四虎成人免费视频,国产一级a作爱视频免费观9看,色五月丁香亚洲,亚洲欧美性爱在线视频,1000部黄片免费观看一区,国产亚洲性生活视频播放,三级黄色在线视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報告總結(jié)>工作匯報>農(nóng)民工工作情況匯報

農(nóng)民工工作情況匯報

時間:2024-11-23 11:38:18 工作匯報 我要投稿

農(nóng)民工工作情況匯報

  在學(xué)習(xí)和工作中,很多時候都需要進行匯報,匯報就是把某個階段做的工作,進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo),怎樣寫匯報才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的農(nóng)民工工作情況匯報,歡迎大家分享。

農(nóng)民工工作情況匯報

農(nóng)民工工作情況匯報1

  一、“十五”期間我市征地情況和征地補償標準

  隨著改革開放的不斷深入,社會主義場經(jīng)濟的不斷完善,近年來我市經(jīng)濟有了長足的發(fā)展,工業(yè)用地需求不斷增加,設(shè)施、公益事業(yè)用地,每年的新增用地量較大。十五期間,我市上報農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和征用土地個批次,個單獨選址項目,報批農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征用面積公頃,其中耕地公頃,涉及安置的農(nóng)業(yè)人口人,勞動力人。征地安置補償涉及農(nóng)民的生產(chǎn)、生活等切身利益。我市注意從實際出發(fā),依法落實安置補償規(guī)定,對報批的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和征地,依法確定補償標準:

 。1)征地前三年平均年產(chǎn)值:水田xx萬元公頃,旱地xx萬元公頃。

 。2)土地補償費:水田萬元公頃,旱地萬元公頃,園地萬元公頃(按水田),其他農(nóng)用地萬元公頃(按水田),建設(shè)用地萬元公頃(按水田),未利用地萬元公頃。

 。3)安置補助:水田萬元公頃,旱地萬元公頃,園地萬元公頃。

  (4)青苗、地面物補償費:水田萬元公頃,旱地萬元公頃,其他地面物實際估值補償。

  二、嚴格按法定程序開展征地工作

 。ㄒ唬┥钊腴_展征地調(diào)查,擬定切實可行的征地方案。在征地申請前,國土資源局會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居),深入基層進行征地調(diào)查,調(diào)查的主要內(nèi)容包括:征用地塊的面積、地類、權(quán)屬狀況;被征地村、村民組的人口、耕地、人均耕地、人均收入情況;被征地的承包經(jīng)營、年產(chǎn)值情況;被征地群眾的意見和補償要求。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,擬定征地方案,經(jīng)審核后,報省政府審批,作為實施征地的工作依據(jù)。

  (二)搞好“兩公開一登記”,增強工作的透明度。我市根據(jù)《福建省實施中華人民共和國土地管理法辦法》的規(guī)定按照“公告—登記—公告”的程序開展工作。一是在收到征地批準文件后,嚴格按照法定時限征地公告,并在被征地單位、村(居)和街道醒目處張貼或在有線電視上播出,使征地工作家喻戶曉,以取得群眾的理解和支持。二是深入實地根據(jù)掌握的被征土地的權(quán)屬、位置面積、地類等基本情況,做好權(quán)屬登記、青苗、地面附著物等補償?shù)怯浌ぷ,擬定補償安置方案。三是及時征詢意見公告,通過征詢公告充分聽取群眾對補償安置方案的意見,增加工作透明度,特別是對群眾有異議的事項,認真對待,細心協(xié)調(diào),確保征地工作順利開展。

  (三)做好政策宣傳和思想工作,保證征地的順利實施。

  一是加強土地法律法規(guī)、尤其是征地補償規(guī)定的宣傳。從全局的、長遠的角度宣傳征地是國家建設(shè)需要,是經(jīng)濟建設(shè)需要,補償標準是法定的。通過開展宣傳統(tǒng)一群眾思想,幫助群眾自覺服從國家經(jīng)濟建設(shè)大局。二是多形式做細致的思想工作。解決群眾對征地不理解的突出問題,保證征地的順利實施。

