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2024年骨科護理工作計劃（通用16篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，一定有不少可以計劃的東西吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編整理的2024年骨科護理工作計劃，希望能夠幫助到大家。
骨科護理工作計劃 1
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
〔2〕護理操作時要求三查七對；
〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季安排、月方案重點進行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反應(yīng)，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為標(biāo)準，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)〞舉行了護理技術(shù)操作比賽〔無菌操作〕，并評選出了一等獎〔吳蔚蔚〕、二等獎〔李敏丹、唐海萍〕、三等獎〔周莉君〕分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的`護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為根底護理與�？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈〕拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地〔1：400消毒靈〕出院病人床單進行了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標(biāo)準。
3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
骨科護理工作計劃 2
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。 科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的'難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓(xùn)
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、�？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。20xx年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知。
五、切實落實“以病人為中心”的服務(wù)
1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊
1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
3、讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理成本效益的研究
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
骨科護理工作計劃 3
我科室由外科、骨科康復(fù)科合并組成，開展相應(yīng)臨床醫(yī)療護理工作，遵照上級改善醫(yī)療服務(wù)行為，實施國家基本藥物制度及平價診療服務(wù)工作等有關(guān)指示要求，在診療過程中，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量改善服務(wù)態(tài)度，注重醫(yī)療安全，努力提升病人滿意度而開展系列工作，取得較好成效，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需努力克服解決。
一、科室現(xiàn)開設(shè)病床26張，有外科醫(yī)生兩人，骨(康復(fù))科醫(yī)生xx人，護士xx人，已開展經(jīng)腹腔鏡膽囊切除，急性闌尾炎合并腹膜炎，創(chuàng)傷骨折切開復(fù)位鋼板鏍釘內(nèi)固定等手術(shù)，目前病床使用率已達90%以上，治愈好轉(zhuǎn)率達95%，藥品使用率及抗菌素使用合格率均在醫(yī)院要求之內(nèi)。
二、存在的主要問題及解決措施。
1、科里護理人員嚴重不足，按正常編制，應(yīng)xx人，故需增加xx人，其中應(yīng)明確辦公室責(zé)任護士，總務(wù)護士，需專人專職。解決措施：招聘相關(guān)人員。
2、醫(yī)生組，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，要完成xx余人的按摩，針灸，熏洗，頸腰椎牽引，小針刀，火罐等治療，且每病人需花費在治療上的'`時間約2xx3小時，及病歷出入院，醫(yī)囑的書寫錄入等，顯然不能滿足臨床需求(若加上骨科手術(shù)則該問題更明顯突出)，故需配備治療技師助理xx人，以利治療工作的更好開展。解決措施：招聘技師助理xx人。
3、目前病人中藥治療尚未普及開展，存在熬藥等問題，此工作擬待技師助理到位后逐步實施。
4、隨小針刀業(yè)務(wù)開展，需專用房間，請考慮治療室1間。
5、醫(yī)院應(yīng)做好科室拓展工作，開設(shè)病房xxxx張的準備工作。
三、下階段工作計劃
總體按醫(yī)院要求，做好科室本職工作，重點抓好醫(yī)療安全，提高醫(yī)療護理質(zhì)量等相關(guān)工作，加強醫(yī)護人員三基培訓(xùn)及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以及醫(yī)護人員的崗位職責(zé)及醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)。
1、人員方面
護理組如前述需招聘xx人，外科組醫(yī)師xxxx人，骨(康復(fù))科招聘技師助理xx人
2、設(shè)備方面
可添置紅外線燈xxxx臺(因天氣轉(zhuǎn)冷，病人治療需要)
3、治療室房間一間，地點可考慮在二樓(供小針刀或換藥小手術(shù)使用)
4、加強宣傳力度，讓外界了解醫(yī)院，尤其是了解外科,以利工作的開展。
骨科護理工作計劃 4
伴隨著年末的到來，我們又平平安安兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。20xx年是收獲的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護人員的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，為了創(chuàng)建三級醫(yī)院積累材料�，F(xiàn)將20xx年各方面工作作如下總結(jié)：
