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道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料

時間:2023-12-18 07:59:20 事跡材料 我要投稿

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料

  在日常學習、工作和生活中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容,以敘事為主要表達方式。寫事跡材料的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料1

  沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的偉績,在平凡的工作崗位上,他日復一日,年復一年的立足本職,踏實工作,任勞任怨。他叫陳軍,現(xiàn)任順躍市政項目經(jīng)理。

  自參加工作以來,他始終嚴格要求自己,耐得平淡、守得寂寞,工作作風嚴謹、務實、腳踏實地。工作的10年里,一步步先后從技術員、技術負責再到項目經(jīng)理,先后參與、主持的大大小小的項目有十多個。工作中,他始終保持端正的工作態(tài)度,認真完成了每一項工作任務。

  在擔任技術員期間,他工作認真負責,服從工作安排,對領導布置的各項工作任務,提前做好相關的準備工作,主動去克服客觀因素,提高執(zhí)行力,加班加點地完成,從不因自己的工作節(jié)奏影響項目的進展。擔任技術負責期間,他注重積累,不斷提高專業(yè)水平,帶領項目團隊針對每個項目的特點及重難點,有計劃、有落實的.去推進項目的每個環(huán)節(jié),同時很好的與監(jiān)理、設計、業(yè)主等相關單位建立了工作關系,能夠引導組織項目成員編制報審各項內(nèi)業(yè)資料及現(xiàn)場的日常施工,在職責之內(nèi)又為項目經(jīng)理分擔工作壓力,提高了自身的綜合管理能力。

  自擔任項目經(jīng)理以來,他一直以身作則。為了更好的完成公司下達的各項工作任務,在平時的施工中嚴抓安全文明施工的同時,對項目的質量、進度、成本實行科學的控制管理,分工明確,責任到人。針對每個項目的實際情況,制定可行的工作計劃,并要求項目管理人員熟知各個工序計劃節(jié)點,依據(jù)自身的崗位職責相互配合銜接好進行計劃分解。面對項目的每一個施工節(jié)點,他帶領項目團隊努力克服一切外部協(xié)調(diào)因素,加班加點展開施工。施工高峰期時,除了合理控制人材機的投入,對重點工序他親自把關,當天要完成的工作任務絕不拖到明天,對各項工作任務及施工節(jié)點只會提前完成。

  學必求其心得,業(yè)必貴其專精。陳軍利用業(yè)余時間閱讀大量專業(yè)書籍,不斷豐富自己的專業(yè)知識。他深知“學習如逆水行舟,不進則退”,學習的緊迫感和施工過程中面臨的技術難題,使得他成為一名技術過硬、管理有序的優(yōu)秀項目經(jīng)理。在以后的工作中,他坦言,將不遺余力的將青春奉獻在自己的工作崗位上!

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料2

  在勞務公司活躍著這樣一支年輕的富有戰(zhàn)斗力的班組,無論任務多么的繁重,無論工作多么的復雜;不管刮風下雨,無論嚴寒酷暑,我們都能看到他們年輕而忙碌的身影。這就是班組——一個能打硬仗的“突擊小分隊”。

  班組肩負著勞務公司現(xiàn)所有船體(可以根據(jù)事實情況自己添加)等工作。是船體合攏的重要一道工序,也是整個公司最后順利完成任務的關鍵環(huán)節(jié)。特殊的工作性質和工種要求對總裝組成員的人選也極為苛刻,班組的成員不僅要有相關專業(yè)的豐富經(jīng)驗外,更具備任勞任怨,敢于創(chuàng)新的使命感和責任感。班組就是由20名具備相關上崗資格的“精兵悍將”組成的。

  一、一支高效精干的班組隊伍。

  多樣的技能培訓和嚴格的質量、安全意識教育造就了班組這支高效精干的班組隊伍。

  20xx年是緊張而忙碌的一年,船體生產(chǎn)任務無論從總量、進度還是技術難度上,其艱巨性都創(chuàng)下歷史新高。船體質量要求很高,輪船的訂貨量也比較多,部分船體工序繁瑣,但班組秉承勞務公司“追求領先實現(xiàn)超越”的精神,始終全力以赴堅守在生產(chǎn)第一線上,為完成本年度的生產(chǎn)任務而努力奮斗。從年初接到任務開始,在領導的正確指揮和英明領導下,在組長帶領下就精心安排組織下,生產(chǎn)線上實現(xiàn)了交叉作業(yè)、齊頭并進。

