個人述職報告【匯總13篇】

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產業(yè)。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的個人述職報告 ，希望對大家有所幫助。

　　個人述職報告 篇1

　　時間飛逝，不知不覺間我來到院工作已有一年了，在這一年里，我在醫(yī)生和蔡老師的關心與直接領導下，及同事們的團結協(xié)作下，認真鉆研業(yè)務知識，努力提高理論水平，較好的完成了院領導布置的各項醫(yī)務工作，在思想、學習和工作等方面也變得更加成熟。

　　捫心自問，我認為我在醫(yī)生這份工作上做的還是比較稱職的�；仡檮偟叫l(wèi)生所上班時，因為環(huán)境的陌生，對老人情況也不太熟悉，心中還是有些忐忑的。但讓我安心的是，福利院大的工作環(huán)境很寬松，而衛(wèi)生所這個小的工作環(huán)境又很有效率，我的同事們都對我的工作給予了大大小小的支持、幫助，以及各個方面的協(xié)作，使我在短時間內就熟悉并掌控了自己的工作內容。

　　為了給老人做好醫(yī)療服務，我向x醫(yī)生等經驗豐富的前輩請教學習，自己摸索實踐，踏踏實實做好本職工作，認真地完成各項工作任務，積極主動學習專業(yè)知識，在很短的時間內明確了工作的流程和方向，提高了工作能力；而我也在具體的工作過程中形成了清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，并且我的工作也得到了老人及家屬的`認可。其實我知道自己不怎么聰明，能力也不是最強的，只有踏踏實實工作，努力學習吸收各項新的專業(yè)知識，我才能做好老人生命健康的守護者。

　　當然，我在工作中仍有不足之處，以后我在工作中會更加細心、耐心，做好微笑服務，端正工作態(tài)，使老人得到更好的醫(yī)療服務。今天，我為自己是楊福院的一員而驕傲，而在今后工作中，我將加倍努力，為養(yǎng)老事業(yè)做出自己應有的貢獻。

述職人：

　　20xx年xx月xx日

　　個人述職報告 篇2

　　各守其位，各司其職。在其位謀其政，每個人要對自己的崗位負責。

　　在過去一年的時間里，不論在思想上，技術上還是個人方面，我都有了長足的進步，并努力朝著一個合格的醫(yī)學工作者而努力。一年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的總結：

　　一、思想政治方面

　　其實我在住院醫(yī)師培訓的這一年里，我能自覺的遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退。以一個醫(yī)學工作者的身份認真刻苦要求自己，并且在工作中，無時無刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。救死扶傷，實行社會主義的人道主義。尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁；文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人，廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物不泄露病人隱私與秘密；正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協(xié)作； 嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。誓將自己打造成一個合格的醫(yī)務工作者。

　　二、工作學習方面

　　關于這一年的輪轉期間我有了很大的進步，在這1年里，我輪轉了多個科室，深感作為一名醫(yī)務人員的艱辛和神圣，醫(yī)生不僅要有扎實的醫(yī)學基礎知識，還要練就各種臨床操作技術，還要熟悉各種先進儀器使用，隨時監(jiān)測病人的生命功能，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。在重癥醫(yī)學科輪轉期間，在帶教老師的指導下，協(xié)助上級醫(yī)師固定管理床位3張，管理病人15例。在帶教老師的細心教導下，掌握了鎖骨下深靜脈穿刺置管和股靜脈、股動脈穿刺置管等操作，學習了呼吸機的簡單操作和簡易呼吸機的使用。在呼吸內科的輪轉學習中，單獨值班，獨立管理5張病床，經治病人30例。獨立完成胸腔穿刺3例，獲得同時和上級醫(yī)師的.好評。在普外科輪轉期間，參加手術各種15臺，能配合上級醫(yī)師完成各種手術，如：闌尾炎手術，經腹腔鏡膽囊切除術等手術，并獨立完成腹腔穿刺5例，無一例失敗。在消化內科輪轉期間，學習了消化道出血的診斷與治療，掌握了上消化道和下消化道出血的

　　鑒別診斷，重點學習了急性胰腺炎和肝硬化的診斷和治療原則，參加了2015年急性胰腺炎診斷和治療指南學習。也積極學習掌握新技術新方法，都使自己的視野不斷的開闊，于此同時，不斷的完善自己的臨床業(yè)務水平，為自己未來的工作打下更夯實的基礎，使自己成為一個更加成熟的臨床醫(yī)生。在努力增加醫(yī)學技術水平的同時，不斷加強業(yè)務理論學習，積極參加各種醫(yī)學學術會議、講座，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學術講座，從一點一滴開始提升自己，從而開闊了視野，擴大了知識面。利用空閑時間閱讀各種醫(yī)學文獻，學習課題的設計和數據的采集，逐步學會對數據的專業(yè)分析，對專業(yè)課題以及醫(yī)學論文的基本方法有了一定認識，努力書寫一些醫(yī)學綜述和論文，使自身的學術理論更上一步。

　　三、道德品質方面

　　我來自農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上學時，生活的艱苦，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質性格。參加工作后，一心服務患者，天天與血、痰、細菌、病毒打交道，早出晚歸，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。而是為自己是名白衣天使而感到驕傲，為能解除患者的疾苦而感到幸福。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

