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干部考核材料怎么寫

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干部考核材料怎么寫

  干部考核材料怎么寫
  
 。ㄒ唬┲R概述
  
  考核材料,從廣義上說,是指在考核干部過程中形成的所有關(guān)于干部表現(xiàn)的材料。如:座談記錄、民意調(diào)查表、民主測評表、年度考核表以及干部本人過去寫的文字材料等。從狹義上說,是指在考核的基礎(chǔ)上,對考察情況綜合、甄別、研究之后形成的反映干部德、能、勤、績諸方面情況的書面綜合材料。本書所闡述的,是指狹義的考核材料。
  
  考核材料,主要有領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料、個人考核材料和專題考核材料。
  
  考核材料,對于考察對象,具有綜合評價作用;對于任用干部,具有使用依據(jù)作用。
  
  考核材料的基本格式由標(biāo)題、正文、署名和日期3個部分組成。
  
 。1)標(biāo)題。一般寫成《關(guān)于××領(lǐng)導(dǎo)班子的考核材料>、《關(guān)于×××同志的考核材料>、《關(guān)于××同志××問題(或“情況”)的考核材料)。
  
 。2)正文。一般由導(dǎo)言、主體和結(jié)語3部分組成。
  
  1)導(dǎo)言。寫清考核對象的基本情況。包括:姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、文化程度、職務(wù)、職稱、參加工作時間、政治面貌、工作簡歷(把主要崗位的職務(wù)分時段寫明)。
  
  2)主體。寫考核對象的主要政績和存在的問題或缺點。要求用并列式或縱貫式突出考核對象的主要工作實績,并作出實事求是、恰如其分的評價。
  
  3)結(jié)語。簡要說明考察形式、范圍和過程,并提出建議性的意見或作出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。
  
 。3)署名和日期。在正文的有下方寫上考核者的姓名并標(biāo)注日期。
  
 。ǘ├脑u析
  
  [例文]    .
  
  關(guān)于張××同志任××鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年工作情況的考核材料
  
  20××年×月×日至×月×日,我們根據(jù)區(qū)委常委辦公會議決議精神,對張××同志任鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年來的工作情況,進行了實地考核。在××鎮(zhèn),我們先后找了鎮(zhèn)政府的5位同志和鎮(zhèn)農(nóng)技站的3位同志對張××同志5年來的工作情況,進行了個別訪問和座談,并查閱了有關(guān)文書檔案資料。現(xiàn)將考核的基本情況綜合如下:
  
  20××年×月,張××從省農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系畢業(yè),分配到××鎮(zhèn)任農(nóng)技站技術(shù)員。 20××年×月,鎮(zhèn)長× × ×聘任張為農(nóng)技站站長。任職5年來,該同志擁護黨的路線、方針、政策,積極參加科學(xué)實驗,推廣應(yīng)用水稻高產(chǎn)新技術(shù),使該鎮(zhèn)水稻單產(chǎn)提高8%,平均畝產(chǎn)達到800廳。去年張被授予區(qū)農(nóng)業(yè)勞動模范稱。
  
  該同志的主要政績是:
  
  1.安心農(nóng)村工作。張××同志家住××市。同他一起分到該鎮(zhèn)的其他6名同志,已先后要求調(diào)到城市工作了。張××同志考慮到浚鎮(zhèn)缺少農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,水稻生產(chǎn)技術(shù)一直處于落后狀態(tài)。為提高水稻甲產(chǎn),幫助農(nóng)民掌握新技術(shù)。決心在山區(qū)安營扎寨,并把愛人和岳母從市區(qū)接到該鎮(zhèn)定居。
  
  2.針對該鎮(zhèn)土地和水利資源實際,把所學(xué)知識和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際結(jié)合起來。經(jīng)過兩年實驗,推廣新品種種植技術(shù),提高了單產(chǎn)產(chǎn)值!痢伶(zhèn)水稻生產(chǎn)產(chǎn)量一直徘徊不前。張××同志跑了5個縣,又多次走訪他曾學(xué)習(xí)過的農(nóng)業(yè)大學(xué),請教專家、教授。經(jīng)過兩年的實驗,引進了適合該鎮(zhèn)自然條件生長的××9號水稻品種,使單產(chǎn)提高8%,畝產(chǎn)平均達到880斤,總產(chǎn)突破×萬斤,使該鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)上了一個新臺階。
  
  3.艱苦樸素,聯(lián)系群眾。(略)
  
  4.勇于改革,勇于實踐。(略)
  
  5.忘我工作,克服困難。(略)
  
  6.刻苦鉆研,富于進取精神。(略)
  
  7.善于總結(jié)經(jīng)驗,不斷前進心(略)
  
  主要缺點是:
  
  20××年×月,張××同志因××村上報的糧食產(chǎn)量數(shù)字不準(zhǔn)確,而與副鎮(zhèn)長×× ×發(fā)生了爭執(zhí)。軍今矛盾仍未得到解決。幾位同志反映。張××同志當(dāng)時態(tài)度生硬,講粗話,揭對方的短。張××同志應(yīng)負一定的責(zé)任。
  
  通過了解,我們認為。張××同志任××鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年,工作是有成績的。他在實際工作中,積累了比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)技工作的經(jīng)驗,有一定的組織和管理才能!痢痢羺^(qū)長建議將張××同志提任為區(qū)農(nóng)業(yè)局局長,從考核結(jié)果來看,他是可以勝任的。
  
  我們建議本屆區(qū)人代會討論這一任命提議。
  
  ××區(qū)委組織部
  
  ××聯(lián)合考核小組
  
  ××區(qū)農(nóng)業(yè)局
  
  ××鎮(zhèn)黨委
  
  ××××年×月××日

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