先進女職工事跡材料

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)良好風(fēng)氣、推動工作、激勵后進的作用。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編幫大家整理的先進女職工事跡材料，歡迎大家分享。

　　xxx現(xiàn)任工會副主席職務(wù),兼管工會女工委工作，她在工作中緊緊圍繞市總工會精神和公司安排部署，以創(chuàng)建先進“職工之家”為載體和紐帶，緊密團結(jié),扎實工作,全面履行了工會職能切實維護了職工的合法權(quán)益,有效促進了各項工作的順利開展。能夠緊密群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚民主、誠懇聽取職工意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益；能勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利。為社會穩(wěn)定和公司事業(yè)發(fā)展做了卓有成效的工作。

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力做好女職工工作

　　1、加強理論學(xué)習(xí)、提高自身理論水平。該同志深知要想做好女職工工作，首先要提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神。經(jīng)�？炭嚆@研，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，自從接任公司工會副主席職務(wù)以來，她積極參加了市工會組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《社會權(quán)益保障法》及《中華全國總工會關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實維護職工權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》等有關(guān)法律、法規(guī)文件規(guī)定，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、努力鉆研業(yè)務(wù)技能、學(xué)中干、干中學(xué)、踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地干好本職作，盡最大努力維護好職工的權(quán)益。

　　2、加強教育，提高職工整體素質(zhì)。21世紀(jì)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，是女工組織的時代任務(wù)。因此，她經(jīng)常結(jié)合實際在女職工中開展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自強）精神教育，廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動；以提升廣大職工的思想和道德修養(yǎng)為目的，開展“爭做孝順媳婦模范標(biāo)兵”活動；以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、和諧共處、甘于奉獻的精神，鼓勵女職工發(fā)奮圖強、拼搏進取。通過一系列活動的開展，女職工隊伍的整體素質(zhì)得到了提高。

　　二、提高業(yè)務(wù)技能、合理維護女職工權(quán)益

　　她大力推進女職工保護專項集體合同工作。接到市總工會精神后，她及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入基層女職工群體中，聽取她們的呼聲，并根據(jù)單位實際情況擬定協(xié)議草案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定順利簽訂。對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予了特殊保護，并確定相應(yīng)的職能機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)女職工勞動保護工作，對懷孕的女職工不得在正常勞動以外延長勞動時間和對懷孕7個月以上女職工給予工間休息，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)的給予休假20天，還對女職工每年進行婦女病檢查一次，提高了女職工衛(wèi)生費和獨生子女費；今年7月在公司行政的大力支持下，順利簽訂了《工資集體協(xié)議》，明確了職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)，浮動了職工工資。4月還帶領(lǐng)單親女職工做了“兩癌”檢查，從而使女職工的合法權(quán)益得到了有效保障。

　　三、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

　　“工會工作，必須做到心系群眾、情牽職工”，她是這樣說的也是這樣做的，在她的努力下，公司工會切實履行了困難職工的“第一知情人”的職責(zé)，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把“送溫暖工作的著力點放在關(guān)愛困難職工身上。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情盡力去辦。平時，她采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽她們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況。了解她們的疾苦，掌握她們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、辦實事、及時幫她們解決實際困難。平時把救助工作放在議事日程，一年來為困難職工申報臨時救助達13600元。

　　針對困難家庭不同程度，給予幫扶，特殊情況特殊對待。對公司人員多，經(jīng)濟困難的情況下，對離退休干部進行到家慰問，針對沒有上門看望的及時采取電話巡訪慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)健康，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時傳達給困難職工，使她們真正感覺到“大家庭”的溫暖。與此同時，她還動員廣大干部職工積極響應(yīng)政府號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖獻愛心”活動。在“金秋助學(xué)”活動中，積極“為4名困難職工辦理助學(xué)金達1.5萬元。

　　四、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活

　　同志認(rèn)為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，2 是工會工作的一項重要內(nèi)容。工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓精神文明建設(shè)和員工隊伍建設(shè)，才能全力協(xié)助企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，凝聚廣大職工“敬業(yè)愛家”，同心同德，共謀發(fā)展；為豐富職工業(yè)余文化生活，工會購買和征集了大量的文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書柜，購置了乒乓球桌、羽毛球、籃球、象棋、跳棋、跳繩等娛樂器材。利用業(yè)余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋等比賽，增強了廣大干部職工的活力和凝聚力。

　　她能夠以身作則，團結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學(xué)習(xí)，黨性強、作風(fēng)正，能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，為社會和諧和公司經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻！

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