工商工作計劃范文集錦10篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的工商工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工商工作計劃 篇1

　　一、考核原則。

　　公務(wù)員考核應(yīng)堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)

　　合，定性與定量相結(jié)合，公務(wù)員考核與單位目標(biāo)考核相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

　　二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

　　德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

　　能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

　　勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

　　績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

　　廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)按《××省公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　三、平時考核。

　　平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及出勤情況，可以采取被考核人按月度和季度對完成工作目標(biāo)任務(wù)記實情況進(jìn)行自我評價、考核單位專項檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管負(fù)責(zé)人審核評價。本文中考核單位一般指市局各處室、分局，也適用于分局所屬科室、工商所。

　　平時考核的基本程序是：

　　一崗一要求。各考核單位對公務(wù)員定崗定責(zé)。圍繞市局考核制度的深化和完善，逐步形成切合公務(wù)員崗位實際的考核指標(biāo)體系。認(rèn)真抓好公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的每月工作記實。有條件的分局、工商所應(yīng)使用工商所綜合管理系統(tǒng)軟件，試行網(wǎng)上考評。

　　一月一講評。月底前，各考核單位要結(jié)合市局“網(wǎng)上局務(wù)會”的要求，在綜合本單位公務(wù)員工作月記的基礎(chǔ)上，召開月度例會，由考核單位主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行講評。

　　一季一考核。季度末，各考核單位在月度講評的基礎(chǔ)上，進(jìn)行季度考核，主管負(fù)責(zé)人作出季度考核評價。季度考核評價分“好、較好、一般、差”四種。其中“好”的評價最多控制在本單位總?cè)藬?shù)的三分之一以內(nèi)。

　　平時考核結(jié)果的使用，根據(jù)上級和市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各考核單位對本單位公務(wù)員的崗位要求、月度講評、季度考核情況應(yīng)做好書面登記，重點登記相應(yīng)的出勤、過錯與失誤、創(chuàng)新與貢獻(xiàn)獎勵等情況，以及季度考核評價，作為年度考核的重要依據(jù)。

　　四、年度考核。

　　年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。年度考核根據(jù)不同職務(wù)層次，分類進(jìn)行。

　　年度考核的基本程序是：

　　個人自評。被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》。衡量平時考核結(jié)果，提出自評等次意見。

　　考核單位內(nèi)部交流、互評、推優(yōu)�？己藛挝徽匍_內(nèi)部會議，組織全體干部交流、互評、推優(yōu)。在此基礎(chǔ)上，主管負(fù)責(zé)人結(jié)合平時考核結(jié)果，并征求監(jiān)察室等部門的意見，提出本單位副職及以下干部優(yōu)秀等次候選者名單，以及基本稱職或不稱職等次的`建議名單。優(yōu)秀等次候選者名單應(yīng)在平時考核成績突出、季度考核獲“好”的評價較多的人員中產(chǎn)生。存在《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》中的情況，即使情節(jié)較輕，一般也不得列入優(yōu)秀等次候選者名單。優(yōu)秀等次本文來源： http://候選者人數(shù)控制在本單位總?cè)藬?shù)的%以內(nèi)�？己藛挝蝗藬�(shù)較少，按%比例計算不足名的，可以報名。

　　述職述廉和工作展示。分不同職務(wù)層次進(jìn)行：

　　處室、分局主管負(fù)責(zé)人在市局機(jī)關(guān)大會述職述廉；

　　處室、分局副職在市局政務(wù)網(wǎng)述職述廉，展示業(yè)績；

　　處室、分局副職以下干部優(yōu)秀等次候選者在市局政務(wù)網(wǎng)展示個人工作業(yè)績。

　　民主測評。召開有市局機(jī)關(guān)全體干部、分局副科（所）長以上干部參加的市局機(jī)關(guān)大會，組織開展對市局處室、分局正副職、機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和分局副科（所）長以上干部的民主測評。民主測評與述職述廉等相關(guān)工作同時進(jìn)行。

　　分局及越城分局下屬工商所召開本單位全體干部會議，組織開展相應(yīng)的民主測評。

　　《年度考核測評表》見附件三。

　　民主測評結(jié)果參照××組號通知的有關(guān)方法進(jìn)行量化計分，具體如下：得分=“好”票數(shù)×+“較好”票數(shù)×+“一般”票數(shù)×.+“差”票數(shù)×（-.）×÷總有效票數(shù)。

　　對分局副科（所）長以上干部的民主測評，按市局機(jī)關(guān)大會和分局及工商所干部大會民主測評結(jié)果進(jìn)行復(fù)合計分，其中市局機(jī)關(guān)大會民主測評計分占%。

　　民主測評結(jié)果由考核委員會分別反饋給考核單位主管負(fù)責(zé)人。主管負(fù)責(zé)人逐一向本單位干部反饋。

　　對民主測評得分最后的處室、分局正副職和副職以下（不含副職，下同）干部，對照《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》，查有實據(jù)的，由考核委員會責(zé)成所在考核單位提出意見，將其考核等次確定為基本稱職或不稱

　　職。對連續(xù)兩年民主測評得分最后的，要談話提醒或調(diào)整崗位。

　　主管負(fù)責(zé)人提出考核等次意見�？己藛挝恢鞴茇�(fù)責(zé)人依據(jù)考核委員會反饋的本單位優(yōu)秀等次候選人的民主測評結(jié)果，提出考核等次的意見，其中優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本單位總?cè)藬?shù)的%。

　　考核委員會審定考核等次�？己藛挝恢鞴茇�(fù)責(zé)人中的優(yōu)秀等次人員，原則上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生。但考核單位主管負(fù)責(zé)人的民主測評得分居后三位的除外。

　　考核單位副職的優(yōu)秀等次人員在民主測評得分較高的副職人員中產(chǎn)生，由考核委員會按不多于考核單位副職總?cè)藬?shù)的%審定。同一考核單位的副職中，一般最多確定名為優(yōu)秀等次。

