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單位工作自查報(bào)告

時(shí)間:2023-05-22 18:43:55 曉麗 自查報(bào)告 我要投稿

單位工作自查報(bào)告(精選19篇)

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告有著舉足輕重的地位,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的單位工作自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單位工作自查報(bào)告(精選19篇)

  單位工作自查報(bào)告 1

  為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息保密審查工作,根據(jù)都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會嚴(yán)格按照文件要求,結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問題,采取有效措施,確何政府信息公開保密審查工作取得實(shí)效。

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)

  保密工作是維護(hù)國家和單位安全和利益的工作,做好保密工作是我們的基本職責(zé)。我會領(lǐng)導(dǎo)歷來就十分重視保密工作,每年年初就將保密工作納入年度工作計(jì)劃,及時(shí)成立以理事長為組長,副理事長為副組長,各科室為成員的.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,安排專人承辦日常工作。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí),時(shí)時(shí)開展保密法規(guī)、政策宣傳,不定期對單位保密工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),督促保密工作的落實(shí),推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)認(rèn)識

  今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規(guī),對全體工作人員進(jìn)行保密教育,提升了職工對保密工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識,增強(qiáng)了全體干部職工的保密認(rèn)識。為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制,保守黨和國家秘密,單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》、《計(jì)算機(jī)崗位保密工作職責(zé)》、《信息公開審查制度》等一系列管理機(jī)制,逗硬落實(shí)管理措施,規(guī)范工作流程,提高了涉密載體和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的水平和技術(shù)防護(hù)能力。全年無失密、泄密事件發(fā)生。

  三、嚴(yán)格管理、措施到位

  我單位涉密工作不多,但領(lǐng)導(dǎo)卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中,始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則,采取專人管理和縱向傳遞,嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理,專人傳遞,定人閱辦的工作方法,減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍,保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性。對于涉密計(jì)算機(jī)仍然采取專機(jī)、專人管理,采用與因特網(wǎng)脫離的裸機(jī)工作方法運(yùn)作,并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證等措施加強(qiáng)防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中加載密碼設(shè)置等措施,有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。在政府信息公開工作方面,我單位成立了信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了政府信息公開審查制度,對信息公開進(jìn)行嚴(yán)格審簽,保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。

  單位工作自查報(bào)告 2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部控制工作,按照xxx縣財(cái)政局下發(fā)的《xxx縣關(guān)于開展全縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)質(zhì)量“回頭看”工作的通知》(x財(cái)發(fā)〔20xx〕97號)的要求,我局高度重視并認(rèn)真開展了單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)質(zhì)量“回頭看”工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、提高認(rèn)識,認(rèn)真組織

  接到縣財(cái)政局《xxx縣關(guān)于開展全縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)質(zhì)量“回頭看”工作的通知》通知后,我單位迅速召開了專題會議并認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,要求全體干部職工要切實(shí)提高思想認(rèn)識,充分認(rèn)識做好內(nèi)部控制報(bào)告編制質(zhì)量“回頭看”工作的重要性,明確單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)質(zhì)量“回頭看”,是查漏補(bǔ)缺,糾偏整改,夯實(shí)內(nèi)部控制建立和實(shí)施基礎(chǔ),是促進(jìn)公共服務(wù)效能和內(nèi)部治理水平的不斷提高。我單位立即按照文件要求,組織人員,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真開展了單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)質(zhì)量“回頭看”工作。

  二、認(rèn)真自查,查漏補(bǔ)缺

 。ㄒ唬﹩挝恢饕(fù)責(zé)人承擔(dān)內(nèi)部控制建立與實(shí)施責(zé)任情況

  1.我單位內(nèi)部控制工作部署會議是由單位主要負(fù)責(zé)人xxx局長主持,xxx局長支持制定相關(guān)工作方案。我單位已成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并形成會議紀(jì)要,xxx局長擔(dān)任內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

  2.我單位主要負(fù)責(zé)人xxx局長主持召開會議討論內(nèi)部控制建立與實(shí)施相關(guān)的議題,主持制定內(nèi)部控制工作方案,健全工作機(jī)制,明確內(nèi)部控制組織及領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工,同時(shí)也為開展內(nèi)部控制組織配備了人員。

  3.我單位內(nèi)部控制工作方案中明確了內(nèi)部控制工作機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、溝通反饋、匯報(bào)機(jī)制、專項(xiàng)問題研究解決機(jī)制。

  4.我單位主要負(fù)責(zé)人農(nóng)少平局長履行審核責(zé)任并簽字負(fù)責(zé),不存在他人員代簽或未經(jīng)審核就上報(bào)的'問題。

  (二)單位組織開展內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評估情況。

  我單位已開展內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評估工作,針對風(fēng)險(xiǎn)評估也制定了工作方案,并對組織開展了內(nèi)部控制專項(xiàng)培訓(xùn)等工作。

 。ㄈ﹩挝唤M織開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程梳理情況。

  1.我單位預(yù)算管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包含了預(yù)算編制、預(yù)算批復(fù)及分解下達(dá)、預(yù)算執(zhí)行和分析、預(yù)算調(diào)整、決算管理、預(yù)算績效評價(jià)環(huán)節(jié)的流程。

  2.我單位收支管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包括了收入管理、支出管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、公務(wù)卡管理、收入和支出分析管理等環(huán)節(jié)的流程。

  3.我單位采購管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包括了采購預(yù)算管理、采購實(shí)施計(jì)劃管理、采購需求認(rèn)證管理、組織形式管理、采購執(zhí)行管理、政府購買服務(wù)、采購合同與支付管理、采購履紅、驗(yàn)收與備案管理等環(huán)節(jié)的流程。

  4.我單位資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包含了資產(chǎn)配置計(jì)劃管理、資產(chǎn)處置管理、資產(chǎn)報(bào)告管理等環(huán)節(jié)的流程。

  5.我單位建設(shè)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包含了建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)及前期工作管理、建設(shè)項(xiàng)目資金籌集與使用管理、建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)及實(shí)施、建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收、建設(shè)項(xiàng)目檔案管理、建設(shè)項(xiàng)目竣工決算等環(huán)節(jié)的流程。

  6.我單位合同管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程包含合同訂立、合同的履行及跟蹤、合同糾紛調(diào)處、合同備案管理等環(huán)節(jié)的流程。

  (四)單位制定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程圖情況

  1.我單位預(yù)算管理業(yè)務(wù)流程圖包含了預(yù)算編制、預(yù)算批復(fù)及內(nèi)部分解下達(dá)、預(yù)算執(zhí)行與分析、預(yù)算追加調(diào)整、決算編制、財(cái)政支出績效評價(jià)等流程圖。預(yù)算編制環(huán)節(jié)流程圖不夠細(xì)化,我單位將根據(jù)預(yù)算要求,優(yōu)化預(yù)算流程圖,使之更加完善。

  2.我單位收支管理業(yè)務(wù)流程圖包含了收入登記管理、借款管理、報(bào)銷管理、收入和支出分析報(bào)告編制等環(huán)節(jié)流程圖。該流程圖覆蓋業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)還不夠健全,我單位將結(jié)合實(shí)際繼續(xù)補(bǔ)充完善。

  3.我單位采購管理業(yè)務(wù)流程圖包含采購預(yù)算編制、采購實(shí)施計(jì)劃備案管理、批量集中采購管理、分散集中采購管理、公開招標(biāo)管理、采購履約、驗(yàn)收與備案管理等環(huán)節(jié)流程圖。我單位將結(jié)合采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)情況,補(bǔ)充完善好采購管理業(yè)務(wù)流程圖。

  4.我單位資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程圖包含了貨幣資金支付業(yè)務(wù)、銀行賬戶的開立、變更、撤銷、實(shí)物資產(chǎn)配置的申請、實(shí)物資產(chǎn)的驗(yàn)收、領(lǐng)用、調(diào)撥。我單位的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程圖包含的環(huán)節(jié)較少,不夠全面。

  5.我單位建設(shè)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程圖包含了項(xiàng)目立項(xiàng)審批、項(xiàng)目可行性報(bào)告編制與審批、項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位的確定和監(jiān)督、概預(yù)算控制、建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收、建設(shè)項(xiàng)目檔案管理、建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算與決算等流程圖,該流程圖沒有前期工作經(jīng)費(fèi)申請、建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)及實(shí)施等環(huán)節(jié),尚存缺陷的,不完善之處我單位將認(rèn)真補(bǔ)缺,使之更加全面科學(xué)。

  6.我單位合同管理業(yè)務(wù)流程圖包含了合同審批及訂立、合同履約、資金支付、合同歸檔、統(tǒng)計(jì)報(bào)送等環(huán)節(jié)的流程圖,沒有合同糾紛調(diào)處,流程圖尚存缺陷的,我單位將加強(qiáng)完善好合同管理業(yè)務(wù)流程圖。

