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局長年度考核個人總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的局長年度考核個人總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
局長年度考核個人總結(jié)1
縣委組織部：
20xx年縣衛(wèi)生局堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地做好黨員發(fā)展工作，20xx年申請入黨3人，入黨積極分子5名，發(fā)展黨員1名。
一、20xx年發(fā)展黨員工作情況
(一)提高認識，加強領導
局黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先局黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。二是對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重要內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，把入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員經(jīng)常與交流思想，宣傳黨的知識和方針政策，提高入黨積極分子思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即:重點在衛(wèi)生醫(yī)療一線發(fā)展黨員。
(四)堅持標準，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。
一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。
二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，與申請人進行談話，做進一步的考察，然后提交黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關。建立預備黨員考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的`問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:
1、個別黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作帶有較大的隨意性，致使個別黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)。
2、個別黨支部做群眾的教育、引導工作不夠主動，在政治上對他們關心不夠，影響了部分同志加入黨組織的積極性。
3、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有的黨員全心全意為人民服務的思想淡化，有的黨員對自己要求降低，不能較好履行黨員義務，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
三、20xx年黨員發(fā)展計劃
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細則(試行)》和縣委組織部關于做好黨員發(fā)展工作的有關要求，認真做好20xx年黨員發(fā)展計劃工作。
(一)認真研究，做好發(fā)展計劃
1、各支部及時召開黨支部會議，認真分析入黨積極分子隊伍情況，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，廣泛征求黨員、群眾意見基礎上，做好20xx年黨員發(fā)展計劃。
2、發(fā)展黨員要進一步注重年齡和學歷結(jié)構(gòu)，重視在工作一線和青年中發(fā)展黨員，特別要重視在高學歷、高職稱和專家型人才中發(fā)展黨員的工作。
3、注重根據(jù)入黨積極分子培養(yǎng)情況，分階段做好發(fā)展計劃。凡計劃發(fā)展3人以上(含3人)，原則上應列為上半年和下半年計劃，并認真做好培養(yǎng)考察工作。
(二)堅持標準、嚴格發(fā)展程序
1、列入20xx年發(fā)展計劃的必須經(jīng)過黨組織培養(yǎng)滿一年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對于20xx年計劃中沒有發(fā)展的，可根據(jù)培養(yǎng)情況列入20xx發(fā)展計劃。原則上每個支部至少發(fā)展新黨員1名;局黨委發(fā)展新黨員不少于4名，其中女黨員不少于1名。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經(jīng)培訓或培訓未到位的堅決不予發(fā)展。
2、進一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓制度，建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。
20xx年我們要以黨十八大精神為指導，以深化衛(wèi)生改革為主線，以加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為重點，全面做好發(fā)展黨員工作，帶領全系統(tǒng)廣大黨員干部群眾銳意改革，開拓進取，為黟縣衛(wèi)生事業(yè)做出應有的貢獻。
局長年度考核個人總結(jié)2
20xx年，在局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術人員職稱改革和工資制度改革，加強全區(qū)退休干部管理工作，著力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績
（一）不斷推進職稱制度改革工作