　　考核單位副職以下干部的優(yōu)秀等次人數(shù)，控制在副職以下干部總?cè)藬?shù)的%左右。在市局年度公務(wù)員考核優(yōu)秀等次分配的限額（其中包含副職優(yōu)秀等次人員，包含兩個處室共享優(yōu)秀等次名額）以內(nèi)，按民主測評計分從高分到低分擇定優(yōu)秀等次名單。同一考核單位副職及以下干部中優(yōu)秀等次人員一般不低于考核單位人數(shù)的%。

　　考核委員會同時審定基本稱職、不稱職等次名單。

　　公示優(yōu)秀等次名單。對公示期間有反映的，要及時核實。對確實不符合條件的，必須重新確定考核等次。

　　對確定為基本稱職或不稱職的，要將考核事實書面通知本人，并告知可在規(guī)定的時限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。

　　年度考核結(jié)果的使用，按照××省公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）的規(guī)定處理。

　　五、考核委員會。

　　市局設(shè)立考核委員會，由局領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人教處、監(jiān)察室、法規(guī)處負(fù)責(zé)人和公務(wù)員代表組成。公務(wù)員代表由各考核單位提名，經(jīng)民主推選產(chǎn)生，以得票高的當(dāng)選。年當(dāng)選名單如下：丁海榮、王建、阮軍根、洪曉康、郭玲、趙建忠。

　　考核委員會的職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關(guān)規(guī)定制定本局年度考核實施辦法；

　�。ǘ�）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本局年度考核工作；

　�。ㄈ�）審核考核單位主管負(fù)責(zé)人寫出的考核評語及提出的考核等次意見；

　�。ㄋ模�審核公務(wù)員對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。

　　六、市局監(jiān)察室全程參與和監(jiān)督公務(wù)員日�？己�、年度考核，及時反饋與公務(wù)員考核有關(guān)的有效投訴等信息，對優(yōu)秀等次候選人的推薦提出意見。

　　七、各縣（市）局和各考核單位可以根據(jù)本方案的精神，進(jìn)一步細(xì)化和落實公務(wù)員考核，并報考核委員會備案。

　　八、有關(guān)考核單位對所屬工勤人員，事業(yè)單位對所屬職工的考核，參照本方案執(zhí)行。

工商工作計劃 篇2

　　一、廣泛開展理想信念教育實踐活動。深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八大精神，把理想信念教育實踐活動傳遞落實到企業(yè)家群體中。以增強非公有制經(jīng)濟(jì)人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心為主要內(nèi)容，以促進(jìn)“兩個健康”為目標(biāo)，以“民營企業(yè)家與中國夢”為主題，舉辦民營企業(yè)家與中國夢大家談活動，開展專題調(diào)研，樹立一批先進(jìn)典型，營造教育實踐活動的濃厚氛圍，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士更好地為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、認(rèn)真貫徹落實職能部門直聯(lián)制度。加強與政府職能部門的聯(lián)系溝通，切實落實直聯(lián)制度，確保直聯(lián)制度的運作逐步成熟步入正軌，結(jié)合直聯(lián)制度實施情況，逐步完善健全，并進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系服務(wù)范圍。

　　三、加快推動會員籌建小額貸款公司。在前期籌備工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助出資會員企業(yè)完成報批手續(xù)，確保小額貸款公司盡快成立，為會員企業(yè)融資提供更便利的平臺。同時，多渠道解決企業(yè)資金困難，進(jìn)一步加強與金融機(jī)構(gòu)合作，幫助企業(yè)獲得更多的融資產(chǎn)品。

　　四、建立非公有制經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)機(jī)制。重點開展兩方面的培訓(xùn)工作，一是企業(yè)家培訓(xùn)，與著名高校、專家合作，結(jié)合企業(yè)家關(guān)注的熱點課題，組織短期培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平和市場競爭力。二是進(jìn)一步落實“深圳市民講外語”活動，組織企業(yè)舉辦豐富多彩的學(xué)外語培訓(xùn)，為羅湖建設(shè)國際消費中心營造良好的語言環(huán)境。

　　五、開展豐富多彩的會員企業(yè)聯(lián)誼活動。充分發(fā)揮企業(yè)家執(zhí)委的主觀能動性，凝聚智慧，激發(fā)活力，開展各種形式的`聯(lián)誼活動，增進(jìn)會員企業(yè)之間的溝通。如組織執(zhí)委成員專題活動，組織青年企業(yè)家學(xué)習(xí)交流，舉辦國慶聯(lián)誼晚會等，進(jìn)一步增強我會的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。

　　六、多措并舉完善基層商會組織建設(shè)。加強與各街道黨工委、辦事處溝通，爭取解決街道商會資源不足問題;推動區(qū)工商聯(lián)、總商會與街道商會資源共享，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共贏;協(xié)助屆滿街道商會做好換屆工作，完善街道商會理事班子建設(shè);落實街道商會辦理社團(tuán)體注冊登記工作，確保穩(wěn)定發(fā)展。

　　七、堅持不懈努力推動會員發(fā)展工作。積極主動聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)未加入工商聯(lián)、總商會的重點企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，爭取發(fā)展入會，不斷優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)。同時，鼓勵老會員發(fā)展新會員，壯大會員隊伍，加快會員隊伍建設(shè)，完成會員年增長率10%的任務(wù)。

　　八、大力推進(jìn)規(guī)范化信息化會務(wù)管理。對現(xiàn)有各項工作制度進(jìn)行健全和完善，落實工作責(zé)任;加強網(wǎng)站和會員信息庫建設(shè)，整合會員企業(yè)資源，促進(jìn)企業(yè)資源共享;增強信息服務(wù)功能，實現(xiàn)會務(wù)信息化管理，提升工作效率和服務(wù)效率，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)工作服務(wù)、為基層組織服務(wù)、為會員企業(yè)服務(wù)。

