社區(qū)自查報告匯編14篇
在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么大家知道標(biāo)準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的社區(qū)自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)自查報告 篇1
“135”社區(qū)黨建工作模式是推進社區(qū)黨建工作科學(xué)化的一項探索創(chuàng)新，是以林丹同志為代表的社區(qū)工作者幾十年工作經(jīng)驗的總結(jié)。一拂社區(qū)黨委依托“135”社區(qū)黨建工作模式進行了有益的探索，取得了一些成績，但也存在這差距與不足：
一、社區(qū)黨組織作用發(fā)揮方面
問題：
1、工作經(jīng)費保障難。由于社區(qū)黨建工作所需經(jīng)費沒有列入財政預(yù)算，社區(qū)黨組織又無權(quán)留存黨費，社區(qū)基層黨組織辦公和活動經(jīng)費只能靠擠占社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費，以維持工作運轉(zhuǎn)。同時，社區(qū)居民急劇增加，黨員的數(shù)量不斷增多，越來越多的離退休黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，也給社區(qū)基層黨組織工作辦公經(jīng)費增加了新的壓力。社區(qū)黨組織無錢辦事的問題進一步凸現(xiàn)，影響了社區(qū)黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。
2、組織管理協(xié)調(diào)難。由于社區(qū)黨組織和社區(qū)內(nèi)一些黨組織、行政組織間沒有隸屬關(guān)系，權(quán)威性和約束力不夠，部分駐社區(qū)單位對社區(qū)事務(wù)不關(guān)心、不支持，有的甚至對找上門的社區(qū)工作者不理不睬，在工作中難以協(xié)調(diào)好社區(qū)單位之間的矛盾，社區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系形成縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系，僅限于搞搞社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建等工作。此外，部分社區(qū)單位和在職黨員參與社區(qū)事務(wù)的熱情不高，有的純粹靠領(lǐng)導(dǎo)之間的私人交情維系。這種“一頭熱一頭冷”的現(xiàn)象，削弱了黨組織在社區(qū)黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、組織活動開展難。當(dāng)前，由于經(jīng)費、人員等方面的原因，社區(qū)黨組織開展活動，基本是“讀讀文件，看看報，聊聊天”，組織深入討論較少，學(xué)習(xí)效果無法體現(xiàn)。社區(qū)開展活動都采取召開會議的形式，存在人員難召集，黨員興趣不濃的問題，組織活動對黨員吸引不大。
建議：
1、一是要將社區(qū)黨建工作經(jīng)費列入財政專項經(jīng)費預(yù)算，并做到專款專用，從根本上解決黨建工作有錢辦事的問題。二是上級組織部門從留存的部分黨費中根據(jù)實際情況支持一點，也可以采用獎勵的方法，對那些社區(qū)黨建工作做得好的給予適當(dāng)?shù)莫剟�，來填補黨建資金的不足。三采取社區(qū)黨建工作區(qū)域資源共享方法爭取轄區(qū)單位黨組織給予一定的支持。要充分調(diào)動社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織的積極性，找準社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織共同做好黨建工作的結(jié)合點，按照資源共建、共享、共用的方式，讓分散在社區(qū)內(nèi)各單位、各部門給予社區(qū)黨建工作的支持。
2、參照外省市做法，增強社區(qū)黨組織控制力，市委可出臺相應(yīng)文件，賦予社區(qū)黨組織以下職權(quán)：
（1）干部升降任免的表決權(quán)。全市各級黨組織在提拔任免干部時，必須征求單位所在地社區(qū)黨組織的意見。凡社區(qū)黨組織不同意或提出異議的，干部管理部門不予任免或暫緩任免。
（2）評優(yōu)評模的.發(fā)言權(quán)。轄區(qū)內(nèi)單位的干部群眾參加上級的評優(yōu)評模，評審單位必須征求社區(qū)黨組織的意見。
�。�3）干部年度考核的鑒定權(quán)。各單位在年度考核中，民主測評要邀請單位所在地社區(qū)黨組織參加，組織鑒定必須綜合社區(qū)黨組織的意見、充分反映社區(qū)黨組織的意見。
�。�4）轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)權(quán)。凡在社區(qū)的單位，不論級別高低，必須接受社區(qū)的協(xié)調(diào)管理，接受社區(qū)黨組織在職權(quán)范圍內(nèi)所安排的任務(wù)。
3、在解決經(jīng)費問題的基礎(chǔ)上，要變黨組織活動“單一化”為“多元化”。黨組織不以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往組織活動單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的組織活動形式，使大家更加主動積極地參與到組織活動工作中來，從而保證黨組織的凝聚力和號召力。
二、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)方面
問題：
�。�1）隊伍穩(wěn)定性較差。由于編制等方面的原因，社區(qū)工作者的職業(yè)成長受到嚴重制約，無法享受機關(guān)和事業(yè)單位人員一樣的政治待遇，沒有流動或上升的機會和空間，這讓社區(qū)工作者感到“沒奔頭”，工作上沒勁頭。另一方面，社區(qū)工作者的工資福利待遇偏低。社區(qū)干部月工資補貼約1700-2500元，扣去社會保險個人繳納部分，領(lǐng)到手的約有1400-2200左右，遠遠低于我市上年度社平工資。繁重瑣碎的工作與微薄的收入極不對稱。由于用工性質(zhì)不明確、各種待遇得不到保障，相當(dāng)一部分人員到社區(qū)工作只是權(quán)宜之計，而想扎根社區(qū)工作的人員又覺得沒“盼頭”，導(dǎo)致社區(qū)工作人才不斷流失，往往給社區(qū)工作帶來被動局面。
�。�2）隊伍專業(yè)人員缺乏。目前，在社區(qū)一線工作的社區(qū)工作者，無論是從事社區(qū)建設(shè)和管理工作的社會工作專業(yè)知識，還是實際經(jīng)驗都相對較為缺乏，對新型社區(qū)職能缺乏認識和理解。整個街道一百多名社區(qū)工作者中無一人具有相關(guān)或相近的專業(yè)背景。知識結(jié)構(gòu)的不盡合理，已成為深入開展社區(qū)工作的瓶頸，難以完全適應(yīng)服務(wù)社區(qū)居民，建設(shè)新型社區(qū)的需要。
建議：
�。�1）提升待遇保障。待遇問題直接影響社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定性。要研究制定更加合理的社區(qū)工作者薪酬制度和工作績效評價體系，使社區(qū)工作者的收入與工作崗位、任職年限、工作實績等掛鉤，整體水平以不低于上年度全市社會平均工資水平,并逐步解決五險一金問題。持續(xù)推進“社區(qū)工作者—社區(qū)黨組織書記—事業(yè)編制社區(qū)黨組織書記“的社區(qū)人才“培養(yǎng)成長鏈”建設(shè)。為社區(qū)工作者的職業(yè)成長提供長效保障。
（2）鼓勵和支持社區(qū)工作者參加各種職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育考試，建立社會工作專業(yè)人才職業(yè)化管理制度，對獲得社會工作師（助理社工師）職業(yè)資格的社區(qū)工作者給予適當(dāng)補貼。建立起“社區(qū)工作者—助理社會工作師—社會工作師—高級社會工作師”的社區(qū)工作者“職業(yè)發(fā)展鏈”。
三、社區(qū)基本建設(shè)保障機制方面
問題：
（1）目前社區(qū)缺乏自身造血功能，大都依賴于市、街的財政支持，每年市財政對每個社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助6萬元，街道給予相應(yīng)配套，上級相關(guān)部門每年給予社區(qū)撥補1-2萬元不等的工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費；由于財力有限，導(dǎo)致社區(qū)公共設(shè)施、服務(wù)項目及經(jīng)費周轉(zhuǎn)跟不上社會發(fā)展的需要，嚴重影響和制約著社區(qū)建設(shè)和管理的發(fā)展。
�。�2）社區(qū)實行在街道統(tǒng)一指導(dǎo)下的社區(qū)運行機制。但是目前存在相關(guān)職能部門以及街道辦事處，將相當(dāng)多的行政工作往下轉(zhuǎn)移給社區(qū)，社區(qū)承擔(dān)大量的行政職能公共服務(wù)項目，且大部分未實現(xiàn)“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”。
建議：
�。�1）加大財政支持力度。一是按照社區(qū)內(nèi)居民人數(shù)及黨員人數(shù)確定資金投入標(biāo)準，將社區(qū)工作者工資福利待遇、辦公經(jīng)費、社區(qū)黨建工作經(jīng)費列入市財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展逐步增長。
（2）建立了社區(qū)事務(wù)準入制度，進一步理順職能部門與社區(qū)的關(guān)系，進入社區(qū)的行政事務(wù)，須由市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并做到權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)，明確授權(quán)內(nèi)容、對象、權(quán)限、時間和撥付的工作經(jīng)費，確保責(zé)、權(quán)、利一致。
下一階段，社區(qū)黨委將進一步整合社區(qū)資源，采取有效手段，努力構(gòu)建社區(qū)管理服務(wù)體制和長效運行的體制、機制，同時以創(chuàng)建"和諧社區(qū)、幸福社區(qū)"為抓手，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
社區(qū)自查報告 篇2
今年來，躍進社區(qū)黨支部嚴格按照上級部門對黨務(wù)公開工作的要求，切實把黨務(wù)公開工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識，不斷豐富公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開工作方式方法，黨內(nèi)監(jiān)督不斷加強，權(quán)力運行進一步規(guī)范，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。
一、明確指導(dǎo)思想，筑牢組織堡壘
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神以及中央省市紀委全會精神，扎實推進黨務(wù)居務(wù)公開活動，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，增強黨務(wù)工作的透明度，促進黨內(nèi)各項制度的貫徹落實，著力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，密切黨群關(guān)系，構(gòu)建和諧社會，為縱深推進我區(qū)“1354”總體發(fā)展思路提供堅強的組織保證。
二、健全組織機構(gòu)，確保黨務(wù)有序開展
黨務(wù)居務(wù)公開與群眾切身利益息息相關(guān)，抓好黨務(wù)居務(wù)公開是構(gòu)建黨內(nèi)民主、社會和諧的基礎(chǔ)。為把黨務(wù)居務(wù)公開落到實處，社區(qū)成立了黨務(wù)、居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，選舉產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組，為社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開工作奠定了堅實的組織保障，實行了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，居委會協(xié)調(diào)監(jiān)督，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；不斷完善黨務(wù)公開制度，制定了《民主監(jiān)督管理辦法》、《民主議事會制度》、《社區(qū)黨支部黨員大會制度》、《社區(qū)“四議兩公開”制度》等各項制度，做到用制度管人、按規(guī)章辦事。
三、工作開展情況
�。ǘ┮�(guī)范公開載體。為確保我社區(qū)基層組織黨務(wù)公開工作得到全面落實，黨支部按要求在社區(qū)醒目處設(shè)置了規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開欄，并根據(jù)社區(qū)實際，在相對集中的地方設(shè)置了4平方米以上永久性的黨務(wù)居務(wù)公開欄。
（三）嚴密組織實施。對公開的項目、范圍和形式，我社區(qū)嚴格按照黨務(wù)公開程序，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按照規(guī)定程序按時進行公開張貼，并存檔。并明確專人對公開的內(nèi)容進行定期或即時更新，對公開欄、黑板報等公開載體安排了專人維護，明確責(zé)任，確保黨務(wù)公開的深入和持久。明確專人負責(zé)收集整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時
反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
