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試崗考察報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的試崗考察報告，歡迎閱讀與收藏。
試崗考察報告1
根據(jù)南潯區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向浙江省內(nèi)全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生開展校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師選用機(jī)制，不斷提高師源質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資素質(zhì)，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘計劃
南潯區(qū)教育局下屬5所學(xué)校的16個事業(yè)編制教師崗位。詳見《湖州市南潯區(qū)面向省內(nèi)2018年應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.本次招聘面向浙江省內(nèi)全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。
4戶籍不限。
5.所學(xué)專業(yè)與報考崗位必須相符，具體見附件2《報考崗位專業(yè)對照表》。
凡有下列情形之一者，不宜應(yīng)聘：
1.國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;
2.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格條件
全日制普通高等教育取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位的師范類2018年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，具有對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或國考證明，并具備下列條件之一：
1.本科或碩博學(xué)習(xí)期間獲得過校級及以上綜合榮譽稱號(具體指優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員);
2.本科或碩博學(xué)習(xí)期間獲得過校級綜合(獎學(xué)金)一等1次或二等2次或三等3次及以上(獎學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計算，學(xué)期獎學(xué)金按1/2計，以下同);
3. 綜合素質(zhì)成績在其所讀學(xué)校同專業(yè)前40%。至少有4個學(xué)期能達(dá)到，具體由學(xué)校出具證明。
4.本科或碩博學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過校、院學(xué)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或班級主要職務(wù)(具體指校級學(xué)生會主席、副主席、各部正副部長;分院學(xué)生會主席、副主席、各部正部長;校、院團(tuán)委委員;校社管會主席、副主席、各部正副部長;分院社管會主席、副主席、各部正部長;正班長、團(tuán)支部書記)1年及以上，且獲得過綜合三等獎學(xué)金1次及以上;
5.學(xué)校(院)師范生教學(xué)技能競賽一等獎或浙江省高等學(xué)校師范生教學(xué)技能競賽三等獎及以上獲得者。
四、招聘辦法及程序
(一)報名及資格審查
1.方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。
2.時間：2018年1月。
3.地點：浙江師范大學(xué)、溫州大學(xué)、湖州師范學(xué)院。
省內(nèi)其他全日制高校符合條件的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生可赴上述高校現(xiàn)場報名。
4.報名要求：報考人員從公告中下載并填寫《湖州市南潯區(qū)面向省內(nèi)2018年應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學(xué)教師報名表》(附件3)，并按要求攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：本人身份證、就業(yè)協(xié)議書、推薦表、近期一寸照片2張(其中1張貼在報名表上)、所學(xué)專業(yè)和報考學(xué)科相符等證明材料。報考人員應(yīng)攜帶各類材料的原件和復(fù)印件，并當(dāng)場接受資格審核。
5.本次招聘每人只能報考一個崗位，如報多個崗位則取消報名資格。同一崗位報名人數(shù)(以資格審查確認(rèn)為準(zhǔn))達(dá)不到1:2比例的，將核減或取消崗位招聘數(shù)。
6.注意事項
(1)本次異地招聘可能會出現(xiàn)不確定的因素，除取消招聘活動外，其他如遇現(xiàn)場地點位置臨時變動等情況，不再另行公告通知，考生可直接聯(lián)系沈老師，聯(lián)系電話：18857272218。
(2)報考人員提供的個人信息須真實有效，報名與面試使用的身份證必須一致。凡信息失實，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。
(3)報考以學(xué)科為單位，同一學(xué)科由考生按面試成績從高到低優(yōu)先擇崗。
(4)擬聘用對象必須在2018年9月30日前向南潯區(qū)教育局組織人事科提交高校畢業(yè)證書原件與復(fù)印件。
(5)擬聘用對象須在2018年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
(二)面談
組織現(xiàn)場面談，面談合格分為60分。根據(jù)面談情況，綜合報名對象的獲獎情況、專業(yè)技能比賽的等級與數(shù)量等情況，按不低于1:2的比例，確定參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
(三)面試
面試以模擬上課形式進(jìn)行，備課90分鐘，上課15分鐘。面試分為100分，面試分低于60分的考生取消體檢、考察資格。在面試結(jié)束后，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定簽約人員，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。如果有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，在符合條件的'人員中從高分到低分依次遞補，確定體檢人員。
(四)體檢
統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用由考生自付。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者確定為考察對象。放棄體檢或體檢不合格，不再遞補。
(五)考察
體檢合格者列為考察對象，進(jìn)入考察程序�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
(六)公示
對體檢、考察合格的人員予以公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為擬聘用對象。
(七)選崗
按考試總成績從高分到低分依次挑選崗位。擬聘用對象未按規(guī)定挑選崗位的視作自動放棄。
(八)聘用
擬聘用人員根據(jù)區(qū)教育局通知辦理報到聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書的(須在2018年9月30日前)未能按時取得相應(yīng)教師資格證的(須在2018年12月31日前)，取消聘用資格，原與應(yīng)聘者簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》廢止。
公開招聘人員聘用后納入全額撥款事業(yè)編制。與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔(dān)。為保證招考工作的公開、公平、公正，規(guī)范操作，使招考工作合法有序、周密進(jìn)行，接受社會廣大群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 聯(lián)系電話：0572-3023385 0572-3023575
六、其他
1.被聘用人員均列入我區(qū)中小學(xué)事業(yè)編制，根據(jù)國家和我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定享受我區(qū)在編教師同等工資福利和社會保障待遇，經(jīng)費來源為財政全額撥款。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。
2.本次公開招聘公告指定下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
�、倌蠞〗逃W(wǎng)(zjnxedu.cn);
