新人培訓(xùn)心得體會15篇（通用）
當(dāng)我們有一些感想時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編整理的新人培訓(xùn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新人培訓(xùn)心得體會1
各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的詳情，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講解并描述，帶動了大院進(jìn)展到如今擁有著近900張病床，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史，投入到醫(yī)院感染的把握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成果，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
同時也見識到了Xx主任，X及Xx院長等個人風(fēng)采及事跡，對醫(yī)院整體運(yùn)作模式，在這培訓(xùn)的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護(hù)理工作中不僅要做好外源性感染的乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。
預(yù)防，而且要加強(qiáng)內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。把握了推斷院內(nèi)感染的原則，既能準(zhǔn)能通過層層篩選，來到x州人民醫(yī)院，我們感到自豪與高傲，盡管我們的人時覺察醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學(xué)生經(jīng)受并不豐富，我們的工作閱歷還很缺乏，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，臺，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ�，�?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我愛惜措施。促使護(hù)生自覺遵守累的寶貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠(yuǎn)，走得更遠(yuǎn)。
無菌操作的原則。
這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識大。這次培訓(xùn)，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價值、醫(yī)院的文化。和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自對比我剛畢業(yè)開始工作的那一會，當(dāng)時的我進(jìn)入到新的地方工作，由于科室人員己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院缺乏，上班時基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的'，對于什么東西都雙盈效益，醫(yī)院的快速進(jìn)展也是我們個人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，對于X位的部門架構(gòu)、人事制度、職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，認(rèn)識到財務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對于這些信息，也都是在后來的工作中慢自己的缺乏，準(zhǔn)時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的進(jìn)展都是特殊有好處的。慢熟知，但在知道之前卻已經(jīng)有很多次尷尬的狀況出現(xiàn)過了。有的時候患者在檢需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信查完的時候，經(jīng)常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。這四天，就為任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自我解決了這些問題，實在是關(guān)懷很大。
對于這次的培訓(xùn)，我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題，更重要的是能成為x州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋�優(yōu)秀的團(tuán)體，為我們樹立起一種精神，一種屬于我們醫(yī)院員工特有的精神。通過Xx院長的介紹，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之我了解到XX醫(yī)院怎么扭虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起細(xì)，但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。自己的文化及核心價值。正是由于醫(yī)院員工“真誠、認(rèn)真、舍命”的精神，在X院從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們長的領(lǐng)導(dǎo)下，才建立起如今的X醫(yī)院；也正是由于這一份精神，才吸引了眾多人才渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。加入到這一個團(tuán)體，一起為奇妙的目標(biāo)“成為國內(nèi)一流、在Xx有重要影響力的腦我們也了解疾病的冗雜性，殘酷性，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí)，精益求精，增添為人類專科醫(yī)院”努力奮斗，為醫(yī)院建立起更強(qiáng)大的品牌價值，同時也實現(xiàn)我們的人生祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊急的醫(yī)患關(guān)系，因此，價值。
我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人，以病人的利益為上，不然而，僅僅只有專業(yè)的學(xué)問、先進(jìn)的技術(shù)、強(qiáng)大的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們惜犧牲個人利益，無怨無悔。