一、護理安全：
科室建立護理鏈接本，建立護理風(fēng)險評估單并動態(tài)評估，各種標(biāo)識規(guī)范應(yīng)用；加強輸血輸液各環(huán)節(jié)管理，加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力。為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
二、護理文書：
完善護理文件書寫，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)�？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準化和規(guī)范化。
三、基礎(chǔ)護理、優(yōu)質(zhì)護理：
以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責(zé)任護士每天與家屬及家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的`效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執(zhí)行臨床檢查及各項操作的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。
5、給病人對護理工作滿意度調(diào)查，對服務(wù)質(zhì)量好的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
6、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；
四、搶救藥械：
對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。首先要求每位護士嚴格掌握搶救車物品及藥品的“五定”，其次要求熟練掌握搶救藥品的用途，劑量，及用法；還要求每位護士熟練掌握搶救器械及監(jiān)護儀的應(yīng)用。避免了搶救時的慌亂，提高搶救成效率。
五、病房管理：
首先應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰；其次護理人員加強病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，勤下病房規(guī)范病房物品擺放，督促清潔員及時打掃，保證病區(qū)無異味，安靜、整潔。
六、消毒隔離：
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，并每周對科室進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。加強對衛(wèi)生員的管理。
3、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行等離子消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一巾一濕掃。
5、病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
七、禮貌禮儀：
大多數(shù)護士做的比較好，嚴格按著醫(yī)院要求及時巡視病房，見著領(lǐng)導(dǎo)及本院職工熱情主動打招呼，對待病人能夠耐心細致，合理解釋病人及家屬提出的任何問題，上班時著裝整齊，精神飽滿，接打電話時使用標(biāo)準用語。
八、加強重點時段重點患者重點員工的管理
如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學(xué)習(xí)，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。 ，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的.和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。如新調(diào)入院護士，對她們進行法律意識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力，指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的老護士做新調(diào)入院護士的帶教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。
九、護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個發(fā)展中的科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理�？菩詮姷碾y題，而針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房及晨會提問的方式,對一些骨科疾病的常規(guī)護理，術(shù)前術(shù)后護理，保守治療、護理知識進行學(xué)習(xí)，護士有了全面的認識和了解,提高了她們的�？评碚撍�。
十、存在的問題
1、護理安全方面護理風(fēng)險評估單不能正確應(yīng)用，措施不到位。
2、基礎(chǔ)護理方面還存在不足，有的病人指甲長入院處置不到位，晨晚間護理做的不到位，一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
3、護理文書方面還存在涂改，內(nèi)容不夠準確，對于特殊病人體溫繪制不正確。
4、消毒隔離方面液體不能做到現(xiàn)配現(xiàn)用，一次性物品存在打開包后過期，手消不能按要求應(yīng)用。
5、禮貌禮儀方面新護士做的不盡人意需要進一步加強。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。特別感謝護理部給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我。護理工作就是實實在在地工作我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”！
骨科護理工作計劃 5
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責(zé)任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責(zé)任