工商工作計劃 篇3

　　20xx年監(jiān)管科將在分局領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)管處的指導(dǎo)下，繼續(xù)做好分類管理工作，強化監(jiān)管效能；以新版的監(jiān)管執(zhí)法工作評價體系為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強基層工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提高市場監(jiān)管能力；加強對經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）的管理，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）協(xié)同管理軟件試點工作；繼續(xù)深入研究無照經(jīng)營的長效管理措施，立足本職、著眼大局，不斷提高市場監(jiān)管的能力和水平，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

　　一、進(jìn)一步做好分類管理工作，提升監(jiān)管工作能力。

　　20xx年分類管理工作主要抓以下二項工作：

　　1、做好20xx年企業(yè)年檢、驗照及吊照工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)年檢和驗照制度改革，按照市局的工作要求，在分局的領(lǐng)導(dǎo)下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好各項年檢驗照準(zhǔn)備工作，繼續(xù)大力推進(jìn)網(wǎng)上年檢工作，并緊密圍繞市局提出的“無紙化”網(wǎng)上年檢工作思路，積極探索便捷、有效的年檢工作方式。同時做好吊照的各項準(zhǔn)備工作，確保分局的吊照工作能夠高質(zhì)量地按時完成。

　　2、抓好經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）協(xié)同管理軟件試點工作。一是加強對該管理軟件的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，確保工商所監(jiān)管干部和經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）的負(fù)責(zé)人能夠熟練運用該軟件系統(tǒng)，充分掌握該軟件系統(tǒng)的各項操作要領(lǐng)。二是及時總結(jié)該軟件試點過程中基層工商所和經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）提出的問題和難點，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反饋，加強與市局處室的溝通匯報，提出工作建議和意見，積極參與市局經(jīng)濟(jì)小區(qū)（招商中心）協(xié)同管理軟件的完善工作。

　　二、積極推進(jìn)工商所監(jiān)管執(zhí)法工作評價體系，進(jìn)一步提高整體監(jiān)管水平。

　　根據(jù)《××市工商行政管理系統(tǒng)工商所等級標(biāo)準(zhǔn)第二輪評定工作實施方案》的精神，按照市局的工作要求和分局的工作目標(biāo)，分局將在20xx年申報2個aaa級工商所、4個aa級工商所及2個a級工商所，為了能夠完成預(yù)定的工作目標(biāo)，分局將采取有效措施積極推進(jìn)工商所監(jiān)管執(zhí)法工作評價體系，努力提高基層工商所的整體監(jiān)管能力和水平。一是會同相關(guān)科室認(rèn)真組織開展新版《評價體系》有關(guān)文件的`培訓(xùn)和指導(dǎo)，促使分局干部理解和掌握新版《評價體系》的框架、內(nèi)容和應(yīng)用方法，切實將新版《評價體系》作為日常監(jiān)管執(zhí)法工作的導(dǎo)向標(biāo)；二是按照《評價體系》的工作標(biāo)準(zhǔn)和評價內(nèi)容，對20xx年度監(jiān)管工作考核驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，緊緊圍繞“體系建設(shè)”的總體目標(biāo)開展監(jiān)管工作考核，不斷提高基層工商所監(jiān)管工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；三是及時匯總總結(jié)《評價體系》實施過程中基層工商所提出的問題和難點，加強與市局處室的溝通匯報，確保將該項工作落到實處。

　　三、研究無照管理工作有效措施，有效提高日常監(jiān)管效能。

　　進(jìn)一步研究取締與疏導(dǎo)相結(jié)合的無照監(jiān)管措施，促進(jìn)無照經(jīng)營整治工作取得顯著成效。一是按照無照經(jīng)營管理工作目標(biāo)控制三年計劃的初步方案，制定相應(yīng)的工作措施，確保有計劃、有目標(biāo)地完成全年工作任務(wù)；二是進(jìn)一步加大對無照經(jīng)營底數(shù)信息的采集力度，將基礎(chǔ)信息采集作為無照經(jīng)營整治工作的一項長期性重點內(nèi)容，確保無照經(jīng)營管理的底數(shù)清、信息準(zhǔn)、動態(tài)明；三是會同相關(guān)部門，深入開展無照經(jīng)營整治工作的調(diào)查研究，提煉共性問題、分析個性難點，積極研究制定工作方案和辦法，提高措施的針對性和有效性，建立無照經(jīng)營長效管理機(jī)制；四是結(jié)合日�？己斯ぷ�，完善無照經(jīng)營考核評估機(jī)制，并就考核過程中發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題加以歸納總結(jié)，提出工作改進(jìn)建議，提高無照經(jīng)營日常監(jiān)管效能。

工商工作計劃 篇4

　　xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際，在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的'基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心；以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務(wù)管理，狠抓制度落實，防范各種操作風(fēng)險，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)”。

　　一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

　　在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機(jī)管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

　　二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項操作：

　　一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

　　二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

　　三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

　　四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

　　五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對xx年5月至xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

　　四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。

　　去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。xx年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

　　五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。

工商工作計劃 篇5

　　今年來，XX市工商局全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以《XX市20xx年全面深化改革工作要點》為指導(dǎo)，以商事制度改革和工商體制調(diào)整統(tǒng)領(lǐng)全局，以助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，以依法科學(xué)監(jiān)管為重點，不斷深化改革舉措，強化日常管理，提升隊伍素質(zhì)，較好地完成了各項工作�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、各項改革任務(wù)進(jìn)展情況

　�。ㄒ唬┑�14點：推進(jìn)食品藥品安全監(jiān)管體制改革（責(zé)任單位）

　　該項改革已完成。根據(jù)市政府的安排部署，XX市工商行政管理局于20xx年3月31日，正式將“流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責(zé)”移交給XX市食品藥品監(jiān)督管理局，同時將1951份《食品流通許可證》檔案資料移交。20xx年5月20日，將6套18件食品安全檢測箱、農(nóng)藥殘留快速檢測儀、儀器專用附件箱等設(shè)備移交。至此，XX市工商局完成了食品安全監(jiān)管“職責(zé)、檔案、設(shè)備”的移交，確保了移交時期全市流通領(lǐng)域食品安全的平穩(wěn)過渡。

