半年工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
半年工作總結1
時光流逝，不知不覺間，xx年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。
2、明確分工，落實責任制。
根據(jù)公司管理層的要求，緊緊圍繞年度經營考核指標，完成了今年的財務工作目標任務，積極扎實的工作取得了顯著的成績。在大渡口項目前期工作中，根據(jù)政策規(guī)定，財務部在公司其他部門的配合下，最終順利到大渡口地稅局辦理稅務登記工作，并已上報灞橋稅務所，為稅務工作的開展打好基礎。為確保年度工作目標責任制的完成，財務部將制定今后一段時間的崗位職責，明確人員崗位的職責權限、分工和紀律要求，每天有工作計劃，每周有工作回顧，強化人員的責任意識，加強內部會計監(jiān)督，同時促進財務人員的配合和團結，從制度上為完成年度目標任務打下基礎。
二、注重目標的落實，努力出成果。
1、上半年財務指標完成情況：
全公司實現(xiàn)收入1096.65萬元，占20xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長38.01%；其中：xxx公司收入1033.59萬元，xxx物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現(xiàn)內部利潤611.08萬元，占年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:xx公司內部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，xx物業(yè)管理公司實現(xiàn)內部利潤-2.98萬元，比上年同期凈額減少22.72萬元（減少部分主要是20xx年上半年的的.車庫收入），利稅在上半年實現(xiàn)165.74萬元，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現(xiàn)有資源，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)督。
2、規(guī)范財務管理。
年初，集團公司修訂了《經營指標預算考核管理辦法》，為規(guī)范財務管理提供了制度保障。財務部還認真編制了公司的財務預算和各項經營指標，財務部還檢查了公司上半年財務收支線的執(zhí)行情況。各項經營指標均完成良好，并按照財務制度規(guī)定執(zhí)行。
3、合理調度和籌集資金，滿足商場和大渡口新項目的需求。
關注大渡口新項目現(xiàn)狀，及時做好資金籌措工作，對資金需求缺口及時與集團公司溝通協(xié)調。在銀行融資方面，積極與銀行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行的前期調查評估，爭取前期預授信，為明年開工建設提供資金保障。
4、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。
我們克服了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過前后三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對05-07年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。
5、積極融入到大渡口新項目中去。
多參與前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持，為未來地產項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風險。
財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
半年工作總結2
20xx年下半年已經過去，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。
我是去年9月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。
一、通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗
現(xiàn)在對我們現(xiàn)在處的市場有了一個大概的認識和了解。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的'流程應付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。
還有我的20xx年下半年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關鍵重要的，在我們DFAC銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20xx年下半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的全年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個！這么多用戶是我感覺有些自豪感！8月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，10月份在我們的二級中興公司進行據(jù)點銷售和市場考察，在中興我也學到了很多的競品的業(yè)務知識，這對我們產品銷售十分有利。
二、本年度存在的問題
在20xx年下半年7月1日國家實施“國三”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據(jù)下半年銷售的車型，進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，下半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為下半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。
在7月1日和6月30日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。
三、對20xx年下半年工作中存在的問題進行改進的措施
對于車價差萬元的情況我們在DFAC第三季度會議已經做了相應的調整，現(xiàn)在的產品價格，用戶大部分都可以接受。
還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷！減輕公司和部門的資金壓力，讓我們DFAC人輕松上陣，挑戰(zhàn)下一個工作任務！
四、20xx年下半年個人工作目標和計劃
我在20xx年下半年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執(zhí)行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實！