通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責(zé)落實本組護理工作；責(zé)任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責(zé)任護士負責(zé)10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的`同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量；
醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況；
午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求；
下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況；
晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。
通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的`執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題；建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵
定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標(biāo)準；強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進
成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，每月全院護士長檢查小組中、晚、夜查，重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯�；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習(xí)護士、常出現(xiàn)差錯護士；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識
組織全科護理人員反復(fù)認真學(xué)習(xí)甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標(biāo)具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益
增收方面：遵循“社會效益化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標(biāo)準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。
六、病房管理
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
骨科護理工作計劃 6
骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以加強護理服務(wù)、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標(biāo)、
一、加強護理服務(wù)建設(shè)
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化服務(wù)理念
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準、加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效、注重收集護理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的`工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)、把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中、
�。ǘ﹥�(yōu)化服務(wù)措施
1、以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間、
2、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導(dǎo)護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況、
3、及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人，想方設(shè)法提供方便，堅決做到零投訴、
4、認真做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境、
5、為患者提供親情服務(wù)，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求；對于因不可抗拒力原因錯過預(yù)約時間的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)、
二、加強護理管理建設(shè)
�。ㄒ唬┳o理人力資源管理
1、建立緊急護理人力資源調(diào)配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補充醫(yī)護力量應(yīng)付突發(fā)情況、
2、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學(xué)習(xí)時間，不斷提高科室整體護理水平、
3、對重點員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等、
�。ǘ┳o理質(zhì)量管理
1、依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位、患者與醫(yī)護人員滿意度高、護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，掌握率達到100%、
2、有危重患者護理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范、
3、執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務(wù)，及時觀察、了解患者反應(yīng)、
4、保障儀器、設(shè)備和搶救物品的有效使用、護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備、對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施、
�。ㄈ┳o理安全管理
1、確立查對制度，識別患者身份、在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作、
2、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全，杜絕、