  (五)涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位建立制衡機(jī)制的情況。

  我單位在財(cái)政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府采購等方面建立制衡機(jī)制,對經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督明確分工,做到相互分離、分別行權(quán);對涉及經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)活動的相關(guān)崗位,依職定崗、分崗定權(quán)、權(quán)責(zé)明確對各管理層級和各工作崗位,依法依規(guī)分別授權(quán),明確授權(quán)范圍、授權(quán)對象、授權(quán)期限、授權(quán)與行權(quán)責(zé)任、一般授權(quán)與特殊授權(quán)界限。

 。┙⒔∪珒(nèi)部控制制度情況。

  我單位在預(yù)算、收支、資產(chǎn)、采購、建設(shè)項(xiàng)目、合同業(yè)務(wù)等六大業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度中均明確了本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部控制的決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé),明確了本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),明確了業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制目標(biāo)、控制要求、與其他環(huán)節(jié)的銜接控制要求等;制定滿足外部政策要求,制定內(nèi)部控制制度主要管控的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

 。ㄆ撸﹥(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)基礎(chǔ)工作質(zhì)量情況。

  我單位上傳的內(nèi)部控制相關(guān)材料,均與實(shí)際材料一致,不存在上傳支撐材料與實(shí)際材料不一致的問題;已將上傳支撐材料與實(shí)際材料如實(shí)報(bào)送財(cái)政部門,上傳內(nèi)部控制支撐證明材料均與評分指標(biāo)匹配;不存在漏報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)內(nèi)部控制信息,或編造虛假內(nèi)部控制信息的問題。

  單位工作自查報(bào)告 3

  根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神,農(nóng)業(yè)廳安排部署,認(rèn)真對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容,結(jié)合工作實(shí)際,對我單位的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢,按照《自評標(biāo)準(zhǔn)》中實(shí)有項(xiàng)目計(jì)算分值,總的得分達(dá)到總分值96%,考評結(jié)果為符合要求,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況和保密制度建設(shè)情況

  (一)我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視,把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,經(jīng)辦人員具體抓,且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。將責(zé)任落實(shí)到人,從而使各崗位人員職責(zé)清晰,任務(wù)明確,為我單位保密工作的順利開展奠定了堅(jiān)強(qiáng)組織基礎(chǔ)。

  (二)保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》,

  具體包括《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行,又不發(fā)生泄密事件。

  二、保密宣傳教育培訓(xùn)情況和涉密人員管理情況

  我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來抓,嚴(yán)格執(zhí)行上級保密工作要求,切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè),本著預(yù)防為主的原則,要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強(qiáng)了保密意識,克服麻痹大意思想,避免泄密事件的發(fā)生,樹立責(zé)任意識,提高思想覺悟,為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。

  三、 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

  為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作,我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻,防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范,要求工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告處理。安排專人做好電子文檔的'輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,加強(qiáng)對存儲涉密信息的計(jì)算機(jī)的管理加維護(hù),對軟盤、移動硬盤、U盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實(shí)行嚴(yán)格管理制度,確保電子文檔安全。

  近年來,我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故,今后將繼續(xù)努力,積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

  單位工作自查報(bào)告 4

  按照市委xx屆十一次全體(擴(kuò)大)會議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開動員會議、推進(jìn)會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作,取得了初步成效。

  一、統(tǒng)一思想,積極開展全體干部大動員

  “治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委xx屆十一次全體(擴(kuò)大)會議精神專題會議,以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認(rèn)真改正工作缺點(diǎn),積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡報(bào),截止目前,共編制簡報(bào)10期。開展“治庸問責(zé)”工作后,我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果。

  二、轉(zhuǎn)變作風(fēng),迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

  為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動要求,提高部隊(duì)伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

  一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),精神萎靡不振,工作不思進(jìn)取的'現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé),辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

  二是治“懶”。大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報(bào)的事不報(bào),做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)>政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng),不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題。

  三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  三、突出重點(diǎn),將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中

  為進(jìn)一步推動“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學(xué)“標(biāo)”對“標(biāo)”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面,提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實(shí)。

  單位工作自查報(bào)告 5

  根據(jù)《xxx》要求,我單位高度重視,積極開展自查工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、主要情況

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。主要負(fù)責(zé)人主管我單位內(nèi)部審計(jì)工作,定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作匯報(bào),對內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃、問題整改和內(nèi)審人員隊(duì)伍建設(shè)等工作高度重視。積極組建法制辦內(nèi)部審計(jì)人員,將內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算予以保障。通過辦公會、學(xué)習(xí)會,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳,掌握其主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)要求,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)性、源頭性、預(yù)防性作用。

 。ǘ╅_展財(cái)務(wù)審計(jì)。今年上半年,委托xxx會計(jì)師事務(wù)所對我單位今年的單位預(yù)算執(zhí)行和決算,財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制制度、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和部門單位規(guī)章制度的執(zhí)行情況、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及截止20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)。在預(yù)算編制方面、經(jīng)費(fèi)支出方面、資產(chǎn)、負(fù)債核算方面、財(cái)務(wù)日常核算和費(fèi)用報(bào)銷及內(nèi)控執(zhí)行方面查找問題6條。

 。ㄈ┌从(jì)劃實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目。年初,制定內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃為區(qū)政x工作項(xiàng)目。該項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)x萬元,xx同。每所每年xx服務(wù)費(fèi)用為x萬元,合計(jì)x萬元,已按合同要求付款。今年以來,簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)合同x次,服務(wù)費(fèi)用為x萬元。余x萬元用于x日常辦公經(jīng)費(fèi)。

  二、存在問題及下一步整改計(jì)劃

  在內(nèi)部審計(jì)自查中,在財(cái)務(wù)方面存在一定的問題,如預(yù)算編制有待加強(qiáng),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出缺少相關(guān)的管理制度或資金使用管理辦法,核算、報(bào)銷及支付審核有待完善。下一步,我辦將著力抓好審計(jì)整改。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)預(yù)算的編制工作。繼續(xù)細(xì)化預(yù)算內(nèi)容,更進(jìn)一步提高預(yù)算編制的.準(zhǔn)確性,強(qiáng)化預(yù)算約束,同時(shí)對年初的預(yù)算資料要存檔保管,以便年末決算和了解預(yù)算的執(zhí)行情況,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金的有效使用。

  (二)嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷審核。嚴(yán)格費(fèi)用的支付審核,明確報(bào)賬流程和審批權(quán)限,杜絕超范圍的費(fèi)用報(bào)銷和不規(guī)范、不合理的費(fèi)用單據(jù)入賬。制定科學(xué)、合理、精細(xì)的“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算,實(shí)行三公經(jīng)費(fèi)支出的計(jì)劃管理。

 。ㄈ┲贫(xiàng)目管理制度。明確項(xiàng)目資金的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn),做到有章可循、有規(guī)可依,提升項(xiàng)目資金的使用效率和安全,項(xiàng)目資金嚴(yán)格按批準(zhǔn)的項(xiàng)目和用途使用,專款專用并建立項(xiàng)目輔助賬。

 。ㄋ模┙∪F(xiàn)金日記賬。逐筆記載現(xiàn)金收支,做到日清月結(jié),表、賬、款相符。

  單位工作自查報(bào)告 6

  根據(jù)縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復(fù)查的通知》文件要求,縣審計(jì)局結(jié)合本單位實(shí)際,對照《昭通市文明單位創(chuàng)建管理辦法》,認(rèn)真開展了省級文明單位年度復(fù)查工作。現(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)創(chuàng)建措施

  縣審計(jì)局始終把精神文明建設(shè)工作列入重要的議事日程,作為全局的大事來抓,用精神文明規(guī)范審計(jì)部門的管理和建設(shè),切實(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)與審

  計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,確保審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的有效履行。始終堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實(shí)的組織機(jī)制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負(fù)責(zé)人齊參與的精神文明建設(shè)小組,黨政婦工緊密結(jié)合,齊抓共管,做到了一級抓一級,層層抓落實(shí)。研究制定了《縣審計(jì)局—10文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《縣審計(jì)局文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案》。同時(shí),把精神文明建設(shè)同審計(jì)業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)納入《審計(jì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,一同決策部署,一同督辦落實(shí),一同檢查考核。

