資質(zhì)自查報(bào)告(9篇)
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的資質(zhì)自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
資質(zhì)自查報(bào)告1
按照省教育廳《關(guān)于做好XX年中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔〕9號(hào)）文件的要求，我校于近日組織相關(guān)人員依據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》逐條進(jìn)行自查，認(rèn)為我�；痉稀吨械嚷殬I(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時(shí)就按上級(jí)精神，訂立了學(xué)校辦學(xué)章程。后又據(jù)學(xué)校發(fā)展進(jìn)行了修訂。
我校本學(xué)期共有24個(gè)班，學(xué)生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我�，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專任教師均在2人以上。
學(xué)校占地XX0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學(xué)樓、音藝樓、餐廳樓、學(xué)生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場(chǎng)地、設(shè)施均無(wú)存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計(jì)166臺(tái)，學(xué)生用機(jī)152臺(tái)，辦公電腦14臺(tái)。
我校德育設(shè)施完善、規(guī)范，學(xué)生文化場(chǎng)所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂(lè)教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術(shù)室、醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)室、電子電器實(shí)習(xí)室、微機(jī)室等配套實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊(cè)。學(xué)生閱覽室1間，每年訂閱報(bào)刊140種。
我�，F(xiàn)開設(shè)幼師、電子電器、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、衛(wèi)生保健等四個(gè)長(zhǎng)線專業(yè)。另外還舉辦計(jì)算機(jī)、電工、家政服務(wù)、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓(xùn)班。二十幾年來(lái)學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了5000余名初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，為高一級(jí)學(xué)府輸送了1000余名優(yōu)秀學(xué)生。學(xué)校XX年被評(píng)為山西省文明學(xué)校，XX年被評(píng)為全省職業(yè)教育先進(jìn)單位，XX年被驗(yàn)收為省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。XX年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計(jì)劃培訓(xùn)基地，XX年計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)被驗(yàn)收為山西省中等職業(yè)教育省級(jí)示范專業(yè)，XX年被聘為中國(guó)西部教育顧問(wèn)單位。
二、主要做法
�。ㄒ唬�、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有校委會(huì)、黨支部，下設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、團(tuán)委會(huì)、工會(huì)等。學(xué)校校委會(huì)成員有11人，其中校長(zhǎng)1人，兼黨支部書記，副校長(zhǎng)2人，教導(dǎo)主任1人，教導(dǎo)副主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會(huì)主席1人，團(tuán)委書記1人，科研室主任1人。實(shí)行校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行“三堅(jiān)持”制度，即堅(jiān)持每?jī)芍芗袑W(xué)習(xí)一次，堅(jiān)持輪流值班制度，堅(jiān)持周五校委會(huì)匯報(bào)工作制度。他們堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)不斷地實(shí)踐探索，確立了三句話辦學(xué)思想，即“特色辦學(xué)、質(zhì)量立校、愛(ài)心育人”的辦學(xué)宗旨；“學(xué)做人之道，修立業(yè)之本”的校訓(xùn)；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強(qiáng)”的合格職中人培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。近兩年又提出了“經(jīng)營(yíng)學(xué)校”的新理念，把“實(shí)現(xiàn)農(nóng)村孩子求學(xué)理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學(xué)條件，穩(wěn)步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀，縣委、縣政府時(shí)刻關(guān)注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)逐年遞增，去年又投資100余萬(wàn)元，新裝了一個(gè)“72+1”微機(jī)室，一個(gè)56座語(yǔ)音室，九個(gè)多媒體教室，新建一個(gè)100余平米的舞蹈室，購(gòu)置了XX余冊(cè)圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場(chǎng)。目前，學(xué)校擁有兩棟教學(xué)樓，一棟學(xué)生公寓樓。還配有課件室1個(gè)；微機(jī)室2個(gè)，計(jì)算機(jī)152臺(tái)；多媒體教室11個(gè)；語(yǔ)音室1個(gè)；琴室2個(gè)；美術(shù)室1個(gè)；專業(yè)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，學(xué)校還裝有雙向控制閉路電視教學(xué)系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊(cè)，報(bào)刊140余種，各種教學(xué)影像資料162種。有滿足教學(xué)和體育活動(dòng)需要的其它設(shè)施設(shè)備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴(kuò)大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時(shí)俱進(jìn)，將原先的4個(gè)專業(yè)調(diào)整為7個(gè)專業(yè)，即計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂(lè)、舞蹈表演、美術(shù)設(shè)計(jì)、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學(xué)我校將成為1500余人的大學(xué)校。
�。ㄈ�、加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學(xué)校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍，我們實(shí)行全員聘任制，崗位目標(biāo)責(zé)任制，常規(guī)教學(xué)月檢查反饋獎(jiǎng)勵(lì)制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風(fēng)建設(shè)。我們把師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，出臺(tái)了《職中師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設(shè)大討論等，通過(guò)活動(dòng)使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營(yíng)學(xué)�！薄ⅰ皩W(xué)校興亡，我的責(zé)任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅(jiān)持做到一個(gè)忠誠(chéng)（忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)），做到兩個(gè)服從（服從大局，服從領(lǐng)導(dǎo)），做到三個(gè)熱愛(ài)(熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生)，處好四個(gè)關(guān)系（家務(wù)與工作的關(guān)系、份內(nèi)與份外的關(guān)系、吃虧與便宜的關(guān)系、提出意見(jiàn)與尊重人格的關(guān)系），實(shí)現(xiàn)五個(gè)自覺(jué)（自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)守法、自覺(jué)清廉、自覺(jué)共事、自覺(jué)創(chuàng)新），擁有六個(gè)意識(shí)（師表意識(shí)、育人意識(shí)、胸襟意識(shí)、課堂意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、反思意識(shí)）。
第二抓教育科研。我們改變了過(guò)去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們?cè)诮處熤幸矊?shí)行了“三堅(jiān)持”，一是堅(jiān)持每周四集體學(xué)習(xí)一小時(shí)。二是堅(jiān)持每學(xué)期“四輪”聽評(píng)課活動(dòng)。即推門課、學(xué)習(xí)課、公開課、觀摩課。三是堅(jiān)持“五個(gè)一”，即每周寫一篇教學(xué)反思，每月寫一篇教育敘事，每學(xué)期記一本學(xué)習(xí)筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學(xué)論文。今年我們推廣‘行為導(dǎo)向’教學(xué)法，保證教學(xué)具有先進(jìn)性和前瞻性。這些有效地教研活動(dòng)鍛煉了教師的教學(xué)基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。我們還通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式培訓(xùn)教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，張妙彥、王粉枝等參加了省級(jí)培訓(xùn)。
第三抓常規(guī)管理。一是實(shí)行簽到簽退請(qǐng)假銷假制度，二是實(shí)行常規(guī)教學(xué)月檢查反饋獎(jiǎng)勵(lì)制，三是實(shí)行學(xué)生評(píng)價(jià)教師制度。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關(guān)愛(ài)學(xué)生三大方面。其中有兩點(diǎn)較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學(xué)生講德育故事。
�。ㄋ模�、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進(jìn)口難，二是出口難。中考時(shí)主動(dòng)報(bào)考職中的少，中考后無(wú)奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，面對(duì)面的對(duì)同學(xué)們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡(jiǎn)章。讓職業(yè)教育走進(jìn)千家萬(wàn)戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計(jì)劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，做報(bào)告14場(chǎng)，發(fā)放招生簡(jiǎn)章3000余份，調(diào)查采集學(xué)生信息近XX條。功夫不負(fù)有心人，近三年招生人數(shù)連年見(jiàn)長(zhǎng)。預(yù)計(jì)今年可突達(dá)500人。
�。ㄎ澹�、實(shí)行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