�、谀蠞^(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(nxrz.com);
�、壅憬瓗煼洞髮W(xué)、溫州大學(xué)、湖州師范學(xué)院的校園網(wǎng)站。
3.本解釋權(quán)屬湖州市南潯區(qū)教育局，咨詢電話：0572-3023575
點擊下載>>>
2018湖州市南潯區(qū)面向省內(nèi)應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.docx
湖州市南潯區(qū)報考崗位專業(yè)對照表.docx
2018湖州市南潯區(qū)面向省內(nèi)應(yīng)屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘中小學(xué)教師報名表.docx
湖州市南潯區(qū)報名地點和時間.docx
湖州市南潯區(qū)教育局
試崗考察報告2
上海市健康促進(jìn)中心是隸屬于上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會的事業(yè)單位。主要承擔(dān)組織指導(dǎo)全市健康教育和健康促進(jìn)工作、本市計劃生育方針政策及科學(xué)知識的宣傳教育工作、衛(wèi)生計生公共服務(wù)熱線日常管理等工作。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔20xx〕45號]和《關(guān)于深化簡政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔20xx〕6號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
研究評價崗位，職數(shù)5名;項目策劃與執(zhí)行崗位，職數(shù)5名;輿情監(jiān)測崗位，職數(shù)2名;新媒體制作崗位，職數(shù)2名;健康促進(jìn)組織指導(dǎo)崗位，職數(shù)5名;編輯崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)研究評價崗位
招聘職位說明：
負(fù)責(zé)開展健康教育作用與效果的系統(tǒng)監(jiān)測評估，做好市民健康素養(yǎng)的評估。負(fù)責(zé)監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、整理、分類和分析、統(tǒng)計，對監(jiān)測到的信息加以分析和統(tǒng)計，撰寫報告，為相關(guān)部門提供及時的資訊和參考。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)計與流行病專業(yè)優(yōu)先，碩士研究生學(xué)歷及以上;能夠獨立設(shè)計調(diào)查方案、問卷，組織開展調(diào)查，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、清洗、分析及完整報告撰寫。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
(二)項目策劃與執(zhí)行崗位
招聘職位說明：
完成各類健康教育和健康促進(jìn)項目的設(shè)計、組織、執(zhí)行和實施、評估等工作。參與健康教育與健康促進(jìn)領(lǐng)域的理論、方法與策略研究，總結(jié)、推廣健康教育與健康促進(jìn)的典型經(jīng)驗與適宜技術(shù)。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上;相關(guān)崗位工作1年及以上;一定的.工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
(三)輿情監(jiān)測崗位
招聘職位說明：
負(fù)責(zé)做好輿情監(jiān)測工作，維護(hù)輿情監(jiān)測隊伍;配合市衛(wèi)生計生委新聞宣傳處做好社會關(guān)切的熱點話題與事件的輿論引導(dǎo)，維護(hù)輿情應(yīng)對和風(fēng)險溝通專家團(tuán)隊。
招聘對象與條件：
40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生專業(yè)，具備數(shù)據(jù)分析、課題研究等相關(guān)技能，熟悉操作輿情監(jiān)測軟件、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
(四)新媒體制作崗位
招聘職位說明：
負(fù)責(zé)市衛(wèi)生計生委新聞宣傳媒體的日常運營維護(hù);負(fù)責(zé)上海市健康促進(jìn)中心微信、微博的與管理。
招聘對象與條件：
40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備熟練制作新媒體的專業(yè)技能，具有新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
(五)健康促進(jìn)組織指導(dǎo)崗位
招聘職位說明：
根據(jù)健康教育與健康促進(jìn)項目、活動和課題要求，制訂計劃、組織實施并做好各階段的評估、總結(jié)等工作;做好健康需求調(diào)研和評價，有針對性的制訂健康教育和健康促進(jìn)工作計劃，并組織實施，并做好全市整個網(wǎng)絡(luò)的指導(dǎo)和管理。
招聘對象與條件：
35歲以下;公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)計與流行病專業(yè)優(yōu)先，碩士研究生學(xué)歷及以上;能夠獨立開展課題設(shè)計、調(diào)查、分析、報告撰寫;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
(六)編輯崗位
招聘職位說明：
主要從事報紙所有版面醫(yī)學(xué)知識的審稿、編輯。
招聘對象與條件：
本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生;臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè);有編輯工作經(jīng)歷。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為20xx年2月10日。
三、招聘辦法
(一)報名
本次報名采取材料郵寄報名方式，請將個人簡歷、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料復(fù)印件郵寄至上海市靜安區(qū)陜西南路122號802室。報名時間:即日起至20xx年2月10日止。
(二)資格審查
上海市健康促進(jìn)中心根據(jù)收到的報名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準(zhǔn)考通知。
(三)初試
由上海市健康促進(jìn)中心根據(jù)報名職位要求組織筆試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識，考察應(yīng)聘者的綜合業(yè)務(wù)能力，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
(四)復(fù)試
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和初試成績的總成績由高到低，一般按1:1.5(若同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試的考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，以初試考生的平均分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入復(fù)試)。一般以面試為主，由中心領(lǐng)導(dǎo)組成面試考官組，中心主要負(fù)責(zé)人為主考官，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
(五)身體檢查
體檢應(yīng)在本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)考察
由上海市健康促進(jìn)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
(七)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試崗考察報告3
第二條本實施辦法所指事業(yè)單位是由機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立、以社會公益為目的、利用國有資產(chǎn)舉辦的、其經(jīng)費由財政全額供給或差額補貼或自收自支的各類社會組織。
第三條事業(yè)單位新進(jìn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，實施和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新進(jìn)工勤技能人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命或批準(zhǔn)聘用的人員外，都要實行公開招聘。
