規(guī)范化建設工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的規(guī)范化建設工作總結，歡迎大家分享。
規(guī)范化建設工作總結 篇1
為加強工商所規(guī)范化建設，今年，我局按照“四化五統(tǒng)一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質是關鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標”的工商所規(guī)范化建設的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在充分調查、研究、分析的基礎上，結合本局實際,在工商所隊伍建設、監(jiān)管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。
一、做到“三個明確”，確立規(guī)范化建設理念
一是明確規(guī)范化管理的目標。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規(guī)范化管理最終要實現“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標。
二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實際出發(fā)，成立了工商所規(guī)范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了工商所努力的方向，落實了分管領導、各室股和工商所的責任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。
三是明確規(guī)范化管理目標實現的途徑。為了保證工商所規(guī)范化建設的目標能夠真正實現，縣局按照《古藺縣工商局工商所規(guī)范化建設的.實施方案》、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規(guī)范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結果同工商所負責人業(yè)績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。
二、優(yōu)化機構設置，切實整合力量
由于受地理條件和經濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經濟區(qū)域和實際需要，根據《行政處罰法》、《工商行政管理所條例》等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內勤組等內部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產經營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經營者進行備案；授權各工商所依照《工商行政管理所條例》和《城鄉(xiāng)集市貿易管理辦法》的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。
三、加強后勤保障，夯實硬件建設
針對我局基礎薄弱、經費緊張的現實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數碼相機、數碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現了工商內務網、黨政網、互聯網“三網合一”，開展了網上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。
四、強化干部隊伍管理，提高人員素質
建設一支高素質的干部隊伍，是實現工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。
�。ㄒ唬├^續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經濟、現代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質不斷提高。
�。ǘ┙Y合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經營者中去聽、到經營場所去看、進入內部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。
�。ㄈ┩晟浦贫冉ㄔO，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。
五、突出經濟戶口管理與市場巡查，實現工商所職能到位
工商所規(guī)范化管理的最終目標，就是要實現職能到位，提高履行市場監(jiān)管職能的能力和水平，增強為地方經濟社會的全面發(fā)展服務的能力和水平。這兩個“能力和水平”與工商所規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進的。我局在推進工商所規(guī)范化建設的過程中，緊緊圍繞主體準入、服務水平、市場監(jiān)管這三項重點工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內容，工商所工作水平和服務質量上了新臺階。
規(guī)范化建設工作總結 篇2
20xx年，街道執(zhí)法隊按照區(qū)委區(qū)政府打造最干凈城區(qū)的總要求，抓好打牢城市管理的基礎工作，進一步推進精細化管理，進一步完善齊抓共管、各司其職的大城管工作機制，切實提升東湖街道城市管理水平和質量，打造干凈、整潔、有序、美麗、宜居的東湖街區(qū)。
一、全面推進市容秩序整治工作
1、認真做好數字化城管系統(tǒng)和城管投訴工作。
高度重視數字化城管系統(tǒng)的投訴案件，認真對待各類公眾投訴，對投訴案件及時處理，完成后詳細填寫處理結果并在規(guī)定期限前及時回復。截至目前11月17日共辦結數字化城管系統(tǒng)案件7728宗，辦結違法張貼、違法處置余泥渣土、違法養(yǎng)犬、違法處置餐廚垃圾等案件15宗。
2、全力以赴迎接市容環(huán)境綜合考核。
經過全面動員、全力以赴，在20xx年前三季度全市市容環(huán)境綜合考核中，東湖街道市容環(huán)境綜合考核成績排名始終處于全市中上水平，其中第二季度市容秩序類全區(qū)排名并列第1名，全市排名前3名。
3、清理整治亂擺賣和城市“三亂”。
對轄區(qū)所有嚴管路段和區(qū)域、重要商業(yè)街區(qū)、廣場實行24小時全天候監(jiān)控，對亂擺賣實行“零容忍”。目前轄區(qū)內重點路段和控制路段已基本消除亂擺賣現象。針對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫行動，充分發(fā)動社區(qū)工作站人員清理“三亂”現象，實現“五橫六縱”道路兩旁、大望梧桐山藝術小鎮(zhèn)周邊、重要商業(yè)街區(qū)和廣場等主要區(qū)域無“三亂”現象。
4、開展整治廣告招牌行動。
對戶外廣告實施精細化管理，對殘舊、破損等有礙市容的戶外廣告責令整改，先勸導、督促轄區(qū)商戶對破損廣告牌進行修復，對拒不配合的商戶開出《責令限期改正通知書》要求限期整改，對未經批設置的廣告牌堅決予以拆除，確保戶外廣告美觀整潔。清理戶外廣告牌近65塊，累計拆除超過200平方米，拆除商業(yè)宣傳橫幅70余條，并按市支隊的'要求，拆除各類公益性橫幅120條。
5、開展養(yǎng)犬專項執(zhí)法整治行動。
開展文明養(yǎng)犬宣傳活動，深入住宅小區(qū)派發(fā)宣傳單張，懸掛文明養(yǎng)犬宣傳條幅，擴大文明養(yǎng)犬宣傳覆蓋面，累計收容流浪犬只78只，立法查處違法養(yǎng)犬3宗。
6、堅決拆除亂搭建。
針對東湖轄區(qū)老舊住宅區(qū)多，小區(qū)內亂搭建行為有所增多的現象，為凈化社區(qū)環(huán)境，堅決遏制亂搭建行為，一旦發(fā)現存在亂搭建，即組織力量進行拆除，拆除亂搭建18間，總計560平方米，拆除私搭亂建棚架計650平方米。