　�。ǘ�）第15點：推進(jìn)工商、質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)改革（責(zé)任單位）

　　該項改革正在進(jìn)行中。目前取得的進(jìn)展有：

　　1.20xx年12月31日，《XX市市場監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》即XX市市場監(jiān)督管理局“三定方案”印發(fā)，將市工商行政管理局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局由省級以下垂直管理體制調(diào)整為XX市政府分級管理，兩局的職責(zé)整合劃入市市場監(jiān)督管理局，“三定方案”明確了市市場監(jiān)督管理局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。

　　2.20xx年3月20日，《XX市工商行政管理體制調(diào)整交接協(xié)議書》在XX市局簽訂，標(biāo)志著我局順利完成了人、財、務(wù)的移交，正式由省級以下垂直管理體制調(diào)整為市政府分級管理；

　　3.20xx年4月20日，市委組織部宣布市市場監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子人員名單，新的領(lǐng)導(dǎo)班子正式組建。

　　（三）第16點：推進(jìn)工商登記制度改革（牽頭單位）

　　該項改革已全面實施。具體內(nèi)容有：

　　1.20xx年3月1日，實施《廣東省商事登記制度改革方案》，取消有限責(zé)任公司最低注冊資本的限制，取消首次出資比例和繳足出資期限的限制；除少部分法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，絕大部分企業(yè)的注冊資本由實繳登記制改為認(rèn)繳登記制，市場準(zhǔn)入門檻大幅降低。

　　2.20xx年5月26日，實行《廣東省工商登記前置審批事項目錄》和《廣東省工商登記前置改后置審批事項目錄》（簡稱“兩個目錄”），進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入，統(tǒng)一執(zhí)行工商登記由“先證后照”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋日蘸笞C”。

　　3.20xx年10月1日，實行國務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》、《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》、《個體工商戶年度報告暫行辦法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》、《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章。一年一度的企業(yè)年檢制度正式取消，改為企業(yè)年報制度。企業(yè)可自主通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行年報公示。

　�。ㄋ模┑�29點：推進(jìn)市場監(jiān)管體系和社會信用體系建設(shè)（牽頭單位）

　　該項改革正在進(jìn)行中。

　　20xx年10月1日，國務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》《個體工商戶年度報告暫行辦法》《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章正式實施。全國企業(yè)信用信息公示平臺正式上線運行，各企業(yè)可自主登錄該平臺進(jìn)行年報公示。存在違法違規(guī)行為或經(jīng)抽查未及時年報的企業(yè)，將被列入“經(jīng)營異常名錄”。該名錄向全社會公開，列入名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中依法予以限制或者禁入。

　　二、取得的成效及主要做法

　　（一）取得的成效

　　自各項改革措施實施以來，為切實將改革工作落到實處，進(jìn)一步加快推進(jìn)改革進(jìn)程，XX市工商局按照高度重視、全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負(fù)責(zé)的原則，全面深化改革，進(jìn)一步強化宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，全面推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，最大程度激發(fā)市場活力。20xx年1-7月，全市新發(fā)展內(nèi)資企業(yè)12戶，注冊資金0.26億元；新發(fā)展私營企業(yè)134戶，注冊資金3.39億元，同比分別增長18.58%和9.68%；新發(fā)展個體工商戶1140戶，注冊資金0.87億元，同比分別增長29.25%和24.78%；新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社28戶，注冊資金0.23億元。辦理股權(quán)出質(zhì)登記業(yè)務(wù)15宗，幫助企業(yè)融資1.08億元;引導(dǎo)8戶個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。目前，全市共有內(nèi)資企業(yè)630戶，注冊資金16億元；私營企業(yè)1361戶，注冊資金40億元；個體工商戶17251戶，資金數(shù)額達(dá)7.9億元；農(nóng)民專業(yè)合作社487戶，成員出資總額5.2億元。全市企業(yè)20xx、20xx年度年報報送公示率分別為85.37%和85.63%。

　�。ǘ�）主要做法

　　1.突出改革的必要性，樹立大局意識主動作為。組織動員全局干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，充分了解黨和政府推進(jìn)各項改革的必要性和緊迫性，增強干部職工的大局意識和責(zé)任意識，同時通過座談會等形式組織交流實施改革中遇到的.問題，討論應(yīng)對方法，積極迎接并認(rèn)真落實各項改革措施，確保改革時期全局干部職工人心不散、隊伍不亂、工作不斷。

　　2.突出改革的全面性，嚴(yán)格推進(jìn)行政審批改革。嚴(yán)格執(zhí)行注冊資本實繳改認(rèn)繳的“寬進(jìn)”措施，進(jìn)一步放松準(zhǔn)入管制，放寬登記條件、降低創(chuàng)業(yè)成本，實現(xiàn)市場主體申請登記“零障礙”。簡化企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)，允許“一照多址”，全面落實前置改后置審批項目，確保改革持續(xù)深入。

　　3.突出改革的重點性，建立信用約束管理體系。經(jīng)過企業(yè)年報的登記，對企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，建立企業(yè)經(jīng)營異常名錄數(shù)據(jù)庫，適當(dāng)簡化市場主體退出機(jī)制，依托商事登記制度改革利用網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管平臺進(jìn)行監(jiān)管，推進(jìn)各部門監(jiān)管數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，使市場主體“一處守信，處處方便；一處失信，處處受限”，通過強化信用約束管理，推動企業(yè)誠信自律。