第四條事業(yè)單位公開招聘人員以機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及組織、人社部門核準(zhǔn)的崗位為依據(jù)，在編制及核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時，統(tǒng)一組織招聘。
第五條事業(yè)單位公開招聘人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持黨委、政府宏觀管理與落實用人單位自相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理；實行考試、考核的辦法。
第二章職責(zé)分工
第六條市委組織部、市人力資源和社會保障局是全市事業(yè)單位公開招聘人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘人員的政策指導(dǎo)、審批審核、監(jiān)督檢查和綜合管理工作。
第七條市委組織部、市人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限，分別負(fù)責(zé)市、縣（區(qū)）黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘人員的計劃審定、公告、考試考核安排、聘用人員審批等工作，以及市直事業(yè)單位公開招聘人員的考試考核、考察體檢、人員聘用等工作。
第八條縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限，分別負(fù)責(zé)本縣（區(qū)）黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘計劃的審核上報，并按照核準(zhǔn)的招聘方案組織實施本縣（區(qū)）公開招聘人員的考試考核、考察體檢及人員聘用等具體工作。
第九條市、縣（區(qū)）事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)審核并上報所屬事業(yè)單位的招聘計劃，組織招聘單位報名，進(jìn)行資格審查，參與筆試面試考務(wù)工作；市、縣（區(qū)）事業(yè)單位按程序負(fù)責(zé)辦理編制使用核準(zhǔn)，上報招聘計劃，組織招聘報名以及崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)。
第十條市、縣（區(qū)）委編辦根據(jù)核定的編制數(shù)額、經(jīng)費供給方式和現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)情況對公開招聘的編制使用計劃進(jìn)行核準(zhǔn)；市、縣（區(qū)）財政局依據(jù)編制、組織、人社部門有關(guān)規(guī)定，配合做好經(jīng)費核撥、工資兌現(xiàn)等工作；市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察、教育、公安等部門根據(jù)各自職能做好公開招聘的相關(guān)配合工作。
第三章招聘范圍和條件
第十一條事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)面向社會，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。已有工作單位的人員，須經(jīng)原工作單位出具同意應(yīng)聘的證明方可報名。
第十二條事業(yè)單位公開招聘人員原則上一年組織一次。特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可單獨招聘。招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考，報考人員少于3人時，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。
第十三條應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守憲法和法律，品行良好。
(二)具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(三)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)具有大專以上文化程度，工勤技能崗位應(yīng)具有高中或中專（含職業(yè)高中）以上文化程度，年齡在35周歲以下，采取直接考核方式招聘的人員年齡可放寬至45歲以下。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需要的其他條件。
第十四條有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人；
(二)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
(三)在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(五)曾被開除公職的。
第四章招聘程序
第十五條公開招聘人員應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
(一)提出招聘計劃；
(二)審核招聘計劃；
(三)審定、備案招聘計劃；
(四)招聘公告；
(五)報名與資格審查；
(六)考試、考核；
(七)公布成績；
(八)考察與檔案審查；
(九)體檢；
(十)確定擬招聘人員；
(十一)公示擬招聘人員；
(十二)審批擬招聘人員；
(十三)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
第十六條事業(yè)單位根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，持機(jī)構(gòu)編制管理證和編制使用申請，報同級機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行編制使用核準(zhǔn)后，依據(jù)《編制使用單》，填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員計劃申報表》，招聘計劃申報工作每年月底前完成。招聘計劃的主要內(nèi)容包括：按照核準(zhǔn)的本單位崗位設(shè)置方案和崗位空缺情況，提出招聘崗位的數(shù)量、名稱等；招聘人員數(shù)量、資格、條件、招聘方式等；本單位關(guān)于落實招聘工作的準(zhǔn)備情況和招聘有關(guān)的其他事宜。
第十七條市直單位的招聘計劃，經(jīng)主管部門審核、市編辦核準(zhǔn)后分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定；縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘計劃由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總，經(jīng)同級機(jī)構(gòu)編制部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。審定的招聘計劃由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審查備案。
第十八條市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一招聘公告。招聘公告的內(nèi)容主要包括：招聘單位的名稱、性質(zhì)；招聘崗位名稱、招聘人員數(shù)量及待遇；招聘崗位所需資格條件；招聘辦法；考試、考核的時間及范圍；報名方法等需要說明的事項。
第十九條事業(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織報名，對應(yīng)聘人員的資格條件、證明、證件等進(jìn)行初審，按管理權(quán)限報同級組織、人社部門復(fù)核，確定符合招聘條件的人員并發(fā)給準(zhǔn)考證。
第五章考試與考核
第二十條事業(yè)單位公開招聘考試實行全市統(tǒng)考，每年至月舉行。
第二十一條考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)能力和專業(yè)技能�？荚嚢磵徫环诸愡M(jìn)行，包括筆試、面試或?qū)I(yè)能力、操作技能測試。筆試成績占總分的70%，面試成績占總分的30%。
事業(yè)單位公開招聘人員原則上都要組織面試，個別特殊崗位不需要進(jìn)行面試的，由用人單位提出意見，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。
第二十二條筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，閉卷方式，分值100分。管理崗位的專業(yè)知識考試內(nèi)容為職業(yè)能力，專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
第二十三條面試根據(jù)招聘職位可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、操作技能測試等方式進(jìn)行，分值100分。面試人員按照招聘計劃1∶3的比例依筆試成績從高分到低分確定。面試考官小組由同級組織、人社部門選聘相關(guān)專家學(xué)者7至9人組成。
