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財務(wù)中層干部述職報告

時間:2024-07-02 11:52:01 述職報告 我要投稿

財務(wù)中層干部述職報告

  在不斷進(jìn)步的時代,報告十分的重要,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的財務(wù)中層干部述職報告,歡迎閱讀與收藏。

財務(wù)中層干部述職報告

財務(wù)中層干部述職報告1

  按照《哈爾濱市教師進(jìn)修學(xué)!笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃》精神,為了加大我校干部培訓(xùn)的力度,確保我校干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)中層干部在學(xué)校管理中的執(zhí)行能力,提高學(xué)校的整體管理水平,針對實(shí)際情況,特制訂干部培訓(xùn)中期發(fā)展計劃。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以貫徹“十七大”文件精神,以提高小學(xué)中層以上干部思想政治素質(zhì)和管理學(xué)校的能力為重點(diǎn),進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的原則,努力培養(yǎng)一批具有政治理論素養(yǎng)好、領(lǐng)導(dǎo)管理水平高、現(xiàn)代教育技術(shù)強(qiáng)的學(xué)校級后備力量,為提高我縣基礎(chǔ)教育的質(zhì)量提供堅實(shí)的組織保證。為進(jìn)一步提高小學(xué)中層以上干部的整體素質(zhì)及組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,推動基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展,健全和完善具有我縣特點(diǎn)的小學(xué)干部培訓(xùn)體系,努力建設(shè)一支堅持社會主義辦學(xué)方向、德才兼?zhèn)、勇于?chuàng)新、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)的小學(xué)中層以上干部隊伍。

  為此,小學(xué)中層以上干部必須達(dá)到以下幾個要求:

  1、提高本校中層以上干部的政治理論修養(yǎng)和政策水平,熟悉國家的教育政策和法規(guī),形成依法治校的能力。在工作中堅持為人民服務(wù)的宗旨,努力辦好讓人民滿意的教育。

  2、掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和新課改背景下學(xué)校教育科學(xué)研究的基本知識、方法,提高組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。

  3、掌握現(xiàn)代學(xué)校管理的理論和方法,提高科學(xué)管理學(xué)校的能力和水平。

  4、加強(qiáng)對學(xué)員的'學(xué)習(xí)意識和研究意識的培養(yǎng),提高學(xué)員的可持續(xù)發(fā)展能力。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  中層以上干部培訓(xùn)要堅持政治思想理論、崗位專業(yè)知識與教育管理實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一,始終將干部素質(zhì)能力建設(shè)貫穿于培訓(xùn)全過程。

  政治思想理論培訓(xùn):重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“兩次飛躍”后的“五大理論系列”先進(jìn)性理論、科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)政能力論、和諧社會論、和平發(fā)展觀,努力提高干部理論思維和戰(zhàn)略思維水平。加強(qiáng)“七觀”教育世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀教育,提高干部執(zhí)行黨的教育方針、積極辦好教育的自覺性和主動性。要加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn),全面提高學(xué)校干部“依法治校、以德立!钡哪芰退。要加強(qiáng)學(xué)校干部的科學(xué)與人文教育,努力提升他們的修養(yǎng)情操和人文底蘊(yùn)。

財務(wù)中層干部述職報告2

  為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。依據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和學(xué)校改革發(fā)展的要求制訂本計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)校改革發(fā)展的大局,按照創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,整合培訓(xùn)資源,優(yōu)化培訓(xùn)隊伍,提高培訓(xùn)質(zhì)量的目標(biāo),推動學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部建設(shè),為推進(jìn)學(xué)校的全面建設(shè),提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

  二、干部教育培訓(xùn)工作的原則

  (一)以人為本,按需施教。按照學(xué)校改革的發(fā)展要求,把握干部的成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求,逐步逐片地開展中層干部教育培訓(xùn),激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能,增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的'合理性和實(shí)效性。

  (二)全員培訓(xùn),保證質(zhì)量。教育培訓(xùn)面向全體中層干部,創(chuàng)造人人皆受教育,人人皆可成才的條件,不間斷地培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì),實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量效率的統(tǒng)一。

  (三)全面發(fā)展,注重能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,全面提高干部的思想政治素質(zhì),科學(xué)文化素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。

