有關(guān)工作計劃范文錦集5篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　圍繞學校工作計劃，結(jié)合本年級的實際情況，落實各項日常工作，強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，不斷提高教育教學質(zhì)量。努力營造年級組輕松愉快、團結(jié)向上的氛圍，出色完成本學期學校布置的各項工作。

　　二、工作目標：

　　1、努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結(jié)愉快、群策群力的團隊。

　　2、組織班主任召開經(jīng)驗交流會，提高班主任的工作方法，通過引導、教育、內(nèi)化，使學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。3、認真及時的完成上級領(lǐng)導安排的工作，努力做到精益求精。

　　三、本年級組基本情況

　　本年級學生情況參差不齊，學生的學習習慣和生活習慣都不好。

　　四、具體措施

　　1、積極配合學校各處室做好本年級的教育教學的常規(guī)管理工作，確保本年級的各項工作順利進行。

　　2、全年級上下齊心協(xié)力，樹立“求真、務實、團結(jié)、和諧”的年級工作理念。加強年級組的團隊意識，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神，充分發(fā)揮年級組的管理作用。

　　3、充分發(fā)揮本年級教師年輕化的優(yōu)勢，在班級管理和日常教學中勇于創(chuàng)新。

　　4、全組教師打破班與班的界限、任科教師與班主任的界限，共同努力，抓好學生的`行為規(guī)范和學習規(guī)范。

　　5、定期召開年級組班主任會，廣開言路，群策群力解決問題。

　　五、抓好教學常規(guī)

　　1、面對新課程，新課標，我們年級組將抓好集體備課，認真做好小單元的研討工作。掌握好本學科的知識體系，知識結(jié)構(gòu)，知曉重點章節(jié)，實事求是地確定每堂課的教學目標、關(guān)鍵、難點、重點、能注重學生的個性發(fā)展，注意學生綜合素質(zhì)與能力的提高。

　　2、實行師徒結(jié)對活動，數(shù)學組、語文組、英語組都有結(jié)對子小組，努力提高特崗教師業(yè)務素質(zhì)，提高年級學科組的教學能力。

　　3、年級組還將嚴格考勤制度，抓好教師的從教行為檢查的力度。要讓本年級組形成踏實肯干，治學嚴謹，團結(jié)進取，優(yōu)良的工作集體。

　　六、抓好學生教育

　　讓同學們認真學習并領(lǐng)會我校的各項制度，從學習品質(zhì)，日常行為習慣等方面嚴格要求自己，在本年級中形成勤學好問，積極向上，勇于進取的學習氣氛。

　　七、抓好班主任工作

　　班級是學校的一個最基本的單元，班主任工作是核心，一個班級良好學風的養(yǎng)成，一個班級制度的完善，同學們的精神面貌，都與班主任工作分不開，與班主任平時工作的踏實、嚴格、關(guān)愛是有莫大聯(lián)系，本年級組將對各班主任嚴格要求，把本年級的班級管理好。

　　八、抓好教研工作

　　為了更好地完成7年級組的教學任務，期初各學科組認真做好小單元的劃分工作，制定研討計劃，并組織學科組開展小單元集體備課的研討工作，把小單元研討，落到實處，不走過場。

　　本年級組將組織每一位教師，團體協(xié)作，樂于奉獻，扎扎實實地把本年級的工作做好，完成本學期年級組教育教學任務。

工作計劃 篇2

　　一、迎新時間

　　XX年8月28日8:00～17:30（各院系8：00前到位）

　　二、迎新地點

　　1、校本部（天津市和平區(qū)氣象臺路22號）教學研究與信息中心樓（西樓）前廣場；

　　2、東院校區(qū)（天津市和西區(qū)廣東路1號）操場。

　　三、接站安排

　　時間：8月28日8：00-17：30

　　地點：天津站、天津西站（楊柳青臨時客運站）

　　四、迎新部門及職責

　　XX年本科迎新工作由學校主管領(lǐng)導負責，校長辦公室組織、協(xié)調(diào)實施。

　　1、校長辦公室：組織全校新生的開學典禮，下發(fā)會議通知，分配會場座位，擬定會議議程，起草會議文件（講話稿）。

　　2、招生辦公室：印發(fā)新生名單，安排場地及迎新工作人員的飲水、午餐。協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實全校各項迎新工作及相關(guān)教學安排的咨詢工作。

