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職業(yè)技能鑒定自查報告（通用10篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，讓我們一起認(rèn)真地寫一份自查報告吧。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編為大家收集的職業(yè)技能鑒定自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)技能鑒定自查報告 1
市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所自成立以來，堅持“以質(zhì)量第一，社會效益第一”為宗旨，積極組織開展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，為社會輸送了一大批實用型人才，得到了市勞動和社會保障局的大力支持和認(rèn)可，受到了社會的廣泛好評。
一、鑒定所的基本情況
目前，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個完整的鑒定體系�，F(xiàn)在，學(xué)校主要開展計算機(jī)、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)鑒定工作，學(xué)校擁有計算機(jī)操作員1名，維修電工考評員2名，負(fù)責(zé)學(xué)校技能鑒定的考評工作；在硬件建設(shè)上，近年來，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設(shè)備投入力度，現(xiàn)在，學(xué)校擁有高檔計算機(jī)100臺，電動縫紉機(jī)70臺，普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，配電盤50臺，汽修發(fā)動機(jī)6臺，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學(xué)校在人力、場地、時間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。
鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負(fù)責(zé)技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的發(fā)布、資格申報、應(yīng)知應(yīng)會考核、資格證書的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。
二、采取各種措施，確保鑒定質(zhì)量
1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系
為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了國家和行業(yè)頒布的有關(guān)政策性文件的基礎(chǔ)上，及時制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《棲霞市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責(zé)》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評員和考務(wù)員守則》等多個規(guī)章制度。幾年來，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報名到應(yīng)知應(yīng)會鑒定考核都嚴(yán)格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的.進(jìn)行。
2、強(qiáng)化考務(wù)管理，規(guī)范考務(wù)流程
考務(wù)管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有重要的地位和作用，它關(guān)系到整個鑒定考核工作的成敗，關(guān)系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：
�。�1）嚴(yán)把資格審核關(guān)。資格審查是開展鑒定工作的基礎(chǔ)，我們嚴(yán)格按照有關(guān)的鑒定申報條件，對申報人員的報名資格進(jìn)行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級申報或取消申報資格。
�。�2）嚴(yán)把考試過程關(guān)。鑒定考試時，實行了考評小組考評的制度；考場的設(shè)置、布置、管理嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定，監(jiān)考認(rèn)真嚴(yán)格；鑒定試題完全使用國家題庫中的試題，試題從運(yùn)輸、保管都由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進(jìn)行技能鑒定考核工作。
（3）嚴(yán)把考評人員關(guān)。每次鑒定考試前成立考務(wù)組，建立考評人員誠信檔案，召開考務(wù)會，明確職責(zé)，要求全體考務(wù)人員，認(rèn)真履行考務(wù)人員職責(zé)，認(rèn)真核對考生的準(zhǔn)考證和身份證，堅決杜絕作弊現(xiàn)象的發(fā)生�？荚囋O(shè)單人、單桌，考場紀(jì)律井然有序，正如有的考生說：技能鑒定考試真有點象高考。
操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實施，并實行組長負(fù)責(zé)制。各專業(yè)組由來自不同單位的考評員組成。為加強(qiáng)管理制定了《職業(yè)技能鑒定應(yīng)會考核細(xì)則》，并對考評人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。為公平、公正、準(zhǔn)確測試考生實際技能操作水平，現(xiàn)場考核和評分都有嚴(yán)格的要求。
3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象
我們與上級主管部門簽定了《質(zhì)量管理責(zé)任書》，接受上級的質(zhì)量督導(dǎo)；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權(quán)，從來沒有發(fā)生投訴事件；我們嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，從來沒有超范圍鑒定；我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調(diào)整及格線，更沒有為了提高及格率，隨意調(diào)整試題內(nèi)容。