共同在X醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門、學(xué)科，那么必定需要每個部門、每個正為x院長所告：不做一個虛度人生的人，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的學(xué)科的相互合作，這樣才能組建成一個高效的團(tuán)隊。人力資源部的老師，想在我人生舞臺。
新人培訓(xùn)心得體會2
前蘇聯(lián)教育家娜·康·克魯普斯卡婭曾經(jīng)說過：“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”，米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”。以前，我只是略微知曉這些名言名句。但是現(xiàn)在，當(dāng)我真正成為一名教師的時候，我才懂得了其中的深意與內(nèi)涵。
20xx年9月24日至11月5日，xxs20xx年新教師入職培訓(xùn)在xx大學(xué)開班，來自老三區(qū)的新教師集聚于此，我也有幸成為其中的一員。經(jīng)過10天的培訓(xùn)，我對教師這個職業(yè)有了更深的認(rèn)識和體會。
在培訓(xùn)的過程中，每位老師都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想煥發(fā)出激情，燃燒起斗志，受益匪淺。給我留下印象最深刻的是老師的一段話：教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn)；教育是一門科學(xué)，科學(xué)的質(zhì)量在于勤懇；教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的靈魂在于創(chuàng)新。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦，更是指引了師者前進(jìn)的方向。
“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來闡釋老師；“仰之彌高，鉆之彌堅”，這是從德行卓越的角度來闡釋老師；“學(xué)高為師，身正為范”，這是從人格魅力的角度來闡釋老師；“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，這是從潛移默化產(chǎn)生影響的角度來闡釋老師；“桃李不言，下自成蹊”，這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師，不僅需要廣博的文化知識，更需要專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和新型的教育理念以及不竭的創(chuàng)新意識。教師不僅要向?qū)W生傳授文化知識，而且要對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正確的價值觀和美好的心靈。
古往今來，對師者的稱謂不勝枚舉：老師——最廣泛流行的敬稱；先生——最歷史悠久的尊稱；夫子——最古老的尊稱；教員——港臺等地區(qū)最流行的稱呼；園丁——最質(zhì)樸無華的褒稱；慈母——最真情感人的愛稱；蠟燭——最溫馨動人的稱謂；春蠶——最純摯的稱謂；春雨——最生動形象的默稱；人梯——最高評價的專稱；孺子�！罹咧袊厣挠鞣Q；人類靈魂工程師——最富哲理的稱謂……這不僅體現(xiàn)出了師者的受人愛戴，更多的體現(xiàn)出的卻是作為師者的重大責(zé)任和大眾對師者的殷切期望。
兒時的夢想通過資教之路成為了現(xiàn)實，我終于成為了一名真正的老師。在新教師培訓(xùn)結(jié)束之后，我將繼續(xù)不斷努力工作、積極進(jìn)取，盡自己的最大力量做好一名教師，以期不負(fù)“師者”這一神圣的稱謂。
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的`時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
新人培訓(xùn)心得體會3
作為一名新人，在參加完公司的貸款培訓(xùn)后，我深刻地理解到了貸款業(yè)務(wù)的重要性。除了了解了業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作規(guī)程外，還學(xué)習(xí)到了很多影響貸款流程的因素，下面是我的一些心得體會：
借款人信用評級的重要性
在貸款流程中，借款人的信用評級是至關(guān)重要的，因為它直接影響著貸款的申請和獲批。借款人的信用評級越高，越容易獲得銀行的貸款資助。而對于一些信用評級較低的借款人，可能會導(dǎo)致貸款失敗或者獲批額度偏低。因此，在為借款人服務(wù)時，我們需要從多個角度考慮，幫助他們提升信用評級，從而實現(xiàn)更好的貸款效果。
風(fēng)險控制的'重要性
貸款業(yè)務(wù)具有很高的風(fēng)險性，因而需要采取有力的措施保證風(fēng)險的可控性。在貸款流程中，需要對借款人進(jìn)行嚴(yán)格審核，包括對其財務(wù)狀況、信用記錄等進(jìn)行綜合評估，以防止不良貸款風(fēng)險的發(fā)生。同時，需要采取合理的還款方案和催收手段，確保借款人能在規(guī)定的時間內(nèi)歸還貸款本息。因此，為確保貸款業(yè)務(wù)的可控性，我們需要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和操作流程。
客戶服務(wù)的重要性
作為商業(yè)銀行，如何保持良好的客戶關(guān)系也是至關(guān)重要的。在貸款流程中，我們要時刻關(guān)注客戶的需求，并積極溝通，及時解決客戶遇到的問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。良好的客戶服務(wù)不僅能夠提升客戶滿意度，也能吸引更多的新客戶。因此，我們需要通過多種渠道，加強(qiáng)客戶服務(wù)工作。
總結(jié)
以上是我在參加公司貸款培訓(xùn)后所得出的一些心得體會。貸款業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的核心業(yè)務(wù)之一，我們需要時刻關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài)，加強(qiáng)風(fēng)險控制和客戶服務(wù)，為客戶提供更好的服務(wù)體驗。
新人培訓(xùn)心得體會4
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教誨的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，畢生受用。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到保險業(yè)務(wù)并不難，任務(wù)雖然艱巨，但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
