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副處級(jí)考察材料

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副處級(jí)考察材料

  副處級(jí)考察材料
  
  一、主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
  
  ××,男,漢族,××年××月出生,××人,××年××月參加工作,××年××月加入中國共產(chǎn)黨,××本科畢業(yè),現(xiàn)任××。該同志政治素質(zhì)較高,工作上能夠吃苦耐勞,作風(fēng)扎實(shí),熟悉信息化工作,有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可和好評(píng)。
  
  二、簡歷情況
  
  ×年×月——×年×月    ××學(xué)校 大學(xué)學(xué)習(xí);
  
  ×年×月——×年×月   ××單位辦事員;
  
  ×年×月——×年×月   ××單位科員
  
  ×年×月——×年×月    ××單位副科長
  
  ×年×月——×年×月   ××單位科長
  
  三、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)
  
  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí),政治素質(zhì)高
  
  該同志能夠自覺堅(jiān)持黨性鍛煉,注重通過加強(qiáng)黨的一系列理論學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng),不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺用黨在新時(shí)期的理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作。政治立場(chǎng)堅(jiān)定,始終在大是大非面前保持清醒頭腦,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致;大局意識(shí)強(qiáng),堅(jiān)持國家和集體的利益至上、克己奉公、勇于奉獻(xiàn)的情操,始終把推進(jìn)全區(qū)信息化工作放在第一位,緊緊圍繞單位工作重心開展工作;宗旨觀念強(qiáng),始終把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活中,經(jīng)常深入基層一線,幫助解決信息技術(shù)方面的實(shí)際問題。
  
 。ǘ┚I(yè)務(wù),工作能力強(qiáng)
  
  該同志長期從事信息化技術(shù)及業(yè)務(wù)工作,(www.htc668.com)對(duì)信息化項(xiàng)目的方案編制、項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施、項(xiàng)目建設(shè)管理及監(jiān)理等工作均十分熟悉,信息技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),是我區(qū)政府采購信息系統(tǒng)專家?guī)斐蓡T。勤于學(xué)習(xí)、鉆研信息技術(shù),對(duì)推進(jìn)全區(qū)信息化工作有一定工作思路,能積極為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,在參與全區(qū)近年來一系列信息化建設(shè)項(xiàng)目中發(fā)揮了重要作用。
  
 。ㄈ┣趭^敬業(yè),工作效果好
  
  該同志工作兢兢業(yè)業(yè),孜孜不倦,取得了良好的工作績效。
  
  一是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)外網(wǎng)及行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng);二是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)(黨政網(wǎng))升級(jí)改造項(xiàng)目工作;三是全程參與了××群眾工作信息管理系統(tǒng)。完成了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)監(jiān)理、廉政教育中心(一期)信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及施工監(jiān)理、公共資源交易中心信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、區(qū)委組織部"大組工網(wǎng)"系統(tǒng)建設(shè)方案、財(cái)政局綜合布線及OA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)等工作。因工作成績突出,自2009年以來,連續(xù)4年年度考核均為優(yōu)秀。
  
  (四)廉潔自律,自身要求嚴(yán)
  
  該同志為人正直,品行端正,作風(fēng)正派。對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真,敢于帶頭,勇挑重?fù)?dān)。能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)以律己,自覺抵制各種不正之風(fēng),不以權(quán)謀私,不奢侈浪費(fèi),時(shí)刻做到自重、自省、自勵(lì)、自警,筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。為人誠實(shí),心胸大度,待人熱誠謙和,行事低調(diào)。尊重和服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,注重搞好同志間的工作協(xié)同,與同事關(guān)系融洽。
  
 。ㄎ澹┲饕蛔
  
  一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不足;二是行政管理方面經(jīng)驗(yàn)不足。
  
  近三年年度考核情況:2010年優(yōu)秀,2011年優(yōu)秀,2012年優(yōu)秀。

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