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工作業(yè)績證明材料最新
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工作業(yè)績證明材料最新，希望能夠幫助到大家。
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申報(bào)材料應(yīng)按照中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)文件中對(duì)申報(bào)材料的要求準(zhǔn)備，各類材料具體注意事項(xiàng)如下：
�。ㄒ�)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一份）
1、封面
單位欄處填寫申報(bào)單位，不要寫二級(jí)單位；
2、基本情況
注意貼本人近期小二寸正面免冠照片；
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)任職資格、取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)按本人職稱證書內(nèi)容填寫；（原為非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)工程師后申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師的，應(yīng)將非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)一并填寫）
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況
填寫除學(xué)歷教育以外的全部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，并附相應(yīng)的證明材料；
4、工作經(jīng)歷
從參加專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間填起，包括脫產(chǎn)參加各類教育、培訓(xùn)的時(shí)間；
5、取得現(xiàn)資格前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記
填寫取得現(xiàn)資格前的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對(duì)獨(dú)立、主持、為主參與的項(xiàng)目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相應(yīng)的證明材料，6、取得現(xiàn)資格后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記
填寫任現(xiàn)職以后的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對(duì)獨(dú)立、主持、為主參與的項(xiàng)目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相應(yīng)的證明材料。
7、著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記
填寫取得現(xiàn)資格以后發(fā)表交流的與所從事的專業(yè)技術(shù)相關(guān)的文章，應(yīng)注明發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議的主辦單位，合著、合譯時(shí)注明排名，并附相關(guān)證明材料。
同時(shí)填寫《任職期間發(fā)表文章登記表》，由人事部門進(jìn)行審核并加蓋人事部門公章。
8、考試成績及答辯情況
填寫職稱外語考試、職稱計(jì)算機(jī)考試等有關(guān)內(nèi)容；如果單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行了答辯，可填寫專家答辯評(píng)語及答辯結(jié)論，如果沒有答辯可不填。
9、年度及任職期滿考核結(jié)果
填寫取得現(xiàn)資格以來各年度考核情況及綜合考核結(jié)果。
10、單位推薦意見
呈報(bào)單位應(yīng)簡述對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)和推薦意見。
評(píng)審表可以打印，也可以用黑色鋼筆、簽字筆填寫，必須規(guī)范、字跡要端正，要讓評(píng)委看清楚。
（二）申報(bào)職稱人員情況簡表
簡表是按照評(píng)審條件內(nèi)容設(shè)計(jì)的，由本人參照評(píng)審條件，逐一對(duì)照填寫，比如基本要求欄，要對(duì)照評(píng)審條件中“基本要求”的。有關(guān)條款，如實(shí)填寫認(rèn)為符合所列條款的工作經(jīng)歷；申報(bào)資格、申報(bào)專業(yè)以文件為準(zhǔn)。最后簡表由所在單位人事部門審核蓋章。黑體字以上部分由個(gè)人填寫、單位審核蓋章，以下部分由評(píng)委會(huì)委員填寫，申報(bào)人和單位不要填寫。
�。ㄈ�)綜合材料(A4型紙）
重點(diǎn)介紹申報(bào)人員基本情況、取得現(xiàn)資格后取得的成果、年度考核情況及在所在單位專業(yè)技術(shù)工作中的作用等，明確單位的對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)和推薦意見。對(duì)于破格申報(bào)人員還須明確申報(bào)人員符合破格條件的條款。單位推薦意見一般不超過3000字，不低于1000字，A4型紙2-3頁。
�。ㄋ模┩庹Z、計(jì)算機(jī)考試成績登記卡
附單位審核蓋章的合格證復(fù)印件。外語、計(jì)算機(jī)考試按照屬地化原則，成績按單位所在地政策執(zhí)行，合格證上無有效期限或符合免試條件的，應(yīng)注明原因，并在登記卡后附當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)外語、計(jì)算機(jī)考試政策文件；各單位在報(bào)送材料時(shí)應(yīng)將單位所在地近幾年的外語、計(jì)算機(jī)考試政策一同提交。（外語、計(jì)算機(jī)要求按照屬地化的原則，申報(bào)人員應(yīng)符合所在地省級(jí)職改部門頒布的職稱外語、計(jì)算機(jī)要求，具體要求一般可到各盛自治區(qū)、直轄市的人事部門或人事考試中心查詢；符合《關(guān)于完善有色金屬行業(yè)職稱外語考試有關(guān)事項(xiàng)的通知》中所列出的免試條件的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料）