　　3、學生處：學生入學后的學生管理、公寓住宿安排、醫(yī)療保險、國家助學（綠色通道）審批及相關(guān)政策咨詢接待工作；住宿物資準備，安排、協(xié)調(diào)新生教育。

　　4、團委：安排（本部、東院）接站車輛周轉(zhuǎn)及接站人員安排。

　　5、各院系：會同相關(guān)部門辦理新生報到的手續(xù)，答復學生專業(yè)咨詢事宜；統(tǒng)計、分析當天新生報到數(shù)據(jù)，向教務處通報報到情況；安排新生入學教育、軍訓工作。

　　6、財務處：統(tǒng)籌各項收費工作，辦理新生入學交費手續(xù)，打印收費單，辦理校園一卡通。

　　7、宣傳部：安排迎新期間校內(nèi)橫幅、標語的懸掛、張貼和對外宣傳。

　　8、保衛(wèi)處：安排兩地校園內(nèi)外安全保衛(wèi)工作，加強迎新現(xiàn)場和學生宿舍的安全保衛(wèi)，維持校內(nèi)交通秩序，安排車輛停放，辦理戶口遷移手續(xù)，新生軍訓工作。

　　9、后勤管理處：校園環(huán)境、衛(wèi)生及布置迎新現(xiàn)場，迎新期間學生食堂的開飯時間要適當延長并安排值班，以保證新生的用餐，校醫(yī)室安排接待學生進行入學體檢等事宜。

　　五、注意事項

　　1、各院系黨政領(lǐng)導必須高度重視今年的迎新工作，要認真執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，加強組織領(lǐng)導，層層落實，以確保迎新工作順利、安全地進行。

　　2、各部門要明確分工，團結(jié)協(xié)作，認真做好前期準備工作；迎新工作開始后，要準時到位，并及時處理工作中出現(xiàn)的`問題；在迎新過程中，全體工作人員對待新生和家長要熱情、周到和細致。嚴禁各單位、團體在迎新現(xiàn)場收取其它費用。

　　3、要加強校園治安、交通管理和迎新場地的秩序維持工作，保證迎新工作安全、有序地進行，要提醒新生注意財物和人身安全，防止被搶、被騙和被盜。注意搞好環(huán)境衛(wèi)生，做好保潔和迎新結(jié)束后的清理工作。

　　六、報到順序：

　　信息中心確認：新生憑錄取通知書到信息中心進行身份確認，打印報到單，領(lǐng)取校園一卡通（交納100元充值費、補照照片等）。

　　院系接待：按照學生報到單和一卡通信息核實錄取名單并登記，審驗錄取通知書、身份證、準考證，發(fā)放交納學費收據(jù)、進行助學相關(guān)信息初審，告知學生院系后續(xù)活動（入學教育等）安排。