　　總之，未來的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和未知，高強度、快節(jié)奏的臨床工作、來自病人及醫(yī)院內部的壓力可能會使大家喘不過氣來，但是一定會做到不放棄。也許和外面的同齡人相比時，你們會覺得付出和收入不成比例，也許會產生巨大的心理失衡。但是一定不要放棄對自己的理想的追求，努力成長為一名德藝雙馨的醫(yī)師。

　　個人述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　20xx年在護理部及科護長的正確領導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務。

　　一、思想道德方面

　　熱愛科室，積極參加科室組織的理論業(yè)務學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。

　　二、臨床工作方面

　　在工作期間，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，“三查七對”，避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質控人員之一，發(fā)現存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施，避免差錯。

　　1。在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發(fā)現問題，及時報告醫(yī)生。

　　2。在基礎護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。

　　3。在臨床帶教中，嚴格要求帶教規(guī)范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生xx名，滿意度在xx%以上，未出現護理差錯。

　　三、存在不足

　　1。護理細節(jié)需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發(fā)現。

　　2。一級質控力度仍需要加強監(jiān)督。

　　3�？蒲幸庾R不足，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。

　　最后針對本年未完成任務及不足的'地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人述職報告 篇4

　　第一、關于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

　　工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統(tǒng)。

　　在陳述過程中，要以數據和事實來說話;同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統(tǒng)加以改進。

　　第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題;同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

　　第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

　　人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。

　　如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中?對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

　　第四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。

　　為什么要讓領導參加?就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。

　　為何要讓文員參加?要相關部門參加?這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

　　第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

　　第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當我們做到一定程度時，需要的`是一種整體績效，我們的產研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關部門提供一個什么樣的支持?要利用這個機會，明確提出你的要求。

　　述職本身就是一個溝通，更多的應是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

　　個人述職報告 篇5

　　20xx年，在工程公司的大力支持和幫助下，我州醫(yī)院項目部在去年項目經理人數較多的基礎上，年初對個人人員崗位進行了適當調整。調整后，項目部的首要工作是統(tǒng)一大家的思想，明確職責，確定目標，以項目部為核心，最大限度地發(fā)揮主導作用。

　　我項目部設定的總目標是在合同期內順利完成合同規(guī)定的各項條款，力爭完成與工程公司簽訂的各項經濟責任指標，同時通過施工過程中的項目成本管理，降低工程成本，獲得良好的經濟效益。因此，我項目部做了以下工作，取得了一定的效益。

　　一、編制項目管理實施計劃，確保工期、質量目標的實現

　　年初，我們按照項目責任承包指標的要求，結合xx年度項目建設總結的經驗，制定了20xx項目實施管理計劃。

　　在安排施工進度時，我們根據項目部實施計劃中施工進度要求的時間下達施工任務，并在施工勞動合同中進行約束。在施工過程中，我們跟蹤檢查，分析原因，發(fā)現偏差及時調整。在工程公司領導的重視和各部門的積極配合下，經過項目部的精心組織和全體施工人員的努力，主題階段的施工任務基本在計劃內完成。其他分項工程在克服各種困難的情況下進展順利。主體砌體工程于xx年8月10日完工，土建安裝工程于20xx年10月20日完工，工程于20xx年11月10日完工并投入使用。全年累計工作量1萬元。

　　我們的'質量目標是“工程竣工一次性驗收”。為了實現這一目標，我們嚴格執(zhí)行“三檢制”和“樣板制”。我們采取的措施是重視過程控制。在各分項工程施工前，我組織了有針對性的書面技術交底和對作業(yè)班組的口頭技術交底。從今年3月開始，國家醫(yī)院住院部的部分項目經理已經調離。除了我，值班的只有一個預算員和一個材料員。根據工作需要，負責施工、技術、測量放線和質量檢查。因此，我堅持每天對工作面進行跟蹤檢查，消除過程控制中常見的質量故障和隱患。通過以上控制措施，我取得了良好的工程質量效果，沒有出現因質量問題停工返工的現象。而且，所有技術資料齊全。20xx年8月2日，在贛南質監(jiān)站的監(jiān)督下，各參建單位對本工程基礎及主體結構進行驗收，驗收合格后同意進入下道工序。

　　20xx年10月25日，該工程經我公司技術質量部門竣工驗收合格。

　　20xx年11月7日，贛南消防隊驗收該工程消防，驗收合格

　　20xx年11月31日，在贛南質監(jiān)站的監(jiān)督下，建設單位、監(jiān)理單位、設計勘察單位和我公司對本工程進行了竣工驗收，驗收合格。

　　二是構建和諧建筑，努力確保省級文明工地

　　我們認為，建設和諧工地是現代施工企業(yè)安全生產和文明施工管理的重要組成部分。為了在施工項目中體現這種重要性，我們應該首先利用圍欄宣傳第二公司的企業(yè)文化，并盡最大努力使施工現場清晰有序。在安全施工管理方面，項目部對每一位有高度責任感的施工人員進行了詳細的安全教育。各施工人員的安全意識和安全防范素質明顯提高。在施工過程中，主要針對施工用電、施工機械和垂直防護的“四口”和“五邊”。各分項工程施工前，施工管理人員對操作人員進行有針對性的安全技術交底，并做好詳細的書面記錄。通過定期和不定期的跟蹤檢查，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上安全管理和安全防范措施，確保了本項目施工期零安全事故的目標。在公司領導的親切關懷和分公司、項目部全體同仁的努力下，住院部工程被評為省級文明工地。