一是認真執(zhí)行專業(yè)技術人員技術職務任職資格評聘的各項政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術職務任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱253人；審核高級職稱評審材料76人、中級職稱評審材料282人。對新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術人員的任職資格進行了認真復核和確認。
二是對20xx年新晉升專業(yè)技術任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業(yè)技術人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。
三是完善考核機制，加強對專業(yè)技術人員評聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4787人，其中：高級職稱245人；中級職稱2258人；初級職稱1656人；未評人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術人員考核要求和標準對事業(yè)單位4787名專業(yè)技術人員20xx年工作進行了全面的考核。
四是配合工資辦審核20xx年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術人員的考核結(jié)果，共計審核了4900余人的考核結(jié)果。
五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱管理的同時，逐步拓展工作領域，對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術人員在職稱評定和職稱考試報名工作中進行了政策性指導和服務，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評審初級職稱。
六是核對了20xx年度教育系統(tǒng)享受取暖費的中、高級職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時發(fā)放了取暖費，其中在職中、高級職稱人員共計2219人。
�。ǘ┥钊胪七M工資制度改革，切實提高工資管理服務水平
一是立足本職工作，在基礎工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅持做好大量日常工作的同時，統(tǒng)籌安排，采取分階段進行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級維護兩項中心工作。20xx年完成全區(qū)機關事業(yè)單位機關公務員級別工資晉級429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級薪級7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級243人，學歷定級104人，職務晉升137人，職稱晉升404人，工人等級晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報市局《事業(yè)單位工人崗位等級統(tǒng)計表》、《義務制教育學校及人員統(tǒng)計表》、《機關事業(yè)單位工資收入等有關情況統(tǒng)計表》及《20xx年機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》等報表。
二、加強勞資人員的業(yè)務培訓和管理，增強業(yè)務學習，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務能力。
我區(qū)各單位勞資人員流動性大，在各自單位的具體工作多，為了進一步提高各單位勞資人員業(yè)務水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進行了講解及指導等工作，并到各單位進行實地講解與指導，并與各單位勞資人員進行交流學習。既提高了自身業(yè)務水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進一步完善起到了關鍵作用。
三、是做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作。
今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作，對我區(qū)代管的1266名軍隊無軍籍退休（退職）職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進行核算。為民政局、財政局下一步開展工作提供了詳實的工資數(shù)據(jù)。
四、是做好信訪工作，服務人民群眾。
信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個服務窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實改變工作作風，在人民群眾中樹立良好的服務形象。一年來，我們一如既往地認真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問題進行詳細核實，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進行了解決；對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補齊手續(xù)再來辦理；對因客觀原因暫時不能辦理的，說明原因，預約辦理時間進行辦理；對不符合規(guī)定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。
