考勤工作自查報(bào)告

　　隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，報(bào)告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)報(bào)告呢？以下是小編幫大家整理的考勤工作自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

考勤工作自查報(bào)告1

　　春去秋來(lái)，又是一年總結(jié)時(shí)。我擔(dān)負(fù)還原車(chē)間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過(guò)去的一年考勤工作中，我對(duì)考勤員工作有諸多認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　　考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運(yùn)行的條件之一。因此，對(duì)于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，徑直影響著公司的正常運(yùn)行，影響著每位員工的工作立場(chǎng)、積極性和責(zé)任心。考勤工作雖然一般，但意義非凡，責(zé)任重大。

　　作為一名合格的考勤員，需要實(shí)時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤狀況。員工的出勤狀況，能比較精確地反映每位員工的工作心情、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內(nèi)經(jīng)常涌現(xiàn)請(qǐng)假、無(wú)故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會(huì)精確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)地和該員工溝通，了解緣由，須要時(shí)可向車(chē)間負(fù)責(zé)人反映，并采用相應(yīng)的解決方法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的一種補(bǔ)充、幫助，也是車(chē)間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。

　　由于考勤是公司計(jì)算員工勞動(dòng)酬勞的依據(jù)，考勤有誤，可能會(huì)挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì)造成公司不須要的經(jīng)濟(jì)損失或引起公司與員工的誤會(huì)。因此，考勤需要精確、公正、公開(kāi)透亮化，且每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)中需要有員工本人的簽字確認(rèn)方可生效。

　　考勤是一項(xiàng)嚴(yán)苛的工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，需要嚴(yán)苛專(zhuān)注、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的.考勤記錄表需要保持版面潔凈、字跡清楚，嚴(yán)禁在考勤表上亂涂亂畫(huà)�？记诒泶�表著考勤員的形象，希冀每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

　　考勤工作很一般，很平凡，但責(zé)任不小。能擔(dān)負(fù)車(chē)間考勤員，是同事們對(duì)我們考勤員的信任，我們只有專(zhuān)注負(fù)責(zé)的做好考勤工作，才能回報(bào)同事們的這份信任。希冀每一位考勤員都能以高度的責(zé)任感去記錄員工每一天的出勤。

考勤工作自查報(bào)告2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　現(xiàn)在請(qǐng)讓我代表隔蒲祥山中學(xué)針對(duì)4月11日教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作一事，就發(fā)覺(jué)的考勤問(wèn)題作如下匯報(bào)。

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　4月11日上午，教育局胡主任一行本著對(duì)黨的教育事業(yè)、對(duì)教育局、對(duì)隔蒲祥山中學(xué)全體師生高度負(fù)責(zé)的精神，興味盎然來(lái)到我校檢查工作。首先實(shí)地查看了學(xué)校的學(xué)校環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，然后具體詢問(wèn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作狀況，專(zhuān)注聽(tīng)取了狀況匯報(bào)并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進(jìn)一步深入了解我校的考勤制度落實(shí)狀況及老師坐班狀況，又帶領(lǐng)大家一起來(lái)到八班級(jí)辦公室調(diào)查狀況。當(dāng)胡主任一行到了八班級(jí)辦公室的時(shí)候還正值下課時(shí)間，但辦公室里濟(jì)濟(jì)一堂，而且每個(gè)老師都坐在自己的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調(diào)查過(guò)程中胡主任發(fā)覺(jué)八班級(jí)辦公室的老師考勤表上有張老師等五人沒(méi)有簽到。當(dāng)即，胡主任表示要求我校要嚴(yán)苛考勤制度，由于考勤制度是學(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障。

　　二、事情緣由

　　解鈴人還需系鈴人，因此為了很好地解決問(wèn)題，我們事后本著實(shí)事求是的原則，分別找這五位老師了解了未簽到的緣由。通過(guò)了解發(fā)覺(jué)，他們未簽到的緣由大都是思想上對(duì)簽到未引起足夠的'重視――認(rèn)為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過(guò)是一個(gè)形式，即使要簽到遲簽早簽也沒(méi)有太大關(guān)系。還有的老師說(shuō)的確很忙，有時(shí)一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果，就涌現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象。

　　針對(duì)這種狀況，我們和這五位老師分別交換了看法，達(dá)成了共識(shí)，全都認(rèn)為嚴(yán)苛考勤制度很有須要。當(dāng)即，這五位老師都意識(shí)到?jīng)]有簽到是錯(cuò)誤的，今后確定改正。

　　三、整改措施

　　我們針對(duì)以上狀況，隨后召開(kāi)了校委會(huì)。在會(huì)上，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)。最末全都認(rèn)為我們學(xué)校今后確定要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實(shí)問(wèn)題特定整改措施如下：

　　1、召開(kāi)全體老師會(huì)，統(tǒng)一思想，以認(rèn)識(shí)考勤制度的重要性。一方面要向老師們強(qiáng)調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。平常多和老師們交心談心，多作老師們的思想工作。

　　2、狠抓落實(shí)，講求實(shí)效。一方面我們校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長(zhǎng)，更要以身作則，領(lǐng)先履行，潛移默化地影響和帶動(dòng)老師們自覺(jué)遵守考勤制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺(jué)落實(shí)和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；一方面我們?cè)谌粘５膶W(xué)校管理過(guò)程中，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實(shí)考勤制度及其他制度；另一方面我們還要專(zhuān)注實(shí)時(shí)地落實(shí)考勤制度中的“獎(jiǎng)勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓老師們真正形成一種良好的自覺(jué)簽到和坐班的習(xí)慣。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我針對(duì)我們隔蒲祥山中學(xué)在4月11日縣教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作時(shí)發(fā)覺(jué)的考勤問(wèn)題所作的簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不妥，還望批判指正，我愿在此傾耳細(xì)聽(tīng)。