　　第三，做好成本控制，從管理中求效益

　　項目部根據《項目管理大綱》的各項管理制度和簽訂的項目目標責任書的要求，狠抓項目管理各項制度的落實，對全體員工實施全過程的監(jiān)督和控制。在人工成本方面，我們采取的措施是在調查建筑市場人工成本市場價格的基礎上，根據工程的結構和裝修特點，一般承包正負零以上的土建和裝修工程的人工成本。項目部每月可根據工程施工的形象進度及時下達結算任務單，嚴格控制小時用工；在材料控制方面，我項目部及時編制材料需求計劃，上報工程公司材料部集中采購，以達到降低材料成本的目的�，F場資料需兩人簽字后方可生效，入場資料由門衛(wèi)登記。嚴格控制和要求數量驗收，施工作業(yè)面力爭工后清理。

　　雖然我們項目部在20xx做了大量的工作，在項目管理方面也取得了一些成績，但是離公司的項目管理要求還有很大的距離。與我們兄弟項目部相比，管理上還是有一定差距的，與工程公司簽訂的目標責任書下達的各項經濟指標都沒有完全完成。原因如下:

　　1主觀原因

　　我的工作能力有限，無法充分發(fā)揮項目部領導的核心作用，無法調動大家的工作積極性。此外，自項目部成立以來，人員變動頻繁，導致管理脫節(jié)，特別是對質檢工作造成了一定的困難。

　　2個客觀原因

　　甘南地區(qū)復工晚，停工早，有效工期短，夏秋多雨。特別是今年建筑市場的人工成本和材料成本比去年明顯增加。增加項目成本支出。

　　以上是20xx年我項目部項目管理工作的詳細匯報。如有不足，請批評指正。我們將虛心接受他們，并在明年的工作中加以改進，使我們的項目管理水平有新的突破。

　　個人述職報告 篇6

尊敬的領導：

　　你好！

　　新的一年即將開始，呼吸內科全體護理人員將根據院領導和護理部的工作要求，團結奮斗，不斷進取，使呼吸內科的護理工作再上一個新臺階。將遵循醫(yī)院

　　質量管理要求所倡導的以“病人為中心提高醫(yī)療服務質量，落實患者的安全管理目標”為主題的服務宗旨，按**省醫(yī)院質量管理評價標準的基本要求和標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，特制定20xx年的呼吸內科護理工作計劃如下：

　　一、全科護理人員將認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，把職業(yè)道德放在第一位，維護醫(yī)院的良好形象，為創(chuàng)建文明和諧的醫(yī)院，科室做出各自的'努力。將帶領全科護理人員跟上現代化護理發(fā)展的要求，以人為本，實施人性化，情感化服務，為患者提供最優(yōu)質溫馨的服務。

　　二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質安全的護理服務。

　　1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

　　3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

此致

敬禮！

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　個人述職報告 篇7

尊敬的領導：

　　一年的時間即將過去了，但是在這一年的時間里面，我在我們部門領導以及計財處領導的帶領之下，在各位同事的幫助之下，我通過自己的不懈努力和對待工作，認真負責的.態(tài)度，完成了自己的工作。這一年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，以較好的狀態(tài)完成了自己的各項工作。由于財務工作煩事多，雜事多，工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作述職如下。完成的主要任務及時準確的完成個月記賬，結賬和賬務處理工作，及時準確的編報了各月會計報表，并且對財務收支狀況和能源使用情況進行了認真分析和思考。

　　及時準確的填報各類月度，季度，年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送完成每月對餐飲庫房的盤點工作創(chuàng)新。制作了餐飲數據統(tǒng)計表，10月底餐飲數據的上報更加規(guī)范整潔。新增設了資產負債收入和支出，主要能源和水，消費天然氣財政撥款批復以及使用情況等賬本及時跟進和更新數據。配合中心各科室完成采購，及時填報查看合同，打印結算書，利用半個多月的時間完成采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作，并上報了自查報告，承擔并且完成了個稅，營業(yè)稅的申報以及繳納。向來往銀行間的業(yè)務以及各種日常費用的繳納，每個月認真核對現金，銀行存款賬戶余額，支出進度，銀行對賬等工作，確保年度決算順利進行。

　　以認真的態(tài)度積極參加市財政局集中的財務試點培訓，做好財政新記賬系統(tǒng)的維護和設置，利用一個多月的時間，在新系統(tǒng)里面錄入憑證，工作量大，任務重，基本上每天都需要在電腦前端坐6~8個小時，在經常腰疼，眼睛疼的情況下堅持工作。積極參加單位組織的各項政治業(yè)務學習，并且認真做好學習筆記，對各類會計檔案進行分類，裝訂，歸檔。