我希望再20xx年下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20xx年下半年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作半年多的經驗，應對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。
半年工作總結3
一、立足服務，強化意識
客服部是對外服務和公司各部門工作鏈接的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。協(xié)助本部室擬定崗位職責、車輛管理、用戶接待等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。嚴格進行文字管理，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責會議記錄，管理部門的博客，認真做好公司下發(fā)文件的收發(fā)、登記、文印。
二、負責本部們的宣傳工作，向群工部發(fā)送工作信息
每月按時向企管部遞交工作計劃、自查報告；對部門每周、每月、每季度、每年的.各種數(shù)據(jù)進行階段性歸納總結；按規(guī)定時間向人力資源部遞交學習計劃、學習記錄、加班記錄表、運轉班人員值班表；每月向財務部遞交常用民工工作記錄；將各班組的工作臺賬、記錄，轉入轉出的工作聯(lián)系單以及各種簡報材料按階段進行整理裝訂。
三、服務好來電來訪群眾
認真對待每一個用戶來電，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反應的問題，較小的問題立即協(xié)調相關業(yè)務門進行處理，較大問題及時向部長匯報，待領導批示后，馬上落實到相關部室，并監(jiān)督處理，使每次用戶反應的問題都能得到圓滿答復。
半年工作總結4
是公司“二五規(guī)劃”的第二年頭，也是公司發(fā)展轉型的重要階段，更是公司繼往開來的一個重要轉折點，黃埔新溪二期2棟30層的高層住宅順利封頂了！這是新民人的全新的紀錄！在業(yè)務拓展方面比如房地產、施工、監(jiān)理等都有收獲：從化286項目，造價約8664萬的公路施工項目、從化溫泉村11畝地塊的房地產項目、黃埔87中造價約23萬的監(jiān)理項目。隨著公司業(yè)務的發(fā)展，上半年公司在資金方面承受了很大的壓力，常言說得好，公司大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展就會面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，所以公司總經辦領導運用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領各自團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年公司工作總結 ：
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�。�1）上半年在建項目總產值：3241.8萬元
�。�2）竣工項目產值：100萬
從化二標游泳池：建筑面積6008平方米，總造價1675萬元，今年上半年完成產值32.5%（546.1萬元），累計完成47.5%總產值達797.4萬元
從化項目
在20上半年從化項目部的主要工作任務是：已完工程的總體驗收、結算及資料整理，把剩余工程游泳場完成。在項目全體人員的共同努力下，順利完成上半年的工作（總產值約820萬），
在上半年著重于成本控制。重新選用施工班組，施工單價盡可能低。具體表現(xiàn)在一期間墻及游泳池瓦工班組的選用上。工程量較少樓層高、施工難度大，相當部分都是高空作業(yè)；游泳場主體施工過程中，充分利用舊材料，盡量減少周轉材料開支，游泳場主體結構已完成，從結構的觀感來看質量還算比較好，沒有出現(xiàn)明顯缺陷外觀良好，有效協(xié)調解決施工班組的合理訴求，克服困難，順利把游泳場結構完成；并且每月組織活動一次，加強員工之間的了解與溝通、增強員工的凝聚力。
xx項目
xx二期項目±0.00以上主體工程于20xx年2月8日正式開工，主體工程于20xx年7月5日完成封頂，在20xx年6月28日完成一～十七層構實體檢測。磚砌體工程在20xx年6月30日完成至26層；地下室負一層和負二層墻柱面水泥砂漿抹灰完成80%，第一遍扇灰完成30%。上部結構完成了第六層水泥砂漿抹灰，發(fā)電機排煙管完成了80%。2～20層磚墻水電消防線盒及線管安裝完成；2～6層戶內配電箱及弱電箱的安裝接管完成；2～6層電梯間消防箱及加壓送風口底框的安裝完成；根據(jù)施工總進度計劃，水泥砂漿抹灰工期有滯后，應重新策劃，把滯后的工期搶回來。新溪二期項目累計完成總產值為5412.5萬元。
水電項目
進入20xx年上半年的下半段，新溪項目室內開始磚砌體的施工，水電、消防方面的工作也進入到室內墻身線盒及線管的安裝，
在質量方面保證了每種線盒的安裝高度滿足圖紙的要求及橫平豎直的觀感要求，但水電班組在與磚砌體班組的配合上存在不足的地方，例如墻身在沒有頂磚的情況下水電工人就開始打鑿墻身，影響磚砌體的質量，當發(fā)現(xiàn)這種情況后，主管領導一方面督促磚砌體班組在滿足時間要求的情況下盡快安排人手進行頂磚，另一方面則嚴格要求水電班組在沒有頂磚的情況下禁止打鑿墻身，收到成效保證了工程質量。
在材料方面的控制工作，主管領導基本做到每種水電材料都進行計算及采購統(tǒng)計，每張材料采購單都由自己開給采購員，在保證材料供應不影響進度的.情況下，杜絕浪費材料的現(xiàn)象。
水電資料方面的工作，主管領導與項目部資料員緊密配合，預埋方面的資料工作與進度相配合，得到了監(jiān)理的肯定。
20xx年上半年，在從化水利學院一、二期水電方面的工作主要是一期的機電結算書的制定工作、一期增加弱電設備、室外光纖的報價及二期游泳池項目增加消防水炮系統(tǒng)的報價工作，主管領導都能與經營部相互溝通、緊密配合，按時按要求完成。
�。ǘ┙洜I方面
�。�1）項目產值進度款的申報
上半年主要在建項目有黃埔新溪項目和從化游泳池項目，二個項目向業(yè)主申報產值達3147.7萬，業(yè)主申批到位工程款約1435萬。
小游園項目于申請114.48萬工程款，業(yè)主于今年6月支付23萬，累計支付工程款102.2萬。
�。�2）項目預結算工作
上半年本部門進行了三個項目的增加預算，增加預算工程造價為998.7萬，其中：新溪地下室擴建增加預算896.7萬元；從化A13、食堂增加室外道路41萬元。
黃埔小游園結算（176萬）今年3月送至監(jiān)理公司審核，監(jiān)理公司于今年6月13日審核160萬。
�。ㄈ┍O(jiān)理方面
