公司經(jīng)理先進事跡材料[匯編4篇]
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都用到過事跡材料吧,從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分,事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧,下面是小編整理的公司經(jīng)理先進事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司經(jīng)理先進事跡材料1
xxx,現(xiàn)任集團冶煉有限公司銷售區(qū)域主管,負責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)拓展及銷售工作。自入司以來,不斷超越自我,愛崗敬業(yè),不怕吃苦,銷售業(yè)績逐年增長,多次被集團公司評為四星級營銷人員,特別是在百年一遇的金融危機中,沉著應(yīng)對,不斷開拓市場,使?fàn)I銷團隊的銷售業(yè)績上了一層樓,銷售業(yè)績也實現(xiàn)了突破。被評為集團公司優(yōu)秀營銷經(jīng)理,營銷管理科也被評為先進科室。探索的成長之路,特別是業(yè)績突破方面,有許多值得借鑒的地方。
一、在打造精英團隊中尋找增長點。企業(yè)的營銷需要一支精英隊伍,人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。十分注重對銷售工作計劃的制定、銷售拜訪、客戶服務(wù)、新客戶建立和區(qū)域管理等工作,熟知公司經(jīng)營宗旨、產(chǎn)品性能以及客戶的需求,能給客戶提供專家式服務(wù),具備開發(fā)新客戶的專業(yè)技巧。同時還帶領(lǐng)團隊人員認真學(xué)習(xí)分析市場、判斷市場、揣測客戶的決策能力和心理學(xué)知識,充分提高團隊整體素質(zhì),為實現(xiàn)公司效益的增長做出貢獻。
二、在頑強的敬業(yè)精神鼓舞下尋找增長點。發(fā)揚“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷經(jīng)千難萬險”的浙商精神,并身體力行。在新的經(jīng)濟環(huán)境下,不怕吃苦,想方設(shè)法,借鑒蘇南商人的“四皮”精神,那就是“硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑破腳皮”,靠著頑強的意志和拼搏精神,不做成功不休,不達目的不止,拼出市場,拼出一方屬于自己的銷售天地。為了做好業(yè)務(wù),去年出差在240天以上。
三、在良好的工作態(tài)度中尋找增長點。在工作中始終充滿活力和激情。當(dāng)工作上遇到困難,堅持問自己:我應(yīng)該做什么?應(yīng)該怎么做?在身體疲憊的時候,堅持再多拜訪一家客戶;在業(yè)務(wù)沒有進展的時候,堅持和客戶溝通,保持良好的關(guān)系;在談判遇到僵局的時候,認真而冷靜地對僵局的'成因進行分析。堅信只要堅持下去,就沒有做不成的業(yè)務(wù)!由于他具備了網(wǎng)頑強拼搏的執(zhí)著,所以工作不斷創(chuàng)新,不斷實現(xiàn)新的業(yè)績。
四、在借助品牌優(yōu)勢、創(chuàng)新銷售中尋找增長點。公司是國內(nèi)最大的銅加工基地,在銅加工行業(yè)中具有很高的知名度,他們在銷售中積極向客戶宣傳公司的亮點,讓客戶知道,公司可以提供最好的產(chǎn)品、最優(yōu)的服務(wù)和合理的價格。通過樹立良好的企業(yè)品牌,提高了銷售量,使企業(yè)效益持續(xù)增長。
付出總有回報。通過多年的努力,在工作和學(xué)習(xí)上,均有很大的網(wǎng)進步,從一名普通的學(xué)生成長為具備專業(yè)特長的銷售人員。xxx完成銷售計劃任務(wù)的115.1至2月,他完成銷售任務(wù)的321,應(yīng)收款項全部回收,還成功開發(fā)了重慶、山東等地區(qū)的數(shù)家知名大客戶,獲得集團公司銷售立功競賽一等獎,受到公司的表彰和獎勵,也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工的充分肯定。