  三、被征地農(nóng)民安置的主要途徑、措施

  我市在依法補償?shù)耐瑫r,從實際出發(fā),采取多種措施多條途徑安置失地農(nóng)民。

  1、貨幣安置。按照報省審批的征地方案,依法確定補償標準,把征地補償費及時、足額發(fā)放給被征地農(nóng)民,由農(nóng)民自謀職業(yè)。安置補償標準:征用水田每畝—萬元,征用地每畝—萬元,征用園地每畝—萬元,征用其它土地每畝—萬元。從我市清理檢查征用農(nóng)民集體土地補償安置的自查情況看,幾年來征用農(nóng)民集體土地的補償費落實總體上是好的。

  2、留地安置。把征用的土地劃出—作為農(nóng)民集體發(fā)展生產(chǎn)用地或經(jīng)營性的生產(chǎn)、生活配套用地,由失地農(nóng)民經(jīng)營,解決生活出路。

  3、就業(yè)安置。

  一是企業(yè)優(yōu)先招用。要求用地企業(yè)優(yōu)先招用被征用農(nóng)民,實行勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。近兩年來我市安排失地農(nóng)民就業(yè)多人次,如福山軸承廠征地畝,安排失地農(nóng)民人;燕京啤酒廠征地畝,安排失地農(nóng)民就業(yè)人;南華鞋業(yè)征地畝,安排失地農(nóng)民人;康利石材征地畝,安排失地農(nóng)民就業(yè)人;成功科技園區(qū)征地畝,安排失地農(nóng)民就業(yè)多人等。

  二是政府制定政策、搭建就業(yè)平臺,依托勞動保障事務(wù)所、市勞動力中心市場牽線搭橋,介紹推薦就業(yè),通過舉辦被征地農(nóng)民務(wù)工招聘會,解決失地農(nóng)民就業(yè)問題。

  三是建立培訓(xùn)基地,提高就業(yè)能力。為加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),同時解決被征地農(nóng)民的就業(yè)問題,我市建立了六大培訓(xùn)基地:技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)基地,水頭東升石材公司石材加工培訓(xùn)基地,南益集團計織培訓(xùn)基地,詩山文化技術(shù)學(xué)校電子、鐘表、電車工培訓(xùn)基地,侖蒼水暖器材制造培訓(xùn)基地,洪瀨鞋帽生產(chǎn)制作培訓(xùn)基地,為失地農(nóng)民掌握就業(yè)技能創(chuàng)造條件。近兩年來,共培訓(xùn)失地農(nóng)民人。

  四是因地制宜安排從事第三產(chǎn)業(yè)。對城鎮(zhèn)近郊的被征地農(nóng)民,根據(jù)需要和要求,優(yōu)先安排市場攤位和攤點,讓失地農(nóng)民就地從事第三產(chǎn)業(yè)等。

 、醇{入低保。主要是建立農(nóng)村低保制度。把所有符合低保標準的被征地農(nóng)民,全部納入低保范圍。我市納入低保農(nóng)戶戶、人,其中一部份就是失地農(nóng)民。

  5、探索保障。我市借鑒外地的好經(jīng)驗好做法,積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法,建立被征地農(nóng)民社會保障的長效機制。

  二、征地工作中存在的問題和困難

  三、對建立被征地農(nóng)民社會保障制度的具體建議

  農(nóng)村勞動力已進行多輪轉(zhuǎn)移,實際務(wù)農(nóng)人數(shù)占農(nóng)業(yè)勞動力的比重小。我市是改革開放較早的.地區(qū)之一,早在年代末年代初,隨著農(nóng)業(yè)承包責任制的推行,農(nóng)村的富余勞動力開始向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,相當一批青壯勞力走向全國,跑市場、搞供銷,形成現(xiàn)有的“供銷大軍”。年代初,在“發(fā)展才是硬道理“的感召下,一些農(nóng)民開始辦廠、搞企業(yè),大批勞動力轉(zhuǎn)向第二產(chǎn)業(yè)。目前在經(jīng)濟發(fā)展的沿海,真正務(wù)農(nóng)的人數(shù)并不多,且多為老、婦、弱勞動。