第二十四條考試可委托市、縣（區(qū)）人社部門所屬考試中心、人才開發(fā)交流中心為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。
第二十五條具備下列條件之一的，按照公開招聘程序采取直接考核方式招聘：
(一)具有博士學(xué)位的。
(二)緊缺專業(yè)具有碩士研究生學(xué)位、學(xué)歷的。
(三)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的。
(四)符合《市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定條件的。
(五)符合“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)政策規(guī)定的。
直接考核方式的內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的'思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
第六章考察、體檢與公示
第二十六條根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試后的最終成績，從高分到低分按招聘計劃等額確定考察、體檢對象。
第二十七條應(yīng)聘人員考察采取審查檔案、考察談話、社會調(diào)查等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實績（學(xué)習(xí)成績）等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
第二十八條體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，在招聘公告中公布，在考試、考核之前安排體檢。
第二十九條經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核，對確定的擬聘人員，在中國·門戶網(wǎng)站、市委組織部網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。
第三十條凡應(yīng)聘人員考察、體檢、公示不合格的，取消其進(jìn)入下一測評環(huán)節(jié)的資格，按規(guī)定程序依次遞補人員。
第七章崗位聘用
第三十一條對公示無異議的擬聘用人員，事業(yè)單位填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，由市直主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核后，形成書面報告并附成績冊、體檢表、考察材料、個人檔案及相關(guān)表格，按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，下發(fā)《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》。
第三十二條事業(yè)單位負(fù)責(zé)填寫《省事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位審核表》，憑《機(jī)構(gòu)編制管理證》和《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》到同級編制、人社部門辦理新增人員入編證明單、增人計劃卡，辦理人員分配或調(diào)動手續(xù)。
第三十三條事業(yè)單位法定代表人或委托人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同，首次聘期為3年。
第三十四條通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的要求，統(tǒng)一組織進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)原則上不少于72學(xué)時。
第三十五條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為個月，試用期計入合同期限，其中被聘人員為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的，實行年見習(xí)期，見習(xí)期計入合同期限。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用合同。
第三十六條通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門按干部管理權(quán)限，依據(jù)事業(yè)單位人事管理和崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、實施崗位聘用。在聘期內(nèi)，享受在編人員待遇，解聘后相關(guān)事宜按國家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條事業(yè)單位新進(jìn)人員被聘用后，用人單位按照《省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，加強(qiáng)平時管理，做好平時和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
第八章紀(jì)律與監(jiān)督
第三十八條市、縣（區(qū)）委、政府成立事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市、縣（區(qū)）黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編制、公安、財政、教育、衛(wèi)生、無線電管理等部門領(lǐng)導(dǎo)任成員，專門負(fù)責(zé)招聘工作。
第三十九條市、縣（區(qū)）組織、人社部門要切實履行綜合管理職責(zé)，制定公開招聘考試工作方案和規(guī)程，規(guī)范報名、資格審查、筆試考務(wù)、面試組織等程序，完善保密制度，明確職責(zé)分工，按管理權(quán)限做好招聘考試的組織工作。
第四十條事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘或者人事、財務(wù)、監(jiān)督崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
第四十一條嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列行為的，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重違反法律的，依法依規(guī)追究責(zé)任。
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
(四)招聘工作人員故意泄露筆試、面試題目的。
(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
(六)招聘工作組織機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位主管部門招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的進(jìn)行的。
(七)違反本辦法其他規(guī)定的。
第四十二條建立事業(yè)單位公開招聘誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；對違反本辦法招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第四十三條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會監(jiān)督，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其它有關(guān)部門的監(jiān)督。
第九章附則
第四十四條按照市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)展和改革委員會、省財政廳〈關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)廢止部分收費文件的通知〉的通知》（平市價（）61號）規(guī)定，參照公務(wù)員錄用考試收費標(biāo)準(zhǔn)，收取事業(yè)單位公開招聘考試報名費。
試崗考察報告4
一、招聘崗位和報考條件
本次招聘崗位共3個，具體招聘崗位和報考條件見職位表(附件1)。
二、報名和資格審查
(一)招聘信息
委托南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)和南海一點通網(wǎng)站招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2018年2月1日至2月5日(國家法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.報名地點：佛山市南海區(qū)桂城佛平二路2號道管處。聯(lián)系人：鄧小姐，聯(lián)系電話：86227113。