�。ㄋ模⿵娀_內(nèi)容。堅持把黨員、群眾關(guān)注較多、反映較強、疑慮較多的熱點、難點問題作為公開的重點。一是突出涉及工作大局的階段性工作。包括國家的各項惠民便民政策、上級有關(guān)文件精神、本社區(qū)的重大決策及重大改革措施、為群眾辦的好事實事等。二是突出行政審批事項。公開了每個審批環(huán)節(jié)的前后置辦條件、辦理時限和責(zé)任，公開了有關(guān)辦事流程、收費標(biāo)準和收費依據(jù)。三是突出熱點、難點問題。包括重大建設(shè)項目的招投標(biāo)、各種補貼補助、低保資金的'發(fā)放等。
�。ㄎ澹┲贫讼鄳�(yīng)的配套制度。為確保我社區(qū)黨務(wù)公開工作的順利推進，實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的長效管理，我社區(qū)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度、服務(wù)承諾制、信息收集處理反饋機制、黨務(wù)公開督查考核制度、黨務(wù)公開資料歸檔制度等配套制度。
四、黨務(wù)政務(wù)公開工作取得的實效
通過推行黨務(wù)政務(wù)公開，取得了一定成效，主要表現(xiàn)在：一是切實保證了黨員和群眾對黨組織重要決策部署和社會經(jīng)濟生活中的重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在黨政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，極大地激發(fā)了黨員、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是有效促進了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生，增進了黨群干群之間的信任，促進了社會的和諧。三是黨務(wù)居務(wù)公開工作的開展，促進了當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、聯(lián)村聯(lián)戶行動、基層組織建設(shè)年活動、陣地建設(shè)等各項中心工作的有效推進，杜絕了暗箱操作和濫用權(quán)利的現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑起了一道堅固的“防腐堤”。
五、下步工作打算
1、進一步加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度、反饋制度，確保把黨務(wù)公開工作落到實處。
2、進一步宣傳黨支部對黨務(wù)公開工作重要意義的認識。切實提高對做好黨務(wù)公開工作的積極性和主動性，把它作為加強廉政建設(shè)的一項重要措施，作為營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
3、進一步規(guī)范和完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式，及時更新公開資料，接受群眾監(jiān)督。同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
4、進一步做好社區(qū)黨務(wù)公開資料建檔工作，以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我社區(qū)黨務(wù)公開工作的督促檢查。
社區(qū)自查報告 篇3
20xx年以來，在市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)和幫助下，我公司以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展、服務(wù)中心，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位建設(shè)擺到工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象，有力地促進了xx聯(lián)通各項工作的健康發(fā)展。
現(xiàn)將去年以來的精神文明建設(shè)情況報告如下：
一、建立健全文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，堅持常抓不懈
xx聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況，及時明確公司文明委和辦公室的組織架構(gòu)，下發(fā)了《關(guān)于成立精神文明建設(shè)委員會的通知》，成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長，主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，安排具體部門負責(zé)落實的文明單位建設(shè)機構(gòu)，從組織機構(gòu)上提供了有力保障。
堅持落實“兩手抓、兩手都要硬”工作要求，落實“一崗雙責(zé)”的工作方針，制定和印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx聯(lián)通精神文明建設(shè)工作安排》，明確責(zé)任和分工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結(jié)合起來，將文明單位建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)支撐、綜合管理，同研究、同落實，使之相互作用、相互促進，形成了齊抓同管的長效機制。
二、扎實有效開展文明單位各項活動，構(gòu)建和諧聯(lián)通。
文明單位建設(shè)是一個群眾性廣泛參與的活動，其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人，做文明員工，建文明企業(yè)。
xx聯(lián)通堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，開展“雙學(xué)”活動；堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結(jié)合；堅持開展崗位成才和技術(shù)比武相結(jié)合。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，員工素質(zhì)不斷得到提高，學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，樹立正確人生觀；開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動；開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動，做好文明單位建設(shè)的考核和評先獎勵，20xx年產(chǎn)生先進班組4個，文明部室4個。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動，20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。
成立文明志愿者隊伍，人數(shù)占比達到52%，廣泛參與市文明辦、團委、市殘聯(lián)等單位組織的各項志愿活動，踴躍參與社會公益事活動，公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動，參與人數(shù)500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學(xué)活動，下發(fā)了《關(guān)于開展20xx“金秋助學(xué)”活動》的通知，公司員工熱情參與；開展向我市道德模范和身邊好人學(xué)習(xí)活動，公司下發(fā)了《關(guān)于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學(xué)習(xí)道德模范活動》的通知，推薦身邊好人6人，員工道德思想有了進一步升華。
開放職工俱樂部、圖書閱覽室、VIP俱樂部等場所，開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動，緩解工作壓力，陶冶員工情操；利用中華傳統(tǒng)節(jié)日，豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權(quán)益保障法》培訓(xùn)和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動，七一節(jié)開展黨員座談會，大發(fā)展時節(jié)做好慰問。
開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動，深入基層達千人次，幫助職工解決生活、工作困難和問題，了解廣大用戶需求，解決服務(wù)問題；開展冬送溫暖、夏送清涼活動；面對企業(yè)運行體制改革，做好思想宣傳；逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。
樹立勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，從身邊小事做起，“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，把企業(yè)利益與自身利益緊密結(jié)合在一起，培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習(xí)慣。
完善制度建設(shè)，制定了聯(lián)通員工手冊，規(guī)范員工行為；制定用戶服務(wù)標(biāo)準規(guī)范，流程化、人性化提供服務(wù)；做好安全管理，xx公司作為全國安全千分制考核試點單位，取得經(jīng)驗在全國予以推廣。
公司利用各種時機和場合開展文明單位建設(shè)，極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，“建設(shè)文明單位，構(gòu)建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識，廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。
三、以“三優(yōu)三創(chuàng)”為標(biāo)準，加強文明單位建設(shè)
以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內(nèi)容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神，按照三優(yōu)標(biāo)準，做好文明單位建設(shè)。
牢固樹立服務(wù)是立業(yè)之本的觀念，始終堅持把客戶的事情當(dāng)做是最大的事情來辦，形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風(fēng)尚，為廣大用戶提供了及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
改善聯(lián)通營業(yè)廳服務(wù)設(shè)施，使用戶享受舒心的'服務(wù)。添加了用戶業(yè)務(wù)受理自動排隊和提醒功能，營業(yè)場所增設(shè)客戶休息區(qū)，并配備便民設(shè)施；整修了殘疾人服務(wù)通道；營業(yè)廳擴大營銷場地，增加新業(yè)務(wù)宣傳咨詢臺、用戶意見��；擴大了各類終端展銷平臺，增加了用戶快速充電設(shè)施等，滿足不同用戶的服務(wù)需求。
聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪、集團客戶一對一服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務(wù)手段，只要有聯(lián)通用戶的地方，服務(wù)實現(xiàn)全覆蓋，使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務(wù)。
聯(lián)通公司在積極做好普遍服務(wù)的同時，對特殊客戶落實好服務(wù)和管理雙重職能，按照市文明辦【20xx】20號文件《xx治理“黑網(wǎng)吧”工作暫行辦法要求》，出臺完善聯(lián)通公司“黑網(wǎng)吧”工作管理實施方案；對客戶開展自查自糾，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，每月臺賬變更制度，堅持零報告制度，搞好協(xié)作，共同治理，采取關(guān)鍵時間、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結(jié)合，為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻。
將服務(wù)工作融入到各項活動之中，對出現(xiàn)的各類問題都能響應(yīng)快速、服務(wù)到位、支撐有力。聯(lián)通公司先后開展了光進銅退寬帶網(wǎng)免費改造；寬帶用戶“免費大提速”活動，由6兆免費提到10兆，聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心；為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng)，滿足了人們工作、學(xué)習(xí)和生活的需要，為社會文明和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力；通過技術(shù)領(lǐng)先的3G無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng)，完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通、教育系統(tǒng)優(yōu)學(xué)通、金融單位手機銀行，公安系統(tǒng)警務(wù)通，數(shù)字工商，平安監(jiān)控、智慧xx等項目建設(shè)，聯(lián)通公司作為綜合通信運營商，以滿足社會對的信息化增長需求為己任，為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷提升我市的信息化水平。
