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辦公室助理個人工作總結

時間:2023-04-12 15:04:07 工作總結 我要投稿
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辦公室助理個人工作總結4篇

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢?以下是小編精心整理的辦公室助理個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室助理個人工作總結4篇

辦公室助理個人工作總結1

  一、本學期重點工作

  1、 辦公室的日常事務

  作為辦公室助理,認真完成了老師分配的日常事務,如接校車,辦公室衛(wèi)生的整理,辦公室檔案的整理,值班等。

  2、 記錄整理工作

  這半年里,完成了很多文檔,表格的制作與整理。

  3、 協(xié)助其他行政骨干的工作

  (1) 開學時協(xié)助同學集合,點名

  (2) 拍攝照片是協(xié)助紀律的維護

  (3) 協(xié)助學生資料的整理與核對

  (4) 協(xié)助新宇醫(yī)保的事宜

  (5) 共同選出班級的課代表等事務

  二、 工作經驗

  1、 在整理資料時,養(yǎng)成制作表格的習慣,并且制作的表格和文檔命名要詳細,分類要明確,具體。

  2、 辦公室的文案要及時經常整理,防止丟失和混亂。

  3、 接校車等事務,要提前到達,和司機溝通要有禮貌。

  4、 多和師姐溝通學習。

  5、 多和老師交流請教。

  三、 缺點

  1、 開學剛開始,工作很混亂,浪費了大量的時間,使得自己的`精神也跟不上。

  2、 剛開始對工作不能很好的熟悉,工作起來很吃力,效果也不好。

  3、 平時很少和同學們溝通,對同學了解不夠。

  4、 缺少和老師的溝通,不能更好的對工作進行反饋。

  每一項工作的完成,都是整個護理學院工作順利進行的保障,因而,時;仡櫩偨Y工作的得失,更好的完成以后的工作則顯得尤為重要。

辦公室助理個人工作總結2

  有些日常事務性工作,可以說是千頭萬緒,如何處理和承辦好每一項工作,我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,先急后緩;二是先辦上級和外來的,后辦內部的;三是先辦基層單位的,后辦機關的,因為基層的同志來一趟公司不容易,不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,辦公室四名副主任都有明確的分工,誰主管的工作由誰負責辦理,其它人協(xié)助,但總的原則,承辦的每一項工作和事情,都必須做到向公司負責,向領導負責,向職工負責。

  為了落實總公司“狠抓內部管理,壓縮各項費用開支”的要求,特別是機關的管理費用,今年同20xx年以前相比,公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,今年下半年,公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,并核定標準,費用再次減少,而機關的工作量并沒有減少,車輛、微機、辦公設備等越買越多,越用越破,維護、更件、修理量越來越大,再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關,現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的價格由此而升,微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,大部分處室的電腦雖然能夠打印,但印刷、復印量卻越來越大,打字室變成了印刷廠,費用較以前相比有大量增加。

  這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀,經與有關公司領導、有關處室共同研究,采取了一些措施,如車輛、微機、設備等要加強平時的`維護保養(yǎng),能自己修理、排除的故障不去送修,而確需更件、修理的,必須由使用人事先填寫更件修理申請單,所在處室領導簽字,專管人員進行檢查鑒定,批準后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,對公司內部發(fā)文、實行無紙辦公,凡有電腦的處室、單位,不再印制文字文件,一律在網上發(fā);盡量減少材料復印量,超過15張者不予復印,能油印盡量油印,除辦公室把好關外,大部分處室領導也都進行控制和把關。

  手機使用費經與電訊部聯(lián)系,采取大客戶先預交額定費的辦法,改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網,同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費,費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的 萬元/月以內,當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理,反對較大,我已向公司主要領導匯報過,待明年再說,力爭作到既保障辦公,又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施,但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室助理個人工作總結3

  一年來,在局領導的關懷和同志們的支持幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了,F(xiàn)將本年度工作做如下總結:

  一、在學習中不斷提高自己

  辦公室工作涉及面廣,對各方面的能力和知識都要掌握,如不注意加強學習,就可能無法勝任某些工作,所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,保證了本崗位各項工作的正常運行。

  二、日常工作

  辦公室是我局的服務中心和運轉中心,擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,嚴格按照“五個一”的標準來要求自己,即接好每一個電話,接待好每一個來辦事的人,完成好每一件交辦任務,作好每一個記錄,處理好每一份文件,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。只有這樣,在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

  一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動,無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務簡繁,都做到了會前準備充分,會中精心組織,會后認真總結,確保萬無一失。

  二是理順頭緒,做到“事無巨細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時,而且重復性很強,具體的工作如:各種文件的`印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、輕重,理清頭緒再做,這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

  三是認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送,經過統(tǒng)計整理,共向相關部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍,杜絕粗心大意,力求做到凡事都要高標準、嚴要求,努力減少工作失誤。

  四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等,確保辦公設備能夠正常使用,為各項工作的順利開展提供后勤保障。

  五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。

  六是努力做好其他臨時性工作。

  三、工作中存在的不足

  以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲,但由于我自身還存在很多不足,導致很多工作做的不夠理想,比如:對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高,事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象,某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許,沒有做到讓領導和同事們真正滿意,但我堅信只要努力做到“勤奮”二字,遇到事情盡心努力去做,就一定能夠做好。

