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社區(qū)工作者自查報告

時間:2023-02-16 18:19:27 自查報告 我要投稿

社區(qū)工作者自查報告(4篇)

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告不再是罕見的東西,報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編幫大家整理的社區(qū)工作者自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社區(qū)工作者自查報告(4篇)

社區(qū)工作者自查報告1

  全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治,我們社區(qū)高度重視,及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達精神,成立領(lǐng)導(dǎo)小組認真制定工作方案。落實工作責(zé)任,強化工作措施,不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平,F(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整改取得實效

  我們社區(qū)高度重視該項工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達市委、社區(qū)委精神,成立了以局長任組長,各股室負責(zé)人為成員的專項治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結(jié)合實際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。

  二、自查自糾情況

  (一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神,明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五個方面突出問題,認真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》,根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。

  (二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和社區(qū)委“十二項規(guī)定”,特別是重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進行全面思想宣傳發(fā)動,做到全局干部職工人人知曉,個個明白。

  (三)突出重點開展自查自糾。

  一是突出治理“不作為”,查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子,不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走,見問題就推、遇矛盾就躲,重大事項議而不決,上推下卸,當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。

  二是突出治理“慢作為”,查找和整治只講待遇、不講奉獻,缺乏大局認識和服務(wù)認識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。

  三是突出治理“不作為”,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上,習(xí)慣遙控指揮,不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。

  三、對癥下藥,確保專項整治取得實效

  (一)存在問題

  對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的.五類突出問題,我們社區(qū)目前存在以下方面的問題:

  1、落實工作慢,有拖延現(xiàn)象,不求有功、但求無過,創(chuàng)新認識比較淡薄,只能滿足做好一般性的工作,創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

  2、執(zhí)行力差,存在畏難情緒,不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,落實上級部署磨磨蹭蹭,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。

  3、工作脫離實際,忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認識有待于加強,深入基層調(diào)查研究少,不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

  (二)下一步整改措施:

  1、加強紀(jì)律約束。不以規(guī)矩不能成方圓,由于紀(jì)律約束不夠,監(jiān)督管理不嚴(yán),處罰力度不大,不僅讓不稱職的干部任性妄為,對群眾愛搭不理,對訴求置若罔聞,還會滋長不良風(fēng)氣,打擊普通干部的工作主動性,硬生生將群干放在對立面。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),嚴(yán)肅處理不作為、亂作為的基層干部,是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。

  2、健全管理制度。實際上,基層干部不作為或者亂作為,也反映了管理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤:基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾,職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大,成為許多基層干部不作為的借口;責(zé)任劃定的模糊不清,提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度,明確責(zé)任與職權(quán)的同時,使之互相匹配,做到人人遵守制度,事事有章可循,才能避免基層干部不作為和亂作為。

  3、完善成長機制;鶎痈刹吭趫(zhí)政的一線,應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低,工作任務(wù)紛繁復(fù)雜,部分基層干部工作消極,甚至信仰缺失,變得不作為或者亂作為,走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制,不利于高素質(zhì)人才流入,也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實際,逐漸完善基層干部成長機制,才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍,更好地與群眾服務(wù)。

社區(qū)工作者自查報告2

  按照街道紀(jì)委的部署要求,進一步加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé),推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍,我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》中“五個禁止”和“二十二個不準(zhǔn)”,填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白,對于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系,解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨紀(jì)法規(guī)建設(shè)同步推進,形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力,推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義,在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我社區(qū)的工作實際,自查如下:

  一、《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況

  堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把“五個禁止”“二十二個不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中,嚴(yán)以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

  1、堅持“知”與“行”結(jié)合

  逐條學(xué)習(xí)《規(guī)定》,全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職,真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

  2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合

  嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身行為,時時提醒自己,處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

  3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合

  自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),全心全意為人民服務(wù),堅持清正廉潔,樹立良好作風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展思維,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法,用以解決發(fā)展中的.矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

  二、學(xué)習(xí)《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題

  通過對照“五個禁止”“二十二個不準(zhǔn)”,深入開展自查,我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足:

  1、缺乏有的意識和自覺性

  在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不高,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

  2、學(xué)習(xí)有所欠缺

  在實際學(xué)習(xí)過程中,往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。

  3、開展批評和自我批評不夠

  在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

  三、自糾方向和措施

  1、加強自身修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識

  繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》,時刻以《規(guī)定》中的標(biāo)準(zhǔn)作為工作處事的原則。不斷加強理論學(xué)習(xí),夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身修養(yǎng),時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  2、自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色

  按照《規(guī)定》中“五個禁止”、“二十二個不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定;做到清正廉潔,以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴(yán)以律己,寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

  3、進一步增強法紀(jì)意識,做遵紀(jì)守法的模范

  在今后的社區(qū)工作中,我將以《規(guī)定》為準(zhǔn)則,繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,努力克服自己存在的問題和不足,在工作中嚴(yán)格按照“五個禁止”、“二十二個不準(zhǔn)”,履職盡責(zé),為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量。

社區(qū)工作者自查報告3

  一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒佑行鋵

  我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上,社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署,并要求全體黨員干部嚴(yán)格按照臨邛鎮(zhèn)作風(fēng)教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足,為今后整改提高打好基礎(chǔ)。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任,為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障,確保了活動的貫徹落實。

  二、認真開展對照檢查,確保查找問題準(zhǔn)確全面深入

  在自查自糾活動中,鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)“七查七看”相關(guān)內(nèi)容入手,幫助、引導(dǎo)黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求,使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準(zhǔn)繩、行為有尺度,確保了活動開展不跑偏,圍繞重點求實效。按照上級部門強調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際,認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的`存在問題和不足,并對問題和不足進行了梳理、分析,撰寫了自查自糾材料,建立了問題查找和整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)點評會上,大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),毛書記不僅帶頭進行自查自糾,自覺接受群眾監(jiān)督,而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中,大家踴躍發(fā)言,注重聯(lián)系工作實際,圍繞“用心想事,用心謀事,用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查,并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來,公示出來,讓領(lǐng)導(dǎo)點評、讓同志們幫助,形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好氛圍,確保了查找問題準(zhǔn)確、全面、深入,有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

  三、采取多種形式,廣泛征求意見建議

  在第二階段活動中,為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足,征求其他單位和干部、群眾意見建議,我社區(qū)積極搭建收集意見平臺,采取設(shè)立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足;顒又邪l(fā)出征求意見表,返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總,有力地促進了活動的深入開展。

  【社區(qū)工作者自查報告二】

社區(qū)工作者自查報告4

  按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求,全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動。我立足實際,展開了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告:

  一、 立足工作實際,認真自查,找出主要問題和不足

  1、 自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員,感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長,對我而言工作思路還比較局限,工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少,很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠,有力不從心的感覺。

  3、工作作風(fēng)不夠扎實。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的'意識還不強,只求過得去、不求過得硬。

  以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。

  二、對癥下藥,對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是:

  1、加強學(xué)習(xí),提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

  堅持把學(xué)習(xí)放在第一位,切實提高自身素質(zhì)。作為社區(qū)服務(wù)中心的一員,要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,

  不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性,以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

  2、堅持務(wù)實作風(fēng),強化宗旨觀念。

  一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內(nèi)容,要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

  總之,我將通過這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升我的整體素質(zhì),真心實意為居民服好務(wù),為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

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