  二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提高創(chuàng)建水平

  建立完善相關(guān)制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理

  在先后建立了黨支部工作類制度,如黨內(nèi)民主評議制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員生活會制度、支部會議制度等;局機(jī)關(guān)工作類制度,如考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計(jì)算機(jī)管理制度、年度目標(biāo)責(zé)任考核制度;廉政建設(shè)類工作制度,如“審計(jì)組廉政建設(shè)責(zé)任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計(jì)組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制等制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機(jī)制,制定了《縣優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選辦法》和《縣審計(jì)局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計(jì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,將所有工作都納入責(zé)任書,年終對股室和人員進(jìn)行考核。二是結(jié)合審計(jì)實(shí)際,研究擬定出縣審計(jì)局實(shí)施“云審工程”具體方案,為審計(jì)局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學(xué)規(guī)范的工作制度和考核工作體系,激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

  加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn),提高素質(zhì)能力

  一是在全體干部職工中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過半年的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,有力地促進(jìn)了干部職工的思想作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,收到了良好的效果。

  二是結(jié)合單位實(shí)際,主要采取以自學(xué)為主,自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,參與具體業(yè)務(wù)現(xiàn)場學(xué)習(xí),以及送出去等多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍的宗旨觀念和服務(wù)意識,提高了黨員干部隊(duì)伍的.政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

  三是加強(qiáng)干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育,通過出專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式,在廣大干部職工中倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚,形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的人際關(guān)系,養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德,為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的思想保證。

  加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭提高監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量

  一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和審計(jì)“八不準(zhǔn)”等審計(jì)紀(jì)律制度,觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》,學(xué)習(xí)了反面案例《縣問責(zé)辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問責(zé)的通報(bào)》、《昭通市審計(jì)局關(guān)于高明同志違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律的通報(bào)》。通過學(xué)習(xí)教育與宣傳,使全體干部職工充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,從而統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識。

  二是強(qiáng)化審計(jì)工作紀(jì)律。審計(jì)組每次在進(jìn)點(diǎn)前,不僅要學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)的審計(jì)業(yè)務(wù),而且還要組織學(xué)習(xí)有關(guān)的審計(jì)工作紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,時(shí)刻繃緊反腐敗這根弦,拒腐防變。工作中,嚴(yán)守審計(jì)工作紀(jì)律,把住思想和道德底線,做到不該去的地方不去,不該做的事不做,不該說的話不說,努力做到勤政廉政,維護(hù)好審計(jì)機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象,努力提高審計(jì)公信力。

  三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保審計(jì)質(zhì)量。設(shè)立舉報(bào)電話和信箱,發(fā)揮群眾對審計(jì)組工作的監(jiān)督檢查,確保審計(jì)人員認(rèn)真遵守審計(jì)紀(jì)律,工作中對審計(jì)情況必須做到完整記錄,如實(shí)反映,如實(shí)匯報(bào),不隱瞞實(shí)情,不避重就輕;對審計(jì)查出的問題,必須實(shí)事求是地進(jìn)行處理,做到處理處罰客觀公正恰當(dāng)。否則,如經(jīng)反映屬實(shí)有違上述情況的人員,將嚴(yán)肅處理。

  三、豐富創(chuàng)建載體,塑造審計(jì)良好形象

  一是開展獻(xiàn)愛心送溫暖等活動。如春節(jié)開展慰問掛鉤村困難群眾活動,送去慰問金1000元;6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動,共捐1 000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動,共捐余xxx元。

  二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結(jié)對幫扶效益情況入戶調(diào)查,并投入經(jīng)費(fèi)6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費(fèi)開展移民掛鉤幫扶入戶調(diào)查工作。

  三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動,陶冶情操,促進(jìn)職工身心健康。如開展義務(wù)獻(xiàn)血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動和工會釣魚活動等。

  四、履行職能強(qiáng)服務(wù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展

  縣審計(jì)局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開展審計(jì)監(jiān)督服務(wù)工作。截止10月,縣審計(jì)局共完成審計(jì)及審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目17個(gè),協(xié)助上級審計(jì)機(jī)關(guān)開展審計(jì)項(xiàng)目7個(gè),參與縣上相關(guān)工作監(jiān)督檢查多項(xiàng)。共查出違規(guī)違紀(jì)金額4 597萬元,其中違規(guī)金額269萬元,管理不規(guī)范金額4 328萬元。審計(jì)決定處理處罰金額256萬元,其中上繳財(cái)政187萬元,歸還原渠道資金8萬元,調(diào)帳處理61萬元。提交審計(jì)報(bào)告17篇,提出審計(jì)建議36條,被審單位采納19條。通過各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展,使審計(jì)在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。

  創(chuàng)建文明單位是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的長期有效活動。在我局的創(chuàng)建工作中,還存在著許多不足,比如審計(jì)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作還結(jié)合得不夠好,工作力度還有待加大;創(chuàng)建活動的形式還不夠靈活多樣;一些基礎(chǔ)性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。因此,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),虛心學(xué)習(xí)先進(jìn),采取有效措施,進(jìn)一步鞏固市級審計(jì)文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng)建成果。

  單位工作自查報(bào)告 7

  根據(jù)晉市節(jié)水創(chuàng)字[20xx]第2號《關(guān)于認(rèn)真做好第二批節(jié)水型企業(yè)(單位)創(chuàng)建工作的通知》,我單位被列入創(chuàng)建節(jié)水型單位名錄。接到通知后,深感領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對我單位的信任和重視,同時(shí),深知任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。單位領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作十分重視,及時(shí)進(jìn)行了布置、檢查、督促等工作。全校師生積極努力,到目前創(chuàng)建工作已初步達(dá)標(biāo),現(xiàn)按照節(jié)水型企業(yè)(單位)目標(biāo)導(dǎo)則規(guī)定的“定量考核標(biāo)準(zhǔn)”及“基礎(chǔ)考核指標(biāo)”將自查情況逐項(xiàng)匯報(bào)如下:

  一、定量考核指標(biāo)

  1—3項(xiàng)為考核企業(yè),單位無此項(xiàng)。

  4、指標(biāo)要求:一級表100%,二級表≥90%,三級表≥85%,我單位現(xiàn)狀一級表計(jì)量達(dá)100%,二級表計(jì)量達(dá)94%,三級表計(jì)量89%,應(yīng)得分5分。

  5、居民生活用水戶表率,我單位無此項(xiàng)。

  6、指標(biāo)要求企業(yè)用水損失率≤2%。我單位重視節(jié)水工作,管道、設(shè)備無漏水現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)漏水先現(xiàn)象能夠得到及時(shí)整改。自查得10分

  7、指標(biāo)要求衛(wèi)生潔具漏水率≤2%,單位要求衛(wèi)生潔具設(shè)備如出現(xiàn)故障必須及時(shí)修理,因此保證了此項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo),得9分。

  8、指標(biāo)要求鍋爐冷凝水回收率≥60%,我單位達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得9分。

  二、基礎(chǔ)管理考核指標(biāo)

  1、指標(biāo)要求主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)節(jié)水工作,建立辦公會議制度。我單位是由經(jīng)理負(fù)責(zé)節(jié)水工作,備有會議記錄可查。達(dá)標(biāo)得4分。

  2、指標(biāo)要求有節(jié)水主管部門和專職(兼職)節(jié)水管理人員,我單位節(jié)水主管部門是機(jī)電部,有兼職節(jié)水管理人員。達(dá)標(biāo)得4分。

  3、指標(biāo)要求有健全的節(jié)水管理網(wǎng)絡(luò)和明確的崗位責(zé)任制,我單位有健全的管理網(wǎng)絡(luò)圖及崗位責(zé)任制可查。達(dá)標(biāo)得4分。

  4、指標(biāo)要求有計(jì)劃用水和節(jié)約用水的`具體管理制度,我單位有健全的具體管理制度。達(dá)標(biāo)得4分

  5、指標(biāo)要求有原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳完整規(guī)范,按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析。我單位有原始記錄,并按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析。自查得4分

  6、指標(biāo)要求有用水情況清楚定期巡回檢查問題及時(shí)解決,我單位有巡回檢查記錄和落實(shí)情況登記表,也按一定的要求作了定期檢查。達(dá)標(biāo)得4分

  7、指標(biāo)要求有按規(guī)定周期進(jìn)行水平衡測試,我單位有水平衡測試報(bào)告書。達(dá)標(biāo)得4分

  8、指標(biāo)要求有近期完成的管網(wǎng)圖,我單位按規(guī)定和學(xué)校現(xiàn)況繪制了完整的管網(wǎng)圖。達(dá)標(biāo)得4分

  9、指標(biāo)要求有實(shí)行定額管理,節(jié)獎超罰,我單位制定了節(jié)獎超罰的制度,執(zhí)行定額管理,實(shí)行獎罰。自評得3分

  10、指標(biāo)要求制定節(jié)水十年規(guī)劃,我單位按要求對未來十年的發(fā)展及節(jié)水做出具體規(guī)劃。達(dá)標(biāo)得2分