廣泛開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，組織崗位技能，業(yè)務(wù)知識，服務(wù)規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓(xùn)，全面提升員工素質(zhì)。
每季度安排培訓(xùn)計劃，指定專業(yè)培訓(xùn)師進行講課；每月聘請高等院校的專業(yè)人士，進行提升管理能力和服務(wù)質(zhì)量授課；不定期的安排技術(shù)專家進行新技術(shù)發(fā)展趨勢講課等；公司按照專業(yè)的不同，規(guī)范各種工作流程，完善各種服務(wù)標(biāo)準，集中整治辦公
社區(qū)自查報告 篇4
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照ｘｘ市委組織部關(guān)于在全市深入推廣“135”社區(qū)黨建工作模式的實施方案要求，并根據(jù)福清市委的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，一拂社區(qū)黨委圍繞“以人為本、真誠服務(wù)”的社區(qū)精神，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區(qū)實際，積極探索“135”社區(qū)黨建工作模式，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力營造文明、和諧的社區(qū)氛圍，促進社區(qū)各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
一、強化一個領(lǐng)導(dǎo)核心
1、社區(qū)黨委自20xx年6月成立以來，十分重視非公企業(yè)黨組織建設(shè)，通過深入企業(yè)調(diào)研，及時研究對策，加大非公企業(yè)黨建工作推進力度。按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，針對企業(yè)特點開展工作，激發(fā)企業(yè)建立黨組織的政治熱情。并結(jié)合“三服務(wù)、四下基層”活動，切實服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際困難，極大地提升了企業(yè)對黨的信任指數(shù)，一改以往“要我建”到現(xiàn)在的“我要建”觀念，實現(xiàn)了黨組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域的“組織覆蓋、工作覆蓋”。，并有3家企業(yè)建立了黨支部。社區(qū)黨委還通過選派、內(nèi)挖、兼任的方式，幫助企業(yè)選好配強支部書記，做到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展有一個“作風(fēng)過硬、能力過強”的黨組織帶頭人。
2、社區(qū)黨委現(xiàn)轄6個支部、黨員141名，為進一步整合黨建資源，社區(qū)黨委全面推行“片、線、面”結(jié)合的社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式。根據(jù)社區(qū)黨員實際分布，把居民樓院和駐區(qū)單位劃分為6個網(wǎng)格，以社區(qū)黨委為依托，相對應(yīng)成立了6個黨小組，通過網(wǎng)格黨小組的帶動，全面實現(xiàn)了轄區(qū)黨員的全天候、全時段管理和服務(wù)，確保每一位組織關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松。同時，加強轄區(qū)單位黨組織之間的橫向聯(lián)系，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區(qū)域化黨建工作格局。
二、優(yōu)化三支隊伍建設(shè)
1、加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。
街道黨工委通過公開招聘方式，充實了一拂社區(qū)兩委班子，11名社區(qū)工作者平均年齡下降到36歲，其中35歲以下的4人，本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷3人，社區(qū)班子年輕化、知識化程度進一步提高。為了使社區(qū)干部盡快適應(yīng)工作需要，社區(qū)黨委加大了教育培養(yǎng)力度，著力提高社區(qū)干部為群眾服務(wù)的能力和水平，使他們盡快打開工作局面。
�。�1）加強培訓(xùn)，鼓勵自學(xué)。新的社區(qū)干部上崗前，社區(qū)黨委進行了半個月的崗前培訓(xùn)，使他們初步掌握了履行職責(zé)必備的業(yè)務(wù)知識。隨后又結(jié)合社區(qū)工作的實際需要，由組織、民政、綜治、勞動、計生等部門舉辦了專題培訓(xùn)班，就相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行輔導(dǎo)并頒發(fā)了資格證書。社區(qū)黨委還組織社區(qū)干部走出去向先進單位學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識，鼓勵社區(qū)干部繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)，促進全面發(fā)展。
�。�2）注重幫帶，提高能力。即骨干成員帶動一般同事，老同志部幫教新同志，經(jīng)驗豐富的同志帶動年青同志。并針對在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時進行談心、交流，開導(dǎo)引導(dǎo)，從而在社區(qū)形成了一致干事，團結(jié)奮斗的好局面。
�。�3）努力實踐，解決問題。社區(qū)黨委給社區(qū)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在解決各種復(fù)雜的矛盾中經(jīng)受鍛煉，增長才干。如在完成文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、社會維穩(wěn)等急難新任務(wù)過程中，社區(qū)黨委把社區(qū)干部推向前線，讓他們沖鋒陷陣。通過實踐摔打和鍛煉，使他們提高協(xié)調(diào)能力，增強處理應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和學(xué)會做群眾思想工作的能力，得到了居民的認可�，F(xiàn)在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區(qū)干部解決。
2、加強社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。
社區(qū)黨委本著“有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，在黨員教育管理上積極探索“分類管理、按類實施”的工作模式，加強社區(qū)黨員的教育管理，促進社區(qū)黨建工作的邁上新臺階。
�。�1）退休不褪色。對離退休職工黨員，社區(qū)黨委鼓勵定期組織大家學(xué)習(xí)，讓大家及時了解和掌握黨的方針、政策，不斷提高思想政治水平，增強政治覺悟。組建社區(qū)老體協(xié)、開展老年文化活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。根據(jù)個人的愛好和特長，積極鼓勵和組織他們開展各類志愿者活動，協(xié)助社區(qū)黨委開展社區(qū)各項工作，當(dāng)好社區(qū)黨委的參謀和助手。
�。�2）無崗不賦閑。對無崗賦閑黨員，及時組織他們學(xué)習(xí)黨的理論和政策，關(guān)心他們的生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。勵他們積極參加社區(qū)活動，參加黨員志愿者隊伍。根據(jù)個人興趣愛好、文化水平和身體素質(zhì)等情況，分別安排他們履行政策法律宣傳崗、社區(qū)治安維護崗、環(huán)境衛(wèi)生整治崗、便民利民服務(wù)崗、黨務(wù)居務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育服務(wù)崗等職責(zé)，使賦閑黨員人閑心不閑，增強大家的黨員責(zé)任意識。
�。�3）流動不斷線。對流動黨員，社區(qū)黨委加強聯(lián)系和監(jiān)督，指派專人作為他們的聯(lián)系人，定期電話聯(lián)系、短信聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)和工作、生活情況。同時，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉(xiāng)的建設(shè)和改變，使他們時刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺增強黨性和組織紀律觀念，并支持和鼓勵他們積極參與流入地黨組織活動，在本職工作和社會生活中發(fā)揮模范作用。
（4）在家知天下。針對年老體弱黨員參加組織活動有困難的實際情況，社區(qū)黨委指派專人定期上門，為他們送去最新的黨建讀物，為他們在家中開展黨性教育，使他們足不出戶就可以知曉黨的情況，接受教育管理，實現(xiàn)組織生活。同時，利用網(wǎng)格走訪或各種節(jié)日對他們進行慰問，提高黨組織的向心力和凝聚力，增強他們的榮譽感、使命感，激發(fā)他們戰(zhàn)勝病痛的決心，樹立生活的信心。
3、加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)。
作為福清市文明社區(qū)，社區(qū)黨委支持和鼓勵志愿者在社區(qū)開展活動，通過四措并舉加強了社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)。
�。�1）建立社區(qū)志愿者服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織，加大宣傳力度，積極做好教育、宣傳、引導(dǎo)工作，鼓勵廣大民眾自愿參加社區(qū)志愿者隊伍，奉獻社區(qū)，服務(wù)居民，使志愿者服務(wù)成為社區(qū)生活的重要的組成部分。
�。�2）多渠道、多方式吸收志愿者，壯大社區(qū)志愿者力量。廣泛動員，把身心健康、熱心服務(wù)、遵紀守法，具有一定優(yōu)勢特長的社區(qū)居民集聚到社區(qū)志愿者服務(wù)中來，形成巾幗志愿者服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊、老年人志愿者服務(wù)隊等7支志愿者隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者在構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用。
�。�3）規(guī)范社區(qū)志愿者隊伍的建設(shè)和管理，建立社區(qū)志愿者檔案。以志愿者注冊登記制度為基礎(chǔ)，掌握志愿者的基本情況、專業(yè)特長等基本內(nèi)容。細化志愿者服務(wù)制度，對志愿者參加服務(wù)的時間、數(shù)量和質(zhì)量等內(nèi)容進行登記，并建立跟蹤監(jiān)督激勵機制。
�。�4）貼近生活，開展志愿者服務(wù)活動。緊密結(jié)合社區(qū)實際，以舉辦“如何做一名文明市民”、“關(guān)愛社會，關(guān)愛自然”活動、“愛幼助殘在行動”等活動，把志愿者服務(wù)與社區(qū)的各項具體工作結(jié)合起來，使志愿者更加熱情地投身到社區(qū)建設(shè)中來。
三、建立五項機制
1、共同參與組織機制。
（1）社區(qū)本著互利雙贏的原則，切實加強與轄區(qū)單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協(xié)議、社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)相互登門拜訪、定期召開黨建聯(lián)席會議，及時通報社區(qū)情況、融洽了雙方情感，增強了共建關(guān)系。而社區(qū)共建單位也在會場、資金、設(shè)備、信息、志愿者服務(wù)等方面給予了鼎力幫助。福清市煙草專賣局還與社區(qū)三戶特困居民簽訂三年幫扶協(xié)議，每年給予不低于3000元的資金幫扶。去年，社區(qū)更是在街道黨工委的指導(dǎo)下，完成社區(qū)兩位兼職委員的聘任工作，從而讓轄區(qū)單位能加入社區(qū)建設(shè)管理工作，為加深社區(qū)與轄區(qū)單位共建關(guān)系，推動區(qū)域黨建工作更上一個新臺階提供有力的支持，使“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構(gòu)筑溫馨家園的美好愿望。
�。�2）社區(qū)黨委在天河樓宇設(shè)立了黨建聯(lián)絡(luò)點，開展樓宇黨建工作。做到以商務(wù)樓宇為載體，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展為出發(fā)點，與各個企業(yè)開展共建活動，幫助企業(yè)做好發(fā)展黨員工作，提供黨務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)樓宇內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，協(xié)助做好企業(yè)與員工的勞資關(guān)系，努力為樓宇經(jīng)濟健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
2、民主管理監(jiān)督機制。
