，致使今年這項工作仍不能實(shí)施。
三、來年值得改進(jìn)的工作思路與設(shè)想
1、各位總工、副總工平時應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)思想交流與工作溝通，互通情況，交流經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，以更有利于實(shí)際問題的解決。
2、繼續(xù)保持在總監(jiān)例會上由總監(jiān)多發(fā)言的做法，給他們提供更多的交流經(jīng)驗(yàn)、讀體會、談感想的機(jī)會。
3、繼續(xù)推薦增購一些必要的檢測設(shè)備和規(guī)范等技術(shù)資料。
4、切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場和監(jiān)理部的工作檢查，尤其要增強(qiáng)對力量相對薄弱、工作狀態(tài)相對不規(guī)范的監(jiān)理部的工作檢查力度，防止出現(xiàn)突出的工程質(zhì)量問題與安全問題。
5、在條件具備情況下，合理安排注冊監(jiān)理工程師的繼續(xù)教育工作和監(jiān)理工程師的安全培訓(xùn)工作。
6、繼續(xù)努力通過各種方式和途徑，指導(dǎo)和幫助監(jiān)理人員不斷提高監(jiān)理服務(wù)業(yè)務(wù)水平。
某某建設(shè)監(jiān)理公司總工程師辦公室
20xx年12月
總工工作總結(jié) 篇8
今年以來,街道總工會以維護(hù)職工權(quán)益為首任,以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),嚴(yán)格按照區(qū)總工會的要求,貫徹落實(shí)工會工作理念,開展了一系列工作,為轄區(qū)企業(yè)職工群眾服務(wù)。
一、加大工會宣傳力度,做好工會組建工作
基層工會組織建設(shè)工作是工會的基礎(chǔ)工作,**街道現(xiàn)有轄區(qū)企業(yè)3463,其中百人以上企業(yè)80家,非公企業(yè)3291家,職工人數(shù)55278人�，F(xiàn)有工會組織3153家,建會率達(dá)91%;會員人數(shù)48865人,入會率達(dá)88%。
二、完善集體協(xié)商制度,維護(hù)職工合法權(quán)益
不斷完善平等協(xié)商機(jī)制,貫徹落實(shí)工資專項集體合同和女職工專項集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益。積極發(fā)動外資企業(yè)工會與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有**份重點(diǎn)企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名。同時簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人。
三、發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用,幫助職工解決問題
街道總工會深入走訪轄區(qū)企業(yè),了解轄區(qū)困難職工現(xiàn)狀,建立困難職工檔案。今年以來,對8個家庭進(jìn)行了街道轄區(qū)職工困難補(bǔ)助救助,合計發(fā)放慰問金**000元。積極開展金秋助學(xué)活動,幫助5個困難職工家庭子女繼續(xù)上學(xué)。還將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計劃和女職工安康保障計劃當(dāng)中,為職工購買了職工醫(yī)療保險共計11份,為女性職工購買女職工安康保險共計14份。此外,還幫助轄區(qū)28名困難職工申請了區(qū)總工會舉辦的元旦春節(jié)慰問。
四、大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn),提高職工技能水平
街道總工會積極開展“新工人、新市民,大培訓(xùn)、大提升”系列活動,發(fā)揮工會優(yōu)勢提高職工群眾的'文化技能和職業(yè)素質(zhì),今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區(qū)總工會舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn),涉及包括廣告設(shè)計師、收銀員、人力資源管理師、會計從業(yè)資格、化妝師、鉆石檢驗(yàn)員、助理電子商務(wù)師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的視野,提高職工群眾的素質(zhì)。
五、積極組織各類文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活
為豐富轄區(qū)企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活,滿足職工對文化與健康的需求,建設(shè)精彩的街道工會文化,我街道總工會在下半年舉辦“精彩工會,盡在**”系列活動,其中包含“戶外者聯(lián)盟”、“生活達(dá)人”、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”、“藝高一籌”、“養(yǎng)怡之�！薄ⅰ啊颉瘎僦馈逼叽笾黝}活動,囊括了生活藝術(shù)、體育運(yùn)動、養(yǎng)生健康、交友聯(lián)誼等方面。涉及轄區(qū)企業(yè)以及職工眾多,并廣受好評。
六、推進(jìn)民主示范性單位工作的開展,做好民主建會和民主管理工作
結(jié)合區(qū)總年初下達(dá)的任務(wù),今年街道總工會以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點(diǎn),推進(jìn)其民主示范性單位工作的開展,包括建立各種規(guī)章制度,進(jìn)行民主換屆,召開職工代表大會,進(jìn)行集體協(xié)商,開展關(guān)愛職工活動,做好稅務(wù)代收工作等。讓基層工會組織更加制度化、規(guī)范化,讓企業(yè)職工更加了解工會組織,感受到工會大家庭給其帶來的溫暖。
七、發(fā)動企業(yè)上繳工會經(jīng)費(fèi),完成稅務(wù)代收工作
積極推進(jìn)稅務(wù)代收工作,敦促基層工會上繳工會經(jīng)費(fèi),并將此項工作作為當(dāng)前工會工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè),分別是**弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司,**市**弘盛股權(quán)投資基金管理有限公司,**市**大族機(jī)器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,**市**藍(lán)思基金管理有限公司,**市**眾創(chuàng)基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經(jīng)咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務(wù)。
八、加強(qiáng)工會財務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè),做好經(jīng)費(fèi)審查工作
健全工會財務(wù)制度,做好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作,定期聽取經(jīng)審會工作匯報,確保工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長。今年**市云帆會計師事務(wù)所還對街道總工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況進(jìn)行的審計,基本符合經(jīng)費(fèi)管理和使用要求。
九、健全信息溝通機(jī)制,大力宣傳工會工作
為擴(kuò)大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到**區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。同時,加大維權(quán)宣傳力度和工會知識的普及,通過舉辦宣傳活動、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權(quán)知識。
