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員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-09-06 02:51:08 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 我要投稿

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書集合5篇

  我們眼下的社會(huì),很多事項(xiàng)都需要使用各種申請(qǐng)書,通過轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,我們可以提出自己的轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。什么樣的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書才是合理的呢?以下是小編精心整理的員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書5篇,希望能夠幫助到大家。

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書集合5篇

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,于x年x月x日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx一職,負(fù)責(zé)xxxxxxxxxx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  我自x年x月工作以來,一直從事xxxxxxxxxxxxx工作,因此,我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作,F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的'差錯(cuò)和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,那么隨著時(shí)間的推移,我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短,并且會(huì)很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。

  在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

  總之,在一年的工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

年月日

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇2

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):

  自入公司,至此已三月有余。因所接職位交接時(shí)間頗短,所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。

  今基于以下幾條原因,申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:

  1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同,所以能較快熟悉勝任本職工作,并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)同,希望早日得到公司認(rèn)同,以便更積極深入開展工作。

  2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。

  3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛?cè)牍,薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,支撐困難,希望早日達(dá)到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。

  本人于20xx年1月入職以來,在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的'引導(dǎo)和配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),主動(dòng)向老員工請(qǐng)教,重視每一次的培訓(xùn),嚴(yán)格要求自己做好每項(xiàng)工作,力求在最短的時(shí)間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項(xiàng)和技巧;并且在工作中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),要求做到同樣的錯(cuò)誤不允許犯二次,還會(huì)大膽提出自己的看法和建議,一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

  特此申請(qǐng)。

  此致

  申請(qǐng)人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工,到今天XX月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

  在輪崗實(shí)習(xí)期間,我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的'失誤的提醒和指正。

  經(jīng)過這XX月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的XX工作,整理部門內(nèi)部各種資料。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

  這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

  申請(qǐng)人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇4

  我于7月25日進(jìn)入公司,擔(dān)任品保儲(chǔ)運(yùn)處副主任一職,至今已滿一個(gè)月。首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。

  感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事在工作上對(duì)我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),使我融入公司這個(gè)大家庭,進(jìn)人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì),是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來一直從事品質(zhì)管理工作,已有十幾年的品管經(jīng)驗(yàn)因此,我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作。

  一、現(xiàn)將目前工作存在問題總結(jié)如下:

  1、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及異常處理流程不熟因?yàn)槲覀児灸壳俺蓹z人員都是新進(jìn)同仁,對(duì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品,生產(chǎn)過程不熟悉,對(duì)品保管管制流程和管制方法不是很具體,不具備一定的專業(yè)性。對(duì)公司產(chǎn)品的品質(zhì)無管控經(jīng)驗(yàn),特別是在外觀方面拿捏不準(zhǔn),容易造成品質(zhì)漏失。出現(xiàn)異常時(shí)處理流程不了解造成不良沒辦法及時(shí)攔截。

  2、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱公司同仁對(duì)品質(zhì)意識(shí)很弱,通常沒有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí),不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良。即使發(fā)現(xiàn)不良同仁也覺得沒什么大問題,第一時(shí)間不是想著怎么改善不良,而是先拿到業(yè)務(wù)確認(rèn)行不行。對(duì)客訴沒覺得是一件很嚴(yán)重的問題,而以平常心態(tài)看待客訴問題。長(zhǎng)此以往交給客戶的產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的,可能造成客戶流失隱患。

  3、公司沒有抽檢機(jī)制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段,也是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗(yàn)流程,未設(shè)抽檢流程。

  4、首片檢驗(yàn)不成熟公司目前沒有對(duì)首片檢驗(yàn)有正規(guī)的文件進(jìn)行規(guī)范,讓人員沒有規(guī)范可依循,也不符iso規(guī)定。

  二、針對(duì)以上問題以下為目前改善方案

  1、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及異常處理流程不熟

  1)新進(jìn)同仁培訓(xùn)除每天早會(huì)宣導(dǎo),將每次生產(chǎn)出來的不良樣片讓所有人員傳閱。

  2)每次有客訴及時(shí)傳達(dá)給檢查人員,讓其了解自己在檢驗(yàn)的過程中還存在哪些不足。并傳閱簽名,以備后查,爭(zhēng)取同樣不良不再發(fā)生。