�。�1）20xx上半年三分部共有在建監(jiān)理項目3項，分別為：廣東青年干部學院新校區(qū)一期工程、大田花園工程、天普藥業(yè)動物房。新建項目1項：八十七中學生宿舍及飯?zhí)茫壳拔撮_工）。后序配合項目2項：86中曲棍球場改造（監(jiān)理費尾款收�。�、石化路道路升級工程（監(jiān)理費尾款收�。ⅫS埔區(qū)雨污分流工程六標段（項目竣工驗收、收尾階段其他監(jiān)理工作及監(jiān)理費收�。�。
�。�2）監(jiān)理費收取情況：至目前為止，監(jiān)理費已收取520萬元，占總額的72.7%（其中本年度上半年收取143.18萬元，占總額的20%）。
�。ㄋ模┓康禺a方面
在20xx年的上半年，在金華興業(yè)領導的正確指導以及全體員工的共同努力下，主要取得了兩方面階段性的成果：
1）取得首個地塊項目——于20xx年6月18日（星期一）上午在廣州琛博拍賣行以500萬元競得“舊天湖地段從化干部療養(yǎng)院”項目，實現(xiàn)實體性投資項目的質量飛躍；
2）各項工作有效的開展和推進，目前經驗正逐漸積累、沉淀，有望快速、穩(wěn)定的進入發(fā)展軌道。正在跟進的項目如下：
�。�1）“從化干部療養(yǎng)院”項目
金華興業(yè)公司于20xx年6月18日（星期一）上午在廣州琛博拍賣行以500萬元競得該標的，該地塊投資測算、具體投資操作分析將于7月份內完成，作為項目投資方向參考。
�。�2）xx地塊項目跟進
迎賓大道項目作為金華興業(yè)一直以來關注的重中之重，在過去的半年時間里，主要完成保障房轉商住用地的審批跟進、項目取地策略總體策劃研究以及征地（供地指標）審批手續(xù)正在跟進。
�。�3）xx村項目
據(jù)該項目的旅游屬性，參考東部華僑城案例，對項目發(fā)展方向作總體策劃，并通過搜集關于東部華僑城資料（茵特拉根酒店等）資料，對項目總體定位、投資進行研究。其中主要研究內容為兩方面：①該項目（29畝）土地招拍掛相關流程，以及租賃部分如何承接利用；②項目定位以及發(fā)展方向、發(fā)展設計建議。
�。�4）xx項目
主要關注村留用地項目、小產權項目相關政策以及銷售相關環(huán)節(jié)及技巧。期間已就本項目的初步設計與設計院接觸，并通過多次內部研究后形成初步規(guī)劃效果圖等，為項目合作開發(fā)做準備。目前因項目合作人的原因，項目跟進暫緩。
�。�5）xx學院等新增地塊項目
南方學院項目土地面積約346畝，用途：住宅用地。同時，經金華興業(yè)各成員拓寬業(yè)務渠道以及積極溝通接洽，如“芳村（鶴洞真光中學旁）舊廠房改造”、“番禺大石地塊的項目”等新增項目亦將進入業(yè)務洽談合作階段，有望下半年成為金華興業(yè)計劃外的創(chuàng)收新項目。
�。ㄎ澹┴攧詹�
公司財務部是公司的潤滑劑，更是幕后功臣，上半年，公司工程進度款項由于種。種原因，回款不及時，造成財務資金運轉困難，公司財務部遭受了很大壓力。在公司部門領導不懈地努力下，依然克難前行。上半年完成計劃內工作任務達96%，計劃外達100%。主要完成工作體現(xiàn)在：回籠資金、融資貸款、開源節(jié)流、完成會計核算、財務日常工作處理及配合公司交辦的其他工作等。（如：回籠資金、融資貸款、開源節(jié)流等。在日常工作中，財務做到執(zhí)行工作雷勵風行、勤策勤力，協(xié)調一致，努力完了成各項工作。表現(xiàn)較為突出的有回籠資金、開源節(jié)流工作兩方面。
�。┺k公室
�。�1）成立總經辦權力機構
于開年初，召開月度會議通過的第一項決定：確定成立公司權力決策領導機構——總經辦，以及總經辦主要領導成員，該機構有權對公司未來如下各重大事項行使決策權與審批權，1、經營計劃和投資方案，決定公司內部管理機構的設置；2、審核批準公司的基本管理制度；3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；4、制定每年總體施工計劃和年度經營目標；5、審批財務計劃；6、統(tǒng)管公司的經營管理活動；7、拓展新業(yè)務領域；8、處理公司內外重大事件等。
�。�2）公司20xx年管理架構
同此會議還通過第二項決定：廣州新民建設工程管理有限公司20xx年管理架構，明確規(guī)定了公司各高、中層主管領導職責，在基礎上各領導職責基本未作大調整。僅在施工管理方面，公司為了更有效地對施工工程項目進行管理，今年實行片區(qū)管理責任制，從而確定了孔祥潛、包烈東二位副總經理分別分管從化片區(qū)及黃埔片區(qū)的管理職責。
�。�3）重新修訂《xx制度》
為了更好地規(guī)范公司的經營管理模式，加強公司員工勞動紀律，維護公司正常工作秩序，進一步規(guī)范公司內部管理體制，公司提出全新的經營理念：依德納賢，以智創(chuàng)業(yè)，依法治司，以勤致富。我們從未停止過對《xx制度》的探究和完善，持續(xù)修訂和完善具體制度內容來規(guī)范公司管理，強化制度的約束作用。改版后的《新民制度》于20xx年進行了第二次修訂，并于本次員工代表大會審議通過，自二O一二年七月十日起正式施行，原《_xx制度》（20版）同時廢止。
辦公室在總經辦領導下，認真落實每一件事情，按照工作框架與辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，竭盡全力去完成了領導交辦的各項任務，上半年辦公室完成全年工作計劃達52%，總完成率約：80 %；計劃外工作占73 %，總完成率約：90 %
二、分析存在問題與提出解決問題方案
（一）工程部
�。�1）加強材料管理，降低工程成本
1、施工過程中嚴格把控材料管理，減少材料浪費，
2、加強采購技巧，拓寬采購渠道，貨比三家；
�。�2）加強安全文明施工，杜絕意外發(fā)生
1、項目管理人員應注意安全防范意識，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
2、各級管理人員應遵守安全標準及注意事項。
3、對于出現(xiàn)異常征兆、事態(tài)或發(fā)生事故的應急救援措施。
�。�3）嚴格把控質量關
1、各項目部、施工隊必須有保證工程質量的管理機構和制度，有專人負責施工質量檢測和核驗記錄，并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄， 確保施工質量符合要求；
2、進行經常性的工程質量知識教育，提高工人的操作技術水平，在施工到關鍵性的部位時，必須在現(xiàn)場進行指揮和技術指導；
3、施工現(xiàn)場工程質量管理必須按施工規(guī)范要求抓落實，保證每道工序和施工質量符合驗收標準。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查，把好質量關，不符合要求的不處理好決不進行下道工序施工。
�。ǘ┙洜I部
�。�1）加強合同管理，加快合同審批簽訂流程。
�。�2）完善班組結算工作
�。ㄈ┍O(jiān)理部
采用積極穩(wěn)妥的經營模式
由于監(jiān)理建設項目的減少，在建項目即將完工，人員的飽和成了企業(yè)的負擔。任何企業(yè)都必須為企業(yè)的生存做出無奈的選擇。我們監(jiān)理第三分部也同樣面臨人員壓縮問題，為此我們采取勸、辭退的方式放走一些監(jiān)理員。留下一些中堅力量。以上是出我們面對目前經營狀況所采取的短小精干、動態(tài)管理的模式。
