神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)1
20xx年已過去，按照年初的計劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風(fēng)險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計劃，管理目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，護(hù)理不良事件主動上報。
2、按照年初的計劃，每月完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，片內(nèi)各病區(qū)由護(hù)士長參加學(xué)習(xí)，增加了理論知識。年底內(nèi)科片護(hù)士長進(jìn)行了科研項目立項培訓(xùn)（由仲金丹護(hù)士長完成）。
3、每月召開片內(nèi)護(hù)士長會議，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗。
4、每月不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標(biāo)準(zhǔn)未落實。
5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房。
6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機(jī)抽一名護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作考試，進(jìn)行了片內(nèi)急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護(hù)士長對成績優(yōu)秀的給予表揚。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護(hù)士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的`管理需要加強(qiáng)督查。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。
3、質(zhì)控檢查項目與護(hù)理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在20xx年以創(chuàng)“微笑服務(wù)、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路，優(yōu)化工作流程，按照護(hù)理部的目標(biāo)管理計劃，各科室制定的服務(wù)措施，制定片內(nèi)的工作計劃，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，針對性地進(jìn)行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護(hù)士長及護(hù)士的工作壓力，更好地為患者服務(wù)，保證病人安全。
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)2
作為一名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師，追求醫(yī)學(xué)知識的更新與進(jìn)步是一條不可逾越的道路。進(jìn)修學(xué)習(xí)從某種程度上可以切實提高神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師在工作中的水平與能力，經(jīng)過這段時間的進(jìn)修，筆者在以下幾個方面得到了一些新的收獲。
一、知識水平的擴(kuò)充
通過進(jìn)修學(xué)習(xí)，筆者系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)并掌握了一系列與神經(jīng)內(nèi)科疾病相關(guān)的新知識，包括腦血管病、神經(jīng)肌肉病、神經(jīng)內(nèi)科急癥等。在這個過程中，筆者結(jié)合自身豐富的臨床經(jīng)驗，將理論知識運用到臨床中，較好地解決了一些疑難病例的診治問題，同時也使自身的診治水平得到了提升。
二、病例分析的能力提高
在實際工作中，筆者注意到，經(jīng)常出現(xiàn)分析病例時，由于自身知識儲備不足或是思路不夠清晰而導(dǎo)致難以做出診斷的情況。而進(jìn)修學(xué)習(xí)讓筆者對這種情況有了更好的應(yīng)對方式。在入學(xué)前，筆者通過自學(xué)、專業(yè)講座以及會診等方式消化并掌握各種病例的分析方法，經(jīng)過進(jìn)修課程的進(jìn)一步加強(qiáng)和深化，進(jìn)一步拓展了分析病例時的思考方式和深度，使自身在這方面的能力得到了全面提高。
三、借鑒優(yōu)秀的治療方案
在進(jìn)修學(xué)習(xí)過程中，筆者認(rèn)真研究并借鑒同儕醫(yī)生們的治療方案，特別是優(yōu)秀的專家學(xué)者們的診療方案。研究他們的`診療思路和治療方法，交流學(xué)習(xí)其他地方的優(yōu)秀經(jīng)驗，不僅拓寬了個人醫(yī)學(xué)知識結(jié)構(gòu)，同時也為個人臨床工作帶來了實實在在的提高。
四、影響力的提升
通過學(xué)習(xí)進(jìn)修課程中學(xué)到的體系知識，在臨床實踐當(dāng)中積極運用，筆者常常能夠在患者之間傳遞更加全面、專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識，并為患者提供更加專業(yè)的診療服務(wù)。這無疑加強(qiáng)了筆者在臨床工作中的影響力和社會的認(rèn)可度，并帶來了過去難以想象的發(fā)展機(jī)會。
五、提高團(tuán)隊協(xié)作能力
醫(yī)生之間溝通交流是醫(yī)患關(guān)系良好的重要特征之一，也是保障患者安全的重要策略之一。進(jìn)修課程中，筆者不僅學(xué)習(xí)到了豐富的知識內(nèi)容，也更加體會到了醫(yī)療人員的團(tuán)隊協(xié)作力量。在實踐中，筆者結(jié)合小組討論、實踐操作等實際情況，成功帶領(lǐng)和參與多次救治合作和病歷討論，使得臨床診治效率提高了很多，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊合作和機(jī)動應(yīng)變能力。
六、習(xí)慣性思維的調(diào)整
在過去的工作中，筆者可能比較傾向于應(yīng)用常規(guī)的治療方法和手段，能夠工作上的效果。而進(jìn)修歸來之后，筆者有了不一樣的思考方式，能更多關(guān)注新的領(lǐng)域，開拓思路，更善于嘗試并創(chuàng)新，讓個人能夠能夠有更多更好的方法和途徑來應(yīng)對自身的工作。
總體而言，神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師的進(jìn)修學(xué)習(xí)是一項非常積極有益的行為。每進(jìn)修學(xué)習(xí)，不僅讓個人的專業(yè)素養(yǎng)、臨床能力更上一個臺階，也為患者帶來了更好的治療方案。當(dāng)然，數(shù)據(jù)統(tǒng)計應(yīng)用、學(xué)術(shù)交流、關(guān)注科技發(fā)展也是筆者研究的一些重要方向，希望能夠把這些學(xué)問創(chuàng)造更好的臨床效果！