�。ㄈ┘訌娙珔^(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區(qū)政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點，以參觀游覽的.方式，觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟建設、城市發(fā)展以及民生改善的代表項目。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對退休老同志進行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對退休老同志關心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對全區(qū)退休干部進行了摸底，確定了70名特殊情況人員（85歲以上、癌癥患者、長期臥床）進行慰問。
在做好這些階段性工作的同時，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學合理的管理，以人為本的服務，成了退休干部管理辦公室的首要任務。在此基礎上，開動思想，完善工作程序，在管理和服務兩個環(huán)節(jié)上下功夫，細化工作內(nèi)容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數(shù)據(jù)庫做好準備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。
�。ㄋ模┘訌妼I(yè)技術人才隊伍建設
一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿完成了省市專項招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進村（社區(qū)）”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學教師。
二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才。同時，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實習基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實習基地實習。
局長年度考核個人總結(jié)3
在市委、市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在廣大市民群眾理解幫助下，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決城市管理中的熱點、難點問題為切入點，不斷創(chuàng)新思路、銳意進取，全力推進市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、市場管理，城市管理工作取得長足進步，管理水平得到明顯提升。
一、拓思路轉(zhuǎn)模式，在創(chuàng)新管理中理順體制機制
立足于提升城市管理水平和管理效率，不斷探索富有鷹潭特色的城市管理長效機制，促進了城市管理各項工作順利開展。一是理順城市管理運行機制，構(gòu)建大城管格局。為進一步理順城市管理體制和運行工作機制，我局在廣泛調(diào)查研究的基礎上，多次征求相關單位意見建議，提請市委、市政府出臺了《關于加強和創(chuàng)新城市管理工作的實施意見》、《關于進一步理順城市管理體制和運作機制的實施意見》、《鷹潭市城市廣場管理規(guī)定》等文件，進一步調(diào)整了市直相關部門城市管理職能，明確了市區(qū)兩級城市管理事權(quán)，強化了區(qū)級政府管委會、在城市管理中的主體作用，形成了條塊結(jié)合、以區(qū)為主、屬地管理的城市管理大格局。目前，我局與月湖區(qū)、信江新區(qū)、高新區(qū)、市公路局、市交通局、市房管局等單位的'事權(quán)移交已基本完成。二是創(chuàng)新城市管理行政執(zhí)法體制，提升執(zhí)法效能。為合理配置城市管理行政執(zhí)法資源，切實解決城市管理行政執(zhí)法效率不高、權(quán)責分割等問題，我局提請市政府在市城管局的基礎上，組建城市管理行政執(zhí)法局，開展相對集中行政處罰權(quán)工作。目前，我市開展相對集中行政處罰權(quán)的工作方案已經(jīng)市委、市政府研究，并報請省政府同意，已印發(fā)執(zhí)行，相關籌備工作正有序推進。三是穩(wěn)步推進園林、環(huán)衛(wèi)體制改革，提升公用事業(yè)管理水平。按照“費隨事走、養(yǎng)事不養(yǎng)人”的原則，積極推進園林、環(huán)衛(wèi)管理體制改革，調(diào)整了園林、環(huán)衛(wèi)管理機構(gòu)，將管理層與作業(yè)層分離，成立了市園林綠化有限公司、市環(huán)衛(wèi)保潔有限公司兩個國有獨資作業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)了政企分開。同時，按企業(yè)化方式運作，不再按人頭核撥經(jīng)費，而是由財政向企業(yè)購買公共服務，逐步實現(xiàn)投資多元化、運作市場化、經(jīng)營企業(yè)化，提高了城市公用事業(yè)管理水平。
二、提品質(zhì)優(yōu)環(huán)境，在搶時增效中營造良好氛圍
為做好第三屆國際道教論壇環(huán)境保障工作，我局堅持高位推動，制定了具體工作方案，成立了工作領導小組，實行“一把手”負責制，確保各項保障工作及時到位。大力開展市容環(huán)境整治，共清理占道經(jīng)營8600余起，疏導流動攤點320余戶，檢查店招、店牌等設施3600余塊，督促整改120余起;加大環(huán)衛(wèi)保潔力度，添置果殼箱300個，清除垃圾死角18余處，清運建筑垃圾20余車，全面沖洗了市區(qū)內(nèi)主次干道、人行道，及時清理了梅楓路、沿江路等路面雜草，重點整治了鷹西大道等城區(qū)出入口沿線雜草、砂石、余土等市容環(huán)衛(wèi)死角;提升園林景觀布置水平，完成了時代廣場、火車站廣場等重要節(jié)點園林景觀方案設計及預算編制，不斷加強勝利西路、環(huán)城路等路段行道樹后續(xù)養(yǎng)護管理;積極配合市委宣傳部在城區(qū)主要路段、重要節(jié)點發(fā)布道教論壇相關內(nèi)容公益廣告，加強對城區(qū)違規(guī)設置及破損戶外廣告的巡查力度，督促相關產(chǎn)權(quán)單位進行維修或更換，共拆除違規(guī)設置及破損戶外廣告700余塊。通過開展市容市貌提升專項整治行動，全面排查和整治了轄區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等問題，營造了干凈、整潔、有序的城區(qū)環(huán)境。