7、清理整治城中村、老舊住宅區(qū)內市容秩序亂象。
按照市容考核全覆蓋的要求和結合東湖轄區(qū)城中村、老舊住宅區(qū)多的實際，加大整治城中村、老舊住宅區(qū)內的市容秩序亂象，通過提前通知和發(fā)放溫馨提示單等方式，特別是對布心村、水圍村、布心花園一區(qū)、二區(qū)和東樂花園、東安花園內的商鋪超線經營、私拉管線及亂掛廣告招牌和大望新田市場、新平公園周邊環(huán)境秩序進行了重點整治，清理亂拉管線150處、超過20xx米，及對各住宅區(qū)內的亂張貼現象進行了全面清理。
8、深入開展“垃圾不落地、東湖更美麗”行動。
在20xx年工作開展的基礎上，繼續(xù)鞏固東湖路、東曉路兩條商業(yè)街區(qū)的文明創(chuàng)建工作，形成長效管理機制。擴大重點區(qū)域范圍，20xx年將梧桐山中心街、太白路、太寧路喜薈城商業(yè)街、太安路納入重點區(qū)域，開展文明街區(qū)創(chuàng)建活動，從宣傳教育、嚴格執(zhí)法、衛(wèi)生保潔等方面入手，對市民隨地亂扔亂吐、沿街門店外掃垃圾及機動車亂拋棄等違法行為進行集中整治。成立環(huán)衛(wèi)執(zhí)法專案小組，重點查處亂丟垃圾等不文明行為，累計處罰隨地吐痰、亂扔廢棄物和違反禁煙規(guī)定的行為150宗，查處違法處置余泥渣土3宗。
二、加大查違力度，堅決打擊違建行為
1、多策并舉抓好查違工作，確保違法建筑“零增量”。
堅持“宣教結合、預防為主、嚴格查處”的工作原則，通過設卡嚴查違建材料、蹲點嚴防違法搶建、24小時三班倒巡查、嚴格執(zhí)法等多項措施，確保違法建筑“零增量”。
2、高度重視轉辦函辦理。
我隊高度重視市、區(qū)查違投訴轉辦函辦理工作，認真及時完成各類投訴轉辦件的核實和查處，共辦結查違轉辦函138件。
3、實施“建材準入制度”，推行“放行條”管理。
所有運輸建材車輛，都必須經過股份公司同意蓋章和街道執(zhí)法隊負責人同意簽章取得《放行條》才能運輸建材進入梧桐山社區(qū)。在通往大望梧桐山片區(qū)的5個關口，派出執(zhí)法人員24小時守點，檢查過往的運送建筑材料的車輛，從源頭上遏制違建材料進入大望梧桐山片區(qū)。每天有近30名人員參加檢查工作，全天候全方位控制違建材料，有效的減少了違建滋生的土壤。
4、繼續(xù)實行彈性工作制。
為實現政府工作“管理全覆蓋、服務全天候”的工作目標，我隊在城市管理綜合執(zhí)法和規(guī)劃土地監(jiān)察工作中實行彈性工作制，切實落實輪班責任制。實行三班倒輪班工作制，24小時全天候監(jiān)控，指定每班次的負責人，嚴格交接班管理，取得了較好效果。
規(guī)范化建設工作總結 篇3
近年來，我市為全面推進依法行政、建設法治政府，不斷夯實行政復議工作基礎，暢通行政復議受理渠道，強化行政復議宣傳，妥善化解了一大批行政爭議，行政復議規(guī)范化建設工作取得了一定的成效�，F將有關情況匯報
一、強化領導，加大投入，不斷夯實行政復議的基礎工作
一是加強組織領導。省政府辦公廳《湖北省行政復議規(guī)范化建設實施方案》印發(fā)后，我市高度重視此項工作。一方面，按照“工作有人抓、責任有人擔、事情有人管”的總體要求，及時將政府法制辦分管領導由秘書長調整為常務副市長，由其直接對行政復議工作第一責任人(市長)負責，從使行政復議規(guī)范化建設有了堅強的組織保障而得以順利推進。另一方面，結合隨州實際于xx年12月，出臺《隨州市行政復議規(guī)范化建設實施方案》，將工作任務細化、量化為25項具體指標。
二是健全工作機構。行政復議機構建設對開展行政復議工作至關重要，地級隨州市組建之初受“大部制”的影響，市政府法制辦是政府辦的內設機構(副處級)，并未設立專門的復議科室，導致行政復議工作開展不夠。隨著行政復議工作業(yè)務量的逐年加大，為做好行政復議工作，我市將法制辦升格為市政府的辦事機構(正處級)，并專門組建了行政復議科，全面履行政府復議職能。
三是配強復議人員。為保障行政復議辦案人員，市政府法制辦從市中級法院引進一名長期從事行政審判工作的法官擔任行政復議科科長，專職負責行政復議工作。今年，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直掛職鍛煉的年輕干部中挑選了一名通過司法考試的人員，安排到行政復議科任副科長。同時，市政府法制辦還通過“引博工程”，年底將從中南財經政法大學引進一名博士生到市政府法制辦從事行政復議工作。這些都為我市行政復議工作的開展提供了堅實的人才支撐。此外，我市還注重還通過外派學習、參加專業(yè)培訓、鼓勵自學等多種方式加強行政復議人員自身業(yè)務素質，使行政復議人員具備與履行行政復議職責相適應的政治素質和業(yè)務能力。
四是改善基礎條件。為保障行政復議順利開展，我市不斷加大對行政復議工作的經費投入，納入財政預算的行政復議專項經費由10萬增長到23萬。為保證復議辦公場所，我市在政府辦公用房極其緊張的情況下，設立了行政復議接待室、案審室、檔案室，保證有了專門的復議接待、調解、聽證場所。同時，市政府法制辦也積極改善行政復議工作人員辦公條件，為其配備了新電腦、打印機、檔案柜，購置了照相機、攝像機、錄音筆。目前，行政復議專用車也正在采購之中。
二、強化監(jiān)督，加大宣傳，不斷暢通行政復議受理渠道
一是規(guī)范行政復議權利告知。行政復議權利告知制度是一項法定制度，是法律賦予行政相對人的權利，也是行政機關必須履行的法定義務。落實這項制度，對保障行政相對人的合法權益、暢通行政復議渠道、推進行政復議工作規(guī)范化建設和法治政府建設都具有重要意義。我市組織市直各行政執(zhí)法部門對各自具體行政行為的法律文書中關于行政復議權利告知的'情況進行了清理，并在各單位自查的基礎上，組成專班進行了兩次抽查，對于在檢查中發(fā)現的少數單位告知不規(guī)范的問題，當場督促其改正格式文本，進一步規(guī)范行政復議權利告知。
二是暢通申請渠道。一方面，我市在《編鐘之聲》上開辟行政復議工作專欄、公布行政復議聯系電話及電子郵箱;在隨州市政府法制信息網上開了行政復議網上申請平臺，提供申請書格式文本下載。另一方面，我市還在群眾辦事集中的行政服務中心和信訪接待中心設置行政復議收件窗口和行政復議指南，發(fā)放行政復議宣傳資料。在僻遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇人口相對集中、交通便利、經濟活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如小林鎮(zhèn)設置行政復議代收點，方便行政相對人申請行政復議。
三是積極開展行政復議宣傳。我們利用開展 “三萬”、“百千萬”活動以及行政復議法、行政復議實施條例頒布紀念日、“12·4”法制宣傳日等活動機會，采取會議宣傳、培訓宣傳、上街宣傳、下鄉(xiāng)宣傳、網絡宣傳等“五宣傳”的方式，向全社會宣傳行政復議高效、便捷、便民的特點，使群眾了解行政復議制度，地通過行政復議途徑依法表達利益訴求，解決行政糾紛。
三、強化落實，穩(wěn)步推進，不斷規(guī)范行政復議工作流程
一是規(guī)范受理工作。為保證所有符合受案條件的行政復議申請都能得到及時受理，我市公開了行政復議的受案范圍、條件、程序，制定了行政復議接待制度，并嚴格執(zhí)行行政復議首問責任制。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法予以受理，切實保障了申請人的復議申請權。開展復議工作以來，凡符合法律規(guī)定的申請事項，受理率達100%。
規(guī)范化建設工作總結 篇4
按照分公司黨委工作部《關于開展黨組織標準化規(guī)范化建設“回頭看”工作的通知》的通知（〔20xx〕－19）要求，xx公司黨委高度重視，認真開展了“回頭看”，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
一是高水平推進基本組織建設標準化。按照改制后公司部門設置情況對黨支部進行了調整，根據“理順關系、加強領導、便于黨員開展組織生活”的原則，將原有的xx個黨支部調整為xx個黨支部，黨員分布更加合理。實現了基層黨組織規(guī)范設置100％，黨員納入黨組織有效管理100％，黨組織建設進一步實現標準化。