�。ㄋ模┓康禺a部
�。�1）調整工作計劃，針對實際業(yè)務情況，制定有效專項的工作計劃管理，從而直觀的反映各項目跟進情況、難點及問題；
（2）業(yè)務跟進及工作力度加大，在有重點、有序的項目跟進計劃基礎上，在已有的工作方式方法上進行改善，采取更為直接的方式介入，從而有效推動項目的進程；
�。�3）工作中遇到問題及時溝通，形成專項項目溝通機制，實時完整的將問題反映，并及時形成對策，以應對瞬息萬變的項目特性。金華興業(yè)的前景是開闊的，但仍需要及時的抓住機遇。
�。ㄎ澹┴攧詹�
�。�1）加快資金回籠，緩解資金壓力
�。�2）在原有資金計劃基礎上，繼續(xù)強化資金分配
�。┺k公室
�。�1）招聘力度需要加強，及時滿足公司人才需求；
�。�2）管理制度仍需加強完善，落實力度要進一步加大；
�。�3）辦公室人員整體素質和工作責任心有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變；
�。�4）與各相關部門進一步密切聯(lián)系，工作應當更進一步注重實效等。
三、下半年目標任務
下半年的主要工作任務是：各部室全力以赴完成年初制訂的各項工作目標任務，在現(xiàn)有工作基礎上進一步改進工作質量，提高工作效率。20xx年，是新民“二五規(guī)劃”的第二年，我們的戰(zhàn)略經營導向是：繼續(xù)堅持規(guī)模和業(yè)績同步增長，堅持預算控制和適度從緊的財務政策。確保新民制度執(zhí)行和項目管理的有效性和嚴肅性，多角度著手，有效地降低公司整體運營成本；以人為本，重視經營人才培養(yǎng)，關愛員工，加強新民企業(yè)文化建設力度，培育員工專業(yè)化技術，為構建新民更強更好的共同事業(yè)平臺，奠定良好的基礎。
在發(fā)展路上，有收獲的喜悅也有艱難的困惑，不管怎樣，我們依然前行，上半年工作也反映出我們管理上存在諸多不足，只要我們善于總結改進再摸索，前途是充滿陽光的。
最后，請讓我代表新民公司再次謝謝全體員工的辛勤付出！謝謝！
半年工作總結5
轉眼間x年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在公司領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。
通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善�，F(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
一、日常的助理工作
在硅材料項目結束后，目前開展的項目主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家xx的助理，我的主要工作就是積極協(xié)助其推進各個合作項目。具體工作可概括為以下幾個方面：
1、針對具體項目，利用網絡資源及能源雜志，搜集整理產品、市場以及合作伙伴的相關信息。就光伏項目，利用辦公軟件access，針對世界各國主要的光伏公司建立數(shù)據(jù)庫，較全面地掌握了各公司的光伏產品信息，為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎;太陽能水箱及生物柴油項目，由于之前尚未接觸過，所以在項目的`準備階段，主要從上述產品的基礎知識學起，逐步了解了太陽能水箱的工作原理、生物柴油的加工過程及市場前景。這些工作大大拓展了自己的知識面。
2、翻譯與各項目相關的信息資料以及德國專家xx向上層領導所作的工作報告。一方面，新項目的開展使得自己的翻譯內容有了較大的轉變，尤其是在與機械、化工相關的專業(yè)術語方面，翻譯起來顯得有些吃力，有時甚至會出現(xiàn)不理解漢語術語的現(xiàn)象。意識到這一問題后，我開始注意該類詞匯及表達方式的積累，對于不懂的漢語術語，則積極向同事請教并做好記錄，保證這類專業(yè)術語再次出現(xiàn)時可以應對自如。另一方面，在翻譯xx所寫的一些資料、報告時，注意糾正其不規(guī)范的英語表達方式，強化對英語的運用能力。通過翻譯工作，自己的專業(yè)技能得到進一步鍛煉和提高。
3、做好聯(lián)系和協(xié)調工作。聯(lián)系和協(xié)調是各項工作順利開展的重要前提和保障。為推進光伏項目，與x光伏公司國際貿易部進行多次聯(lián)系，先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測。此外，與可進行生物柴油合作的公司聯(lián)系并組織會談。在這半年的工作過程中，我的聯(lián)系與協(xié)調的工作技能得到進一步強化，在完成工作任務的同時，與公司和集團的領導、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關系。
二、外事工作
1、在時間比較緊張的情況下，準備好公司領導辦理簽證所需的全套資料。
2、為x德國分公司總經理x女士辦理一年多次簽證申請;這兩次外事事務的辦理，對于未曾進行過操作實踐的我言，確實是一種學習和鍛煉。準備簽證資料，要求辦理人員認真仔細，尤其在填寫申請表時，更是不能出現(xiàn)一點差錯，否則只能重寫。從中，我深深體會到，工作不管大小，想要干好，對工作態(tài)度的要求都是一樣的，那就是認真，再認真，千萬不能有一絲懈怠。
三、其他事務
1、妥善處理xx在工作中的各項費用。
2、在不影響本職工作的情況下，幫助xx翻譯部分商務資料。
3、鑒于德國專家xx的特殊情況，幫助其處理生活中的部分個人事務。x年的下半年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的努力去完成每一項任務。
(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗。
(3)除加強專業(yè)技能的訓練外，利用業(yè)余時間學習與貿易、財會相關的知識。
(4)注重與領導、同事之間的交流，同各位一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。
半年工作總結6
在過去的六個月中，我們的企業(yè)繼續(xù)努力尋找新的機會和合作伙伴，并取得了一些重要進展。在這篇總結中，我將分享我們過去半年中的成功和教訓。
首先，我們成功地進入了新的市場和領域。我們的銷售團隊與新的合作伙伴建立了聯(lián)系，并開始擴大我們的業(yè)務范圍。我們成功地在多個有潛力的`市場中開拓了我們的業(yè)務，希望在未來幾個月中進一步發(fā)展。
其次，我們逐漸加強了內部組織和管理。我們意識到我們在一些方面的流程和管理方面存在一些問題，我們采取的措施來優(yōu)化我們的工作流程，并加強員工之間的溝通。
最后，我們認識到我們需要持續(xù)完善我們的產品和服務，以確保我們始終保持在市場領先地位。我們的團隊當前正致力于研發(fā)我們的下一代產品，并加強與現(xiàn)有客戶之間的聯(lián)系。
總之，盡管我們在過去六個月中面臨了許多挑戰(zhàn)，但我們的團隊在這段時間內一直保持著穩(wěn)健發(fā)展的勢頭。我們將繼續(xù)拓展我們的業(yè)務，并確保我們的團隊始終保持在市場領先地位。
