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充電防忽悠白皮書

時間:2022-08-06 15:50:31 文秘工作 我要投稿
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充電防忽悠白皮書

外教:在京者多為“黑戶”
  
  近日,“黑外教”再次被媒體披露:很多學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)聘請外教不通過教委審批,甚至一些沒有聘請資格的單位也私自聘請外教。北京市教委每年接到送審的外教資料僅200份左右,而實際在北京從事外教工作的人數(shù)遠不止這個數(shù),也就是說,在京外教多為“黑戶”。
  
  學(xué)習(xí)英語,跟隨語音純正、知識含量豐富的外教老師能夠獲得更快的進步。
  
  ABC外語培訓(xùn)學(xué)校認為,一個優(yōu)秀的外教老師應(yīng)通過合法的途徑引進,具有經(jīng)國家考核過的正規(guī)證書,才能保證得了外教的水平、合法性和培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。那什么樣的外國人能勝任“外教”這一職務(wù)呢?
  
  1.深厚的英語功底。作為一名合格的外教,首先應(yīng)具備深厚的英語功底——英文過硬,且以英語為第一母語,F(xiàn)在一些外教雖然英語說得流利,但并非來自英語國家,只要學(xué)員水平高點兒,就不難聽出他們的口音。這樣的外教對于英語學(xué)習(xí)者來說是很不利的,因為口音一旦形成就很難糾正。而且,不標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音習(xí)慣也會嚴重影響聽力水平的提高。
  
  2.其次,工作經(jīng)驗也十分重要。外教應(yīng)在海外從事過教師工作。因為作為外教來講,他與普通外國人最大的差異在于——外教不是以交流為目的,而是以引導(dǎo)、幫助和糾正進行教學(xué)為目的。如果外教沒有教學(xué)經(jīng)驗,往往會對知識的講解不到位,不透徹,上課也就是領(lǐng)著學(xué)員讀讀單詞、課文,測試一下學(xué)過的詞匯記沒記住,這樣的課程學(xué)習(xí)很難幫助學(xué)員真正提高英語口語。
  
  3.最后,一個合格的外教,應(yīng)能將理論和實踐結(jié)合進行分析和講解,而不只是照本宣科。也就是既講授知識,又能運用知識進行實景分析,組織學(xué)員進行RolePlay,在模擬練習(xí)中指導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用,幫助學(xué)員記憶。
  
  4.商務(wù)英語對外教要求更高。商務(wù)英語最注重的就是語言的應(yīng)用性,沒有深厚的英文基礎(chǔ)無法教授表達較為正式和復(fù)雜的商務(wù)英語。所以,商務(wù)英語教師應(yīng)具有較高學(xué)歷,比如碩士或博士。
  
  5.商務(wù)英語外教應(yīng)有海外工作經(jīng)歷。這樣就可以在授課中指導(dǎo)學(xué)員,將知識做實際分析,因為商務(wù)英語最關(guān)鍵的就是應(yīng)用性,更需人性化的授課。
  
  MBA:好課程的四要素
  
  讀MBA現(xiàn)在雖然很熱,但就業(yè)市場的行情卻有下滑的趨勢。
  
  越來越重要的一個情況是,以后人們將會更關(guān)心你在哪兒讀的MBA,而不是你是否讀了
  MBA,所以,選擇一個好的MBA就非常重要。“要選擇有名望的、聲譽非常好的學(xué)院去選讀MBA課程,他們要有很好的師資隊伍,以及相對比較長的歷史。”去年帶EMBA學(xué)員來中國進行“國際企業(yè)家中國實踐課”的芝加哥大學(xué)商學(xué)院副院長庫瑟這樣說。
  
  那么,什么是好的MBA課程?庫瑟認為:第一,一個好的MBA課程首先是能夠向“定義世界商業(yè)規(guī)則的教師學(xué)習(xí)”。應(yīng)有一整套的知識結(jié)構(gòu),包括不同領(lǐng)域的知識,比如金融、運營、策略、管理、運作等,此外還應(yīng)使學(xué)生學(xué)到如何根據(jù)情況進行分析,使用何種分析工具。
  
  第二,要有新的思維方式。
  
  “簡單地了解商業(yè)世界中的事件與數(shù)據(jù),遠遠不夠,知識幾乎在學(xué)習(xí)時就已過時,好的MBA,可以使你掌握分析思維、解決問題及制定決策的能力”。
  
  第三,能增強溝通能力。比如去說服,去激勵,組成團隊合作的氛圍,然后共同達成一個目標(biāo)。
  
  第四,能建立起一個非常有效、有用的關(guān)系網(wǎng)!斑@種強大的關(guān)系網(wǎng)對你今后的職業(yè)生涯是非常有幫助的。”
  
  防“忽悠”做加法
  
  目前,雖然各大商學(xué)院都不約而同地反對考生參加面試輔導(dǎo)班,刻意準(zhǔn)備復(fù)試,但各種各樣的面試輔導(dǎo)班材料和宣傳單還是送到了從考場出來的考生手里。
  
  一些諸如《2005年MBA入學(xué)考試面試寶典》的小冊子里,不僅包含了北大光華、清華經(jīng)管學(xué)院的面試花絮集錦,還有中英文MBA面試題集錦等,更有一些面試輔導(dǎo)班在各大院校的校園打出宣傳橫幅。
  
  對此,有關(guān)專家認為,面試是為了考查考生的綜合素質(zhì),從本質(zhì)上講,面試輔導(dǎo)不可能在短時間內(nèi)讓考生的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿扔锌焖偬岣撸荒芙o考生創(chuàng)造一個在群體里面談?wù)搯栴}的條件,這對于演練答題的熟練程度有幫助,但是千萬不要被面試輔導(dǎo)班的套路所左右?梢哉f,考生參加輔導(dǎo)班對面試本身意義不大,要不要參參加,考生可根據(jù)個人實際情況決定。(來源:華夏時報)

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