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“十佳優(yōu)秀法官”先進事跡材料
“十佳優(yōu)秀法官”候選人先進事跡
焦作中院執(zhí)行局綜合處處長馮師剛：執(zhí)行新兵勤奮學 老驥伏櫪敢擔當
馮師剛，男，1968年11月生，大學本科學歷，現(xiàn)任焦作中院執(zhí)行局綜合處處長。1991年9月大學畢業(yè)分配到焦作中院后，先后在技術處、政治部老干部處工作，歷任技術處副主任、主任，老干部處處長。2017年11月任執(zhí)行局綜合處處長。多次被為全市法院先進工作者、優(yōu)秀法官，全省法院先進個人、先進技術處長，2000年榮獲個人三等功一次。
政治堅定，高度負責�！爸v政治”不是一句空口號，而是認認真真地完成自己的本職工作。該同志參加工作27年來，對待工作具有高度的責任心，不論是從事技術鑒定工作還是離退休干部管理服務工作，還是從事執(zhí)行局綜合處工作，他都兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，堅決貫徹落實領導的安排部署，不折不扣完成各項工作任務。尤其是調整到執(zhí)行局綜合處處長崗位后，正值基本解決執(zhí)行進入決戰(zhàn)決勝時期，執(zhí)行綜合工作頭緒繁雜，任務艱巨，責任重大，綜合處能否發(fā)揮好職能作用與全市法院基本解決執(zhí)行難能否順利通過第三方評估驗收緊密相關。面對新調整的工作崗位，面對緊迫繁重的工作任務，該同志沒有畏難和退縮，而是迎難之上、克難攻堅，化壓力為動力，帶領綜合處全部人員圓滿完成了上級法院和院黨組關于執(zhí)行工作的各項決策部署，受到了領導和同志們的一致好評。
學干結合，快速適應。執(zhí)行局綜合處承擔著全市法院執(zhí)行案件質效管理、專項執(zhí)行活動開展、中院執(zhí)行工作文字材料起草、執(zhí)行宣傳、執(zhí)行信訪處理等多項職責。特別是2018年要全面迎接基本解決執(zhí)行難的評估驗收，綜合處一方面要對全市法院解決執(zhí)行難第三方評估的各項指標進行監(jiān)控管理，另一方面，要組織全市兩級法院開展“百日會戰(zhàn)”“夏季執(zhí)行攻堅競賽活動”、“冬季攻堅”“涉民營企業(yè)、涉民生、涉黨政機關專項活動”等多個專項活動；同時還要組織撰寫文件、講話、通報、方案等多種文字材料。面對全新的工作崗位，他非常注重學習，每天都是提前30分到單位，晚上學習加班常態(tài)化，經(jīng)常晚上10點之后下班，遇到緊急情況，工作超過凌晨的也時有發(fā)生。工作中遇到不懂的問題，虛心向其他人員請教，在學中干，在干中學，很快就適用了繁雜的工作。在日常質效監(jiān)控工作，每天早上到單位的第一件事就是打開電腦，登陸執(zhí)行指揮平臺，關注全市法院的各項質效數(shù)據(jù)情況，摸索分析指標短板，有針對地提高。
勇挑重擔，敢于擔當�；窘鉀Q執(zhí)行難工作是一項政治任務，在工作推進中，堅持全市兩級法院一盤棋，不能讓一個法院掉隊。特別是上半年，全市法院執(zhí)行質效指標在全省處于落后位次。面對這種局面，執(zhí)行局制定了中層正職以上領導具體分包基層法院和工作指標的制度。綜合處在擬定初步工作方案時，在具體人員分配上，該同志主動要求分包十個基層法院執(zhí)行工作最落后的孟州法院和全市法院最弱的短板指標。在院黨組的有力下，綜合處通過采取嚴格監(jiān)管、定期通報、動態(tài)分析研判、個性化指導督辦等多種舉措，最終使兩級法院質效明顯提升，執(zhí)行工作綜合排名進入并保持在全省先進位次，執(zhí)行結案率位居全省第一。該同志分包的孟州法院執(zhí)行工作也明顯提升，由上半年全省綜合排名169名提升至100名左右。
嚴管厚愛，帶強隊伍�！凹翰徽�，焉能正人”，作為綜合處的負責人，該同志嚴以律己，作風扎實，主動表率引領，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。在嚴格管理綜合處隊伍的同時，遇到干警生活中需要幫助、支持的，他毫不含糊，大力支持。在工作落實中，他親力親為，以上率下，言傳身教，布置工作指導明確，方法具體，逐步帶領出一支業(yè)務精通、作風嚴謹、戰(zhàn)斗力強的綜合管理隊伍。尤其在案件監(jiān)管方面，面對13項質效指標和10項綜合管理質效隨時動態(tài)變化的情況，通過一年來的摸索總結，監(jiān)管人員掌握一套方法，能快速、高效地計算兩級法院在全省法院的位次情況，為領導決策部署做好參謀助手。同時，監(jiān)管人員每天還要對中院未結案件的20余項關鍵節(jié)點進行即時賬冊化監(jiān)管，每天下午定期發(fā)布每日動態(tài)，指出節(jié)點流轉不及時不規(guī)范的情況，為執(zhí)行工作的規(guī)范化運行提供有力保障。
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