半年工作總結7
半年來,我鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的各項中心工作，按照區(qū)婦聯(lián)年初的工作目標，結合我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作實際，做了以下工作：
一、加強能力建設，積極參加學習，提高做好婦女工作的能力。
積極組織各村婦女干部、婦女同志參加各種培訓學習，學習婦女工作有關的業(yè)務知識和技能，努力提高自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，更好地將理論聯(lián)系實際開展婦女工作。
二、引導婦女積極參與經濟建設，推動婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。
部門配合、齊抓共管同唱一臺戲。婦聯(lián)結合本鎮(zhèn)實際，積極引導和組織婦女參與經濟發(fā)展，并推動婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展，今年鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭配合農技、宣傳、計生部門利用計生例會、各村人口學校開課之機，舉辦農業(yè)科技培訓班4期，村兩委干部培訓班2期，培訓婦女40多人，在計生、科技致富方面培養(yǎng)出一批女科技致富帶頭人、女示范戶。
利用婦聯(lián)的"聯(lián)"字作用，大力支持和宣傳鼓勵女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動更多的婦女投入致富道路。根據(jù)本鎮(zhèn)經濟現(xiàn)狀組織農村婦女實行產業(yè)結構調整，動員有科技意識的婦女從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)。
做好扶貧工作，婦聯(lián)部門積極主動。主要是為貧困戶婦女結對幫扶，給予經濟、技術、信息、勞務等各種支持。年初，全鎮(zhèn)共結對幫扶126戶貧困戶。
三、推進依法維權建設，切實維護婦女兒童合法權益。
一是依托部門抓維權。鎮(zhèn)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所等組織送法上門，尤其加強對外出務工婦女維護自身權益的教育，切實增強婦女依法維護自身權益的意識和能力。
二是上下聯(lián)動抓維權。"六一"兒童節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節(jié)活動，宣傳有關維護婦女兒童權益的法律法規(guī)。"六一"期間，鎮(zhèn)中心小學組織教師深入開展走訪學生家庭活動，對學生進行思想道德教育。鎮(zhèn)婦聯(lián)利用還組織募捐獎金1000余元。為貧困兒童送去了書包、文具等學習用品。
四、引導婦女積極參與社會主義文化建設，發(fā)揮婦女應有的`作用。
1、精心組織三八節(jié)日活動。"三八"期間，我們組織了表彰會、座談會；由于黨委政府的重視和相關部門配合，扎實開展了和諧家庭戶創(chuàng)評活動。
2、實施"關愛女孩"工程和計劃生育獎勵扶助政策。
3、聯(lián)系專家為已婚育齡婦女進行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。
半年來，盡管做了一些工作，但與上級的要求、與其他姐妹鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，相差甚遠。我鎮(zhèn)婦聯(lián)將在今后的工作中不斷加以改進，為我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作開創(chuàng)新局面而努力。
半年工作總結8
xx年7月21日，我進入民生保險xx分公司南寧本部兩年了。xx年上半年在南寧本部全體內外勤的共同努力之下我們獲得首屆保險業(yè)“優(yōu)質服務窗口”殊榮。感恩民生，感恩優(yōu)秀的南寧本部帶著我從職場新人逐漸走向成熟。
綜合內勤處在一線部門是為數(shù)不多不需要業(yè)績考核的崗位之一，事務性的工作占了很大一半，重復的事情做多了，最后就做出了自己
態(tài)度和自己特色。日常所做的事情有時候多而繁雜通過反復摸索和總結也創(chuàng)造了一套化繁為簡工作模式，事情從來都是熟能生巧，工作不止是給你帶來經驗更是不斷磨練了自己的心志。
結合自己所做的工作，讓自己每天都同時擁有歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包容的心態(tài)是對我工作最大最復雜的挑戰(zhàn)。保持良好的工作心態(tài)是一個職場人必備的素養(yǎng)，在近半年的工作中，我學會了理智的把生活和工作情緒調控至適合的范圍并區(qū)分開來。
知道工作是為了給自己更好的生活享受，因此從工作中獲取收獲的快樂，這樣面對工作就多了一份輕松的從容。我所負責的是本部的一項支援服務外勤伙伴的事物性工作，我檢討以往的工作，始終還是在態(tài)度上處理的'不夠得體恰當，顯得生硬沒有人情味，在面對都是比我年長和能包容我的外勤伙伴，我是否是因此而變得不會改善自己了？
因女性特有的細膩心思才能更懂得外勤伙伴所需的是什么，有時候適當?shù)囊粋�小玩笑，小問候，小關心，小鼓勵會更能讓外勤在接下來一天的展業(yè)中獲得自信。在忙亂的工作過程中怎樣更細心的關心和服務外勤伙伴是我還得繼續(xù)修煉的一項課程。
有位離職的內勤前輩告訴過我一句話“把1+1=l;1轉變?yōu)?+1=2”。一枝獨秀不是春，萬紫千紅總是春，尊敬自己的同事，并從中獲得同事的協(xié)助，讓一項工作通過多人的協(xié)作使之更能高效高質的落幕。一個人擁有再強大的力量在團隊力量中總是顯得弱小的，但是
在團隊中個人力量總不會被忽視，積極融入團隊中，集大智慧完成領導布置的每項工作，不高估不低估自己，尋找自己在工作任務中的定位。我負責一些最基本的信息處理和簡單的報表制作，簡單不代表它不重要，好比萬丈高樓平地起，我比喻自己所做的工作就是要打造最堅實的地基，事情只因為自己的重視會變得更重要。
年中，一個承上啟下的時段，希望自己在下半年的工作中獲得更大的成長，更希望自己的工作給優(yōu)秀南寧本部能帶來更多價值！
半年工作總結9
半年的時間很快過去了，這半年里，我在物流中心領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作總結主要有以下幾項：
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，值班員更為重要。我認為配送服務部低溫的全局就是，“樹立公司形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化�！弊畲笙薅鹊谋Ｗo客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好配送服務工作，同時也是對公司產品的宣傳，以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。