  全組員工更是全力以赴,加班加點,為完成生產(chǎn)任務奮力拼搏。

  除了重大天氣和停電等特殊情況,班組員工們沒有休過一個完整的'假日,整個一年算下來,休息的天數(shù)超不過10天,還要經(jīng)常加班到深夜一兩點,第二天照常上班,這種“連軸轉”式的工作方式對于班組生產(chǎn)人員,已經(jīng)習以為常。班長說:“今年生產(chǎn)任務繁忙,一年下來都沒有多少正點回宿舍的時候,還經(jīng)常一來就是急活,大家基本上都是任務一來就全力以赴,有股不完成工作不休息的干勁!庇械穆毠榱瞬坏⒄`生產(chǎn),一連連續(xù)加班。大家嚴格的按照生產(chǎn)計劃和進度的要求,“當天的工作絕不過夜”是他們長久以來養(yǎng)成的良好工作習慣,對于他們來說,沒有下班和休息的時間概念,只有馬不停蹄地與時間賽跑,大家深知,早一天完成任務,就為公司多增添一份信譽,就是本著這樣一種信念,總裝組的每一個成員“舍小家、為大家”,為公司這個“大家”,犧牲了個人的“小利”,為生產(chǎn)任務的如期順利完成筑起了堅實的堡壘。在他們的努力下,終于如期完成了今年船體任務,在金融海嘯的寒冬里撒下了一縷春光。

  二、一個制度嚴謹規(guī)范管理的班組

  一個好的班組離不開嚴謹?shù)闹贫群鸵?guī)范的管理。班組結合公司實際工作制定了《崗位人員責任制》、《安全生產(chǎn)質量責任規(guī)范》等一系列制度用于規(guī)范班組成員的操作。為了約束班員的日常工作,班組制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度和工時制度,使班組的各項工作做到有章可循,有規(guī)可依。提高安全防范意識,構筑安全防范網(wǎng)絡。班組安全工作不僅關系到每個員工的人身安全,而且涉及到每個員工的家庭幸福。班組一直非常重視工人的安全防范工作。班組長及時組織工

  人認真學習有關安全防護知識,提高班組人員的安全防范意識,班組成員都能安全工作,良好的安全防范氛圍和環(huán)境在班組中成長。班組長也非常重視與每個員工的溝通與交流,根據(jù)不同時段施工的安全隱患不同,及時相互溝通,共同防范。

  三、一個推崇民主和諧友愛的小家

  增強班組的凝聚力和團結合作精神是建立職工小家的關鍵,也是班組建設的核心,更是保證安全優(yōu)質供水的前提。我們班組把定期召開民主管理會,作為班組組員相互溝通、了解、融洽關系的一種主要形式,一方面將各項制度的建立與實施情況以及考核獎懲進行講評通報。在勞務公司,班組是一個讓大家羨慕的“小家庭”。和諧的班組氣氛,團結的人心得益于班組人性化的管理。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,班組全部按照分廠的要求,做到公平、公正、公開。班組更是把成員的冷暖放在心上,無論是哪一個成員在生活、工作上遇到困難的時候,大家都會圍坐一起促膝交談,相互商討解決對策;對于技術技能經(jīng)驗少、動手少的新進班組成員,班組還專門結成了師徒對子,幫助新工快速適應崗位要求。

  四、一個業(yè)績不凡的班組

  榮譽是靠干出來的,只有辛勤的耕耘,才有豐收的喜悅。幾年來,班組年年提前或按時完成公司的所有任務,產(chǎn)品交驗合格率年年最高,為公司贏得了信譽和榮譽。年年被評為“五好一準確班組”、“優(yōu)秀班組”等。

  面對榮譽和獎勵,班組更是不敢有絲毫的懈怠。他們看準形勢,瞅準目標,繼續(xù)發(fā)揚員工勤奮工作、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的光榮傳統(tǒng),努力成為一流的產(chǎn)業(yè)工人;將繼續(xù)發(fā)揚勇于攻堅的拼搏精神,不斷追求一流的技術水平;繼續(xù)以求真務實、苦干實干的高尚情操,來積極創(chuàng)造一流的工作效率;繼續(xù)以敢為人先、頑強拼搏的優(yōu)秀品質,立志干出一流的工作業(yè)績。為實現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料3