　　財務處：未進行銀行卡代繳代扣學費的新生（含綠色通道）憑入取通知書、報到單、校園一卡通，到財務處核實并繳納相關(guān)費用并打印繳費收據(jù)。

　　學生公寓：新生憑入取通知書、校園一卡通，辦理住宿手續(xù)。

　　學生將辦完上述手續(xù)后到院系報到，由院系組織安排活動。

　　戶口遷移手續(xù)、黨團組織關(guān)系、體檢、教材領(lǐng)取等辦理時間另行安排。

工作計劃 篇3

　　附錄：消防搶險程序方面所需工作與資料（主要由區(qū)政府、公安部門、消防支隊、醫(yī)療衛(wèi)生支隊協(xié)商負責）一、需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料總指揮部：主要負責總體決策與調(diào)度，協(xié)調(diào)各小組的搶險工作1．總指揮部的人員名單（主要負責人及成員）及聯(lián)系方式；2．總指揮部的具體職責；3．總指揮員（含副指揮）的具體職責�，F(xiàn)場消防搶險組：提供包括所涉及到的各小組組長名單、聯(lián)系方式及其具體職責，組員人數(shù)1．負責組織指揮滅火救援工作的工作小組；2．負責事故現(xiàn)場前沿滅火救援的組織指揮小組；3．負責事故現(xiàn)場警戒和人員疏散工作的小組；4．負責事故現(xiàn)場政治鼓動和收集好人好事工作的小組；5．負責事故現(xiàn)場后勤保障工作的小組；6．負責組織有關(guān)專家到現(xiàn)場協(xié)助開展處置，提供技術(shù)支持的小組；7．負責組織事故現(xiàn)場醫(yī)療救護工作的小組；8．負責保障事故現(xiàn)場救援通訊聯(lián)絡及相關(guān)情況記錄的小組；9．負責事故現(xiàn)場報道的小組。二、其它所需資料1．消防支隊提供滅火救援程序的書面描述材料；2．通訊小組提供用于保障通訊暢通的設備配備情況（名稱、數(shù)量）及聯(lián)絡方法；3．后勤部門提供用于救災的設備情況書面描述，如：設備名稱、設備數(shù)量

　　交通管制程序方面所需工作與資料（主要由交警支隊負責）一、 需設立以下人員及機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料交通應急救援指揮部：負責協(xié)調(diào)各個部門在事故發(fā)生時有效的協(xié)同搶險。需提供指揮部人員構(gòu)成，明確指揮長及各成員的職能分工和有效聯(lián)系方式。其它分支部門：需提供以下工作小組的人數(shù)，人員名單，明確各工作小組具體職責和各小組負責人的有效聯(lián)系方法。1. 負責交通消息發(fā)布的工作小組；2. 負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及和其他部門協(xié)調(diào)，制定救援隊伍、人員安置等交通保障路線的工作小組；3. 在事故發(fā)生時負責組織人員、車輛到現(xiàn)場救災的工作小組；4. 在事故發(fā)生時負責為參與交通管制工作人員提供基本防護裝備的工作小組；5. 交警部門負責參與交通管制的具體單位。二、其它所需書面資料1.? 交警部門在突發(fā)情況下進行交通管制和疏導的一般程序；2.? 各小組所配備基本設備的名稱、數(shù)量；3.? 該應急預案所涉及單位的周邊環(huán)境示意圖；4.? 受災人員集散地與安置點安排?

　　治安警戒程序方面所需工作與資料（主要由區(qū)公安局負責）一、 需設立以下人員及機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料治安警戒應急指揮部：負責在事故發(fā)生時維護現(xiàn)場治安秩序。明確指揮部負責人及其他成員職責，提供相關(guān)人員聯(lián)系方法其它分支部門：需提供以下工作小組的人數(shù)，人員名單，明確各工作小組具體職責和各小組負責人的有效聯(lián)系方法1.? 負責通知指揮部成員單位立即趕赴現(xiàn)場、協(xié)調(diào)各成員單位的治安警戒、及時通報治安警戒進展情況的工作小組；2.? 在事故發(fā)生時，負責在現(xiàn)場維護治安警戒的工作小組；3.? 負責保障各部門聯(lián)絡通暢的工作小組；4.? 負責為參與救援工作的人員提供各類物資的工作小組；二、其它所需書面資料1.? 警力安排，包括人數(shù)和所屬單位；2.? 用于維護治安所需防護物資清單?

　　?醫(yī)療救護程序方面所需工作與資料（主要由區(qū)衛(wèi)生局負責）一、 需設立以下人員及機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料應急醫(yī)療救護指揮部：負責在事故發(fā)生時應急醫(yī)療救護工作的指揮調(diào)度。明確指揮部負責人及其他成員職責，提供相關(guān)人員聯(lián)系方法其它分支部門：需提供以下工作小組的人數(shù)，人員名單，明確各工作小組具體職責和各小組負責人的有效聯(lián)系方法1.? 確定負責應急救援的醫(yī)院；2.? 組織專家小組；3.? 確定現(xiàn)場應急救護隊；4.? 確定后備應急救護隊。二、其它所需書面資料1.? 指揮部成員及聯(lián)系方法；2.? 所需醫(yī)療設備和藥品清單；3.? 醫(yī)院應急救護工作程序；4.? 醫(yī)院收治能力及分布；5.? 主要防護器具清單；