1、從工作中的實例動身，寫自己在工作中學(xué)到了什么，以及這次新人培訓(xùn)給自己帶來的收益，最后抒發(fā)對未來工作的展望。
2、通過兩天的課程，我對人壽人保公司有了深入了解，對保險產(chǎn)品也有了更深徹的認(rèn)識，這也是我們在日常的工作中最需要學(xué)習(xí)最需要掌控最需要提高的知識，這將有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ�，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積存提高。
3、雖然是短短的兩天課程，但是老師所教誨的'知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，畢生受用。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到保險業(yè)務(wù)并不難，任務(wù)雖然艱巨，但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
在日常的工作中，我們將會不斷總結(jié)體會和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，通過這幾天的培訓(xùn)使我一直在摸索和領(lǐng)會一個問題：我們?nèi)绾尾拍馨l(fā)掘潛伏客戶購買保險。通過學(xué)習(xí)，不僅讓我學(xué)習(xí)到新的知識，更讓我信心倍增。
新人培訓(xùn)心得體會5
經(jīng)過一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和打算等。下面共享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和打算，作為我自己也要有目標(biāo)和打算，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的開展。我們所處的時代是一個學(xué)問爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否酷愛學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反響他今后的'成就大小。
雖然我們并沒用足夠的經(jīng)歷，但是在實際的工作中，我們必需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶▽Υぷ�，�?xì)微環(huán)節(jié)確定成敗，我們要細(xì)心的視察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的變更自己。這次培訓(xùn)讓我體會到細(xì)微環(huán)節(jié)真的很重要。例如課時資料的謹(jǐn)慎審核，離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)微環(huán)節(jié)反響了一個人是否在專心的做事，是否在細(xì)致的視察，是否在自己思索問題，應(yīng)當(dāng)為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然完畢了，我會立足自我，完善自我。我堅信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)時機(jī)!
新人培訓(xùn)心得體會6
20xx年xx月xx日，我參加了新鄉(xiāng)市八年級數(shù)學(xué)教師新教材培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活動，這次培訓(xùn)的珠江老師是深圳市鹽田區(qū)教研室張文韜老師。雖然只有短短的一天，但培訓(xùn)給我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。通過這次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流，我受益匪淺，在教學(xué)工作中遇到的難題，有了解決的方向，對自己的教學(xué)工作有了進(jìn)一步的了解，還有自己需要改善的地方也有了明確的目標(biāo)，在今后的教學(xué)工作中我還要一如既往的進(jìn)行不斷的反思和改進(jìn)，讓自己的教育教學(xué)工作日趨成熟。下面談?wù)勎疫@次培訓(xùn)的幾點體會：
一、重新定位好教學(xué)行為，用好新教材，講求實效的教學(xué)。認(rèn)真研究教材，做到用教材教，而非教教材。新課改強(qiáng)調(diào)，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，新教材也充分注意到了學(xué)生這個主體在學(xué)習(xí)過程中的主動性和參與性。一是每一章前都精心設(shè)計了一個配有形象插圖的、饒有趣味的`序言。每個序言都提出了一個有很強(qiáng)現(xiàn)實生活背景的實際問題，并且只提問題，不立即告知答案，給人一種懸念，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；二是每章安排了一到兩個閱讀與思考，這些閱讀材料通俗易懂，對擴(kuò)大學(xué)生的知識面、提高學(xué)習(xí)興趣、加深對所學(xué)知識的理解程度頗有益處；三是每一章都有多個“觀察”、“探究”及“思考”，引導(dǎo)學(xué)生獨立思考、發(fā)現(xiàn)問題，通過主動思維來理解和掌握數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識；四是為了適應(yīng)不同層次學(xué)生的不同需要，每一章的習(xí)題和復(fù)習(xí)題均安排了幾個層次的習(xí)題，以滿足不同學(xué)生的需求。
二、新人教版初中數(shù)學(xué)教材編排體現(xiàn)了循序漸進(jìn)，螺旋上升的設(shè)計理念，教學(xué)內(nèi)容的編排由淺入深，順應(yīng)了學(xué)生的認(rèn)識心理規(guī)律，刪除了一些被認(rèn)為偏繁、偏難的陳舊內(nèi)容。有某些內(nèi)容減少了概念的闡述，這樣反而有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。例如在代數(shù)部分，大大降低了數(shù)與式的計算、變形的難度要求：在整式的乘除與因式分解這一章，刪除了整式的除法，只是把它作為乘法的逆運(yùn)算來體現(xiàn)；在二次根式這一章，刪除了根式下是字母的運(yùn)算，只考察根式下是數(shù)的運(yùn)算；在分式這一章，把比例的性質(zhì)放在數(shù)學(xué)活動中讓學(xué)生探究。幾何部分，刪去了梯形，重點體現(xiàn)平行四邊形的重要性。