二是高素質推進基本隊伍建設標準化。20xx年培訓入黨積極分子xx名，發(fā)展黨員xx人，全部進行了集中短期培訓和知識測試，測試成績合格率100％，印發(fā)了《20xx年黨員干部教育培訓工作要點》和《黨務知識應知應會手冊》xxx余冊，開展黨員干部集中警示教育x次、黨員教育培訓x期累計培訓xxxx人次。
三是高要求推進基本制度建設標準化。20xx年，公司各基層黨組織以制度執(zhí)行為著力點，充分利用落實好“三會一課”、“主題黨日”以及黨內法規(guī)各項制度，嚴格執(zhí)行“三會一層”權責和議事規(guī)則，規(guī)范運行黨政領導班子定期務虛制度。截止目前，開展“三會一課”xx余次，各基層黨組織開展“xxx”“xx”等主題黨日活動xx余次。
四是高質量推進基本陣地建設標準化。為扎實推進基層黨支部規(guī)范化、示范化建設工作，xxxx年以來累計投入xxx余萬元用于基層黨組織陣地建設，對x個管理區(qū)、x個居委會黨員活動室進行修繕和布置，切實提升黨組織的硬實力。
五是高效能推進基本活動標準化。為進一步發(fā)揮“效能黨建”“卓越黨建”“智慧黨建”的功能作用，公司黨委創(chuàng)新建立黨建載體項目化，以發(fā)揮“黨建引領”為著力點，打造了“黨建＋農業(yè)生產”“黨建＋林下經濟”等多個載體項目，其中以“xxx”“xxx”“xxx”等黨員聯帶項目效果顯著，為職工增收xxxx余萬元。
六是高配置推進基本保障標準化。為切實保證基層黨組織順利開展工作，公司專門設置黨建經費專戶，用于教育培訓等支出。同時，黨費劃撥一部分，為各基層黨支部開展黨的各項活動提供堅實保障。
二、存在問題
一是基層黨組織基本制度落實不完善。個別黨支部落實“三會一課”“北大荒黨員課堂”等制度還不夠嚴格，存在組織生活開展不認真，開展批評和自我批評不夠嚴肅等情況。
二是黨建品牌知名度不夠�；鶎狱h建品牌意識不強，品牌塑造流程不夠完備，將職工群眾的.滿意度與黨建品牌塑造成效的融合度不夠。
三是黨務工作人員工作責任和激勵機制還不夠完善。雖然為基層黨組織配備了政治強、作風好、懂經營、善管理、能駕馭全局的具有豐富經驗的黨支部書記，也為專職黨支部書記配備了大學本科學歷的年輕事務助理，但對于黨務工作人員工作的責任細化和激勵機制還沒有形成完備的執(zhí)行制度。
規(guī)范化建設工作總結 篇5
按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，玉門市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
一、主要做法
1.領導聯系“抓”。
堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。
精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點8個，選定18個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。
堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農村黨員人數超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。
精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。
按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。
市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發(fā)現問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。
按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
二、工作變化
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。
通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。
通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《玉門市村級權力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。
通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業(yè)+貧困戶”產業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農村建成45個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、82個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資2400萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。
通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農業(yè)扶貧產業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
三、經驗啟示
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。
黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。
黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的`工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。
黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內生動力，重在看實干實績，看農村發(fā)展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。
黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現改革創(chuàng)新、與時俱進，體現新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
規(guī)范化建設工作總結 篇6
20xx年，信息中心在分局黨組的正確領導下，在市局信息中心的大力指導下，腳踏實地，求真務實，科室人員齊心協(xié)力，牢牢把握工作的主動性，不斷提高業(yè)務水平和服務質量，使各項工作扎實開展并取得了明顯成效。
現將今年工作情況匯報如下：
一、積極參加群眾路線教育實踐活動
強化學習，增強了拒腐防變的能力；結合實際工作，查擺改工作中的問題。
二、認真干好領導交代的各項工作。
1、從我局信息化建設軟、硬件實際情況出發(fā)，做好機房維護保障工作。對機房內網絡線路重新進行了布局布線，做了標簽，提高了網絡傳輸速度，配置了網絡防御設備，并定期進行升級和殺毒。維護全局網絡系統(tǒng)的安全運行。
2、迎接市局對我局信息化工作的考核，并取得了全市第一的好成績。
3、做好電子政務系統(tǒng)、地籍信息管理系統(tǒng)，會議會審系統(tǒng)、動態(tài)執(zhí)法檢查系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)的維護工作。
4、完成了白塔國土資源所的視頻會議系統(tǒng)的改造改進工作，并現場收看了省廳的培訓學習，從而檢驗了國土所視頻會議系統(tǒng)的實際效果。
5、根據領導的安排部署，為方便服務大眾，在國土所發(fā)放土地證，我中心根據業(yè)務需要，做好了網絡和硬件設施的調研檢查和改造工作。