　　4.突出改革的便利性，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)釋放。建立小微企業(yè)申辦快速通道，依托市級市場主體信用信息公示系統(tǒng)，建立完善小微企業(yè)網(wǎng)上登記系統(tǒng)，推進(jìn)申請、受理、審核、公示等全程電子化網(wǎng)上登記管理。加大中小微企業(yè)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗和成功案例的宣傳報道力度，著力營造中小微企業(yè)發(fā)展社會氛圍和輿論環(huán)境。以“一窗接件、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)”，提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

　　5.突出改革的有序性，確保各項改革順利推進(jìn)。將注冊資本認(rèn)繳、“先照后證”、后續(xù)監(jiān)管等改革內(nèi)容在全社會進(jìn)行廣泛的宣傳，同時按照省政府確定的“先照后證”的市場準(zhǔn)入原則和“誰負(fù)責(zé)審批，誰負(fù)責(zé)監(jiān)管”與行業(yè)監(jiān)管有機(jī)結(jié)合的市場監(jiān)管原則，加強與政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，借助市政府辦公平臺，定期將全市新增市場主體名單函告各行政許可審批部門，推進(jìn)部門間的信息互通共享，推動各部門加大行業(yè)監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責(zé)任，確保改革過程中部門之間無縫銜接，避免出現(xiàn)管理“真空期”。

　　三、存在的問題和建議

　　部門間的溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強。例如在推進(jìn)工商登記制度改革中的一項重要內(nèi)容“前置改后置”時，各前置審批部門的重視程度和工作進(jìn)展不一。建議由政府牽頭加強協(xié)調(diào)力度。

　　四、下一步工作計劃

　　（一）加強溝通，進(jìn)一步推進(jìn)各項改革的全面實施，再創(chuàng)樂昌營商新環(huán)境。

　　（二）扎實工作，進(jìn)一步推進(jìn)工商、質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)改革，切實維護(hù)隊伍穩(wěn)定。

　　（三）大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步推行登記注冊制度的改革，在鞏固委托工商所核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照成果的基礎(chǔ)上，在法律許可的范圍內(nèi)，逐步下放權(quán)限，委托部分工商所核發(fā)不具備法人資格的營業(yè)執(zhí)照，進(jìn)一步方便群眾辦事。

　�。ㄋ模┓e極籌劃，為迎接“三證合一”等改革新舉措的實施做好充分準(zhǔn)備。

工商工作計劃 篇6

～年下半年，我們決心在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、求真務(wù)實，更加出色的完成全年的工作任務(wù)，使工商行政管理工作再上新臺階。

　　一、繼續(xù)加強隊伍思想建設(shè)，進(jìn)一步提高隊伍執(zhí)法水平和工作能力。

　　繼續(xù)按照“制度建設(shè)年”和“保持先進(jìn)性教育活動整改”的要求和縣局的精神指示，大力加強隊伍思想建設(shè)，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，強化干部職工的法制觀念，全面提～部職工的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷促進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)廉政建設(shè)。 保持良好的會議和學(xué)習(xí)形式。堅持例會制度，每周召開一次工商所全體人員會議，匯報交流工作，共同研究工作中出現(xiàn)的情況并找出解決辦法，增強工作的針對性、條理性，克服隨意性和盲目性，努力提高為人民服務(wù)的水平。繼續(xù)堅持“每周學(xué)習(xí)制”，對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查并設(shè)立檢查檔案，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新理論、新政策及有關(guān)法律法規(guī)。塑造新行風(fēng)、新形象。強化電腦知識的學(xué)習(xí)和操作，要求能熟練地運用電腦，使用軟件辦公。

　　二、繼續(xù)落實兩費征收，加強旺季市場收費。

　　下半年里，我所將繼續(xù)依據(jù)自身實際，任務(wù)分解到人，責(zé)任落實到人，公平、公正、公開，按照標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)收取的必需收取。收費過程中，嚴(yán)格落實有關(guān)政策和各項收費紀(jì)律，做到堅決杜絕“吃拿卡要”和關(guān)系費、人情費等不良行為的發(fā)生。同時，抓住旺季市場，強化收費力度，力爭全面完成縣局下達(dá)的兩費任務(wù)。

　　三、嚴(yán)把入門關(guān)，加強市場監(jiān)管，加大案件查處力度。

　　1、嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格依法進(jìn)行企業(yè)登記。做到嚴(yán)格登記管理權(quán)限，嚴(yán)格管理程序，嚴(yán)格前置審批條件，把好市場準(zhǔn)入的初審關(guān)，抓好秋季、冬季安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)常路鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。建立完善監(jiān)管檔案，對轄區(qū)的.業(yè)戶進(jìn)行規(guī)范性的管理。按照縣局的部置和要求，我所對全鎮(zhèn)新設(shè)立登記戶、變更戶等實行嚴(yán)格登記管理，堅持“三嚴(yán)格三禁止”和實質(zhì)審查與形式審查相結(jié)合的方式做到全面、準(zhǔn)確完成。

　　2、繼續(xù)加大執(zhí)法力度，強化監(jiān)管，開展各項專項整治活動。嚴(yán)厲打擊各類擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的不法行為，維護(hù)良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序。在日常監(jiān)管中以集貿(mào)市場和食品、藥品、化學(xué)危險物品市場為管理重點。使辦大案和罰款幅度有一個大的突破。

　　3、充分發(fā)揮“12315”的品牌效應(yīng)。做好消保維權(quán)工作。 ～年下半年繼續(xù)加強基層消協(xié)組織的建設(shè)，切實]開展消費者權(quán)益保護(hù)工作。在轄區(qū)內(nèi)形成了多層次，全方位的維權(quán)體系，為消費者維權(quán)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　四、強化內(nèi)部管理，積極各項任務(wù)大力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1、加強財務(wù)管理，嚴(yán)格票據(jù)的使用。嚴(yán)格各項財經(jīng)紀(jì)律，做到使用統(tǒng)一票據(jù)執(zhí)收執(zhí)罰，進(jìn)一步加強財務(wù)管理制度、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。全年各項收入嚴(yán)格按照上級要求和財務(wù)制度全部上繳縣局財務(wù)。做好票據(jù)的管理工作，正確填寫使用各種票據(jù)。做到收支兩條線，及時足額上繳縣局。