辦公室助理個人工作總結4

  根據(jù)我局個人年度考核工作安排,現(xiàn)將本年度個人學習、工作情況匯報如下:

  一、加強政治理論學習,提高思想認識

  以個人自學與集體學習相結合的方式,認真完成組織安排的各項學習任務,并結合個人工作實際,深刻學習領會我局各項會議精神,逐步認識到辦公室的四個重要性。一是充分發(fā)揮上情下達、下情上傳的中樞作用。二是把握各項繁瑣工作的輕重緩急,全面協(xié)調推進工作的持續(xù)開展。三是積極協(xié)調各方面工作的同時,堅持工作原則,用于擔當責任,不因其他部門的誤解而影響工作開展。四是虛心向各部門學習,統(tǒng)籌把握全局工作情況,成為局班子的參謀所。

  二、立足本職,認真完成各項工作任務

  在局領導和科室主要負責人的領導下,在同志們的支持和幫助下,認真履行職責,主要完成了以下工作:

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  1、至今為止,20xx年共收中纖局網絡文件114份,省局oa文件114份。

  2、收集、整理各科室上報工作信息共41期,上報省局工作信息共34期,超額完成省局下達全年24期任務,及時將我局工作信息上傳至我局網站。

  3、本局發(fā)文共60份(其中xx纖辦47份,xx纖黨10份,xx纖計1份,xx纖辦函1份,會議紀要1份)。

  4、上報至上級機關涉及人事、各項工作總結等方面紅頭材料共30余份。

  5、辦理好上級機關交代的各項事宜,并做好公文的電子文檔管理、存檔。

  6、做好領導臨時交辦的各項任務。

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  1、組織好《四項監(jiān)督制度》學習、測評、學習情況上報工作,做到組工干部熟悉制度,普通干部了解制度。

  2、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》做好干部選拔任用工作。

  20xx年6月,對1名試用期滿副科級干部,考核合格后,辦理正式任職手續(xù);20xx年10月,對2名新提拔的副科級領導干部實行試用期,1名正科級非領導干部、1名副科級非領導干部辦理正式任職手續(xù)。

  3、將20xx年至20xx年的干部考察文書進行整理、歸檔。

  4、按照人事檔案管理新規(guī)定,完成20xx年度人事檔案整理工作。平均每人補充材料20余份以上,我局副處級以下干部21人包括《干部任免審批表》、《干部考察材料》、學歷學位證明、三齡一歷、培訓等材料共補約400余份,其中如《干部任免審批表》共補約30余份,對10名同志重新認定出生日期或參加工作時間、學歷。對于重新認定的內容,本著對當事人負責的原則,均請當事人對重新認定內容的真實性進行確認簽字。

  5、按時做好省局安排的各項人事統(tǒng)計工作。

  6、完成20xx年2名新進人員上編、錄用工作,1名退休人員下編工作。

  7、按照上級機關要求,20xx年2月份完成20xx年度年度考核工作。

  (三)工資待遇方面工作

  1、3月份完成20xx年度涉及23人工資晉級晉檔工作,20xx年2名新進人員工資上報審批工作。6月份完成1名退休人員工資上報審批工作。11月份完成4名新晉升職務人員工資上報審批工作。

  2、4月份完成工資財政統(tǒng)發(fā)工作。

  3、完成2名新進人員公積金申請審批工作,完成2名聘用人員公積金申請審批工作,完成5名同志新增增量申請審批工作,完成涉及在編23人、2名聘用人員20xx年度公積金調整工作。

  4、做好醫(yī)保辦理、工資發(fā)放等一系列后勤保障工作。

  5、完成人事工資系統(tǒng)換版工作。

  (四)質量體系工作

  1、按照質量體系要求,做好20xx年業(yè)務技術檔案整理工作。

  2、年初匯總各科室培訓計劃后制定全局的培訓計劃,按照計劃認真組織監(jiān)督好培訓工作,收集整理培訓材料共200余份。嚴格按照體系要求,組織好新進、轉崗人員等各類培訓,保證人員素質的提高。

  3、按照質量體系要求,做好各項工作。

  (五)網站宣傳工作

  1、20xx年共上傳工作信息共34篇。

  2、鑒于我局網站更新速度慢、內容不全、宣傳力度不夠的現(xiàn)狀,立足于加大我局宣傳力度,加強政務公開,更好為社會服務制定了網站改版方案。方案內容主要對我局的組織機構、主要職能、業(yè)務能力、向社會進行全方位展示,注重服務性能,使我局的服務水平更上一個臺階。現(xiàn)正按照方案,緊鑼密鼓進行網站改版工作。

  三、存在的.不足和今后努力方向

  1、認真加強社會主義核心體系的學習,努力樹立科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌推進工作的協(xié)調開展。

  2、克服各種困難,消除畏難情緒,進一步強化責任感,對于“過的去”的工作要進一步完善,對于急重險難的工作要勇于面對并積極承擔。

  3、堅持工作操守,增強個人胸懷,以有則改之,無則加勉的精神積極面對工作存在的各種困難和誤解。

  以上工作匯報,如有不當之處請領導和同志們批評指正。

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