一年來,街道總工會始終以維護(hù)和保障職工權(quán)益為首任,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的,努力完成工會的各項工作。20xx年,街道總工會將繼續(xù)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會組織在社會建設(shè)中的獨(dú)特作用。
總工工作總結(jié) 篇9
一、20xx年工會工作回顧
1.健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
總工會面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，扎實(shí)做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。20xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進(jìn)個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達(dá)75％以上。二是進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的`檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機(jī)制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運(yùn)同行”第四屆中老年人運(yùn)動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機(jī)關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運(yùn)同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機(jī)關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機(jī)關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運(yùn)動會，共有30家單位、1000余名運(yùn)動員參加了此次運(yùn)動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒印；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。總工會面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳�？偣群蟀l(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達(dá)上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學(xué)會運(yùn)用法律武器依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3.夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快
總工會按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，總工會以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機(jī)關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務(wù)大廳投入使用。三是對基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補(bǔ)助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)工作力度，有力地促進(jìn)了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前這些得到撥款補(bǔ)助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
總工工作總結(jié) 篇10
一、3月份工作總結(jié)
1、完成了縣總工會機(jī)關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個基本建設(shè)資料的`查漏補(bǔ)缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗(yàn)工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴(kuò)大）會議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
3、制定《遠(yuǎn)安縣20xx年工會干部培訓(xùn)計劃》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
4、制定縣總工會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動實(shí)施方案。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責(zé)任單位：辦公室、保護(hù)保障部
6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐扑]及遠(yuǎn)安縣勞動模范的評選表彰工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。
總工工作總結(jié) 篇11
XXXX街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實(shí)事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點(diǎn)，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問，累計慰問XX人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加XX區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與XX街道一起組織招聘會。
5、貫徹落實(shí)《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。
6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余X家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會會員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會中XX名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。
3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的.作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問題：
1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃：
1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實(shí)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織，到XXXX年底，職工入會率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費(fèi)開展工作。
4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會員參加職工互助保險。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費(fèi)的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。
總工工作總結(jié) 篇12