3.報名所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件或復(fù)印件(原件復(fù)核后當(dāng)場退還)。
4.每位考生僅限報考一個職位，多報無效。
5.報考人數(shù)不夠1:3比例的職位不開考。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的'人員，限制招錄的人員(列入涉金融嚴(yán)重失信人員名單、被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人)，不得報考。
(三)資格審查
我單位對報考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
三、考試
(一)面試：面試總分100分，主要測試考生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、綜合分析解決問題能力和應(yīng)變能力。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
(二)筆試：筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識和寫作能力。根據(jù)面試成績×30%與筆試成績×40%之和，從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定崗位能力測試人選，不足1：5比例的，按實際進(jìn)入筆試人數(shù)確定崗位能力測試人選。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)和南海一點通網(wǎng)站公布考生面試、筆試成績和進(jìn)入崗位能力測試人員名單。
(三)崗位能力測試：崗位能力測試總分100分，主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。崗位能力測試人選出現(xiàn)空缺的，按照從高分到低分依次遞補其他考生。測試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。
(四)總成績及體檢人選：總成績=面試成績×30%+筆試成績×40%+崗位能力測試成績×30%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。總分100分，合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)和南海一點通網(wǎng)站公布考生總成績及參加體檢人員名單。
四、體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。體檢所需費用由我單位支出。
五、考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。考察不符合要求的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
監(jiān)督投訴電話：0757-86321533、0757-86223876
原標(biāo)題：佛山市南海區(qū)道路建設(shè)管理處招聘公益一類 事業(yè)編制工作人員公告
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試崗考察報告5
一、招聘計劃
本次招聘職位10個 (詳見《2016年潮州市紀(jì)委屬下潮州市廉政教育服務(wù)中心公開招聘工作人員職位表》)。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(具體專業(yè)和其他條件與各個招聘職位相對應(yīng))。
三、招聘條件
(一)招聘對象應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);
4.全日制本科及以上學(xué)歷，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.報考年齡：在30周歲以下，即1985年3月1日后出生人員。
7.有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報考證明。
(二)下列人員不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的'計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
四、招聘程序
(一)公告
通過《潮州日報》、潮州市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(gdcz.lss.gov.cn)和潮州市監(jiān)察局網(wǎng)站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)向社會招聘信息。
(二)組織報名
1. 報名時間：2016年3月14日至16日
上午9：00-11：30，下午15:00-17：00。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：潮州市人才管理辦公室，地址：春榮路玉蘭園綜合樓三樓。聯(lián)系人：劉鵬飛，聯(lián)系電話：0768-2286520。
3.報名要求：報考者按照公告要求在規(guī)定時間內(nèi)由本人親自到達(dá)報名地點報名。報名時，本人需攜帶畢業(yè)證、身份證和招聘崗位條件要求的證書原件、復(fù)印件各1份、本人近期紅底1寸免冠半身彩照3張、《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，請自行下載、A4紙正反面打印、藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫)。報名時，報名者要如實提交有關(guān)信息和材料。弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
工作人員現(xiàn)場對報考者的資格、資歷和其他材料進(jìn)行初步審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知)。
(四)組織考試
本次招考采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試、后面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識以及招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和文字表達(dá)水平。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(2)筆試時間：2016年3月20日上午9：00—11：00
(3)筆試地點：潮州市高級技工學(xué)校
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點參加考試。未按時到達(dá)考場參加考試或中途擅離考場者視為放棄考試。
(4)筆試成績按100分計算，筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
(5)公布筆試成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過潮州市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(gdcz.lss.gov.cn)和潮州市監(jiān)察局網(wǎng)站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)公布。
2.面試
(1)面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。
(2)面試方式：對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
(3)面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結(jié)束后，計算考試總成績。根據(jù)考試總成績從高分到低分排序(入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格)。每個招聘職位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中筆試成績由高分到低分排序，如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低順序確定名次。
(4)面試時間、地點另行通知。
3.考務(wù)工作由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實施。
(五)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求對擬聘人員進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。體檢對象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證按時到達(dá)指定地點報到，對證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時報到參加體檢的應(yīng)聘人員，按自動棄權(quán)處理。確有特殊情況的，經(jīng)調(diào)查核實后，可推遲檢查。體檢費用由市紀(jì)委承擔(dān)。