三、聚合力促落實，在把握全局中推進重點項目建設
牢固樹立“全市一盤棋”的全局觀念，通過加強組織領導、強化督導調(diào)度、優(yōu)化協(xié)調(diào)服務等舉措，扎實推進重點項目建設。積極協(xié)調(diào)溝通，認真做好生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設前期準備工作，到目前為止，省環(huán)保廳的環(huán)評批復、發(fā)改委同意開展前期工作的函及市國土局土地預審批復已取得，廠址紅線圖已確定，焚燒發(fā)電廠生產(chǎn)用水及楊碧楊家、詹家村民生活用水的自來水安裝工程預算已通過市財政審核，電路接入系統(tǒng)可研報告、社會風險評估和安全生產(chǎn)評估已取得主管部門批復，項目順利通過了省能源局核準，項目招標、用地掛牌出讓、組織村民考察等工作正在有條不紊推進中�；S片區(qū)濱江沿線景觀提升改造項目、龍?zhí)豆珗@二期建設項目施工圖設計已完成，信江植物園花鳥大市場、項目招投標文件已形成，中央生態(tài)公園紅線圖已拿到，目前各個項目建設已全面啟動。
四、提品質(zhì)惠民生，在強化管理中提升城市管護水平
立足長效化、精細化管理，堅持“群眾利益無小事”的原則，以改善市容環(huán)境、提高人居質(zhì)量、彰顯鷹潭魅力為己任，以迎接第三屆國際道教論壇勝利召開為契機，進一步改善措施，強化管理，扎實推進城市管理各項工作。一是加強市容管理。采取嚴格執(zhí)法與人性化管理相結(jié)合的方式，開展了杏園市場、蓮花路市場、軍民路市場及四海東路延伸段等周邊市容秩序規(guī)范行動，穩(wěn)步推進了整治百佳城步行街夜市、規(guī)范城區(qū)景觀自行車管理工作，實施了為期40天的客運市場專項整頓和規(guī)范行動，得到廣大市民的一致好評。同時，不斷規(guī)范店牌店招管理，查處亂發(fā)傳單行為860余起，清理張貼違法違規(guī)小廣告24000余份，糾正店外及占道經(jīng)營行為4800余起，設置季節(jié)性水果攤點23處。不斷加大“控違”工作力度，今年以來，依法制止違法違規(guī)建設行為215起，依法拆除各類違法違規(guī)建筑126棟處、，面積7397平方米，市容市貌秩序進一步改善。二是提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平。全面推行內(nèi)部承包責任制、目標管理責任制和末位淘汰制，健全垃圾收運體系，規(guī)范余土管理，建立余土運輸市場準入機制，實行公司化管理，明確余土清運的時間段和路線。目前，經(jīng)審批成立的7家余土清運公司的210輛余土清運車全部安裝了GpS系統(tǒng)，加裝了防漏擋板，并多次組織開展對建筑垃圾和散裝物料、運沙車嚴重超載集中整治行動，有效減少了沿途撒漏的現(xiàn)象。同時，不斷完善環(huán)衛(wèi)設施建設，完成了鷹潭市生活垃圾衛(wèi)生填埋場新截洪溝第一段建設工程、25號路垃圾中轉(zhuǎn)站及公廁改造工程等項目建設，更換了1000余只垃圾桶、果殼箱，實施了市區(qū)12座公廁維修工程，新建了2座百佳城步行街公廁，提升了城市品質(zhì)。三是提升園林綠化品位。認真做好園林日常養(yǎng)護工作，加強對主要道路及綠地進行缺損死亡苗木的補植補種，重要節(jié)假日在多個主要節(jié)點和重點地段擺放鮮花、制作園林景觀，加快公園綠地建設，全力打造一江兩岸綠色長廊，提升城市品位。今年以來，共新增綠地面積3.5萬平方米，種植各類喬灌木997余株，移植、修建行道樹601余株，補植補種行道樹451余株、色塊苗600平方米、草坪1.6萬平方米。四是加快農(nóng)貿(mào)市場升級改造。加強農(nóng)貿(mào)市場升級改造，在市商務局和市財政局的支持配合下，投資100余萬元完成了鷹西市場、梅園市場、蔬菜批發(fā)市場和杏園市場升級改造，并順利通過了驗收，使市場硬件設施更加完善，軟件管理更加到位，其中鷹西市場獲評為“江西省標準化菜市場示范項目”。
五、嚴把關抓落實，在立行立改中凸顯教育實踐活動成效
今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局不斷強化宗旨意識，解決突出問題，健全長效機制，改進工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和“準、狠、韌”的勁頭扎實推進各環(huán)節(jié)工作，取得了明顯成效。一是堅持深學，有效增強思想自覺和行動自覺。通過拓展學習內(nèi)容、豐富學習形式、創(chuàng)新學習載體，使黨員干部深刻認識到“四風”的嚴重性、危害性和頑固性，思想上補了課，精神上補了鈣，踐行群眾路線的意識和能力普遍提高，思想更加堅定、行動更加自覺。二是堅持深查，大力弘揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)。通過 “走出去”、“請進來”等多種形式，局領導班子成員帶隊深入社區(qū)基層單位廣泛征求意見。在此基礎上，我局黨員干部拿起批評與自我批評武器，廣泛開展談心交心，認真開展對照檢查，高質(zhì)量召開了專題民主生活會和專題組織生活會，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。三是堅持深改，真正凸顯整改落實成效。對準“四風”問題不走神不散光，聚焦整改事項，制定出臺了“兩方案一計劃”，并及時向社會公開，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監(jiān)督。同時，嚴格落實“五個不放過”原則，細化整改措施，分步驟、按時間節(jié)點有序推進各項整改任務的落實，目前，62項整改事項已全部整改到位。四是堅持深立，有效推動作風建設制度化。本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關規(guī)章制度進行了全面認真梳理，出臺了《鷹潭市城管局黨委關于進一步密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的規(guī)定》、《關于建立領導干部聯(lián)系點制度的實施方案》等16項制度，為提高工作執(zhí)行力、加強干部隊伍建設、完善績效考核等提供了制度保障。
