公司高管年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的公司高管年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

公司高管年度工作總結(jié)1

　　公司的高管，不知不覺一年已經(jīng)悄然飛逝。從20xx年xx月XX日入職到現(xiàn)在的這些年，我學(xué)到了很多，收獲了很多。剛?cè)肼毜臅r候，對公司的運作模式和工作流程不熟悉。由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和公司各部門的職能。一點一滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的成功，但卻是一段考驗和磨煉的時期。向領(lǐng)導(dǎo)和同事簡要匯報進入公司以來的工作情況；

　　一、前臺的日常工作

　　主要包括:

　　1.負責(zé)接聽前臺服務(wù)熱線和電話轉(zhuǎn)接，并做好電話咨詢工作，對重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不得遺漏或延誤；

　　2.負責(zé)來訪客戶的接待、基礎(chǔ)咨詢和介紹，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮儀；

　　3、負責(zé)公司接待室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放，并保持整潔；

　　4.早上給同事開門。保證員工飲用水的及時供應(yīng)；報紙和雜志的收集和儲存以及信件的收集和分發(fā)；

　　二、行政工作

　　行政工作繁瑣，復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、打印名片、訂閱報刊雜志、保管文件、聯(lián)系保潔公司清洗地毯、制作需采購的辦公用品清單、檢查轉(zhuǎn)發(fā)郵件、維護協(xié)調(diào)辦公設(shè)施環(huán)境、協(xié)助銷售部打印整理標(biāo)書并裝訂、庫存物品臨時保管和統(tǒng)計、會議紀要記錄整理等。從大的費用結(jié)算、訂房間、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得最高的效率，這不僅是現(xiàn)代企業(yè)對業(yè)務(wù)人員的要求，也適用于行政人員。

　　三、人事管理

　　1、執(zhí)行公司年初的相關(guān)人事管理制度，我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的'政策安排，盡可能真實地統(tǒng)計考勤情況，每月初根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，及時提交給財務(wù)部制作工資表。

　　2.人事相關(guān)信息。為方便人事工作，規(guī)范管理人員情況，根據(jù)工作需要，部門在上級指導(dǎo)下建立了相關(guān)人事表格，并與寶雞統(tǒng)一格式，包括申請登記表、員工簡歷表、車輛審批表、請假申請表、未打卡登記表等。，也加強了各部門之間的溝通和聯(lián)系。

　　3.歸檔人事檔案，及時更新兄弟公司及相關(guān)單位的通訊資料，對提高公司業(yè)務(wù)效率至關(guān)重要。所以要及時更新通訊錄，上傳到集團郵箱，供公司領(lǐng)導(dǎo)和文員備查。此外，在員工檔案的管理上，需要分別進行紙板和電子版的備份，嚴格審核所有員工檔案，完成所有不完整的信息并及時更新最新信息。員工檔案是及時了解員工基本信息的資源庫，也是建立員工人才庫的重要環(huán)節(jié)。包括手寫員工檔案，包括在職員工檔案、離職員工檔案、申請人檔案。檔案的建立和有效管理有助于公司及時了解在職員工及其流動情況，建立公司的人才庫。

　　4.對員工的生日進行統(tǒng)計，及時提醒領(lǐng)導(dǎo)為大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家營造一個和諧溫馨的環(huán)境，也是我們公司企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

　　5.組織每月的團隊活動。我們先后組織了海底撈、醉琴坊、草原田園、真愛歌唱、員工生日慶祝會等聚餐活動，取得了良好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司氛圍。

　　6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草行政文件，節(jié)日通知，溫馨通知等。

　　新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。

公司高管年度工作總結(jié)2

　　20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了。回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持幫助下，我順利完成了這一年的工作。作為公司的行政文員，在過去的20xx年里，我完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。各方面都有提升，但也有不足。以后需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗�，F(xiàn)在，我把這半年來的工作和學(xué)習(xí)總結(jié)如下:

　　第一，行政工作復(fù)雜瑣碎。

　　一直以來，我都在做好各部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運轉(zhuǎn)。

　二、做好行政人事工作。

　　材料，做好公司辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理調(diào)配各部門的使用和管理。

　　三。資料管理

　　半年時間一共寫了18份會議紀要，同時完成了公司各部門文件的'上傳和下發(fā)。

　　四。人事管理

　　20xx年，公司采取多種渠道進行人員招聘，包括網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會。每個月底準(zhǔn)時看到現(xiàn)場招聘會，完成各部門缺人的招聘�，F(xiàn)場招聘會一方面達到了宣傳我們公司的效果，另一方面也完成了部門招聘任務(wù)。我公司采用網(wǎng)絡(luò)招聘長期合作的形式，與xx、xx招聘網(wǎng)站長期合作。有時候網(wǎng)站幫我們招聘高需求崗位，取得了一定的效果。