6、認真做好本局對外公開門戶網站和內網網站的保障維護工作，做好網站后臺管理工作，及網站內容的.更新工作。向市局門戶網站報送新聞消息50篇，本局網站發(fā)布信息59篇，博山政務網站報送新聞消息8篇，向報社報送文稿20篇，切實做好市局門戶網站及區(qū)政府政務網站的內容保障工作。
7、迎接XX區(qū)保密局對我局信息化保密工作的檢查指導工作，并參加了XX區(qū)組織的保密工作現場搶答賽。
8、為各科室、所做好基礎服務工作。維護、維修電腦、打印機等設備50余臺次，調試、解決網絡故障60余次，排除軟件故障80余次，聯系專業(yè)電腦公司調試、維修、維護軟硬件設備30次。
9、做好《土地礦產立體化系統(tǒng)》的培訓調試工作，積極和市局溝通，做好系統(tǒng)和市局系統(tǒng)的開口對接工作。
10、做好《檔案管理系統(tǒng)》的調研工作，并開始了檔案的錄入工作，目前，已進行數字化檔案資料20xx余份。
11、積極做好我局電子設備等硬件設施和網絡設施的維修維護工作。
12、繼續(xù)做好我局網站的管理工作及辦公大廳顯示屏內容的保障工作和政務信息公開工作。20xx年我局的政務信息網上公開工作取得了全省第四，全國第六名的好成績。
13、完成了20xx年度“設備采購項目”和“軟件開發(fā)項目”的立項工作，列入了政府采購目錄，完成了項目預算工作。
14、成立了《清理網上淫穢色情和低俗信息工作領導小組》，對我局網站和網上的低俗信息進行了清理自查。
15、完成了我局政務微博“@博山國土”和公眾微信“博山國土”的注冊申請工作，為宣傳博山國土和服務人民大眾，提供的新的渠道和平臺。
三、存在的問題
1、信息公開工作：各科室對信息上報工作不夠重視，網站內容更新緩慢。
2、《土地礦產立體化管理系統(tǒng)》開口和市局的對接工作還沒有完成。
3、《檔案管理系統(tǒng)》平臺建設功能及下一步如何應用，部門科室認知程度不夠。
四、下一步工作打算：
1、在局領導的支持下，做好《土地礦產立體化管理系統(tǒng)》和市局的開口對接工作。
2、制定相應政策，鼓勵大家踴躍投稿，向網站報送信息。
3、做好與各科室的協(xié)調工作，完成《檔案管理系統(tǒng)》錄入、培訓和使用工作。
4、做好工作人員內、外網絡上網行為的監(jiān)管工作，提高工作效率，做到務實、高效。
規(guī)范化建設工作總結 篇7
根據《司法部關于開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動的意見》和省廳相關動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務層次和質量等活動，取得較好成效�，F將本活動開展情況總結如下：
一、組織部署和開展情況
今年的規(guī)范建設年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務所規(guī)范建設年活動，首先召開了三個層面會議：第一，召開事務所合伙人會議，對規(guī)范建設年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；第二，召開全體律師會議，傳達上級有關會議和文件精神，進行了全面動員部署；通過兩個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設年的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務所規(guī)范化建設活動的`濃烈氛圍。
規(guī)范建設年活動時間長、內容多、要求高，為確�；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務所將規(guī)范建設年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設的具體方案。首先，為加強組織領導，確定了以事務所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務管理人員全面負責對本所規(guī)范建設年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調、督查工作。其次，為避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內容上具有針對性，組織全體律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯系本所、本人實際，確�；顒硬蛔哌^場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務管理人員交流和學習，研究國內一些優(yōu)秀律師事務所管理工作的成熟經驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關部門人員座談征求意見活動等形式，報告事務所規(guī)范建設年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務所規(guī)范建設年觀摩會與兄弟律所學習交流等。
通過上述工作的具體部署和落實，并結合保持共產黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設年活動開展扎實，并取得較好成效。
二、具體規(guī)范建設工作和取得的成效
根據今年開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動中司法部提出的指導思想、工作目標和主要內容以及事務所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。
1、通過律師規(guī)范建設年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性；增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務管理、分配、內部監(jiān)督等一系列內部管理制度；增強了對律師服務質量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務質量和社會形象。使我所自律性管理、案件質量管理和隊伍建設躍上了新臺階。
2、對照法定條件對事務所合伙人主體資格進行了全面審查；審核了事務所章程及合伙人協(xié)議，事務所管理規(guī)章，對不符合現行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。
3、審理了事務所民主、科學決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務所管理者的責任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務所法律服務水平。
4、通過探索和研究建立健全事務所合理的、更加科學的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。
5、通過督導執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。
6、為使事務所規(guī)范建設活動與樹立律師形象相結合，事務所還結合我所'執(zhí)業(yè)、學術、公益三位一體'的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現了律師'服務為民'的宗旨，提升了律所的整體形象。
我所這次規(guī)范建設年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已基本完成各項工作。我們將在此基礎上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現'一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績'，打造同一律師品牌而努力。
規(guī)范化建設工作總結 篇8