（1）為進一步加強對社區(qū)干部的有效監(jiān)督，社區(qū)黨委推行黨委公開制度、黨員議事程序、民主議事會議制度等民主監(jiān)督制度，健全兩委干部周例會、居民代表會議、黨員大會和社區(qū)居民會議等制度，推進社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)“三務(wù)公開”，完善社區(qū)事務(wù)流程化管理，凡涉及居民利益的社區(qū)重大事項，必須按照社區(qū)民族監(jiān)督相關(guān)工作機制進行決策和管理。同時，社區(qū)黨委整合居民主理財小組、居務(wù)公開監(jiān)督小組等監(jiān)督組織，在社區(qū)設(shè)立社區(qū)事務(wù)監(jiān)督小組，實現(xiàn)了社區(qū)事務(wù)監(jiān)督全覆蓋。社區(qū)事務(wù)監(jiān)督小組通過列席會議、收集民意、調(diào)查分析、提出建議、監(jiān)督落實、通報反饋“六步”工作法，實現(xiàn)了事前介入、事中把關(guān)、事后評價的全程監(jiān)督，使監(jiān)督瞄得更準、跟得更緊、落得更實，為社區(qū)民主管理提供了有效的監(jiān)督平臺，形成了社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制。
�。�2）在20xx年社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，社區(qū)黨委周密部署、規(guī)范運作、穩(wěn)步推進，全面實行黨員推薦、群眾推薦、黨內(nèi)選舉的“兩推一選”辦法，充分保障黨員和居民依法直接行使民主權(quán)利。黨員代表俞建德說：“這樣的選舉方式民主、公開、透明，推選的黨組織候選人，群眾滿意，我們黨員也放心，我相信新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)我們社區(qū)往更好的方向發(fā)展”。
為了擴大社區(qū)全體選民參與的直接選舉范圍，一拂社區(qū)居委會以戶代表投票方式進行換屆選舉，本次選舉本著“公平、公開、公正”的選舉原則，體現(xiàn)出“人民社區(qū)人民選，選好社區(qū)為人民”的宗旨，讓社區(qū)群眾在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下真真正正的參與到基層政權(quán)建設(shè)中來，保證了每戶居民都有權(quán)利選擇自己的當(dāng)家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權(quán)利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權(quán)利，使廣大居民群眾社區(qū)自治主體的地位得到充分體現(xiàn)，極大地激發(fā)了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設(shè)。
�。�3）結(jié)合20xx年的黨組織和居委會換屆選舉，社區(qū)黨委組織黨員和居民代表對社區(qū)原任兩委班子成員進行民主測評，并明確了黨員大會、居民代表會議測評超過30%不稱職的，不能做為新一屆黨組織和居委會班子成員候選人。廣大黨員和居民代表以飽滿的政治熱情、高度的政治責(zé)任感行使民主權(quán)利、認真填寫測評表格，社區(qū)原任兩委班子成員順利通過了民主測評。
3、基本建設(shè)保障機制。
（1）大力提高社區(qū)干部經(jīng)濟待遇。從20xx年底開始，社區(qū)主干和“兩委”成員固定補貼標(biāo)準分別達到了1600元和1000元。同時，街道黨工委全面為社區(qū)干部辦理“四險一金嗎”。今后，在街道和社區(qū)財政允許的情況下，還將繼續(xù)提高社區(qū)干部津貼補助標(biāo)準，不斷健全完善社區(qū)干部激勵保障長效機制。
�。�2）積極打造社區(qū)人才培養(yǎng)成長鏈。在去年的黨組織和居委會換屆選舉中，分別有6位文化、素質(zhì)高、能干事的社區(qū)工作者走上社區(qū)正職和副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。社區(qū)黨組織書記還當(dāng)選為福清市人大代表，并被ｘｘ市委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。在20xx年ｘｘ市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）主干考聘事業(yè)單位工作人員的考試中以優(yōu)異的成績被錄用。
（3）不斷健全社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障。針對經(jīng)濟社會迅速發(fā)展的實際情況，為推動社區(qū)黨建工作健康發(fā)展，福清市不斷完善社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費多元投入制度，積極拓寬社區(qū)經(jīng)費來源，建立健全了以財政投入為主、黨費補助、社會支持、社區(qū)補充的多元經(jīng)費投入制度。從20xx年1月份開始，市財政給予社區(qū)每年6萬運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助，街道也給予相應(yīng)經(jīng)費補助，上級相關(guān)部門每年給予社區(qū)撥補1-2萬元不等的.工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費，切實保障社區(qū)正常運轉(zhuǎn)。
�。�4）全力提升社區(qū)硬件建設(shè)水平。社區(qū)自有500平方辦公面積，為了進一步改善社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，提升社區(qū)綜合服務(wù)水平，省民政廳補助社區(qū)30萬元，建設(shè)社區(qū)綜合服務(wù)站。社區(qū)綜合服務(wù)站實行“開放式辦公、一站式服務(wù)”，合理設(shè)置服務(wù)窗口，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準。開展了辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等活動，積極推進以就業(yè)、養(yǎng)老、社會保險、社會救助、社會治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、文化、教育、體育等為主要內(nèi)容的政府公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)。
4、服務(wù)群眾長效機制。
�。�1）建立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，為轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫(yī)療康復(fù)、文體娛樂、精神慰籍為主的服務(wù)。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風(fēng)，現(xiàn)在只身一人，孤苦伶仃。盡管如此，老人并不感到孤獨和寂寞，因為服務(wù)站工作人員和志愿者每月都會帶著慰問品去看望老人，給老人打掃衛(wèi)生、理發(fā)、測血壓，坐下來跟老人聊天，熱情地噓寒問暖。每逢佳節(jié)的時候，志愿者還會特意拿上好吃的給老人送去。鄭美玉大娘高興得逢人就說:”住在這個地方我老太太有福氣，不孤獨！”
�。�2）開通了“社區(qū)網(wǎng)站”。社區(qū)網(wǎng)站的開通標(biāo)志著一拂社區(qū)在社區(qū)建設(shè)中真正實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。居民在社區(qū)網(wǎng)站上了解需求、獲取信息。居民吳大爺是一名企業(yè)退休人員，每年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認定著實讓他大傷腦筋。因為吳大爺跟隨子女在澳洲生活，社區(qū)無法對他進行現(xiàn)場認定。那意味著吳大爺將會被社保機構(gòu)暫停發(fā)放養(yǎng)老金。有了社區(qū)網(wǎng)站后，社區(qū)干部通過社區(qū)QQ群與吳大爺在線溝通，在言語交談中為吳大爺完成了遠程視頻認定，免去了吳大爺每年的國際長途往返之苦。社區(qū)網(wǎng)站就是一座溝通的橋梁，增進了居民與社區(qū)的聯(lián)系，讓社區(qū)處處洋溢著和諧溫馨的氛圍。
�。�3）制作了20xx份社區(qū)服務(wù)手冊.手冊涵蓋了綜治、民政、計生、社會保障、居家養(yǎng)老等諸多方面的政策與事務(wù)辦理流程，方便居民了解詳細工作內(nèi)容。拿到服務(wù)手冊后，居民們都很高興，居民何愛琴開心的說：“有了服務(wù)手冊以后需要辦理業(yè)務(wù)，我們就清楚哪些事該找哪個人辦理，如何辦理，辦理時要提交哪些材料，再不行的話就打電話咨詢清楚，可以少跑好多冤枉路了�！鄙鐓^(qū)服務(wù)手冊讓廣大群眾和社區(qū)之間的關(guān)系變得更為親密，從而進一步夯實了基層工作基礎(chǔ)。
�。�4）社區(qū)加大幫扶力度，在黨員“三必訪”活動的基礎(chǔ)上，建立居民“特困幫扶”長效機制，設(shè)立“互助金”，并向民政部門反映特困家庭情況，申報居民低保救助，做到“應(yīng)保盡�！�，使黨組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。近兩年來，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪慰問85人次，提供幫扶資金5萬余元。社區(qū)黨委組織工作人員上門查找“口袋黨員”，并利用黨員遠程教育平臺、社區(qū)網(wǎng)站、手機短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強黨的知識教育，進一步增強黨員的黨性。社區(qū)游離黨員薛允明同志在社區(qū)黨委的教育和關(guān)懷下，自愿回到組織中，壯大了隊伍。
5、黨建責(zé)任落實機制。
�。�1）健全社區(qū)黨建工作責(zé)任體系。街道組織召開年度黨建工作會議，全面部署年度黨建工作。由街道黨工委書記年初與社區(qū)黨委書記簽訂《社區(qū)黨建工作責(zé)任書》，制定下發(fā)《社區(qū)黨建工作考核評價細則》，對社區(qū)黨建工作實施目標(biāo)化管理，強化社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，形成良好的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制。
�。�2）完善基層黨組織聯(lián)系點制度。一拂社區(qū)確定為街道黨工委組織委員黨建工作聯(lián)系點，陳森委員以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員雙重身份參加聯(lián)系點的各類組織活動，指導(dǎo)聯(lián)系點的黨建工作,并聯(lián)系聯(lián)系點的黨委成員、困難群眾和轄區(qū)重點單位黨組織。
�。�3）建立定期研究社區(qū)黨建制度。街道黨工委堅持定期召開黨建工作例會制度，研究黨建工作，做到年初有安排，半年和年終有總結(jié)。探索建立街道黨工委會定期分析點評社區(qū)班子建設(shè)情況制度，建立街道黨工委書記定期約談社區(qū)黨委書記制度，加強對社區(qū)班子建設(shè)的管理和指導(dǎo)。
�。�4）強化督查和述評工作。街道黨工委采取督查的形式，定期或不定期地對社區(qū)黨建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。推行社區(qū)黨建工作述職制度，社區(qū)黨組織每年一次向街道黨工委和全體社區(qū)黨員進行黨建工作述職。街道黨工委每季度召開一次社區(qū)黨組織負責(zé)人例會，聽取社區(qū)黨建工作情況匯報。加強考核評價工作，半年進行一次初評，年終進行總評，評定結(jié)果在一定范圍進行通報，并與評優(yōu)評先結(jié)合起來，推動責(zé)任制的有效落實。
社區(qū)自查報告 篇5
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
一、醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理：
本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責(zé)基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用的'監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
二、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)管理：
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度�；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
三、醫(yī)療保險費用控制：
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標(biāo)準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標(biāo)準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。
四、醫(yī)療保險服務(wù)管理：
本院服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)施先進，布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標(biāo)價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
五、醫(yī)療保險信息管理：
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。
六、醫(yī)療保險政策宣傳：
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)�；鸬陌踩�、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān)，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強責(zé)任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)自查報告 篇6