  三、失地農(nóng)民保障存在的矛盾和問題

  1、安置途徑還比較單一,還不能解決被征地農(nóng)民的長遠生計。我市對失地農(nóng)民的安置雖有多種途徑,但目前為主的還是貨幣安置。征用農(nóng)民一畝地,支付給—萬元補償費,無法解決農(nóng)民的生產(chǎn)、生活出路問題,被征地農(nóng)民把錢用光后,還是要找政府。貨幣安置實際上并沒有解決被征地農(nóng)民的安置問題。

  2、優(yōu)先用工辦法與被征地農(nóng)民自身條件的矛盾。失地農(nóng)民由于文化水平低于自身條件的限制,往往滿足不了企業(yè)的用工條件要求。強制性地要求企優(yōu)先招用不符合條件的,企業(yè)難以接受,客觀上也不利于企業(yè)發(fā)展。尤其是一些老、婦、弱、病、殘的農(nóng)民,安排就業(yè)有較大難度。

  3、公共設(shè)施、公益事業(yè)征地,被征地農(nóng)民難安置。交通道路,政府公共設(shè)施、公益事業(yè)用地,在計劃時期采取的是農(nóng)轉(zhuǎn)非和招工的辦法,在社會主主市場經(jīng)濟的條件下,采取的是貨幣安置,由于政府受財力限制,補償?shù)臉藴蚀_性往往是按法律規(guī)定的低限執(zhí)圖示“優(yōu)先用工”是沒有具體企業(yè)承載。這種情況,被征地農(nóng)民安置確實相當因難。

  4、建立被征地農(nóng)民社會保障制度,政府財政壓力大。把失地農(nóng)民納入社會保障,無疑是安置失地農(nóng)民的好途徑。但是這種辦法需要有政府的財力作支持。若每年征地畝,安置個農(nóng)業(yè)人口,每人一次性投保元,按市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、個人的比例負擔保金,每年市財政需支付個億,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村財政應(yīng)支付個億,從現(xiàn)有的財力看,是非常困難的。

  5、失地農(nóng)民納入社會保障,面臨大量歷史遺留問題。失地農(nóng)民納入社會保障,既要解決新征地失地農(nóng)民的保障,又要考慮近年來因征地失地的農(nóng)民問題的保障,這給我們制定政策帶來了一定的難度。

  6、“回撥地”用于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè),同現(xiàn)行的法律法夫有矛盾。一方面是法律上沒有“回撥地”的規(guī)定,無章可循;另一方面是“回撥地”用于搞第三產(chǎn)業(yè),同法律、政策上的招、拍、掛規(guī)定有矛盾。

  四、解決失地農(nóng)民保障問題的建議

  1、完美法律規(guī)定。建議對《土地管理法》中征地補償進行修改,補償原則按征地新用途確定,補償標準參照市場價格評估確家;失地農(nóng)民的社會保障要有相關(guān)的法條,留地安置比例、供地方式要有明確的法律規(guī)定,以使實際工作有章可循。

  2、重點解決失地農(nóng)民再就業(yè)問題。從上到下建設(shè)“失地農(nóng)民再就業(yè)工程”,從體制上、機制上、具體指拖上解決好失地農(nóng)民的再就業(yè)問題,各級都要有相應(yīng)的責任,象抓計劃生育、抓下崗職工再就業(yè)那樣,一級抓一級,層層抓落實,促進失地的農(nóng)村勞動力,有序移到第二、第三產(chǎn)業(yè),保證農(nóng)村的穩(wěn)定、社會的長治久安。

農(nóng)民工工作情況匯報2

  根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》要求,我鎮(zhèn)共收集群眾反映的意見、建議和問題311件,為群眾解決凝難問題162件,交辦待處理或正在處理149件,歸類為9條。為搞好抓實這次活動,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,精心組織,狠抓落實,確保了這次活動有活動有條不紊按計劃推進,并通過這次次活動切實改變了干部作風,密切了黨群、干群關(guān)系。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”活動情況匯報如下:

  一、我鎮(zhèn)“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”活動進展情況。

  截止9月5日,全鎮(zhèn)村級班子換屆選舉工作圓滿結(jié)束,各村政務(wù)、財務(wù)工作平穩(wěn)交接,制定村級財務(wù)移交工作方案,已完成9個村的秘書移交工作,13個村的出納移交工作;正緊鑼密鼓地進行鎮(zhèn)區(qū)街道改造建設(shè),已順利拆除鎮(zhèn)區(qū)街面40多個廠棚,已完成衛(wèi)生院改擴建的主體樓建設(shè)和政府前排圍墻、汽車站、鎮(zhèn)區(qū)下水道、財政所辦公樓改造、鎮(zhèn)司法所、文化站的建設(shè);鎮(zhèn)區(qū)自來水凈化工程的實施方案已制訂,正在進行合作招標工作,全鎮(zhèn)在杏塘、賀家坪等9個村新增變壓器9臺,共調(diào)處各種水利糾紛10件,解決水利難題5個,在這次活動中,投資5000多元,修復(fù)了因冰災(zāi)損壞的譚家垅村水輪,對全鎮(zhèn)弱勢群眾進行了全面走訪調(diào)查,對符合條件的對象人,正在審批上報特困補助工作;及時組織勞力將因強降雨引發(fā)敬老院后山山體滑坡淤泥清除,并為敬老院的'五保戶配置了電風扇防暑降溫;社會維穩(wěn)工作,7月份全體干部深入排查摸底,排查安全隱患2起,即鎮(zhèn)區(qū)交通安全、鎮(zhèn)區(qū)用水安全隱患,并分別制定了整改方案。排查矛盾陷患1起,成功化解10起,防止民轉(zhuǎn)刑事件2起。

  二、我鎮(zhèn)在“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”活動中所做的工作。

  縣委、縣政府開展“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”活動后,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,精心組織,周密部署,迅速組織落實。

 。ㄒ唬┘皶r傳達會議精神。7月7日鎮(zhèn)黨委、政府在新一屆村干部培訓(xùn)班上認真?zhèn)鬟_縣委、縣政府的會議精神后,7月9日立即召開全體鎮(zhèn)干部會議認真部署,精心組織,在財力、人力、物力上給予充分保障,堅持把這次活動搞好,切實為群眾辦實事。

 。ǘ┱J真制定工作方案,根據(jù)縣委的通知要求,我鎮(zhèn)立即行動,下發(fā)了《關(guān)于開展“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》,制定摸底表,要求每個辦點干部深入10戶以上農(nóng)戶走訪調(diào)查,為群眾解決10件以上的實事。同時為方便解決群眾的凝難問題,建立了每月5日、15、25日為書記、鎮(zhèn)長、人大主席的接訪日,并逐日安排好班子成員和鎮(zhèn)干部接訪來信來訪群眾,及時為其解決實際問題。

  (三)切實強化工作措施。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。實行書記負總責,鎮(zhèn)長、人大主席抓落實,辦點干部帶領(lǐng)村級班子進行“走、查、排、做”。同時,書記鎮(zhèn)、人大主席不定期督查各村的活動落實情況,并及時處理各村的重點難點問題。二是強化責任。進一步建立健全了活動的責任體系和考核體系,明確問題歸口處理,實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一班人員、一套方案,一抓到底”的工作機制。三是強化重點。將排查出來的問題及時處理,對各辦點干部和分管領(lǐng)導(dǎo)不能解決重點、難點問題,按時納席會議研究解決。四是強化服務(wù)。將這次活動的情況匯總后,分解到各相關(guān)責任站辦所,把工作落實情況納入年終目標管理。從而強化各站辦所和村里的服務(wù)意識。五是強化督查。進一步強化了對“進農(nóng)戶、察民情、排民憂、辦實事”活動落實情況的督查,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席對全鎮(zhèn)24個村進行了1次全面督查,2次以上專項督查,召開聯(lián)席會議及時協(xié)調(diào)和解決實際問題3件。

 。ㄋ模┖葑ヅ挪閱栴}的跟蹤服務(wù),為了切實將群眾的熱點、難點問題落到實處,達到實事惠民的目的,我鎮(zhèn)把切實抓好已建好或辦好的實事項目跟蹤管理作為一項重要