3、主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度，改進措施到位、護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%、
（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質(zhì)
1、加強�？平ㄔO(shè)，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)，定期組織�？评碚摗⒉僮骺己�，提高護士處理問題能力、
2、鼓勵及帶領(lǐng)護士撰寫論文，積極參加各種學(xué)術(shù)活動，掌握醫(yī)護領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平、
3、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)制度、不同年資、
能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平、
三、加強醫(yī)院感染管理建設(shè)
（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性ge；95%，洗手正確率ge；90%
�。ǘ┓步佑|血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套、醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%、
�。ㄈ┙M織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序、
骨科護理工作計劃 7
一、加強護理安全管理、
1、安全是所有工作中的核心、護理工作要細心，耐心，嚴格按照護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行、三級質(zhì)控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)、
2、梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程、新開展項目制定確實可行的工作流程或指引、做到有章可依、
二、積極提高患者滿意度
1、經(jīng)常以一個患者為例，進行跟蹤調(diào)查，詢問患者對工作人員的意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進、
2、每月進行滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進行分析、每月召開公休會一次、
三、做好規(guī)范化培訓(xùn)及骨科�？浦R的培訓(xùn)
1、根據(jù)護理部的培訓(xùn)計劃，結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓(xùn)方案、
2、圍繞骨科十大安全目標(biāo)，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的專科培訓(xùn)計劃
3、根據(jù)護士掌握知識程度不同，盡量做到個性化培訓(xùn)、
四、績效方面：
關(guān)注科室績效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評選2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵、
五、團隊建設(shè)：
努力創(chuàng)造團結(jié)互助，積極向上的工作氛圍、鼓勵護士參加職員考試、看到護士的`優(yōu)點，用其所長、合理排班，科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作、工作表現(xiàn)突出者，多表揚、
六、優(yōu)質(zhì)護理：
優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了，明年主要工作提升內(nèi)涵建設(shè)，重視細節(jié)護理
1、應(yīng)用追蹤法，從患者的表達，生活照護，病歷書寫，疾病的護理，醫(yī)囑的執(zhí)行，核心制度的落實，用藥，告知，技術(shù)操作的完成，病情觀察，患者現(xiàn)場的情況，動態(tài)的評估觀察護士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護理質(zhì)量、
2、環(huán)境建設(shè)：根據(jù)病房環(huán)境標(biāo)準及清潔工和護工工作標(biāo)準，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度、辦公室的整潔程度、創(chuàng)造一個清潔，安靜，溫暖的病房環(huán)境、
七、進修：
明年骨科將引進新技術(shù)對護理提出更高的要求，為配合醫(yī)療工作，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科、
骨科護理工作計劃 8
根據(jù)我院“十四五”規(guī)劃，進一步加強區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，改善醫(yī)療服務(wù)，堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的治療環(huán)境，制訂20xx年護理工作計劃如下：
一、護理人力資源管理
1、抓好護士崗位管理和護理人員的檔案管理。全面實行護士分層級管理，落實護士崗位責(zé)任制，規(guī)范臨床護理工作流程，明確工作質(zhì)量標(biāo)準，落實各級崗位職責(zé)，做好層級職責(zé)審核。
2、調(diào)整20xx年的人力資源應(yīng)急預(yù)案，合理調(diào)配和使用護理人力。做到彈性排班，動態(tài)調(diào)整護理人力，保障護理質(zhì)量和患者安全、護士的休息。
二、抓好護理核心制度和流程的管理
1、監(jiān)督各項護理安全制度的落實，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標(biāo)識。
2、落實護理查房、護理會診、疑難病例討論制度，通過護理查房，落實上級護士對下級護士的層級指導(dǎo)，解決專科護理問題，提高�？谱o理內(nèi)涵，提高臨床護士的實際工作能力。
3、不斷優(yōu)化護理流程和加強科室之間溝通，優(yōu)化工作流程：在工作中發(fā)現(xiàn)工作流程或操作流程不符合要求時，及時進行修訂，并組織學(xué)習(xí)。
4、開展日間手術(shù)完善相關(guān)護理流程，加強出院時的健康宣教和出院后的隨訪，保證護理質(zhì)量及安全。