我中心及下屬4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，院感管理工作由主管領(lǐng)導(dǎo)主抓，中心院感部門專人負責(zé)，各科室和社區(qū)站指定骨干人員兼職負責(zé)。制定各項規(guī)章制度，發(fā)放科室和社區(qū)站。每月院感部門協(xié)同中心績效考核人員對我單位科室和社區(qū)站進行質(zhì)控檢查檢查結(jié)果納入當(dāng)月績效考核，與績效獎金掛鉤。按照豐衛(wèi)發(fā)[20xx ]81號的檢查操作標(biāo)準進行自查，現(xiàn)將結(jié)果匯報如下：
1、嚴格制定并落實消毒隔離制度，對職工定期培訓(xùn)、對科室定期檢查。嚴格區(qū)域劃分，有標(biāo)識，人員做好防護工作，工作人員進行操作時嚴格遵照規(guī)范流程和無菌操作制度，做好手衛(wèi)生工作。
2、使用消毒劑時，遵照消毒劑使用的原則，現(xiàn)用現(xiàn)配，濃度配制及監(jiān)測符合要求，做好物品消毒記錄。
3、高壓蒸汽滅菌：建立健全消毒隔離制度，嚴格分區(qū)，布局合理，消毒滅菌物品嚴格按照規(guī)范流程處置，消毒物品嚴格監(jiān)測，符合要求。每月做好生物監(jiān)測，以及空氣培養(yǎng)、物體表面培養(yǎng)監(jiān)測工作。
4、中心治療室、換藥室以及社區(qū)站治療室日常做好清潔衛(wèi)生及空氣、物表消毒工作，并做好記錄。工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作流程。每月做好空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)監(jiān)測工作。
5、我中心口腔科于4月下旬開始營業(yè)，嚴格制定科室規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)，現(xiàn)配備口腔科專用小型高壓蒸汽滅菌器一臺，超聲波清洗器一臺，以及口腔科專用設(shè)備與器械，能夠滿足業(yè)務(wù)工作的需求。工作中嚴格遵守和口腔科消毒規(guī)范及口腔科診療器械消毒隔離制度，做到一人一機，進入口腔內(nèi)的所有診療器械，必須達到一人一用一消毒或滅菌的要求，并做好消毒記錄，工作人員做好個人防護，每日做好口腔科終末消毒工作，要求有記錄。
6、污水處理：我中心污水處理，由專人負責(zé)，持證上崗，建立相應(yīng)的規(guī)章制度、操作流程、崗位職責(zé)。每日有專人監(jiān)測2次，監(jiān)測結(jié)果合格。經(jīng)豐臺區(qū)水務(wù)部門檢測結(jié)果合格。
7、醫(yī)療廢物管理：我中心對本單位產(chǎn)生醫(yī)療廢物的科室、社區(qū)站，健立健全醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度，做好醫(yī)療廢物三級管理。成立醫(yī)療廢物管理委員會，主任由中心主任（法人）擔(dān)任，和中心各科室及社區(qū)站職工簽訂醫(yī)療廢物管理責(zé)任書，做到嚴格管理，職責(zé)明確；院感部門專人負責(zé)，對職工進行醫(yī)療廢物管理的全員培訓(xùn)，對科室和社區(qū)站定期檢查；醫(yī)療廢物產(chǎn)生地的`科室及社區(qū)站的負責(zé)人作為直接責(zé)任人負責(zé)本科室、社區(qū)站的醫(yī)療廢物管理工作。中心及下屬四個社區(qū)站分別和北京二清集團簽訂醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運協(xié)議，按照規(guī)范流程收集、暫存、轉(zhuǎn)
運醫(yī)療廢物，并做好交接記錄。每月做好醫(yī)療廢物自查和消毒工作，要求有記錄。每月院感部門人員對科室和社區(qū)站進行檢查，檢查結(jié)果納入績效考核管理。醫(yī)療廢物專用包裝袋、及各種容器質(zhì)檢報告合格。
8、一次性物品管理：采購部門對一次性醫(yī)療無菌物品和消毒物品的購置流程符合院感管理要求，索取三證及質(zhì)檢合格證，存放符合規(guī)范要求，并有一次性無菌物品和消毒物品登記記錄，對進貨做好質(zhì)檢工作，院感部門人員每月進行抽樣檢查，并做好相關(guān)記錄。
9、傳染病疫情報告：由保健科專人負責(zé)，嚴格遵照《傳染病防治法》，對傳染病例及時上報，20xx年1—5月共報告?zhèn)魅静?79例，無瞞報、漏報、遲報，訪視傳染病1049例。針對近期學(xué)校、幼兒園手足口等傳染病聚集，與豐臺區(qū)疾控中心緊密配合，反復(fù)到現(xiàn)場消毒、指導(dǎo)、跟蹤報告，對于咽拭子采集，對照病例及時準確，對于學(xué)校傳染病的應(yīng)急接種不超過3天，有效控制傳染病的流行。
醫(yī)療廢物收集注意點
1、在盛裝使用包裝袋、利器盒前先檢查有無破損。
2、放入包裝袋或容器內(nèi)的感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學(xué)性廢物不得取出。
3、盛裝的醫(yī)療廢物達到包裝物或容器的3/4
社區(qū)自查報告 篇7
半年來我所社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實工作制度，規(guī)范工作措施，各項工作在有條不紊中穩(wěn)步推進�，F(xiàn)將今年以來的主要工作匯報如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，明確工作格局。
為加強對社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管黨委委員擔(dān)任，成員由鄉(xiāng)司法所、綜治、財政、民政、勞動保障、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責(zé)同志組成。明確各單位各部門之間的分工協(xié)作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)司法所，具體負責(zé)社區(qū)矯正工作的日常開展。11個行政村均設(shè)有矯正聯(lián)系點。
二、多項措施并舉，保證矯正質(zhì)量。
�。ㄒ唬┮�(guī)范接收程序，打好矯正基礎(chǔ)。
良好的開端是成功的一半，接收工作是實施矯正的第一步。我們一直秉承“材料交接—本人談話—家庭走訪—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路，自收到上級交接材料后，及時找本人進行談話，擇日走訪，了解家庭情況，矯正對象日常表現(xiàn)情況，結(jié)合其工作生活的實際，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者。
�。ǘ┴S富活動載體，教育勞動并重。
開展好思想教育和公益勞動是社縣矯正的重要工作措施，通過思想教育，提高矯正對象的思想品德，政治素質(zhì)和法律意識，從而正確認識自己的犯罪行為，自覺端正矯正態(tài)度。內(nèi)容主要涉及社會公民道德教育，時事政治，治安管理和刑事等法律知識，交通安全常識等方面。從形式上講，每月集中開展一次以授課教育為主。
（三）注重談心談話，開展定期排查。
談心談話，其主要作用是在談話中了解矯正對象的客觀實際情況和深層次的心理。經(jīng)常性的談心談話，對及時了解矯正對象的家庭情況，工作和生活現(xiàn)狀，心理變化，以及矯正對象對矯正工作的想法和意見，從而選擇合適的切入點，制訂有效的矯正幫教措施，有著積極作用。
�。ㄋ模╅_展解矯教育，做好幫教銜接。
社縣矯正，同樣需要做到善始善終，因此，每一名矯正對象的`期滿解矯，都由司法所對矯正對象舉行解矯宣告儀式和解矯教育，鼓勵其珍惜矯正得來的新生活，繼續(xù)以積極向上的態(tài)度面對今后的生活，并從即日起將其列入歸正人員幫教，與綜治干部及幫教人員簽訂好幫教協(xié)議書。保證了矯正成果的延續(xù)。
�。ㄎ澹﹪栏衤鋵嵖己耍晟婆_帳資料
嚴格落實監(jiān)督考核制度，既是對矯正對象矯正成果的檢驗，也是對我們自身工作的檢驗。對于矯正對象平時的報到，匯報、請銷假和參加勞動等情況及時進行仔細登記，按照一人一檔的要求進行分類歸檔。
三、加強日常學(xué)習(xí)，提升工作水平。
社區(qū)矯正工作，是司法行政工作中一項全新的工作，需要不斷學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)。我們一方面緊緊依靠上級部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，除積極參加各種培訓(xùn)活動外，參加好上級組織的各種工作例會，學(xué)習(xí)好各級有關(guān)社縣矯正的文件精神和工作要求。另一方面，積極加強日常學(xué)習(xí)，《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規(guī)，同時還加強與兄弟司法所的聯(lián)系，互通信息，交流經(jīng)驗。努力拓寬工作思路，探索行之有效的新方法，使我們的工作水平不斷提升。
四、存在的不足。
回顧半年來的工作，雖然使一部分矯正對象得以順利期滿解矯，取得了一些成績，但也還存在著一些不足之處。由于我鄉(xiāng)的矯正對象分布較散，給走訪工作帶來了一定的難度。其次是由于我們自身心理學(xué)知識的不足，在工作中面向矯正對象未能有效地進行心理測試，心理疏導(dǎo)和心理矯治。公益勞動的內(nèi)容方式還需要進一步充實和創(chuàng)新。針對這些不足之處，我們力爭在下一步工作中加以改進，使我所的社區(qū)矯正工作上一個新的臺階。
社區(qū)自查報告 篇8
一、防汛工作準備情況
從思想準備，方案預(yù)案準備，隊伍準備及物資準備工作入手。提前安排部署，提前排查督促，及時調(diào)度決策，確保進入汛期以后各項防汛準備工作基本到位。
二、防汛工作存在問題
（1）濱江路的健身步道有臨時攤點經(jīng)營（露天茶座）。
�。�2）沿江有兩條經(jīng)營性船舶，反映地錨不夠用（希望增加地錨）。
�。�3）建設(shè)碼頭內(nèi)的油罐，還有四個未搬遷（建設(shè)碼頭管理工作人員報可能在汛期前能搬遷完）。
三、防汛工作下一步安排
�。�1）根據(jù)新近發(fā)生的情況，進一步修訂完善預(yù)案。
�。�2）加強對社區(qū)工作人員的在應(yīng)對防汛工作方面的`培訓(xùn)。
�。�3）防汛物資準備到位。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強防汛工作責(zé)任感
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視防汛工作，根據(jù)金汛指[20xx]1號文件精神，召開全局會議部署今年防汛工作。成立了由張友民局長任組長的局防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強防汛組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)要求全局人員嚴肅工作紀律，克服麻痹思想和僥幸心理，切實增強防汛工作責(zé)任心和緊迫感；各科室、大隊、中隊加強協(xié)調(diào)配合，嚴格落實防汛工作責(zé)任制，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
四、周密部署，健全完善防汛應(yīng)急處置預(yù)案
對照文件要求，職能科室對《蘇州市金閶區(qū)市容市政管理局防汛應(yīng)急預(yù)案》進行了修改和完善，進一步落實了防汛責(zé)任制，形成既各司其職、又緊密配合的工作格局。同時以黨員、團員為核心組建了130人的應(yīng)急突擊隊伍，按照“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則，落實防汛應(yīng)對措施。
一是根據(jù)汛情危害程度和緊迫性等因素，對照本部門職能，由低到高設(shè)立一般（ⅱ級）、重大（ⅰ級）兩個預(yù)警級別，出現(xiàn)緊急情況時，對應(yīng)不同的預(yù)警級別，出動相應(yīng)人數(shù)的突擊隊伍，按照應(yīng)急預(yù)案部署，全面負責(zé)廣告排查、道路疏通、搶險救災(zāi)、物資供應(yīng)等工作。要求全局人員思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態(tài)，切實做好各類準備工作。
二是堅持防汛值班制度。加強24小時值班，要求值班人員嚴格遵守值班制度，認真做好工作記錄。出現(xiàn)大風(fēng)大雨等異常天氣狀況時，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊值班，隨時準備應(yīng)對可能出現(xiàn)的各類緊急情況。防汛期間要求全體人員密切關(guān)注氣象動態(tài)，及時掌握雨情、汛情等信息，按照防汛預(yù)案采取有效措施，把防汛工作做細做實。
三是加強路面巡查力度，全面檢查城區(qū)街巷綜合整治工程、老住宅小區(qū)綜合改造工程等施工現(xiàn)場，加大對轄區(qū)建筑工地、戶外廣告設(shè)施的檢查力度，及時消除各類隱患。局防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常巡檢，對重點區(qū)域嚴防死守，確保汛期安全。
五、自查自糾，全面排查轄區(qū)防汛安全隱患
針對今年防汛形勢，在完善《蘇州市金閶區(qū)市容市政管理局防汛應(yīng)急預(yù)案》的同時，全局上下積極行動，對轄區(qū)戶外廣告進行全面普查。各執(zhí)法中隊對中隊轄區(qū)范圍內(nèi)的大型戶外廣告、屋頂廣告、店招店牌的危險破損情況進行提前排查，對存在安全隱患的戶外廣告要求商家及時進行維修，消除安全隱患。同時，加強對施工工地物料堆放、排水及圍欄設(shè)置的監(jiān)管，加強老街巷改造施工過程中的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的積水現(xiàn)象。
六、嚴陣以待，添置備齊物資裝備確保安全度汛對照區(qū)防汛指揮部要求
我局對儲備的各類防汛物資進行了復(fù)查，除原有的`雨衣、雨靴、電臺及強光電筒、尼龍繩、鐵絲等防汛物資外，還整合了環(huán)衛(wèi)所儲備的4臺抽水泵，XX個草包及200把鐵鍬等搶險工具，防汛物資儲備更趨合理，能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。
社區(qū)自查報告 篇9