公司經(jīng)理先進事跡材料2
朱東紅先生系深圳東風(fēng)汽車有限公司總經(jīng)理,1965年出生,高級經(jīng)濟師、注冊會計師、注冊律師、管理工程碩士。1987年本科畢業(yè)于中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè),1997年研究生畢業(yè)于華中科技大學(xué)工商管理學(xué)院管理工程專業(yè)。1987年本科畢業(yè)進入東風(fēng)系統(tǒng)從事汽車行業(yè)工作,先后擔(dān)任綜合計劃管理員、經(jīng)營績效審計員、商務(wù)談判代表、講師、經(jīng)營管理顧問、銷售大區(qū)總經(jīng)理、東風(fēng)汽車商用車市場銷售總部綜合部部長等職。
朱東紅先生知識面寬,專業(yè)結(jié)構(gòu)豐富,是東風(fēng)汽車公司跨世紀的復(fù)合型人才。在從事銷售管理工作中,其將跨學(xué)科的復(fù)合型專業(yè)知識應(yīng)用于實際工作,首創(chuàng)了復(fù)合型汽車消費信貸方案,有力地推進了東風(fēng)商用車市場營銷工作,極大地降低了銷售風(fēng)險;其在負責(zé)東風(fēng)公司債權(quán)管理期間,利用其豐富的經(jīng)營管理和法律知識,創(chuàng)造了應(yīng)收帳款總額減少而回籠資金連年上升的奇跡。20xx年3月調(diào)任東風(fēng)商用車南方重要發(fā)展基地-深圳東風(fēng)汽車有限公司擔(dān)任總經(jīng)理。
深圳東風(fēng)汽車有限公司是中國最大的中外汽車合資企業(yè)東風(fēng)汽車公司1983年5月在深圳經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立的控股子公司,是廣東省唯一的具有中重型商用車底盤生產(chǎn)資質(zhì)的整車制造企業(yè)。公司主要從事專用汽車生產(chǎn)與銷售,具有獨立的研發(fā)能力。產(chǎn)品為環(huán)衛(wèi)成套設(shè)備(含環(huán)衛(wèi)專用車)、工程用車、道路清障車、專用廂式車等四大系列80余個品種。
20多年來,深圳東風(fēng)銳意創(chuàng)新,開拓進取,取得了豐碩成果,產(chǎn)品行銷全國,并出口東南亞、非洲國家和地區(qū)。隨著國家城市化進程的加快和專用車行業(yè)競爭的日益激烈,深圳東風(fēng)面臨的是一個競爭與機會并存的環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下深圳東風(fēng)急需提升企業(yè)核心競爭力,以在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,朱東紅總經(jīng)理提出公司必須加速推進企業(yè)的各項改革,從體制與運營管理機制方面構(gòu)建具有特色的企業(yè)核心競爭力,盡快做大作強。
20xx年,深圳東風(fēng)汽車有限公司開始第三次創(chuàng)業(yè),朱東紅總經(jīng)理給深圳東風(fēng)帶來了新的經(jīng)營理念:關(guān)懷、創(chuàng)新、誠信、價值、發(fā)展,確立公司愿景:建設(shè)東風(fēng)商用車南方專用車制造基地,打造世界一流的商用專用車制造企業(yè)。以建立公司激勵機制與運營流程的優(yōu)化為原動力優(yōu)化人力資源體現(xiàn)人才價值,以不斷強大的研發(fā)保障支撐產(chǎn)品的市場競爭需求和公司長久的產(chǎn)品生命力,以和諧發(fā)展關(guān)懷關(guān)愛的企業(yè)文化潤澤全體員工和企業(yè)的發(fā)展路途建立強大的精神動力,來保證公司事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的如期實現(xiàn):到20xx年把深圳東風(fēng)建設(shè)成為東風(fēng)商用專用車南方生產(chǎn)基地,年產(chǎn)專用車3000輛、專用車底盤1000輛,利潤率達到8%,綜合競爭力處于全國行業(yè)前茅。