三、做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
1、結(jié)合關(guān)節(jié)�？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)�？谱o理服務(wù)品牌。
2、落實責(zé)任制整體護理，細化臨床診療護理服務(wù)14條，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵。入院熱情接待；病人手術(shù)出室，做到多名醫(yī)護人員過床接手術(shù)；出院病人，護士站立起來送，體現(xiàn)護理服務(wù)禮節(jié)、親切的態(tài)度。
2、做好病人的外出檢查工作，加強與配送人員的溝通，責(zé)任護士做好宣教，關(guān)注患者的檢查情況。
3、做好患者的基礎(chǔ)護理，及時評估患者的生活自理能力，根據(jù)需要落實好一般患者的生活護理，對危重患者及大手術(shù)后患者的基礎(chǔ)護理及生活護理由高級責(zé)任護士或組長負責(zé)，協(xié)作護工和家屬完成，以確保護理質(zhì)量和護理安全。
4、落實患者的健康宣教工作，通過多種形式，分散宣教與集中宣教相結(jié)合，視頻宣教、書面宣教與現(xiàn)場宣教相結(jié)合，做好患者的宣教工作。
5、護士根據(jù)病人的需求，提供人性化的護理措施，如協(xié)助患者請陪護、打電話、訂飯等。
6、加強關(guān)節(jié)科室的健康宣教。20xx年開展膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)逐漸增多，為了提高在云浮市地區(qū)的影響力，每一位髖、膝關(guān)節(jié)擇期手術(shù)病人，入院都關(guān)注骨科公眾號，觀看健康宣教視頻，術(shù)前、后給予指導(dǎo)功能鍛煉，術(shù)后請康復(fù)科醫(yī)生跟進功能鍛煉，努力使患者得到快速的康復(fù)。
6、落實出院后電話隨訪工作，電話隨訪達到90%以上。每名醫(yī)護人員每季度至少完成一例上門訪視。
四、抓好護理質(zhì)量管理
1、建立健全科室三級質(zhì)控組織,由護士長、組長、護士組成，按照質(zhì)控標(biāo)準進行質(zhì)控工作,認真落實護理質(zhì)控工作。根據(jù)護理部質(zhì)量管理目標(biāo)及持續(xù)改進計劃，制定科室的'護理質(zhì)量持續(xù)改進計劃，落實護理工作質(zhì)量管理目標(biāo)。
2、科室實行護士長責(zé)任制,護長把好病區(qū)質(zhì)量，落實每天四次查房，掌握病區(qū)動態(tài)，加強對危重病人的管理，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項工作任務(wù)指標(biāo)護理措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故、落實護理不良事件報告制度,實行無懲罰護理差錯管理。
3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標(biāo)準預(yù)防措施、按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,并記錄在手冊上、
4、加強病區(qū)管理保持病區(qū)整潔、有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標(biāo)識、標(biāo)識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。
5、監(jiān)督各項護理安全制度的落實、尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標(biāo)識。
6、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì)控。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。每月對護理文書評價至少5份，每季度對護理文書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
7、監(jiān)督各項護理安全制度的落實，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標(biāo)識。
8、科室護理管理規(guī)范化，護理管理分工到個人，人人參與護理管理。
五、抓好患者安全管理
1、落實住院患者十大安全目標(biāo)和19個�？苹颊呤蟀踩繕�(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行落實情況。
2、做好急救設(shè)備、物品、藥品的管理，各種搶救設(shè)備及儀器要定期進行保養(yǎng)、及時維修，保證隨時處于應(yīng)急狀態(tài)。
3、落實臨床“危急值”報告制度，大科護士長定期檢查。
4、定期進行護理應(yīng)急預(yù)案的演練，提高護理人員的應(yīng)急處理能力；加強消防安全管理，定期進行失火、停電、停水應(yīng)急演練。
六、控制醫(yī)院感染，防止職業(yè)暴露
1、積極參加院感科培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度。
2、執(zhí)行手衛(wèi)生，做好醫(yī)療垃圾分類，每月對清潔工進行培訓(xùn)與考核，包括垃圾的分類、消毒液配制、掃把、地拖分類等。治療室、被服室、配藥室、污物室每天空氣消毒，夏天開空調(diào)要保證病房有一小時以上的通風(fēng)。
3、對多重耐藥菌感染病人，科室要有相應(yīng)護理措施，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、防止刺傷培訓(xùn)作為實習(xí)生、新入職護士崗前培訓(xùn)內(nèi)容之一，工作中加強實操性培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)暴露的發(fā)生。
七、護士培訓(xùn)（詳見護士層級培訓(xùn)計劃）
1、制訂各層級護士培訓(xùn)計劃和新入職護士培訓(xùn)計劃并實施。
2、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓(xùn)，抓好護士的“三基”及�？萍寄苡�(xùn)練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。
3、重點加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核，同時按崗位需求舉辦�？萍寄艿呐嘤�(xùn)，如急救技能、導(dǎo)管護理技能、危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。