XX縣總工會在省市總的工作指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近幾年較勁爬坡發(fā)展，工作取得一定成效的基礎(chǔ)上，20xx年更是以做實(shí)的決心，勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵藙荻�，砥礪前進(jìn)，按照目標(biāo)把工會建成了高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的建家工會，建成了切實(shí)維權(quán)、構(gòu)建和諧、大額解費(fèi)、有力支撐工會事業(yè)的柱石工會，建成了大膽創(chuàng)新、激情突破各項工作頻現(xiàn)特色的特色工會，這是省市總領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)，縣委大力的支持，縣總工會一班人共同努力的成績。
一、基層組織建設(shè)取得新成就
XX縣共有職工xxxx名，會員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會覆蓋xxxx家，成立各級工會組織xxxx家，職工入會，工會覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個100%，按質(zhì)完成市總下達(dá)的發(fā)展會員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份注冊會籍管理，實(shí)現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目標(biāo)突破，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒有建會。
證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來農(nóng)民工xxxx余人，并堅持過一戶清一戶，過一村清一村，大力開展村級工會組建和會員兜底工作。隨后，我們將村級工會分為3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，我們起名叫網(wǎng)格化工會，將區(qū)域黨建、社會保障、計劃生育、工會等工作逐步充實(shí)、整合到網(wǎng)格中，資源共享，形成大工會格局，隨時能掌握會員流動情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。
對已經(jīng)建成的工會組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓住換屆機(jī)遇，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到三個規(guī)范：
一是組織規(guī)范。建立了工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機(jī)構(gòu)。
二是基礎(chǔ)規(guī)范�？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，既有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。
三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開始，已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊，以考核促規(guī)范，以規(guī)范促提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會組織建設(shè)。
二、經(jīng)費(fèi)收繳工會事業(yè)取得新突破
今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)xxx萬，面對任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加辦法，因?yàn)槭〗o市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔(dān)當(dāng)。為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識和布置這項工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，與財政、稅務(wù)、審計部門建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。
在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)征收，各部門也從不同角度和著力點(diǎn)開展工作，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟(jì)手段都能掌握，對于工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。
這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)殛犖樗刭|(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開始試行網(wǎng)上稅費(fèi)一體化申報制，通過了網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)在其辦公室或其他場所進(jìn)行納稅和經(jīng)費(fèi)一體申報、同時履行納稅和繳費(fèi)義務(wù)。銀行通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)自動進(jìn)行稅款和經(jīng)費(fèi)劃撥入庫。保證了經(jīng)費(fèi)收繳較往年有了較大提高，這才實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的突破性增長。
三、職工維權(quán)、職工幫扶、和諧構(gòu)建取得新進(jìn)展
按照組織起來，切實(shí)維權(quán)的根本要求，我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會的“維權(quán)”職能，履行好工會的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達(dá)到90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形勢和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識點(diǎn)是培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與，推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。
通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高了職工的.工資待遇，在原來三險的基礎(chǔ)上，正在逐步全面實(shí)現(xiàn)五險，再從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動合同，集體合同三年行動計劃。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議。實(shí)行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問題，建筑領(lǐng)域的保障金由建設(shè)局代管，其他由勞人局代管，財政做保，無一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的模式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。