　　環(huán)境監(jiān)測程序方面所需工作與資料（主要由環(huán)保部門、環(huán)境監(jiān)測部門協(xié)商負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料包括所涉及到的各組組長名單、聯(lián)系方式及其具體職責，組員人數(shù)1．現(xiàn)場指揮小組：負責組織指揮現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測工作的指揮小組；2．應急監(jiān)測小組：負責事故現(xiàn)場環(huán)境應急監(jiān)測（現(xiàn)場采樣、樣品分析、數(shù)據(jù)報出）的小組；3．應急現(xiàn)場取證小組：負責事故現(xiàn)場環(huán)境狀況取證工作的小組。二．其它所需資料1．本企業(yè)的自身及周邊環(huán)境狀況；2．現(xiàn)場各小組儀器裝備情況，如：裝備名稱、數(shù)量；3．現(xiàn)場環(huán)境應急監(jiān)測小組的監(jiān)測方案（現(xiàn)場布點、采樣）。

　　氣象監(jiān)測程序方面所需工作與資料（主要由氣象部門負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料應急氣象指揮小組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責現(xiàn)場各個小組：包括所涉及到的各小組組長名單、聯(lián)系方式及其具體職責，組員人數(shù)1．負責事故現(xiàn)場應急氣象觀測工作的小組；2．負責事故現(xiàn)場應急氣象預報的小組；3．負責事故現(xiàn)場氣象保障工作（氣象設施、設備、器材的保障及定期檢測）的小組；4．負責事故現(xiàn)場氣象信息服務的小組。二．其它所需資料1．所需設施、設備的書面描述，如：潛在事故現(xiàn)場氣象觀測儀器、流動觀測設備、數(shù)據(jù)采集、通信和處理設備等名稱、數(shù)量；2．命令通知用語的規(guī)范、統(tǒng)一 ；3．市區(qū)近三年氣象統(tǒng)計資料，如：近三年不同季節(jié)主導風向、各風向的頻率及平均風速等。

　　運輸保障程序方面所需工作與資料（主要由交通運管部門負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料應急救援運輸領(lǐng)導小組：主要負責加油站廠外周邊區(qū)域應急救援運輸指揮工作1．總指揮部的人員名單（主要負責人及成員）及聯(lián)系方式；2．總指揮部的具體職責；3．總指揮員（含副指揮）的具體職責�，F(xiàn)場工作小組：包括小組組長名單、聯(lián)系方式、組員人數(shù)及各組員具體職責 二．其它所需資料1．設立24小時值班室及其電話；2．根據(jù)不同事故等級確定應急救援運力需求情況；3．各個保障運輸企業(yè)需派車輛數(shù)及其聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

　　應急救援物資保障程序方面所需工作與資料（主要由經(jīng)貿(mào)委、后勤處協(xié)商負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料1．救援組織物資保障指揮組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責；2．下屬工作小組：日用物資保障組，餐飲供應保障組和醫(yī)療物資保障組。各組的聯(lián)系人、組員（可以提供相關(guān)物資的企業(yè)單位）情況（負責人、聯(lián)系人，聯(lián)系方式、地址）；各組的具體職責、物資供應運輸?shù)陌才欧桨付�．其它所需資料確定群眾安置地點及人數(shù)?

