五四十佳紅旗團(tuán)委事跡材料

　　五四十佳紅旗團(tuán)委事跡材料
　　
　　xx船舶重工股份有限公司地處風(fēng)光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕xx灣與xx區(qū)共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接xx保稅港，北鄰前場火車貨運(yùn)樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊(cè)資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
　　
　　企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術(shù)文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機(jī)遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級(jí)的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級(jí)的船廠。在此背景下共青團(tuán)xx船舶重工股份有限公司首屆委員會(huì)成立于2009年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會(huì)，在團(tuán)市委和經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委的指導(dǎo)和關(guān)心下，在公司黨政的大力支持下，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。逐漸形成了服務(wù)青年成長成才、推進(jìn)青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號(hào)等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
　　
　　一、深入服務(wù)青年成長成才，以能力建團(tuán)。
　　
　　共青團(tuán)事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對(duì)新一屆團(tuán)委的考驗(yàn)，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團(tuán)委決定以青年崗位能手技能培訓(xùn)和技能競賽為實(shí)驗(yàn)，在生產(chǎn)保障團(tuán)支部和內(nèi)業(yè)課團(tuán)支部進(jìn)行首先推廣。在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓(xùn)對(duì)于新時(shí)代青年極為重要，通過培訓(xùn)，將企業(yè)的技術(shù)文化沉淀到新時(shí)代青年中來，通過技術(shù)能手比賽，讓青年意識(shí)到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)激發(fā)共青團(tuán)員朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)欲望，從而讓新時(shí)代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
　　
　　過去幾年里，首屆團(tuán)委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項(xiàng)青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓(xùn)和技術(shù)比武的平臺(tái)，從中也涌現(xiàn)了一批技術(shù)能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級(jí)工的青年有x名，獲得中級(jí)工的青年員工有x名，獲得高級(jí)工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術(shù)比賽，并獲得“技術(shù)狀元”稱號(hào)，擴(kuò)大了xx船重工青年員工的影響力。
　　
　　不久前，共青團(tuán)xx市委第十六屆第五次全體擴(kuò)大會(huì)上提出了接下來幾年共青團(tuán)工作的五個(gè)理念、五個(gè)關(guān)鍵和深化五項(xiàng)機(jī)制的工作思路。為貫徹落實(shí)團(tuán)市委十六屆五次全體擴(kuò)大會(huì)的精神，公司團(tuán)委以科學(xué)建團(tuán)、能力興團(tuán)為指導(dǎo)思想，以基礎(chǔ)、服務(wù)、創(chuàng)新、品牌、特色為關(guān)鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在2011年全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團(tuán)工作更加規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)。
　　
　　另外，為貫徹公司“科技領(lǐng)先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)得以傳承，加速各崗位骨干人才隊(duì)伍的成長壯大。公司團(tuán)委開展了“師徒結(jié)對(duì)”工作，師徒結(jié)對(duì)工作經(jīng)歷了兩個(gè)階段，首個(gè)階段針對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行結(jié)對(duì)培訓(xùn)，共有x對(duì)師徒在首階段活動(dòng)中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標(biāo)志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對(duì)師徒申報(bào)成功，在過去的兩年里，這x對(duì)師徒中共有x對(duì)已經(jīng)出師并在各個(gè)崗位上發(fā)揮作用。公司團(tuán)委在師徒結(jié)對(duì)過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對(duì)師徒的協(xié)議書和簽約情況，并及時(shí)更換了因崗位調(diào)整的幾對(duì)師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，確保師徒結(jié)對(duì)工作的有效性和積極性。
　　
　　二、全面推進(jìn)青年職工文化新天地，以服務(wù)興團(tuán)。
　　
　　xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于xx排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性，增強(qiáng)青年員工的凝聚力和向心力，這點(diǎn)成了首屆團(tuán)委的重點(diǎn)工作之一。團(tuán)委積極承辦公司黨政工的各項(xiàng)年度文體活動(dòng)，特別是在企業(yè)x周年之際，團(tuán)委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動(dòng)下，全場齊唱?dú)鈩莺甏蟮膹S歌，一時(shí)將所有員工的凝聚力向心力提到最高點(diǎn)，將整個(gè)紀(jì)念企業(yè)開基150周年活動(dòng)推向最高潮。此外，團(tuán)委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?dòng)、乒乓球聯(lián)賽、五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動(dòng)等等一系列文體活動(dòng)，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動(dòng)等一系列青年文化活動(dòng)。
　　
　　過去幾年里公司團(tuán)委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓(xùn)班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺(tái)球比賽等多項(xiàng)興趣小組活動(dòng)，但這些活動(dòng)都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長的文化需求，共青團(tuán)xx市十六屆委員會(huì)五次擴(kuò)大會(huì)上提出了共青團(tuán)工作的五種理念，其中能力興團(tuán)要求我們要不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，切實(shí)提高服務(wù)黨政大局和服務(wù)青年的能力。關(guān)注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團(tuán)委從2011年起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
　　