　　2、嚴(yán)格落實各項工作紀(jì)律，工作中做到按時上下班，24小時值班。 加強衛(wèi)生清潔，加強著裝工作，做到儀容整潔。

　　3、加強宣傳工作的開展，大力宣傳工作中的好經(jīng)驗好做法及先進(jìn)典型事跡。及時向縣局報送有關(guān)信息。

　　4、積極引導(dǎo)廣大人民群眾積極投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，促進(jìn)了個體私營經(jīng)濟(jì)隊伍的發(fā)展壯大。對xx村、xx莊、xxx村集貿(mào)市場加強管理。大力支持田家?guī)X工業(yè)小區(qū)的發(fā)展，以促進(jìn)常路經(jīng)濟(jì)振興。

　　xx工商所

　　XX年xx月xx日

工商工作計劃 篇7

　　20 x x年是貫徹執(zhí)行黨的十七屆一中全會精神，治理整頓，加快和深化改革的一年。新的一年，我行面臨著新的形勢，任務(wù)十分艱巨。為了固滿完成20 x x年上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，特對20 x x年工作計劃提出如下意見：

　　一、奮斗目標(biāo)

　　1．儲蓄存款考核任務(wù)xxxxx萬元，計劃xxxxx萬元，爭取 xxxx萬元，對公存款凈增xxxxx萬元。

　　2．各項貨款凈增規(guī)�？刂圃趚xxx萬元之內(nèi)，完成“中支”下達(dá)的利潤任務(wù)。

　　3．現(xiàn)金凈回籠xxxxx萬元，歸還銀行借款和拆借資金xxxx 萬元。

　　4．加強安全保衛(wèi)，力爭成為“四無”行。

　　以上指標(biāo)待“中支”正式計劃下達(dá)后再作調(diào)整。

　　二、采取8項措施，努力完成奮斗目標(biāo)。

　　1．全面深化改革，推行各項規(guī)章制度。

　　2．狠抓存款．?dāng)U大信貨資金來源，確保瞬縮下的信貨資金需要。

　　3.挖潛盤活資金，緩解資金供求矛盾。

　　4．貫徹治理整頓的精神，在瞬中求活，嚴(yán)守信貨規(guī)模，優(yōu)化信貨結(jié)構(gòu)，增加信貨管理的透明度，提高信貨資金使用效益。

　　5.強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.搞好安全防范，確保“四無”。

　　7．加強領(lǐng)導(dǎo)．強化思想政治工作。

　　8．加強基礎(chǔ)工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　20 x x年，我們的`任務(wù)是艱巨而繁重的。但是，應(yīng)該看到，我們有一些完成任務(wù)的有利條件：有三中全會精神的指引，有地方黨政部門的關(guān)心支持，有我們多年的工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的干部職工隊伍。我們要充分利用這些有利條件，克服各種不利因素，同心同德，艱苦奮斗，以更加勤奮扎實的工作，以改革和業(yè)務(wù)工作的成績，迎接國慶59周年。

工商工作計劃 篇8

　　今年是全省工商系統(tǒng)目標(biāo)管理考核的評比年，也是__工商系統(tǒng)比創(chuàng)新、比實績的重要一年，面對你追我趕的競爭態(tài)勢，如果稍有懈怠，必將落后于人。因此，下半年要高舉創(chuàng)先爭優(yōu)旗幟，鎖定目標(biāo)，鼓足干勁，自我加壓，打贏一場爭先進(jìn)、爭位次的攻堅戰(zhàn)。

　　1、繼續(xù)深化群眾路線教育實踐活動。

　　這是貫穿于今年全年的主線。近期，教育實踐活動要按照泰州市局督導(dǎo)組反饋意見和興化市活動辦要求，認(rèn)真做好對照檢查材料的撰寫修改工作。各分局基層支部班子和班子成員，機(jī)關(guān)支部包括老干部支部、所有中層正職人員于xx月xx日前撰寫、提交對照檢查材料，非公支部黨員分別做好組織生活會發(fā)言材料準(zhǔn)備。對十項即知即改事項，相關(guān)牽頭負(fù)責(zé)人要抓緊制定整改方案。局學(xué)教辦要認(rèn)真做好民主生活會的籌備工作，按照要求，認(rèn)真開好民主生活會和基層支部組織生活會，對存在問題進(jìn)行即知即改，充分體現(xiàn)教育實踐活動成效。

　　2、按照序時做好泰州局16項重點工作。

　　16項重點工作是今年泰州局根據(jù)各條線業(yè)務(wù)工作歸納出的`“改革創(chuàng)新”著力點，也是年終考核評比的重要依據(jù)。各牽頭科室要把16項重點工作作為大事來抓，要做到“四多”，即多匯報、多研究、多指導(dǎo)、多宣傳。

　　一是要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)展情況和階段性工作的思路和方案。

　　二是要多研究實施過程中的各種不確定因素和復(fù)雜情況，并提出相關(guān)需協(xié)調(diào)的意見。

　　三是牽頭科室要做好業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，在12個分局進(jìn)行全面推廣。