4、落實護理會診和護理疑難病例討論，組織每月一次的護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基考試和基本操作技能訓(xùn)練和考核。
5、做好實習(xí)帶教、進修生帶教工作，并進行績效考核和問卷星調(diào)查老師的滿意度，保證帶教質(zhì)量。
6、鼓勵主管護師以上的護士，積極立項，今年爭取市衛(wèi)生局以上科研立項1項。
骨科護理工作計劃 9
一、前言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和患者需求的日益提高，骨科護理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了提高骨科護理工作的.質(zhì)量和效率，特制定本工作計劃。
二、工作目標(biāo)
1. 提高患者滿意度，降低患者投訴率。
2. 提升護士專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，加強團隊協(xié)作。
3. 優(yōu)化護理流程，提高工作效率。
4. 加強護理安全管理，降低護理風(fēng)險。
三、具體措施
1. 提升護士專業(yè)技能
定期組織骨科護理知識培訓(xùn)和技能操作訓(xùn)練，提高護士的專業(yè)素養(yǎng)和操作能力。
鼓勵護士參加學(xué)術(shù)交流會和繼續(xù)教育課程，拓寬視野，增強創(chuàng)新能力。
2. 加強團隊協(xié)作
建立良好的溝通機制，加強護士之間、護士與醫(yī)生之間的溝通與協(xié)作。
定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
3. 優(yōu)化護理流程
對現(xiàn)有護理流程進行梳理和評估，找出存在的問題和瓶頸。
針對問題和瓶頸制定改進措施，優(yōu)化護理流程，提高工作效率。
4. 加強護理安全管理
嚴格執(zhí)行護理安全制度和操作規(guī)程，確�；颊甙踩�。
定期對護理設(shè)備和藥品進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行和藥品質(zhì)量可靠。
加強患者安全教育，提高患者自我保護意識和能力。
四、工作重點
1. 重視患者需求，關(guān)注患者體驗，提高患者滿意度。
2. 加強護士培訓(xùn)，提高護士專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3. 持續(xù)優(yōu)化護理流程，提高工作效率和質(zhì)量。
4. 嚴格執(zhí)行護理安全制度，確�；颊甙踩�。
五、總結(jié)
本工作計劃旨在提高骨科護理工作的質(zhì)量和效率，通過提升護士專業(yè)技能、加強團隊協(xié)作、優(yōu)化護理流程和加強護理安全管理等措施，實現(xiàn)患者滿意、護士成長、醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。
骨科護理工作計劃 10
一、引言
骨科護理工作在醫(yī)療服務(wù)中占據(jù)重要地位，對于患者的康復(fù)和生活質(zhì)量具有重要影響。為了進一步提高骨科護理工作的質(zhì)量，本工作計劃將圍繞患者需求、護士培訓(xùn)、護理流程優(yōu)化和護理安全管理等方面展開。
二、工作計劃目標(biāo)
1. 提升患者滿意度和舒適度，改善患者就醫(yī)體驗。
2. 加強護士隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量和效率。
3. 優(yōu)化護理流程，減少患者等待時間，提高護理效率。
4. 加強護理安全管理，確保患者安全，降低護理風(fēng)險。
三、具體工作內(nèi)容
1. 患者關(guān)懷與溝通
加強與患者的溝通與交流，了解患者需求和期望，提供個性化的護理服務(wù)。
關(guān)注患者心理變化，提供心理疏導(dǎo)和支持，幫助患者樹立康復(fù)信心。
2. 護士培訓(xùn)與技能提升
定期組織護士參加骨科護理知識培訓(xùn)和技能操作訓(xùn)練，提高護士的'專業(yè)素養(yǎng)和操作能力。
鼓勵護士參與學(xué)術(shù)交流會和繼續(xù)教育課程，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。
3. 護理流程優(yōu)化
對現(xiàn)有護理流程進行梳理和評估，找出存在的問題和瓶頸。
制定改進措施，優(yōu)化護理流程，減少患者等待時間，提高工作效率。
引入先進的護理管理工具和技術(shù)，提高護理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。
4. 護理安全管理
嚴格執(zhí)行護理安全制度和操作規(guī)程，確�；颊甙踩�
加強對患者的安全教育和指導(dǎo)，提高患者自我保護意識和能力。
定期對護理設(shè)備和藥品進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行和藥品質(zhì)量可靠。
四、工作重點與保障措施
1. 工作重點：患者需求為導(dǎo)向，以患者滿意為目標(biāo)，加強護士隊伍建設(shè)，優(yōu)化護理流程，加強護理安全管理。
2. 保障措施：
建立健全的骨科護理管理制度和質(zhì)量控制體系。
加強與醫(yī)生、藥師等醫(yī)療團隊的溝通與協(xié)作，形成合力。
定期組織護理質(zhì)量評估和反饋會議，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。
加強對護士的考核和激勵，提高護士的工作積極性和滿意度。
五、總結(jié)
本工作計劃旨在提高骨科護理工作的質(zhì)量和效率，通過加強患者關(guān)懷與溝通、護士培訓(xùn)與技能提升、護理流程優(yōu)化和護理安全管理等措施，實現(xiàn)患者滿意、護士成長、醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。我們將以患者需求為導(dǎo)向，以患者滿意為目標(biāo)，不斷提升骨科護理工作的質(zhì)量和水平。
骨科護理工作計劃 11
一、前言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和患者需求的日益提高，骨科護理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了提升骨科護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全，提高患者滿意度，特制定以下骨科護理工作計劃。
二、工作目標(biāo)
1. 提高護理質(zhì)量，確�；颊叩玫桨踩⒂行�、滿意的.護理服務(wù)。
2. 加強護理團隊建設(shè)，提升護士專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 優(yōu)化護理流程，提高護理工作效率。