  11、指標(biāo)要求開展節(jié)水宣傳教育,我單位部門管理人員定期在班前會上對員工進(jìn)行節(jié)水、節(jié)能知識培訓(xùn)。達(dá)標(biāo)得2分

  12、指標(biāo)要求有用水計(jì)量管理制度,我單位備有用水計(jì)量管理制度。達(dá)標(biāo)得4分。

  13、指標(biāo)要求有完整的計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖,我單位按現(xiàn)況繪制了計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖,有圖可查。達(dá)標(biāo)得4分

  14、指標(biāo)要求完成節(jié)水指標(biāo)和年度節(jié)水計(jì)劃,我們雖經(jīng)努力,目前尚未完成節(jié)水計(jì)劃。自查得4分

  15、指標(biāo)要求用水設(shè)備管理器具有定期檢修制,我單位按要求制定了節(jié)水設(shè)備定期檢修制并執(zhí)行。達(dá)標(biāo)得4分

  16、指標(biāo)要求已使用的節(jié)水設(shè)備管理好運(yùn)行正常,我單位按要求備有運(yùn)行記錄可查,制度同上。達(dá)標(biāo)得4分

  經(jīng)自查,我單位總計(jì)得分為:97分,達(dá)到分?jǐn)?shù)線。以上就是我們的自查匯報(bào),有什么不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

  單位工作自查報(bào)告 8

  根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作,規(guī)范事業(yè)單位行為,提高公益服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定,結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況,我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,先將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  兩年來,我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢;始終按上級部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動,無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動的不良行為;始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,單位資產(chǎn)保障正常,無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為;我校現(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì),且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動,其間,根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況,但都及時(shí)變更,單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化,在實(shí)際使用的名稱,包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致,從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為;我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效,并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為,制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》,有專人管理印章,并實(shí)行登記制度;近兩年,我校偶有接受捐贈、資助的'情況(重慶市慈善總會重慶力宏精細(xì)化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款),我校本著公開透明的原則,做到?顚S,其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定;另外,對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策,我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,模范遵守;并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。

  二、存在的主要問題

  按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正本要懸掛在單位醒目的位置,雖然我們從制度上是要求這樣做了,然而,我們沒有做到證件及時(shí)上墻。

  三、存在問題的原因

  出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因:一是年檢期間,證件下墻后不能及時(shí)上墻;二是雖有制度約束,但監(jiān)管上疏失;三是認(rèn)識上存有盲區(qū),有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在,沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。

  四、整改措施

  針對以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,從提高教職工認(rèn)識入手,強(qiáng)化師生“學(xué)校無小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識,在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?朔楸源笠獾乃枷,做到證件因故下墻之后,交由專人負(fù)責(zé)上墻,對于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。

  單位工作自查報(bào)告 9

  今年以來,區(qū)林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)文明委的大力支持下,按照提高工作標(biāo)準(zhǔn),加大工作力度,狠抓工作落實(shí),爭創(chuàng)一流業(yè)績的總體要求,強(qiáng)化措施,創(chuàng)新載體,進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng)建工作,確保創(chuàng)建活動經(jīng);、制度化、規(guī)范化,有力地促進(jìn)了文明單位創(chuàng)建和林業(yè)工作深入開展。20xx年成功創(chuàng)建了全國綠化先進(jìn)單位,我局先后被評為全省林權(quán)制度改革先進(jìn)單位、全省森林防火先進(jìn)單位、全區(qū)工作先進(jìn)單位。

  一、進(jìn)一步完善創(chuàng)建文明單位長效機(jī)制,創(chuàng)建工作深入扎實(shí)開展

  一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。區(qū)林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng)建活動,把此項(xiàng)工作納入全年工作目標(biāo),擺上重要議事日程。根據(jù)人員變動,調(diào)整充實(shí)了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動開展。制定下發(fā)了《山亭區(qū)林業(yè)局進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng)建活動實(shí)施方案》,局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作分析會,抓好具體事項(xiàng)落實(shí),半年一次總結(jié)會,認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn),肯定成績,查找不足,突出整改,年底實(shí)行總考評。二是層層落實(shí)文明單位創(chuàng)建責(zé)任制。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各科站室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,堅(jiān)持把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,把任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解成14項(xiàng),逐一落實(shí)到各責(zé)任科室,使創(chuàng)建工作由軟任務(wù)變成硬指標(biāo),做到件件有人抓,項(xiàng)項(xiàng)有著落。全局上下各司其職,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,使文明單位創(chuàng)建工作扎實(shí)有序地開展。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)本單位工作實(shí)際,進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、崗位目標(biāo)責(zé)任、失職追究、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾限時(shí)辦結(jié)和文明科室、五好家庭、文明職工標(biāo)準(zhǔn)、文明準(zhǔn)則等一系列工作制度和工作規(guī)范,進(jìn)一步修定完善了黨組抓黨建責(zé)任制、黨員教育培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度,用制度規(guī)范創(chuàng)建工作,用制度推動創(chuàng)建工作,做到有章可循、照章辦事,權(quán)責(zé)一致。四是完善獎勵機(jī)制。為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)建工作熱情,我們創(chuàng)新精神文明獎勵辦法和機(jī)制,把干部提拔重用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng)建和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相掛鉤,年底統(tǒng)一考核,極大地調(diào)動了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的`積極性,有力地促進(jìn)了林業(yè)局各項(xiàng)工作的開展。

  二、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立了良好的林業(yè)形象

  區(qū)林業(yè)局始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),把人民群眾愿意不愿意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷改進(jìn)工作方法,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。以著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為主題,組織開展了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動,鼓勵工作人員用創(chuàng)新精神研究新情況,探索新思路,拿出新舉措,解決新問題,創(chuàng)造性地開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)服務(wù)承諾,圍繞為林農(nóng)服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會服務(wù)的宗旨,用更多的時(shí)間和精力,深入實(shí)際,調(diào)查研究,了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,解決新矛盾,為群眾辦好事、辦實(shí)事。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,幫助國有林場對場容場貌進(jìn)行了改造,進(jìn)一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作,籌集幫包資金5萬元,為鳧城鄉(xiāng)滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實(shí)際情況,著重加強(qiáng)了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查,堅(jiān)持以法治林、依法行政,做到有理有據(jù),公正文明執(zhí)法。把工作職責(zé)及林木采伐、野生動物馴養(yǎng)及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營加工、林地征占用等審批事項(xiàng)、辦事程序、辦事依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限等內(nèi)容在公開欄內(nèi)向社會公開,方便群眾辦事,自覺接受監(jiān)督。進(jìn)一步簡化審批程序,做到多項(xiàng)合一,一次收文,聯(lián)合審查,一次辦結(jié),做到急事急辦,特事特辦,保證隨到隨辦。根據(jù)林業(yè)行業(yè)工作特點(diǎn),制定了服務(wù)承諾書和林業(yè)行業(yè)文明用語,做到業(yè)務(wù)精通、誠實(shí)守信、文明禮貌,真正杜絕了三亂和四難現(xiàn)象。在林業(yè)執(zhí)法中,變管理為服務(wù),主動為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),為管理對象服務(wù),受到社會一致好評。

  單位工作自查報(bào)告 10

  近年來,我院在縣、市各級領(lǐng)導(dǎo)的大力督導(dǎo)和支持下,醫(yī)院各科室一道致力于中醫(yī)藥工作的開展與提高,把創(chuàng)建全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位作為年度工作的重中之重,根據(jù)《漢陰縣人民醫(yī)院創(chuàng)建全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位發(fā)展規(guī)劃》和《全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位評估細(xì)則》,我院努力加強(qiáng)中醫(yī)藥工作組織領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè),進(jìn)一步完善我院各科室的中醫(yī)藥基本條件建設(shè),并有計(jì)劃有步驟地開展中醫(yī)藥人員和其他臨床科室人員中醫(yī)藥知識與適宜技術(shù)培訓(xùn),以提高我院在全縣乃至全市范圍內(nèi)的中醫(yī)藥服務(wù)能力和質(zhì)量,F(xiàn)將我院創(chuàng)建全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位自查情況報(bào)告如下:

  一、高度重視,提高認(rèn)識

  自接到相關(guān)文件及通知后,我院高度重視,積極貫徹落實(shí)綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作的方針政策,由院長鄒治國為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子成立了漢陰縣人民醫(yī)院中醫(yī)藥工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,要求醫(yī)院各科室提高重視,落實(shí)措施,認(rèn)識到創(chuàng)建全國中醫(yī)藥示范單位是更有力的推進(jìn)基層中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,更好的將中醫(yī)藥文化廣泛推廣并普及惠民的良好契機(jī),大家提高了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想,積極響應(yīng),認(rèn)真按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)做好創(chuàng)建工作。