　　通信保障程序方面所需工作與資料（主要由電信分公司、本企業(yè)負責）一．電信方面1．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料1）應急救援通信保障指揮組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責；2）指揮調(diào)度主管機構(gòu)（屬于應急救援通信保障指揮組成員），提供通信應急救援程序及該機構(gòu)的職責；3）屬地維護單位設置及其職責（屬于應急救援通信保障指揮組成員）包括網(wǎng)絡監(jiān)控、維護中心、無線網(wǎng)絡優(yōu)化中心、各相關(guān)電信分局、數(shù)據(jù)分局。2．其它所需資料1）應急救援報告制度：發(fā)生事故時，網(wǎng)絡監(jiān)控中心的報告程序、內(nèi)容及其他各職能機構(gòu)的響應程序；2）應急通信保障預案：包括本單位的`通信設施工作情況，網(wǎng)絡監(jiān)控的應急通信保障的程序及方式，通信設施應急搶險的方案。二．移動通信1．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料1）應急通信領(lǐng)導小組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責；2）附屬部門設置及其職責確定：①負責網(wǎng)絡通信保障及處理應急通信的部門；②負責重建遭受破壞的通信系統(tǒng)及工程設備調(diào)配等的部門；③負責應急通信過程中的工作人員生活、車輛等后勤工作的部門；④負責排除故障、保障通信的技術(shù)部門。2．其它所需資料1）企業(yè)自救的應急通信程序及與應急通信領(lǐng)導小組聯(lián)絡方式，應急通信領(lǐng)導小組的響應程序及人員安排；2）提供各方面的應急處理方案：包括基站損壞、傳輸中斷、交換局損壞、動力電源故障及相關(guān)注意事項?

　　供電保障程序方面所需工作與資料（主要由供電分公司負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料供電應急搶險領(lǐng)導小組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責二．其它所需資料1．供電應急技術(shù)措施：包括事故發(fā)生時，應急供電的范圍、方式、線路及周邊的電力情況；2．供電響應的程序供水保障程序方面所需工作與資料（主要由自來水公司、本企業(yè)負責）一．需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)資料1．供水保障保障指揮小組：包括組長、副組長、成員名單，聯(lián)系方式及各自職責；2．應急供水保障小組（周邊區(qū)域的各供水管理所）的成員及職責。二．其它所需資料1．本企業(yè)周邊的供水設施：供水管路的直徑、數(shù)目、消防栓的數(shù)量等2．應急組織供水保障的程序，消防用水的保障方案?

工作計劃 篇4

　　為適應新工作崗位的需要，高效率的完成每個工作任務，特制定工作計劃書，促使自己不斷進步。

　　一.短期目標

　　在開始工作的一個月內(nèi)，必須讓自己做到“明確自己的工作角色和工作職責”。

　　1.明確工作角色：明確自己所在部門涉

　　及的其他部門和行業(yè)，端正態(tài)度，學會改變 的思維方式，多方面思考。

　　2.明確工作職責：按照上級的安排，盡快熟悉自己的工作職責和任務，熟悉圖書館學管理委員會各個部門的規(guī)章制度，虛心聽取上級的指導和部門其他成員的'建議，努力做好自己分內(nèi)的事，并總結(jié)一個月來的工作，仔細分析和思考。

　　二．中期目標

　　在明確了自己的工作角色和工作職責的前提下，必須進一步加強鍛煉，提升自己的業(yè)務能力，包括寫作能力，語言表達能力和分析思考能力。

　　1.提升寫作能力：注意撰寫材料的學習，整理各個分隊長上交的材料并學會總結(jié)。

　　2.提升語言表達能力：注意自己在例會上的言語，盡量清晰簡明扼要的表達出自 的觀點和建議。

　　3.提升分析思考能力：對部門內(nèi)成員提出的意見和建議進行全方面的思考，分析其可行性和效果。對內(nèi)部間和活動上出現(xiàn)的問題進行冷靜分析，團結(jié)一心，共同把問題解決。

　　三．長期目標

　　學會在不斷總結(jié)和反思中提升自己，加強自身的學習，確保自己作風上的優(yōu)良，并進一步加強自己各方面的鍛煉，高效率完成自己的任務，真正勝任自己的工作。

　　四．自身要求

　　1.努力學習：

　�。�1）工作很重要，可自己專業(yè)的學習也不能馬虎。一個好的大學生，應具備兼顧好工作和學習的能力。我會盡力學好自己的專業(yè)，并廣泛閱讀課外書籍，將所學運用到實踐中去，更好的為部門服務。