(六)考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的要求，對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育證明)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。
(七)公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(gdcz.lss.gov.cn) 和潮州市監(jiān)察局網(wǎng)站(chaozhou.gov.cn/dept/1131.jspx)對擬聘人選進(jìn)行公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應(yīng)的招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位須確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員享受國家政策規(guī)定的事業(yè)單位相當(dāng)職位人員的工資福利待遇。
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1、2016年潮州市紀(jì)委屬下潮州市廉政教育服務(wù)中心公開招聘工作人員職位表
2、潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
試崗考察報告6
2022年第19屆亞運會組委會（以下簡稱亞組委）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立具有獨立法人資格的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)杭州2022年第19屆亞運會籌備、組織、協(xié)調(diào)等工作。亞組委是杭州2022年第19屆亞運會籌辦工作的“指揮部”，也是“年輕干部梯隊成長工程”實踐鍛煉基地。
為進(jìn)一步優(yōu)化亞組委人才隊伍結(jié)構(gòu)，招聘各方面優(yōu)秀人才參與杭州2022年第19屆亞運會籌辦工作，現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
亞組委將聯(lián)合杭州市相關(guān)部門所屬事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員。本次招聘共有15家事業(yè)單位，計劃招聘工作人員30名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘計劃表》（見附件1）。
本次招聘被聘用的人員均列入招聘單位相應(yīng)的事業(yè)編制（見附件1），聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，再由招聘單位選派到亞組委工作，招聘人員選派至亞組委工作期間，由亞組委統(tǒng)一薪酬待遇，統(tǒng)一培訓(xùn)管理。亞運會結(jié)束后回招聘單位工作。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康。
三、招聘程序
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本次招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報名
�。�1）注冊、報名及資格初審
時間：2018年1月25日上午9時—2018年2月7日下午17時。
網(wǎng)址：qssy.zjks.gov.cn（浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)）
報考人員登錄浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)入網(wǎng)上報名欄目，注冊并完成誠信確認(rèn)，填寫個人真實信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為40k以內(nèi)，不小于300×215像素），選擇單位和崗位進(jìn)行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。亞組委組織和人力資源部對報考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。資格審查的專業(yè)條件參照《2018年杭州市各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》[詳見浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（gwy.zjhrss.gov.cn）---杭州市“招考政策”欄目]，并由亞組委組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
在此期間，報名系統(tǒng)對招聘單位和報考人員同時開放，報考人員可即時查看資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并接受資格初審，報名截止時間為2018年2月7日下午17時。資格初審時間至2018年2月9日中午12時結(jié)束。未及時改報者視為自動放棄報考。
�。�2）下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2018年2月23日—2018年2月24日。
網(wǎng)上報名并通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證�，F(xiàn)場報名人員的筆試準(zhǔn)考證通過報名時填寫的郵箱發(fā)送。
2、現(xiàn)場報名
�。�1）報名地點：2022年第19屆亞運會組委會（杭州市下城區(qū)體育場路270號411-1室）。
（2）報名時間：2018年2月1日—2018年2月3日，上午9:30-12:00, 下午14:00-16:30。
（3）報名要求：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料；留學(xué)人員須取得并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
�。�4）資格審核：現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格審核。對審核未通過的人員，應(yīng)說明理由。
3、注意事項
①報考人員只注冊但不報名的，報考無效，崗位有效報考人數(shù)以實際報名人數(shù)為準(zhǔn)；報考崗位如有更改，以報考人員最后選定的報考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審；②報考人員的報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致；③崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷要求有具體崗位的（如：工程管理），若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；④報考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報考資格；⑤在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考；⑥其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2018年1月24日。
有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時，進(jìn)入筆試程序。不足3：1時，招聘崗位相應(yīng)核減計劃或取消招聘，并在2022年第19屆亞運會組委會官網(wǎng)（hangzhou2022.cn）上進(jìn)行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位的人員自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)另選崗位進(jìn)行報名，逾期未改報名的，視作放棄報考。
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考試包括筆試、面試和英語專業(yè)能力測試。
1、筆試
�。�1）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
�。�2）筆試時間：2月25日，上午9：00 —11：00。
（3）筆試地點：具體地點以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試、英語專業(yè)能力測試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。3月7日在2022年第19屆亞運會組委會官網(wǎng)上公布面試、英語專業(yè)能力測試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時憑準(zhǔn)考證號碼查詢。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