考勤工作自查報(bào)告3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　現(xiàn)在請(qǐng)讓我代表隔蒲祥山中學(xué)針對(duì)4月11日教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作一事，就發(fā)現(xiàn)的考勤問(wèn)題作如下匯報(bào)。

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　4月11日上午，教育局胡主任一行本著對(duì)黨的教育事業(yè)、對(duì)教育局、對(duì)隔蒲祥山中學(xué)全體師生高度負(fù)責(zé)的精神，興致勃勃來(lái)到我校檢查工作。首先實(shí)地查看了學(xué)校的校園環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，然后詳細(xì)詢問(wèn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作情況，認(rèn)真聽(tīng)取了情況匯報(bào)并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進(jìn)一步深入了解我校的考勤制度落實(shí)情況及教師坐班情況，又帶領(lǐng)大家一起來(lái)到八年級(jí)辦公室調(diào)查情況。當(dāng)胡主任一行到了八年級(jí)辦公室的時(shí)候還正值下課時(shí)間，但辦公室里座無(wú)虛席，而且每個(gè)教師都坐在自己的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調(diào)查過(guò)程中胡主任發(fā)現(xiàn)八年級(jí)辦公室的教師考勤表上有張老師等五人沒(méi)有簽到。當(dāng)即，胡主任表示要求我校要嚴(yán)肅考勤制度，因?yàn)榭记谥贫仁菍W(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障。

　　二、事情緣由

　　解鈴人還需系鈴人，因此為了很好地解決問(wèn)題，我們事后本著實(shí)事求是的原則，分別找這五位老師了解了未簽到的原因。通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，他們未簽到的'原因大都是思想上對(duì)簽到未引起足夠的重視——認(rèn)為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過(guò)是一個(gè)形式，即使要簽到遲簽早簽也沒(méi)有太大關(guān)系。還有的教師說(shuō)確實(shí)很忙，有時(shí)一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果，就出現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象。

　　針對(duì)這種情況，我們和這五位老師分別交換了意見(jiàn)，達(dá)成了共識(shí)，一致認(rèn)為嚴(yán)肅考勤制度很有必要。當(dāng)即，這五位老師都意識(shí)到?jīng)]有簽到是錯(cuò)誤的，今后一定改正。

　　三、整改措施

　　我們針對(duì)以上情況，隨后召開(kāi)了校委會(huì)。在會(huì)上，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)。最后一致認(rèn)為我們學(xué)校今后一定要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實(shí)問(wèn)題特定整改措施如下：

　　1、召開(kāi)全體教師會(huì)，統(tǒng)一思想，以認(rèn)識(shí)考勤制度的重要性。一方面要向老師們強(qiáng)調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。平時(shí)多和老師們交心談心，多作老師們的思想工作。

　　2、狠抓落實(shí)，講求實(shí)效。一方面我們校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長(zhǎng)，更要以身作則，率先履行，潛移默化地影響和帶動(dòng)老師們自覺(jué)遵守考勤制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺(jué)落實(shí)和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；一方面我們?cè)谌粘５膶W(xué)校管理過(guò)程中，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實(shí)考勤制度及其他制度；另一方面我們還要認(rèn)真及時(shí)地落實(shí)考勤制度中的“獎(jiǎng)勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓老師們真正形成一種良好的自覺(jué)簽到和坐班的習(xí)慣。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我針對(duì)我們隔蒲祥山中學(xué)在4月11日縣教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作時(shí)發(fā)現(xiàn)的考勤問(wèn)題所作的簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不妥，還望批評(píng)指正，我愿在此洗耳恭聽(tīng)。

考勤工作自查報(bào)告4

　　春去秋來(lái)，又是一年總結(jié)時(shí)。我擔(dān)任還原車(chē)間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過(guò)去的一年考勤工作中，我對(duì)考勤員工作有諸多認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　　考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運(yùn)行的條件之一。因此，對(duì)于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著公司的正常運(yùn)行，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責(zé)任心�？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責(zé)任重大。

　　作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準(zhǔn)確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請(qǐng)假、無(wú)故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會(huì)準(zhǔn)確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應(yīng)該及時(shí)地和該員工交流，了解原因，必要時(shí)可向車(chē)間負(fù)責(zé)人反映，并采取相應(yīng)的解決辦法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的一種補(bǔ)充、輔助，也是車(chē)間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。

　　由于考勤是公司計(jì)算員工勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)，考勤有誤，可能會(huì)挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì)造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失或引起公司與員工的誤會(huì)。因此，考勤必須準(zhǔn)確、公平、公開(kāi)透明化，且每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)中必須有員工本人的簽字確認(rèn)方可生效。

　　考勤是一項(xiàng)嚴(yán)肅的`工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、字跡清晰，嚴(yán)禁在考勤表上亂涂亂畫(huà)。考勤表代表著考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

　　考勤工作很普通，很平凡，但責(zé)任不小。能擔(dān)任車(chē)間考勤員，是同事們對(duì)我們考勤員的信任，我們只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好考勤工作，才能回報(bào)同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責(zé)任感去記錄員工每一天的出勤。

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