二、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調
值班員不僅要有較強的工作能力，還應該具備良好的溝通交流能力，值班員身處的位置就是上傳下達，要正確的理解領導的管理意思，還要有針對的將這些合理的傳達給配送員，在日常的工作中做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意也是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、深知崗位職責，強化安全意識
作為一名低溫商超值班員我深知崗位的職責，更清楚上半年將以大部分高溫天氣為主如何保證低溫液奶安全配送將是工作的重點。
在平時的工作中我樹立以安全預防為主的觀點，就是安全工作必須做在前，因為安全事故是可以預防的，但是是不可預測的，建立相應的安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時責令配送員整改，我除了做好日常的安全檢查、巡查及監(jiān)督和管理工作外，堅持做好對配送員安全教育、每日不定期抽貨箱溫度對不符合規(guī)定的及時糾正并納入當月配送績效考核。對于如何做好一名值班員，我的體會是應該必須做到“四勤”，即：
1、眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；
2、腳勤（多在現(xiàn)場巡查）；
3、嘴勤（對發(fā)現(xiàn)的'問題要多講）；
4、手勤（及時做好相關記錄和及時糾正和整改）；
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守各項規(guī)定，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
五、工作中的不足
通過上半年的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將工作中存在的不足和缺點簡要總結如下：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足于正�；�，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
六、下步工作規(guī)劃
1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多分析，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用創(chuàng)新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
半年工作總結10
在過去的半年里，我擔任著一家醫(yī)院的財務主管，通過與我的團隊密切合作和努力工作，我感到非常自豪。在這篇文章中，我將分享過去半年的工作總結，我們在這個團隊中經歷的挑戰(zhàn)和我們取得的成功。
在這半年的時間里，我們的工作主要集中在以下幾個方面：預算管理、會計核算、成本管理和費用控制。
預算管理
預算管理是醫(yī)院財務管理中的重要一環(huán)。在這個階段，我們需要考慮醫(yī)院的預算和實際開銷之間的差異以及如何避免與解決這些差異。我們需要保證醫(yī)院的財務管理工作能夠符合監(jiān)管部門的標準，并確保預算的合理性。我們不僅需要與各部門合作制定預算，還需要不斷地跟進各項具體開支支出，作出合理的調整。
會計核算
會計核算是醫(yī)院財務管理中最重要的一環(huán)。我與我的團隊著重于確保準確記錄每筆交易，及時核算財務報表。這不僅有助于我們及時發(fā)現(xiàn)錯誤或問題，并快速糾正和解決。同時也能夠減少風險，使我們能夠更好地控制財務風險。當然，我們還需要確保保存的西財務記錄符合國家的審計要求。
成本管理
成本管理是為了對生產和經營過程的'資源消耗和效果進行評估、分攤、分配、分析等一系列的管理工作。我們需要對設備、人力資源、物流等分別進行成本分析，根據(jù)成本來制定醫(yī)療服務的收費模式，并從根本上影響醫(yī)院的發(fā)展。同時在成本的控制上，也有助于減輕醫(yī)院的財務壓力。
費用控制
費用控制是因醫(yī)院日常運作而產生的種種支出。這方面的工作十分細致，如合理控制醫(yī)療衛(wèi)生材料備貨和使用；管理醫(yī)療機構設備維護費用；規(guī)范醫(yī)療垃圾的處理等。我們還需要確保所有支出得到合理的核算和監(jiān)控，并且與實際的支出相比，擁有足夠的預算。
總結
在這過去的半年里，我們順利地完成了工作計劃，并取得了許多可喜的進展。在未來的日子里，我們將繼續(xù)努力，致力于醫(yī)院財務管理的合規(guī)化與更好的發(fā)展，為更多的病患者提供高質量的醫(yī)療服務。
半年工作總結11
時光荏苒，不知不覺已經經過了半年的時間節(jié)點。在過去的這個時間里，我經歷了很多，工作和生活中也受益良多。
首先是工作能力的提升。在這半年里，我實踐應用了許多新技術和工具，提升了自己的技術實力。與此同時，我還通過工作中的實踐，學習了很多與人溝通、演示和管理有關的技能，提高了自己的整體工作能力。
其次是工作態(tài)度的改變。我認識到了員工態(tài)度的重要性，明白了對待工作的認真態(tài)度會直接影響到工作成果。所以在半年工作期間里，我一直嚴格要求自己，嚴謹高效地完成每一個工作任務。我深知只有這樣，才能真正地提高公司的業(yè)務品質。
再次是領導和同事之間的融洽關系。在半年的工作中，我不斷努力加強與領導和同事之間的溝通合作，做到了“三好”：善于學習、善于溝通和善于付出。時刻保持與領導的溝通和同事的合作，做到工作圓滿完成。
最后是自我認識的提升。在這半年里，我時刻關注員工的成長發(fā)展，思考自己如何快速定位于角色并發(fā)掘自己的需要優(yōu)化的能力點，從而達到更好的職場發(fā)展路徑。半年過去，收獲頗豐。我相信，以后我會更加努力地工作，更加積極地與領導和同事溝通合作，不斷提高自己的工作能力和水平，以建設一個更加優(yōu)秀和更加創(chuàng)新的企業(yè)未來。在今后的工作中，我將繼續(xù)提高自己的工作能力和素質，努力做到更專業(yè)、更高效。首先，我會不斷加強與同事之間的溝通和合作，學習別人的經驗和觀點，不斷完善自己，并在工作中誠實守信，恪守職業(yè)操守。
其次，我會注重提高自己的業(yè)務能力和技術水平，不斷學習新知識，掌握新技能。在工作中，我會保持求知欲和學習意識，把每一個工作視為成長的機會，發(fā)揮自己的才能。
第三，我會始終保持強烈的責任心和目標導向。我會從公司利益出發(fā)，對每一個工作進行全面的思考和分析，在實際工作中注重效率和質量，不斷追求卓越，做到事事有成果。