我們下大力氣招回了學(xué)生，那么如何管理好學(xué)生，讓學(xué)生快樂(lè)健康成長(zhǎng)成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實(shí)行了全員管理制度。每天都有領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生會(huì)成員值班，檢查學(xué)生到校、上課、上課間操、活動(dòng)訓(xùn)練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學(xué)生談四次話，教育四個(gè)學(xué)生。
二是實(shí)行文明班級(jí)月評(píng)估通報(bào)制度。從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動(dòng)、好人好事等方面進(jìn)行量化排隊(duì)通報(bào)。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄且良莠不齊的實(shí)際情況，我校把校園文化建設(shè)作為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學(xué)校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動(dòng)，讓學(xué)生處處接受文化熏陶，激發(fā)學(xué)生積極向上、熱愛(ài)校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，舉辦學(xué)生名言征集評(píng)比活動(dòng)等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合，成立了女子軍樂(lè)隊(duì)、籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、聲樂(lè)合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計(jì)劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報(bào)演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學(xué)生個(gè)性和藝術(shù)潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的.一個(gè)個(gè)鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場(chǎng)效應(yīng)”。三是突出時(shí)代性。有目的、有計(jì)劃地加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。通過(guò)在學(xué)生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀(jì)律教育報(bào)告會(huì)，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛(ài)心捐款，“愛(ài)我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學(xué)生辯論賽等。
（六）、雙輪驅(qū)動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，大力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，出得去”的原則，實(shí)施升學(xué)、就業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)。升學(xué)就是通過(guò)對(duì)口高考，圓部分同學(xué)的大學(xué)夢(mèng)，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長(zhǎng)為中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來(lái)幼師專業(yè)學(xué)生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學(xué)前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應(yīng)用及維修專業(yè)學(xué)生主要從事無(wú)線電修理、經(jīng)營(yíng)和被廠礦企業(yè)聘用；計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)學(xué)生在金融、移動(dòng)、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學(xué)生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)院和開辦個(gè)體診所。為了進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\(yùn)的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學(xué)到北京、青島就業(yè)。
隨著學(xué)校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注�！禷a教育》、《臨汾日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》、aa電視臺(tái)等媒體對(duì)我校的工作、活動(dòng)進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道，許多大專院校紛紛來(lái)電、來(lái)函，要求與我校聯(lián)合辦學(xué)。學(xué)校的女子軍樂(lè)隊(duì)、禮儀隊(duì)、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會(huì)、活動(dòng)上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動(dòng)中舞蹈專業(yè)班同學(xué)表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關(guān)注。學(xué)校聲譽(yù)也如芝麻開花一年比一年好。
三、存在問(wèn)題與今后打算
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?jī)，但仍然存在一些問(wèn)題，諸如學(xué)校基礎(chǔ)薄弱，設(shè)施設(shè)備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課偏少；因時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等原因，教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度不大等。今年縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和教育局局長(zhǎng)到我�，F(xiàn)場(chǎng)辦公，表明要抓住機(jī)遇，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)高中，達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時(shí)，我們也要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，加大教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，努力擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，早日跨入國(guó)家重點(diǎn)校的行列。
資質(zhì)自查報(bào)告2
一、基本情況
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時(shí)就按上級(jí)精神，訂立了學(xué)校辦學(xué)章程。后又據(jù)學(xué)校發(fā)展進(jìn)行了修訂。我�，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專任教師均在2人以上。學(xué)校占地XX0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。我校建有綜合樓、教學(xué)樓、音藝樓、餐廳樓、學(xué)生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。校舍、場(chǎng)地、設(shè)施均無(wú)存在安全隱患，有建筑、消防合格證。全校電腦總計(jì)166臺(tái)，學(xué)生用機(jī)152臺(tái)，辦公電腦14臺(tái)。
我校德育設(shè)施完善、規(guī)范，學(xué)生文化場(chǎng)所充足，有配套的辦公用房;階梯教室1間;有音樂(lè)教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術(shù)室、醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)室、電子電器實(shí)習(xí)室、微機(jī)室等配套實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室。我校圖書室1間，共有圖書40000冊(cè)。學(xué)生閱覽室1間，每年訂閱報(bào)刊140種。
我�，F(xiàn)開設(shè)幼師、電子電器、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、衛(wèi)生保健等四個(gè)長(zhǎng)線專業(yè)。另外還舉辦計(jì)算機(jī)、電工、家政服務(wù)、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓(xùn)班。二十幾年來(lái)學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了5000余名初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，為高一級(jí)學(xué)府輸送了1000余名優(yōu)秀學(xué)生。學(xué)校XX年被評(píng)為山西省文明學(xué)校，XX年被評(píng)為全省職業(yè)教育先進(jìn)單位，XX年被驗(yàn)收為省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。XX年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計(jì)劃培訓(xùn)基地，XX年計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)被驗(yàn)收為山西省中等職業(yè)教育省級(jí)示范專業(yè)，XX年被聘為中國(guó)西部教育顧問(wèn)單位。
二、主要做法
(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有校委會(huì)、黨支部，下設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、團(tuán)委會(huì)、工會(huì)等。學(xué)校校委會(huì)成員有11人，其中校長(zhǎng)1人，兼黨支部書記，副校長(zhǎng)2人，教導(dǎo)主任1人，教導(dǎo)副主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會(huì)主席1人，團(tuán)委書記1人，科研室主任1人。實(shí)行校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行“三堅(jiān)持”制度，即堅(jiān)持每?jī)芍芗袑W(xué)習(xí)一次，堅(jiān)持輪流值班制度，堅(jiān)持周五校委會(huì)匯報(bào)工作制度。他們堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)不斷地實(shí)踐探索，確立了三句話辦學(xué)思想，即“特色辦學(xué)、質(zhì)量立校、愛(ài)心育人”的辦學(xué)宗旨;“學(xué)做人之道，修立業(yè)之本”的校訓(xùn);“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強(qiáng)”的合格職中人培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。近兩年又提出了“經(jīng)營(yíng)學(xué)校”的新理念，把“實(shí)現(xiàn)農(nóng)村孩子求學(xué)理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