六、轉(zhuǎn)作風強隊伍，在正風肅紀中提升機關服務效能
我局以教育實踐活動為契機，以密切聯(lián)系群眾為抓手，綜合運用自我推動、社會監(jiān)督、群眾評判等多種手段，健全壓力傳導機制，嚴格 “兩個責任”落實，強化組織紀律意識，推進全局上下自我加壓，改進作風，整肅“四風”，力求實效。在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，積極參加“政風行風熱線”節(jié)目，深入推進“四進三改兩覆蓋”活動開展，目前共組織60余名干部職工，走訪639余戶家庭，共解決問題23件，解決幫扶資金12360元。同時，嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，今年以來，辦理信訪投訴62余件，市、區(qū)兩級人大建議9件，政協(xié)提案15件，回復率和滿意率均為100%，依托城管“12319”服務熱線，共受理市民投訴2882起，辦結(jié)2764起，辦結(jié)率96%，編發(fā)《城事民聲》共20余期，發(fā)布、更新城管局網(wǎng)站信息80條，公示公告15條，做到事事有答復，件件有回音。
局長年度考核個人總結(jié)4
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人按照全區(qū)“經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)一流、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)一流、和諧社會發(fā)展創(chuàng)一流”的總體目標，以抓“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作為載體，踐行科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，求真務實，在“德、能、勤、績、廉”五個方面從嚴要求自己，團結(jié)帶領局黨組一班人，克服困難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，有力促進了全區(qū)司法行政工作的健康發(fā)展，各項業(yè)務工作圓滿完成，為營造我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的良好法治環(huán)境作出了積極貢獻�，F(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：
一、勤于學習，努力提高自身理論和實踐的能力
在主持全區(qū)司法行政工作的繁忙之余，本人堅持把加強學習擺在重要位置，在局機關明確每周五下午為機關學習時間，帶頭參與，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，重點學習領會上級黨委、政府及司法行政系統(tǒng)重要會議精神，努力提高運用科學發(fā)展的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。特別是在建立學習型黨組織與司法行政系統(tǒng)“三項制度建設”活動中，堅持率先垂范，積極鉆研司法行政業(yè)務相關法律、法規(guī)，帶頭撰寫學習心得體會，進一步加強司法行政系統(tǒng)管理理論的學習，使自己領導能力和執(zhí)法水平不斷提高。
二、勤正務實、團結(jié)自律
在實際工作中能自覺的與區(qū)委、區(qū)政府的工作目標要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負責的工作推進力度大；同時，本人堅持民主集中制，注意聽取其他同志的意見，充分調(diào)動方方面面積極性，講究工作方法，善于團結(jié)同志，維護好班子的團結(jié)，為人正派，謙虛謹慎，平易近人，關心群眾，對自己要求嚴格，與廣大司法行政工作者結(jié)下了深情厚誼。
三、改革創(chuàng)新、與時俱進
提升了司法行政系統(tǒng)工作水平在今年的司法行政工作中，我以努力奮斗、不斷進取為動力，以維護和保障社會穩(wěn)定為重點，以“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作為載體，充分發(fā)揮職能作用，努力探索新時期司法行政工作新特點、新方法、新措施，使全區(qū)司法行政各項業(yè)務工作有序推進。
�。ㄒ唬┮浴拔逦濉逼辗�、法治區(qū)創(chuàng)建總結(jié)驗收為契機，深化我區(qū)普法依法治理工作。今年，全區(qū)扎實開展“法治區(qū)”創(chuàng)建活動，認真做好“五五”普法檢查驗收工作。組織開展各類法制培訓、講座200余場次，“法律六進”活動550余次，發(fā)放各類宣傳資料十萬余份。在全體干警的共同努力下，6月11日、9月29日，我區(qū)分別順利通過市、省“五五”普法工作驗收組的檢查驗收；7月，我區(qū)評為“全省法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作先進單位”，12月被評為“全國法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作先進單位”。
（二）以“社會矛盾化解”、“社會管理創(chuàng)新”為指引，扎實做好基層司法行政工作。一是積極組織推進司法所災后重建與“政法平臺”信息化建設項目，通過抓司法行政業(yè)務建設和隊伍建設，不斷提高司法行政規(guī)范化水平。二是建立和完善了“區(qū)、鄉(xiāng)、村”三級矛盾糾紛排查調(diào)處組織機構(gòu)，充分發(fā)揮司法所在“大調(diào)解”體系中的突出作用，及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛，切實維護全區(qū)社會穩(wěn)定。三是認真貫徹落實上級關于安置幫教要求，組織形式多樣走訪幫教活動，新增刑釋解教人員159名全部落實幫教人員，幫教率達100%，安置人員145人，安置率達91%，無一人重新犯罪。四是積極推進社區(qū)矯正工作管理創(chuàng)新，利用社區(qū)矯正納入市、區(qū)民生工程的機遇，把gps定位技術應用到社區(qū)矯正對象的管理監(jiān)控上，不斷發(fā)掘管理工作新亮點。