  張xx,女,現(xiàn)年37歲,20xx年畢業(yè)于陜西大荔師范,中學二級數(shù)學教師,參加工作十二年來,一直堅守在教學崗位上,擔任班主任及數(shù)學教學工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學生、團結同志,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,贏得學生、家長、同事、領導的好評。

  一、錘煉思想、提高境界

  作為一名教師,深知學習是終身的事,只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一籌,才能做一名合格的中華人民共和國教師。在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,與黨中央時刻保持高度一致,忠實于黨的教育事業(yè)。平時她注意學習黨的各項時事方針、政策,關心國家大事,并運用學到的政治理論指導自己的工作實踐。在五尺講臺上,她認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策,嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人、為人師表,全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位,她都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去,以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的四有事業(yè)接班人為已任,志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,自覺履行教書育人的神圣職責。

  二、業(yè)務精湛、投身課改

  作為一名年輕教師,勤于學習,精于業(yè)務,樂于奉獻,她沒有在過去的成績上停滯不前,高標準嚴要求對待自己,在教學上她認真?zhèn)湔n、認真上課,開動腦筋、鉆研業(yè)務,虛心向同行請教;及時批改作業(yè)、耐心輔導學生,對學生嚴而有度,與同學們真誠相處,用愛與學生溝通。同學們都認為她是值得依賴的教師、教學經(jīng)驗豐富的教師,又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡,同學們總是喜歡上她的課,任課班級教學成績常年位于同年級第一。她所帶班的學生在每次的考試中均名列前茅,她先后榮獲!皟(yōu)秀班主任”,“教學質量檢測”一等獎,縣“三說一看”比賽第一名,縣“優(yōu)秀教師”,縣“課改先進個人”,縣“教學能手”,市“優(yōu)秀班主任”。本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上,她所教班級多次被校評為“先進班集體”。在課改上利用工作之余,多方搜集材料,閱讀報刊,轉變教育觀念,了解課改的新動向。多年來,她持之以恒地主動學習課改理論,掌握《新課標》的基本精神,閱讀了大量的素質教育和新課程改革的理論書籍,使自己的教育理念始終走在時代的前列,更好地服務于教育教學工作。在自身學習上,她也不甘落后,積極參加繼續(xù)教育學習,順利通過了計算機模塊培訓考試。

  三、關愛學生,無私奉獻

  “沒有愛就沒有教育”,這是我從事教育工作的座右銘,一直認為:“沒有教不好的學生,只有不會教的老師!毙〗畬W生就是一個很典型的例子,生性好動的他總愛在課堂上給老師們添麻煩,不是這節(jié)課和同桌講小話,就是那堂課要做小動作,一句話“大錯不犯,小錯不斷”,辦公室里常常會看到他的影子。自從開展“交心”活動以來,多次找他談話,并針對他的具體情況,采取了耐心說服從寬處理的原則,每天的課堂上,哪怕他只有一點小小的進步,就及時表揚他,有一點轉變就適時鼓勵他。在寬嚴有加,細心澆灌下,小疆看到了自己的缺點和不足,也看到了老師對自己的希望,他變了。最后,這位曾令許多老師頭痛的孩子在中考考出了500多分的成績。對學生嚴而有度,用愛與學生交流,用真誠與學生相處,他經(jīng)常對學生們說:“咱們在課堂上是師生,下課后是朋友,如果你們遇到什么疑難問題隨時歡迎大家來咨詢。”學生們認為他是一個值得信賴的好老師,所以下課后她的身邊圍滿了學生,針對學生的各種問題,總是熱情而又耐心解答,因此學生們都說:“張老師既是一個教學經(jīng)驗豐富的.教師,又是關系融洽的好朋友!痹谒慕逃,學生們都養(yǎng)成愛學習,愛勞動,尊敬師長,興趣廣泛的好習慣。在學生們心中,張老師是他們的良師、是益友,用他們的話說:“老師,老師,我愛你,就像老鼠愛大米”,有的學生還為她寫了一首歌:“長大后我就成了你,才知道那間教室,放飛的是希望,守巢的總是你;長大后我就成了你,才知道那塊黑板,寫下的是真理,擦去的是功利。

