企業(yè)黨員先進性個人整改方案

    整改方案
   通過開展保持共產黨員先進性教育活動，在學習、提高認識的基礎上，認真查找問題，剖析根源，使我在思想上有一個新的認識，在黨性上有一個更高的要求，在工作上有一個新的起點，在行動上更適應改革發(fā)展的需要。下面就我本人在整改方案總結如下：
   一、存在的問題：
   （一）理論學習方面
   一是沒有把學習擺到一定的位置上，重視程度不夠，多年以來一直認為所學的東西夠用了，不學也能把工作干好，而且學習要占大量的時間，影響工作，把學習和工作看成一對矛盾，對立起來，甚至是割裂開來�？陀^上講日常事務多，工作確實比較忙，主觀上講還是對學習的重要認識上不去，很難適應新形勢發(fā)展的要求。
   二是對學習的認識不夠，在學習上我總有一種錯誤的認識，總認為學習是一件比較輕松而又十分容易的事情，學過的知識一知半解或消化不透，避難就易的思想還依然存在，特別在學習一些理論問題方面，往往是理解的不深、研究的不透，在“下苦功”三個字方面，還努力的不夠，精神振作不強。
   三是在理論學習和實際相結合方面聯系的不緊密，工作缺乏預見性，由于我的學習不深入，不系統，有時導致自己在工作中，不能正確利用馬克思主義的立場、觀點和方法去研究新形勢下出現的新問題預見性不強。
   （二）思想作風方面
   一是開展批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評方面認識不夠，比如：對同事之間開展批評，怕得罪人，有老好好的思想，對上級開展批評，怕得罪上級給穿“小鞋”。
   二是因循守舊、解放思想上的差距。由于受傳統觀念思想的影響，工作上尋規(guī)韜矩，按部就班，不敢想、不敢創(chuàng)、怕冒風險，接受新事物慢。以上這種思想不適應當前社會發(fā)展的需要，以后要引以為戒，甩下包袱、大膽創(chuàng)新，為煤炭事業(yè)立新功。
   （三）在工作作風方面
   一是落實落實有差距。領導布置的工作，一般而言，都能按時完成，但個別情況下也有電話安排，而現場落實的不夠。
   二是工作不夠細致。很多工作安排布置后，只是大體上掌握一些情況，對有些問題了解的不深不細。
   二、原因分析
   以上是我對黨性存在問題的分析，這些原因的存在，主要是我本人對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想方面還有一定的差距，學的不深、認識不夠，因此我還需要進一步努力學習，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，還要解放思想、更新觀念，轉變作風，求真務實，開拓進取，把各項工作作的更好。
   （三）整改方案：
   一是要努力學習，提高自身素質。通過共產黨員選進性活動，自己深切感受到不刻苦學習不行，不學習就難以勝任黨賦予的各項工作任務。學習不能流于形式，只有深入系統地學習才能全面準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，才能在工作中站得高、看得遠，才能運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題。
   二是要加強黨性修養(yǎng)，立場堅定。要始終與黨中央保持高度一致，要更加嚴格地執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要善于政治上角度上把握形勢，處理問題。要牢固勢力馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治立場、政治觀點和政治方向，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
   三是要轉變工作作風，在真抓實干上狠下功夫。在工作中要怕苦、不怕累、要發(fā)揚“勇于爭先，長于實干，樂于奉獻”的三種精神，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，搶抓機遇，大膽開拓，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造一流的理念，一流的服務，一流的工作，一流的業(yè)績，為平煤集團的可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻。
   二00五年九月十一日
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