  3)出現(xiàn)不良時(shí),讓人員了解異常時(shí)處理流程應(yīng)該是怎么樣,怎么處理才會(huì)更加好,讓人員了解以5w1h來處理問題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。

  4)對(duì)同仁開課進(jìn)行培訓(xùn),目前我已于8/3對(duì)品檢人員進(jìn)行質(zhì)量管理課程培訓(xùn)一次。爭(zhēng)取以后在有停機(jī)的機(jī)會(huì)再對(duì)人員多培訓(xùn)幾次。

  2、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱針對(duì)人員品質(zhì)意識(shí)薄弱,建議公司可以召開一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本控制的課程,對(duì)全公司人員進(jìn)行培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量的提高,更需要在生產(chǎn)過程中的控制,檢驗(yàn)只是控制產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)手段,提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢驗(yàn)水平只是治“標(biāo)”,而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)才是提高質(zhì)量的“本”。

  3、公司沒有抽檢機(jī)制針對(duì)公司沒有抽檢機(jī)制,因考慮目前半檢相對(duì)時(shí)間比較充裕,現(xiàn)在要求半檢要對(duì)生產(chǎn)檢驗(yàn)完的成品進(jìn)行抽檢,以達(dá)到雙重檢驗(yàn),能最大程度防止不良后流至客戶手中。

  4、首片檢驗(yàn)不成熟目前已著手對(duì)首片檢驗(yàn)規(guī)范的制定,以及對(duì)檢驗(yàn)人員首片檢驗(yàn)進(jìn)一步抓嚴(yán),爭(zhēng)取在第一片就杜絕不良的`產(chǎn)生,以達(dá)到除低成本的目標(biāo)。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,那么隨著時(shí)間的推移,我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。

  如今公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好品質(zhì)管理工作,能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子。

  在此我提出申請(qǐng)?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正,希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝。

  xxx敬呈:

  20xx年3月27日

員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇5

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人xxx,20xx年6月進(jìn)入公司,被分配到公司綜合事務(wù)部法律事務(wù)崗。

  不知不覺,來到公司已經(jīng)兩個(gè)月了。在這兩個(gè)月里,我一邊認(rèn)真工作,一邊努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。在部門經(jīng)理和同事的幫助下,我順利地開展了崗位工作。試用期間,我始終堅(jiān)持端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),積極主動(dòng)配合部門同事的工作,與各部門的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系。

  在這期間,我開展的工作主要有:

  (一)合同審理工作。截止到()共審理各類合同()個(gè),并有針對(duì)性的提出了法律意見。

 。ǘ┖贤勁泄ぷ。參加了公司與xx公司、xx公司簽訂汽車租賃過戶三方協(xié)議的談判;參加了公司與xx市鴻福實(shí)業(yè)有限公司之間的從化土地租賃合同的談判。

  (三)公司法律事務(wù)工作。包括:接手了公司與武漢華通昌之間的案件;參加了公司向集團(tuán)外重點(diǎn)工程承包單位提起法律訴訟的工作;參加了xx公司注銷的工作;開展了公司的普法工作等。

 。ㄋ模┱J(rèn)真執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。如:車輛管理工作,費(fèi)用報(bào)銷工作等。

  經(jīng)過兩個(gè)月的學(xué)習(xí),我對(duì)公司的各項(xiàng)制度越來越了解,對(duì)公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉,我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉,業(yè)務(wù)水平也有了相應(yīng)的提高。這一點(diǎn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的`認(rèn)同。經(jīng)過兩個(gè)月的朝夕相處,我與領(lǐng)導(dǎo)同事們建立了融洽的工作關(guān)系。在這里,我認(rèn)識(shí)了很多新朋友,我重新找到了離開學(xué)校后的歸屬感。因此,我迫不及待地想成為公司正式的一員。

  同時(shí),根據(jù)公司XXXXX第(X)條的規(guī)定,我具備了提前轉(zhuǎn)正的條件,故正式提出提前轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。

  作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生,尤其是非本地的畢業(yè)生,面對(duì)的各種壓力特別大,特別需要精神的鼓勵(lì)和心靈的慰藉。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)本著一顆關(guān)愛員工的心,充分結(jié)合以上因素,認(rèn)真考慮本人的申請(qǐng)。

  特此申請(qǐng)

  申請(qǐng)人:xxx

  

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