(二)、努力改善辦學(xué)條件，穩(wěn)步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀，縣委、縣政府時(shí)刻關(guān)注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)逐年遞增，去年又投資100余萬(wàn)元，新裝了一個(gè)“72+1”微機(jī)室，一個(gè)56座語(yǔ)音室，九個(gè)多媒體教室，新建一個(gè)100余平米的舞蹈室，購(gòu)置了XX余冊(cè)圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場(chǎng)。目前，學(xué)校擁有兩棟教學(xué)樓，一棟學(xué)生公寓樓。還配有課件室1個(gè);微機(jī)室2個(gè)，計(jì)算機(jī)152臺(tái);多媒體教室11個(gè);語(yǔ)音室1個(gè);琴室2個(gè);美術(shù)室1個(gè);專業(yè)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，學(xué)校還裝有雙向控制閉路電視教學(xué)系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊(cè)，報(bào)刊140余種，各種教學(xué)影像資料162種。有滿足教學(xué)和體育活動(dòng)需要的其它設(shè)施設(shè)備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴(kuò)大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時(shí)俱進(jìn)，將原先的4個(gè)專業(yè)調(diào)整為7個(gè)專業(yè)，即計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂(lè)、舞蹈表演、美術(shù)設(shè)計(jì)、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學(xué)我校將成為1500余人的.大學(xué)校。
(三)、加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學(xué)校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍，我們實(shí)行全員聘任制，崗位目標(biāo)責(zé)任制，常規(guī)教學(xué)月檢查反饋獎(jiǎng)勵(lì)制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風(fēng)建設(shè)。我們把師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，出臺(tái)了《職中師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設(shè)大討論等，通過(guò)活動(dòng)使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營(yíng)學(xué)�！�、“學(xué)校興亡，我的責(zé)任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅(jiān)持做到一個(gè)忠誠(chéng)(忠誠(chéng)黨的教育事業(yè))，做到兩個(gè)服從(服從大局，服從領(lǐng)導(dǎo))，做到三個(gè)熱愛(ài)(熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生)，處好四個(gè)關(guān)系(家務(wù)與工作的關(guān)系、份內(nèi)與份外的關(guān)系、吃虧與便宜的關(guān)系、提出意見(jiàn)與尊重人格的關(guān)系)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)自覺(jué)(自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)守法、自覺(jué)清廉、自覺(jué)共事、自覺(jué)創(chuàng)新)，擁有六個(gè)意識(shí)(師表意識(shí)、育人意識(shí)、胸襟意識(shí)、課堂意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、反思意識(shí))。
第二抓教育科研。我們改變了過(guò)去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們?cè)诮處熤幸矊?shí)行了“三堅(jiān)持”，一是堅(jiān)持每周四集體學(xué)習(xí)一小時(shí)。二是堅(jiān)持每學(xué)期“四輪”聽評(píng)課活動(dòng)。即推門課、學(xué)習(xí)課、公開課、觀摩課。三是堅(jiān)持“五個(gè)一”，即每周寫一篇教學(xué)反思，每月寫一篇教育敘事，每學(xué)期記一本學(xué)習(xí)筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學(xué)論文。今年我們推廣‘行為導(dǎo)向’教學(xué)法，保證教學(xué)具有先進(jìn)性和前瞻性。這些有效地教研活動(dòng)鍛煉了教師的教學(xué)基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。我們還通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式培訓(xùn)教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，張妙彥、王粉枝等參加了省級(jí)培訓(xùn)。
第三抓常規(guī)管理。一是實(shí)行簽到簽退請(qǐng)假銷假制度，二是實(shí)行常規(guī)教學(xué)月檢查反饋獎(jiǎng)勵(lì)制，三是實(shí)行學(xué)生評(píng)價(jià)教師制度。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關(guān)愛(ài)學(xué)生三大方面。其中有兩點(diǎn)較突出，一是能不能提前3分鐘候課;二是能不能每周給學(xué)生講德育故事。
(四)、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進(jìn)口難，二是出口難。中考時(shí)主動(dòng)報(bào)考職中的少，中考后無(wú)奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，面對(duì)面的對(duì)同學(xué)們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡(jiǎn)章。讓職業(yè)教育走進(jìn)千家萬(wàn)戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計(jì)劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，做報(bào)告14場(chǎng)，發(fā)放招生簡(jiǎn)章3000余份，調(diào)查采集學(xué)生信息近XX條。功夫不負(fù)有心人，近三年招生人數(shù)連年見(jiàn)長(zhǎng)。預(yù)計(jì)今年可突達(dá)500人。
(五)、實(shí)行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
我們下大力氣招回了學(xué)生，那么如何管理好學(xué)生，讓學(xué)生快樂(lè)健康成長(zhǎng)成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實(shí)行了全員管理制度。每天都有領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生會(huì)成員值班，檢查學(xué)生到校、上課、上課間操、活動(dòng)訓(xùn)練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學(xué)生談四次話，教育四個(gè)學(xué)生。
二是實(shí)行文明班級(jí)月評(píng)估通報(bào)制度。從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動(dòng)、好人好事等方面進(jìn)行量化排隊(duì)通報(bào)。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄且良莠不齊的實(shí)際情況，我校把校園文化建設(shè)作為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學(xué)校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動(dòng)，讓學(xué)生處處接受文化熏陶，激發(fā)學(xué)生積極向上、熱愛(ài)校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，舉辦學(xué)生名言征集評(píng)比活動(dòng)等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合，成立了女子軍樂(lè)隊(duì)、籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、聲樂(lè)合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計(jì)劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報(bào)演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學(xué)生個(gè)性和藝術(shù)潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個(gè)個(gè)鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場(chǎng)效應(yīng)”。三是突出時(shí)代性。有目的、有計(jì)劃地加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。通過(guò)在學(xué)生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀(jì)律教育報(bào)告會(huì)，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛(ài)心捐款，“愛(ài)我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學(xué)生辯論賽等。
三、存在問(wèn)題與今后打算
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?jī)，但仍然存在一些問(wèn)題，諸如學(xué)�；A(chǔ)薄弱，設(shè)施設(shè)備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課偏少;因時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等原因，教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度不大等。今年縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和教育局局長(zhǎng)到我�，F(xiàn)場(chǎng)辦公，表明要抓住機(jī)遇，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)高中，達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時(shí)，我們也要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，加大教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，努力擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，早日跨入國(guó)家重點(diǎn)校的行列。
資質(zhì)自查報(bào)告3
1、前言
實(shí)際上，建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理是一種有效的制約手段，是政府為了對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面審查的而采取的措施。資質(zhì)管理其實(shí)是有利于企業(yè)發(fā)展的，一方面，它能夠保證施工企業(yè)的施工質(zhì)量，確保建筑物的安全性和綠色行，另一方面，它也能夠幫助企業(yè)解決一些解決不了的問(wèn)題，比如獲得政府的資金支持來(lái)度過(guò)企業(yè)的難關(guān)。同時(shí)，資質(zhì)管理與企業(yè)的運(yùn)行情況、發(fā)展前景、以及企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力都有著直接的聯(lián)系，不容忽視。
2、建筑施工企業(yè)資格管理存在的問(wèn)題
目前，很多建筑施工企業(yè)都紛紛展開資質(zhì)管理工作，在這些工作中都不可避免的存在著一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)建筑施工的各項(xiàng)工作都造成了影響：
2.1建筑施工企業(yè)的思想觀念不夠先進(jìn)
思想觀念決定行為舉止，所以說(shuō)，思想觀念問(wèn)題才是問(wèn)題的核心所在。在實(shí)際的管理工作中，建筑施工企業(yè)總是在追求任務(wù)與隊(duì)伍的平衡，而且在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大背景之下，企業(yè)必須要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的平衡。但是，現(xiàn)在有很多企業(yè)的思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，在具體的工作中缺乏活力、積極性、以及創(chuàng)新力度，這使得這些企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行都收到制約，發(fā)展前景也比較差。相同的，有些大型企業(yè)雖然有資本和潛力，但是卻不重視資質(zhì)管理工作，不重視企業(yè)的創(chuàng)新精神，從而使得企業(yè)的發(fā)展不盡如人意。