　　個人述職報告 篇8

　　本人于__年9月任上__學校長，__年9月調至__中學擔任校長至今。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創(chuàng)新，堅守辦學底線，不辱教育使命，以營造“和諧、幸福校園”為抓手，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的幸福，讓學校充滿智慧與溫馨�，F借年度述職之機，回眸一年來辦學管理的心路歷程，有助于進一步提煉經驗、拓展思路，提升自身管理能力�，F將主要工作匯報如下：

　　一、德、能、勤、績、廉情況：

　�。ㄒ唬�學年辦學目標和任務達成情況

　　1、積極倡導民主當家，謀劃辦學愿景，尋求內涵發(fā)展

　�。�1）引領全校師生共同制定了“上__學新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”，確立區(qū)級重點課題，構建了上虹新一輪發(fā)展愿景，引領學校內涵發(fā)展。為項目化推進辦學各項工作，也為辦學規(guī)劃實施尋求科研支撐，作為校長領銜申報了區(qū)級重點課題《構建初中學校內涵發(fā)展“綠色——長效”機制的實踐研究》，本課題試通過學�！熬G色發(fā)展”機制的構建，以形成學�！熬G色環(huán)境”、“綠色管理”、“綠色師資”、“綠色教學”和“綠色德育”，從而實現學校、教師、學生三者共同可持續(xù)發(fā)展。

　�。�2）積極梳理，科學定位，創(chuàng)新實踐，尋求超越。上半年的辦學水平綜合督導，是對__中學前五年辦學的大檢閱，站在全新的起點，我和管理團隊、教師共同研究，基本確立了以“創(chuàng)新教育”為辦學特色，以教師隊伍成長為突破，以新基礎教育理念為引領，以打造和諧幸福校園為載體，以創(chuàng)建新優(yōu)質學校為目標的辦學策略，具體規(guī)劃正在積極醞釀之中。

　　2、加強隊伍管理，關注教師專業(yè)成長，不斷提升辦學軟實力

　�。�1）加強教育教學研究，提升整體科研水平。根據學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現狀，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃，成立校教科研中心組，通過“課題研討”、“實踐研究”、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化、課題化。兩年來，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大、小課題研究中立項并獲一、二等獎。本學期，__共有十多名教師申報的區(qū)級大、小課題已立項。

　�。�2）搭建展能舞臺，關注梯隊培養(yǎng)。繼續(xù)以學科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓活動。針對教師不同年齡和學科特點，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的`發(fā)展項目，如骨干教師教學展示、教師命題能力指導研究及評比、教育教學課題研究、年級學情研討、學校德育論壇、教研沙龍活動等。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓，實現了教師專業(yè)成長。另外，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座，提升了教師的專業(yè)境界。

　　3、整合德育資源，拓展育人空間，打造德育亮點

　　（1）充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育，完善“兩綱”教育課程體系，推進未成年人思想道德建設。學校充分利用節(jié)日、紀念日，開展形式多樣、行之有效的主題教育活動，營造民族精神教育氛圍，豐富學生校園文化生活，提高學生思想道德水平。

　�。�2）以心理健康教育和青春期教育為載體，積極開展生命教育活動。上虹作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學�！�，堅持將心理健康教育作為德育主陣地，繼續(xù)在初一年級開設心理拓展課程，設立“班級心理委員”工作制；

　　編寫《于無聲處調心法》校本教材，并在中預、初一年級使用。制定學校心理健康教育三年規(guī)劃，確立《構建“網式”學校心理健康教育之學困生教育》重點發(fā)展項目，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗�！钡脑u估。學校積極推進青春期科研工作，年內承辦市區(qū)級青春期教學研討展示活動，并在區(qū)域內形成示范輻射效應。

　　4、加強課程管理，優(yōu)化課堂教學，提高教學質量

　�。�1）加大課程管理，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點，成立探究型學科教研組，確保學校對課程的領導力和教學各層面對課程的執(zhí)行力。機器人、足球、管樂、日語等特色校本課程已經形成。如期開幕的校園科技、藝術、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。實踐體驗類課程的開設有力推進了__校園文化建設，四大文化主題節(jié)日已成為展現__師生風采的亮麗名片。

　�。�2）聚焦有效教學，實現減負增效。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié)，提高教學效益，將智慧教學落到實處。開展學生作息時間、作業(yè)量、課堂教學滿意度等調查，及時反饋信息，落實措施，實現“減負增效”，各科成績穩(wěn)中有進，初三中考進步顯著，其中數學均分躋身區(qū)前十行列。

　�。�3）加強科學管理，提高教學質量。拓展年級組管理功能，認真實施過程監(jiān)控及學情分析，綜合治理年級的教育教學問題。學校承辦“六校教研聯合體”命題研討活動，召集共同體內教師開展學科命題研討交流，以命題研究為抓手，提高了教學針對性與有效性。