4. 深化護患溝通，增強患者信任感和滿意度。
三、具體措施
1. 加強護理質(zhì)量管理
建立健全護理質(zhì)量管理體系，制定護理質(zhì)量標(biāo)準和操作規(guī)范。
定期對護理質(zhì)量進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
加強護理記錄和文書管理，確保信息的準確性和完整性。
2. 提升護士專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)
組織護士參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
鼓勵護士參加繼續(xù)教育，拓寬知識領(lǐng)域和更新護理理念。
定期開展護理技能競賽和案例分享活動，激發(fā)護士的積極性和創(chuàng)造力。
3. 優(yōu)化護理流程
對骨科護理流程進行梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和等待時間。
推廣使用先進的護理技術(shù)和設(shè)備，提高護理工作的科技含量和效率。
加強與醫(yī)生、康復(fù)師等其他醫(yī)療團隊的協(xié)作與溝通，形成合力提升患者治療效果。
4. 深化護患溝通
加強護士與患者之間的溝通交流，了解患者需求和期望。
開展健康教育活動，提高患者對骨科疾病的認識和自我護理能力。
及時反饋患者意見和建議，不斷改進護理服務(wù)質(zhì)量。
四、總結(jié)與展望
通過本計劃的實施，我們將努力提升骨科護理服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加安全、有效、滿意的護理服務(wù)。同時，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善護理管理體系和技術(shù)手段，為骨科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
骨科護理工作計劃 12
一、引言
骨科護理作為醫(yī)療領(lǐng)域的重要組成部分，對于保障患者康復(fù)具有重要意義。為了進一步提升骨科護理工作的專業(yè)性和高效性，特制定以下骨科護理工作計劃。
二、目標(biāo)設(shè)定
1. 提升骨科護理服務(wù)的專業(yè)性和針對性。
2. 加強護理團隊建設(shè)，提高護士的工作效率和協(xié)作能力。
3. 強化患者安全管理，降低并發(fā)癥發(fā)生率。
4. 提高患者滿意度和護理質(zhì)量評價。
三、具體任務(wù)
1. 專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展
定期組織骨科護理專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，確保護士掌握最新的治療方法和護理技巧。
鼓勵護士參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和研討會，拓寬視野和更新理念。
建立護士職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機會和獎勵制度。
2. 護理流程優(yōu)化
對骨科護理流程進行全面梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和等待時間。
推廣使用智能化護理管理系統(tǒng)，提高護理工作的信息化和智能化水平。
加強與醫(yī)生、藥師等其他醫(yī)療團隊的協(xié)作與溝通，確�；颊叩玫饺�、連續(xù)的治療和護理。
3. 患者安全管理
建立健全患者安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確�；颊甙踩�
加強對患者病情的監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范和標(biāo)準，防止醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。
4. 患者教育與溝通
開展骨科疾病健康教育活動，提高患者對疾病的認識和自我護理能力。
加強與患者的溝通交流，了解患者需求和期望，為患者提供個性化的護理服務(wù)。
及時反饋患者意見和建議，不斷改進護理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
四、總結(jié)與展望
通過本計劃的實施，我們將進一步提升骨科護理服務(wù)的'專業(yè)性和高效性，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、個性化的護理服務(wù)。同時，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善護理管理體系和技術(shù)手段，為骨科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
骨科護理工作計劃 13
一、工作目標(biāo)
1. 提高骨科患者的護理質(zhì)量和滿意度。
2. 降低骨科患者并發(fā)癥的發(fā)生率。
3. 加強骨科護理人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
二、工作內(nèi)容
1. 患者評估與護理計劃
對新入院患者進行全面評估，制定個性化的護理計劃。
定期進行患者狀況評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整護理計劃。
2. 疼痛管理
嚴格執(zhí)行疼痛評估制度，確�；颊咛弁吹玫郊皶r有效的控制。
推廣多模式鎮(zhèn)痛方法，減少藥物鎮(zhèn)痛的副作用。
3. 并發(fā)癥預(yù)防
加強深靜脈血栓、肺部感染、壓瘡等并發(fā)癥的`預(yù)防工作。
定期進行患者體位變換，預(yù)防關(guān)節(jié)僵硬和肌肉萎縮。
4. 康復(fù)護理
根據(jù)患者康復(fù)情況，制定個性化的康復(fù)計劃。
鼓勵患者積極參與康復(fù)訓(xùn)練，提高康復(fù)效果。
5. 護理人員培訓(xùn)
定期組織骨科護理知識和技能培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)水平。
加強護理人員的溝通技巧培訓(xùn)，提高患者滿意度。
三、工作措施
1. 制定詳細的骨科護理流程和規(guī)范，確保工作有序進行。
2. 加強與醫(yī)生、康復(fù)師等團隊成員的溝通協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3. 定期召開骨科護理工作會議，分享經(jīng)驗，討論問題，持續(xù)改進。
骨科護理工作計劃 14
一、工作目標(biāo)