  二、加強(qiáng)中醫(yī)藥業(yè)務(wù)建設(shè),提高中醫(yī)藥服務(wù)水平

  我院中醫(yī)科現(xiàn)為醫(yī)院一級臨床科室,年門診人次約20000余人,占全院門診人次9.93%,科室成立了中醫(yī)內(nèi)科、疼痛科、康復(fù)理療科三個(gè)門診部,均以中醫(yī)藥技術(shù)及方法處理常見病、多發(fā)病,主要服務(wù)種類有:中藥飲片、中成藥、針灸、推拿、火罐、穴位貼敷、刮痧等?剖医⒉⑼晟屏酥嗅t(yī)科與西醫(yī)臨床科室會診及轉(zhuǎn)診制度,把中醫(yī)藥服務(wù)能力拓展到了西醫(yī)臨床科室,中醫(yī)科根據(jù)本科業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定并實(shí)施醫(yī)院常見病和重點(diǎn)病種的中醫(yī)藥診療方案,發(fā)揮中醫(yī)藥在優(yōu)勢病種和優(yōu)勢環(huán)節(jié)上的'作用,臨床醫(yī)師均能按照診療規(guī)范開展辯證施治,提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)服務(wù)。

  科室人員在臨床工作之余,積極宣傳普及中醫(yī)藥預(yù)防保健知識,傳播“未病先防,既病防變,瘥后防復(fù)”的中醫(yī)“治未病”理念。平均每年開展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)講座2次/年,全院醫(yī)護(hù)人員中醫(yī)藥知曉率達(dá)60%。近三年在國內(nèi)醫(yī)學(xué)類核心期刊發(fā)表論文2篇。

  三、加強(qiáng)中醫(yī)藥隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì)

  科室目前人才梯度合理,現(xiàn)有中醫(yī)內(nèi)科副主任醫(yī)師1名,中醫(yī)主治醫(yī)師1名,中醫(yī)師2名,針灸師1人,康復(fù)理療師1人。為適應(yīng)我科中醫(yī)藥工作發(fā)展需要,科室建立了中醫(yī)藥人員規(guī)范化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)制度,開展老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承和整理工作,積極發(fā)揮傳幫帶作用,不斷提高年輕醫(yī)師的臨床診療水平。

  四、存在的主要問題和困難

  通過此次自查工作,我院在創(chuàng)建全國中醫(yī)藥工作示范單位方面還存在很多的問題及困難。

  (一)中醫(yī)藥經(jīng)費(fèi)及設(shè)施設(shè)備投入不足。

  (二)中藥飲片不足百種,中藥庫存太久,質(zhì)量較差,且尚未提供煎藥服務(wù)。

  (三)中醫(yī)處方、門診病歷合格率較低,未嚴(yán)格按照《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)病證分類與代碼》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范書寫處方及病歷。

  (四)由于受住院床位緊張限制,中醫(yī)科至今未開展住院部,故相關(guān)工作無法開展。

  (五)中醫(yī)藥文化建設(shè)相對滯后,在中醫(yī)藥服務(wù)的環(huán)境、流程、方式等方面未能充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色。

  五、下一步工作思路

  一是積極爭取事業(yè)經(jīng)費(fèi),為各項(xiàng)工作提供經(jīng)濟(jì)保障;二是繼續(xù)突出抓好全國中醫(yī)藥工作示范單位創(chuàng)建工作,強(qiáng)化督查落實(shí),積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,逐步完成各項(xiàng)指標(biāo),全面推進(jìn)中醫(yī)藥工作進(jìn)度;三是進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)操作,對中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)、再考察,以提高中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量和水平。

  單位工作自查報(bào)告 11

  接到貴局下發(fā)的通知精神后,我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務(wù)接待費(fèi)等五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立專項(xiàng)檢查機(jī)制

  接到貴局通知后,我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀(jì)委書記為副組長、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開專題會議,分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求鄉(xiāng)各部門加強(qiáng)協(xié)同配合,形成工作合力,建立長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作的開展。

  二、各項(xiàng)支出清理情況

  1、公務(wù)接待待費(fèi)

  我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際支出24827元(年初預(yù)算數(shù)為6萬元)。我鄉(xiāng)對公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行審批制,事前先由需接待部門的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示,報(bào)銷時(shí)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單,財(cái)政所才予以報(bào)銷,并且盡量在鄉(xiāng)伙食團(tuán)就餐,盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、要素進(jìn)行公務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況。

  2、因公出國(境)費(fèi)用

  我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項(xiàng)發(fā)生,因此無此項(xiàng)費(fèi)用支出。

  3、培訓(xùn)費(fèi)

  我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓(xùn)費(fèi)31627元(年初預(yù)算數(shù)為15000元),培訓(xùn)費(fèi)超支的原因:一是上級通知參加培訓(xùn)的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)行[20xx]169號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷參訓(xùn)人員費(fèi)用的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)時(shí)是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。

  4、會議費(fèi)

  經(jīng)查,我鄉(xiāng)截止20xx年底實(shí)際支出的會議費(fèi)為16886元(年初預(yù)算數(shù)為35000元)。我鄉(xiāng)對會議費(fèi)采取召開會議必須經(jīng)黨委會或黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批,控制會議時(shí)間、會議規(guī)模,盡量利用鄉(xiāng)會議室,能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進(jìn)行控制。

  5、差旅費(fèi)

  我鄉(xiāng)差旅費(fèi)在清理時(shí)間范圍內(nèi)總計(jì)開支92091元(年初預(yù)算數(shù)為11900元),差旅費(fèi)超支的原因:一是上級通知開會辦事的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)[20xx]169號文件和閬財(cái)行[20xx]384號文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算差旅費(fèi)時(shí)是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。我鄉(xiāng)差旅費(fèi)的控制辦法是:出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《方山鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)將以上依據(jù)粘貼在《差旅費(fèi)結(jié)算單》后面)出差開會辦事,雖然標(biāo)準(zhǔn)提高了,但我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)審批差旅費(fèi)的情況。

  我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項(xiàng)支出共計(jì)165431元。

  三、完善監(jiān)管,防控共建長效機(jī)制

  根據(jù)自查結(jié)果,我鄉(xiāng)對嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出管理,提出了七項(xiàng)強(qiáng)化措施。

  一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識,努力提高執(zhí)行力,超前謀劃,按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二是加強(qiáng)對會議經(jīng)費(fèi)的.管理?刂茣h時(shí)間、會議規(guī)模,盡量利用機(jī)關(guān)會議室,能夠簡化會議形式的一定要簡化。

  三是加強(qiáng)對差旅費(fèi)的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《派遣單》出差,并且嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi),同時(shí)要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費(fèi)結(jié)算單》后面,領(lǐng)導(dǎo)不得違規(guī)審批差旅費(fèi)。

  四是控制公務(wù)接待費(fèi)用。制定具體的管理辦法,控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。

  五是加強(qiáng)對培訓(xùn)費(fèi)的管理。一切均按上級通知按時(shí)參加培訓(xùn),在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)嚴(yán)格按閬財(cái)行[20xx]384號文件和閬財(cái)行[20xx]169號文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機(jī)制,獎勵與工作業(yè)績掛鉤,以精神鼓勵為主。

  七是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理,規(guī)范批報(bào)手續(xù),實(shí)行一支筆審批和財(cái)務(wù)公開制度。

  單位工作自查報(bào)告 12

  按郫監(jiān)發(fā)[20xx]1號文件要求,我鎮(zhèn)于20xx年3月3日至20xx年5月25日,開展了“小金庫”的自查清理工作,現(xiàn)自查清理工作基本結(jié)束,特將清理情況匯報(bào)如下:

  一、成立鎮(zhèn)有效防治“小金庫”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任,副組長由鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任,成員由鎮(zhèn)政府各工作部門負(fù)責(zé)人和各村村主任組成。

  二、制定有效防治“小金庫”專項(xiàng)治理工作的.實(shí)施方案,并按規(guī)定時(shí)限上報(bào)縣監(jiān)察局、財(cái)政局和審計(jì)局。

  三、清理時(shí)限:20xx年1月1日至20xx年3月31日,重大問題可追溯到以前年度。

  四、清理范圍:鎮(zhèn)屬各部門、各村、安靖社區(qū)。

  五、清理結(jié)果:

  (一)鎮(zhèn)屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行統(tǒng)一核算,20xx年8月我鎮(zhèn)對各部門進(jìn)行了一次全面清理未發(fā)現(xiàn)有“小金庫”現(xiàn)象存在。此次再清理,也未發(fā)現(xiàn)有“小金庫”現(xiàn)象存在,并且鎮(zhèn)屬各部門還向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。