　　通過共同努力，基本達成年度奮斗目標，實現了校園和諧幸福、師生共同成長。上__學綜合辦學穩(wěn)定在A級水平，多年保持上海市安全文明校園、市平安單位、市花園單位、市紅旗大隊、閔行區(qū)文明單位、區(qū)行為規(guī)范示范校、區(qū)科技特色校等稱號；兩年來，學校師資隊伍建設成效顯著，優(yōu)秀骨干脫穎而出，教師先后獲市“雙名工程”提名1人，區(qū)師德標兵1人，一批區(qū)骨干、骨干后備、希望之星、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出；通過“綠色教學“實踐研究，教學過程管理更科學，減負增效顯成果；課程領導力與執(zhí)行力明顯增強，三類課程同步推進，科、藝、體、心理等校本課程形成特色，體教結合、藝教結合工作成果斐然，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”，并在區(qū)藝術節(jié)舞臺上屢屢獲獎，學校被命名為“全國陽光體育上海市足球運動布點學校”、“上海市校園足球一條龍聯盟理事單位”，富有特色的足球校園文化已逐步形成；學校教育生態(tài)不斷優(yōu)化，育人資源得到整合，心理健康教育已融入社區(qū)、家庭，辦學質量得的家長、社會廣泛認可。在承上啟下的關鍵期，__中學師生將以新一輪發(fā)展為契機，實行新的跨越，近期“和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導”檢查反響良好，剛結束的昆山國際發(fā)明展覽會上，我校摘得1金2銀4銅，本屆區(qū)中學生田徑運動會上喜獲精神文明獎、廣播操優(yōu)勝、男子團體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強，區(qū)中學生集體舞賽獲三等獎。

　　（二）年度公用經費、專項經費預算執(zhí)行情況及廉潔自律、民主作風：

　　1、經費預算執(zhí)行：一年來，始終將學校財務工作列入重點，加強制度建設，加大財務管理，規(guī)范財務運作。認真做好相關預算，量入而出，做到合理支配，規(guī)范使用，上__學上半年公用經費能按上級規(guī)定使用；專項經費（校安工程）嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經費的管理。下半年，針對__中學辦學經費有缺口，且在年內務必清理的現狀，積極與相關部門共同分析，尋找對策，多次與教育局相關領導溝通協(xié)商，已形成初步解決方案；為推進我校創(chuàng)新教育辦學特色，拓展實踐體驗空間，經申請、溝通，30萬元專項經費已納入局預算，用于創(chuàng)新實驗室建設。

　　2、廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表，無論做人處事，都能嚴格要求，以身作則，樹立榜樣。在工作中講原則、講程序、樹正氣，按規(guī)定、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾；工作中充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生建議、意見，體現以人為本，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想、建議，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會、少代會契機，加強與師生溝通，傾聽師生心聲。以分管年級組、教研組為平臺，親臨一線指導，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現狀。

　　二、存在問題與努力方向：

　　1、應進一步轉變觀念，加強學習研究，提高對課程的領導力。學校凡與學生相關的活動都屬課程范疇。要真正實現學生全面發(fā)展，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人，相應課程的落實與有效實施尤為關鍵。要加強三類課程的平衡，特別應結合學�，F狀，將校本課程開發(fā)與社團建設、校園文化創(chuàng)建等相結合，形成課程開發(fā)與推進合力，提高課程建設綜合效益。

　　2、應進一步增強開拓意識，加快學校特色創(chuàng)建步伐。__中學創(chuàng)辦五年，基礎硬件、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯，辦學特色已經確立。站在學校發(fā)展的新起點，要進一步拓展思路，整合資源，全面規(guī)劃具有__特征的創(chuàng)新教育之路，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng)，提高實踐能力，將創(chuàng)新教育全面融入辦學之中，在創(chuàng)新實踐驅動下提升辦學質量，實現跨越發(fā)展。

　　3、應進一步聯系群眾，加強民主作風建設。正處轉型發(fā)展期的__，各項工作有待完善、提高，相關制度有待建立、優(yōu)化，民主管理還需共同參與。教育創(chuàng)新與改革必須加大調研，建立與一線溝通、互動平臺，構建家校、社校聯動機制，積極創(chuàng)設良好的教育大環(huán)境，打造辦學合力。

　　個人述職報告 篇9

尊敬的領導和同事們：

　　我是公司財務部門的一名會計，在過去的一年里，我承擔了一些重要的財務工作，為公司的發(fā)展做出了一些貢獻�，F在向大家匯報我的工作情況。

　　一、財務管理與控制

　　我認真負責地開展了公司財務管理工作，努力保證公司財務數據的準確性和完整性。并通過多種途徑，加強了財務監(jiān)督和風險管理，維護了公司財務的穩(wěn)定性和安全性。

　　二、財務分析與報告

　　我通過財務數據的分析和比對，及時發(fā)現并解決了公司的一些財務問題。并根據公司的需求，制作了各種財務報告，為公司提供了決策支持。

　　三、稅務管理

　　我積極了解和熟悉相關的稅務政策和法規(guī)，規(guī)范了公司的稅務申報流程，并及時提交稅務報表。同時，我對公司的稅務優(yōu)惠政策進行了全面了解和分析，使公司獲得更多的減免稅優(yōu)惠。

　　四、積極參與團隊活動

　　在工作中，我積極參加部門的團隊活動，并通過與同事的'交流和協(xié)作，共同解決了很多問題，提高了工作效率和質量。

　　最后，我要感謝公司領導和同事們的支持和信任。未來，我會繼續(xù)加強自身的學習和提升，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

　　個人述職報告 篇10

尊敬的領導、同志們：

　　大家好

　　以來，在醫(yī)院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。

　　一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。

　　一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時刻和黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

　　二、認真負責地做好醫(yī)療工作。

　　“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務工作論文篇。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人（次）。

　　三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

　　作為醫(yī)院的`一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

　　一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　x月x日

　　個人述職報告 篇11

各位領導、同事們：

　　大家假期好!