　　“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團(tuán)委將以xx船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺(tái)，引領(lǐng)各團(tuán)支部在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮團(tuán)干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項(xiàng)工作發(fā)展為公司團(tuán)委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時(shí)間以來的實(shí)踐證明，僅一項(xiàng)撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團(tuán)的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團(tuán)市委、經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委和公司黨政工的關(guān)心指導(dǎo)下，一定會(huì)噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團(tuán)事業(yè)注入一注強(qiáng)心劑。
　　
　　三、積極爭創(chuàng)青年文明號(hào)，以機(jī)制立團(tuán)。
　　
　　2008年，在團(tuán)市委經(jīng)濟(jì)部的指導(dǎo)和關(guān)心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個(gè)申報(bào)單位，嚴(yán)格要求青年文明號(hào)四個(gè)一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號(hào)稱號(hào)。此后技術(shù)中心團(tuán)支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報(bào)，并于同年通過考核驗(yàn)收。
　　
　　青年文明號(hào)工作對(duì)于企業(yè)而言，主要是以青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為重要形式和主要途徑，“青年文明號(hào)”是一種榮譽(yù)稱號(hào)，但它與以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)最大的不同點(diǎn)在于：以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)是在取得成果以后進(jìn)行的一種肯定，“青年文明號(hào)”則更注重過程管理，必須是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有方案、有步驟、有成效地進(jìn)行創(chuàng)建，強(qiáng)調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識(shí)到這一點(diǎn)，公司團(tuán)委加大推進(jìn)基層團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)力度，希望通過爭創(chuàng)青年文明號(hào)，推動(dòng)各團(tuán)支部的在企業(yè)共青團(tuán)工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團(tuán)工作做貢獻(xiàn)。
　　
　　四、堅(jiān)持科學(xué)建團(tuán)制度建團(tuán)，以政治立團(tuán)。
　　
　　隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團(tuán)工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團(tuán)制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團(tuán)工作的創(chuàng)新任重而道遠(yuǎn)。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團(tuán)各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、有序化，公司團(tuán)委根據(jù)當(dāng)前的形勢修訂了《xx船重工團(tuán)委工作制度》并整理成冊(cè)，內(nèi)容包括共青團(tuán)的基礎(chǔ)管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項(xiàng)，新制度健全了共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范了團(tuán)委工作程序，為團(tuán)的工作開展提供了指導(dǎo)和依據(jù)。在支部建設(shè)方面，公司團(tuán)委進(jìn)一步落實(shí)《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評(píng)定、團(tuán)費(fèi)回?fù)芊绞健⒒顒?dòng)啟動(dòng)金制度等，在一定程度上調(diào)動(dòng)了支部工作的積極性，進(jìn)一步推進(jìn)了支部建設(shè)。制度建團(tuán)符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強(qiáng)了對(duì)全司青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過不斷健全各項(xiàng)制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團(tuán)員團(tuán)籍管理制度》、《新入司團(tuán)員青年的知識(shí)教育制度》、《團(tuán)費(fèi)收繳及按時(shí)回?fù)苤贫取贰ⅰ秷F(tuán)委例會(huì)及團(tuán)委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《（團(tuán)支部工作制度）實(shí)施制度》等，強(qiáng)調(diào)“三會(huì)一課”、團(tuán)支部按期換屆及團(tuán)干及時(shí)增補(bǔ)、團(tuán)員證遺失補(bǔ)辦等基礎(chǔ)管理，使公司共青團(tuán)工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學(xué)習(xí)制度》，使青年對(duì)各時(shí)期黨和國家重大方針政策、先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團(tuán)體活動(dòng)；三是建立團(tuán)支部工作考核評(píng)議制度，堅(jiān)持做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，共青團(tuán)工作按計(jì)劃貫穿全年，團(tuán)支部工作每半年進(jìn)行一次自評(píng)、互評(píng)，通過考核評(píng)議不斷完善青年工作。
　　
　　公司團(tuán)委非常重視團(tuán)的基層組織建設(shè)，著重在團(tuán)組織覆蓋率和團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團(tuán)委每年重視和指導(dǎo)各團(tuán)支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有熱情的青年充實(shí)到團(tuán)的基層工作崗位。同時(shí)高度重視團(tuán)干的培養(yǎng)工作，堅(jiān)持選派基層團(tuán)干參加團(tuán)市委團(tuán)干培訓(xùn)和各級(jí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅(jiān)持組織團(tuán)干進(jìn)行專項(xiàng)拓展訓(xùn)練和與先進(jìn)單位進(jìn)行團(tuán)工作的交流學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野。至今，公司團(tuán)委共選送x位團(tuán)干參加各級(jí)團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班。2007年，隨著隸屬于科二團(tuán)支部的生產(chǎn)保障部團(tuán)員日益增多，公司團(tuán)委對(duì)科二團(tuán)支部進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團(tuán)支部，2009年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，成立了精度碼管黨支部，團(tuán)委聞風(fēng)而動(dòng)，馬上著手成立了精度碼管團(tuán)支部，填補(bǔ)了這兩個(gè)單位團(tuán)組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團(tuán)支部成立后在共青團(tuán)工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團(tuán)委下設(shè)x個(gè)團(tuán)支部，共有團(tuán)員x名，共青團(tuán)隊(duì)伍成長壯大。
　　
　　公司團(tuán)委積極落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作，主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團(tuán)委先后向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中共有x名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團(tuán)的后備軍作用。