辦公室臨時工管理辦法

    為加強臨時工的管理，維護正常的工作秩序，獎優(yōu)罰差，調(diào)動職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動辦公室工作健康、高效、規(guī)范開展，根據(jù)《**檢察分院機關(guān)辦公室工作制度》及分院相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
   一、臨時工指辦公室臨時聘用工作人員，包括打字員、保潔員。臨時工必須遵守以下規(guī)定。
   二、遵從辦公室規(guī)定的作息時間，準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負的工作嚴(yán)格按照時間要求準(zhǔn)時完成，不得拖延、積壓。對交辦的臨時工作能夠認(rèn)真負責(zé)按時完成。
   三、聽從安排，服從指揮，服從管理。遵守分院和辦公室的各項規(guī)章制度。
   四、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。
   五、愛護公共財產(chǎn)，不浪費，不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負賠償責(zé)任。
   六、注意品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。
   七、盡忠職守，保守工作秘密。
   八、薪酬：實行月薪制。按照分院財務(wù)規(guī)定每月定期發(fā)放工資。
   實行績效工資。每月進行考核打分，按照辦公室臨時工考核辦法執(zhí)行，95分為合格，得分在95分發(fā)放全額工資；低于95分，每低1分扣發(fā)10元；高于95分，每高1分獎發(fā)10元工資。
   九、未盡事項按照分院相關(guān)制度執(zhí)行。本規(guī)定從2006年1月執(zhí)行。
   

【辦公室臨時工管理辦法】相關(guān)文章：

淺談班組管理辦法04-28

醫(yī)院預(yù)算管理辦法08-23

臨時工申請書05-20

臨時工辭職報告07-15

臨時工協(xié)議03-27

臨時工合同02-23

規(guī)章制度管理辦法07-24

后進生的管理辦法08-16

學(xué)校食堂管理辦法08-20

學(xué)院學(xué)費收繳管理辦法08-23