今年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五創(chuàng)”活動的總體要求，以“和諧社區(qū)”建設(shè)為突破口，圍繞大局，全面推進街道社區(qū)各項工作，使我街道各社區(qū)的“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作邁上了一個新的臺階。自收到西民發(fā)[2007]60號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<蘭州市“和諧社區(qū)”考核評分標(biāo)準>的通知》后，街道黨工委、辦事處組織各社區(qū)進行了自查，對工作重新進行了梳理，各社區(qū)平均分達到465分。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、社區(qū)黨的建設(shè)
(一)和諧班子建設(shè)
建設(shè)“和諧社區(qū)”首先要求有一支素質(zhì)過硬、廉潔、高效、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，我街道將“和諧班子”創(chuàng)建作為推動街道“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作的一項重要舉措。
在開展“和諧領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動中，我街道及各社區(qū)嚴格按照區(qū)委的要求，制定實施方案，成立相關(guān)機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的健全，為開展創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。同時，通過學(xué)習(xí)，使全體干部明確了創(chuàng)建活動的目的和意義，了解創(chuàng)建活動的方法步驟，掌握創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，為開展創(chuàng)建活動打下了良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：
一是把完善制度作為切入點，在創(chuàng)建中促進領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的提高，緊緊抓住中心組學(xué)習(xí)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立長效機制，推動學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；Υ蛟臁皩W(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子初步形成了“帶頭學(xué)、帶頭寫、帶頭干”的學(xué)習(xí)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子對待學(xué)習(xí)態(tài)度積極，帶動了廣大黨員干部的業(yè)務(wù)知識和理論學(xué)習(xí)，全街道上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是利用學(xué)習(xí)貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修定了制度匯編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務(wù)、黨務(wù)公開、民主生活會，定期對街道全體干部和社區(qū)書記主任和副主任進行考核。
三是把執(zhí)政能力建設(shè)作為落腳點，在創(chuàng)建中提高領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局的能力領(lǐng)導(dǎo)班子注意把理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗，勤溝通、多交流，結(jié)合區(qū)委提出的開展“三聯(lián)三建”活動，根據(jù)本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務(wù)傳真情”的服務(wù)理念，制作的“民情服務(wù)卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。
(二)完善社區(qū)自治功能，做好換屆選舉工作
我街道將第三次社區(qū)換屆作為今年和諧社區(qū)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，在這次換屆工作中，我們以加強社區(qū)黨組織建設(shè)、充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能為重點，以增強社區(qū)黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾擁護的社區(qū)黨組織和居委會班子，為和諧社區(qū)的建設(shè)打下基礎(chǔ)。
我街道的換屆工作于2007年11月9日正式開始，街道成立了社區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各社區(qū)成立了社區(qū)組織選舉委員會，并制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關(guān)于認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區(qū)2007-2009年街道社區(qū)黨的建設(shè)工作規(guī)劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓(xùn)，在居民中采取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社區(qū)都已配置一名副書記，主抓黨建工作。
(三)思想建設(shè)
我街道及各社區(qū)加強思想建設(shè)，為“和諧社區(qū)”建設(shè)提供了有力的思想武器。在學(xué)習(xí)貫徹黨的先進理論的同時，在轄區(qū)內(nèi)進行了廣泛的宣傳。從“6.25講話”到“十六屆六中全會精神”到“省市區(qū)黨代會精神”再到“十七大”。我街道和各社區(qū)全體干部職工通過各種方法，進行了認真的學(xué)習(xí)和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)。各社區(qū)通過宣傳日、黑板報、文體活動、社區(qū)論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關(guān)心社區(qū)建設(shè)，充實自己的生活。
(四)制度建設(shè)
制度建設(shè)為“和諧社區(qū)”建設(shè)提供了堅強的保障。街道結(jié)合今年年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書和創(chuàng)建目標(biāo)，修訂了《臨洮街街道制度匯編》，各社區(qū)也相應(yīng)的完善了制度，建立了社區(qū)黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的教育和管理;建立了社區(qū)、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)，今年共培訓(xùn)54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證居民參與社區(qū)事務(wù)的權(quán)利;建立了理論學(xué)習(xí)制度，提高工作人員服務(wù)群眾的本領(lǐng)。在社區(qū)建立鄰里誠信公約，實行了黨務(wù)、居務(wù)公開，使工作進一步透明化。
(五)社區(qū)黨組各項創(chuàng)建情況
今年，根據(jù)區(qū)委目標(biāo)責(zé)任書和區(qū)委組織部的要求，我街道確定前街社區(qū)爭創(chuàng)“市級示范社區(qū)”;北街、后街社區(qū)爭創(chuàng)“市級標(biāo)準化社區(qū)”;前街社區(qū)、后街社區(qū)創(chuàng)建“三聯(lián)三建”示范社區(qū);中街社區(qū)、清水街社區(qū)爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨支部。
(六)“兩新”組織黨建
我街道共有規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家，其中5家建立了黨支部，選舉產(chǎn)生了黨組織負責(zé)人，街道社區(qū)都已登記造冊，遙請他們參與社區(qū)的各項活動中。加強了與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系。
二、和諧人居環(huán)境建設(shè)
自蘭州市爭創(chuàng)全國文明城市以來，街道、社區(qū)始終把創(chuàng)建全國文明城市工作作為和諧社區(qū)建設(shè)的主要抓手，以現(xiàn)實行動推動和諧人居環(huán)境的建設(shè)。
(一)志愿者隊伍建設(shè)
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，做好創(chuàng)建全國文明城市經(jīng)基礎(chǔ)性工作，共建和諧西固、和諧社區(qū)，我街道按照區(qū)創(chuàng)建總指揮部的要求，成立了街道志愿者創(chuàng)建全國文明城市總隊，各社區(qū)成立了一支以上志愿者隊伍。今年，先后開展了創(chuàng)建文明城市宣傳活動、志愿者幫扶孤、老、殘、弱活動和志愿者環(huán)境美化活動以及志愿者文明交通服務(wù)活動。在創(chuàng)建全國文明城市“紅領(lǐng)巾”行動中，組織轄區(qū)學(xué)生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標(biāo)兵”的活動，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
(二)社區(qū)環(huán)境
年初，各社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂門前三包目標(biāo)責(zé)任書，以調(diào)查問卷形式向居民宣傳衛(wèi)生城市創(chuàng)建知識。在每月的愛國衛(wèi)生日組織轄區(qū)居民整治衛(wèi)生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發(fā)放市民素質(zhì)教育讀本等形式，調(diào)動居民群眾參與和諧創(chuàng)建的積極性，使愛護環(huán)境衛(wèi)生轉(zhuǎn)變?yōu)榫用袢罕姷淖杂X行動。今年8月至10月集中清理了清水街社區(qū)、中街社區(qū)、北街社區(qū)、寺兒溝皇廟，排洪溝臟源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社區(qū)還以公益性崗位的形式安排了衛(wèi)生監(jiān)督員。確定中街社區(qū)93856部隊為園林化達標(biāo)單位，前街社區(qū)為“五化小區(qū)”創(chuàng)建單位。
(三)社區(qū)精神文明建設(shè)
我街道和各社區(qū)充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以社區(qū)為平臺，家庭為基礎(chǔ)，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設(shè)。通過宣傳學(xué)習(xí)“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規(guī)范有效的提高了轄區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)。今年7月街道組織各社區(qū)婦聯(lián)開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調(diào)研活動，宣傳相關(guān)法律常識，增強了婦女維權(quán)意識;團工委組織各社區(qū)團支部進行各種活動，加強了未成年人的教育。
三、治安環(huán)境
(一)治安環(huán)境
安定祥和的治安環(huán)境是“和諧社區(qū)”的基本條件，今年以來，我街道各社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，在平安單位、無毒社區(qū)、轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規(guī)章制度健全，目標(biāo)責(zé)任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉(zhuǎn)刑事件的發(fā)生。刑事案件同比明顯減少，毒品犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業(yè)與職工矛盾明顯減少�；フ徎プ尵褚盐等怀娠L(fēng)，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。
(二)矛盾調(diào)處
街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調(diào)處機制。建立了街道矛盾調(diào)處所，社區(qū)矛盾調(diào)處室，各社區(qū)有矛盾調(diào)處員，街道每兩名干部幫扶一個社區(qū)。通過多級矛盾糾紛調(diào)查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設(shè)，全年無群體性的事件發(fā)生。
(三)積極向上的文體活動引領(lǐng)居民健康的文化生活。
各社區(qū)以豐富多彩的文體活動，引導(dǎo)轄區(qū)居民正確對待健身活動，促使他們參加健康的文團組織，有效的杜絕了非法人員假借健身、練功之名迷惑居民群眾，騙取錢財。這期間一些社區(qū)特色鮮明的活動在轄區(qū)內(nèi)，乃至全區(qū)、全市都取得了良好的反響，比如說，前街社區(qū)的老年樂隊，在全區(qū)，全市的比賽中多次獲獎;北街、后街社區(qū)利用居務(wù)大廳閑暇時間開展電腦知識培訓(xùn)，不但能教育轄區(qū)青少年科學(xué)使用電腦，防止迷戀網(wǎng)絡(luò)而造成傷害，而且能通過培訓(xùn)提高部分失業(yè)人員的勞動技能;清水街社區(qū)開展了“和諧社區(qū)從我做起”的征文比賽，教育轄區(qū)青少年與家人共同參與“和諧社區(qū)”建設(shè);各社區(qū)于國慶節(jié)后開展了居民運動會;新廣播操在各社區(qū)推廣以來，居民群眾又多了一種鍛煉的方式。