三、人教版初中數(shù)學(xué)課標(biāo)實驗教材在實驗過程中，不斷的改革、調(diào)整、完善。按照新時代的要求和素質(zhì)教育的理念，能夠體現(xiàn)新的課程觀、教材觀、教學(xué)觀。
以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，適應(yīng)現(xiàn)階段教師和學(xué)生的需要，有利于促進(jìn)教師專業(yè)能力和水平的全面提高，有利于促進(jìn)學(xué)生主動地生動活波地學(xué)習(xí)，有利于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，是一套嶄新的面向全體學(xué)生的實驗教材。
總之，要想教好，首要工作是了解教材，使用好教材。在課程改革中，我們只有領(lǐng)悟課程改革的理念，理解實驗教材的特點，研究好教材，才有可能搞好教學(xué)工作。
新人培訓(xùn)心得體會7
為期一周的入職培訓(xùn)結(jié)束了，一周的時間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應(yīng)院里生存環(huán)境；積極調(diào)整個人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換；其次加強(qiáng)與同事溝通，提高團(tuán)隊精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團(tuán)隊，提升自己，奉獻(xiàn)自己。一周的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機(jī)會，使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機(jī)會，用努力工作來回報支持我的所有人！感謝你們！
xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日，人力資源部為我們xx年新員工組織了為期五天的入職培訓(xùn)，在這五天的時間里，院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解，對我們這些"走出校園、步入社會"的應(yīng)屆生，確實是非常寶貴的財富，通過對這些學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的.大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從"唱三首歌"開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三紀(jì)律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設(shè)全國煤炭設(shè)計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認(rèn)同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實到實際工作和生活中。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著"堅決服從，靈活處理"的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。
4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做"態(tài)度決定一切"。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細(xì)節(jié)�；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤�(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西，但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天，鐘主任就把我們分為四個小組，讓我們分別為自己的組取名，設(shè)計組徽，讓大家有機(jī)會更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學(xué)到了很多值得思考的東西。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印。在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)生活�，F(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。相信我們會為中煤國際工程集團(tuán)武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。
新人培訓(xùn)心得體會8
人生的一個轉(zhuǎn)折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進(jìn)了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。
xxxx度新員工崗前培訓(xùn)班是針對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn)，正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅�？傊�，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會，賦予了我很深的意義，對于我的未來、我開始相信自己。
如果說崗前培訓(xùn)是對我思想理念的.提升的話，那么實習(xí)的過程則是對我實踐經(jīng)驗的積累。進(jìn)入個險部實習(xí)對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實習(xí)的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當(dāng)在這個時候，我都會想起“相信自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會。實習(xí)的這段時間里，我聽到
每個人談?wù)摰膸缀醵际切┓e極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當(dāng)作事業(yè)在經(jīng)營，同時我也悟到了些做人做事的道理!
最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當(dāng)這一切過去，我們將是第一!