街道總工會，根據市總工會《關于進一步推進社區(qū)聯合工會建設的意見》的總體要求，進一步推進全街道社區(qū)聯合工會規(guī)范化建設，通過規(guī)范組建標準、完善服務設施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設等方面，努力將社區(qū)聯合工會建設成為覆蓋全面、組織健全、服務到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。崇外街道總工會采取“會家合一”的方式，將社區(qū)聯合工會建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”�，F將20xx年上半年社區(qū)聯合工會規(guī)范化建設工作，做如下總結：
一、規(guī)范組織建設，工作日趨完善
1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯合工會更好的服務企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯合工會專職干事的方法，夯實基層工會組織基礎。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個社區(qū)聯合工會配備了專職干事。
2、認真堅持例會制度。每個社區(qū)聯合工會每季度召開工會委員聯席會，每月召開社區(qū)聯合工會成員單位聯席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯合工會嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，為社區(qū)聯合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，20xx年同時還新配備暖心驛站相關設備，如凈水機、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯系的橋梁。
二、社區(qū)聯合工會規(guī)范化建設工作亮點
1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯合工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了會議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設五個檔案。社區(qū)聯合工會工作是一個長遠的'、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經常化、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯合工會的作用，切實維護職工的合法權益。
2、組織網絡化。社區(qū)聯合工會實現了工作的網絡化，動態(tài)管理社區(qū)內企業(yè)，隨時掌握社區(qū)企業(yè)基礎數據。使社區(qū)聯合工會的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
3、活動經�；�。社區(qū)聯合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯合工會自身的作用。社區(qū)聯合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。充分調動了職工的積極，展現了職工的風采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機制完善化。全面完成社區(qū)工會各項工作的任務。 為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益，規(guī)范各項工作運行機制，及時了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯系，為構建和諧職工企業(yè)關系奠定堅實基礎。
在20xx年的工作中，希望各社區(qū)聯合工會進一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確保“會家合一”建設到位;在硬件設施達標的同時不斷豐富工作內容和活動形式，為本轄區(qū)內企業(yè)和職工服好務。
規(guī)范化建設工作總結 篇9
某村組織規(guī)范化建設工作總結提要：村級組織規(guī)范化建設是加強農村基層組織建設的重要基礎；是促進村級規(guī)范化建設，提升村級工作水平的前提；是加強農村黨員教育管理。
村級組織規(guī)范化建設是村級黨組織、村委會、共青團、婦代會、民兵等村組織和黨員、干部開展學習、工作及其他活動的主要保障，也是為群眾提供文化、教育、娛樂等公益性服務的重要依據。村級組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮陣地的功能和作用，必將對農村“三個文明”建設產生積極的影響，推動農村各項事業(yè)的發(fā)展有著深遠的歷史意義和現實意義。為進一步加強農村基層組織建設，切實為建設社會主義新農村提供組織保障，結合本村級組織建規(guī)范化設需要，經過一年多時間的扎實工作，如期、優(yōu)質、圓滿完成了我村組織規(guī)范化建設任務。
一、基本做法
�。ㄒ唬┬袆涌�，思想認識有寬度
為貫徹落實好區(qū)委的有關文件精神，根據區(qū)、鎮(zhèn)安排部署，我村充分認識村級組織規(guī)范化所建設的重要性、必要性和及時性，從思想上高度統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來，不斷增強工作的責任感和使命感，堅持把辦法想在問題之前，創(chuàng)新用在實施之前，服務走在要求之前，確保了村級組織規(guī)范化有序進行。
（二）作風正，深入調研有廣度
為安排好、落實好、完成好村級組織規(guī)范化建設，我村不斷深入基層，了解民意，珍惜民力，集中民智，對村級組織規(guī)范化建設進行了實地調研，認真地分析了存在的困難和問題，針對性地提出了符合民聲的村建設方案。
（三）思路新，創(chuàng)新方法有高度
為把村級組織規(guī)范化建設成為村黨組織、村委會和各類服務組織及黨員干部學習、工作的依據，完善農民群眾收看電教節(jié)目、接受培訓、咨詢信息、參加文化娛樂活動的綜合場所，我村堅決克服老方式想問題，舊方法做工作，堅持用拓寬的思路引領工作方法，用創(chuàng)新的行動促進工程建設。按照“規(guī)劃、統(tǒng)籌、落實、受益”的原則，綜合考慮村委會的人口規(guī)模、經濟實力和地理區(qū)位等因素，科學超前規(guī)劃，擴大建設規(guī)模，適應發(fā)展需求。
�。ㄋ模┙M織實，精心部署有深度
為切實加強村級組織規(guī)范化建設，我村成立了由黨支部書記任組長，村黨支部書記為具體責任人，一級抓一級、層層抓落實的`工作體系，形成了分組建設、分頭負責、密切配合、齊抓共管、上下聯動、協(xié)調共建的工作格局。
�。ㄎ澹┌殃P緊，使用資金有亮度
為科學、合理、節(jié)儉、透明、有效地使用專項資金，我村在經費用中嚴格把好關，嚴格按照財經制度開支，避免了資金的流失或浪費。
�。┍O(jiān)督嚴，跟蹤檢查有尺度
為把村級組織規(guī)范化建設，我村多措并舉，多管齊下，堅持用一把尺子量到底，切實做好了的監(jiān)管工作。
二、基本經驗
（一）認識到位，是搞好村級組織規(guī)范化建設的第一原則
村級組織規(guī)范7建設是加強農村基層組織建設的重要基礎；是促進村級規(guī)范化建設，提升村級工作水平的前提；是加強農村黨員教育管理，促進農村致富奔小康，更好地發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用的有效載體；是加強黨員先進性建設的基礎工程。主動搶抓有利時機，趁勢而謀，順勢而上，切實抓緊抓好這項工作。
（二）加強領導，是確保村級組織規(guī)范化建設的第一需要