2.2企業(yè)資質(zhì)管理工作類別劃分太細(xì)致
資質(zhì)管理工作需要?jiǎng)澐诸悇e，這是為了使得每一項(xiàng)工作都有自己的位置，管理人員能夠在工作中各司其職，權(quán)責(zé)分明。但是凡事過(guò)度總是不好的，如果企業(yè)資質(zhì)管理工作的類別劃分過(guò)細(xì)，對(duì)于資質(zhì)管理工作不但起不到幫助作用，還會(huì)阻礙其發(fā)展步伐，得不償失。劃分過(guò)細(xì)使得相近專業(yè)的生產(chǎn)能力得不到發(fā)展和提升，減少了建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，影響了建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
2.3資質(zhì)管理相關(guān)措施和方法存在問(wèn)題
資質(zhì)管理措施和方法很重要，因?yàn)橘Y質(zhì)管理的`核心就在于動(dòng)態(tài)管理。動(dòng)態(tài)管理指的是根據(jù)一定的管理措施和方法，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行排查、升級(jí)、降級(jí)、分配等等。如果措施方法出了問(wèn)題，那么后期這一系列工作其實(shí)都是毫無(wú)意義的。雖然很多企業(yè)都知道這一點(diǎn)，但是在實(shí)際操作中還是容易忽略這一點(diǎn)的重要性，造成企業(yè)升級(jí)和降低收到限制。在資質(zhì)管理工作中，管理措施不到位，一些企業(yè)達(dá)不到相應(yīng)的資質(zhì)管理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，難以體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)律。
2.4資質(zhì)管理工作人員的素質(zhì)有待提高
人是資質(zhì)管理工作的血液，人的素質(zhì)決定著整個(gè)資質(zhì)管理工作的質(zhì)量，也影響著資質(zhì)管理工作的發(fā)展。在很多企業(yè)中，由于工作人員自己的工作量較大，因此并沒(méi)有充足的時(shí)間用于提升自己，也拿不到一些與專業(yè)相關(guān)的資格證書，因此，專業(yè)能力就較弱。另外，企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全、執(zhí)業(yè)資格管理不完善，也會(huì)對(duì)資質(zhì)管理帶來(lái)不利影響。有關(guān)員工執(zhí)業(yè)資格方而的培訓(xùn)比較少，考試難度人，過(guò)關(guān)率低，培訓(xùn)成本高，也是影響管理人員素質(zhì)的提高的因素之一。
3、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的措施
既然建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理存在著這么多問(wèn)題，那么我們可以做的就是找出解決問(wèn)題的方法，并且通過(guò)解決問(wèn)題來(lái)加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理：
3.1注重資質(zhì)管理基礎(chǔ)工作
任何工作都必須要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能保證其他事務(wù)的進(jìn)行和完成。資質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)方式，建筑施工企業(yè)應(yīng)該要仔細(xì)研究相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，明確自己與標(biāo)準(zhǔn)存在的差距，積極采取相應(yīng)的措施，彌補(bǔ)自身的不足，以爭(zhēng)取在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠滿足相關(guān)資質(zhì)要求，謀求發(fā)展機(jī)會(huì)。在工程業(yè)績(jī)方面，要做好詳細(xì)的業(yè)績(jī)證明材料記錄。在企業(yè)工作人員方面，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工申報(bào)職稱，參加執(zhí)業(yè)資格考試，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。在科技方面，企業(yè)必須要重視發(fā)明專利的申報(bào)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)這些基礎(chǔ)性質(zhì)內(nèi)容的管理，來(lái)滿足企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.2重視企業(yè)的信息化建設(shè)
信息化企業(yè)能夠在最大程度上提高工作效率，并且保證高工作質(zhì)量，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是不能忽視的一項(xiàng)措施。信息化建設(shè)在諸多方面影響著企業(yè)的發(fā)展，而且也是資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中需要考核的內(nèi)容之一。作為建筑施工企業(yè)，應(yīng)該要明白時(shí)代發(fā)展的潮流，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，借著這股勢(shì)力，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，可以開發(fā)或者引進(jìn)管理軟件，以加強(qiáng)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、檔案、人力資源、辦公自動(dòng)化管理工作，提高企業(yè)的信息化水平，增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的管理水平和管理效率。
3.3著重培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)人才
上文中提到資質(zhì)管理相關(guān)人員自身素質(zhì)不夠高的問(wèn)題，實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題是根源所在，也是企業(yè)資質(zhì)管理遲遲不見(jiàn)成效的原因之一。在很多建筑施工企業(yè)中，并不太重視專業(yè)素質(zhì)人才的培養(yǎng)，只關(guān)注建筑施工成果和質(zhì)量，但是卻忘了人才是這一切工作與活動(dòng)的掌控者。有一些建筑施工企業(yè)在員工拿到相關(guān)資格證書之后，就不再對(duì)員工的能力和技能進(jìn)行考核或是檢測(cè)，因而造成了后面很多重大問(wèn)題的發(fā)生。因此，企業(yè)必須要重視起專業(yè)人才的培養(yǎng)，在企業(yè)中建立專門的培訓(xùn)組織，對(duì)那些專業(yè)素質(zhì)不夠高的員工進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)也要開展員工素質(zhì)的審核組織，對(duì)已培訓(xùn)過(guò)或者是擁有資格證書的員工進(jìn)行考核。
3.4簡(jiǎn)化資質(zhì)管理相關(guān)程序
資質(zhì)管理工作玩玩有很多程序要走，這其實(shí)會(huì)大大減小資質(zhì)管理工作的工作效率。為了使符合施工要求的單位能夠迅速進(jìn)入市場(chǎng)，就必須要在簡(jiǎn)化程序上面做做文章。企業(yè)要注重促進(jìn)專業(yè)化企業(yè)的發(fā)展，在進(jìn)行資質(zhì)管理的時(shí)候要考慮為科研單位和科研人員提供方便，對(duì)于新材料、新技術(shù)的發(fā)明，應(yīng)該盡快使用，使其盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。此外，還要減少糾紛處理時(shí)間，凈化市場(chǎng)，方便政府和管理部門的監(jiān)督和管理。
4、結(jié)束語(yǔ)
綜合全文內(nèi)容我們可以了解到，資質(zhì)管理在一個(gè)企業(yè)中的重要性之大。文章以建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理為論點(diǎn)展開了一系列討論，包括建筑施工企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)管理中存在的問(wèn)題、以及加強(qiáng)建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的措施。從大體上來(lái)就，資質(zhì)管理存在著問(wèn)題是可以原諒的，因?yàn)樗衅渥陨淼奶厥庑�，而在我�?guó)建筑行業(yè)中的使用歷史也并不長(zhǎng)。但是對(duì)于存在的問(wèn)題，必須要端正態(tài)度，要盡可能地想辦法解決這些問(wèn)題，以幫助企業(yè)獲得長(zhǎng)久發(fā)展。
資質(zhì)自查報(bào)告4
根據(jù)[20xx]16號(hào)《xx市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進(jìn)行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
（一）我公司未隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關(guān)規(guī)定；實(shí)際使用的名稱與核準(zhǔn)登記的名稱一致，無(wú)擅自增加名稱的行為；實(shí)際的住所與核準(zhǔn)登記的住所一致；公司始終是按照核準(zhǔn)登記的.業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為。
�。ǘ┕疽恢弊袷貒�(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定開展工作。
�。ㄈ┯嘘P(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效；未超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的建筑施工能力。
�。ㄋ模o(wú)相互串通投標(biāo)或以****等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)。
�。ㄎ澹┪慈〉檬┕ぴS可證時(shí)，不擅自施工；承包的工程無(wú)轉(zhuǎn)包或違法分包。
�。┪覇挝辉诠こ探ㄔO(shè)中始終執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
（七）近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
（八）對(duì)農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時(shí)發(fā)放，從未拖欠。
�。ň牛┪措[瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故的調(diào)查。
（十）按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員均取得了上崗****。
�。ㄊ唬┓部⒐そ桓妒褂玫墓こ�，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴(yán)重后果。
�。ㄊ┪赐扛�、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)****。
（十三）按時(shí)上報(bào)了建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，從未瞞報(bào)、虛報(bào)、拖延或者拒絕上報(bào)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
�。ㄊ模┪夜臼冀K是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無(wú)違法、違規(guī)和市場(chǎng)不良行為。
我公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理**度健全，管理嚴(yán)格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項(xiàng)管理**度來(lái)規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)自查報(bào)告5
根據(jù)煤監(jiān)局《關(guān)于開展全省二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查工作的通知》文件精神，對(duì)照《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，我們進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)處符合《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的條件�，F(xiàn)將本次XX集團(tuán)培訓(xùn)處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查情況具體報(bào)告如下：