  (二)我鎮(zhèn)于20xx年4月實(shí)施了村財(cái)鎮(zhèn)管,此次我镅也把各村納入“小金庫”專項(xiàng)清理范圍,通過自查未發(fā)現(xiàn)名村有私設(shè)“小金庫”行為,各村也向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。

  (三)銀行開戶情況

  1、鎮(zhèn)財(cái)政所除在安靖信用社開設(shè)基本賬戶外,還開設(shè)了5個(gè)專用賬戶,另外還在建行和農(nóng)行開設(shè)了3個(gè)專用賬戶。

  2、各村分別在安靖信用社開設(shè)了基本賬戶,所屬各社在各村基本賬戶下開設(shè)一個(gè)專用賬戶,除社級開設(shè)為專用賬戶外,各村未開設(shè)其他專用賬戶。

  通過自查,雖然未發(fā)現(xiàn)“小金庫”,但我們應(yīng)把防治“小金庫”工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓,要加強(qiáng)對各部門、各村的日常監(jiān)管,建立起有效防治“小金庫”的長效機(jī)制,切實(shí)做到常抓不懈。

  單位工作自查報(bào)告 13

  根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的通知》文件的要求,我公司積極組織,認(rèn)真開展自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

  一、財(cái)務(wù)收支情況

  在財(cái)務(wù)工作過程中,本單位嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要,既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又考慮財(cái)力可能,根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),在財(cái)力可能的情況下,有保有壓,確保重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,合理支出。

  二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

  根據(jù)本單位工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中,制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí),相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全,加強(qiáng)了對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達(dá)到了以下三點(diǎn)要求:

  1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊,各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

  2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任,規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。

  3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的`發(fā)生。

  三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

  為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度,通過建立健全制度,會計(jì)人員對各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問題。

  四、存在問題

  通過自查,我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足,在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí),還未能完全達(dá)到《會計(jì)法》所規(guī)定的要求,預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施。

  單位工作自查報(bào)告 14

  根據(jù)你辦《關(guān)于開展年度衛(wèi)生單位復(fù)查的通知》,按照縣人民政府《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生檢查考評工作的實(shí)施意見》(府發(fā)[]113號)之規(guī)定,縣檔案局于近期對衛(wèi)生工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,自查得分95分,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于后:

  一、各項(xiàng)衛(wèi)生制度,自查得分13分。

  縣檔案局自年6月創(chuàng)建并授予為市級最佳衛(wèi)生單位以來,每年都順利的通過縣愛衛(wèi)辦的各項(xiàng)復(fù)查。今年我局領(lǐng)導(dǎo)一如既往的重視衛(wèi)生工作。一是成立了以黨組書記、局(館)長同志為組長,副局長副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由辦公室同志具體分管,對每年的衛(wèi)生工作做到年初有計(jì)劃,有實(shí)施方案;年底有自查報(bào)告,有衛(wèi)生工作總結(jié),把全年的衛(wèi)生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區(qū)域面寬、人員少的實(shí)際情況,聘請了一名專門負(fù)責(zé)公共區(qū)衛(wèi)生清掃及安全值班的工人,嚴(yán)格執(zhí)行我局制定的《縣檔案局關(guān)于衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《公共區(qū)域衛(wèi)生包干責(zé)任制》、《會議室及股室衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。股室衛(wèi)生由股室人員輪流值班,堅(jiān)持每天打掃,確實(shí)做到責(zé)任到人,任務(wù)到人,獎懲到人,隨時(shí)保持整潔衛(wèi)生。同時(shí)加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,定期對各股室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評比,將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標(biāo)考核。

  二、環(huán)境衛(wèi)生和衛(wèi)生設(shè)施,自查得分35分。

  縣檔案局(館)南遷后,在資金十分緊缺的情況下,對環(huán)境衛(wèi)生及時(shí)清理,對所需衛(wèi)生設(shè)施及時(shí)購買。一是對周邊的'道路進(jìn)行硬化,全面實(shí)現(xiàn)了道路平坦、整潔。二是對家屬院內(nèi)和辦公公共區(qū)域進(jìn)行了整體綠化,培植和購買各種花卉20余種,如今院內(nèi)和辦公區(qū)枝繁葉茂,環(huán)境優(yōu)美,為住戶、工作人員提供了很好的居住和辦公環(huán)境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門窗及辦公區(qū)、住宅區(qū)的樓梯進(jìn)行清掃,對住戶和單位產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行定點(diǎn)傾倒,并保持每天過道、樓梯間無亂堆亂放現(xiàn)象。四是每個(gè)股室有飲水機(jī),每人有茶杯,有接待來人來客的專用杯,及時(shí)做好茶具用后的清洗、消毒。五是及時(shí)購買了室內(nèi)必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設(shè)施,并按單位衛(wèi)生制度放置合理,整潔。

  三、消殺工作和宣傳教育工作,自查得分24分。

  我局在工共區(qū)域的消殺工作方面由聘請的工人作專職人員,定期對院內(nèi)花草、辦公區(qū)域進(jìn)行消殺。單位庫房的消殺工作由館務(wù)股股長負(fù)責(zé),每年對庫房內(nèi)投放滅鼠藥品,對每柜檔案放置抗霉驅(qū)蟲藥,確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面,我局衛(wèi)生專欄正在積極籌備當(dāng)中,至于征訂衛(wèi)生報(bào)刊和每年為職工放衛(wèi)生科教錄像1—2次的要求,由于今年我館爭創(chuàng)省一級檔案館,單位資金十分緊張,沒有完成好,按要求扣3分,以后將盡快按你辦的要求完善好。

  四、為職工辦衛(wèi)生實(shí)事、衛(wèi)生行為和配合工作,自查得分23分。

  縣檔案局本著關(guān)心職工的出發(fā)點(diǎn),一是每年局機(jī)關(guān)支部都要組織全局干部職工(含退休老同志)到疾控中心打預(yù)防針,定點(diǎn)到陸軍醫(yī)院為職工作身體健康檢查,為全局職工及早發(fā)現(xiàn)自身疾病提供了很好的醫(yī)療環(huán)境。二是積極治理三廢,嚴(yán)格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。

  在衛(wèi)生行為方面,我單位工作有嚴(yán)格的個(gè)人行為規(guī)范,工作人員上班必須穿戴整潔,不穿奇裝異服,不穿拖鞋,不穿背心,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

  在配合工作方面,我們在抓好本局愛衛(wèi)工作的同時(shí),積極參加轄區(qū)和絲街的衛(wèi)生工作,前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛(wèi)生清理活動,能自覺接受愛衛(wèi)部門的監(jiān)督,做到服從指揮,積極參與,超額完成上級交辦的任務(wù)。

  單位工作自查報(bào)告 15

  我校(原xx)位于xx鎮(zhèn)中心,教學(xué)設(shè)施齊全,校園環(huán)境優(yōu)美,教育教學(xué)效果好,在社會上享有較高聲譽(yù),是四道灣子教育系統(tǒng)的窗口學(xué)校。幾年來,學(xué)校在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面實(shí)施素質(zhì)教育,積極開展教科研,大力推進(jìn)課程改革,取得了豐碩的成果,學(xué)校先后被評為旗級“文明單位”市級“常規(guī)管理示范!逼旒墶敖韼轿拿鲘彙辨(zhèn)級“基礎(chǔ)教育課程改革單位”等榮譽(yù)稱號。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實(shí)。

  學(xué)校成立了以校長為組長的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺了創(chuàng)建文明單位的活動方案,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,把創(chuàng)建活動擺上了重要議事日程。在創(chuàng)建活動中,責(zé)任到人,強(qiáng)化管理,條塊清楚,措施得力。并組織廣大教師以此精神指導(dǎo)創(chuàng)建工作,加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,作風(fēng)扎實(shí),在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范帶頭作用。通過在校園內(nèi)外開展精神文明建設(shè),能夠進(jìn)一步增強(qiáng)全校教職員工工作的責(zé)任感和使命感,調(diào)動大家的工作積極性,激發(fā)教師教書育人的工作熱情,同時(shí)給孩子們創(chuàng)造一個(gè)平等、和諧的教育環(huán)境。

  二、辦學(xué)思想明確,教學(xué)成績突出。

  學(xué)校認(rèn)真貫徹“質(zhì)量立校,特色辦學(xué)”的辦學(xué)思路,內(nèi)抓管理外樹形象,積極實(shí)施素質(zhì)教育,搞好教育教學(xué)研究,不斷提高課堂教學(xué)效率。本校16名專任教師中市旗教學(xué)能手14名,市級骨干教師11名。區(qū)級骨干教師1名。做到教育教學(xué)面向全體學(xué)生,學(xué)生的德智體美勞得到全面發(fā)展,我校學(xué)生在各級各類學(xué)科競賽、文體演出等活動中均取得了優(yōu)秀的成績,學(xué)生參加全國小學(xué)生“希望杯”競賽多名同學(xué)獲得銅牌、優(yōu)秀獎。學(xué)校代表中心學(xué)校參加旗里組織的乒乓球賽,曾獲得男子組冠軍、第四名,女子組第五名,男子組xx獲得全旗男子組單打冠軍,xx獲得單打第二的'好成績。