最后，我會不斷提高自己的領導能力和綜合素質，為創(chuàng)造團隊和諧氛圍提供積極的力量。我會注重自我管理和團隊建設，克服困難和問題，充分調動每一名員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)共同的目標。
總之，在今后的工作中，我將不斷努力，持續(xù)提升自己的工作能力和素質，不斷追求卓越，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在實現(xiàn)上述職業(yè)目標的過程中，我也明確了一些需要掌握和發(fā)展的能力和素質。
首先，作為一名優(yōu)秀的員工，我需要具備良好的溝通能力。只有和團隊成員保持溝通，才能夠減少工作矛盾和沖突。優(yōu)秀的溝通技巧不僅可以提高工作效率，也可以幫助我更好地與客戶交流。我會注重在日常工作中運用各種溝通技巧，例如聽取對方意見、表達自己的觀點、理解對方的立場等，不斷提高自己的溝通能力。
其次，我也非常注重自我學習和發(fā)展。特別是在現(xiàn)今快速變化的行業(yè)環(huán)境下，只有不斷學習新知識和技能，才能適應不斷變化的工作需求。我會利用各種途徑獲取新知識，例如閱讀相關書籍或期刊，參加培訓或學習班等，積極提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，做到知識更新更快、學習效果更好。
另外，良好的時間管理能力也是一件必備的能力。對于每一個工作計劃，我會認真考慮時間安排，制定出詳細的任務進度表，并在實際工作中根據(jù)進度表分配工作任務。通過有效的時間管理，我能夠將精力集中在最關鍵的工作上，提高工作效率，同時保證工作質量。
同時，我也意識到尊重團隊合作精神的'重要性。在工作中，我會積極探索團隊合作的方式，通過制定合理的共同目標和工作計劃，充分利用團隊的力量，相互配合，共同完成工作任務。我會注重和同事之間的良好合作關系，通過團隊協(xié)作提升效率和質量水平。
總之，這些能力和素質的掌握和發(fā)展不僅能夠幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標，還可以充實我的個人價值、拓展個人視野和提高自我認知。我將通過不斷學習、對工作的認真負責、對團隊的忠誠支持，為實現(xiàn)公司的宏偉愿景和自己的職業(yè)目標，作出積極的貢獻。本文主要討論了在職業(yè)生涯中如何實現(xiàn)個人職業(yè)目標，并探討了需要掌握和發(fā)展的能力和素質。在實現(xiàn)職業(yè)目標的過程中，作者認為需要具備良好的溝通能力、自我學習和發(fā)展的能力、良好的時間管理能力以及尊重團隊合作精神的素質。通過不斷學習、對工作的認真負責、對團隊的忠誠支持，作者將為實現(xiàn)公司的宏偉愿景和個人職業(yè)目標做出積極的貢獻。本文的結論是，只有不斷提高自己的素質和能力，才能夠更好地適應職業(yè)生涯中不斷變化的環(huán)境和需求，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
半年工作總結12
20xx年10月——20xx年3月期間，在縣計生局長向大家通報了去年10月至今年3月全縣人口計生工作情況，文輝副縣長就下步工作作了全面安排，分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了20xx年人口計生工作目標管理責任書和計劃生育宣傳工作目標，太平鄉(xiāng)在文輝副縣長講話的基礎上，按照縣計生局的工作思路，結合太平鄉(xiāng)實際，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質為目標，以改革創(chuàng)新為動力，深化宣傳教育，提高工作質量，為推進我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作營造良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。大力開展各種宣傳活動，取得了較好的成效，具體宣傳工作如下：
1、加強宣傳教育，著力營造人口和計劃生育的良好氛圍。
各轄區(qū)緊密圍繞宣傳貫徹落實中央《決定》和省委、市委、縣委的《意見》，半年以來太平鄉(xiāng)計生辦開展了一系列宣傳教育活動：廣泛開展“三下鄉(xiāng)”活動，為育齡群眾送政策、送知識、送藥具；國際禁毒日6月26日、世界人口日7月1日、艾滋病紀念日向全鄉(xiāng)各轄區(qū)發(fā)放宣傳單，便民計生常識小手冊，避孕藥具等；共刊出6期黑板報，向全鄉(xiāng)五個村一個社區(qū)宣傳避孕節(jié)育、獎勵扶助政策等知識；在全鄉(xiāng)粘貼和發(fā)放計生宣傳單共計2700多份，并宣傳國家的計生政策；在全鄉(xiāng)各轄區(qū)發(fā)放人口與計劃生育便民服務手冊3500多本。
2、深入開展“婚育新風進萬家活動”、“關愛女孩行動”及進村入戶宣傳活動。
按照國家、省、市、縣人口計生委要求，太平鄉(xiāng)聯(lián)合縣委宣傳部、精神文明建設辦公室、縣教委、民政局、文化局、衛(wèi)生局、廣電局、工會、團委、婦聯(lián)、等相關單位下發(fā)了關于《太平鄉(xiāng)20xx年關于開展婚育新風進萬家活動的實施方案》，明確了解相關職責和任務。要求各片區(qū)要在制作宣傳品和宣傳品入戶上下功夫，如在有的片區(qū)制作有婚育知識的'扇子發(fā)放到已婚育婦女手中；在有的片區(qū)制作帶有計生知識的書包，文具盒、練習本、笨等免費發(fā)到每個孩子手中；在有的片區(qū)制作些有婚育知識的口杯、塑料盆、毛巾等免費發(fā)放到村民手中。
太平鄉(xiāng)計生辦在省委、市委、縣委的指導下、在全鄉(xiāng)全面鋪開、保證優(yōu)惠政策落實，，讓計劃生育優(yōu)惠政策深入人心，為女孩健康成長提供了一個良好的社會環(huán)境。圍繞統(tǒng)籌解決人口問題，強化人口和計劃生育理論宣傳、群眾宣傳、新聞宣傳和社會宣傳，持久地開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，引導、幫助和促進群眾婚育觀念的轉變。
通過知識問答等形式，大力宣傳人口與計劃生育政策、法規(guī)，大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、避孕節(jié)育、生殖健康知識和新的婚育風尚，促進群眾轉變舊的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。
為辦事群眾提供方便，積極熱情地為群眾辦理相關證件，做到一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯開水、一到即辦。耐心細致地解答群眾反映的熱點難點問題，進一步密切黨群、干群關系，樹立計生工作良好形象，確保計生工作健康穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
半年工作總結13