一、初級(jí)認(rèn)定指標(biāo)
1、必備條件
1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置
1.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處是XX集團(tuán)職工培訓(xùn)的職能管理部門和教學(xué)單位，經(jīng)XX集團(tuán)授權(quán)從事職工教育培訓(xùn)工作，有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命書、授權(quán)證書等材料；
1.1.2制定有XX集團(tuán)培訓(xùn)處章程；
1.1.3設(shè)有處辦公室、教務(wù)科、財(cái)務(wù)勞人科、職教科、政工科、總務(wù)科、招生就業(yè)科等科室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)教學(xué)、教研、檔案、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能；
1.1.4財(cái)務(wù)收支單列。
1.2注冊(cè)資金或開辦費(fèi)：XX集團(tuán)培訓(xùn)處屬非法人單位，辦學(xué)規(guī)模符合培訓(xùn)條件，固定資產(chǎn)達(dá)1139.178萬(wàn)元；
1.3管理人員及辦公場(chǎng)所:
1.3.1專職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場(chǎng)所。
1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學(xué)歷6人、本科學(xué)歷37人，專科31人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
1.5教學(xué)及生活設(shè)施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設(shè)施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
二、必備條件符合認(rèn)定指標(biāo)
2、培訓(xùn)教室
2.1面積（50分）；
XX集團(tuán)培訓(xùn)處占地面積2萬(wàn)平方米，其中建筑面積1萬(wàn)平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學(xué)大樓，擁有一座可同時(shí)容納18個(gè)教學(xué)班,每學(xué)員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓(xùn)相適應(yīng)的教室和研討室得50分。
2.2配套設(shè)施（35分）
2.1.1設(shè)有微機(jī)室、多媒體教室和研討教室3個(gè)。
2.1.2；每個(gè)教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計(jì)算機(jī)、白(黑)板、音響等設(shè)備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無(wú)損。同時(shí)綜合教學(xué)大樓按按標(biāo)準(zhǔn)配備消防設(shè)施，消防設(shè)施經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格，確保所有教室無(wú)安全隱患，實(shí)現(xiàn)干凈整潔、采光通風(fēng)好的要求。
3、培訓(xùn)師資
3.1學(xué)歷教育（60分）
3.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處現(xiàn)有專職教師13人，碩士研究生以上學(xué)歷專職教師6人，占專職教師總數(shù)的46.15%；
3.1.2專職教師隊(duì)伍中有3名注冊(cè)安全工程師.
3.2專業(yè)結(jié)構(gòu)（40分）
3.2.1專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，每個(gè)作業(yè)類別都有2名�？埔陨蠈W(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)的專職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師都具備相應(yīng)專業(yè)技師以上等級(jí)證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強(qiáng)內(nèi)部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學(xué)、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學(xué)院進(jìn)修煤礦主體專業(yè)學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)管理
4.1隊(duì)伍
4.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處注重隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)分管負(fù)責(zé)人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱,并有3年以上安全培訓(xùn)管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.1.2專職管理人員都具有大專以上學(xué)歷和助理級(jí)以上職稱。
4.2制度
建立健全完善了《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)處章程》、《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)管理暫行辦法》、《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)管理辦法》、《教學(xué)常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓(xùn)班學(xué)員考勤辦法》、《XX公司培訓(xùn)處崗位職責(zé)管理制度》、《教師評(píng)估制度》、《教師職責(zé)》、《班主任職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室圖書室管理職責(zé)》等涉及需求分析、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓(xùn)評(píng)估、檔案管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進(jìn)培訓(xùn)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實(shí)際培訓(xùn)效果。
5、輔助設(shè)施
5.1實(shí)驗(yàn)設(shè)備
5.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處深刻認(rèn)識(shí)到，要搞好培訓(xùn)必須加強(qiáng)輔助設(shè)施建設(shè)，在XX集團(tuán)的大力支持下，經(jīng)過(guò)多年建設(shè)，現(xiàn)有輔助設(shè)施能夠滿足所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目需要的實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備。一是具有采掘?qū)嶒?yàn)演示設(shè)備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，其它有關(guān)采掘方面的實(shí)物或模型示教板。二是具有通風(fēng)實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：現(xiàn)代化礦井通風(fēng)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)裝置，礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)裝置，災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機(jī)電實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：風(fēng)電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護(hù)演示，提升運(yùn)輸安全保護(hù)演示。四是具有其他實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓(xùn)教學(xué)模型或示教板。
5.1.2為了更好地發(fā)揮學(xué)員的動(dòng)手和實(shí)踐能力培養(yǎng)，我們?cè)赬X魏家地礦設(shè)置具有相應(yīng)的實(shí)際操作場(chǎng)地和設(shè)備。
5.2計(jì)算機(jī)
5.2.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處建有獨(dú)立的計(jì)算機(jī)室2個(gè)；
5.2.2現(xiàn)有教學(xué)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)；
5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).
5.3圖書資料
5.3.1建有獨(dú)立的閱覽室1個(gè)，可容納人數(shù)25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報(bào)紙種類共有80多種；
5.3.3購(gòu)置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書資料及時(shí)更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內(nèi)訂閱新的圖書資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們XX建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預(yù)防知識(shí)以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務(wù)
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團(tuán)近幾年新建的集餐飲、住宿、會(huì)議學(xué)習(xí)等多功能場(chǎng)所，能夠滿足同期130人培訓(xùn)住宿需要的標(biāo)準(zhǔn)間，每間房間配好桌椅、臺(tái)燈、電視、空調(diào)、電話等生活設(shè)施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓(xùn)學(xué)員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓(xùn)學(xué)員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；
6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓(xùn)學(xué)員吃得營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學(xué)及生活場(chǎng)所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時(shí)交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓(xùn)學(xué)員安全，順利完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。
三、復(fù)審考核指標(biāo)
1、師資
1.1管理
1.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處對(duì)專兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度，結(jié)合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；
1.1.2教師隊(duì)伍多年來(lái)保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，3年內(nèi)專職教師總變動(dòng)率不超過(guò)10%。專職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，切實(shí)提高專職教師的知識(shí)理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)技能。
1.1.3我們不斷加強(qiáng)日常教學(xué)管理，做到授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估記錄、學(xué)歷及職稱證書復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全.