1. 提升骨科護理服務(wù)品質(zhì)，增強患者就醫(yī)體驗。
2. 強化護理安全管理，降低護理風(fēng)險。
3. 推廣骨科護理新技術(shù)和新方法，提高護理效率。
二、工作內(nèi)容
1. 護理服務(wù)品質(zhì)提升
推行“以患者為中心”的護理服務(wù)模式，關(guān)注患者需求。
加強護理文書的規(guī)范書寫，提高護理記錄的準確性和完整性。
2. 護理安全管理
嚴格執(zhí)行護理安全管理制度，確�；颊甙踩�
加強藥品管理，防止藥品差錯和不良反應(yīng)。
加強設(shè)備管理和維護，確保設(shè)備正常運行。
3. 新技術(shù)和新方法推廣
引進骨科護理新技術(shù)和新方法，如快速康復(fù)外科（ERAS）理念。
鼓勵護理人員參加學(xué)術(shù)交流活動，學(xué)習(xí)先進的護理理念和技術(shù)。
4. 健康教育與心理疏導(dǎo)
加強患者健康教育，提高患者自我護理能力。
關(guān)注患者心理變化，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。
三、工作措施
1. 制定骨科護理服務(wù)質(zhì)量評估體系，定期進行評估和反饋。
2. 加強對新入職護理人員的`培訓(xùn)和考核，確保他們具備基本的骨科護理知識和技能。
3. 定期組織護理查房和疑難病例討論，提高護理人員的臨床思維能力。
4. 加強與其他科室的合作與交流，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
骨科護理工作計劃 15
一、背景
隨著醫(yī)療改革的深入和人口老齡化的加劇，骨科疾病患者數(shù)量不斷增加，對骨科護理工作提出了更高的要求。為了滿足患者的需求，提高護理質(zhì)量，特制定本工作計劃。
二、目標(biāo)
1. 提高骨科患者護理質(zhì)量，降低并發(fā)癥發(fā)生率。
2. 加強護士隊伍建設(shè)，提高護士專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3. 創(chuàng)新護理服務(wù)模式，提升患者就醫(yī)體驗。
4. 加強護理科研與教學(xué)，推動學(xué)科發(fā)展。
三、措施
1. 護理質(zhì)量提升
嚴格執(zhí)行護理核心制度，確�；颊甙踩�
加強骨科�？谱o理技能培訓(xùn)，提高護士對骨科疾病的護理能力。
定期開展護理質(zhì)量檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。
2. 護士隊伍建設(shè)
加大護士招聘力度，優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)。
加強護士在職培訓(xùn)與繼續(xù)教育，提高護士的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
建立健全護士考核與激勵機制，提高護士的工作積極性和滿意度。
3. 護理服務(wù)模式創(chuàng)新
推廣“以患者為中心”的`護理理念，提供個性化的護理服務(wù)。
開展多學(xué)科協(xié)作，為患者提供全方位、全過程的護理服務(wù)。
利用信息化手段，提高護理工作的智能化和便捷化水平。
4. 護理科研與教學(xué)
鼓勵護士參與科研活動，提高科研能力。
加強護理教學(xué)工作，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的骨科護理人才。
與高校、科研機構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動骨科護理學(xué)科的發(fā)展。
四、總結(jié)
本工作計劃旨在提高骨科護理質(zhì)量，加強護士隊伍建設(shè)，創(chuàng)新護理服務(wù)模式，推動護理科研與教學(xué)的發(fā)展。我們將以患者需求為導(dǎo)向，以患者滿意為目標(biāo)，不斷提升骨科護理工作的質(zhì)量和水平。
骨科護理工作計劃 16
一、概述
骨科護理是醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一部分，對于患者的康復(fù)和生活質(zhì)量具有重要意義。為了進一步提升骨科護理工作的質(zhì)量，本工作計劃將注重細節(jié)管理、團隊協(xié)作、人文關(guān)懷以及持續(xù)改進等方面。
二、目標(biāo)
1. 強化細節(jié)管理，提高護理質(zhì)量。
2. 加強團隊協(xié)作，提升護理效率。
3. 關(guān)注患者需求，提供人性化護理。
4. 持續(xù)改進，推動骨科護理工作的不斷發(fā)展。
三、具體措施
1. 細節(jié)管理
制定并嚴格執(zhí)行骨科護理操作規(guī)范，確保每項護理措施都符合標(biāo)準。
加強對患者病情的觀察和記錄，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
定期對護理用品和設(shè)備進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。
2. 團隊協(xié)作
加強與其他醫(yī)療團隊的溝通與協(xié)作，形成合力，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
定期組織護士進行團隊建設(shè)和溝通技巧培訓(xùn)，提高團隊協(xié)作能力。
建立護士之間的互助機制，共同應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
3. 人文關(guān)懷
關(guān)注患者的心理需求，提供心理疏導(dǎo)和支持。
尊重患者的隱私權(quán)和自主權(quán)，保護患者的尊嚴。
提供溫馨、舒適的護理環(huán)境，提高患者的就醫(yī)體驗。
4. 持續(xù)改進
定期開展護理質(zhì)量評估和反饋會議，及時發(fā)現(xiàn)并改進工作中的不足。
鼓勵護士提出創(chuàng)新性的`建議和想法，推動骨科護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
加強與國際骨科護理領(lǐng)域的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進的護理理念和技術(shù)。
四、總結(jié)
本工作計劃旨在通過細節(jié)管理、團隊協(xié)作、人文關(guān)懷以及持續(xù)改進等方面的工作，提高骨科護理工作的質(zhì)量和效率。我們將以患者為中心，以質(zhì)量為核心，不斷提升骨科護理工作的水平和能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。
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