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人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
在這一年里,從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,是我工作的重心和生活的主題,圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,我始終保持良好的心態(tài),一步步成長。
在這一年里,我主要從事的是人力資源治理方面的工作,固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛,但善于思考和總結(jié)的我,總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,積極認(rèn)真的'學(xué)習(xí),也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時,身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,讓我能夠在這個***的環(huán)境中提升個人素質(zhì),增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里,我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目,如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等,這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘、績效考核等各方面,同時,因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機(jī)的結(jié)合。
在這一年里,我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,找回自信和充實!通過腳踏實地的做事,認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,我的工作規(guī)劃更加清楚,對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然,在這一年里,我也有很多不足需要改進(jìn),比如正如胡總所言,有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時,自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng),保持積極向上的工作態(tài)度,勤于思考,求是拓新,不僅把工作做完、做好,更要做的專注、專業(yè)!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在這一年里,從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,是我工作的重心和生活的主題,圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,我始終保持良好的心態(tài),一步步成長。
在這一年里,我主要從事的是人力資源管理方面的工作,雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛,但善于思考和總結(jié)的我,總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時,身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的.源泉,讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì),增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里,我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘、績效考核等各方面,同時,因申報助理人力資源管理師的.考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機(jī)的結(jié)合。
在這一年里,我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,我的工作規(guī)劃更加清晰,對自己今后的發(fā)展充滿自信!當(dāng)然,在這一年里,我也有很多不足需要改進(jìn),比如正如胡總所言,有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時,自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng),保持積極向上的工作態(tài)度,勤于思考,求是拓新,不僅把工作做完、做好,更要做的專注、專業(yè)!
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝
申請人:
日期:
人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我有幸于20xx年8月13日加入公司,任職人力資源部人事經(jīng)理一職,感謝公司給我機(jī)會,讓我在這個平臺上得到成長,在實踐中磨練自己。在職期間,在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,順利開展各項人事工作,入職以來,我一直嚴(yán)格要求自己,憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.每一項工作,積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。
現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下:
1.根據(jù)公司實際情況,結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案,完成人力資源部人員優(yōu)化,共計:6人(招聘主管1名、專員3名、培訓(xùn)講師1名、運(yùn)營專員1名),無勞動糾紛事件;
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況,進(jìn)行內(nèi)部規(guī)劃,調(diào)整后共計在職6人,總部2名,其它簽約中心4名(1名/簽約中心),目前區(qū)助工作能有效開展;
3.制度方面:根據(jù)公司實際,擬定《招聘管理方案討論稿》《運(yùn)營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》;
4.運(yùn)營方面:對簽約中心運(yùn)營工作重新規(guī)劃,目前由培訓(xùn)講師定期進(jìn)行各簽約中心運(yùn)營工作抽查,對實際情況及時反饋、整改;
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面:組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè);
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務(wù)部門工作;
7.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項,定期進(jìn)行招聘工作分析,詳見《昆明人力資源述職報告-9月》
8.協(xié)助啟動大會籌備工作;
9.完善復(fù)試面試細(xì)節(jié)方面,采取綜合評估方式,附《員工復(fù)試評估表》,效果明顯;
10.培訓(xùn)方面:組織區(qū)助進(jìn)行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》;
11.組織總部建立后臺晨會
12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理。
以上為我試用期工作總結(jié),通過一段時間對公司的整體了解,對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,實現(xiàn)自己的目標(biāo),與公司一起成長,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會,我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日
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