三、近幾年鑒定工作主要業(yè)績
近三年來，我們主要開展了計算機(jī)、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級職業(yè)資格證書，435人取得了中級職業(yè)資格證書。這些中級技術(shù)人才到工作崗位后，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
四、存在問題及改進(jìn)措施
回顧幾年來的職業(yè)技能鑒定工作實踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但同時我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設(shè)備陳舊，跟不上時代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善等等。今后，我們要充分利用當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的有利時機(jī)，切實搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進(jìn)一步加大資金投入力度，進(jìn)一步完善設(shè)備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步拓寬鑒定領(lǐng)域，建立相應(yīng)的證書復(fù)核制度，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定自查報告 2
我院在學(xué)校職業(yè)鑒定所的指導(dǎo)下開展職業(yè)資格鑒定工作，十分重視管理制度的建設(shè)，制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴(yán)格執(zhí)行，社會反映良好。制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；建立了財務(wù)聯(lián)系人制度，學(xué)院嚴(yán)格遵守學(xué)校職業(yè)技能鑒定所等相關(guān)部門的規(guī)定，積極開展職業(yè)鑒定工作，職業(yè)技能鑒定收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”政策，嚴(yán)格按照經(jīng)申報批準(zhǔn)項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，所有收入及時足額上交學(xué)校財務(wù)。制定有嚴(yán)密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無鑒定工作事故發(fā)生過，符合保密要求，有考場規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報程序、資格審查、考核鑒定、成績確認(rèn)到證書核發(fā)，符合工作流程。
一、開展職業(yè)技能鑒定工作情況
學(xué)院2012年有六個專業(yè)市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險、物流管理、工商企業(yè)管理、共計有七個項目的職業(yè)鑒定，全院共計參加的學(xué)生人數(shù)為1472人，2013年學(xué)院調(diào)整之后現(xiàn)在有市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險四個專業(yè)四個鑒定項目，參加鑒定項目學(xué)生有1293人。除財政廳組織會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他項目平均通過率為80%以上。
我院在組織職業(yè)技能鑒定考核工作中，嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行。學(xué)院組織專業(yè)教師規(guī)范試題，組織教師認(rèn)真輔導(dǎo)、培訓(xùn)，制定考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法，確保了考核鑒定的質(zhì)量；在鑒定的過程中嚴(yán)格按照監(jiān)考及考評人員工作守則進(jìn)行考核；在考核過程中考評員做到了認(rèn)真、客觀、公平、公正；嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考、檢查工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為。考試結(jié)束后及時總結(jié)、歸檔。
嚴(yán)格學(xué)校職業(yè)鑒定所的要求，我院自始至終嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督制度，按照相關(guān)文件的規(guī)定，每次開展考核鑒定工作，能主動接受學(xué)校職業(yè)鑒定所和上級主管部門督查，并有詳細(xì)記錄并保存督查資料，及時針對上級督查人員提出的工作評價意見改進(jìn)自身工作，整改意見及時反饋，從而有效地保證了我院職業(yè)資格鑒定的質(zhì)量。
二、存在主要差距和今后努力方向
目前職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定僅限于校內(nèi)學(xué)生，培養(yǎng)鑒定總量不大，職業(yè)鑒定考評員較少，鑒定合格率不高（其中財政廳組織的會計專業(yè)職業(yè)技能鑒定更為突出）。尤其是為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會培養(yǎng)適用人才，為培訓(xùn)本地農(nóng)民工，為企業(yè)員工開展各項培訓(xùn)等未能突破。針對這些情況，今后在職業(yè)技能鑒定工作中我們要做好以下幾個方面的工作:
一是繼續(xù)規(guī)范管理、強(qiáng)化管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作開展；
二是提高高級考評員的比例，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；
三是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的'目的，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)；