新人培訓(xùn)心得體會9
企業(yè)人才引進(jìn)是一項關(guān)鍵性工作，在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，招募和留住優(yōu)秀的人才對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我在過去的幾年中一直從事人才引進(jìn)方面的工作，通過與不同企業(yè)和個人的接觸，我積累了一些心得體會。在本文中，我將與您分享我對企業(yè)人才引進(jìn)的觀點和經(jīng)驗。
首先，公司需要明確真正需要什么樣的人才。企業(yè)人才引進(jìn)并不是一味地注重所謂的“高學(xué)歷”或“大品牌背景”，而是要符合企業(yè)的實際需要。因此，企業(yè)在開始招聘之前，有必要仔細(xì)研究和分析崗位需求，明確所需人才的技能和素質(zhì)。只有對人才需求的深刻理解，才能做出準(zhǔn)確的招聘選拔，從而確保新員工的'能力和素質(zhì)與企業(yè)的需求相匹配。
其次，企業(yè)人才引進(jìn)需要積極主動地推廣自己的品牌形象。在一個競爭激烈的招聘市場中，企業(yè)的品牌形象對吸引人才起著重要的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該注意提升自己的知名度，并展示自己的優(yōu)勢。這可以通過在各種媒體渠道上積極宣傳企業(yè)文化、良好的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會等方式來實現(xiàn)。此外，通過參與招聘會、高校講座等活動，與潛在人才建立聯(lián)系和合作，也是非常有效的宣傳和招聘渠道。
第三，企業(yè)人才引進(jìn)需要注重多元化和包容性。多元化和包容性是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。人才引進(jìn)時，企業(yè)應(yīng)注意不同種族、性別、文化背景和體驗的人才。多元化團(tuán)隊可以帶來不同的觀點和創(chuàng)新思維，有利于企業(yè)的發(fā)展和應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外，公司在招聘過程中也應(yīng)該提供公平的機(jī)會和平等的待遇，不以身份、性別或其他因素偏袒某些人才，以營造積極健康的工作環(huán)境。
第四，企業(yè)人才引進(jìn)需要重視人才的個人發(fā)展。在選擇人才的同時，企業(yè)也應(yīng)該考慮到人才的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了留住人才，一方面企業(yè)需要提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間，另一方面也應(yīng)該關(guān)注員工的福利待遇和工作環(huán)境。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，只有提供一個良好的發(fā)展平臺，才能吸引和留住優(yōu)秀的人才。
最后，企業(yè)人才引進(jìn)需要持續(xù)追蹤和改進(jìn)。企業(yè)引進(jìn)人才，不僅僅只是簡單的一次招聘過程，而是一個持續(xù)的過程。一旦招聘到合適的人才，企業(yè)也需要持續(xù)追蹤和評估他們的工作表現(xiàn)，并為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。通過不斷改進(jìn)和完善人才引進(jìn)的流程，企業(yè)可以提高人才的保留率和工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。
總之，企業(yè)人才引進(jìn)是一項復(fù)雜而關(guān)鍵的工作。要做好人才引進(jìn)，企業(yè)需要明確自己的需求，提升品牌形象，注重多元化和包容性，關(guān)注個人發(fā)展，持續(xù)追蹤改進(jìn)。只有通過綜合運(yùn)用這些策略，企業(yè)才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，并為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
新人培訓(xùn)心得體會10
20xx年8月2日，為了規(guī)范工會財務(wù)系統(tǒng)及工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)管理工作，加強(qiáng)工會財務(wù)監(jiān)督，市公司工會組織了為期一天的專項集中培訓(xùn)。
市公司工會副主席劉東曉作了動員講話，他要求基層工會工作人員利用好這次難得的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠?qū)W有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，在今后的工作中做到合理運(yùn)用工作經(jīng)費(fèi)收入，更好的.為職工服務(wù)。
培訓(xùn)老師就工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)及工會財務(wù)軟件的運(yùn)用作了詳細(xì)的講解及演示，并對工會經(jīng)費(fèi)使用范圍及科目運(yùn)用進(jìn)了說明。隨后學(xué)習(xí)了陜總發(fā)[x]1號文件，對提高工會工作人員的職業(yè)道德和做好工會財務(wù)工作的認(rèn)識有了改變，對著眼于職工利益，收好。管好。用好工會經(jīng)費(fèi)，做好工會經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)決算，保證工會經(jīng)費(fèi)的合理開支有了明確方向�？傊�，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)，我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財�？茖W(xué)理財。有效用財，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的經(jīng)濟(jì)保障。
