財務部年度工作總結2篇（精品）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編精心整理的財務部年度工作總結，希望對大家有所幫助。
財務部年度工作總結1
光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進20xx年，財務部年終工作總結�；貞涍^去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好的協作公司的中心工作，杰出的完成了所轄區(qū)片數字電視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率到達XX%，位于全公司第三，被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加，但人員削減的情況，但我們靠著責任心和敬業(yè)精神，克服困難，加班加點，按時精確的完成領導交給的各項工作任務，為公司的進展保駕護航。
一、作為非盈利部門，合理掌握本錢，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能
為了強化會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，我們把財務制度與實際工作聯系在一起，找問題、找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得繪聲繪色
為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內部員工工資考核方案，由部門主任依據員工的'考勤和崗位表現作為考核指標，年終按成果發(fā)放獎金�？己酥贫鹊氖┬杏行У卣{動了大家的主動性，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理利用了人力資源。
三、稅務工作
通過主動學習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并嫻熟把握各項報表的填制工作。
四、團結互助，完成戶管員工作
我們科有三位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責本職工作外，還分管著三個工作站的清票核算任務。工作多、任務重，在部門主任的統一協調部署下，合理布置時間，規(guī)劃路線，在不影響本職工作的同時，順當完成了轄區(qū)的收視費收繳工作。
通過總結，我們發(fā)現，在工作中要想做出成果，發(fā)揚團隊精神必不行少。由于公司經營不是個人行為，一個人的力量畢竟有限，假如大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德修養(yǎng)這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。其次，要學會與領導、部門之間的溝通。公司的機構就像一張網，每個部門看似獨立，事實上他們之間存在著必定的聯系。就拿財務部門來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽他們的看法和建議，發(fā)現問題按時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能按時的把信息反應到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。其三，要有一顆勇攀頂峰的進取之心。伴著社會的不斷進展，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學科，在金融、稅務、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟、不進則退。
在20xx年，我們將一如既往，仔細學習專業(yè)學問，嚴格要求自己。用嚴謹的工作看法，用飽滿的工作熱忱投入到新的一年工作中，為公司的進展添磚加瓦!
財務部年度工作總結2
進入20xx年以來，活動部在部長鮑福勇的帶領下，較好的完成了年初制定的活動內容，本著眼睛向內，輕看成績、重看不足的原則，現將20xx年工作基本情況做出如下總結:
一、超前預想、做好策劃
一是活動部內部對預備活動周密策劃后，確認可行，提交理事會統一后，立即發(fā)布活動通知，追蹤報名情況，部長助理黨中員及時擴大活動動員，給予活動成功舉辦提供了精神動力。
二是推演活動效果，力爭活動任務安全順利結束，達到預期目標。
