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倉儲主管年終工作總結(jié)

時間:2023-11-20 09:24:30 年終總結(jié) 我要投稿
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倉儲主管年終工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的倉儲主管年終工作總結(jié),歡迎大家分享。

倉儲主管年終工作總結(jié)

倉儲主管年終工作總結(jié)1

  本人于20xx年10月18日入職供應(yīng)鏈有限公司,任倉儲主管一職,在過去的3個月工作中,我逐漸熟悉了公司概況,行業(yè)特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在試用期即將結(jié)束之際,我有如下工作總結(jié)。

  一、工作回顧

  在完成日常出入庫工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做了以下幾方面的工作

 。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)建設(shè)

  人員穩(wěn)定是做好一切工作的前提,良好的工作氛圍會激發(fā)員工的工作熱情,為營造一個積極健康、公平透明、運(yùn)作高效的團(tuán)隊(duì)文化,在入職的一個月后進(jìn)行了以下幾個方面的工作:

  1、利用班組會的機(jī)會,在班組會上公布員工效率,重點(diǎn)點(diǎn)評后進(jìn)員工工作效率和工作狀態(tài),使大家內(nèi)心知道公司對他們的期望。

  2、正式員工月度績效評分時,單獨(dú)與員工進(jìn)行面談,并提出對其的績效達(dá)成期望。共同制定下一個月的績效目標(biāo)。

  3、針對揀貨員工的操作質(zhì)量問題,安排異常組同事進(jìn)行質(zhì)量登記,對揀選質(zhì)量較差的員工,單獨(dú)對其談話和提醒。一揀成功率?

  2、基層管理人員素質(zhì)的穩(wěn)步提升。

  為其實(shí)做好部門人員管理,重點(diǎn)增加了對基層班組長人員及骨干員工的管理指導(dǎo),通過現(xiàn)場指導(dǎo),談心等多種方式,在班組管理上給與管理方法的指導(dǎo)。并就管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行案例分析,及時為基層管理者提供資源支持,是基層管理人員得到提升和鍛煉,使其獨(dú)當(dāng)一面的.能力得以提升。

 。ǘ﹥(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范。

  1、職責(zé)明確,細(xì)化分工

  2、從實(shí)際出發(fā),完善,提升員工工作積極性。

  3、現(xiàn)場管理進(jìn)一步規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、日;,并持續(xù)落實(shí)

  二、存在不足

  1、部門管理存在諸多缺憾,管理標(biāo)準(zhǔn)需規(guī)范、統(tǒng)一

  2、通過三個月的深入了解,發(fā)現(xiàn)在諸多工作中存在獎罰不明,無獎無罰,績效評分不細(xì)致明確等問題。需要在下一步工作中逐步規(guī)范、統(tǒng)一,提高各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)。

  3、內(nèi)部還需進(jìn)一步完善。責(zé)任和處罰落實(shí)

  4、個人業(yè)務(wù)熟悉度還不夠,思維轉(zhuǎn)變不夠,有時還用出版物倉儲管理的思維來思考快銷品倉庫的,兩種倉儲的差異性較大,還需要進(jìn)一步的適應(yīng)和改變。

  三、下一步工作計(jì)劃

  帶同事們,樹標(biāo)準(zhǔn)、練技能,提高工作效率。

倉儲主管年終工作總結(jié)2

  三個月前我來到了xx工廠工作,目前任職為倉庫主管,現(xiàn)如今三個月的試用期已過,我順利的通過了工廠的考驗(yàn),即將轉(zhuǎn)正,為了方便我之后的工作開展,我也是對我這三個月的工作做了詳細(xì)的回想和思考,看是否存在有待改進(jìn)的地方,以下就是我對自己三個月試用期的工作總結(jié):

  一、適應(yīng)較快,很快步入了正軌

  因?yàn)槲抑白鲞^類似的管理工作,所以對這份工作也是存在著一定的幫助,我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,僅僅花了三天的時間,熟悉自己的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容,一開始我還時常需要向領(lǐng)導(dǎo)請教,三天后我就可以很好的完成自己分內(nèi)工作,跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認(rèn)識了,到現(xiàn)在已經(jīng)算是非常的熟絡(luò)了,我能這么順利的通過試用期,跟自己這么快的適應(yīng)工作有很大的關(guān)系,跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系。

  二、盡職盡責(zé),做好自己的本分工作

  我不是一個投機(jī)取巧的人,在我看來一份工作要做好的前提下,就是自己要先對這份工作了解,然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。

  1、仔細(xì)的了解了一遍工作當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計(jì)劃,這樣會更方便自己的工作開展,倉庫的工作會更系統(tǒng)化,也會更容易控制。

  2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴(yán)格完成,我會明確到幾點(diǎn)鐘幾分鐘出入的庫,并且我都會仔細(xì)的進(jìn)行查驗(yàn),堅(jiān)決不把有危險的東西入庫。

  3、對于我所負(fù)責(zé)的那幾個倉庫管理員,我也是會嚴(yán)格的進(jìn)行考勤,沒有任何的網(wǎng)開一面可將,犯了錯我就會罰,為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化,更加的貼合我的想法,我也會定期的會他們進(jìn)行培訓(xùn)和開會,其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡。

  4、各個倉庫的看管工作我也要會做好,在他們檢查完之后,我會再進(jìn)行檢查一遍,保證倉庫內(nèi)干燥,也得保證沒有任何起火的危險,更是要做到防盜的'工作。

  三、根據(jù)倉庫情況,提出意見

  既然我現(xiàn)在已經(jīng)是工廠的一員,我就不會在乎自己是否已經(jīng)轉(zhuǎn)正,我會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn),對倉庫進(jìn)行評估,然后提出自己的意見,比如有哪些改進(jìn)的地方,倉庫的管理模式有哪些地方需要改進(jìn)等等,有一些已經(jīng)得到的工廠領(lǐng)導(dǎo)的采納,并且已經(jīng)落實(shí)下去了,站在相應(yīng)的職位,我就要做好相應(yīng)的貢獻(xiàn),這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任。

  倉庫主管的工作,我還是能夠很好的完成的,我非常的有信心在自己的轉(zhuǎn)正之后,把自己工作做的更好!

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