新人培訓(xùn)心得體會11
懷著空杯的心態(tài)，我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn)，通過這幾天的全心投入，并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下，我對保險的知識，態(tài)度，技巧和銷售方面都取得了長足的進(jìn)步。明白了保險的意義所在。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。
在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺�？傉J(rèn)為自己沒有時間，沒有能力。總認(rèn)為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的'傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標(biāo)，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦？要學(xué)會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎？讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧
對我來說，第一天有一個不一樣的開始，本來是6點40分集合的，結(jié)果陰差陽錯，我沒能準(zhǔn)時到達(dá)。隊長打電話過來催的時候，也就是我還在床上的時候，已經(jīng)6點55分，幸好東西早已收拾好，跑步加打的到了7點10分趕到了集合地點。上車以后，多虧了陳同學(xué)的綠茶，讓我不至于缺水，至今仍難以忘懷。這件匪夷所思的事情，我至今還沒弄明白，我后來看了鬧鐘確實調(diào)到5點50，那么是響了很多次后停了，還是壓根沒有響，我就不知道了，以后的重要事件，兩個鬧鐘會增加不少保險系數(shù)。
去到之后第一個事情就是分組，我們組的同學(xué)都比較內(nèi)斂，但合作很好，而且隨著教練的鼓勵，大家也越來越投入地交流和參與。第一個項目是背摔，就是人占到一個高臺上，然后垂直往后倒，別的同事負(fù)責(zé)接住，有些同事總結(jié)的時候說因為接住別人的時候都是非常專注，保證了摔下來的同學(xué)的安全，所以輪到自己的時候他也相信別人會像他一樣，所以摔的時候很放心，我自己在臺上卻沒有想這些，我上臺前已經(jīng)有幾位同學(xué)示范過了，我是很相信我們組的人的，我在臺上的時候唯一專注的是教練之前說的步驟，第一是雙手反過來頂住下巴，第二是背對大家，后腳跟略微探出，第三是問“準(zhǔn)備好了嗎”，第四是數(shù)“三二一”，最后倒下去，我相信只要正確做完，大家一定能接住的。這個項目是在大雨中進(jìn)行的，不過卻完成得很順利。
第二個項目是下午的高空單杠，簡單來說就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到頂端一個30厘米左右半徑的圓盤上，此時前方1米處左右有個單杠，要跳過去雙手抓住單杠。這個項目最難的地方是站到圓盤上，因為到頂?shù)臅r候雙手只能扶著圓盤，腳很難提上去，提上去之后還得站起來，而且一旦腳發(fā)抖，整根柱子就跟著晃起來，進(jìn)一步增加難度。盡管如此，憑借大家的鼓勵，我和其他組員一樣跳了過去并抓住那根單杠。另外，我還幸做了一陣子的主保護(hù)，我以為我的身體素質(zhì)不足以應(yīng)付這個任務(wù)的，不過教練說只要按照說好的方法做就沒問題，這是一次建立自信的成功的嘗試，雖然后來左臂有點酸痛，但現(xiàn)在左手的力量比以前大了很多。
新人培訓(xùn)心得體會12
雖然是短短的兩天培訓(xùn)課程，但是老師所教導(dǎo)的基礎(chǔ)知識受益匪淺讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。通過這次培訓(xùn)努力學(xué)習(xí)，令使到我更加進(jìn)一步認(rèn)識到保險業(yè)務(wù)并不難，任務(wù)雖然艱巨，但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也決心了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
1、從組織工作中的實例出發(fā)，寫自己在工作中學(xué)到了什么，以及這次新人培訓(xùn)給自己帶來的超額收益，最后抒發(fā)對感悟未來其他工作的展望。
2、通過兩天的課程，我對人壽人保公司有了深入了解，對保險產(chǎn)品也有了更深徹的領(lǐng)悟，這也是我們在日常的工作中同最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提升的知識，這將有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ�，更需要的是我們每一天的極努力、學(xué)習(xí)和積累提高。
3、雖然是極短兩天課程，但是老師所教導(dǎo)的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。通過這次職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到保險業(yè)務(wù)并，任務(wù)雖然艱巨，但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也謙卑了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的'工作中，我會不斷加強(qiáng)講課，學(xué)以致用。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
在日常的工作中，我們將會不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和不斷提高，通過這幾天的培訓(xùn)而使我一直在領(lǐng)悟思考和領(lǐng)悟一個問題：我們?nèi)绾伪ｋU方可發(fā)掘潛在客戶購買保險。通過學(xué)習(xí)，不僅讓我學(xué)習(xí)到新的知識，更讓我信心倍增。