  工作來抓,堅持一手抓實事項目啟動工作,一手抓已完成實事項目的后續(xù)跟蹤管理。7月份,鎮(zhèn)黨委、政府就花炮廠的安全生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣池、重點水利設(shè)施、敬老院等項目的后續(xù)管理情況進行了一次全面督查,通過督查發(fā)現(xiàn),各個項目全部運行情況良好,各相關(guān)單位對項目建設(shè)中存在的一些不足之處進行了改進完善,使各個實事項目的綜合效益得到了充分發(fā)揮。

農(nóng)民工工作情況匯報3

  一、基本情況

  成立工作組,組建法律服務(wù)團,深入到建筑工地、項目現(xiàn)場,了解勞動合同制度實施監(jiān)督管理情況,進行全面分析,作為法律服務(wù)的重要依據(jù),對勞動合同簽訂與勞務(wù)用工中存在的問題,結(jié)合疫情防控工作實際,提供個性化、多元化法律解決方案,平衡勞企雙方利益,促進企業(yè)和勞動者互利共贏。通過走訪和實地查看摸底等方式獲悉,我縣依法進行登記注冊的企業(yè)共368家,其中:建筑業(yè)34個,酒店業(yè)10個,其他行業(yè)324個。2020年至今,發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件1起,涉及人數(shù)40人,涉及金額共273萬余元,已妥善解決處理完畢。

  二、工作開展情況

  針對疫情期間延期復(fù)工,農(nóng)民工返崗后企業(yè)可能出現(xiàn)的勞動關(guān)系、合同履行等矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行深入排查,及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患,實現(xiàn)抓早抓小,應(yīng)調(diào)盡調(diào),依法化解矛盾糾紛。對于重大、集體性矛盾糾紛,密切與法院、人社、工會等部門聯(lián)系,充分發(fā)揮各類組織在解決農(nóng)民工工資爭議案件中的積極作用,妥善解決矛盾糾紛。

  在疫情防控期間,大力宣傳和解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》,讓廣大企業(yè)和職工應(yīng)知盡知、應(yīng)用會用,通過印制宣傳單、張貼宣傳畫等方式,充分釋放法規(guī)效應(yīng),發(fā)揮政策調(diào)節(jié)作用,切實保障好勞企雙方的.合法權(quán)益。積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過公共法律服務(wù)熱線進行咨詢和申請法律援助,并開通“綠色通道”,方便農(nóng)民工就近申請法律援助,做到當日申請、當日受理。

  結(jié)合實際情況,深入勞務(wù)用工、工程建設(shè)和農(nóng)民工群體領(lǐng)域,進入了5家企業(yè)摸底了解,從總體情況反映,對于長期用工的正規(guī)企業(yè)而言,絕大多數(shù)用人單位與勞動者簽訂了勞動合同,但從合同內(nèi)容看,內(nèi)容不夠完善,權(quán)利義務(wù)界定模糊,基本不存在違法違規(guī)用工情況,引發(fā)矛盾糾紛化解及時,工資報酬能基本得到保障,工作管理制度比較健全。對于非正規(guī)企業(yè)和臨時用工而言,勞動合同基本未簽訂,主要是用人單位和勞動者法治意識淡薄,自我保護意識不強,認為不會發(fā)生矛盾糾紛。我們在檢查核實過程中,接觸農(nóng)民工317人次,簽訂勞動合同有317份,現(xiàn)場提供法律咨詢并進行解答40余人次。同時結(jié)合實際存在的問題當場進行了指出,并宣傳了相關(guān)法律法規(guī)知識。

【農(nóng)民工工作情況匯報】相關(guān)文章:

農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報12-16

根治農(nóng)民工欠薪工作開展情況匯報(精選17篇)12-24

農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報(通用6篇)12-09

農(nóng)民工欠薪管理工作情況匯報(精選7篇)12-09

農(nóng)民工欠薪管理工作情況匯報(通用12篇)11-17

鄉(xiāng)村領(lǐng)域農(nóng)民工根治欠薪工作情況匯報范文(通用9篇)12-09

職業(yè)中學(xué)農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)安置情況匯報02-24

工作開展情況匯報10-17

工作自查情況匯報11-02

工作情況匯報12-09