高標準、上檔次、有特色地建設好村級組織規(guī)范化，關鍵在在組織，重點在落實。要加強領導，最廣泛最充分地調動一切積極因素，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立工作責任制，激發(fā)村干部特別是黨員干部對村級組織規(guī)范化建設的工作熱情，強化措施，狠抓落實。高度重視，把這項工作及早列入重要議事日程，按照區(qū)委的要求，積極主動地擔負起了協(xié)調、督促、檢查和落實的工作職責。
�。ㄈ┮虻刂埔耍峭苿哟寮壗M織規(guī)范化建設的第一舉措
為切實把村級組織規(guī)范化建設，村級組織和干部群眾集中學習、開展培訓的課堂，宣傳政策、普及科技的陣地，學習文化、活動娛樂的場所，聯系群眾、服務人民的紐帶。目前，我村級規(guī)范化，發(fā)揮好陣地作用，把基層黨組織、群團組織進一步建設好，在“三個文明”建設中發(fā)揮出應有的作用，為構建和諧、文明、小康的社會主義新農村而努力。
中z鎮(zhèn)XX村支部委員會
規(guī)范化建設工作總結 篇10
為貫徹落實委政府關于《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的貫徹意見》及統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計基層基礎建設年活動方案》的通知文件以及全統(tǒng)計工作會議精神，進一步夯實我統(tǒng)計基層規(guī)范化建設工作，全面提升統(tǒng)計基層基礎能力和水平，確保統(tǒng)計源頭數據質量，更好的.發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，以適應我縣經濟社會發(fā)展的新時代新任務新要求�，F將開展的工作總結如下：
一、強化統(tǒng)計工作組織保障
�。ㄒ唬┙∪珯C構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵，一直以來我局高度重視交通運輸行業(yè)統(tǒng)計工作，成立了統(tǒng)計工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，業(yè)務副局長任副組長，統(tǒng)籌安排安全生產行業(yè)統(tǒng)計工作。
�。ǘ┡渲眉媛毥y(tǒng)計人員，由執(zhí)法大隊負責統(tǒng)計執(zhí)法數據統(tǒng)計工作。
二、建立健全工作制度
制定了的縣安監(jiān)局統(tǒng)計工作崗位職責、統(tǒng)計人員職責、統(tǒng)計資料和檔案管理等工作制度，以制度管理統(tǒng)計工作人員，以確保統(tǒng)計工作得到較好的落實。
三、統(tǒng)計工作的成效
�。ㄒ唬┑缆方煌ǚ矫�。上半年，我縣共處理道路交通違法行為1958起（其中，處理機動車不按規(guī)定停放1128起，機動車逆向行駛158起，未隨身攜帶駕駛證81起，超速221起，超員10起，無證駕駛7起，摩托車不按規(guī)定佩戴安全頭盔353起）。
�。ǘ┫腊踩矫�。上半年，我縣共開展消防安全檢查（包括日常監(jiān)督檢查）共71次，發(fā)現火災隱患102次，由縣消防大隊下發(fā)整改指令51次，有效做到了防患于未然。
�。ㄈ┪；�、民爆和煙花爆竹方面。上半年我縣共開展�；窡熁ū癜踩珯z查36次，查處安全隱患14個，發(fā)放整改指令書3份，行政處罰1個，罰款金額0.5萬元。
�。ㄋ模┙ㄖ┕し矫�。上半年，我縣共開展建筑施工安全檢查49次，發(fā)現安全隱患77處，發(fā)放整改指令13個，行政處罰1個，罰款0.5萬元。
�。ㄎ澹┦称匪幤钒踩疤胤N設備方面。上半年我縣共開展檢查78次，檢查學校食堂31家，施工工地食堂8家，食品經營戶、小攤販288余戶、藥店及診所162家次、特種設備使用單位38家次、其他經營戶230余戶，并下達責令整改意見書31份，行政處罰案件10件，罰款41493元。
�。┌踩麄鞣矫�。上半年，我局開展了各類安全生產宣傳活動7次，共計發(fā)放各類宣傳資料2300余份，懸掛橫幅8條，展出掛圖190張，發(fā)放印有安全生產標語紙杯20xx個，衛(wèi)生紙300盒，文件袋100個，解答群眾疑難問題12件。
四、存在的問題
雖然我局統(tǒng)計人員克服了任務繁重，統(tǒng)計工作難度大等困難，工作取得了必須的成績。但也存在一些問題，主要有：
（一）統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質量不高。
�。ǘv史臺帳不完善。應加強這方面的建設。
五、下一步工作計劃
下一步，我局統(tǒng)計人員將以黨的十九大精神為指針，緊緊圍繞交通運輸的中心工作，以提高數據準確性為中心，以強化統(tǒng)計服務為目標，進一步深化統(tǒng)計方法制度改革，加強統(tǒng)計隊伍建設。
規(guī)范化建設工作總結 篇11
一、領導重視、責任落實
局黨組十分重視規(guī)范化服務型政府（機關）建設工作，成立了以局長（黨組書記）為組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的規(guī)范化服務型政府（機關）建設工作領導小組，并將此項工作納入了局內目標考核主要項目中，做到了分工明確，責任到人。同時由局公室負責規(guī)服工作牽頭及日常管理等事務，切實將規(guī)范化服務型政府（機關）建設目標任務落到了實處，我局還經常性組織全局干部習規(guī)范化服務型政府（機關）建設相關文件及制度，使全體干部不斷轉變觀念，不斷強化服務意識。
二、實行政務公開、推行首問責任制
一是認真做好了政務公開工作，按照要求設置了政務公示欄，公布了局內領導分工、工作職責、內設機構、辦事流程、服務承諾等內容。二是加強了電子政務建設，將內部黨政網和外部公眾信息的建設和管理進行了明確分工和責任細化，指派專人負責內部黨政網管理和外部公眾信息網管理工作；及時接收和發(fā)表各類工作文件、信息，大大提高了工作效率和擴大了各項工作的宣傳面。三是推行了首問責任制，規(guī)定凡是辦事群眾進入本單位，第一個接待的工作人員必須負責為辦事群眾熱情服務、耐心解答、直到群眾滿意為止。四是進一步明確和細化了辦事流程，擴大了群眾的知情權，杜絕了暗箱操作等不規(guī)范現象發(fā)生。
三、加強制度建設、完善內部管理
一是進一步理順了局內各科室和下屬機構的職責及其分工，制定和完善了各級崗位職位職責，建立了激勵約束機制。二是結合我局實際情況，逐步健全和完善了各項規(guī)章制度。先后制定了《XX區(qū)物價局規(guī)范化服務細則》、《XX區(qū)物價局工作規(guī)則》、《XX區(qū)物價局關于提高行政效能和工作質量的實施辦法》、《XX區(qū)物價局首問責任制》等規(guī)章制度,實現了制度化管理工作機制，提高了管理效能。三是認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加大了干部培訓力度和日常監(jiān)管，定期召開民主生活會，不斷提高干部素質，明確了“有為有位、有權有責”的干部管理方針。
四、建立科學民主決策機制、健全監(jiān)督約束機制
一是根據本單位的各項工作職能，推行了民主決策制度，成立了“價行政審批工作領導小組”、“價格違法案件審理小組”、“價格鑒定工作領導小組” 等工作領導小組，各領導小組負責對各項工作行使決策權并實施監(jiān)管，防止了權力濫用等不規(guī)范現象發(fā)生。二是嚴格實行黨組議事制度，做到重大事項均由黨組會議研究決定。三是拓寬監(jiān)督渠道，定期向企業(yè)和群眾征詢對本部門的意見和建議，并及時解決。
五、開展價格服務、轉變工作職能、推行文明執(zhí)法