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)3
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師是醫(yī)院中的一種高級醫(yī)師，并且是神經(jīng)內(nèi)科的一名重要醫(yī)生，他們的職責(zé)是參與神經(jīng)內(nèi)科的門診、病房、會診和急診等各種醫(yī)療活動，對各種神經(jīng)系統(tǒng)疾病進(jìn)行診斷和治療。在醫(yī)院內(nèi)，神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作內(nèi)容比較豐富，以下我的個人總結(jié)：
一、門診工作
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的門診工作就是開展神經(jīng)科的門診工作。這是基本的工作內(nèi)容，也是常見的工作內(nèi)容。門診工作中，我們要面對許多患者的不同情況，如頭痛、失眠、抽搐、多動癥、帕金森綜合癥、阿爾茨海默病等。
在門診中我們需要綜合運用各種檢查技術(shù)和儀器，如磁共振、CT等，對患者進(jìn)行徹底的檢查，確定診斷并制訂治療方案。我們需要用嫻熟的技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹委煼绞剑瑸槊恳晃换颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，確保其能夠盡快康復(fù)。
二、病房工作
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師也要參與神經(jīng)內(nèi)科病房的工作，負(fù)責(zé)病人的日常治療和護(hù)理，實施藥物治療、及時調(diào)整治療方案，確保患者獲得及時且恰當(dāng)?shù)闹委煛?/p>
對于臥床患者，我們更需要快速而準(zhǔn)確的判斷各類病情變化，并及時采取應(yīng)對措施，確保患者及時得到救治。病房工作要求醫(yī)師專業(yè)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)，因為我們都知道病人需要的是什么，就是照顧和關(guān)愛。
三、會診工作
對于一些需要協(xié)議治療的病例，神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師就需要與其他�？漆t(yī)生進(jìn)行會診，達(dá)成一致意見后，制定相應(yīng)的治療方案。會診工作要求因材施教，因病制宜，有時候會有意見不合的情況出現(xiàn)，此時主治醫(yī)生需要通過溝通和協(xié)調(diào)，成功解決醫(yī)療問題。
四、急診工作
在急診單位，神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師通常會時刻值班。在這里，醫(yī)生需要在短時間內(nèi)做出快速和準(zhǔn)確的判斷，并為患者提供緊急救治。急診工作也是考驗醫(yī)生能力和技術(shù)的'快速提高的地方，它既是考驗醫(yī)生的意志力和膽量，也是讓神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師全真保健技術(shù)得到全面提升的重要機(jī)會。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師是醫(yī)生中的佼佼者，他們的工作需要對醫(yī)療的專業(yè)性和責(zé)任性有高度的把握。一名優(yōu)秀的神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師必須具備多種技能，如安全、快速和準(zhǔn)確地診斷病情，制定合理的治療方案，以及根據(jù)患者不同的情況為其提供全面的醫(yī)療服務(wù)。在日常工作中，我們需要用實際行動來展示出全面專業(yè)和敬業(yè)精神，為患者及家屬提供滿意的服務(wù)體驗。
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生年度考核個人總結(jié)4
我科在我院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)務(wù)人員的努力下，收獲頗多，取得了很大進(jìn)步。
1、加強(qiáng)“以人為本，呵護(hù)健康，關(guān)愛生命”的理念，文明行醫(yī)，禮貌待患，想病人之所想，急病人之所急。在這一年中全科經(jīng)濟(jì)收入610萬，出入院人數(shù)1021，床位利用率118，收到了患者錦旗3面，表揚信多封，據(jù)收紅包，拒吃請數(shù)次。全科醫(yī)務(wù)人員，不怕臟，不怕累，不怕麻煩，在兄弟科室的大力協(xié)作下，憑著精湛的醫(yī)術(shù)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和愛心，使每一位住院患者得到滿意。
2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，在五四青年節(jié)組織的義診過程中，我科韓靜醫(yī)師受到了福利院老人的高度贊許。全科人員都經(jīng)常主動加班，有時一忙都忘了下班。全科人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互尊互學(xué)，任勞任怨，關(guān)心他人，愛護(hù)集體。
3、積極學(xué)習(xí)新的醫(yī)療理念和醫(yī)療技術(shù)，除了積極參加院內(nèi)進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，科內(nèi)還定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行走出去，派醫(yī)生去上級醫(yī)院進(jìn)修或短期學(xué)習(xí)，回來后把所學(xué)的知識傳授給大家。遇到疑難病癥，隨時用電話與省醫(yī)院的專家溝通，使患者在本院就能得到專家的診治。成立心內(nèi)科后，針對醫(yī)護(hù)人員的主科知識有些薄弱，科內(nèi)遇到典型的病例隨時講解�？苾�(nèi)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，并購買了千元以上的書籍供大家閱讀。有時常常因為對疾病的診治有不同的見解爭論的面紅耳赤，后一定找到終答案而告終，不斷提高全科醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在新的'一年里，我們循環(huán)內(nèi)科的全體人員以飽滿的工作熱情，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度以更精湛的科內(nèi)技術(shù)服務(wù)廣大患者。使全科的醫(yī)療護(hù)理水平提高到一個全新的階段。
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