新人培訓(xùn)心得體會13
人才是國家發(fā)展的重要資源，對于一個國家來說，吸引和留住人才是確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮的關(guān)鍵。在現(xiàn)實中，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，柔性人才引進(jìn)成為了一個普遍關(guān)注的問題。通過我多年的工作經(jīng)驗和親身體會，我對柔性人才引進(jìn)有了深刻的認(rèn)識和體會。下面我將從需求方面、引進(jìn)方面、發(fā)展方面、激勵方面和管理方面五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，在柔性人才引進(jìn)中，需求方面至關(guān)重要。柔性人才引進(jìn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需求方面的因素決定了人才引進(jìn)的方向和目標(biāo)。在實際工作中，我們要根據(jù)企業(yè)的實際需求，明確人才引進(jìn)的目標(biāo)和崗位要求，在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的引進(jìn)策略和措施。同時，我們要注重從國內(nèi)外多渠道、多領(lǐng)域引進(jìn)人才，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。只有做到需求精準(zhǔn)、目標(biāo)明確，才能實現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
其次，在柔性人才引進(jìn)過程中，引進(jìn)方面是關(guān)鍵。柔性人才引進(jìn)不僅僅是一個簡單的招聘工作，而是一項復(fù)雜的引進(jìn)工作。在實際工作中，我們需要加強(qiáng)與高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的.合作，重視對優(yōu)秀人才的挖掘和選拔，建立起多層次的引進(jìn)渠道和體系。同時，我們要注重人才與企業(yè)之間的良好溝通和合作，提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，加強(qiáng)人才引進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化和完善。只有做到引進(jìn)有序、資源合理利用，才能推動柔性人才引進(jìn)工作的高效進(jìn)行。
再次，在柔性人才引進(jìn)后的發(fā)展方面需要重視。柔性人才引進(jìn)是為了更好地發(fā)揮人才的潛能和創(chuàng)造力，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。在實際工作中，我們要注重為人才提供良好的發(fā)展平臺和機(jī)會，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，幫助人才不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，我們要注重人才與企業(yè)之間的融入和循環(huán)發(fā)展，使人才能夠在企業(yè)中找到歸屬感和成就感。只有做到發(fā)展有力、人才能力提升，才能促進(jìn)柔性人才引進(jìn)工作的可持續(xù)發(fā)展。
此外，在柔性人才引進(jìn)過程中，激勵方面也非常重要。激勵是人才留住的關(guān)鍵因素，是推動柔性人才引進(jìn)工作的有效手段。在實際工作中，我們要注重通過經(jīng)濟(jì)激勵、榮譽(yù)激勵、職業(yè)發(fā)展激勵等多種形式來激勵人才，使其在工作崗位上能夠充分發(fā)揮自己的才華和潛力。同時，我們要注重對人才的關(guān)懷和關(guān)注，提供適宜的工作環(huán)境和待遇，使人才感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。只有做到激勵得當(dāng)、人才穩(wěn)定留用，才能實現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的長效運(yùn)行。
最后，在柔性人才引進(jìn)中，管理方面需要加強(qiáng)。管理是人才引進(jìn)工作的保障，是推動柔性人才引進(jìn)工作的重要關(guān)鍵。在實際工作中，我們要注重對人才的全過程管理，建立起科學(xué)的人才管理體系和機(jī)制。同時，我們要注重加強(qiáng)對人才的關(guān)懷和服務(wù)，及時解決人才在工作和發(fā)展中遇到的問題和困難，創(chuàng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊精神。只有做到管理得當(dāng)、人才能力發(fā)揮，才能實現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
綜上所述，柔性人才引進(jìn)是一個復(fù)雜而又重要的工作，需要我們在需求、引進(jìn)、發(fā)展、激勵和管理等方面做好各項工作，才能充分發(fā)揮柔性人才的作用，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。只有做到全方位的人才引進(jìn)和管理，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會穩(wěn)定的目標(biāo)。希望我所總結(jié)的柔性人才引進(jìn)心得體會能夠為相關(guān)人士提供一些借鑒和參考，共同推動柔性人才引進(jìn)工作的不斷完善和提升。
新人培訓(xùn)心得體會14
很榮幸，我能被__有限公司錄用，來到這家公司，第一經(jīng)過短時間十一天的培訓(xùn)，這十幾天的培訓(xùn)讓我對公司有了更加深入的了解，也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。