一是按照物價部門“定規(guī)則、當裁判、搞服務”的工作方針履行了部門職能，同時并拓展了服務職能。深入開展了“價格服務進萬家”活動，將此項活動作為加強和改善價格服務工作、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試，同時作為服務企業(yè)和群眾、有效化解社會矛盾的新舉措。年內深入開展了價格服務“進社區(qū)”、“進校園” 和“進景區(qū)”、“進醫(yī)院及社區(qū)醫(yī)療服務中心”等專題試點活動。通過在社區(qū)、學校、景區(qū)、醫(yī)院設立價格服務監(jiān)督點，為社區(qū)群眾、學生家長和消費者提供及時、全面的價格政策服務，為學校、醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務中心落實用水、用電價格等方面的優(yōu)惠政策，及時受理消費者咨詢和投訴，幫助經營者完善價格管理，把價格監(jiān)督、服務范圍延伸到價格公示、法規(guī)宣傳、政策咨詢、投訴受理、負擔調查、信息服務和社情民意等多個方面，形成覆蓋相關領域的社會監(jiān)督服務網絡，把知情權、參與權和投訴權交給廣大人民群眾，規(guī)范經營者的價格行為，維護好人民群眾的合法權益。二是切實加強了執(zhí)法隊伍建設，推行了文明執(zhí)法。規(guī)定價格執(zhí)法人員履行公務時必須亮證執(zhí)法，必須開展認真細致的調查研究，行使執(zhí)法權時必須事先告知，辦理價格違法案件必須做到“事實清楚、證據確鑿、有法可依、程序完備”。同時價格執(zhí)法工作以宣傳為主、以宣傳為先，既規(guī)范了區(qū)內價格秩序，又使被檢查能夠主動整改；樹立了價格執(zhí)法隊伍“服務為民、依法治價、文明執(zhí)法”的.形象。
根據《XX區(qū)2012年深化規(guī)范化服務型政府（機關）建設提升機關行政效能專項目標分解方案》精神，我局作為部分目標的牽頭單位積極開展了相關業(yè)務工作。
六、做好清費治亂，服務投資環(huán)境
我局嚴格貫徹國家發(fā)改委、財政部和省、市政府關于停止或取消206項行政事業(yè)性收費項目和降低2項收費標準的要求，協(xié)同相關部門做好了相關精神的貫徹落實工作，及時會同發(fā)證部門變更了相關單位《收費許可證》內容，保證了政府的價格調控政策和價格惠民政策落實到位。二是加強了對機關事業(yè)單位財政票據的審核工作，極大程度上防止了違規(guī)收費現象發(fā)生，促進了我區(qū)投資軟環(huán)境建設。
七、加強信息公開、兼顧績效宣傳
一是抓好信息公開基礎性工作，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX市政府信息公開辦法》和我區(qū)相關精神，我局加強了信息公開工作，提出了“建立透明機關、兼顧對外宣傳”的工作思路，由局辦公室牽頭負責，將部門職責、機構設置、領導分工、工作進展等信息及時通過區(qū)公眾信息網、市公眾信息網、市價格信息網頁面對外發(fā)布，同時撰寫了上年度信息公開工作年度報告，提高了各項政務工作的透明度和公眾對價格部門工作職能的認知，上半年通過網站媒體共發(fā)布各類信息200余條，無應向公眾公開而未公開的現象發(fā)生。二是在做到信息公開的同時注重突出部門特色，在立足部門價格工作職能的基礎上突出價格工作業(yè)績和價格政策法規(guī)的宣傳，將日常工作中開展價格監(jiān)管、排解價格糾紛情況和市場價格趨勢、熱點及相關政策法規(guī)及時對外宣傳，樹立物價部門開展價格公共服務的良好形象。
規(guī)范化建設工作總結 篇12
為進一步加強基層維穩(wěn)工作，及時了解掌握維穩(wěn)動態(tài)，提高基層綜治力量解決各種矛盾糾紛的能力，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。20xx年以來，我鄉(xiāng)根據市縣工作要求，緊緊圍繞建設“平安下祝”主題，認真抓好“一個中心、三支隊伍”規(guī)范化建設工作�，F將我鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心及“三支隊伍”規(guī)范化建設工作情況匯報如下：
一、綜治信訪維穩(wěn)中心運轉情況：
一是綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范運行。根據市縣綜治部門的工作安排，我鄉(xiāng)及時將綜治服務中心更名為綜治信訪維穩(wěn)中心。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心主任由鄉(xiāng)分管綜治的領導擔任，分管信訪的黨委領導、武裝部部長、司法所所長兼任中心副主任，鄉(xiāng)黨委、政府把綜治辦、司法所、信訪辦等相關部門工作人員整合到綜治信訪維穩(wěn)中心集中辦公，派出所等鄉(xiāng)直各單位作為聯動協(xié)作單位參與中心一體運作。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心獨立辦公，設置集中辦公區(qū)、調解工作室兩個基本功能區(qū)，在集中辦公區(qū)設立綜合受理、來訪接待兩個服務窗口。中心實行首接責任制，有關單位和群眾到中心辦事，第一個接待服務對象的工作人員即為首接責任人，首接責任人要在規(guī)定的時間內，做好服務對象的`接待及相關事項的辦理工作。各村綜治信訪維穩(wěn)工作站與村綜合服務管理站合署辦公，因業(yè)務量小、條件有限均未設立服務窗口，但都有固定場所、牌子及專人負責。各村配備綜治管理員、維穩(wěn)信息員，形成了整體聯動、齊抓共管、服務為民的綜治信訪維穩(wěn)網絡，為基層構筑起了維護安定穩(wěn)定的第一道防線。
二是積極完善綜治信訪維穩(wěn)中心軟硬件設施建設。在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心堅持軟件、硬件齊頭并進，根據制定的工作流程、工作例會、情況報告、督查督辦、基本臺帳等工作制度開展維穩(wěn)工作�，F中心辦公場所有集中辦公區(qū)，調解工作室。鄉(xiāng)政府投入資金對中心的硬件進行更新，新購置辦公桌椅四套、檔案柜2個、電腦2臺。所有的規(guī)章制度、人員機構、信訪線路圖等全部上墻。
三是積極排查矛盾糾紛、化解不安定因素。加強綜治信訪維穩(wěn)中心建設，努力推進“平安下�！钡膭�(chuàng)建。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心定期、不定期開展矛盾糾紛排查，按照“分級負責、歸口管理”的原則，明確時限和責任，落實到具體單位和個人。四是突出重點管控人群，切實提高綜治工作的針對性、實效性。突出做好社區(qū)矯正人員、社區(qū)戒毒（康復）人員、刑釋解教人員等重點人群的教育管理，減少漏管失管，努力降低犯罪率。五是加強維穩(wěn)系統(tǒng)管理。做好“福州市維穩(wěn)群眾工作隊管理系統(tǒng)”維穩(wěn)信息錄入工作，未發(fā)生排名全市后二十名的情況。
二、維穩(wěn)工作隊和和信息員隊伍運作情況：
一是完善組織架構。我鄉(xiāng)在原成立維穩(wěn)隊伍的基礎上，根據人事變動，及時調整維穩(wěn)工作隊和信息員隊伍的組成人員�，F成立了一支由鄉(xiāng)分管領導、綜治辦、派出所、信訪辦、司法所等鄉(xiāng)直各單位工作人員以及村書記、村綜治管理員等約50人組成的維護社會穩(wěn)定工作隊和維穩(wěn)信息員隊伍，并作為我鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心工作觸角的延伸，在中心的統(tǒng)籌協(xié)調下開展維穩(wěn)工作。同時根據我鄉(xiāng)轄區(qū)特點，在外來人口集中點、穩(wěn)控敏感部位物色專門信息員，以便及時掌控維穩(wěn)動態(tài)。
二、完善工作制度。
1、每月召開2次矛盾糾紛排查化解工作例會，通報并交流匯報全鄉(xiāng)存在的矛盾糾紛，分析原因，有針對性地開展工作。
2、每季度召開一次維穩(wěn)工作聯席會議，研究分析當前維穩(wěn)情況，部署下階段工作任務。
3、維穩(wěn)工作隊及信息員隊伍做到“五有”：有名單、有培訓、有方案、有演練、有考核，確保維穩(wěn)工作隊及維穩(wěn)信息員隊伍能發(fā)揮作用。
規(guī)范化建設工作總結 篇13