　　動詞（verb的縮寫）日常行政事務(wù)

　　協(xié)助經(jīng)理進行車輛管理和印章的使用。

　　不及物動詞公司信息的處理

　　辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年檢。

　七、制度建設(shè)

　　在公司各項制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司車輛管理制度和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。在車輛管理制度上，將車輛使用范圍的具體責(zé)任分配到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約成本。

　　根據(jù)公司具體情況，制定差旅管理制度，并下發(fā)到各部門。

　八、公司的審批流程

　　重新定制各公司的審批流程和目前使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝修公司、施工公司各種費用的審批流程。各公司在簽訂合同時，責(zé)任在個人，按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司招標(biāo)文件的制作。

　　20xx年參與xx礦業(yè)集團、xx法院、產(chǎn)學(xué)研基地、xx人民醫(yī)院招標(biāo)，與xx、xx公司保持溝通聯(lián)系。

　　X.不足

　　需要在公司環(huán)境美化工作中改進；在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)予以加強；

　　缺乏管理意識。對于其他部門的工作，監(jiān)管少，后勤服務(wù)多。

　　行政部將正視自身工作中的不足，積極改進，更好地完成自身工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。

公司高管年度工作總結(jié)3

　　我從進公司開始就接手了行政、人事、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作。在上級的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的配合下，根據(jù)公司的方針政策，行政人事部的工作特點是:做好日常工作，進一步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)；進一步強化各項服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到高效的后勤保障服務(wù)；儲備和創(chuàng)新人力資源管理，為公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度的執(zhí)行力度等。在xx年的工作中，我們都是圍繞著上述思路來工作的。努力為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，及時調(diào)整招聘和用工管理思路。

　　回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的一個階段，讓我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)們的支持和關(guān)懷讓我明白了人間的溫暖。在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁表示衷心的感謝。有了你的幫助，我在工作中可以更加得心應(yīng)手，也因為有了你的幫助，我可以讓公司的發(fā)展更上一層樓，更好的完成各項任務(wù)。其總結(jié)報告如下:

　　一、人事管理

　　1.建立、完善和規(guī)范檔案管理(新員工、員工離職、調(diào)動和升級)；

　　(1)對現(xiàn)有人員重新建檔，現(xiàn)在的人員檔案、證件齊全。

　　(2)所有部門和人員應(yīng)分組編號歸檔，存入計算機，便于操作、驗證、傳遞和管理。

　　(3)辦理公司的新進、出、轉(zhuǎn)手續(xù)；自我分離、辭職、病假等。對離職人員的情況應(yīng)進行整理歸檔，并儲存在電腦中以便于核查；同時做好人員調(diào)動、晉升等檔案信息的保管工作，月底將新入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員名單發(fā)送至財務(wù)部。

　　(4)各部門負責(zé)人每周統(tǒng)計在職人員數(shù)量，對離職人員、新員工、轉(zhuǎn)崗人員進行周報統(tǒng)計，并與人事部門核對，方便部門、人事、財務(wù)查結(jié)管理，加強人力資源管理。

　　(5)及時收集、整理、歸檔檔案材料。

　　2.招聘

　　(1)部門傳送人員補充單。

　　(2)根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性的合理招聘一批員工，配備到各個崗位。通過廣泛的招聘信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、定點招聘等一系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。

　　3.宿舍管理:

　　(1)公司共有80間宿舍(含出租屋):鑒于宿舍內(nèi)部分住戶情況不明，檔案混亂，我們進行了整理和核對，重新歸檔并在檔案上注明部門、組別和編號，在每個房間的檔案上注明床位數(shù)和床位名稱(鐵床或木床)。了解宿舍情況，安排住宿方便快捷，一目了然，檔案儲存在電腦里。

　　(2)合理安排員工住宿，包括8間管理用房；集體職工17人(男12人，女5人)；夫妻房52間；一個保姆，一個出租，一個臨時工。

　　(3)對宿舍財產(chǎn)進行登記歸檔。

　　(4)對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整改、公布、檢查和管理，發(fā)現(xiàn)異常進行處理。

　　(5)每月檢查清點宿舍水電，計算水電費扣款明細并張貼通知，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

　　(6)與物業(yè)的聯(lián)系等。

　　4、嚴肅勞動紀律:

　　(1)、加強考勤管理，在全公司的幫助下，掌握上下班時間，規(guī)范考勤制度。

　　(2)嚴格落實考勤制度的責(zé)任。

　　(3)加強請假制度和放行單的管理，對不履行請假手續(xù)或不打卡離崗的，堅決予以核實處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，另一方面也激發(fā)了員工的積極性，從而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

　　5.做好日常工作，包括:優(yōu)秀員工、薪酬、晉升等審批；核實補發(fā)的牌子和考勤卡等等。

　　6、人事周報統(tǒng)計。每周匯總公司各部門員工人數(shù)，對新員工、離廠員工、轉(zhuǎn)崗員工進行備注和匯報。

　　7.收集信息，開發(fā)和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。

　　8.宣傳和培訓(xùn)工作

　　二、行政、辦公室事務(wù)和總務(wù)

　　1、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下級溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況、反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協(xié)調(diào)；監(jiān)督和檢查所有工作和計劃。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作計劃等文稿。負責(zé)公司信函的接收、登記、傳閱和批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在文件收發(fā)上，將下發(fā)的文件及時送達相關(guān)部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務(wù)提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司提供查詢服務(wù)；加強文字材料的起草和印刷，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

　　3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善和制定公司制度，執(zhí)行公司制度。

　　4.加強溝通:與員工面對面解決問題，讓員工有章可循，違規(guī)有據(jù)可查，讓員工理解和支持后勤工作，取得了良好的效果，注重了后勤質(zhì)量的提高。

　　5.能夠很好地履行工作職責(zé)，工作效率高。

　　6.監(jiān)督、管理和檢查:每天檢查公司各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防和紀律，并對每次檢查做好書面記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。檢查中發(fā)現(xiàn)的各種不良現(xiàn)象，如違紀、違規(guī)等。，應(yīng)及時通知各部門負責(zé)人進行處理；加強管理，提高公司的后勤服務(wù)；認真收集信息，全面準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準(zhǔn)確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策。

　　7.公司財產(chǎn)、辦公用品、儲物鞋的管理:公司各部門使用的資產(chǎn)按部門進行清點，并在電腦中分類歸檔，保證了資產(chǎn)使用的安全性；負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理、維護和保養(yǎng)。包括公司物資的采購、發(fā)放、保管、使用登記和維護；并履行檢查職能，認真處理辦公用品的.出入庫和接收的嚴格控制和管理。處理庫存鞋的發(fā)貨、倉儲和保管管理。

　　8、公司的日常行政、人事、辦公室事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

　　9、公司的總務(wù)，做好后勤保障。

　　10.整理、記錄、整理公司辦公、生產(chǎn)會議紀要，根據(jù)需要根據(jù)會議決定下發(fā)文件。

　　11.接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題，提出要求和建議。

　　12.對保安員和駕駛員的監(jiān)督管理。審閱和查閱保安和司機報告的各種表格、日常工作和報表，并處理任何異常情況。

　　13.公司各種形式的管理。

　　14.完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時保質(zhì)完成。

　　三、20xx計劃和建議

　　根據(jù)本部門20xx年的工作情況，結(jié)合公司目前的實際情況和未來發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展20xx年的工作，全面推行目標(biāo)管理。

　　1.除日常管理外，行政人事部將在xx年內(nèi)重點關(guān)注以下三個方面:

　　1.加強后勤服務(wù)和監(jiān)督，根據(jù)公司實際情況，修改和完善后勤服務(wù)線，使其更加符合總公司的實際需要。

　　2.配合公司的建設(shè)推進工作，加大宣傳力度，及時報道工作中出現(xiàn)的典型人和事，進一步提高工作質(zhì)量。

　　3.加強人力資源管理，完善勞動人事檔案管理，嚴把公司勞動用工關(guān)，做好以事設(shè)崗，充分發(fā)揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據(jù)。

　　4.完成人力資源的日常招聘和分配。

　　5.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。比如考勤，就業(yè)，宿舍管理等等。

　　6.嚴格辦公室管理、辦公用品管理和環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　7.加大內(nèi)部人力和人才的開發(fā)，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

　　8、做好人員流失率控制和勞資關(guān)系、糾紛等的預(yù)見性和處理記錄。既保護了員工的合法權(quán)益，也維護了公司的形象和根本利益。

　　四、建議

　　行政工作是一個成長和發(fā)展中的公司非常重要的基礎(chǔ)工作，也是一項需要整個公司合作的工作。有很多項目是和各個部門合作共同做好的，所以需要公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。自上而下的觀念轉(zhuǎn)變與否，各部門的支持與配合程度，是行政人事部門成敗的關(guān)鍵因素。因此，在制定年度目標(biāo)后，行政人事部懇請公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門協(xié)助完成。