  (四)聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。緊密聯(lián)系國際形勢的新變化,聯(lián)系我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展,聯(lián)系干部的思想和工作實(shí)際,引導(dǎo)干部在改造主觀世界的同時,運(yùn)用所學(xué)理論知識指導(dǎo)實(shí)踐,提高解決實(shí)際問題的能力。

  三、教育培訓(xùn)對象的規(guī)定

  (一)干部有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),必須遵守教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,完成規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)。

  (二)教育培訓(xùn)的對象是全體中層干部。

  (三)中層干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn):

  1、在職期間的各類崗位培訓(xùn)

  2、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)

財務(wù)中層干部述職報告3

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,推進(jìn)學(xué)校干部隊伍建設(shè)的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,進(jìn)一步建立并完善科學(xué)規(guī)范的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,建設(shè)一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、專業(yè)理論知識豐富的學(xué)校干部管理隊伍,特制訂如下計劃:

  一、干部隊伍基本情況

  為加強(qiáng)學(xué)校干部隊伍建設(shè),20xx年縣委組織部、縣教育局對校級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了到期履職考核,任命劉中倫同志擔(dān)任瀘縣二中校長、黨委書記,袁代平、張連奇、劉大勤、王東等4位同志擔(dān)任副校長,王進(jìn)勛同志擔(dān)任校黨委副書記,組成了新的校級領(lǐng)導(dǎo)班子。20xx年7月,在縣委組織部、縣教育局黨委的指導(dǎo)下,順利完成了學(xué)校中層干部競聘工作。目前,學(xué)校中層部門設(shè)兩室(行政辦公室、黨委辦公室)七處(德育處、教務(wù)處、教育科研處、后勤處、安全保衛(wèi)處、體藝衛(wèi)處、招生處)一部(國際部)一中心(現(xiàn)代信息技術(shù)中心)和工會、團(tuán)委共13個部門,中層正職11人(行政辦和體藝衛(wèi)處由劉大連同志兼職,國際部由副主任主持工作),中層副職15人。學(xué)校中層以上干部年齡結(jié)構(gòu)合理(最長者50歲,最幼者不足30歲)、學(xué)歷高(均為本科以上學(xué)歷),均為學(xué)校教學(xué)骨干。

  二、指導(dǎo)思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞學(xué)校工作大局,以增強(qiáng)黨的'執(zhí)政意識,提高干部執(zhí)政能力為重點(diǎn),以提高干部隊伍能力和素質(zhì)為核心,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及縣委、縣教育局黨委有關(guān)文件精神,進(jìn)一步推動動學(xué)校管理上新的臺階,努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職工信得過的高素質(zhì)學(xué)校干部隊伍,為學(xué)校更好更快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

  三、培訓(xùn)原則

  1.堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。把理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。

  2.堅持按需施教的原則。根據(jù)干部的自身特點(diǎn)、崗位需要,有針對地培訓(xùn)。

  3.堅持注重實(shí)效的原則。用促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的成效,檢驗干部教育培訓(xùn)的成效。

財務(wù)中層干部述職報告4

  20xx年,我們圍繞公司中心工作,以服務(wù)和推動公司平穩(wěn)發(fā)展為目標(biāo),以資金管理為主線,增強(qiáng)融資能力,強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管,財務(wù)管理工作穩(wěn)中有升。

  一、加強(qiáng)資金管理,服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營

  一年來,財務(wù)工作始終以資金管理工作為核心。一是加強(qiáng)應(yīng)收款項管理,制定《應(yīng)收款項回收獎勵辦法》,督促和協(xié)助各項工程款的回收。二是提升融資能力,滿足公司資質(zhì)升級和經(jīng)營工作需求。20xx年,公司完成中信銀行授信工作,并向中信銀行貸款一年期流動資金200萬元,為公司資質(zhì)升級提供了資金保障。

  二、積極配合審計,規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作

  20xx年,我們接受了國資委、財政局年報審計、集團(tuán)公司績效審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。市審計局以20xx-20xx年度審計報告為依據(jù),對我公司進(jìn)行企業(yè)調(diào)查。集團(tuán)公司因融資工作需要,委派事務(wù)所對我公司20xx-20xx年財務(wù)狀況進(jìn)行審計等。對于上級主管部門的各項審計檢查,財務(wù)部一方面積極主動、全面配合,另一方面根據(jù)審計檢查組提出的問題和意見,切實(shí)地整改落實(shí)到位,使我公司財務(wù)核算工作得到了加強(qiáng)與提高,財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。