　�。�2）學習不僅僅只是書本上的，還包括人與人之間的相互學習，優(yōu)勢互補。擇其善者而從之，其不善者而改之。只有不斷的互相學習，我們才會不斷進步。

　　2.踏實工作：

　　只有踏踏實實工作，一步一個腳印，才能收獲成功，發(fā)揮出自己價值。無論在什么時候都要艱苦奮斗，同時，不驕不躁，以飽滿的熱情投入到工作中去，認真服務。

　　3.與各成員和睦相處：

　　融洽的工作氛圍，有利于我們更好的各抒己見，共同進步。待人友善，團結(jié)互助，讓 們一起進步，一起創(chuàng)造奇跡。

　　新的工作，新的挑戰(zhàn)，新的起點，新的機遇。我相信，在上級的指導下，在部門其他成員的幫助下，通過自己的不懈努力，一定能面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名合格的副部長。

　　羅萍萍

　　20xx年6月25日

工作計劃 篇5

　　今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導下文秘部落，我局認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責任目標管理考核辦法（20xx年度）》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度、農(nóng)村財務“雙代管”、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效，農(nóng)村經(jīng)濟管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。

　　一、上半年工作的基本情況

　�。ㄒ唬┱J真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學習宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領(lǐng)導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律、法規(guī)培訓。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結(jié)束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩(wěn)妥處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應計在5％以內(nèi)，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）按照《農(nóng)村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經(jīng)管局設立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結(jié)率100％。

　�。ǘ�）完善制度，量化考核，促進農(nóng)村財務管理規(guī)范化。首先，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務“雙代管”業(yè)務操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務“雙代管”工作規(guī)范標準》，同時統(tǒng)一設置了定期報表，從而統(tǒng)一了口徑，為統(tǒng)計報表和工作信息準確及時打下了基礎(chǔ)其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，占總村數(shù)的96.5％，全市代管資金結(jié)余額達6670萬元，半年工作總結(jié)《農(nóng)村經(jīng)濟管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》。再是，強化考核機制，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數(shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　�。ㄈ�）加大督查，落實政策，農(nóng)村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負擔工作進行執(zhí)法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年農(nóng)民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村，102個農(nóng)戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認真落實轉(zhuǎn)移支付資金�？顚Ｓ谩⒓Z食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查20xx年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規(guī)范管理。嚴格實行《農(nóng)民負擔信訪責任制》、《違犯農(nóng)民政策責任追究制》、《農(nóng)民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農(nóng)村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。20xx年度農(nóng)民負擔卡，已于麥收前發(fā)放到農(nóng)戶手中。

　�。ㄋ模┺r(nóng)經(jīng)信息化建設及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設和信息員業(yè)務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設示范，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓的方式進行了業(yè)務培訓。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標完成情況進行通報。

　　農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機構(gòu)，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

　�。ㄎ澹┬旁L工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門批準，市經(jīng)管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結(jié)率達100％。同時，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容。

　　二、工作中存在的主要問題

　�。ㄒ唬┺r(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據(jù)當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內(nèi)�！掇r(nóng)村土地承包法》頒布后，農(nóng)民普遍要求將超5％部分分地到戶，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統(tǒng)一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題。二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還。也有的.村準備將已畢業(yè)的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復。

　�。ǘ�）農(nóng)村財務管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一，不少工作責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務的人上了崗，會計聘任制難以實施。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范，以存單形式管理的資金數(shù)額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。

　�。ㄈ�）在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據(jù)不規(guī)范、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費、村報刊費超限額等問題。

　　三、下半年工作打算及對市的工作建議

　�。ㄒ唬┱J真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題，維護農(nóng)村穩(wěn)定。

　�。ǘ�）在農(nóng)村財務管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規(guī)范標準的實施，促進農(nóng)村財務“雙代管”的規(guī)范化。二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓班，以提高他們的業(yè)務素質(zhì)，促進經(jīng)管工作的開展。

　　（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百。

　�。ㄋ模┙ㄗh市里秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市里出面組織到外地考察學習，進行農(nóng)村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農(nóng)民負擔，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性，也有利于經(jīng)管工作的開展。

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