　　20xx年，公司很忙，行政部責(zé)任很大。但我始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項職責(zé)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，圓滿完成各項職責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在一些不足，將在明年的工作中得到改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)人力招聘的需要，加大宣傳和員工培訓(xùn)等。，并嚴格執(zhí)行和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，可以預(yù)計，在未來的一年里，我們的工作將更加艱巨，要求更高。因此，我會更加努力，為公司做出貢獻。

公司高管年度工作總結(jié)4

　　20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，我也很好的完成了自己的工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷成長學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)�，F(xiàn)在，我一年的工作總結(jié)如下:

　　一、日常工作

　　1.把事情做得細致、有序、規(guī)范。

　　前臺的工作很瑣碎，收發(fā)傳真，郵件，報紙，維護辦公設(shè)備，送水，接待不同的訪客。剛接觸工作的時候，有時候事情湊在一起就應(yīng)付不來，顯得手忙腳亂。雖然工作已經(jīng)完成，但是在工作過程中還沒有注意到一些細節(jié)，事情顯得雜亂無章。效率也低。

　　經(jīng)過不斷的探索和總結(jié)，我意識到，要想高質(zhì)量地完成這些任務(wù)，首先要對工作進行整體規(guī)劃，然后從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有不斷提升自己，才能勝任看似簡單的行政工作�，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠更好地統(tǒng)籌安排工作，并盡力妥善處理工作的細節(jié)。為大家爭取最到位的支持和服務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)水平，時刻按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己。同時規(guī)范化也需要加強，我在以后的工作中會更加關(guān)注這一點。

　　2.保持良好的工作狀態(tài)。

　　低者為王，低地為海。行政本身就是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶來訪或公司有大型會議時，前臺會負責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，以便了解大家的需求，及時為大家服務(wù)。接待其他人的司機，如送報、送水、訪客等，也要提供周到的服務(wù)，體現(xiàn)公司的良好形象。

　　只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提高服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免負面情緒，牢記自己的工作職責(zé)，時刻把自己的位置放在適當(dāng)?shù)母叨�，以服�?wù)他人、提升自我的態(tài)度投入到工作中。這也是一個管理者必備的素質(zhì)。

　　3.學(xué)會溝通和團隊合作。

　　溝通是一個人在這個社會生存不可或缺的能力。前臺需要和內(nèi)外部門以及社會上很多人打交道。溝通，良好有效的溝通尤為重要。在這一年的工作中，各種溝通基本順暢，但本身問題也不少。當(dāng)有事發(fā)生的時候，很多情況下，我缺乏溝通的積極性和主動性�？偸腔〞r間去思考，而不是及時去了解和溝通，處理事情略顯被動。所以浪費了一些時間，降低了工作效率。這是非常不專業(yè)的。

　　盡快主動解決問題。不僅能更好的完成工作，還能幫助自己養(yǎng)成不逃避、勇于前行、負責(zé)到底的品質(zhì)。在以后的工作中，我會用這個標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力更好的完成工作。

　　公司是一個整體，每個員工都是這個整體的一部分。無論我們在什么崗位上，做什么工作，都離不開同事們的配合。這就要求我們要有團隊精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，只有積極配合同事，團結(jié)協(xié)作，才能做好工作。這一點在工作中也深有感觸。我會一如既往的認真積極配合，同時嚴格要求自己做好各項工作。

　　二、加強他們的技能和素養(yǎng)

　　初出校門，初入職場，能力和閱歷都有所欠缺。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和積累，我們已經(jīng)能夠保證這個崗位的正常運行，但是還有很多不足。我也在工作中尋找不足，努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的能力。

　　目前通過-，學(xué)習(xí)了相關(guān)的專業(yè)知識，包括前臺的專業(yè)素質(zhì)和能力提升，檔案管理，行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。會計知識也欠缺，正在學(xué)習(xí)這些知識。通過這些學(xué)習(xí)，我的技能得到了一定程度的提高，希望在以后的工作中能有機會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度的提高自己的工作技能。

　　在平時的工作中，看到同事的一些好的工作方法，我也會努力學(xué)習(xí)，也真切地感受到身邊的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是各有所長的老師，每個人都有我可以借鑒的地方。有時候工作技能不僅僅是從書本上學(xué)來的'或者做出來的，還需要吸收別人的精華。