（三）以市、區(qū)“民生工程”為載體，重點做好法律援助工作。全力推進法律援助信息管理系統(tǒng)建設，深入開展“法律援助便民服務”主題活動，提升法律援助的知曉率，做到重點人群和重點領域的法律援助應援盡援。
�。ㄋ模┱J真抓好律師事務所和公證處規(guī)范化管理，提升隊伍整體形象，以提供優(yōu)質(zhì)法律服務為目的，切實做好全區(qū)公證、律師管理工作。
�。ㄎ澹┱J真貫徹省委《關于進一步加強政法隊伍建設的意見》，結(jié)合落實“三項制度”要求，建設高素質(zhì)的司法行政隊伍，確保了司法行政干警公正廉潔執(zhí)法。
四、幾點體會
綜合衡量今年的司法行政工作，確實又上了新臺階，有了新發(fā)展。各項工作不但實現(xiàn)了預定目標，而且都有所突破、有所創(chuàng)新，得到了上級業(yè)務部門的肯定和認可。這些成績的取得應該說是局領導班子和全體司法行政干警共同努力的結(jié)果。一年來，從工作方法、工作態(tài)度、工作作風衡量自身的工作，我認為主要是比較好的實行了“八個堅持”：
一是堅持認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。通過堅持不懈的學理論，學法律，增強了執(zhí)政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。
二是堅持深入基層開展調(diào)查研究。根據(jù)新形勢、新環(huán)境、新工作對我提出的要求，我重視深入基層、深入群眾，通過基層調(diào)研就普法依法治理、法律服務、基層司法所和調(diào)解組織建設等進行專題調(diào)研，及時了解掌握司法行政工作的實際情況。
三是堅持在司法行政系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，我們在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展了學習劉玉美同志先進事跡的活動。用劉玉美同志的先進事跡教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。四是堅持時刻嚴格要求自己，帶好頭，領好路。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一把手不但應是各種規(guī)章制度和工作的制定者，更應是一個帶頭的執(zhí)行者。五是堅持民主議事、民主決策，分工不分心，分工講協(xié)作，大事講原則，小事講團結(jié)，從而形成了一個上下同心、工作同步、責任共擔的良好局面，提高了領導班子的凝聚力和號召力。
四是堅持以身作則，廉潔自律，自覺接受黨組民主生活會和全體干警的監(jiān)督，公開，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。
五是堅持隊伍素質(zhì)教育常抓不懈。把隊伍素質(zhì)教育貫穿于日常的工作和學習中，通過組織各種寓教于樂的活動，營造濃厚的學習氛圍，通過給任務，壓擔子，使每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質(zhì)，提高了工作效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的工作失誤，而使全區(qū)的司法行政工作拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，引領全區(qū)司法行政工作沿著正確的方向前進。
五、下步打算
�。ㄒ唬┊敽细癜嚅L。明年，我們要在抓好司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念教育的基礎上，把司法局建設成學習型機關、務實型機關、和諧型機關。具體目標是：凝聚上層、用好中層、鍛煉下層。凝聚上層，即充分調(diào)動局領導班子的積極性、創(chuàng)造性；用好中層，即調(diào)配好科（室）負責人，把各科（室）打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘；鍛煉下層，即通過集中培訓和崗位練兵，提高全體干警的.政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
�。ǘ┳スぷ髀鋵�。一是抓好計劃落實。在今年工作的基礎上，我們司法局緊緊圍繞“三項重點工作”，為明年的工作制定了周密的工作計劃。同時，我們將進一步強化自上而下的崗位責任制和自下而上的逐級負責制。二是抓好制度落實。量化考核目
標，認真實行過失追究制、逐條逐項逐人抓落實。三是抓好服務落實。司法行政工作千頭萬緒，但歸納起來無非兩個字：服務。我們要立足本職，服務大局，工作求真務實，為全區(qū)大局的穩(wěn)定做出應有的貢獻。
�。ㄈ┲v廉潔自律。一是繼續(xù)學習《廉政準則》,深刻體會黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),增強拒腐防變的能力,使黨員干部樹立起正確的世界觀,人生觀、價值觀、權(quán)利關，增強工作的責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.二是在工作中,強化自律意識,筑牢反腐防線,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘。開展多種多樣的警示教育,增強黨員干部廉潔自律意識,使廉政工作貫穿于整個工作中。三是通過學習,深刻體會立黨為公,執(zhí)政為民的必要性,始終用科學發(fā)展觀指導自己的工作實踐,做嚴于律己、廉潔奉公的表率。
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