1.2能力建設(shè)
1.2.1教師我們采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課水平，每年開展3次教案或課件評(píng)比，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)一次，切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
1.2.2每年我們開展2次以上培訓(xùn)教學(xué)研討活動(dòng)
1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并撰寫一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。
1.3績(jī)效
1.3.1我們要求專職教師年平均授課時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)；
1.3.2每期培訓(xùn)班專職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的30%；
1.3.3對(duì)兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實(shí)行管理，有明確的工作任務(wù)和內(nèi)容，要求年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。
2、培訓(xùn)教學(xué)研究
2.1培訓(xùn)教研
2.1.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)方式方法研究；
2.1.2做到每年設(shè)立一個(gè)研究項(xiàng)目，每年召開專題會(huì)議，認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求，并在此基礎(chǔ)上制定包括培訓(xùn)目的、課程設(shè)置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案，落實(shí)到實(shí)際培訓(xùn)工作中，提高培訓(xùn)效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培訓(xùn)工作的同時(shí)，鼓勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)科研活動(dòng)，撰寫培訓(xùn)論文，近三年來(lái)，我們共發(fā)表培訓(xùn)論文4篇
2.2.2動(dòng)員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓(xùn)教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓(xùn)組織實(shí)施
3.1教學(xué)管理
3.1.1通過(guò)扎實(shí)有效的組織實(shí)施增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，提高了培訓(xùn)效果。
3.1.2對(duì)每期培訓(xùn)班配備專職管理人員擔(dān)任班主任，嚴(yán)格學(xué)員考勤，確保學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。
3.1.3實(shí)行班主任跟班聽課制度。
3.2教學(xué)管理
3.2.1制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)，為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法
3.2.2課堂講授全部采用多媒體，
3.2質(zhì)量控制
3.2.1嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質(zhì)量控制
3.3.1嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)；
3.3.2為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料；
3.3.3每班培訓(xùn)人數(shù)做到不超過(guò)80人；
3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時(shí)間不超過(guò)1天，擔(dān)任課程不超過(guò)兩門；
3.3.5圖書資料室、計(jì)算機(jī)室全部向?qū)W員開放，對(duì)學(xué)員進(jìn)圖書資料室、計(jì)算機(jī)室作有記錄
3.3.6每次培訓(xùn)都組織學(xué)員參觀安全展覽展示。
3.4效果評(píng)估
3.4.1每期培訓(xùn)班對(duì)教師、課程設(shè)置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估；
3.4.2每期培訓(xùn)班進(jìn)行書面總結(jié)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并認(rèn)真整改
3.4.3每期培訓(xùn)班召開學(xué)員座談會(huì)，聽取學(xué)員意見(jiàn)和建議，改進(jìn)和提高培訓(xùn)工作；
3.4.4通過(guò)座談會(huì)或調(diào)查問(wèn)卷等方式，每年至少聽取2次學(xué)員及所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見(jiàn)，把學(xué)員及所在單位的意見(jiàn)和建議落實(shí)到今后的培訓(xùn)工作中，促進(jìn)培訓(xùn)工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。
4、培訓(xùn)業(yè)績(jī)
4.1評(píng)價(jià)
4.1.1通過(guò)對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，學(xué)員對(duì)我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的.滿意率為97%；
4.1.2學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)，考核合格率為96%；
4.1.3學(xué)員所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果較滿意
4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)較好。
4.2培訓(xùn)數(shù)量
我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)計(jì)算，近三年來(lái)，每年平均培訓(xùn)各類學(xué)員XXX名。
5、規(guī)章制度執(zhí)行
5.1制度
5.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處建立健全各項(xiàng)管理制度，在實(shí)際培訓(xùn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，做好相關(guān)記錄，正確的堅(jiān)持下去，存在不足的及時(shí)改進(jìn)，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實(shí)做到培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
5.1.2嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，確保收費(fèi)合理，帳務(wù)清晰。
5.2.檔案管理
5.2.1加強(qiáng)檔案管理，做到教學(xué)檔案一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類編號(hào)，內(nèi)容包括辦班計(jì)劃表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、課程表、教師講義、教師評(píng)估表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等；
5.2.2做到學(xué)員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、考試卷、實(shí)際能力考核表、補(bǔ)考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。
以上是XX集團(tuán)培訓(xùn)處的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查報(bào)告，通過(guò)這次自查，我們認(rèn)為符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定條件，自檢99分。通過(guò)這次自查，我們深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要充分利用這次資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查的契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化資質(zhì)建設(shè)，把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻(xiàn)。
另外，我們建議煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)能夠充分考慮XX集團(tuán)的實(shí)際情況，目前XX集團(tuán)是煤監(jiān)局認(rèn)定的“三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，作為省三大煤業(yè)之一，XX集團(tuán)安全培訓(xùn)任務(wù)重、責(zé)任大，但目前的三級(jí)資質(zhì)已經(jīng)不能滿足安全培訓(xùn)的需要。現(xiàn)在我們XX集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風(fēng)與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗(yàn)裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災(zāi)路線聲、光、電演示板(水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯事故)，擁有培訓(xùn)需用的電腦60臺(tái)、服務(wù)器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機(jī)等多種教學(xué)設(shè)備，新改建職工培訓(xùn)多媒體教室9間，配備了教學(xué)設(shè)備，20xx年集團(tuán)投入76萬(wàn)元在局域網(wǎng)OA辦公平臺(tái)中安裝了《安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)仿真教學(xué)及管理系統(tǒng)》，現(xiàn)有教室數(shù)量和面積能夠滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模需要，達(dá)到了“二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的資質(zhì)，希望煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)給予鼎力支持，批準(zhǔn)XX集團(tuán)為二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。
資質(zhì)自查報(bào)告6
根據(jù)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于開展20xx年度實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》（X質(zhì)局字〔20xx〕XX號(hào)），文件精神，我站迅速組織全體人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《通知》內(nèi)容并參考《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的相關(guān)要求，從實(shí)驗(yàn)室是否"遵守法律法規(guī)，誠(chéng)信檢測(cè)活動(dòng)"和是否"完善管理體系建設(shè)，保障檢測(cè)質(zhì)量安全"兩方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致全面的自查，并對(duì)自查中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行了整改，現(xiàn)將我站自查情況報(bào)告如下：