20xx年底深圳東風(fēng)在朱東紅總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,成立了大亞灣基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,在大亞灣注冊成立了大亞灣分公司,已經(jīng)解決深圳東風(fēng)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模快速提升的生產(chǎn)陣地的“瓶頸”問題。
目前,公司建成兩個生產(chǎn)基地,一是龍華工廠,位于深圳市寶安區(qū)龍華龍觀公路旁,占地5.5萬余平方米;二是大亞灣工廠,位于惠州市大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積12.5萬平方米。兩個生產(chǎn)基地均設(shè)置金切、板金、沖壓、結(jié)構(gòu)鉚焊、涂裝和整車裝配車間,共有員工500余人,是中國最具規(guī)模的專用車制造企業(yè)之一。
在朱東紅的.精心管理下,深圳東風(fēng)在第三次創(chuàng)業(yè)的頭一年,在經(jīng)歷管理變革、資產(chǎn)整合、生產(chǎn)基地建設(shè)的情況部下,不僅沒有影響到原有的產(chǎn)銷業(yè)績,深圳東風(fēng)的產(chǎn)銷卻在平衡的狀態(tài)下節(jié)節(jié)攀升,當(dāng)年產(chǎn)銷量、收入提升32%,20xx年1-9月份產(chǎn)銷量、收入又同比增長32.5%。
朱東紅總經(jīng)理以構(gòu)建產(chǎn)品行業(yè)始終領(lǐng)先的核心競爭力為產(chǎn)品開發(fā)要求,在壯大研發(fā)人員、增加研發(fā)費用的同時,提出研發(fā)項目成果終身受益制激勵研發(fā)人員,提高了研發(fā)人員待遇,秉承“專心、專注、專業(yè)、專以致用”的精神,致力于產(chǎn)品研發(fā)的重任,并取得豐碩的成果。先后成功研發(fā)高壓清洗車、連體式壓縮垃圾箱、大力神系列專用車、勾臂車等新產(chǎn)品,豐富了公司產(chǎn)品線。特別是在國家有關(guān)國ⅲ標(biāo)準頒布后,及時跟進,迅速開發(fā)出國ⅲ標(biāo)準天龍系列壓縮垃圾車、勾臂車、攪拌車等,利用這一漂亮的時間差,搶占了市場先機,有力地提高了公司競爭力。截止目前,已累計銷售國ⅲ各類專用車233臺。20xx年底深圳東風(fēng)汽車有限公司按照產(chǎn)品系列市場特征的不同,分別采取直銷、經(jīng)銷、直經(jīng)銷模式,加強了營銷競爭力。
公司經(jīng)理先進事跡材料3
他既是文人,也是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
許多初次接觸康文明的人都有這種感覺,嚴肅、淡定、書卷氣很足,文人味很濃。在有更多的機會深入了解他之后,就會對他有了全新的認識:在文人的背后,他更是一位身體力行的領(lǐng)導(dǎo)人、一名誠信創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和一個低調(diào)做人、高調(diào)處事、不斷超越自我的創(chuàng)造者。
啟程——厚積薄發(fā)挑戰(zhàn)平凡
20xx年10月1日,一紙調(diào)令任命年僅36歲的康文明擔(dān)任長清供電公司經(jīng)理,從此,他踏上了人生奮斗史上最重要的一段征程;貞浧饟(dān)任長清公司經(jīng)理的這8年的經(jīng)歷,康文明感慨頗多,“這是我人生中最美好、最重要的8年,也是最有挑戰(zhàn)性的8年”。
8年時間里,康文明將長清供電公司從一個歷史遺留問題多、電網(wǎng)相對薄弱、人員多、電量少的企業(yè),建成今天擁有高標(biāo)準、現(xiàn)代化的電力調(diào)度中心大樓,以220千伏雙電源點,110千伏變電站和輸電線路為主網(wǎng)架,35千伏變電站雙電源、雙主變互為備用,布局合理、調(diào)度靈活、安全可靠的現(xiàn)代化供電網(wǎng)絡(luò)的企業(yè),其中的艱辛只有他最清楚。