為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽(yù)感，還有磨練新員工吃苦刻苦的意志，公司給我安排的三天的軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn)，公司請到的教練不會對任何一個人區(qū)分對待，對每一個新員工都很嚴(yán)格，該受罰的就集體受罰。并沒有由于你是女生而對你寬容以待。所以在這個進(jìn)程中會很辛勞，但是自己堅持下來了，這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步。
軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史，公司的規(guī)模，公司的企業(yè)文化和主旨，鼓勵著我們這些新成員的斗志和積極性，讓新員工也知道，自己所需要為公司做的是什么。這三天，我知道了公司最基本的規(guī)則制度，自己需要遵照哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，各個部門負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，各部門之間又如何進(jìn)行銜接，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展，在培訓(xùn)期間，各個部門的領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細(xì)的講授了。對公司的情形有了更深一步的了解之后，就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，只有熟悉和掌控自己的本職工作，才能為公司的發(fā)展做出更多的`奉獻(xiàn)。
最后的五天就是實戰(zhàn)經(jīng)歷了，所有的前期的培訓(xùn)，就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練，發(fā)覺自己工作上的不足，需要加強(qiáng)的有哪些方面。在自己崗位的操練，我才知道，自己學(xué)習(xí)理論知識并不完善，乃至有很多的理論基礎(chǔ)知識，由于記得不堅固而遺忘了，自己的知識儲備還很缺少，對于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開始有些不知所措，有好多個瞬時覺得自己會要舍棄自己最初的決心。但漸漸地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，辣手的問題得以化解，我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作。在自己遇到解決不了的困難時，虛心請教很重要，由于你的同事都很樂意幫助你，所以沒有自己解決不了的困難，只看你愿不愿意去想辦法解決。
走出校門，參加工作，我才知道自己所學(xué)的那些書本知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)習(xí)是永無止境的，在社會上，需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員，離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這次的培訓(xùn)，給了剛進(jìn)社會的我很多體會，更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心，我一定會格盡職守，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。
新人培訓(xùn)心得體會15
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當(dāng)時能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進(jìn)來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
我一開始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實就是秘書兼打雜。當(dāng)時進(jìn)來的一批人當(dāng)中，有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒干多長時間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我
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要學(xué)的東西還沒有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進(jìn)行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務(wù)記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項目開發(fā)小組里去，做一個一般的'職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請求。于是，我順利地調(diào)到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當(dāng)初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細(xì)。為此我專門找來一些相關(guān)的書籍閱讀，然后和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等著和經(jīng)理一道午餐，
為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠?qū)W習(xí)到經(jīng)驗的機(jī)會我都不會輕易放過。 體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當(dāng)然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運(yùn)總是掌握在自己的手里。
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