三是部長帶頭示范最庸發(fā)揮到位，贏得活動部成員的認可，為正常開展活動做出了表率作用。
四是活動策劃中廣泛征求意見，減少個人見解的沖突和誤會。及時由助理給予解釋和勸解，達到了團結向上的團隊精神的要求。
五是活動場地和對外聯絡事務上，平心靜氣、和藹可親的面孔去對待任何一個人，讓更多的人了解和接觸愛心協會，擴大影響面，做出了不懈的努力。
二、活動設計、特色長久
一是與中衛(wèi)新聞傳媒中心聯合的20xx善行中衛(wèi)活動中，獨立完成前期信息采集和發(fā)放物資，廣場2次募集善款xx000元，為70戶城鄉(xiāng)困難家庭（含11名優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人）提供了價值200元的米面油新春慰問品，每日發(fā)放份額及時在中衛(wèi)傳媒中心給予了公布，滅偶遇收到任何質疑和指責。收到了較好的社會美譽。
二是與中衛(wèi)社會組織培育中心聯合發(fā)放20xx壹基金溫暖包30份，為30名貧困兒童提供了新春和冬季的溫暖保護品，發(fā)放透明公開，讓受助者得到了來自愛心組織的人文關懷。
三是與中衛(wèi)新聞傳媒中心聯合的20xx善行中衛(wèi)之愛心書包活動，2次紅太陽廣場認捐到善款74000元，與新聞媒體一起采購，志愿者千辛萬苦的走訪山區(qū)學校、核實信息真?zhèn)�，最終將采購、發(fā)放和最后的善款結余328.5轉入壹基金20xx溫暖包捐助款中。前后十多次走遍了沙坡頭區(qū)的23所學校，發(fā)出770個愛心書包，在一次的真實的體驗了志愿者無償付出的辛苦，讓家長們對待孩子的善行教育有了新得認知。
四是8.1建軍節(jié)活動豐富多彩，讓志愿者的風采得到了進一步的綻放，為了一個慰問演出，活動部男女志愿者號召有特長的積極行動起來，反復排練節(jié)目，最后取得了園滿的成功，也為后續(xù)成立愛心協會愛之夢文藝宣傳隊奠定了基礎。其中組建中衛(wèi)中學愛心志愿服務小分隊，發(fā)揮了引領學生樹立正確的人生觀、價值觀的社會職責。
五是由于活動具備大眾的認可條件，前來對接的企業(yè)和愛心人士不斷增多，單位會員的發(fā)展從一家到今天的十家，為協會活動經費提供可靠的保障。
六是慰問孤寡老人連續(xù)運作，讓志愿者感到志愿者的自豪和光榮。“尊親敬老”的意識里先后策劃了羚羊村、鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)、黃河花園三場下鄉(xiāng)慰問演出活動，帶動了更多的愛心人士走入協會大家庭。
七是在宣傳部的配合下，舉辦多次禁毒宣傳活動，收到了社會組織敢于擔當社會責任的形象，展示了作為。
八是20xx年新春活動捐助公益活動，再一次牽手中衛(wèi)傳媒中心，2次廣場募捐善款22000元，活動還在繼續(xù)中。預計為200戶困難家庭帶去新春的問候。展示了良好形象。
三、展望未來、信心十足
一是繼續(xù)開展好常規(guī)活動，逐步拓展其他社會活動中，只要利于正能量的宣傳，只要利于協會健康發(fā)展，只要利于志愿者在團隊精神鼓舞下，就一直前行。
二是繼續(xù)靠活動特色打造成為中衛(wèi)市有代表性的一直公益團隊，讓人人為我、我為人人的生活理念光大發(fā)揚下去。
三是“讓愛傳遞 情暖人間”的口號要扎實基礎是哪個更進一步，比如志愿者騎行隊，手工編織社、醫(yī)療小隊參與到更多的.對留守兒童、孤寡老人的社會服務中去。堅持對中寧大戰(zhàn)場愛心小院、紅花小院的支持和幫助。
四是發(fā)展社會工作小組，在現有6個基礎上在努力建設4個。形成有針對性更強的社會服務的特色，展示協會搶得的實力。
五是團結合作，繼續(xù)主動走出去，努力對接愛心企業(yè)做好善款募捐，讓愛心成為生活中的良好習慣，“親近真善美、遠離黃賭毒”主旨繼續(xù)擴大宣傳效果。
四、工作不足
改進方法
一是單打獨斗的方式要變，努力督促個部門盡職盡責，做好配合。
二是精心組織有學習能力的人，學習社會工作知識，建立自己的社會工作品牌。
三是打造“鮑哥”公益品牌，讓更多的青年學習有榜樣，讓愛心企業(yè)家看到加入愛心組織的個人和企業(yè)收到的社會效益。
四是培育寫作和活動總結積極分子能量不足，造成幾個人團團轉的不良情況發(fā)生，以后逐步釋放和指定年輕人獨立開展活動。以老帶新式的參與不干涉，以公益理念拓展思路，讓活動部成為愛心協會的核心的領頭雁。
不到之處請于諒解和指正。
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