  回顧過去,成績喜人,展望未來,任重而道遠,在今后的工作中,我會熱愛學生,努力推行素質教育。愛崗敬業(yè),為人師表,以新世紀的教育理念指導著自己的教育教學實踐;以科學的教育教學方法不斷完善著自己的教育教學過程;以積極奉獻的精神為教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不懈奮斗著。

道德模范愛崗敬業(yè)事跡材料4

  計量是企業(yè)測量的基礎。企業(yè)工藝操作的自動化要求測量的精準性、過程控制的有效性,作為企業(yè)的計量人,不僅要努力提高自身的測量檢測能力,更要鉆研現(xiàn)場計量儀表的維護修理技能。在這方面,值得稱道的是公司的計量專責員馮北平。揭開塵封的記憶,其工作歷程留下感人的點點滴滴……

  偶然機緣,使他愛上了計量工作,一晃25年了。倔強的性格,使得他在工作中養(yǎng)成了從不服輸?shù)牧晳T,正是這種個性,契合了計量人博愛鉆研、勤于思考、敢打硬仗的工作作風。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是其工作的真實寫照。

  計量標準的維護、運行是一個系統(tǒng)工程,需要全體計量人員的不懈努力,更需要專業(yè)技術的支撐。計量標準考核不僅僅是對設備的性能進行考察,更加注重人員技能、操作規(guī)范、期間核查、重復性、穩(wěn)定性及不確定度技術參數(shù)的評定,對每一個專業(yè)計量檢定員的技術知識儲備要求很深,表面的應付根本無法應對。作為公司負責計量管理及專業(yè)技術人員的他,本著經(jīng)濟、節(jié)約、實用、高效的原則,及時變更計量標準名稱,把計量考核和授權結合起來。從源頭著手,深挖技術規(guī)范,同時加大對計量檢定人員的培訓力度,理論聯(lián)系實際,深入淺出,分層次,循序漸進,使計量考核的難點具有可操作性,為此,加班加點便是他的家常便飯,常常為了一些數(shù)據(jù)反復指導相關專業(yè)的計量檢定人員進行實驗、論證,深入測試測量結果的重復性、穩(wěn)定性、真實性,進而達到了事半功倍的效果。

  不確定度評定可以說是計量人在檢定、校準工作技術中遇到的瓶頸,也是計量人不能繞過的.門檻,不確定度評定要求不遺不增,實施起來操作性不強,知識容量較大,超強的理論水平是完成這項工作的基礎,為了從理性上評定計量標準的測試能力,滿足考核要求,他常常仔仔鉆研高等數(shù)學概率、偏導的計算方法,枯燥的數(shù)據(jù)不知讓多少人望而卻步,然而戰(zhàn)勝困難的信念,不斷地激勵著他,不知多少個日日夜夜的勤奮好學,奠定了不確定度評定理論基礎。許多單位不惜重金聘請技術專家進行指導。因每個專家從事的工作范圍有局限性,計量標準儀器各單位差異性,實施起來人力、物力費用較大。為此,他帶領大家經(jīng)過幾個月反反復復、修改、再修改,完善、再完善,辛勤的汗水澆灌出了一本本技術材料,也拓寬了計量檢定的知識面,豐富了計量人的專業(yè)內(nèi)涵。今年7月,在渭南市質量技術監(jiān)督局組織的計量標準考評及授權中,公司六項最高標準順利通過,也受到考評專家的稱贊。

  為了確保公司標準量值傳遞到一線計量設備,兼管計量檢定、校準技術的他,時刻關注檢定室儀器、儀表的性能,經(jīng)常排查、處理標準儀器運行的瑕疵,優(yōu)化資源組合。為了適應新的測量標準,在檢定室里,經(jīng)?梢钥吹剿纳碛啊AW、熱學、電磁學、質量、長度學等領域知識不斷交錯也練就了他豐富的知識內(nèi)涵,“藝多不壓人”是他的口頭禪,也是其好學不斷的追求。每當檢定、校準遇見新課題,總能看見他一絲不茍的身影;每當找到新方法、新思路,他從不藏著掖著,及時給青工講解,一針見血、刨根見底,精簡的大白話使大家一目了然,其獨特的一對一、手把手的傳授方法,深得同事青睞。正是他的帶動下,公司計量檢定、校準進行的如火如荼,標準檢定室強檢率達95%以上,保證了公司計量儀表量值傳遞準確、可靠。