　　四是要加大對項目的宣傳力度，向辦公室報送相關(guān)信息，確保我局在泰州局年度考核中有1—2個項目進(jìn)入優(yōu)秀課題行列。

　　3、提速提質(zhì)完成全年各項工作目標(biāo)。

　　三季度是完成年度工作目標(biāo)的攻堅階段，要達(dá)到提速、提質(zhì)的工作要求，三季度是關(guān)鍵，十分重要。一方面，要抓好硬性目標(biāo)的提速。要將促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作作為三季度工作重點，推進(jìn)凈增私營企業(yè)、家庭農(nóng)場發(fā)展數(shù)、新增“個轉(zhuǎn)企”數(shù)等民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的完成，在9月份組織一次“民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展”突擊月活動；要繼續(xù)完善專業(yè)化集中執(zhí)法機(jī)制，確保在9月底前全面完成罰沒預(yù)算目標(biāo)，為來年執(zhí)法辦案工作打下機(jī)制和實績兩方面基礎(chǔ)；要通過宣傳品牌建設(shè)成果等渠道，培育“三名”商標(biāo)梯次企業(yè)，積極完成商標(biāo)發(fā)展目標(biāo)。要加強對“興�！�、“頂能”馳名商標(biāo)申報情況的跟蹤服務(wù)，力爭至少再增加1件馳名商標(biāo)。另一方面，要抓好重點監(jiān)管目標(biāo)的提質(zhì)。要以“依法行政示范點”為抓手，全面深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推動依法行政的各項要求落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。要扎實抓好創(chuàng)衛(wèi)迎檢沖刺工作，目前，創(chuàng)衛(wèi)正處于明查的關(guān)鍵時期，相關(guān)人員要繼續(xù)做好創(chuàng)衛(wèi)工作的值班、巡查、整治和長效管理工作，確保明查不失分。

　　4、強化隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力防范執(zhí)法風(fēng)險。

　　現(xiàn)在，我們的社會正處于“矛盾凸顯期”，無論是執(zhí)法活動還是辦照發(fā)證，稍有不規(guī)范就容易引發(fā)服務(wù)和執(zhí)法對象的對立甚至對抗情緒，就有可能使小問題釀成大事件，造成嚴(yán)重的社會影響乃至政治影響。同時，隨著行政問責(zé)和懲治瀆職侵權(quán)犯罪力度的加大，因執(zhí)法不作為、亂作為被問責(zé)的風(fēng)險不斷增大。如何在履行行政許可、行政執(zhí)法職責(zé)與滿足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求之間，把握寬與嚴(yán)的界限，防范履職風(fēng)險，就必須牢牢把握依法行政這根生命線。這既是對干部自身負(fù)責(zé)，也是對工商形象負(fù)責(zé)。我們要以此次城北分局收費問題被媒體曝光事件為教訓(xùn)，認(rèn)真落實“三個絕對禁止”要求，繼續(xù)暫停所有收費項目，包括代收費項目、住建部門駐點收費，杜絕一切搭車收費、解釋說明不到位、回答咨詢不能做到“一口清”等問題。在行政許可、執(zhí)法辦案方面，從上半年全系統(tǒng)案卷質(zhì)量檢查的情況來看，不規(guī)范、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象還比較突出，有的問題還比較嚴(yán)重。對此，系統(tǒng)上下務(wù)必引起高度重視，嚴(yán)肅加以整改。

工商工作計劃 篇9

　　（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神

　　把深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神和中共中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下工商聯(lián)工作的意見》放在各項工作首位，從機(jī)關(guān)干部到會員企業(yè)做到全面學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動，在進(jìn)一步提高工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識的同時，積極引導(dǎo)全縣民營企業(yè)看清形式，抓住發(fā)展機(jī)遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把企業(yè)做大做強，促進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

　　（二）繼續(xù)抓好會員服務(wù)，努力提升會員質(zhì)量

　　在今后的會員發(fā)展中，我們要用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的工作。注重會員質(zhì)量，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展，年度會員增長比率不低于10%；要認(rèn)真履行“八項服務(wù)職能”，把工商聯(lián)機(jī)關(guān)建設(shè)成為“會員之家”；要以幫助會員企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量；要定期到會員單位走訪調(diào)研，了解我縣民營企業(yè)在發(fā)展中存在的實際問題和迫切要求，找準(zhǔn)服務(wù)的著力點；要加大對黨的路線方針政策的`宣傳力度，尤其是關(guān)系民營企業(yè)發(fā)展的方針政策，真正發(fā)揮好工商聯(lián)的橋梁紐帶作用；要擴(kuò)展視野，改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式和手段，在產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、市場準(zhǔn)入、企業(yè)管理、財務(wù)會計、信息提供等方面多做工作，幫助民營企業(yè)解決困難，積極扶持他們發(fā)展壯大。

　　（三）進(jìn)一步動員各方積極因素，為光彩事業(yè)和其它社會公益事業(yè)作貢獻(xiàn)。

　　以《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下工商聯(lián)工作意見》為指導(dǎo)，動員和引導(dǎo)全縣廣大非公經(jīng)濟(jì)人士積極響應(yīng)縣委、政府的號召，主動參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)和災(zāi)后重建；要充分利用各級新聞媒體，對非公經(jīng)濟(jì)人士的先進(jìn)典型事跡做好宣傳報道，典型引路，以點帶面。要鼓勵和引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“光彩事業(yè)”，致富思源、富而思進(jìn)，扶危濟(jì)困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會，樹立非公經(jīng)濟(jì)人士的良好社會形象。

　　（四）繼續(xù)做好鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”對象的跟蹤服務(wù)

　　到20xx年末，工商聯(lián)已累計辦理創(chuàng)業(yè)貸款156戶�！百J免扶補”是“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一項重要工作，其重點還在于放貸安全、創(chuàng)業(yè)成功、帶動就業(yè)。因此，對“貸免扶補”對象，要從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，優(yōu)惠政策，項目選擇，資金流向等方 面加大跟蹤服務(wù)力度，使創(chuàng)業(yè)者一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)業(yè)有成，最大限度降低資金風(fēng)險，減輕社會就業(yè)壓力。

　　（五）其它工作

　　一是要把到企業(yè)走訪調(diào)研工作作為一項制度來抓落實，通過對民營企業(yè)的調(diào)研，積極發(fā)揮上情下達(dá)、下情上傳的橋梁作用；二是認(rèn)真抓好社會治安綜合治理、年度普法和檔案管理工作；三是繼續(xù)做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治安排和推薦工作；四是繼續(xù)加強保密法的貫徹落實，積極完成上級交辦的其他工作。