  三、進(jìn)行過程監(jiān)管,強(qiáng)化預(yù)算控制職能

  20xx年初,集團(tuán)公司核定了我公司20xx年度固定辦公費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用使用限額,財務(wù)部針對固定費(fèi)用的使用情況按月進(jìn)行統(tǒng)計,從過程中監(jiān)督控制;3-4月份,財務(wù)部收集整理公司各部門年度概預(yù)算,對各部門的支出進(jìn)行分類統(tǒng)計;按國資委要求,我公司執(zhí)行全面預(yù)算,全程管控公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。財務(wù)部每月對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行狀況進(jìn)行網(wǎng)上直報,并在年中根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況,對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,務(wù)求真實(shí)全面反映公司的經(jīng)營狀況。通過對過程的監(jiān)管和控制,繼續(xù)強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算管控職能,逐步形成以利潤目標(biāo)為導(dǎo)向,以成本控制為目標(biāo),全員、全方位的預(yù)算管理局面,確保公司利潤的完成。

  四、營業(yè)稅改征增值稅,公司稅制平穩(wěn)轉(zhuǎn)換

  20xx年公司設(shè)計業(yè)務(wù)從營業(yè)稅到增值稅小規(guī)模納稅人,再到一般納稅人,公司稅制實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。

  五、加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平

  20xx年上半年集團(tuán)組織了財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),通過《會計職業(yè)道德》、《企業(yè)全面預(yù)算管理》、《企業(yè)投融資管理》的學(xué)習(xí),提高了財務(wù)人員的法律意識和原則性,強(qiáng)化了對企業(yè)全面預(yù)算管理的認(rèn)識,對財務(wù)工作提供了可行性的操作方式,提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。下半年集團(tuán)公司聯(lián)合武漢軟件工程學(xué)院,組織財務(wù)人員進(jìn)行了為期三天的.ERP沙盤模擬演練,拓展了財務(wù)人員的經(jīng)營視野,培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維和全局意識,收到了良好的培訓(xùn)效果。

  20xx年財務(wù)工作計劃

  1、繼續(xù)加強(qiáng)資金管理,服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營

  加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,加大推動款項回收。提升融資能力,滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營需要。

  2、依托財務(wù)信息化,提高財務(wù)管理效率

  20xx年,我公司GS系統(tǒng)與PS系統(tǒng)同步運(yùn)行,形成數(shù)據(jù)的相互補(bǔ)充。20xx年應(yīng)依托GS系統(tǒng)提高財務(wù)信息數(shù)據(jù)的處理效率,加強(qiáng)對財務(wù)信息數(shù)據(jù)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更有利的依據(jù)。

  3、深化全面預(yù)算管理,確保效益目標(biāo)

  繼續(xù)完善全面預(yù)算管理工作,加強(qiáng)對各部門收支監(jiān)督和控制,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管、預(yù)警、糾偏職能,確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

  20xx年,將是科研公司跨越式發(fā)展新的一年。財務(wù)部將繼續(xù)以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,扎實(shí)工作,為全面完成各項工作目標(biāo)而努力。

財務(wù)中層干部述職報告5

  過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下:

  一、全年完成公司量化指標(biāo)情況:公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項:

  一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);

  三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。

  四是全司利潤總額8500萬元;實(shí)際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時,全年未發(fā)生一起投訴。

  二、全年所做的主要工作

  我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作:

  一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:按照規(guī);l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

  二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。

  三是加強(qiáng)資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7170萬元,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2、345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

  四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。

  五是加強(qiáng)財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平。

  三、存在的主要問題和不足:

  我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進(jìn):一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項

  目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。四、財務(wù)工作的初步設(shè)想:

  財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

  一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;三是以審計作為重要手段,加強(qiáng)審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營;四是要強(qiáng)化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的.文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

  最后,還想說兩點(diǎn):一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。謝謝大家!

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