創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動爭議調(diào)處機(jī)制基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建群眾工作室為契機(jī)，規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強(qiáng)了工會與同級政府聯(lián)系會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，工會領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時解決問題，一線維權(quán)，更能了解方方面面的信息。在解決職工問題過程中，加強(qiáng)了各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會系統(tǒng)對職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對13人進(jìn)行了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助600人次，金額20余萬元，幫扶上制定了“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的幫扶方針，認(rèn)真開展幫扶工作。
為使工作做到無微細(xì)致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進(jìn)出，10月份，又對申請進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔。“金秋助學(xué)”活動在往年基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。
今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救濟(jì)救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時間，與勞動局聯(lián)合開展SYB培訓(xùn)，逐步使其脫貧，達(dá)到了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機(jī)會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口。
今年啟動了百家企業(yè)職工廉租房、廉價房建設(shè)工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價房900套90000平方，企業(yè)工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地，嚴(yán)把質(zhì)量，審查職工標(biāo)準(zhǔn)，中大機(jī)械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價房價格上線控制在了每平方1500元。
四、職工技能、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新跨越
群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得顯著成績。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競賽活動實(shí)施方案，廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新活動，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重大工程項目，廣泛開展勞動競賽活動，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng)較大技術(shù)創(chuàng)新成果52項。具體工作中一是以“安康杯”活動為主線，協(xié)助縣有關(guān)部門，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》，開展了“安康杯”競賽活動；二是開展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深入開展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽等，如全縣職工計算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)教師的多媒體教學(xué)課件比賽。
關(guān)心勞模，做好勞模和先進(jìn)工作者的弘揚(yáng)工作。組織召開了勞模座談會。與縣電視臺合作制作了勞模系列報道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。
五、宣傳工作、女工工作、工會自身建設(shè)取得新加強(qiáng)
為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，以全國性創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年以來認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每周一三五利用下班前后1、2個小時，集中整頓學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)；年初各成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目標(biāo)、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅持上街宣傳制度，列入工會干部職工考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會進(jìn)程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進(jìn)行了工運(yùn)理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機(jī)制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會制度，把機(jī)關(guān)人員分為三個小組，分片聯(lián)系包干；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎勵辦法，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化，規(guī)范化的軌道。
下發(fā)了加強(qiáng)職工文體活動和工會文化建設(shè)意見，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建設(shè)、精神文明彩色手冊，新建了4個職工戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；開展了全縣女職工文藝匯演、“勞動者風(fēng)采文藝晚會和“五一”職工籃球友誼比賽等活動。
完成了工會報刊的征訂工作，健全了職工書屋、閱覽室等。
開展優(yōu)秀工會評選活動，設(shè)定了“五好”標(biāo)準(zhǔn)（即：組織健全好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，維權(quán)失效好，職工評價好），突出“四項”重點(diǎn)（即：以弘揚(yáng)勞模精神和偉大品格為動力，組織職工在科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)新業(yè)績：以推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為推手，切實(shí)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定：以推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，加大維權(quán)工作力度：以推動企業(yè)建立工會為目標(biāo)，開創(chuàng)工會組織建設(shè)新局面。），加強(qiáng)了自身建設(shè)，打好了工作基礎(chǔ)，從而有力地推進(jìn)了各項工作，確保了各項工作扎實(shí)地邁上了一個新的臺階。
總工工作總結(jié) 篇13
一年來，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合年初市總工會工作任務(wù)，堅持服務(wù)為先，不斷壯大隊伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將鎮(zhèn)總工會20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、服務(wù)基層、強(qiáng)化工會組織建設(shè) 做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。