四是進(jìn)一步加強(qiáng)考前培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高鑒定合格率；
五是加強(qiáng)考評員的培養(yǎng)，加大巡視檢查力度；
六是是強(qiáng)化對我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種如組織培養(yǎng)工等實用性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)相適應(yīng)，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；
七是努力開拓校外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，特別是爭取承接上級資金
直補(bǔ)用人單位的培訓(xùn)項目，以做大做強(qiáng)我們的職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定工作。
職業(yè)技能鑒定自查報告 3
我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部辦公廳﹤關(guān)于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 各項制度建設(shè)及工作情況
首先根據(jù)上級對鑒定所的工作要求，我們進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了各項制度，并該上墻的進(jìn)行了上墻明示，各種資料進(jìn)行了整理歸檔。始終堅持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護(hù)了職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性和可信性。
在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。
二、 鑒定工作存在問題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：
一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的`還需進(jìn)一步完善；
二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時達(dá)不到鑒定要求；
三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；
四是考評員誠信檔案尚未建立；
五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；
六是投訴渠道不夠暢通。
上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識，完善各項制度，加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報告 4
根據(jù)臨滄市人力資源和社會保障局臨人社發(fā)【20xx】288號文件精神，按年檢所要求的內(nèi)容，進(jìn)行了自查評估，現(xiàn)將自檢情況如下：
一、鑒定所情況
我所自成立以來，由校長擔(dān)任所長，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及其人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，鑒定所得到肯定與發(fā)展，根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)能力和高技能人才培養(yǎng)的步伐，職業(yè)技能鑒定所自開展鑒定工作以來，始終按照國家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，自成立至今，一直本著質(zhì)量第一的主導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照國家人力資源和社會保障部、省勞動廳、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)中心的有關(guān)文件精神開展工作，我所以高度的責(zé)任感和使命感，開拓進(jìn)取，于20xx年、20xx年、20xx年被云南省職業(yè)培訓(xùn)鑒定協(xié)會評選為“雙十佳”“職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，20xx年被評選為“三連冠先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，20xx年和20xx年被評選為“雙十佳”榮譽(yù)稱號。
臨滄市技工學(xué)校占地197畝，校舍建筑面積7.4平方米，固定資產(chǎn)1.24億元。現(xiàn)有教職工196人，專任教師xx6人，其中，高級講師27人、講師54人。學(xué)校機(jī)電實習(xí)工廠實習(xí)指導(dǎo)教師x0人（其中高級32人）。擁有社會化培訓(xùn)鑒定在9000人次以上的能力，其中20xx年完成培訓(xùn)鑒定3xx2人，20xx年完成培訓(xùn)鑒定3278人，20xx年xx月30日為止完成培訓(xùn)鑒定39xx人。學(xué)�，F(xiàn)有在校生3450人，學(xué)生就業(yè)率持續(xù)保持在98％以上。通過加強(qiáng)校企合作，聯(lián)合辦學(xué)，集團(tuán)化發(fā)展，形成了專業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程開設(shè)與職業(yè)活動零距離、教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)目標(biāo)零距離的辦學(xué)模式，學(xué)校建有機(jī)電實習(xí)工廠、電拖實訓(xùn)室、可編程序控制器實訓(xùn)室、計算機(jī)綜合實訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、電子技術(shù)裝配室、電機(jī)與變壓器實訓(xùn)室，客房、餐廳、茶藝、烹飪、汽車修理實訓(xùn)室，金工、冷作鉚焊、鑄造等生產(chǎn)實習(xí)車間，實訓(xùn)工位4041個，校外建有綜合實訓(xùn)基地21個，其中學(xué)校機(jī)電實習(xí)工廠不僅是各類培訓(xùn)實訓(xùn)基地，而且已經(jīng)是臨滄機(jī)械行業(yè)的技術(shù)主力，積極為市內(nèi)各廠礦企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)，全面滿足學(xué)生技能訓(xùn)練和培訓(xùn)的需要。