　　三年前的我站在這里，有點緊張、但是懷著滿腔的熱情。帶著大家對我的信任，我擔任了校團委書記。今天的我站在這里更多的是堅定、坦然、自信：因為我踏實工作、坦蕩做人;因為我在努力的過程中，鍛煉了自己、成就了學生;因為在工作中，得到了同事們的支持和配合，體驗了集體的溫暖。下面就本學期開展的一些主要工作向大家予以回報：

　　包括校園廣播站的正常運行、走廊黑板報的更新、每期《中學生》刊物的領取并及時發(fā)放、每周二上午間操時間的團干例會等。

　　校園廣播節(jié)目到現在已制作105期，每期節(jié)目我都沒有敷衍了事，如果你沒有親自參與，不會知道每一步程序的繁瑣，去年的一次元旦特別節(jié)目僅后期制作就用了四個小時的時間。到現在，初二、初三每個班級的學生已基本熟悉錄音軟件Cooledit的錄音、剪切、合成。

　　這學期開展的文藝活動主要有：三八婦女節(jié)慶祝晚會、第三屆校園文化藝術節(jié)、聊城市藝術學校驗收學生才藝展演。在這里也感謝音體美微組全體教師和其他科室的積極配合和付出，使這些活動得以圓滿的開展。而我在活動中，為力求完美也是費勁了心思：為了提高大家的參與性、促進校園的和諧性、積極動員我們的老師參與進來，為他們的節(jié)目出謀劃策;演出背景的每一個美術字、每一幅圖畫的選用都是查閱了很多資料后對比使用的。

　　今年春天，百年不遇的大旱發(fā)生在我國美麗的西南地區(qū)，團委積極做出了響應：通過在樓前櫥窗制作了西南旱情的圖文和在校園廣播中多次播放為西南捐款的兩種方式倡議全體學生為災區(qū)捐款。全體學生共捐款2843.2元，全部上交上級團委并及時在走廊黑板上和校園xx上做了公布，供大家監(jiān)督審查。

　　輔導王思琦和張韻琪兩名同學參加了縣委宣傳部舉辦的3.22日的世界水日演講比賽。為了每一個環(huán)節(jié)做到最好，我好幾次查資料、組稿、修改到深夜。在決賽當天，兩個小姑娘從普通話、語言表達、稿件內容、情感、表情與觀眾的交流、內在氣質、外表形象都發(fā)揮了最高的水平，征服了所有的評委和現場觀眾，在全縣50人的參與中脫穎而出，分別榮獲一等獎和二等獎第一名。

　　輔導于軍達同學參加了CCTV歌曲大賽聊城分賽區(qū)的比賽，榮獲一等獎的好成績，并被選送參加濟南賽區(qū)的比賽，榮獲二等獎。當看到學生經過我的輔導成功的站在領獎臺上,我的心里流淌著一種暖洋洋的幸福。

　　當我們三位音樂老師正在為藝術節(jié)的排練xx時候，我們還是勇挑重擔，接下了實驗中學代表冠縣教育參加聊城市的合唱比賽。我們三位白天忙藝術節(jié)的事情，晚上在階梯教室排練120名同學參加的大合唱。再忙再累，在工作面前我們沒有退縮;再忙再累，我們依然堅持簽到，沒有搞特殊。

　　近年來，我校的校園小記者在校園廣播等各種媒體的推動下已初具規(guī)模，他們在老師的培養(yǎng)和輔導下，發(fā)表了一篇又一篇的優(yōu)秀文章，為全縣的中學生樹立了榜樣。在學生自愿報名、各班團支書擇優(yōu)錄取下，有近百名同學成了聊城日報.教育周刊特約小記者的一員。團委在4.7日上午舉行了莊嚴的小記者證書發(fā)放儀式。目前，實中小記者在聊城日報發(fā)表文章5篇、校報有一期是小記者的專版、本人收錄小記者文章數十篇。

　　從上學期音美組的各位老師都為聊城市藝術學校的創(chuàng)建加班加點，因為要準備五年的資料，或許我們學校的藝術工作不到位，離上級的要求還有一段距離。既然我們接下了這個任務，就要全力以赴去完成，該的、沒有的我們也要努力去創(chuàng)造。各位老師為補充資料、輔導學生絞盡了腦汁。正是有了這種團結一致、踏實苦干的工作作風，才使得市藝術學校的`驗收順利過關，并對我們的工作提出了表揚。

　　為了配合上級團委做好團內基本信息統(tǒng)計工作，根據團縣委的要求，校團委對全校共623名團員的信息資料進行了統(tǒng)計、錄入、上報。

　　本學期發(fā)展團員280人。為了工作的嚴謹性(如果輸入錯誤，以后考上大學團關系的轉出會很麻煩)，為了不占用團干部的時間，這些資料的錄入都是我自己一個人來完成。