工商工作計劃 篇10

　　根據(jù)xx市工商行政管理局20xx年法制工作要點，結(jié)合本局實際，制定20xx年法制工作計劃。

　　一、工作思路和總體要求

　　今年全局法制工作思路是：認(rèn)真落實市局20xx年法制工作要點，按照省、市工商行政管理工作會議的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，打牢基礎(chǔ)、抓好規(guī)范、促進(jìn)管理、提高效能。進(jìn)一步加強工商行政管理法制建設(shè)，增強工商行政管理干部的法制觀念、法律意識和法律素質(zhì)，提高依法管理、依法行政、依法辦事的水平，保證各項工商行政管理政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，切實保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

　　二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實。

　　成立行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨組書記、局長xx擔(dān)任，副組長由局黨組成員副局長xx、xx、紀(jì)檢組長xx擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，統(tǒng)一部署，抓好落實。法制科要認(rèn)真做好執(zhí)法責(zé)任制的具體協(xié)調(diào)組織、督促檢查和考核評議工作，要將推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況列入年度執(zhí)法檢查和目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。

　　一是全面貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，推行行政執(zhí)法責(zé)任制。全局要在去年學(xué)習(xí)貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好《綱要》的貫徹落實工作，要按照《綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》及《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx省推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見的通知》的.要求，認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制。

　　二是圍繞執(zhí)法職責(zé)、評議考核和責(zé)任追究等三個方面，加強行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度建設(shè)，建立行政執(zhí)法責(zé)任制的長效機(jī)制。按照市局的要求,今年上半年要做好行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法、行政執(zhí)法評議考核辦法和行政執(zhí)法錯案追究辦法以及行政賠償追究辦法的的修訂和完善工作，下半年擬定行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法人員行為規(guī)范準(zhǔn)則等制度。

　　三、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法效能

　　要切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督，重點對涉及行政許可、行政處罰、行政收費、行政強制及行政不作為等事關(guān)人民群眾切身利益的事項或案件進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

　　一是認(rèn)真抓好案件核審、聽證、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償?shù)热粘Ｐ怨ぷ�。切實保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)工商行政管理機(jī)關(guān)依法行政、依法管理的形象。

　　二是堅持重大問題集體討論制度，預(yù)防和杜絕以案謀私、辦人情案等不正之風(fēng)。

　　三是強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。法制機(jī)構(gòu)要強化對基層工商分局的監(jiān)督，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，開展網(wǎng)上日常監(jiān)督，建立網(wǎng)上督察臺帳,強化對案件查處實現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查,嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)格涉案財物管理，嚴(yán)格案件核審，認(rèn)真做好行政處罰決定的執(zhí)行工作、涉嫌犯罪案件移送工作和備案工作、案件卷宗的歸檔工作。發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正意見。

　　四、加強法制培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。

　　結(jié)合推行行政執(zhí)法責(zé)任制和“五、五”普法工作，認(rèn)真做好干部法制宣傳教育工作，抓好“素質(zhì)教育工程”，今年要著重抓好執(zhí)法責(zé)任制、“兩法、三條例”（即《行政許可法》、《公司法》、《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《公司登記管理條例》）和新法律法規(guī)及相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持邊學(xué)邊干，提倡人人會辦案，針對行政執(zhí)法中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照“逼”、“帶”、“推”的方路，采取專題輔導(dǎo)、部門集中學(xué)習(xí)、文書示范、案例示范、執(zhí)法研討等形式，切實加強干部依法行政能力建設(shè)，不斷提高干部實際工作水平。逼”就是要“干部樹立緊迫感和危機(jī)感，增強學(xué)習(xí)的主動性、針對性和有效性；“帶”就是業(yè)務(wù)熟悉的帶業(yè)務(wù)不熟悉的，機(jī)關(guān)職能科室加大指導(dǎo)力度，幫助基層分局解決行政執(zhí)法中存在的實際問題；“推”就是推動全局市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作全面上臺階，做到職能到位、監(jiān)管到位、執(zhí)法到位，努力讓黨和政府放心，人民群眾滿意。

　　五、強化服務(wù)職能，提升執(zhí)法保障能力

　　一要樹立服務(wù)理念，強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識。堅持以人為本，遵循“服務(wù)全局、保障執(zhí)法、勤于實踐、甘于奉獻(xiàn)”的工作思路，認(rèn)真履行法制機(jī)構(gòu)“組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職責(zé)，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。

　　二要加強對工商分局法制工作和執(zhí)法辦案的指導(dǎo)力度。通過多種形式，對基層查處的大案、要案、疑難案件要提供法律服務(wù)，保證案件準(zhǔn)確、及時查處。

　　六、其他工作

　　一是充分發(fā)揮法制監(jiān)督員作用。

　　明確辦案機(jī)構(gòu)法制監(jiān)督員案件初審的職責(zé)和內(nèi)容，做到層層把關(guān)，確保案件質(zhì)量。

　　二是制定“五五”普法規(guī)劃。

　　深入開展干部法制宣傳教育工作。

　　三是加強調(diào)查研究，認(rèn)真解決基層分局行政執(zhí)法中的疑難問題。

　　四是加強規(guī)范性文件法律審核、備案工作。

　　要嚴(yán)格按照《工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》、《xx省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》（省政府第129號令）的規(guī)定，認(rèn)真開展對本機(jī)關(guān)起草和制定的規(guī)范性文件的事前審查和事后備案工作，實現(xiàn)對規(guī)范性文件的全面監(jiān)督。

　　五是抓好行政執(zhí)法證件規(guī)范化管理工作。

　　按照《xx省昆明市工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法證件管理辦法》，繼續(xù)做好對工商行政管理執(zhí)法人員的資格審查和法律培訓(xùn)，認(rèn)真開展行政執(zhí)法證件的年審和日常管理工作。

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