目前，已基本建成集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)為一體，實力較強(qiáng)、特色鮮明的綜合性技能人才培養(yǎng)基地。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我所在成立以來，一直得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，配備有專職管理人員和89名考評人員，有70多名教師分別獲省、市級表彰，發(fā)表了論文。辦學(xué)過程中，學(xué)校注重教師隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高“雙師型”教師比例。我校54名教師取得技師、高級工職業(yè)資格證書。目前全校有89名考評員均已參加過省勞動廳舉辦的考評員培訓(xùn)班，均有考評員資格證書，組織機(jī)構(gòu)日益完善，我所可以鑒定的共57個工種，其中45各工種可鑒定級別為初級、中、高級，x個工種鑒定級別為初級、中級。學(xué)校分別與廣西南華糖業(yè)集團(tuán)各分公司，永德糖業(yè)集團(tuán)各分公司，鳳糖集團(tuán)各分公司，雙江紙業(yè)公司，臨通大酒店、幸福電站，臨滄森源商貿(mào)公司等20多家企業(yè)簽訂了建立學(xué)校實訓(xùn)基地的協(xié)議，加掛了“臨滄市技工學(xué)校職業(yè)技能實訓(xùn)基地”的牌子，建立多元化實訓(xùn)基地，為培訓(xùn)鑒定工作的全面開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、職業(yè)技能鑒定主要工作成績
我所在上級主管部門的大力支持下，本著質(zhì)量第一的主導(dǎo)思想，鑒定所嚴(yán)格按照每年初制定的鑒定計劃認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量、不斷提升了管理水平。鑒定的各項工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、客觀公正。本年度開展了19個工種的鑒定，共鑒定總?cè)藬?shù)39xx人，其中初級2204人，中級xx76人，高級326人。上半年以xx5鑒定所、185鑒定所共同合作，密切配合圓滿的完成了20xx年臨滄市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級晉升培訓(xùn)，該次培訓(xùn)共分xx個工種，合計鑒定262人；下半年與市總工會合作，分別鑒定餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、鋼筋工、混凝土工4個工種，合計社會人員1860人，通過培訓(xùn)鑒定提高了廣大勞動者的技能，同時為社會輸送了大批實用型人才，培訓(xùn)鑒定工作受到了社會的廣泛好評。我所在檔案管理方面，受到領(lǐng)導(dǎo)重視，讓財政撥出部分資金購買了多個檔案柜，我所的培訓(xùn)資料完整，檔案歸類分明，檢索目錄明確，方便查閱，同時，檔案及相關(guān)資料的完整性、連續(xù)性、安全性得到人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、嘉獎。
四、質(zhì)量督導(dǎo)情況
鑒定所每一次培訓(xùn)鑒定都嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，一是在審核資格時，每次組織鑒定申報時，嚴(yán)格把關(guān)，對審查出的不符合申報條件的.降級申報或取消申報資格，然后將報名表上報。 二是鑒定試題都是由國家試題庫中提取，部分試題的編制的按照國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》，上報地區(qū)鑒定中心審批合格后，
方進(jìn)行考試。三是每次鑒定前成立考務(wù)組，召開考前會，人力資源和社會保障局也派出巡考督導(dǎo)員，督導(dǎo)員對于考試的安排也做出相應(yīng)的指示，明確職責(zé)，要求全體考務(wù)人員，認(rèn)真履行考務(wù)人員職責(zé)，四是做好閱卷評分工作。理論考試結(jié)束后，及時組織有關(guān)人員進(jìn)行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標(biāo)準(zhǔn)答案認(rèn)真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，全部試卷閱完后派專人對考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實一遍，確保無誤，操作技能考核和答辯由各專業(yè)考評組組織，執(zhí)行。
五、鑒定工作存在問題及努力方向
我鑒定所雖在鑒定工作中取得了一定的成績，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的規(guī)則、制度尚未建立，已建立的需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時達(dá)不到鑒定要求；三是要加強(qiáng)考評員素養(yǎng)和思想道德建設(shè)。今后，我們要充分利用當(dāng)前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時機(jī)，切實搞好職業(yè)鑒定工作，進(jìn)一步拓寬鑒定領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定自查報告 5
為進(jìn)一步規(guī)范和完善職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定質(zhì)量和服務(wù)水平，我校對職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查內(nèi)容
1. 鑒定工作組織管理
查看鑒定工作流程是否規(guī)范，從報名、資格審核、考場安排到成績評定等環(huán)節(jié)是否有明確的制度和操作指南。
檢查鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組建和職責(zé)履行情況，是否有效協(xié)調(diào)各部門參與鑒定工作。
2. 鑒定場地與設(shè)施設(shè)備
實地考察鑒定場地是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，場地面積、環(huán)境條件等是否能滿足不同工種的鑒定需求。