　　三年來，本人在教育教學中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主題發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視學生的創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，注意培養(yǎng)學生的德、智、體、美、勞。工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，積極參加假期里教育局組織的各種培訓。在日常的教學中，及時批改作業(yè)，做好后進生的輔導工作與計劃，努力學習本專業(yè)的理論知識，廣泛獲取各種知識，形成比較系統(tǒng)的知識結構，不斷提高自己。從而提高自己的綜合能力與教學水平，更好的完成教育教學任務。下面是我本人的在這三年里教育教學過程中所得的一些心得：

　　1、要提高教學質量，關鍵是上好課，而上好課我做了以下的工作：在教學工作方面，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”，的教學思想，并結合學生的實際，研究學生的心理；創(chuàng)設教學情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習；以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)現學習、合作學習等方法，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度，對學生的作業(yè)嚴格要求，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。端正認真學習、刻苦鉆研的學習態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和克服困難的精神。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效；重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育，結合班級的特點開展有效教育。

　　2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業(yè)，甚至有的學生欠交作業(yè)，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到成功感，學習成績也不斷提高。

　　3、在擔任數學教研組長期間，有效組織我組教師參加各種活動，也要求每位積極參加其他組教研組的活動，活動中積極發(fā)言、共同探討問題。參與聽課、評課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平，同時促進也數學科的教學水平。

　　4、在擔任162班的班主任期間與其他班主任、家長密切配合。堅信不要輕易放棄一個學生嚴格控制好班級流失率，有效開展班級文化建設使每一位學生健康的成長。常與其他班主任互相溝通，反映學生

　　平時的學習、活動、生活情況，共同管理好學生；積極主動地與家長聯系，通過家訪、了解學生在家里、在社會、在假日的情況，并向家長報告學生在校的表現，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發(fā)展。發(fā)現個別學生問題時，主動與家長聯系，并力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代。

　　5、服從學校領導的工作安排，積極有效地為學校的教務工作順利開展，在20xx年里，我校的八大科目的教師參加的宜州市的教學技能比賽中均取得了較好的成績。

　　個人述職報告 篇12

　　現將本人xx年工作情況述職述廉述效如下：

　　一、抓學習，提素質。

　　認真學習了xx大、中省市縣紀委全委會精神，記筆記2萬字，寫體會，單位學習21次，輔導7次，開展了xx大知識、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、法律、廉政知識答題。增強了做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨風廉政建設的責任感，激發(fā)了與時俱進的思想觀念，強化了團結聯合的思想共識，確立了和而不同的文化理念，突出了團結民主的思想主題，構建了和衷共濟的價值取向，堅定了政通人和的目標追求。

　　二、抓重點，促工作。

　　加強了民族宗教政策法規(guī)的.宣傳教育，向省基督教協(xié)會爭取資金3萬元，扶持梁家灣基督教點危房修繕。建立了重點黨外人士數據庫，在黨外知識分子重點聯系單位開展了“六個一”活動，對7個黨外知識分子重點單位進行了檢查，4名黨外干部提拔重用，4名黨外知識分子參加四川災后防疫，有2人在火線入黨。市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予我縣“黨外人士工作先進單位”稱號。對臺僑屬慰問2次、業(yè)務培訓2次、調研座談3次，爭取臺商捐贈輪椅135把價值。上報僑資項目9個，蓮花臺小學恩美樓建設通過驗收，爭取回40萬元衛(wèi)生院建設項目，市僑辦授予我縣“僑務組織建設先進縣”稱號。

　　三、抓服務，促中心。

　　汶川地震后，我部專題研究賑災捐款活動，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)捐款57.61萬元。其中統(tǒng)戰(zhàn)部集體捐款1000元，干部捐款和交納“特殊黨費” 2390元。我包抓的落花溝新農村建設，投入資金250萬元，完成民居改造96戶、庭院整治96戶、建農家樂10戶、發(fā)展核桃1萬株、二花10萬株、柿子1萬株,超額完成了任務。包抓的趙白油路鋪設工程提前完成任務。為曹營村協(xié)調落實水泥45噸，修水泥路9.6公里，完成6.3公里通往盧氏縣公路基建設，建便民橋一座，低壓改造1公里，河道清淤1公里，建立板栗基地xx畝，輸出勞務300人。投入3500元為任家溝石鼓山莊制作牌匾、楹聯、宮燈。為縣人民廣場擬制了400多字的文化廣告用語。參與了平安商南、省級衛(wèi)生縣城、文明機關創(chuàng)建、計劃生育、兩委會換屆、組織人事檔案規(guī)范化建設等工作。

