嘉獎申請范文（通用5篇）

　　　我們眼下的社會，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的嘉獎申請范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　嘉獎申請 篇1

　　尊敬的領導您好：

　　信陽華豫#4機組正在有條不紊的做著整啟前的一切準備，火一項目部熱工工地更是積極主動，密切配合著現(xiàn)場試運工作，無論現(xiàn)場試運時出現(xiàn)的問題難度有多大，熱工工地全體職工都會全力以赴，用最大的努力去協(xié)調(diào)和解決問題，決不推三托四，耽誤工期。6.9米高缸底部汽輪機冷卻系統(tǒng)電動門由于此門的開關(guān)量信號及電磁閥的電源控制信號漏設計，高缸左側(cè)第一通風閥，高缸右側(cè)第一通風閥這兩個閥門信號設計錯誤且電源漏設計，高缸第一通風閥減溫器后減壓閥，高缸第二通風閥減溫器后減壓閥，高缸第一通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥，高缸第二通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥這四個閥門控制電纜均漏設計，加上這幾個閥門的盤間控制信號，在時間緊任務

　　重的情況下，熱控一班需要緊急施工，重新敷設電纜15根，共計3000多米，為了不影響白天正常的.試運消缺任務，熱控一班在班長呂建偉的合理組織下，全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務，保工期的攻堅戰(zhàn)中來，由于現(xiàn)場橋架蓋板都已焊接牢固，電子間夾層防火隔離層也已密封完畢，現(xiàn)場腳手架都已拆除，面對這些困難，同志們沒有畏縮，他們的心中沒有絲毫雜念，目標只有一個，那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務。他們的信心和決心最終為他們贏得了時間和戰(zhàn)績，熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務。他們的積極進取和協(xié)力配合為將要整啟的機組運行做出了自己最大的努力。為了鼓勵這些為機組積極做貢獻的鐵軍戰(zhàn)士，特向工程部領導申請嘉獎！望批準！

　　火一項目部 熱控一班 2012年09月01日

　　嘉獎申請 篇2

尊敬的公司領導：

　　9月15日早上7時，發(fā)電市場部化學運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的'積水就已達到5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關(guān)閉，并立刻向控制室主值進行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。

　　在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發(fā)問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環(huán)水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發(fā)電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

　　妥否，呈領導批示。

　　此致

敬禮

　　化學運行：***

　　2012年9月16日

　　嘉獎申請 篇3

尊敬的公司領導：

　　在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動用心，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

　　為調(diào)動廣大員工的.工作用心性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的

　　2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更

　　多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!

　　請公司領導予以批準!

　　嘉獎申請 篇4

尊敬的公司領導：

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠�司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的'平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

　　申請部門：

　　嘉獎申請 篇5

尊敬的領導：

　　你好！我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的`職責，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

　　此致

敬禮！

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