  進行貿(mào)易結算的汽車衡直接涉及公司的經(jīng)濟利益,汽車衡的校準是一項特殊工程,不僅需要技術,更需要支持的幾十噸標準砝碼,而時下既便法定檢定機構配備如此多的標準砝碼也很困難,在公司客戶提出檢斤異議后,作為計量專責的他,能根據(jù)實際情況,急公司所急,立即聯(lián)系協(xié)作單位調(diào)配標準砝碼,組織人員配合協(xié)調(diào),加班加點現(xiàn)場作業(yè),反復地對比迪歐兩臺汽車衡進行標定,在技術允許的條件下,適當?shù)剡M行翻量程標定,多次提出可行性技術方案,親自動手調(diào)試,在確保公司利益的前提條件下,較準確地對汽車衡進行了參數(shù)修訂,同時適當?shù)卣{(diào)整了限位裝置,保證了檢斤準確、可靠。

  軌道衡更是復雜動態(tài)衡,由于多年的運行,故障彰顯端倪。動態(tài)衡稱體故障高,軟件設計技術復雜,且廠家常進行技術屏蔽,檢修時通常時間較緊,設備維修的功課在檢修之外。為了達到好的效果,他精心組織,適當安排使其把技術與管理有機體結合起來,常年的實踐促成了專項技術形成,不斷總結積累了豐富的經(jīng)驗。干過衡器維護的人都知道,引線軌和臺面軌基本參數(shù)要求較為嚴格,細微的差距常常會引起稱量不準、檢斤丟失車皮信息。作為公司的計量專責,常常有人說他“傻”,“說你是專責員做好管理就行,何必整天泡在現(xiàn)場”,而他不以為然,只是笑笑而已。手掌上斑斕血泡,鐵軌上斑斑血滴,無疑是其辛苦工作的映射。汽車衡、軌道衡原理雖很相似,但細節(jié)差距較大,解決問題的方法可謂:“差之毫厘,謬以千里”,為此他好學不斷,潛心鉆研枯燥的電路,無味的數(shù)據(jù),尤其是遇到疑難問題時從不能放過,他常常為取得第一手資料親自測量,事無巨細,不斷學習、研討和他結下不解之緣,時常為了細微的偏差,他常常輸出艱辛的努力。為了做好檢修工作,他做好其他工作之余堅持每周對公司4臺汽車衡、1臺軌道衡進行巡廻檢查,正是這種努力,造就了稱量設備的準確、可靠,本階段設備的穩(wěn)定運行就是最好的例證。

  在外用能關口交易計量儀表的管理上,更是認真負責,每當遇到計量糾紛,或者是月報數(shù)據(jù)異常時,他都親自核查疑難,解決故障,核驗參數(shù)設置,從不放過任何蛛絲馬跡!澳弥兓X,摸著良心干”樸實無華的語言,詮釋了一個陜化職工的責任心。今年7月,因關聯(lián)交易,公司需向派爾森管道支氨。流量儀表運行的大忌是氣液相混,作為特殊物料液氨在環(huán)境變化時極易氣化,引起表計波動,為了消除不必要的麻煩,他多次現(xiàn)場查驗,協(xié)調(diào)選擇計量點,根據(jù)現(xiàn)有情況提出7條注意事項。運行調(diào)試時,更是多次爬登管廊,精心調(diào)試,嚴格設置,核對校驗報告,計算誤差,多次提出技術保證方案,圓滿完成管道供氨計量,既確保了公司利益,又拓寬了經(jīng)營新模式。

  20多年的計量生涯,練就了他豐富的計量管理經(jīng)驗,不僅注重制度管理,更關注協(xié)作運行。公司計量器具ABC分級管理、計量標識管理、強檢計量器具溯源、外用能管理、能源計量管理等重在落實,圍繞公司的節(jié)能、降耗、創(chuàng)收主題,雖付出的是個人的努力,心卻寄希陜化的騰飛。

  就這樣,他在計量工作中默默地奉獻著,歲月流逝,不變的是一個計量人愛崗敬業(yè)的熱忱,求真務實的進取精神。

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