  三、思想教育深入,師生道德風(fēng)尚良好。

  以“師德建設(shè)年”為契機(jī),開展以師德師風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。制定了《師德考核實(shí)施細(xì)則》,通過學(xué)期工作業(yè)績考核進(jìn)行量化打分,對違反教師職業(yè)道德的行為及時(shí)進(jìn)行處理。帶領(lǐng)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,如:《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、敖漢旗教育局下發(fā)的《教師二十五條禁令》《教育法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》,開展教師宣誓活動,學(xué)習(xí)電影《孟二冬》,并寫觀后感,舉辦教師“自律、奉獻(xiàn)和愛”演講比賽等活動。

  學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,堅(jiān)持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。認(rèn)真加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè),大力弘揚(yáng)和培育民族精神。大力加強(qiáng)誠信建設(shè),廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng),能自覺遵守“愛國守法、明札誠信、團(tuán)結(jié)互助、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,有效抵制各種不正之風(fēng)。 先后開展了“拒絕邪教,遠(yuǎn)離毒品,珍愛生命”師生簽名活動,“感恩的心”“我為隊(duì)旗添光彩”“做了不起的中國人“主題隊(duì)會活動,“牢記賀信精神,爭當(dāng)四好少年”“牽手明天,爭做法治小公民”主題演講活動,“我與紅領(lǐng)巾的故事”“德在我心中、法伴我成長”征文活動。

  四、管理民主,遵紀(jì)守法。

  學(xué)校民主管理制度健全,能定期召開職工代表大會,讓廣大教職工參與學(xué)校管理。教職工合法權(quán)益得到保障。民主法制教育經(jīng);,公共秩序、工作紀(jì)律良好。

  五、加強(qiáng)校園文化建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境。

  學(xué)校強(qiáng)化了校園綠化、美化、凈化工作,使學(xué)校的布局更加趨于合理。教學(xué)區(qū)內(nèi),窗明幾凈、物品陳列整潔,環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校有計(jì)劃的添置了教室內(nèi)的教學(xué)設(shè)備,極大地改善了辦學(xué)條件。同時(shí),健全了文化宣傳陣地,促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)的形成。

  六、安全工作長抓不懈,學(xué)校呈現(xiàn)一片和諧。

  安全責(zé)任重于泰山,學(xué)校始終把安全工作放在首位。成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開安全工作會議,定期對學(xué)校進(jìn)行安全檢查,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早排查,杜絕了一切安全隱患,保證了全體師生的身心健康。

  總之,我校將以先進(jìn)的辦學(xué)理念,正確的辦學(xué)思想,一流的辦學(xué)水平,辦好教育,讓人民滿意,做到讓社會和家長人民放心。

  單位工作自查報(bào)告 16

  xx中心小學(xué)被縣教育局確定為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)校創(chuàng)建單位,在各級政府的熱情關(guān)懷和大力支持下,在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)指導(dǎo)下,學(xué)校認(rèn)真組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)定,建立健全組織機(jī)構(gòu),認(rèn)真開自查自評工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、學(xué)校概況

  xx中心小學(xué)是蒲縣西大門唯一的一所高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的寄宿制封閉小學(xué)。學(xué)校創(chuàng)辦于2006年,占地面積8000平方米,建筑面積2900平方米,F(xiàn)有在校學(xué)生178名,7個(gè)教學(xué)班。專任教師27名,其中本科學(xué)歷12人,?茖W(xué)歷9人,中師學(xué)歷6人,完善的基礎(chǔ)設(shè)施和良好的師資力量為學(xué)校的教育教學(xué)水平的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效

  在上級教育行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校始終堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針,以“依法治校、以人為本、科學(xué)發(fā)展”為辦學(xué)理念,堅(jiān)持“德育為首、全面育人、提高素質(zhì)”的辦學(xué)目標(biāo),以“勤奮、協(xié)作、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”為校訓(xùn),全體教師以“嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、善教、愛生”為教風(fēng),采取“分組合作、自學(xué)探究、展示自己、張揚(yáng)個(gè)性”的教學(xué)手段,使學(xué)生們形成了“樂學(xué)、善思、自主、進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng),全力培養(yǎng)會學(xué)、樂學(xué)的思考者,全力培養(yǎng)敬業(yè)、樂業(yè)的勞動者。

  幾年來,全校上下同心同德,積極探索,勵精圖治,耕耘不輟,通過艱辛的努力,學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了一定的成效。

  1、校舍建設(shè)。校舍建設(shè)都符合國家和省所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)科學(xué)、施工規(guī)范,實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)理制度,校園環(huán)境優(yōu)美,干凈整潔,安全達(dá)標(biāo),生均校園占地面積和校舍建筑面積符合規(guī)定。

  2、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備。我校教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備在逐年提高,有儀器室、圖書閱覽室、多媒體室等,具備規(guī)范的閱讀、活動場所和活動條件。生活用房,如食堂、開水房等均符合規(guī)定。

  3、機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置符合國家和省政府有關(guān)文件要求,領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍、教輔后勤人員配備符合編制、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及繼續(xù)教育等有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。我校積極組織全體教師參加各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),專任教師大專以上學(xué)歷達(dá)到78%,學(xué)校重視職業(yè)道德建設(shè),教職工遵守職業(yè)道德規(guī)范,社會、家長和學(xué)生對教師整體師德狀況反映良好。教師尊重學(xué)生人格,沒有發(fā)生歧視、體罰、驅(qū)趕學(xué)生等違規(guī)行為。

  4、課程實(shí)施

  我校全面啟動基礎(chǔ)教育課程改革工作,開齊開全課程,認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn),逐步推行地方課程,積極開發(fā)校本課程,尤其是在實(shí)施新的.義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)以來,我校以創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)為龍頭,開設(shè)有讀書課、寫字課、綜合實(shí)踐課等校本課程,使我校地方課程開設(shè)工作與國家課程相互補(bǔ)充。我校師資力量雄厚,完全適應(yīng)小學(xué)教學(xué)工作的需要,小學(xué)三至六年級全部開設(shè)英語課。為了提高教師素質(zhì),我校積極開展校本教研工作,學(xué)校成立校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組,以課題“課堂有效教學(xué)研究”為契機(jī),并制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃,分語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合(包括音樂、體育、科學(xué)、美術(shù)、品德)四個(gè)教研小組進(jìn)行,力爭使校本教研工作有組織、有內(nèi)容、有措施、有成果。

  5、教育管理。學(xué)校常規(guī)管理,包括教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、后勤管理,都能做到依法管理、民主科學(xué)、行為規(guī)范,有特色,有創(chuàng)新?茖W(xué)評價(jià)教師,不單純以考試成績和升學(xué)率獎懲教師。安全教育工作有制度且落實(shí)較好,至今沒有發(fā)生責(zé)任事故。

  6、教育質(zhì)量。我校適齡人口入學(xué)率為100%、無輟學(xué),學(xué)生按時(shí)畢業(yè)率為100%,學(xué)生學(xué)習(xí)勤奮,基礎(chǔ)扎實(shí)。在校生穩(wěn)定,嚴(yán)格控制留級現(xiàn)象。學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率99.8%,體檢合格率90.08%,近視發(fā)病率2.2%。

  三、存在的主要問題

  教學(xué)及輔助教學(xué)設(shè)備設(shè)施部分仍不齊全,仍與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距。校園文化建設(shè)有待提高,缺少樹立教育觀、人才觀、質(zhì)量觀的主題景觀等。

  四、今后的整改措施

  1.全面貫徹學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方針政策,多方籌措教育經(jīng)費(fèi),爭取政府和教育主管部門的支持,加快辦學(xué)條件達(dá)標(biāo),加快教育建設(shè)步伐,完成我校教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案。

  2.深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,加大師德師風(fēng)建設(shè)力度,弘揚(yáng)人的主體精神,提高教育能力和專業(yè)知識水平,全面提高教師綜合素質(zhì)。

  五、今后的發(fā)展目標(biāo)

  以創(chuàng)建建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校為契機(jī),繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,緊緊抓住教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心,大膽實(shí)施目標(biāo)管理,完善教師綜合評估體系,建立健全崗位責(zé)任制,加大科研投入,注重發(fā)展學(xué)生個(gè)性,全面提高學(xué)生素質(zhì),把學(xué)校辦成全縣育人環(huán)境優(yōu)美,教師隊(duì)伍優(yōu)秀,學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良,辦學(xué)條件一流,教學(xué)質(zhì)量一流的學(xué)校,使學(xué)校成為學(xué)生的學(xué)習(xí)樂園,教師的精神家園!