“我不喜歡一成不變的生活,我是一個不滿足現(xiàn)狀的人,我喜歡嘗試不同的生活,我不怕挑戰(zhàn)!笨滴拿魃先魏螅L清供電公司經(jīng)歷了3次電費的大幅度下降調(diào)整,這對于這個員工過千,而供電量連續(xù)多年在三億千瓦時左右徘徊的供電企業(yè)來說無疑是“雪上加霜”。面對危機,康文明沒有被嚇垮。在上級主管部門的大力支持下,他團結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)層,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),依靠企業(yè)內(nèi)部挖潛,把降價的不利因素降到最低,把經(jīng)營風(fēng)險減到最少。進行集約化管理,加強了企業(yè)的計劃管理,將各多產(chǎn)單位和供電所的“分散小財務(wù)”變?yōu)楣镜摹凹写筘攧?wù)”,將各種開支都盯住企業(yè)的計劃管理不松手。上下資金運作開始由一盤散沙變?yōu)橐槐P活棋。由此,對公司各單位錢怎么花、花多少錢,花在什么地方都做到嚴格分析論證,嚴格把關(guān)審核。保證了資金開支的.優(yōu)化配置,實現(xiàn)了資金流向的可控在控。再就是靠降損節(jié)支充實“錢袋子”,制定出臺了“線損獎懲考核管理辦法”,將公司線損工作指標(biāo)層層分解到所、分配到線、落實到人,并將線損率考核與職工收入掛鉤,這一辦法一直推廣延續(xù)下來。通過強化監(jiān)督,成立了用電稽查中心,對全區(qū)1.1萬戶非居民用電和15萬戶農(nóng)民用電戶進行全面的營業(yè)普查,重新根據(jù)用戶用電性質(zhì)規(guī)范用電分類,為公司挽回巨大經(jīng)濟損失。規(guī)范經(jīng)營,將業(yè)擴報裝由“發(fā)散”變?yōu)椤笆諗俊,變無序為有序,對業(yè)擴報裝實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一工程報價、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一驗收。由此杜絕了暗葙操作,既為工程降低了造價,公司也由此一年增收近500萬元。
“在工作中既要穩(wěn)扎穩(wěn)打、求真務(wù)實,又要不斷創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn),這是我的工作信條!笨滴拿魅缡钦f。
征途——天道酬勤成就事業(yè)
“學(xué)如不及,猶恐失之!彪m然平時的工作非常忙,但只要一有時間,康文明總喜歡靜靜的翻上幾頁書。在他辦公室的書架上,擺滿了各種專業(yè)類和歷史類的書籍,他告訴我,不熱愛學(xué)習(xí)的人不可能成為一個高素質(zhì)、高水平的管理者,他最近在重新研讀《論語》,從中又領(lǐng)悟到許多治企之道。
他拿出最近新寫的一篇《建設(shè)和諧農(nóng)電要處理好的幾個問題》的文章告訴記者,最近他一直在研究解決農(nóng)電企業(yè)成本高、效率低、壟斷體制和服務(wù)的問題,他認為,一個企業(yè)如果不能隨著市場的變化不斷進步,隨時都可能被淘汰。因此,作為一個供電企業(yè)的負責(zé)人,在強化管理提升效益的同時,更應(yīng)做好的是服務(wù)這篇文章。
近年來,他積極貫徹落實國家電網(wǎng)公司“四個服務(wù)”,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。對農(nóng)村客戶,適時推出了“流動變壓器”、臨時用電箱租賃、“聯(lián)村變壓器”、“子母變壓器”等業(yè)務(wù),方便農(nóng)村用戶用電;針對居民交費難,先后推出了郵政代收電費、供電所預(yù)存電費的辦法,并試點開展了智能化自助營業(yè)廳和預(yù)付費卡建設(shè),方便居民繳費。