為進一步貫徹《全省基層醫(yī)療機構“規(guī)范行為行動”工作方案》精神，規(guī)范全市診所執(zhí)業(yè)行為，提高基層醫(yī)療服務水平，保障人民群眾就醫(yī)質量與安全，根據《xxx規(guī)范化診所建設工作方案》，20xx年9月27日，xxx三街道衛(wèi)生院在xxx衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的督導下分別召開了所轄區(qū)域的規(guī)范化診所建設推進會，會議要求各診所趕快行動起來要把此項工作作為當前首要任務來抓，推行“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一檔案、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)牌”的管理模式，打造“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”三好一滿意的服務品牌，改變原有醫(yī)療設施差、思想觀念陳舊、服務質量不佳的局面。xxx衛(wèi)生監(jiān)督所10月10至10月23日，對申報的122家個體診所，按照規(guī)范化診所的創(chuàng)建標準，在鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的支持配合下，進行了全面督導。10月12日xxxx衛(wèi)生監(jiān)督所又邀請市電視臺、報社等新聞媒體對范化診所的創(chuàng)建改造過程進行了報道，以此樹立典型，以點帶面，營造建設規(guī)范、執(zhí)業(yè)合法、服務到位的基層醫(yī)療市場新秩序為目標，促進診所醫(yī)療服務水平的整體提高。20xx年10月25日-30日xxx衛(wèi)生監(jiān)督所在xxx衛(wèi)生局的領導下，對全市申報的122家個體診所進行全面驗收。此次驗收xxx衛(wèi)生局抽調了xxx中心人民醫(yī)院、xxx中醫(yī)院、xxx婦幼保健院的內科、婦科、兒科、口腔的12名專家。分別按照普通診所、口腔診所、中醫(yī)診所的規(guī)范要求分兩組進行驗收，驗收內容包括房屋和布局、人員、設備設施、工作指標、工作制度等5個方面。對驗收時發(fā)現的問題，專家組提出了整改意見，限期整改。對再次驗收不合格的，將依法給予暫緩校驗，直至注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。通過驗收評定出合格的診所xxx家，合格率xxx%。
通過驗收發(fā)現絕大多數診所能夠按照法律法規(guī)、文件和方案的要求，認真加強整改，診所的面貌、治療室和處室的面積、各種診療設備等都上了一個新臺階，各項制度、檔案、醫(yī)療文書、醫(yī)療廢棄物的處、消毒、診療行為等各項工作得到了規(guī)范。同時涌現出了一批亮點單位如xxx內科診所、xx衛(wèi)生所、xx衛(wèi)生所、xxx口腔診所、xxx內科診所、xxx中西醫(yī)結合診所等。xxx內科診所、xx衛(wèi)生所等認識到位，分別投資6萬余元對診所進行了改造；xxxx衛(wèi)生所為此次規(guī)范化專門設計了急救推車，今后將以此為契機向規(guī)范化診所、標準化衛(wèi)生室進行全面推廣。
當前我市的規(guī)范化診所建設雖然取得了一定的成績，但我們也應清醒的看到我們存在的問題：
1、少數診所認識不到位，安全意識薄弱、致使個別環(huán)節(jié)仍然存在著診療安全隱患。
2、我市醫(yī)療市場不規(guī)范，存在借證、超范圍經營、執(zhí)業(yè)許可證與執(zhí)業(yè)地點不相符、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)與注冊的執(zhí)業(yè)地點不相符等現象。
3、非法行醫(yī)現象依然存在。
針對當前規(guī)范化診所建設的特點和存在的'問題，提出如下工作要求：一是進一步提高認識，加強領導，我市診所數量大、分布廣，是群眾就醫(yī)的重要場所之一，通過規(guī)范化診所的創(chuàng)建不斷加強日常管理，完善質量、安全管理體系，進一步提高服務能力和醫(yī)療服務水平。二是進一步健全醫(yī)療服務市場的工作責任制，在衛(wèi)生局領導下，理順工作關系，明確職責分工，將工作職責落實到各個部門和具體責任人，嚴把醫(yī)療服務市場安全關，避免各類突發(fā)事件的發(fā)生。三是進一步加強個體診所從業(yè)人員的業(yè)務知識培訓，切實提高個體診所從業(yè)人員素質，規(guī)范他們的診療行為，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。
規(guī)范化建設工作總結 篇14
根據自治區(qū)工商局加強工商所規(guī)范化建設的有關規(guī)定，xx工商分局從加強基礎設施建設入手，逐步改變基層工商所的執(zhí)法條件，不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從有限的經費中擠出基礎設施建設資金，不斷投入到基層工商所的規(guī)范化建設上來。從人力、物力、財力上實現了向基層傾斜、向規(guī)范化建設傾斜、向改善辦公條件傾斜的“三傾斜”政策，為基層工商所規(guī)范化建設奠定了堅實的物質基礎。近年來，xx工商分局對轄區(qū)5個工商所中的4個進行了改建。同時，進一步規(guī)范制度牌、公示牌，為各所配發(fā)執(zhí)法車一臺，配備下發(fā)電腦12臺，打印機10臺，空調3部，食品快速檢測設備6個，并保證局、所聯網暢通，使基層工商所面貌大為改觀。
一、堅定信心、真抓實干。
一方面基層工商所規(guī)范化建設內容多、要求高、難度大，經費困難；另一方面，某些基層所普遍基礎差，底子簿等等，各級干部難免對全面推進基層工商所規(guī)范化建設信心不足。為了解決以上問題，分局采取了以下措施：第一、統(tǒng)一認識，堅定信心。一方面通過擴大會議，反復強調加強基層工商所規(guī)范化建設的重要性，要求轄區(qū)工商干部職工進一步解放思想，轉變觀念，增強開拓進取，求實創(chuàng)新的意識。另一方面，重申抓基層規(guī)范化建設是國家工商總局和區(qū)、市工商局部署
的一項重要工作任務，必須堅定不移地貫徹落實。第二，分局領導深入基層了解具體情況，研究制定基層建設措施。思想上教育引導，工作上幫助指導。第三、要求基層領導認識明確，態(tài)度堅決，措施有力、真抓實干。
二、典型示范，推進啟動。
在新的.歷史條件下，工商所規(guī)范化建設與過去搞“達標工商所”在內容、標準、要求上都有很大的發(fā)展變化。就xx管理區(qū)而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展狀況和基層工商所建設基礎差別較大，如果用同一個標準、用同樣的要求抓基層工商所規(guī)范化建設，顯然難以達到目的。為此，我局本著實事求是的態(tài)度，因地制宜制定轄區(qū)基層建設發(fā)展規(guī)劃，明確成均等經濟基礎和工作基礎較好的基層所為規(guī)范化建設的試點單位，其他條件較差的基層所將隨后推進；同時，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所，新建工商所和舊房工商所等不同情況，分別制定了規(guī)范化建設的內容和考核標準。承認在硬件設施方面有差別，但在業(yè)務建設、內部規(guī)范和隊伍建設上始終堅持一個標準。實事求是地分析和解決問題，保證了基層規(guī)范化建設順利推進。
三、加大投入，提供保障。
一是周密計劃，精打細算，在法規(guī)政策范圍內盡量增收節(jié)支，擠出經費用于基層工商所建設；二是用好用活區(qū)、市下撥的基層建設經費，有效地改善了基層工作和執(zhí)法條件，促進了基層工商所規(guī)范化建設。我們在抓基層工商所規(guī)范化建設中雖然取得了一些初步成效，但今后的任務仍然十分艱巨，一方面初步建成達標的工商所需要進一步鞏固、完善和提高；另一方面，大部分工商所需要在未來二三年內建成達標，工作壓力，經費困難仍然十分突出。我們決心在自治區(qū)工商局和市工商局的正確領導和大力支持下，堅持不懈地把基層工商所規(guī)范化建設工作抓緊、抓好、抓落實，為全市工商行政管理工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
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