(四)社區(qū)安全生產(chǎn)
我街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)多，安全生產(chǎn)成了我街道“和諧社區(qū)”建設(shè)的一個不可或缺的條件，年初各社區(qū)于轄區(qū)單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，形成黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓的局面。街道還專門配置了兩名安監(jiān)員，在11月接受了市安監(jiān)部門的.考評后，我街道及各社區(qū)的安監(jiān)工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。食品藥品安全、動物防疫也是不可忽視的問題，各社區(qū)在街道的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由專人負責(zé)此項工作，全年無食藥安全事故和重大動物疫病的發(fā)生，確保了轄區(qū)居民的人身安全和財產(chǎn)安全。
四、社區(qū)服務(wù)
(一)社區(qū)建設(shè)特色
我街道各社區(qū)工作特點鮮明，康樂路、北街社區(qū)再就業(yè)工作突出，多次獲得市、區(qū)獎勵，其中北街社區(qū)于11月通過全市“充分就業(yè)社區(qū)”考評;中街、后街社區(qū)低報戶比例高，對困難群眾的幫扶一直是他們的特色;清水街社區(qū)突出青少年教育，受到轄區(qū)居民和上級部門的一致好評;前街社區(qū)人文環(huán)境建設(shè)成效明顯，今年獲得“蘭州市創(chuàng)建全國文明城市文藝大擂臺”優(yōu)勝獎，社區(qū)組織的老年樂隊、舞蹈隊在社區(qū)文體活動和雙擁工作中都發(fā)揮了較大的作用。
(二)提高服務(wù)質(zhì)量，落實惠民政策
建設(shè)便民利民的服務(wù)型社區(qū)是“和諧社區(qū)”建設(shè)的必然要求，今年以來，我街道各社區(qū)繼續(xù)深化“民情流水線”，充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，積極推廣“一站式辦公”，我街道已建成居務(wù)大廳4個，有一個正在籌建當(dāng)中，各社區(qū)辦公設(shè)備齊全，工作人員業(yè)務(wù)水平過硬。星光老年之家能正常開展活動。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點也在逐步完善。
低保、廉租房以及重大疾病醫(yī)療救助方面，各社區(qū)嚴格按照操作規(guī)程，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，力爭在有限的條件下幫助最困難的居民。在今年的工作中，我街道和各社區(qū)多次聯(lián)系社會力量對轄區(qū)內(nèi)的特困戶進行幫扶，組織公益性活動。各社區(qū)成立了扶老助殘站點，配齊了專職委員。計生率達到100%。
(三)再就業(yè)，輔助創(chuàng)業(yè)
我街道各社區(qū)困難企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，要確保社區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，解決這部分人的就業(yè)問題提供社會保障是當(dāng)務(wù)之急。今年以來，我街道各社區(qū)31戶“零就業(yè)”家庭全部找到工作，將4576人納入全民醫(yī)保，全面解決居民看病難的問題。1-10月建成社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)點6個，安置下崗失業(yè)人員440人，其中公益性崗位46人，安置殘疾人12人，辦理優(yōu)惠證162份，培訓(xùn)385人次，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1488人。7人接受了就業(yè)局發(fā)放的小額貸款，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。
(四)為民辦實事
我街道各社區(qū)一直遵循“民思我想，民困我?guī)�，民需我做，民求我�?yīng)”的工作理念。北街社區(qū)、后街社區(qū)今年各新建水沖式廁所一座，后街社區(qū)改建轄區(qū)道路，解決居民出行難的問題;北街社區(qū)在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)體育局的幫扶下為社區(qū)添置價值4.7萬元的健身路徑，給居民群眾提供了一處鍛煉的場地;清水街社區(qū)、中街社區(qū)通過“愛心驛站”對社區(qū)困難居民進行幫助。前街社區(qū)組織綜治員成立義務(wù)巡視隊，協(xié)助家長監(jiān)督孩子，有效的遏制了未成年人進網(wǎng)吧的問題等等。通過一系列舉措加強了基層組織的凝聚力，號召力，充分的調(diào)動了居民群眾參與“和協(xié)建設(shè)”的熱情。
五、存在的問題
通過自查我們發(fā)現(xiàn)，雖然工作取得了一些成績，但還有改進和提升的空間。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)轄區(qū)居民的參與率還有待提高，部分居民的參與積極性不高，這需要我們的工作人員繼續(xù)探索科學(xué)有效的工作方法，扎實推進創(chuàng)建工作。
(二)資金缺乏，有些好的想法不能付諸行動，有些活動無力舉辦，一定程度影響了和協(xié)創(chuàng)建工作的開展。
(三)社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)較難溝通，希望以后和上級有關(guān)部門配合搞好此項工作。
社區(qū)自查報告 篇10
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關(guān)于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務(wù)進行了全面清查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作措施
按照文件的要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責(zé)落實有關(guān)問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務(wù)人員騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
二、排查結(jié)果
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關(guān)的合規(guī)經(jīng)營要求，扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，沒有出現(xiàn)一筆不良貸款，更未出現(xiàn)過公務(wù)人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
三、后期安排
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的.以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關(guān)的要求，認真開展經(jīng)營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學(xué)習(xí)各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務(wù)人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)自查報告 篇11
為使新華社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，今年以來，我們把檔案管理工作同其他工作一樣，作為重點抓好抓實，同時納入了目標(biāo)管理，由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，檔案管理人員具體抓，班子成員密切配合。首先是開展檔案法律法規(guī)、檔案知識的宣傳教育，增強全體成員的檔案意識；其次是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)；再次是組織人員對當(dāng)年和以前的一些零散文件、資料認真收集、整理。嚴格按照規(guī)范化標(biāo)準抓好檔案管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，使本社區(qū)的檔案工作上了一個新臺階。我們對照《濰坊市社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級評定標(biāo)準》進行了自查，自查得分100分，認為本社區(qū)檔案工作符合優(yōu)秀等級評定標(biāo)準�，F(xiàn)將情況報告于后，請予考評、驗收。
一、 新華社區(qū)概況
新華社區(qū)居委會是20xx年8月由新華、華豐、振華三個居委會合并成立的，轄區(qū)北至北宮街，南至福壽街，西至鳶飛路，東至濰州州路，面積1、01平方公里，轄單位3個，居民樓63棟，居民3018戶，人口8816人，直管黨員165人。
近幾年來，新華社區(qū)居委會在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處的具體指導(dǎo)下，以提高居民素質(zhì)，爭創(chuàng)文明和諧社區(qū)為目標(biāo)，兩委班子解放思想，團結(jié)一致，不斷強化措施，加大工作力度，進一步深化社區(qū)服務(wù)，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，強化社區(qū)管理，完善社區(qū)功能，推動社區(qū)建設(shè)，各項工作取得了全面進展。兩委班子以繁榮、共建、平安為目標(biāo)，確定了繁榮經(jīng)濟、平安新華為社區(qū)特色，居委會先后榮獲市級統(tǒng)計工作先進單位、區(qū)級文明小區(qū)、區(qū)級安全小區(qū)等多種榮譽稱號。
二、 檔案管理情況
為適應(yīng)檔案工作發(fā)展的需要，新華社區(qū)首先落實了檔案管理機構(gòu)和人員。調(diào)整充實了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職檔案員1名、兼職檔案員7名，聘請了有檔案工作豐富經(jīng)驗的老干部專門具體指導(dǎo)，逐步建立了社區(qū)書記主管、檔案員具體管、兼職檔案員協(xié)助管的檔案管理體系。形成了社區(qū)上下齊心合力、齊抓共管的良好局面，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、制度、管理四個統(tǒng)一；
二是抓目標(biāo)管理。把檔案工作納入重要議事日程及年度目標(biāo)考核，與獎懲掛鉤；
三是抓制度建設(shè)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合檔案工作的實際，我們制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責(zé)任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，為我社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理打下了基礎(chǔ)；四是嚴格檔案案卷質(zhì)量。在檔案整理中，邀請檔案局的同志進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力求收集齊全，分類準確、整理規(guī)范、確保案卷質(zhì)量；五是加強宣傳培訓(xùn)，為申報社區(qū)檔案工作優(yōu)秀等級提供良好的環(huán)境和氛圍。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織社區(qū)成員認真學(xué)習(xí)檔案管理法律、法規(guī)，廣泛宣傳搞好檔案工作的重要性和作用。同時采取派出去，請進來的辦法，選派檔案人員外出參觀、學(xué)習(xí)，對檔案工作有了更充分的.認識，形成了人人關(guān)心、個個協(xié)助檔案工作的良好環(huán)境和氛圍。
三、硬件建設(shè)情況
根據(jù)《檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求，社區(qū)設(shè)有綜合檔案室，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，新購買了檔案專柜，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦1臺、裝訂機、編號機、防蟲藥等。目前整個檔案室做到了設(shè)施設(shè)備齊全。
四、業(yè)務(wù)建設(shè)情況
為使新華社區(qū)檔案工作更加規(guī)范化，我們嚴格按照《歸檔文件整理規(guī)則》進行整理，同時，根據(jù)本單位檔案工作實際情況，制定了各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并認真對照執(zhí)行，使文件的歸檔率98%以上，準確率99%以上。保證了保存的檔案門類齊全，結(jié)構(gòu)合理，案卷質(zhì)量符合規(guī)范。
五、檔案信息開發(fā)與利用情況
檔案管理最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發(fā)與利用工作，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供了大量的檔案資料，檔案的查全率、查準率95%和98%以上。