對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清查，包括數(shù)量、性能、維護(hù)保養(yǎng)記錄等，確保其正常運(yùn)行且能滿足鑒定實操的需要。
3. 考評人員隊伍建設(shè)
審核考評人員的資質(zhì)和數(shù)量，是否具備相應(yīng)工種的考評員資格證書，且人數(shù)是否能滿足鑒定工作的開展。
查閱考評人員的培訓(xùn)記錄和繼續(xù)教育情況，了解其對最新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范的掌握程度。
4. 鑒定質(zhì)量控制
檢查試卷的命題、審核、保管等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保試卷質(zhì)量和安全性。
分析鑒定成績的分布情況，是否存在異常波動，對成績評定的'公正性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評估。
二、自查結(jié)果
1. 優(yōu)點
鑒定工作組織管理較為有序，各項制度基本健全，工作流程清晰，各部門之間協(xié)作順暢。
鑒定場地和設(shè)施設(shè)備基本能滿足現(xiàn)有工種的鑒定需求，且維護(hù)保養(yǎng)工作較為到位。
考評人員隊伍具備一定的專業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗，大部分考評員能夠認(rèn)真履行職責(zé)。
2. 存在問題
部分考評人員對新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范更新不夠及時，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
鑒定質(zhì)量控制方面，雖然試卷保密工作做得較好，但在成績評定過程中，個別考評員存在評分尺度不夠統(tǒng)一的情況。
隨著職業(yè)技能鑒定需求的增加，鑒定場地和設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代略顯滯后。
三、整改措施
1. 加強(qiáng)考評人員培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范，邀請行業(yè)專家進(jìn)行講座和技術(shù)交流，提高考評人員的業(yè)務(wù)水平。
2. 建立更加嚴(yán)格的成績評定監(jiān)督機(jī)制，對考評員進(jìn)行評分標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一培訓(xùn)和考核，確保成績評定的公正性和一致性。
3. 制定鑒定場地和設(shè)施設(shè)備的更新計劃，逐步加大投入，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，改善鑒定條件。
通過本次自查，我們認(rèn)識到了職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題和不足，將以此次自查為契機(jī)，積極采取整改措施，不斷完善和提高我校職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才提供有力保障。
職業(yè)技能鑒定自查報告 6
為全面檢查和評估我校職業(yè)技能鑒定工作的實施情況，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，確保學(xué)生掌握職業(yè)技能，促進(jìn)他們就業(yè)與發(fā)展，特開展本次自查工作。通過自查，我們希望發(fā)現(xiàn)問題并提出相應(yīng)的整改措施，以不斷完善職業(yè)技能鑒定工作。
一、自查情況
�。ㄒ唬╄b定機(jī)構(gòu)與人員
在自查過程中，我們對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和鑒定人員的專業(yè)水平進(jìn)行了評估。發(fā)現(xiàn)我校的鑒定機(jī)構(gòu)已獲得國家認(rèn)可，具備相應(yīng)的資質(zhì)，能夠開展多項職業(yè)技能鑒定工作。然而，在部分專業(yè)的鑒定考評人員中，存在個別缺乏實操經(jīng)驗和教學(xué)能力的情況，這對鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性產(chǎn)生了一定影響。
�。ǘ╄b定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
在鑒定內(nèi)容方面，我們根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定了相應(yīng)的鑒定大綱，并充分考慮到行業(yè)最新需求。然而，部分專業(yè)的鑒定內(nèi)容與實際工作崗位要求存在一定的脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生在實際工作中難以應(yīng)用所學(xué)技能。此外，鑒定標(biāo)準(zhǔn)的實施也存在不足，部分項目未能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，影響了鑒定的公正性。
�。ㄈ╄b定過程
鑒定過程中，學(xué)生的參與積極性較高，但在具體操作時，有部分學(xué)生因缺乏相應(yīng)的實操訓(xùn)練而表現(xiàn)不佳。同時，鑒定現(xiàn)場的'管理秩序有待加強(qiáng)，部分學(xué)生因緊張情緒影響了實際操作表現(xiàn)，未能充分展現(xiàn)其技能水平。
�。ㄋ模┖罄m(xù)服務(wù)與支持
在鑒定結(jié)果公示及就業(yè)指導(dǎo)方面，我校已建立相關(guān)機(jī)制，但仍存在不足。在鑒定結(jié)果發(fā)布后，未能及時與學(xué)生進(jìn)行溝通，進(jìn)一步分析其優(yōu)缺點并提供有效的改進(jìn)建議。同時，職業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的針對性和專業(yè)性有待提升，以幫助學(xué)生更好地融入職場。
二、整改措施
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我校決定采取以下整改措施：
�。ㄒ唬┨嵘b定人員素質(zhì)
1. 加強(qiáng)培訓(xùn)：定期舉辦職業(yè)技能鑒定人員培訓(xùn)，加強(qiáng)對教師的實操能力和教學(xué)能力提升，確保他們能夠勝任鑒定工作。