　　四、抓載體，聚合力。

　　凝聚力活動扎實有效。49名副科以上黨外干部人均筆記2萬字、心得體會，寫理論文章40篇 ; 50多名各界人士在“兩域三線”旅游產業(yè)開發(fā)、新農村建設、農村文化事業(yè)等視察調研中提建議50余條；30多名各界人士參與了“旅游開發(fā)”、“虎坡公園”、“塔坡公園”、“人民廣場”、“塘壩新區(qū)”等項目規(guī)劃論證; 195名政協(xié)委員在政協(xié)例會上提案322件，12名政協(xié)委員在市縣政協(xié)全委會上發(fā)言獻策；真如寺、基督教“三自會”開展“抗震災、迎奧運、保平安“祈福法會”，組織信徒參與賑災捐款等公益活動。組織臺屬僑屬學習培訓、視察調研、座談聯誼、情況通報，發(fā)揮了臺僑屬作用；新社會階層人士賑災捐款27.6萬元，10家非公制企業(yè)受到縣慈善協(xié)會表彰，蔡華憲被推薦為省市“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”。秦東集團投入2819萬元，改造茶園2.3萬畝，新建茶園1.1萬畝，引進無性系良種茶50萬株。華源公司投入100萬元，修水泥路1公里。云河木業(yè)為100人提供了就業(yè)機會。富樂美公司投入800余萬元建設水岸莊園�？h水泥建材公司為八里坡村捐水泥10噸。紅光燃料有限公司為青山鄉(xiāng)捐水泥20噸，資金4000元，修僑1座。永利飼料公司引資100萬元。

　　五、抓黨建，保廉潔。

　　落實了一把手責任制和“五個一”制度，參觀了廉政教育基地、參加了廉政知識考試、作廉政講課、召開了黨風廉政情況通報會、干部家屬座談會，全年沒有違犯黨紀政紀現象發(fā)生。認真落實“四級一承諾”，8名黨員捐款1200元，扶持8戶貧困戶，統(tǒng)戰(zhàn)支部和曹營支部均受到縣委表彰。制定了十二項機關效能建設基本制度。本單位無超生、無安全事故、無集體上訪和越級上訪問題發(fā)生。

　　作為政協(xié)班子成員，認真履行分管責任，盡力盡責完成任務，參與政協(xié)組織的各種活動，主持了分管范圍的調研活動。

　　存在的問題是：工作開展不夠平衡；創(chuàng)新機制還有待完善。自己決心在今后工作中逐步予以解決。

　　以上報告，如有不妥，請指正。

　　個人述職報告 篇13

　　今年經過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力，團結全都，克制困難，積極開拓，并一切根據現代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，實行了細心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業(yè)開門紅，順當進展了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速進展的良好局面。在新企業(yè)根據全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新企業(yè)的總經理，現就一年來的履職狀況作述職報告如下：

　　一、準時調整思想，更新觀念

　　1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經理，嚴格根據董事會的授權與經營治理范圍，帶著員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作規(guī)劃指標和企業(yè)進展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與進展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善效勞，開展了一系列卓有成效的經營治理工作，并積極向董事會報告與負責。

　　2、加強自身建立，貫徹“以德治企”的人本治理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)治理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素養(yǎng)建立，努力培育正確的.世界觀、人生觀與價值觀，用積極、安康、飽滿的熱忱與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，尋常講人格，以此樹立公正、公正，公平的治理氣氛，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗。

　　二、以人為本，身體力行

　　1、實行多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素養(yǎng)�！叭恕笔瞧髽I(yè)進展的第一要素，員工素養(yǎng)的凹凸打算著企業(yè)治理和進展水平。根據創(chuàng)立學習型社會的要求，結合企業(yè)經營治理需要，積極提倡建立學習型單位，實行“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氣氛帶發(fā)動工愿學樂學好學的學習熱忱，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素養(yǎng)得到全面的快速的提升，為企業(yè)進展奠定堅實的文化根底。

　　2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的治理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求治理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時到處看得見，摸得著，想得通，從而有效準時地化解工作消失的沖突與隔膜，并積極培育團結、和諧的工作氣氛，純凈員工隊伍的思想，增加企業(yè)的分散力，合力地完成企業(yè)的規(guī)劃與任務。

　　三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃

　　1、根據“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置治理層次和職能，完善逐級責任治理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。實行用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。依據工作需要設置部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，根本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

　　2、完善考核方法及薪酬制度。依據全年的目標任務進展層層分解、人人細化，根據“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬安排方案，根據技術含量、勞逸程度、責任大小、工作奉獻等系數指標適當地拉開崗位（職務）安排差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與制造性。

　　四、今后努力的方向

　　進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿意企業(yè)經營進展需要的良好外部環(huán)境。加強自身建立，進一步提高自身素養(yǎng)，以適應企業(yè)工作需要�？茖W、合理、完善健全企業(yè)經營治理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動企業(yè)安康、有序、持續(xù)進展。

　　總之，一年來，總結過去，在上級的頑強領導下，經全體員工的辛勤工作，順當地完成了各項任務，成績是可喜的。展望將來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業(yè)下一年度的雄偉進展，早謀劃早準備早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶著企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進企業(yè)安康長遠的進展。

【個人述職報告 】相關文章：

個人述職報告范文述職報告03-12

個人述職報告07-11

個人述職報告07-20

個人的述職報告06-17

個人述職報告05-13

個人述職報告01-31

經典個人述職報告01-31

個人述職報告經典09-10

（經典）個人述職報告10-16

個人的述職報告06-23