新華社區(qū)檔案等級認定工作取得的一些成績，是檔案局領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)，我們自身努力的結(jié)果。特別是在檔案管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、檔案信息開發(fā)與利用等方面取得了較大突破。但由于歷史和客觀條件等原因，在檔案材料的收集、分類等方面還存在一定不足。我們力爭在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新辦法，使新華社區(qū)檔案工作規(guī)范化管理再上臺階。
社區(qū)自查報告 篇12
周家渡街道組織人事科、財務(wù)科是黨費、黨建經(jīng)費收繳、使用、管理的部門，我們嚴格按照中組部［20xx］3號和浦委組【20xx】128號文件及市委組織部、浦東新區(qū)組織部關(guān)于黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用、管理的精神，嚴格管理黨費的收繳、使用，幾年來對街道黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用情況報告如下：
一、黨費和黨建經(jīng)費的.來源
1、街道組織人事科轉(zhuǎn)發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》至各居民區(qū)黨總支（支部）和兩新黨組織執(zhí)行。居民區(qū)離退休黨員黨費交納基數(shù)由居民區(qū)黨總支根據(jù)《黨費工作規(guī)定》確定每位黨員黨費交納基數(shù)。在職機關(guān)、事業(yè)干部黨員黨費交納基數(shù)由組織人事科統(tǒng)一核算，確定每位黨員黨費交納基數(shù)以表格形式發(fā)至各黨支部和每位黨員。兩新黨組織黨員黨費交納基數(shù)由兩新黨支部確定每位黨員黨費交納基數(shù)。街道組織人事科每季度收繳一次，年底對基層黨組織進行檢查。
2、基層黨組織以支部或黨小組形式收繳黨費，每月在組織生活時收繳，對因病不能參加組織生活的黨員，上門收繳黨費，做到一個不漏，基層黨組織將全額黨費繳到街道黨工委黨費賬戶，此工作列入基層支部達標(biāo)評比考核。
3、各基層黨組織收繳的黨費按街道黨工委帳號直接存入銀行，支部將現(xiàn)金匯款憑證和黨員交費明細表交街道組織人事科審核、匯總、結(jié)帳。
4、街道組織人事科每季度最后一個月底進行匯總、統(tǒng)計、審核、記帳、上繳，在規(guī)定的期限里按50%的比例向浦東新區(qū)組織部交納黨費。
二、黨費和黨建經(jīng)費使用情況
街道黨費嚴格按照中組部規(guī)定范圍進行使用，堅持使用審批制度、嚴格審批程序，把握黨費使用途徑，執(zhí)行財務(wù)審核制度，根據(jù)使用金額實行逐級領(lǐng)導(dǎo)審批，堅持收支平衡、略有結(jié)余的原則。黨費、黨建經(jīng)費主要用于：
1、紀念建黨活動、黨內(nèi)表彰活動。
2、訂閱黨員學(xué)習(xí)記錄資料、黨報黨刊等。
3、購置黨內(nèi)用于年報統(tǒng)計和黨員電化教育的設(shè)備。
4、補助慰問地區(qū)生活困難黨員、建國前老黨員，老勞模、重癥、獨居黨員等。
5、兩新黨組織各項活動。
6、基層黨組織生活、黨課、外出學(xué)習(xí)等。
三、黨費和黨建經(jīng)費管理情況
黨費和黨建經(jīng)費管理：街道黨工委指定組織人事科具體負責(zé)，實行專人收繳、記帳、統(tǒng)計。財務(wù)實行出納與會計分別出帳、記帳，黨費交納、使用、結(jié)存實行單獨財務(wù)帳冊，單獨設(shè)立銀行帳號，�？顚Ｓ茫甑捉M織人事科與財務(wù)科對黨費進行一次自查，對黨費的收繳、使用、利息收入等進行總結(jié)，對基層黨組織黨費實行下?lián)苁褂妙~度，報銷審核簽字責(zé)任在組織人事科，在使用中可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對黨費年報統(tǒng)計工作，黨工委、組織人事科十分重視，領(lǐng)導(dǎo)親自審核、簽閱，對全年黨費收繳、使用情況，在每年黨員大會上做公開報告。
通過自查，我們在黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用中，基本上沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，帳目清楚、手續(xù)完整、制度嚴密，但是我們將再接再厲，認真做好黨費和黨建經(jīng)費的收繳、使用、管理工作。
社區(qū)自查報告 篇13
青花鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村、文明社區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以培訓(xùn)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務(wù)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾、注重實效、多辦實事、吸引群眾廣泛參與等多種形式的創(chuàng)建活動，促進廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、安全穩(wěn)定的治安環(huán)境、誠實實信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境建設(shè)，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。我鎮(zhèn)以實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工程為重點，以開展創(chuàng)建文明村、文明社區(qū)活動為載體，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為根本出發(fā)點，進一步完善社會公共服務(wù)職能，建立長效管理機制，切實改善鎮(zhèn)域環(huán)境，不斷提高全民素質(zhì)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又快又好發(fā)展。
完成目標(biāo)情況：
1、有堅強有力的組織保障措施，鎮(zhèn)黨委高度重視申報村、社區(qū)創(chuàng)建活動，成立了文明創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)具體抓。加強了宣傳教育，營造做文明群眾、建文明單位、創(chuàng)文明村、社區(qū)的濃厚氛圍。定時通報工作動態(tài)，把創(chuàng)建工作納入到年底目標(biāo)考核，確保了創(chuàng)建活動的順利開展。
2、以培養(yǎng)“四有公民”為重點，以提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務(wù)，邀請28個市級部門聯(lián)合開展科技下鄉(xiāng)活動，現(xiàn)場解答群眾咨詢20xx余次，發(fā)放科技書籍5000余份，營造了健康向上的人文環(huán)境。
3、以建設(shè)“服務(wù)型政府”為重點，切實轉(zhuǎn)變村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子職能，11個行政村完善了村務(wù)公開，開展了群眾滿意度測評，滿意度達95%以上，營造了廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。
4、以打造“誠信村”、“誠信社區(qū)”為重點，制定工作預(yù)決算明細帳，按月公布完成任務(wù)情況。強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)筑誠信體系，推廣社會服務(wù)承諾制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽制，營造了規(guī)范守信的市場環(huán)境。
5、以打造“潔凈村”、“潔凈社區(qū)”為重點，已解決群眾反映強烈的“臟、亂、差”問題為抓手，整治環(huán)境衛(wèi)生，場鎮(zhèn)實行門前五包，配備了保潔人員10名，專門整治河道、公路沿線的.白色垃圾，規(guī)范了房前屋后的柴草堆碼和建筑垃圾。提高各村管理水平，提升我鎮(zhèn)品味，營造安居樂業(yè)的人居環(huán)境。
6、以打造“平安村”、“平安社區(qū)”為重點，邀請市級法制部門，對各村開展了院壩普法活動，受教育面達92%以上。構(gòu)建“打得狠、防得牢、管得嚴、控得住”的社會治安體系，突出“兩打”、“兩防”化解各類矛盾糾紛，營造良好的治安環(huán)境。
7、以打造“生態(tài)村”、“生態(tài)社區(qū)”為重點，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，營造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。組織各村開展綠化造林活動，在210國道沿線新建了綠化帶3個，栽植綠化樹1200株，綠化面積達3畝。
社區(qū)自查報告 篇14
根據(jù)習(xí)府辦發(fā)【20xx】145號文件精神，結(jié)合縣教科局指示和我校實際情況，進一步貫徹落實中央對惠農(nóng)資金落實的管理政策，現(xiàn)將我�；蒉r(nóng)資金自查報告如下：
一、接通知，理方案、作宣傳、立機構(gòu)：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了校長許慶中為組長，分管副校長為副組長，以及后勤、財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、我校涉及財政惠民資金有兩項：一是農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金；二是營養(yǎng)改善計劃經(jīng)費。
二、農(nóng)村義務(wù)階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助資金自查情況：
我校嚴格按照國家貧困寄宿生生活補助的相關(guān)制度執(zhí)行，具體程序如下：
1、申請。學(xué)校組織各班級根據(jù)學(xué)生的申請和規(guī)定的補助條件，認真摸排，確定對象，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核，初步擬定各班補助名額和對象，組織填寫《義務(wù)教育階段學(xué)校貧困寄宿生生活補助審批表》，審批表須在村村委會和主管部門審核、加注意見并蓋章。
2、評審。各班評議后交教務(wù)處，評審小組在收到班級提交的.學(xué)生申請書后，根據(jù)補助條件，結(jié)合學(xué)生日常消費行為，逐一審核，認真評議，擬定受助對象。
3、公示。學(xué)校將擬定補助學(xué)生名單在校內(nèi)進行不少于7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括公示時間、補助學(xué)生總數(shù)及名單、補助金額、家庭困難原因、舉報投訴電話。
4、申訴。在公示期間內(nèi)，教師或?qū)W生家長(監(jiān)護人)有異議，可通過有效方式向?qū)W校提請復(fù)議，評審小組在接到提請復(fù)議后必須進行快速答復(fù)并作好協(xié)調(diào)。
5、再評審：對有異議的學(xué)生再次進行審定，并按實施制度進行調(diào)整，評審小組人員簽字。
6、上報。公示無異議后，學(xué)校教務(wù)處完成《農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》，將享受生活補助學(xué)生花名表和統(tǒng)計表（一式兩份）上報縣資助辦。
7、發(fā)放生活補助。將《農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》發(fā)放給守住學(xué)生簽字，班主任簽字，交食堂資金發(fā)放人員。生活補助到賬后由總務(wù)處及時發(fā)放。發(fā)放方式有現(xiàn)金發(fā)放和食堂充卡兩種形式。七八年級的受助學(xué)生充卡方式發(fā)放，九年級受助學(xué)生由本人領(lǐng)取、打在受助學(xué)生信用卡號或郵政卡號上或家長（監(jiān)護人）持戶口簿到總務(wù)處領(lǐng)取。（見附表）
8、檔案管理。學(xué)校要將相關(guān)文件、學(xué)校工作組織、工作制度、學(xué)生申請書、《審批表》、《花名冊》、發(fā)放生活補助費憑證和表冊等資料集中整理歸檔，專人管理，保存。
9、發(fā)放期間存在的問題：20xx年的“125元提標(biāo)生活費”來得太遲，在20xx年春季學(xué)期才組織落實，加之部分學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或輟學(xué)，給發(fā)放工作來難度；九年級受助學(xué)生中部分學(xué)生因讀中職，不在校內(nèi)，在發(fā)放上有一定難度，后通過村校及村級領(lǐng)導(dǎo)、同班同學(xué)的宣傳幫助全部發(fā)放（見領(lǐng)取表）。20xx年春季貧困寄宿生生活費也按時發(fā)放完成，有學(xué)生簽字表、發(fā)放圖片、充卡記錄及簽字，所有資料交一份到縣資助中心。
10、畢業(yè)生卡上上余額處理：我校規(guī)定畢業(yè)寄宿生、轉(zhuǎn)走的寄宿生卡上余額退給學(xué)生，現(xiàn)對20xx年6月畢業(yè)的學(xué)生已于中考完開始退費（見附件表說明）自今有部分畢業(yè)寄宿生未來領(lǐng)取。
11、部分寄宿生卡上余額多，部分寄宿生安排不恰當(dāng)，早把卡上的錢用完。
三、營養(yǎng)改善計劃資金自查
我校嚴格按照供餐餐譜供餐，不隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學(xué)生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。實現(xiàn)了�？顚Ｓ�，所有資金全部用在了學(xué)生的營養(yǎng)改善工作上。在縣配送上有時不及時，食堂在外補充；在索證索票上有時不及時，資料不規(guī)范。
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