面試實施3天前，網(wǎng)上報名的`面試入圍人員按指定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須取得并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有入圍人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不符被取消資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
3、英語專業(yè)能力測試
英語專業(yè)能力測試主要測試報考人員的英語口語水平，滿分為100分，合格分為60分。
面試、英語專業(yè)能力測試時間及地點另行通知。面試、英語專業(yè)能力測試有一項不合格者，不列入體檢、考察對象。
考試綜合成績按筆試占30%、面試占35%、英語專業(yè)能力測試占35%折算。
筆試成績、入圍面試、英語專業(yè)能力測試人員等公開招聘相關(guān)信息將在2022年第19屆亞運會組委會官網(wǎng)（hangzhou2022.cn）予以公布，請報考人員留意。
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按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定考察、體檢人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排位在前，如筆試成績也相等，則以英語專業(yè)能力測試成績高的排位在前。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知（人社部發(fā)〔2012〕65號》及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
考察不合格（或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件）的，體檢不合格（或放棄）的，可在該崗位面試、英語專業(yè)能力測試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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考察、體檢合格人員，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)和2022年第19屆亞運會組委會官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由各招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的（須在2018年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他事項
�。ㄒ唬�2022年第19屆亞運會組委會官網(wǎng)（hangzhou2022.cn）是此次公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站，請注意查詢。
�。ǘ﹣喗M委咨詢電話：0571-85259526，15968815263。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
�。ㄈ﹣喗M委紀(jì)檢監(jiān)察和審計部對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
�。ㄋ模┍竟嬗蓙喗M委組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘計劃表》
試崗考察報告7
為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人民政府關(guān)于第三期學(xué)前教育行動計劃的實施意見》（渝府發(fā)〔2017〕48號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次招聘沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員100名。具體崗位要求詳見《沙坪壩區(qū) 2018年上半年事業(yè)單位公開招聘學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。
三、招聘條件及范圍
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無紀(jì)律處分記錄；
3.品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
4.年齡35周歲及其以下（1982年2月27日及以后出生）；
5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名開始前應(yīng)具有符合報考崗位要求的教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格、學(xué)歷等相應(yīng)證書；
6.報考幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位的須取得二級乙等及以上普通話證書；
7.招聘崗位專業(yè)要求依據(jù)《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，2015年8月修訂）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
10.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┮韵氯藛T不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；現(xiàn)役軍人； 在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
報考人員請仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（附件1）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致），結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
本次考試實行誠信報名，報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
1.提交報考申請。報考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)提交報考申請。
本次考試不進(jìn)行資格初審，報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照《簡章》條件和附件1、附件2要求與自身條件進(jìn)行認(rèn)真比對，如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。
2.網(wǎng)上繳費�？忌氃�2018年3月1日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元），確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2018年3月9日9：00起 至3月9日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止7個工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。
五、招聘方式
1．筆試
筆試開考比例為1:2。
�。�1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)比例未達(dá)到的，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。
�。�2）因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
�。�3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）；幼兒保健醫(yī)生公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載）。專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1）。
筆試時間初定于2018年3月10日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共
同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：往屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）教師資格證、普通話證書等崗位要求的其他資料；以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證; （2）本人身份證；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料。