　　三、成績和存在的問題

　　1.工作成果

　　辦公設(shè)備、大桶水等臺賬建立完善；餐飲、酒店、預(yù)訂等服務(wù)基本完善；日常檢查，各種維護順利進行；各類賬戶報銷流程規(guī)范；其他服務(wù)和后續(xù)工作有序開展。

　　2.存在的問題

　　(1)工作不夠精細:前臺工作比較貴，但是有很多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)保障方面，二樓會議室、茶水間、前臺大廳、辦公大廳衛(wèi)生狀況差，出現(xiàn)問題不能及時發(fā)現(xiàn)，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向也有問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。

　　(2)執(zhí)行力不足:在接到領(lǐng)導(dǎo)的指令完成某項工作時，往往會出現(xiàn)執(zhí)行卡殼的情況。這跟自己對任務(wù)和指令的理解，以及自己在問題和行動上的靈活性有關(guān)系。

　　(3)工作效率低:由于自身的知識結(jié)構(gòu)和工作技能，有些工作效率跟不上。比如一些文檔由于缺乏辦公軟件的知識和技能，無法保質(zhì)保量的完成。其他專業(yè)工作也是如此。

　　在一年的工作中，我真的學(xué)到了很多。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我能有這樣一個工作、學(xué)習(xí)、不斷成長的機會。在接下來的工作中，我會再接再厲，努力做得更好。

公司高管年度工作總結(jié)5

　　某公司行政職員，回顧20xx年。作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實的完成了自己這一年的工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)�，F(xiàn)將今年總體工作情況總結(jié)匯報如下:

　　一、是兢兢業(yè)業(yè)，做好行政管理工作。

　　根據(jù)工作需要，制作各種表格、文件等。任何時候。同時完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理。及時上傳和發(fā)布公司發(fā)布的通知和文件。及時整理外來文件，登記并標(biāo)記文件編號。

　　二、認真細致，確保檔案完善有序。

　　檔案管理是集團全體員工反復(fù)關(guān)注的一項工作。集團專門組織各公司檔案人員對xx等公司的檔案管理進行學(xué)習(xí)，并進行檔案管理的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在辦公室主任的指導(dǎo)下，將歷年檔案按規(guī)定進行整理歸類、裝訂歸檔，使檔案管理正�；�、規(guī)范化。對各部門提交的文件及時辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立查借閱臺帳，做好檔案查閱借閱工作。一定要細致，保證檔案的完整性，及時借閱歸還，防止公司檔案丟失或損壞。

　　三、思想報告題目大力支持，材料管理做得很好。

　　我接手資產(chǎn)已經(jīng)一年了。從開始到現(xiàn)在的熟練，我嚴格要求自己，做好每一件物品的入庫。及時購買大家需要的東西，遵循公司的物資管理規(guī)定，貨比三家挑選實用、實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務(wù)部門清點低值易耗品，每件清點一次。一定要清晰細致。

　　四、及時完成許可檢查，確保各項工作正常運行。

　　根據(jù)國家工商行政管理局的規(guī)定，xx和xx的組織機構(gòu)代碼證和營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)定期進行年檢。今年X月主要是xxx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)延期。我們按照市建委的要求整理了資料。在此期間，由于我們掌握的信息不完整，出現(xiàn)了各種各樣的困難。但我們不厭其煩地與市建委辦公室工作人員溝通，在同事的幫助下，最終順利完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)延期申請。

　　1.做好各項協(xié)助工作:積極參加集團和公司組織的各種活動和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任籌備公司的各種活動和答謝會。

　　2.在辦公室日常接待和打電話時，使用文明語言，說話親切熱情，禮貌接待來訪者。對于遇到相關(guān)問題咨詢或求助的`，我會盡全力給予解答或及時傳達給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決，維護公司形象。

　　不及物動詞明年要努力的方向和工作思路

　　在已有的工作基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，利用所學(xué)知識彌補現(xiàn)有缺陷，進一步強化學(xué)習(xí)意識，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，提高和展示自己。20xx年將是項目努力快速的一年。遇到困難不會低頭，會用行動展現(xiàn)自己的自信和能力。以更加積極的態(tài)度對待一切事務(wù)，主要集中在:進出文件的管理，資產(chǎn)物資的管理，工作的檢查監(jiān)督，證照年檢和xxx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級的申請，配合領(lǐng)導(dǎo)組織各項活動，加強團隊建設(shè)。為人謹慎，有積極向上的外飾風(fēng)格，工作生活中樂觀謹慎，舉止大方有禮，待人熱情真誠。

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