一、實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)情況
根據(jù)《通知》要求，我站從依法注冊(cè)、體系文件、人員情況、內(nèi)審、管理評(píng)審、技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、我站依法注冊(cè)并進(jìn)行合法有效登記，為獨(dú)立事業(yè)法人，注冊(cè)號(hào)為：事證第XXXXXXXXX號(hào)，有效期為：20xx年4月X日至20xx年3月X日；實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，能夠做到按規(guī)履責(zé)；實(shí)驗(yàn)室制定了保證第三方公證檢驗(yàn)的措施并得以實(shí)施；體系文件覆蓋全部要素，滿足評(píng)審準(zhǔn)則要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行中的每一項(xiàng)工作都做到了可控；我實(shí)驗(yàn)室對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員、監(jiān)督員、實(shí)驗(yàn)室主任進(jìn)行了任命，有任命文件；實(shí)驗(yàn)人員做到持證上崗；人員培訓(xùn)能夠按計(jì)劃進(jìn)行且有記錄，隨機(jī)抽查培訓(xùn)計(jì)劃和記錄，內(nèi)容能夠滿足要求。
2、經(jīng)自查，我實(shí)驗(yàn)室每年進(jìn)行一次實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的內(nèi)部審核和管理評(píng)審，與計(jì)劃相符，內(nèi)審和管理評(píng)審中審核內(nèi)容明確，審核出的問(wèn)題能夠及時(shí)改正，并杜絕了問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。
二、檢測(cè)過(guò)程管理
根據(jù)《通知》要求，我實(shí)驗(yàn)室從儀器設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及安全管理、樣品管理、合同管理等方面進(jìn)行自查，自查情況如下：
1、經(jīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的資料進(jìn)行抽查，我實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備管理制度齊全、措施得當(dāng)，并能夠按規(guī)定實(shí)施；儀器設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好，能夠按計(jì)劃進(jìn)行核查和檢定/校準(zhǔn)；
2、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境能夠滿足檢測(cè)要求，特別是對(duì)溫度、濕度有特殊要求的區(qū)域，環(huán)境條件全部能夠滿足規(guī)范要求。
3、經(jīng)查看資料和現(xiàn)場(chǎng)考核，我單位樣品管理制度完善，標(biāo)示清楚，流轉(zhuǎn)過(guò)程記錄詳實(shí)齊全。通過(guò)我實(shí)驗(yàn)室對(duì)新來(lái)的試驗(yàn)人員的考核，個(gè)別試驗(yàn)人員對(duì)樣品管理的程序不熟練，針對(duì)這種情況，我實(shí)驗(yàn)室已進(jìn)行了多次培訓(xùn)和演練，現(xiàn)已全部熟練掌握。
4、經(jīng)對(duì)我實(shí)驗(yàn)室所簽訂的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行檢查，合同按照國(guó)家相關(guān)的合同范本執(zhí)行，內(nèi)容規(guī)范齊全、責(zé)任明確，同時(shí)我實(shí)驗(yàn)室對(duì)合同經(jīng)過(guò)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)審。
三、檢測(cè)報(bào)告
根據(jù)《通知》要求，我實(shí)驗(yàn)室從檢測(cè)報(bào)告格式、結(jié)論、簽字、檢測(cè)記錄、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部質(zhì)量控制、檢測(cè)偏離以及委托單、記錄、報(bào)告的相符性進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、對(duì)從今年5月資質(zhì)認(rèn)定證書取得以來(lái)的所有監(jiān)測(cè)報(bào)告進(jìn)行了抽查，經(jīng)核查我站出具的檢測(cè)報(bào)告、記錄格式正確、信息充分；檢驗(yàn)結(jié)論用語(yǔ)正確，負(fù)責(zé)人簽字符合要求；檢測(cè)所用規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程現(xiàn)行有效；委托單、記錄、報(bào)告完全相符，沒(méi)有出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)或虛假報(bào)告。
2、我實(shí)驗(yàn)室制定有內(nèi)部質(zhì)量控制方案和實(shí)施計(jì)劃。
四、檢測(cè)行為
根據(jù)《通知》要求，我實(shí)驗(yàn)室從證書有效期、超范圍檢測(cè)、分包檢測(cè)、防腐違規(guī)行為查處、用戶意見(jiàn)征求及申訴處理等方面進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、我實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證證書有效期為20xx年X月X日，現(xiàn)出具的檢測(cè)報(bào)告合法有效；未出現(xiàn)超出資質(zhì)認(rèn)定范圍且?guī)MA標(biāo)志的報(bào)告；未出現(xiàn)業(yè)務(wù)分包情況。
2、我實(shí)驗(yàn)室建立了一整套防止商業(yè)賄賂和影響檢測(cè)公正性的制度和措施，并經(jīng)常性的對(duì)全體員工進(jìn)行教育培訓(xùn)；在檢測(cè)過(guò)程中未出現(xiàn)牟取不當(dāng)利益和違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。
3、我實(shí)驗(yàn)室關(guān)于客戶意見(jiàn)、申訴投訴的.制度健全，渠道暢通。并且有申訴和投訴受理登記表。經(jīng)自查，全年未發(fā)生申訴投訴事件。
五、檢查中存在的問(wèn)題
我實(shí)驗(yàn)室通過(guò)附件1檢查表的自查中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)現(xiàn)2項(xiàng)基本符合，分別是2.3和2.8為基本符合。按照2.3要求我站像上級(jí)環(huán)保部門申報(bào)了持證上崗考核申請(qǐng)表，將新進(jìn)人員全部納入考核范圍，力爭(zhēng)全部監(jiān)測(cè)人員做到持證上崗并滿足其崗位要求。按照2.8的要求，已將原始記錄中加入儀器編號(hào)的內(nèi)容。
通過(guò)本次自查活動(dòng)，我實(shí)驗(yàn)室認(rèn)識(shí)到在管理活動(dòng)和檢測(cè)行為中還存在少數(shù)問(wèn)題并得以及時(shí)糾正，為提高我實(shí)驗(yàn)室的整體管理水平起到了促進(jìn)作用。同時(shí)，質(zhì)量監(jiān)督管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性、經(jīng)常性的工作，我實(shí)驗(yàn)室將在今后的工作中，以相關(guān)法律、法規(guī)為基準(zhǔn)，經(jīng)常性的開展自查自糾活動(dòng)，從而不斷向更高水平的質(zhì)量管理方向邁進(jìn)。
資質(zhì)自查報(bào)告7
省教育廳:
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的管理，嚴(yán)格中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)和招生專業(yè)資格公布制度，規(guī)范其辦學(xué)行為，按照省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設(shè)置管理工作的通知》（X教秘職成〔20xx〕27號(hào)）要求，我市全面開展了中職學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設(shè)置工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
目前，我市擁有高職、高專院校2所，即XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院（在校生7300余人，教職工313人）、XX師專（在校生6000余人，教職工336人）；中等職業(yè)學(xué)校23所（其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)4所、省級(jí)重點(diǎn)2所、民辦學(xué)校6所），在校生6.8萬(wàn)人、教職工2649人，成人高校1所，在籍學(xué)員11000人。我市23所中職學(xué)校現(xiàn)開設(shè)51個(gè)專業(yè)，學(xué)校在校生規(guī)模、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、圖書資料、教師配備等符合有關(guān)文件規(guī)定要求。
二、主要做法
一是高度重視辦學(xué)資質(zhì)清查工作。為做好我市中職學(xué)校開展辦學(xué)資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設(shè)置工作，統(tǒng)籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化資源配置，避免專業(yè)重復(fù)設(shè)置，實(shí)行錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，市教育局召開會(huì)議，明確要求各縣區(qū)、中職學(xué)校要嚴(yán)格根據(jù)《XX省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設(shè)置管理工作的通知》精神，按照教育部《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》、《中等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（20xx年修訂）》和省教育廳《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》及我市有關(guān)規(guī)定和要求逐條進(jìn)行自查。
二是嚴(yán)格程序規(guī)范操作。納入這次全市中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查范圍的是舉辦中等職業(yè)學(xué)歷教育的各類中等職業(yè)學(xué)校，包括普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)中專（職業(yè)高中）學(xué)校。清查的內(nèi)容包括辦學(xué)資質(zhì)清查和專業(yè)設(shè)置清理。整個(gè)清查工作在學(xué)校自查基礎(chǔ)上進(jìn)行。在各縣區(qū)區(qū)域內(nèi)的`中職學(xué)校由各縣區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)，市管中等職業(yè)學(xué)校由市教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。市教育局組織有關(guān)人員重點(diǎn)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)條件、學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保證等方面進(jìn)行逐校檢查評(píng)估，對(duì)學(xué)校開設(shè)的專業(yè)名稱、代碼、在校生規(guī)模、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、圖書資料、教師配備、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行全面審核。