對全區(qū)重點客戶,推行重點業(yè)擴工程“業(yè)務(wù)主辦全程負責(zé)制”,開辟了從報裝、設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試的全程“綠色通道”,實行“特事特辦,急事急辦”,提高了工作效率,切實為入駐企業(yè)提供了真誠、規(guī)范、方便、快捷的供電服務(wù),深受客戶好評。對此,長清區(qū)委書記專門做出批示,號召全區(qū)向供電公司學(xué)習(xí)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來良好的用電環(huán)境,如今,越來越多的企業(yè)落戶長清,電力已經(jīng)成為長清區(qū)招商引資的金字招牌。
公司經(jīng)理先進事跡材料4
xxx于20xx年7月應(yīng)聘擔(dān)任物業(yè)公司設(shè)備部經(jīng)理,他在帶領(lǐng)設(shè)備部員工積極做好設(shè)備運行維護保養(yǎng)工作的同時,注意提高設(shè)備運行效果,降低損耗,并控制維修材料費用支出。今年,xxx在增效節(jié)支的工作中作出了很大的努力。
1、中央空調(diào)系統(tǒng)制冷效果差,今年夏季氣溫較高,商場業(yè)戶意見很大,xxx帶領(lǐng)員工對全系統(tǒng)進行檢查,并進行綜合分析,查出了影響中央空調(diào)制冷效果的幾個主要問題,及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映,得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。除冷卻塔委托施工外,對冷水機組出風(fēng)口、回風(fēng)口上存在的問題,組織員工自己解決,全部整改后取得了明顯的效果,其中,自己整改部分為公司節(jié)省施工費用近3000.00元。
2、今年消防整改中,高層客梯消防迫降功能必須作聯(lián)運功能整改,如果請電梯安裝公司施工,經(jīng)詢價需2400.00多元。xxx帶領(lǐng)員工在有關(guān)人員的指導(dǎo)下,對客梯原有現(xiàn)場控制模塊增加有關(guān)元件進行改造,并自己布線送到監(jiān)控室。
消防應(yīng)急燈是發(fā)生火災(zāi)事故時引領(lǐng)人員疏散、逃生救命的'重要設(shè)施,xxx大廈由于原設(shè)計要求配備不足,需要增加,加之使用年限較長,不少8w指示燈充電系統(tǒng)失靈、損壞,需要更換。在曹桂明的帶領(lǐng)下,今年組織人員維修8w應(yīng)急燈108只,增加改進有充電功能的40w日光燈101套,共節(jié)省支出4124.00元。
能自己做的事,xxx帶領(lǐng)和發(fā)動員工一起做,決不花錢請別人做。今年是線路改造布線最多的一年,高層客梯加裝空調(diào)要放電源線、市場加裝觀光電梯,從施工臨時用電線路到施工結(jié)束,觀光電梯的電源線、消防監(jiān)控線路、觀光電梯迫降功能、一層觀光電梯前室照明用電線路、五樓節(jié)省變壓器空載損耗、關(guān)閉五樓變壓器、五樓用電改由地下供電的重新布線,都是自己施工,單布線這一項,節(jié)省施工費用近3500.00元。
十層以上照明用電采用磨砂燈泡,每天要換10多只,今年改造成40w日光燈,全部是用的平時拆下修理的,20xx年減少磨砂燈泡購進近500只,共節(jié)省800.00元。
xxx接管后,xxx在檢查中發(fā)現(xiàn)公共用電、用水控制不規(guī)范,無計量表,今后發(fā)生的費用無法收回,將給物業(yè)公司帶來很大的損失。xxx 提出自己的看法,進行補救性施工,自己組織員工進行施工,單施工費用就節(jié)省了20xx.00余元,更為今后合理分攤、節(jié)省用電用水量、減少物業(yè)公司的費用支出打下基礎(chǔ)。
xxx不僅在節(jié)約開支上下功夫,節(jié)省支出,同時在增收上作出較大努力,單銀河大廈為業(yè)主(使用人)服務(wù),室內(nèi)應(yīng)急維修,收入共計1.12萬元。
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