時光荏苒，轉眼間，20xx年的上半年已經結束了，回顧這段時間的工作經歷，我感受到了成長和收獲，也意識到了自己在工作中存在的不足和需要加強的方面。
在這段時間里，我主要負責公司的人力資源管理。在工作中，我切實貫徹落實公司的人力資源管理方針，注重管理流程和制度的完善，著力提高員工的績效和團隊的協(xié)作效能。通過有效的績效評估和人才梯隊建設，我成功實施了職場挑戰(zhàn)賽等活動，提高了員工的積極性和工作熱情。
在團隊溝通中，我積極傾聽員工的反饋和建議，在合理化梳理后優(yōu)化變革人力資源管理模式，有效提高了員工滿意度和企業(yè)價值。
當然，在工作中也遇到了不少的.挑戰(zhàn)和困難，需要我克服的。例如如何有效落實變革管理、如何推進人力資源管理流程不被員工抵觸等問題。在克服這些困難的過程中，我積極思考、列出解決方案進行實踐取得了一定成效。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，積極宣傳和實施人力資源管理制度，打造出一支更加高效、協(xié)作的團隊，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
半年工作總結14
本學期中，認真貫徹“科研先導”理念，堅持“理論與實踐相結合、普及與提高相結合、教育科研與師資培訓相結合”的科研方針，結合學校新五年規(guī)劃的實施和扁平化管理改革工作，突出服務、指導、管理功能，積極推進教育科研、教學質量監(jiān)控、學校文化建設和數(shù)字校園建設等工作。
學校發(fā)展與質量保障中心是學校實施扁平化管理改革之后新建立的部門，涉及學校發(fā)展規(guī)劃實施監(jiān)控、學校文化建設、教育科研、數(shù)字校園建設和教學質量監(jiān)控五大模塊工作。其中學校文化建設和教學質量監(jiān)控屬于全新的工作，而學校發(fā)展規(guī)劃實施監(jiān)控和數(shù)字校園建設也需要用全新的理念進行實踐探索，如何在工作中突出服務、指導、管理功能，成為我們中心的首要任務。
經過一段時間的學習和探索，在與其它中心的磨合協(xié)調過程中，我們比較清晰地明確了我們中心的職責，也作了明確的'分工。同時，我們也積極與其它部門進行合作。我們在繼續(xù)抓好教育科研工作的基礎上，加強了學校發(fā)展規(guī)劃的督促推進；在調研的基礎上，初步完成了數(shù)字校園建設的三年規(guī)劃；教學質量監(jiān)控的探索在實踐層面得到了積極的推進；學校文化建設方面，也在理論學習基礎上有了許多理性的思考，形成了許多共識。
一、學校發(fā)展規(guī)劃實施監(jiān)控
1、圍繞學校規(guī)劃總課題的研究實踐，對學校規(guī)劃課題的五個分課題和部分子課題(24項)的中期成果進行了收集和匯總。
2、10月份制訂了規(guī)劃總課題研究的推進計劃，并在11月份邀請專家對5個分課題的負責人進行了具體的指導，獲得了許多寶貴的建議。目前初步完成了5個分課題的課題研究報告提綱，寒假里組織了一次深入的研討、總結。
3、與大學合作，組織了兩次以學校管理為主題的問卷調查，并對教師、學生、家長問卷調查的數(shù)據(jù)進行了匯總、分析，形成了初步調查報告已交校長室和黨總支室，為進一步改進學校的管理提供參考。
4、完成了“融合教師評價制度，促進教師專業(yè)發(fā)展——終結性與發(fā)展性相融合的教師評價”現(xiàn)代學校創(chuàng)意設計方案的撰寫，正在參加市級評比，已經通過第一輪評審。
5、承擔與景秀高中結對工作，完成了奉賢中學和景秀高中教學共同體的計劃，牽頭組織了兩校的簽約儀式，組織進行了“景秀高中教學和管理”的問卷調查，并對調查的數(shù)據(jù)進行分析、匯總和反饋，落實了師徒帶教的工作，組織開展了師徒間的聽課和評課活動，季校長和金校長分別為景秀高中教師作了專題性的講座，學校被評為區(qū)教學共同體先進學校。
二、學校文化建設
1、加強了學校文化建設的理論學習，組內教師到上海聽專家的講座，提高組內教師的理論水平。
2、收集并學習學校文化建設方面的理論與實踐經驗，結合學校的實際，正在思考學校文化建設的基本思路和三年實施規(guī)劃框架。
3、以奉賢中學歷史和樓、路、湖、橋文化為重點，以新生入學教育為契機，以歷史等學科課堂教學為渠道，對學生進行學校文化認同教育。
3、正在進行校史室“領導關懷”欄目展板的調整。
4、初步建立《奉賢中學報》編輯隊伍，已經出版第一、第二期。
5、在校園網上建立了“學校文化”專欄。
三、教育科研
1、認真實施教科研管理制度，并做好教科研經費管理、發(fā)放的工作。
2、評選了5位奉賢中學教科研積極分子（劉賽邦、王志和、吳彩霞、周世平、張莉），頒發(fā)了獎金、證書。請周世平老師在教師大會上進行“在教學實踐中如何開展教科研研究”的交流發(fā)言，強化教師教科研的意識。
3、積極配合區(qū)科研室抓好市級、區(qū)級立項課題的過程管理，規(guī)范校級課題的申報、立項、開題、中期檢查、總結、鑒定等過程管理工作。20xx年26項立為校級課題，8項立為區(qū)級科研項目（其中有3項為重點科研項目），1項立為市青年教師課題，目前均完成了開題論證工作。2項市青年教師課題和2項區(qū)級科研項目完成結題審核，但也有2項區(qū)級科研項目因故推遲結題。
4、通過《教研新圃》、科研網站和推薦參加評比等途徑積極推廣優(yōu)秀科研成果。
半年工作總結15
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。
××年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐××××，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演�！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。
××年××月××日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到××革命根據(jù)地參觀學習，進行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的.街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身，而是關系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。
一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額××元。
二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以成人技術學校為依托，開辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，××名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
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