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秘書要漂亮還是要精明
朋友托我為他的孩子在外企找份秘書工作,"我女兒大學英語專業(yè)畢業(yè),成績優(yōu)秀、聰明能干、活潑大方,是塊做秘書的好材料。"我找到一位在美國公司作合伙人的朋友,他回答說:"我們最希望找的秘書是30歲以上,比較成熟的女性,工作踏實也肯干。太年輕的留不住,麻煩的事情反而會很多。我最近剛找到一個36歲的女秘書,用起來很順手。"常有外語專業(yè)畢業(yè)的年輕女孩希望我在外企為她們找份工作。"你想做什么又能做什么?"我問。"先當個秘書湊合著干,有了合適的位置再跳。"這些自信心很強的姑娘們認為,秘書是晉升的第一個臺階,我想,最好還是聽聽公司的老板是如何選擇女秘書再給自己做定位吧。
在外企干了十幾年的王先生是一家跨國公司駐華某企業(yè)的總經理,先后用過許多秘書,凡是到他那里找工作的人都要經過他面試。他對中國女秘書的特點有很精辟的看法: "國內的女秘書大都年輕漂亮,個性較強又任性,多數(shù)未經過培訓,欠專業(yè)化,被動性工作,責任心較差,工作起來像個鬧鐘,擰一下,轉一下。這其中最主要的原因是短期工作心理問題。她們大都把擔任秘書作為跳板,特別是現(xiàn)在來應聘的女秘書有許多是雙學歷的,她們來你這里的目的不是一輩子當秘書,她們是一邊干,一邊學,一邊想跳槽,等到她們自認為積累了足夠的經驗,也就走了。"
我在國外訪問的時候,在大公司很難看到年輕的女秘書,大多數(shù)秘書的年齡都在40歲以上,她們像一個公司里的大嫂,把一切都安排得井井有條。訪問期間的日程表精確到分鐘,從起床、早餐、集合、到達、會見,訪問者就像被關在一座鐘里,不知不覺中便順著這個安排好的計劃走到最后結束。要知道,這一切都操縱在秘書手中。老板對這樣的秘書滿意嗎?絕對!好秘書能當半個家,省了老板多少心!
王總經理對國外女秘書的敬業(yè)心理也有一番見解:"她們有一種管家心理,因此,工作責任心和主動性非常強。我在國外工作用秘書時,對此體會很深。如果我頭一天告訴秘書,第二天公司將會在何時來何種客人,請她提前做好準備。等你第二天到會議室一看,一切布置得井井有條,甚至連水果、小點心都是按照客人來自的國家和民族的口味準備的。在國內用的年輕的女秘書卻要操許多心,她會來問我:‘我該怎么辦呀?‘ 使用歲數(shù)大的女秘書比較穩(wěn)定,由于這種女秘書比較成熟,做秘書工作也是在經歷過多次比較和思考后選擇的,因此具有長期干下去的準備。"像任何工作一樣,秘書工作是非常細致和重要的。秘書是老板的左膀右臂,她的工作態(tài)度和為人處世不再是個人行為,可直接影響到老板的工作效率和公司形象。在國外的公司里流傳著這樣一句話:如果你想知道一家公司內部的各種情況,那么就去問女秘書,可見秘書的能量有多大!
那么,什么樣的人適合做秘書呢?老板們的普遍看法是:待人態(tài)度和善、有愛心、工作勤奮、有責任感和主動性應當是一個秘書所具有的基本素質。秘書應當是一個做事主動的人,不惹麻煩,而且還要聽話,老板說什么就去做什么,因為她不需要發(fā)明創(chuàng)造。
來源:溫州秘書網
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