  單位工作自查報(bào)告 17

  一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)單位改革,圓滿完成招商引資任務(wù),各項(xiàng)工作都取得了新的成績。今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力,創(chuàng)建活動扎實(shí)有效。

  局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的'總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo),并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù),納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí),組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。

  二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好。

  黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。

  1、抓學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴(yán)于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽(yù),在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

  2、抓規(guī)范管理,搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合ISO9001:2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時(shí)俱進(jìn),人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別,制定出11套服務(wù)細(xì)則,包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作,有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

  三、工作,效益顯著。

  我們堅(jiān)持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

  (一)人才資源開發(fā)工作:

  1、先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人,同比增長20%;引進(jìn)的。本科生達(dá)到240人,同比增長33%。

  2、通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘愿望。

  3、與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束,26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

  (二)人事管理工作:

  1、進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí),對干部行了動態(tài)考核。

  2、規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點(diǎn)抓好編制管理,從而進(jìn)一步簡化了手續(xù),提高了效率,增強(qiáng)了工作的針對性。

  3、拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。

  4、認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理,深化機(jī)構(gòu)改革。

 。ㄈ狳c(diǎn)

  難點(diǎn)問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進(jìn)措施,使社會敏感問題得到了有效解決。

  1、完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法,逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制,保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前,我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人,已就業(yè)847人,就業(yè)率達(dá)93%,在濰坊市名列前茅。

  2、以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo),做好公務(wù)員招錄工作;

  3、以個(gè)人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。

  4、以落實(shí)政策為依托,有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。

  四、文體先進(jìn),風(fēng)氣良好。

  1、重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來,我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn),進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。

  2、模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策,連年被評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

  五、民主管理,遵紀(jì)守法。

  建立并落實(shí)每月局辦公會制度,對重大事項(xiàng)依照政策,進(jìn)行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化,完善工作秩序,規(guī)范工作紀(jì)律,全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

  六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

  制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí),倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效?傊揖衷趧(chuàng)建省文明單位的過程中,從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。

  單位工作自查報(bào)告 18

  xx衛(wèi)生院是一所綜合非營利性質(zhì)的公立醫(yī)院。本院以中醫(yī)藥為基礎(chǔ),以中醫(yī)手法為特色,大力宏揚(yáng)中醫(yī)藥事業(yè)。我院按照區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位評審細(xì)則》,并結(jié)合實(shí)際,對我院的中醫(yī)藥工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的.自查,現(xiàn)將自查情況做以下的匯報(bào):

  一、基層中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

  1.中醫(yī)綜合服務(wù)區(qū)科室配置

  我院有獨(dú)立的中醫(yī)服務(wù)區(qū),中醫(yī)藥文化氛圍濃郁。開設(shè)中醫(yī)診斷門診室2個(gè)、康復(fù)理療門診室1個(gè)、煎藥室1個(gè)、中藥房1個(gè)、中藥庫1個(gè)、針灸理療大廳1個(gè)、運(yùn)動治療室1個(gè)、作業(yè)訓(xùn)練室1個(gè)、言語吞咽治療室2個(gè)、蠟療室1個(gè)、中藥熏蒸室1個(gè)等;中藥房庫存中藥飲片350種,中成藥140種,能夠運(yùn)用中醫(yī)藥技術(shù),開展15種以上的常見病、多發(fā)病和預(yù)防保健服務(wù)。

  2.中醫(yī)醫(yī)療設(shè)施配套建設(shè)

  今年我院大力弘揚(yáng)中醫(yī)文化,添加中醫(yī)科設(shè)施,設(shè)置了智能化中藥房,配置了傳統(tǒng)中醫(yī)藥抓藥區(qū)和智能化中草藥顆粒飲片調(diào)制區(qū),藥房內(nèi)存放包括國家基本藥物目錄規(guī)定品種在內(nèi)的中成藥160種、中藥飲片365種和中草藥顆粒400余種。提供免費(fèi)煎藥服務(wù)。多功能三維正脊床2張。電腦牽引床1張、中藥熏蒸床4臺、蠟療機(jī)1臺、超短波治療儀3臺、中藥定向透藥治療機(jī)5臺、特定電磁波治療儀12臺、針灸推拿床13張、艾灸盒20個(gè)、火罐6套、刮痧板5套、中頻脈沖電治療機(jī)2臺、低頻脈沖治療儀12臺、煎藥機(jī)3臺、小型粉碎機(jī)2臺、紫外線燈6個(gè)等基本消毒設(shè)施。本轄區(qū)10個(gè)衛(wèi)生室,7個(gè)衛(wèi)生室配備基本中醫(yī)診療設(shè)備,滿足了人民對中醫(yī)藥服務(wù)需求。

  二、基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

  我院狠抓中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè),醫(yī)院臨床從業(yè)人員70人,中醫(yī)臨床從業(yè)人員18人。其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師9名,中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名。中醫(yī)主任醫(yī)師1名、中醫(yī)副主任醫(yī)師1名、中醫(yī)主治醫(yī)師3名,中醫(yī)住院醫(yī)師7人、康復(fù)理療師4名、中藥師2名。全科醫(yī)生2名,其中中醫(yī)全科醫(yī)生1名。中醫(yī)類別醫(yī)師占本院醫(yī)師總數(shù)20%以上。積極開辦在職在崗人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。積極開展老中醫(yī)專家?guī)煄,對年輕中醫(yī)師進(jìn)行師承教育。

  三、基層中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)

  我院開展針刺、拔罐、艾灸、刮痧、針刀、推拿、牽引、正脊、耳穴壓豆、放血療法、中藥熏蒸、蠟療、穴位貼敷、康復(fù)等20種中醫(yī)適宜技術(shù)治療基層常見病和多發(fā)病。中醫(yī)門診處方數(shù)占處方總數(shù)比例的30%以上。中藥飲片和非藥物處方數(shù)占門診處方總數(shù)比例的10%以上。本院成立了村醫(yī)中醫(yī)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)小組,每月中旬對10個(gè)村衛(wèi)生室村醫(yī)進(jìn)行中醫(yī)藥知識講座、中醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)。切實(shí)提高村醫(yī)中醫(yī)藥理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能。并與xx市人民醫(yī)院康復(fù)科建立雙向轉(zhuǎn)診制度及長效康復(fù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制,更好的為轄區(qū)“三癱一截”患者提供了更先進(jìn)的康復(fù)技術(shù)。

  四、基層中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)

  我院落實(shí)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥健康管理項(xiàng)目。開展老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓、糖尿病等疾病的中醫(yī)藥健康管理。積極開展中醫(yī)健康教育,印制健康教育宣傳冊,下鄉(xiāng)發(fā)放,并通過投影儀在學(xué)校、村衛(wèi)生室等群眾集中的地方進(jìn)行中醫(yī)健康教育。在各個(gè)村衛(wèi)生室及院內(nèi)辦中醫(yī)小偏方、中醫(yī)小常識、如何煎中藥等黑板報(bào),中醫(yī)藥文化普及85%以上。讓廣大群眾深入了解中醫(yī)知識,做到人人了解,人人知曉。

  五、存在的問題

  xx中心衛(wèi)生院按照《全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位評審細(xì)則》自查得分:585分。

  1.提供中醫(yī)藥服務(wù)的村衛(wèi)生室各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率偏低。

  2.村衛(wèi)生室中醫(yī)處方占總處方數(shù)比例不達(dá)標(biāo)。

  單位工作自查報(bào)告 19

  按照要求,我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查,建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳,明確了保密工作責(zé)任人,現(xiàn)自查報(bào)告如下:

  一、對本單位辦公、會議場所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查:內(nèi)部環(huán)境安全;沒有感染“木馬”病毒;沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。

  二、對密碼電報(bào)管理進(jìn)行了清查:簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求;未存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴(kuò)大閱讀范圍、公開發(fā)布問題;不存在密電明復(fù)、明密混用問題;也未丟失密碼電報(bào)。

  三、對涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦),主要有黨政網(wǎng)計(jì)算機(jī)、進(jìn)行了全面清查:沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì); 非涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)使用管理情況進(jìn)行的清查,沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息;沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實(shí)了保密審查制度,沒有存在違規(guī)發(fā)布問題,有專人進(jìn)行安全檢查。

  四、制度建設(shè)和人員管理情況進(jìn)行了清查: 建立了涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度;完善建立涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度,完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開人員取得了人員上崗證,實(shí)行了涉密人員離崗脫密保密管理。

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