2. 審查人員背景：在選拔鑒定考評人員時，優(yōu)先考慮具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和教學(xué)能力的人員，確保鑒定的專業(yè)性與公正性。
（二）優(yōu)化鑒定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
1. 修訂鑒定大綱：結(jié)合行業(yè)需求和市場變化，定期對職業(yè)技能鑒定大綱進(jìn)行修訂和更新，確保其與實際工作相符。
2. 嚴(yán)格實施標(biāo)準(zhǔn)：在鑒定過程中，嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評分，確保每位學(xué)生的評分公平公正，以提升鑒定的信任度。
�。ㄈ└倪M(jìn)鑒定過程管理
1. 組織模擬訓(xùn)練：在正式鑒定前，組織多次模擬訓(xùn)練，以提高學(xué)生的實操能力，減輕其緊張情緒，幫助他們更好地適應(yīng)實際操作。
2. 加強(qiáng)現(xiàn)場管理：增強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保鑒定過程的有序進(jìn)行，必要時可以引入觀摩和評審機(jī)制，提升鑒定的公正性。
�。ㄋ模┩晟坪罄m(xù)服務(wù)
1. 反饋機(jī)制：建立健全鑒定結(jié)果反饋機(jī)制，及時向?qū)W生提供其鑒定結(jié)果的分析與建議，幫助其發(fā)現(xiàn)不足，并加以改進(jìn)。
2. 強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)：定期組織職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)講座，提高學(xué)生的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生的就業(yè)之路做好充分準(zhǔn)備。
三、總結(jié)
通過本次自查，我們對職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀有了更深入的了解，問題和不足也得到了清晰的識別。我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真落實整改措施，提升職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量和效率，為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供更為有力的支持。希望通過不斷的努力，使我校的職業(yè)技能鑒定工作能夠更好地服務(wù)學(xué)生，促進(jìn)他們的就業(yè)與發(fā)展。
職業(yè)技能鑒定自查報告 7
為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的管理，確保鑒定質(zhì)量，我校嚴(yán)格按照相關(guān)要求，對職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了全面自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
1. 成立自查工作小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)教師為成員，明確職責(zé)分工，確保自查工作的全面性和深入性。
2. 依據(jù)職業(yè)技能鑒定相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的自查清單，涵蓋鑒定工作的各個環(huán)節(jié)，包括鑒定計劃制定、報名審核、考場安排、考評人員管理、試題命制、成績評定與證書發(fā)放等。
3. 通過查閱資料、實地查看、訪談相關(guān)人員等方式，對各項工作進(jìn)行逐一檢查和核實。
二、自查結(jié)果
1. 工作成效
鑒定工作流程較為規(guī)范，能夠按照規(guī)定程序組織實施鑒定，各環(huán)節(jié)之間銜接緊密，保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。
鑒定場地和設(shè)施設(shè)備基本滿足鑒定需求，考場布置合理，設(shè)備維護(hù)良好，為考生提供了良好的考試環(huán)境。
考評人員隊伍素質(zhì)較高，具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，且均持有相應(yīng)的考評員資格證書，在鑒定過程中能夠嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公正、客觀的評價。
檔案管理規(guī)范，對鑒定報名資料、試卷、成績冊等相關(guān)材料能夠及時整理歸檔，確保檔案資料的完整性和可追溯性。
2. 存在問題
部分鑒定工種的試題庫更新不及時，不能很好地反映行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)，導(dǎo)致部分試題與實際工作崗位要求存在一定差距。
鑒定過程中的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善，雖然設(shè)立了質(zhì)量督導(dǎo)員，但在實際工作中，對鑒定工作的各個環(huán)節(jié)監(jiān)督還不夠全面和細(xì)致，存在一些監(jiān)督盲點。
對考生的服務(wù)意識有待加強(qiáng)，在報名咨詢、考前培訓(xùn)等方面，還不能完全滿足考生的需求，需要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、整改措施
1. 針對試題庫更新不及時的問題，組織專業(yè)教師和行業(yè)專家對現(xiàn)有試題庫進(jìn)行全面梳理和更新，增加新的知識點和技能點，確保試題的科學(xué)性、合理性和實用性。同時，建立試題庫定期更新機(jī)制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化及時調(diào)整和補(bǔ)充試題內(nèi)容。
2. 完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)和管理，明確其工作職責(zé)和監(jiān)督范圍，制定詳細(xì)的`質(zhì)量監(jiān)督計劃和檢查表，對鑒定工作的全過程進(jìn)行實時監(jiān)控和跟蹤檢查。建立質(zhì)量反饋機(jī)制，及時收集考生和社會各界的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保鑒定質(zhì)量。