本人參加現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試
考生筆試兩科總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。
面試時間、地點另行通知。
在筆試、資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補（面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分。幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位面試采取講課或說課的方式進(jìn)行，重點考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)；幼兒保健醫(yī)生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點考察面試人員的綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進(jìn)入面試的考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試、資格復(fù)審、面試、成績公布等相應(yīng)事項均在在紅巖人事人才網(wǎng)（shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，敬請關(guān)注。
六、選崗、體檢及考察
�。ㄒ唬┻x崗、體檢
崗位要求進(jìn)行選崗的同組考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行選崗。
根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。
若選崗或體檢最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的.通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序依次進(jìn)行遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
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體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實行等額考察，進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才”（shapingba.cqhrss.gov.cn ）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。
經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)教委咨詢電話：86055590
區(qū)人社局咨詢電話：65368201
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[emailprotected]（該郵箱不接受簡歷）。
附件.1 崗位一覽表.xls
附件.2 參考目錄.doc
試崗考察報告8
一、招聘計劃
招聘醫(yī)務(wù)人員8名，其中臨床醫(yī)生5人，中醫(yī)3人。
二、招聘對象
2014年以來畢業(yè)未就業(yè)的全日制醫(yī)學(xué)類普通高校應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上30周歲以下；
4、具有本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘程序
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1、報名時間及地點
2016年3月10日至3月31日期間，分別在云南中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)和大理大學(xué)舉辦的云南省2016屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會會場進(jìn)行現(xiàn)場報名，具體報名時間以省教育廳的云南中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、大理大學(xué)專場雙選會召開時間為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)信息。如在首場雙選會上已完成招聘計劃，在其他院校召開的專場雙選會上將不再組織報名。
2、報名要求
本次招聘不接受雙選會現(xiàn)場報名以外的其他任何形式的報名。報名人員須根據(jù)招聘條件提供身份證、真實有效的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份；往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位的須提供學(xué)位證書等原件及復(fù)印件一份。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。經(jīng)報名資格審查，符合應(yīng)聘條件的人員作為考試人選參加考試。
(二)考試
由雙柏縣人民醫(yī)院抽調(diào)專家組成考試考核小組(不少于5人)，在縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局的監(jiān)督下，組織應(yīng)聘人員在舉辦雙選會的院校進(jìn)行考試考核�？荚嚳己朔譃槊嬖嚭突炯寄芸己�，總分為100分，其中面試占50%，基本技能考核占50%。
1、面試。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及相關(guān)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、基本醫(yī)療衛(wèi)生知識掌握程度等綜合素質(zhì)。
2、基本技能考核。主要測試應(yīng)聘人員基本技能掌握程度。
3、成績計算。應(yīng)聘人員綜合成績面試和基本技能考核各占50%。
考試結(jié)束當(dāng)場公布成績，按照崗位招聘數(shù)，從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
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由雙柏縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選，體檢不合格者，從高分到低分順序依次遞補。
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由雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局會同雙柏縣人民醫(yī)院，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，同時對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。
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體檢考察合格人員作為擬聘用人員于4月15日前在公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的人員，于8月底前按照相關(guān)程序報州縣人社部門辦理聘用審批手續(xù)。因體檢、考察或考生原因造成缺額的.，按報考同一崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補且只遞補一次。
（六）聘用
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，屬國家在職在編事業(yè)單位工作人員。實行試用期制度，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正，考核不合格的，取消聘用資格，受聘人員試用期間及轉(zhuǎn)正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、未盡事宜請來電咨詢
雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局：0878－7712610
雙柏縣人民醫(yī)院：0878－7712960
六、本公告涉及的相關(guān)事項由雙柏縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：凡參加報名人員即視為已知曉本公告所有內(nèi)容，應(yīng)聘人員須留下有效聯(lián)系電話，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系，影響招聘工作的，即視為自動放棄招聘資格�？荚�、體檢等事項通過公告、電話或當(dāng)面告知等方式通知，報考人員不按時參與招聘相關(guān)工作的，視為自動放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
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