�。ㄎ�)學(xué)歷證明(提供經(jīng)單位審核蓋章的復(fù)印件）；
�。┢聘裆暾�(qǐng)報(bào)告及同行專家推薦意見
破格申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)有申報(bào)人員情況、經(jīng)歷、業(yè)績、論文的簡單介紹，符合破格條件中的條款，單位意見。同行專家推薦意見應(yīng)由同專業(yè)專家撰寫，應(yīng)注明專家對(duì)申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平、工作能力等的評(píng)價(jià)，并同時(shí)提供同行專家的職稱證書復(fù)印件。
�。ㄆ�)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證明(提供單位審核蓋章的復(fù)印件）
注意，對(duì)于沒有資格證書的可將檔案中的相關(guān)證明材料復(fù)印并加蓋公章作為證明。（原為非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)工程師后申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師的，也應(yīng)將非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書一并提交）
�。ò耍┤〉矛F(xiàn)資格后反映和代表申報(bào)人員最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的'論文、著作、譯著或科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告及其他反映本人工作成果的材料不少于規(guī)定篇目，未公開發(fā)表或交流的應(yīng)附同行專家的意見。
規(guī)定篇目是最低要求，可多附，且最好是公開發(fā)表、鑒定、實(shí)際工作中被采用過的材料，個(gè)人撰寫未公開的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、總結(jié)等一般不作為必備材料內(nèi)容，可作為附加材料，對(duì)于集體成果作品一定要有個(gè)人在其中作用體現(xiàn)的內(nèi)容，發(fā)表的文章應(yīng)將封面、版權(quán)頁、主要章節(jié)頁、目錄頁、前言頁等復(fù)印，注明主辦單位并加蓋單位人事驗(yàn)證印章。即將發(fā)表的以清樣為準(zhǔn)，并附擬發(fā)表單位的證明，注明即將發(fā)表日期，其發(fā)表日期不得超過本年十二月份，嚴(yán)禁出現(xiàn)偽造的現(xiàn)象。
�。ň�)其他科技成果鑒定材料或獲獎(jiǎng)證明等(復(fù)印件需單位嚴(yán)格把關(guān)，一定要核對(duì)原件后再蓋章，嚴(yán)禁出現(xiàn)偽造、虛假證書的現(xiàn)象，沒有此類材料可不附）。
其他科技成果指項(xiàng)目鑒定書、專利、獲獎(jiǎng)證明等，獲獎(jiǎng)證明屬集體獎(jiǎng)項(xiàng)的要出據(jù)有關(guān)證明并說明申報(bào)人在其中的作用或排名。
科技成果或獲獎(jiǎng)證明需注明評(píng)審單位。獲獎(jiǎng)級(jí)別請(qǐng)參照“科技部準(zhǔn)予登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)名單”。
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�。ㄒ唬⿲�(duì)申評(píng)人員要求
評(píng)審材料要充分反映申報(bào)人員業(yè)績、能力、專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷等方面的情況，主要包括幾個(gè)部分，一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個(gè)人突出業(yè)績、四是反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平及培訓(xùn)情況。申報(bào)人員在準(zhǔn)備評(píng)審材料時(shí)要把個(gè)人情況全面客觀的反映出來，通過職稱評(píng)審對(duì)自己過去所做過的專業(yè)技術(shù)工作做一次總結(jié)。
由于評(píng)委不能面對(duì)面去了解每位申報(bào)人員的具體情況，所以應(yīng)該要站在評(píng)委的角度考慮，評(píng)審材料反映個(gè)人情況一定要詳盡，個(gè)人經(jīng)歷及提供的`有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能全面，避免產(chǎn)生異議。
對(duì)于個(gè)人業(yè)績介紹要實(shí)事求是，參加過的工作一定要把握好獨(dú)立、主持、為主、參與的分寸，對(duì)后兩種情況要特別注意說明自己在其中發(fā)揮的作用，做出的貢獻(xiàn)，并輔助證明材料，需要業(yè)績認(rèn)定，可由有關(guān)單位出具證明材料，如獲獎(jiǎng)證書、單位證明等，切忌籠統(tǒng)概括，讓評(píng)委一目了然�？浯蟮臉I(yè)績會(huì)產(chǎn)生異議，過分謙虛會(huì)反映不出真實(shí)情況。
�。ǘ⿲�(duì)單位人事部門要求
各單位人事部門要本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)申報(bào)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、評(píng)議、推薦工作，對(duì)申報(bào)人員提供的材料要進(jìn)行認(rèn)真的審查，對(duì)于學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料的復(fù)印件要認(rèn)真審核是否與原件相符或提供相關(guān)的證明，其他材料中不客觀的內(nèi)容一定要修改，要組織專家進(jìn)行評(píng)議和推薦，單位對(duì)申報(bào)人員綜合材料要由推薦組織撰寫，對(duì)申報(bào)人員工作、業(yè)績、水平做客觀評(píng)價(jià)，對(duì)屬于破格申報(bào)的申報(bào)人員還要明確符合破格條件中的條款，因此單位人事部門責(zé)任重大。
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