3. 強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。優(yōu)化報名咨詢和考前培訓(xùn)服務(wù)流程，為考生提供更加便捷、高效的服務(wù)。建立考生滿意度調(diào)查機(jī)制，定期對考生進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解考生的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提高考生的滿意度。
通過本次自查，我們深刻認(rèn)識到職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將以問題為導(dǎo)向，采取有效措施加以整改，不斷完善工作機(jī)制，提高鑒定質(zhì)量和服務(wù)水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才做出積極貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定自查報告 8
為進(jìn)一步提升我校職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和水平，確保學(xué)生能夠掌握所需的職業(yè)技能，幫助他們更好地適應(yīng)社會需求，我校在近期開展了職業(yè)技能鑒定工作自查。通過此次自查，我們希望識別問題，明確方向，推動職業(yè)技能鑒定工作的不斷改進(jìn)。
一、自查情況
（一）鑒定機(jī)構(gòu)與人員
我校的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定要求設(shè)立，并具備相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)證。目前，共有15名鑒定考評人員，其中大部分具備專業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗。然而，部分考評人員在實際操作技能和考核方法上仍顯不足，影響了鑒定的公正性與準(zhǔn)確性。
（二）鑒定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
針對《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》的要求，我校制定了詳細(xì)的鑒定大綱，并涵蓋多個專業(yè)領(lǐng)域。經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)，大部分鑒定內(nèi)容與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符，但個別專業(yè)的鑒定內(nèi)容更新不夠及時，未能充分反映行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，使得部分學(xué)生的實際操作能力未能得到有效評估。
�。ㄈ╄b定過程管理
自查過程中，我們重點關(guān)注了鑒定過程的管理�？傮w來看，學(xué)生在鑒定中的`參與態(tài)度良好，但部分學(xué)生因緊張情緒導(dǎo)致操作失誤，影響了最終結(jié)果。此外，鑒定現(xiàn)場的管理有待加強(qiáng)，個別考評人員對規(guī)范流程的把控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致評分的不一致性。
�。ㄋ模┖罄m(xù)服務(wù)與支持
職業(yè)技能鑒定結(jié)束后，我校已有相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)體系，但在向?qū)W生提供反饋和職業(yè)發(fā)展的建議方面存在不足。我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生在獲得結(jié)果后，未能得到及時的指導(dǎo)，限制了他們的進(jìn)一步提升。
二、整改措施
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我校將采取如下整改措施：
�。ㄒ唬┨嵘荚u人員素質(zhì)
定期舉辦考評人員培訓(xùn)，強(qiáng)化其職業(yè)技能及考核能力，確保每位考評員能夠熟練掌握鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時，引入行業(yè)專家進(jìn)行講座，提高考評人員的實踐能力。
�。ǘ└妈b定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
定期審查和更新職業(yè)技能鑒定大綱，與行業(yè)協(xié)會和企業(yè)保持緊密聯(lián)系，確保鑒定內(nèi)容符合最新的市場需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生的技能更加實用。
（三）改善鑒定過程管理
在鑒定前開展模擬訓(xùn)練，以減少學(xué)生的緊張情緒并提升他們的操作能力。同時，增強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保嚴(yán)格按照鑒定規(guī)范進(jìn)行，從而提高鑒定結(jié)果的公信力。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化后續(xù)反饋與支持
建立健全結(jié)果反饋機(jī)制，為學(xué)生提供詳盡的鑒定結(jié)果分析，幫助他們識別不足并改進(jìn)。同時，通過開展職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)活動，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力和市場適應(yīng)性。
三、總結(jié)
通過此次職業(yè)技能鑒定自查，我校識別了多方面的問題，并制定了切實可行的整改措施。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)技能鑒定工作，提高學(xué)生的技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力，為他們的未來發(fā)展提供更堅實的支持。
職業(yè)技能鑒定自查報告 9
為提升職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，我校近期對相關(guān)工作進(jìn)行了全面自查。
一、自查內(nèi)容