三是公布清查結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)真審核，以下學(xué)校和專業(yè)符合規(guī)定，具備舉辦中等職業(yè)學(xué)歷教育資質(zhì)和招生專業(yè)資格，待省教育廳審核后統(tǒng)一向社會(huì)公布。
XX市教育局
20xx年4月19日
資質(zhì)自查報(bào)告8
根據(jù)黃建文[20xx]16號(hào)《xx市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進(jìn)行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
(一)我公司未隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關(guān)規(guī)定;實(shí)際使用的名稱與核準(zhǔn)登記的名稱一致，無(wú)擅自增加名稱的行為;實(shí)際的住所與核準(zhǔn)登記的住所一致;公司始終是按照核準(zhǔn)登記的.業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為。
(二)公司一直遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定開展工作。
(三)有關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效;未超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的建筑施工能力。
(四)無(wú)相互串通投標(biāo)或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)。
(五)未取得施工許可證時(shí)，不擅自施工;承包的工程無(wú)轉(zhuǎn)包或違法分包。
(六)我單位在工程建設(shè)中始終執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
(七)近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
(八)對(duì)農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時(shí)發(fā)放，從未拖欠。
(九)未隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故的調(diào)查。
(十)按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書。
(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴(yán)重后果。
(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
(十三)按時(shí)上報(bào)了建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，從未瞞報(bào)、虛報(bào)、拖延或者拒絕上報(bào)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(十四)我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無(wú)違法、違規(guī)和市場(chǎng)不良行為。
我公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度健全，管理嚴(yán)格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項(xiàng)管理制度來(lái)規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)自查報(bào)告9
一、測(cè)繪資質(zhì)情況
神農(nóng)架林區(qū)房產(chǎn)測(cè)繪所為丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的測(cè)繪單位，在以往的年度注冊(cè)中均順利通過(guò)。20xx年順利通過(guò)測(cè)繪資質(zhì)復(fù)審換證工作。現(xiàn)在本公司的證書編號(hào)為：丁測(cè)資字42117003，頒發(fā)日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業(yè)務(wù)范圍為：房產(chǎn)測(cè)繪：房產(chǎn)面積測(cè)算、房產(chǎn)面積預(yù)測(cè)算、分戶圖測(cè)繪、分戶圖變更測(cè)量。
二、單位基本情況
本公司的單位名稱、地址、法人等基本情況無(wú)變化。
三、技術(shù)人員情況
本公司測(cè)繪技術(shù)人員無(wú)變化，各級(jí)技術(shù)人員數(shù)量符合測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。
四、測(cè)繪設(shè)備情況
本次提交了1臺(tái)手持測(cè)距儀鑒定證書，刪除1臺(tái)已經(jīng)停止使用的全站儀，其它設(shè)備無(wú)變化，測(cè)繪設(shè)備情況符合測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。五、測(cè)繪業(yè)績(jī)情況
20xx年產(chǎn)值共計(jì)36萬(wàn)元，20xx年產(chǎn)值共計(jì)40萬(wàn)元。有較大的兩個(gè)測(cè)繪項(xiàng)目成果通過(guò)了林區(qū)房管局認(rèn)可。
業(yè)績(jī)情況符合測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。
六、測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況
按照單位發(fā)展規(guī)劃要求，嚴(yán)格質(zhì)量管理，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，建立建全了測(cè)繪質(zhì)量體系文件及規(guī)章制度，覆蓋測(cè)繪生產(chǎn)管理過(guò)程，根據(jù)《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《測(cè)繪產(chǎn)品檢查驗(yàn)收規(guī)定》和《測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等測(cè)繪技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全面的質(zhì)量管理。為保證測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量，不斷對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗，儀器設(shè)備定期送交檢定，軟件經(jīng)過(guò)檢測(cè)。項(xiàng)目實(shí)施前，組織作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)技術(shù)設(shè)計(jì)書及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，對(duì)儀器進(jìn)行校驗(yàn)。作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格生產(chǎn)工序，記錄規(guī)范齊全。作業(yè)完成后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，不斷提高技術(shù)水平。
我們的質(zhì)量方針為“誠(chéng)信為本、質(zhì)量第一、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”。質(zhì)量目標(biāo)為合格率100%，近三年測(cè)繪項(xiàng)目未出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。
七、測(cè)繪成果資料檔案及保密管理制度運(yùn)行情況
單位檔案管理列入單位發(fā)展規(guī)劃，將單位檔案管理工作作為基礎(chǔ)工作加強(qiáng)建設(shè)。設(shè)立了綜合檔案室，各種門類和各種載體的檔案資料實(shí)現(xiàn)了集中統(tǒng)一管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，購(gòu)置了檔案保存、保護(hù)設(shè)施，案卷保管質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。建立健全了測(cè)繪成果、資料文件的形成、積累制度，及時(shí)整理歸檔，資料歸檔率達(dá)100%，按《全國(guó)測(cè)繪資料和測(cè)繪檔案管理規(guī)定》的'要求執(zhí)行，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生泄露事件和違反測(cè)繪成果管理的行為。建立健全了各種檔案管理制度，并專門建立了涉密測(cè)繪成果管理制度。測(cè)繪成果及資料檔案管理制度運(yùn)行良好。
八、測(cè)繪法律法規(guī)執(zhí)行情況
本單位的測(cè)繪證書等級(jí)為丁級(jí)，其登記的等級(jí)和范圍已經(jīng)完全能夠滿足本單位的需要，本單位沒(méi)有超越測(cè)繪資質(zhì)等級(jí)、超越業(yè)務(wù)范圍從事測(cè)繪活動(dòng)的行為。沒(méi)有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借測(cè)繪資質(zhì)證書的行為。
九、測(cè)繪市場(chǎng)規(guī)范情況
本單位從未允許其他單位以本單位的名義違法承攬測(cè)繪項(xiàng)目的行為，也從未將測(cè)繪任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他單位施工的行為。本單位不存在違法從事房產(chǎn)測(cè)繪、買賣測(cè)繪成果等違背測(cè)繪活動(dòng)的問(wèn)題。
十、測(cè)繪成果質(zhì)量情況
本著質(zhì)量第一，為甲方提供測(cè)繪方面的全方位服務(wù)的指導(dǎo)思想，根據(jù)甲方在產(chǎn)品使用過(guò)程中的需要及實(shí)際情況，及時(shí)增補(bǔ)，全程服務(wù)。到目前為止，沒(méi)有發(fā)生過(guò)因測(cè)繪成果不合格給用戶造成損失的情況和由此引發(fā)的不良投訴。主動(dòng)向客戶發(fā)放《測(cè)繪用戶反饋意見(jiàn)書》。積極聽取客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量、測(cè)繪成果等的評(píng)價(jià)，虛心接受客戶提出的意見(jiàn)和建議，做到及時(shí)改進(jìn)。
十一、測(cè)繪項(xiàng)目備案和成果匯交情況
本單位承攬的測(cè)繪項(xiàng)目均在林區(qū)測(cè)繪管理辦公室進(jìn)行了備案登記，按規(guī)定進(jìn)行了測(cè)繪成果資料匯交。
十二、測(cè)繪單位信用情況
按照測(cè)繪技術(shù)管理制度和質(zhì)量管理制度的要求組織生產(chǎn)每一項(xiàng)測(cè)繪工程，依據(jù)現(xiàn)行測(cè)繪規(guī)范和甲方的特殊要求施工作業(yè)，測(cè)繪成果、成圖滿足甲方的使用要求，測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量體系運(yùn)行正常。按測(cè)繪質(zhì)量管理及測(cè)繪檔案管理的要求對(duì)已開展的項(xiàng)目備案、項(xiàng)目成果及時(shí)進(jìn)行歸檔、匯交。按照測(cè)繪資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍承接業(yè)務(wù)，無(wú)超資質(zhì)的測(cè)繪項(xiàng)目，無(wú)轉(zhuǎn)包和違法分包的情況。
根據(jù)測(cè)繪工作適應(yīng)當(dāng)今測(cè)繪市場(chǎng)及自身發(fā)展的需要，組織主要技術(shù)人員參加全國(guó)和省舉辦的各種培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪方面的新技術(shù)及測(cè)繪方面的管理學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)各種測(cè)量規(guī)范的學(xué)習(xí)。在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格按照測(cè)繪質(zhì)量管理體系要求，層層落實(shí)，按現(xiàn)行的測(cè)量規(guī)范要求進(jìn)行作業(yè)，確保測(cè)繪成果質(zhì)量，滿足業(yè)主的要求。
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