今年根據(jù)市總要求，鎮(zhèn) 總工會積極開展工會組建和百日攻堅戰(zhàn)行動，尤其是疫情期間，鎮(zhèn)總工會始終把工會組建工作放在重要位置，通過線上聯(lián)系和線下實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)、慰問，大力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，提高了企業(yè)工會組建率和職工入會率。今年新建基層工會X家，包含規(guī)上企業(yè)X家，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)建會率達(dá)X%，新增會員X余人。現(xiàn)目前全鎮(zhèn)單建基層工會X家，聯(lián)合工會X家，會員X余人。
二、加強(qiáng)工會會員管理，提高實(shí)名制入庫率 今年根據(jù)市總工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)工會會員管理，做好工會統(tǒng)計年報工作，每月統(tǒng)計更新基層工會數(shù)據(jù)，做到建會與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行，提高實(shí)名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)的基層工會有了更清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。
1、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。根據(jù)市總工會干部培訓(xùn)的任務(wù)和要求，有計劃地安排基層工會干部參加市、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會干部的服務(wù)、管理、維權(quán)等工作能力和水平。
2、加強(qiáng)基層工會陣地建設(shè)。今年有計劃、有成效地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和建設(shè)職工書屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng)建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮(zhèn)共有“職工之家”X家，“職工書屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強(qiáng)“鎮(zhèn)-村-企”小三級工會文體建設(shè)， 依托鎮(zhèn)綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書籍，打造職工文化陣地。另外，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類培訓(xùn)，開展“送書下鄉(xiāng)”、情暖文化禮堂的活動。
3、組織基層工會積極開展各類活動。
今年鎮(zhèn)總工會積極開展各類活動，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓(xùn)和各類節(jié)日宣傳、慰問活動。今年X月份在各基層工會中開展安全合理化“隨手拍”建議活動，強(qiáng)化基層安全意識，推薦上報優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會委員會一起開展20xx年度“最美商鋪”評比活動，于X月底、X月初兩次走訪檢查、評分，并于X月底完成表彰活動。通過這些活動，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設(shè)，也提高了工會的影響力和凝聚力。
三、服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)工會在企業(yè)發(fā)展中的`作用 今年年初，疫情期間，鎮(zhèn)總工會實(shí)地走訪慰問多家企業(yè)，了解復(fù)工情況和防疫工作，了解企業(yè)的困難和需求，收集企業(yè)的招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò)招聘會，幫助解決企業(yè)用工難問題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費(fèi)防疫物資X元，慰問企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動為載體，建立和健全企業(yè)勞動保護(hù)組織，開展安全教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，健全勞動保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開展安全生產(chǎn)月宣傳活動期間，鎮(zhèn)總工會多次組織在鎮(zhèn)政府內(nèi)和企業(yè)內(nèi)開展安全知識講座培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)資料X余份，多次參與勞動保護(hù)與消防安全檢查，開展普法宣傳X次，分發(fā)勞動法律資料X余份。
今年疫情以來，鎮(zhèn)總工會以退小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)為工作載體，積極宣傳、一對一指導(dǎo)開戶，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)退費(fèi)，并以此為契機(jī)，成功新建企業(yè)工會X家，做到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會賬戶開戶率達(dá)X%以上。退費(fèi)期為X、20xx年，明年還將繼續(xù)為更多企業(yè)開展這項工作。
每年夏季開展“送清涼”活動。今年X月份，鎮(zhèn)總工會慰問三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問職工X余人。
四、服務(wù)職工，強(qiáng)化職工維權(quán)工作 完成在職職工醫(yī)療互助保險工作。鎮(zhèn)總工會積極主動走訪宣傳，發(fā)動企業(yè)參保，尤其是今年新建會的企業(yè)。今年我鎮(zhèn)共有X家基層企業(yè)工會參加在職職工醫(yī)療互助活動，參保職工X人，完成市總工會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。工資集體協(xié)商工作是鎮(zhèn)總工會每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達(dá)X%以上，規(guī)上企業(yè)開 展工資集體協(xié)商達(dá)X%，另外還簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎(chǔ)上加強(qiáng)摸排，年中完成回訪工作，完善困難職工檔案建設(shè)，重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前，鎮(zhèn)總工會正在積極開展困難職工申報工作，約有X名困難職工計劃申報，并計劃X月底開展困難職工“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工X人，發(fā)送慰問金X元。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補(bǔ)貼工作，。完成全國總工會“求學(xué)圓夢行動”學(xué)歷提升補(bǔ)貼，X人；
20xx年浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”補(bǔ)貼工作，X人。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮(zhèn)總工會推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的政治理想。
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