1. 鑒定流程規(guī)范性：檢查從報名、資格審查到考試組織、成績評定及證書發(fā)放的整個流程，確保符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，各個環(huán)節(jié)緊密銜接、有條不紊。
2. 設(shè)施設(shè)備完備性：對鑒定場地、實驗實訓(xùn)設(shè)備等進(jìn)行查看，確認(rèn)其是否滿足不同工種鑒定需求，設(shè)備是否正常運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)是否及時。
3. 考評人員資質(zhì)與工作情況：審核考評人員的資格證書、專業(yè)技能水平以及在鑒定工作中的表現(xiàn)，包括是否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評分、是否公正公平等。
4. 檔案管理情況：查看鑒定相關(guān)檔案資料的整理、歸檔是否規(guī)范，信息是否完整準(zhǔn)確，便于查詢和追溯。
二、自查結(jié)果
1. 優(yōu)點方面
鑒定流程總體規(guī)范，能夠按照既定程序有序開展工作，保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。
大部分考評人員具備良好的'專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，在鑒定過程中認(rèn)真履行職責(zé)，確保了評價的客觀性。
檔案管理工作較為扎實，資料齊全，為后續(xù)工作提供了有力的支持。
2. 存在問題
部分鑒定設(shè)施設(shè)備存在老化現(xiàn)象，雖能勉強(qiáng)滿足當(dāng)前需求，但在性能和精度上有待提升。
個別考評人員對新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)動態(tài)了解不夠及時，影響了鑒定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
三、整改措施
1. 制定設(shè)備更新計劃，逐步更換老化設(shè)備，加大對鑒定設(shè)施設(shè)備的投入，確保其先進(jìn)性和適用性。
2. 加強(qiáng)考評人員培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)知識，鼓勵他們參與相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
通過此次自查，我們明確了自身的優(yōu)勢與不足，將持續(xù)改進(jìn)工作，不斷提高職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才貢獻(xiàn)力量。
職業(yè)技能鑒定自查報告 10
為了確保職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和規(guī)范性，我校近期對職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了全面自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查內(nèi)容
1. 鑒定工作組織與管理
檢查鑒定工作的組織架構(gòu)是否健全，職責(zé)分工是否明確。
審核鑒定工作計劃的制定和執(zhí)行情況，確保鑒定工作按計劃有序進(jìn)行。
2. 鑒定場地與設(shè)備
實地查看鑒定場地是否符合要求，包括場地面積、環(huán)境設(shè)施等。
對鑒定設(shè)備進(jìn)行清查，檢查設(shè)備的數(shù)量、性能、維護(hù)保養(yǎng)記錄等，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行并滿足鑒定需求。
3. 考評人員隊伍
核實考評人員的資質(zhì)和數(shù)量，是否具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和考評經(jīng)驗。
查閱考評人員的培訓(xùn)記錄和工作評價，了解其業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)。
4. 鑒定過程與質(zhì)量控制
審查鑒定試卷的命題、審核、保密等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
監(jiān)督鑒定考試的組織實施過程，包括考場紀(jì)律、考試時間控制、評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等情況。
分析鑒定成績的統(tǒng)計和分析，檢查成績是否真實可靠，是否存在異常情況。
二、自查結(jié)果
1. 優(yōu)點
鑒定工作組織有序，各項管理制度較為完善，能夠有效保障鑒定工作的順利開展。
鑒定場地和設(shè)備基本能夠滿足現(xiàn)有鑒定工種的需求，且維護(hù)保養(yǎng)工作較為到位。
考評人員隊伍整體素質(zhì)較高，具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠認(rèn)真履行考評職責(zé)。
2. 不足之處
在鑒定過程中，個別考場的紀(jì)律維護(hù)還需加強(qiáng)，存在一些考生違反考試規(guī)定的現(xiàn)象。
部分鑒定試卷的難度設(shè)置不夠合理，與實際工作崗位的技能要求結(jié)合不夠緊密。
對考評人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，以跟上行業(yè)技術(shù)發(fā)展的步伐。
三、整改措施
1. 加強(qiáng)考場紀(jì)律管理，加大對違規(guī)考生的.處罰力度，同時加強(qiáng)對考生的考前教育，提高考生的自律意識。
2. 組織專業(yè)教師和行業(yè)專家對鑒定試卷進(jìn)行重新審核和修訂，確保試卷難度適中，內(nèi)容符合實際工作需求。
3. 制定考評人員培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)和交流活動，邀請行業(yè)專家進(jìn)行講座和技術(shù)指導(dǎo)，提高考評人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
通過本次自查，我們認(rèn)識到了職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將采取有效措施加以整改，不斷提高鑒定工作的質(zhì)量和水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才做出貢獻(xiàn)。
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