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第二批先進(jìn)性教育活動群眾測評方案
一、評議原則
評議堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主監(jiān)督的原則，力求做到深入細(xì)致，結(jié)論準(zhǔn)確。
二、評議對象
今年政（行）風(fēng)評議的對象為：市政府各組成部門、各直屬單位，省條條管理部門，以及與群眾生活密切相關(guān)的窗口行業(yè)單位，共計(jì)51家。
為增強(qiáng)評議結(jié)果的可比性，將各被評議單位按工作職能、性質(zhì)劃分為三種類型，評議結(jié)果將按類別分別排序。
第一類：市教育局、公安局、民政局、司法局、勞動和社會保障局、國土資源局、建委、交通局、水利局、文化局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、環(huán)保局、物價局、城市規(guī)劃局、行政執(zhí)法局、房管局、國稅局、地稅局、工商局、藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，共22個單位。
第二類：市政府辦公室、市計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技局、民委、監(jiān)察局、財(cái)政局、人事局、農(nóng)委、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、審計(jì)局、廣電局、體育局、外辦、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、旅游局、人防辦、市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、行政服務(wù)中心、蚌埠海關(guān)、市出入境檢驗(yàn)檢疫局，共23個單位。
三、評議內(nèi)容
今年政（行）風(fēng)評議的內(nèi)容為：1、廉政建設(shè)情況；2、政（事、企）務(wù)公開情況；3、辦事效率情況；4、依法辦事情況；5、堅(jiān)持實(shí)事求是情況；6、服務(wù)態(tài)度情況；7、聯(lián)系群眾情況；8、是否存在亂收費(fèi)和亂罰款情況。
四、評議方法
評議采取問卷測評方式。測評分民主評議組測評、政府部門與企業(yè)測評、基層群眾測評、人大與政協(xié)測評四個部分。
（一）民主評議組測評。從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、新聞工作者、企事業(yè)單位代表等社會各界人員中選聘40人組成民主測評組。民主測評組采取明查暗訪、重點(diǎn)抽查等形式，對被評議單位政（行）風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，在廣泛聽取社會各方面意見的基礎(chǔ)上，對被評議單位進(jìn)行測評。
（二）政府部門與企業(yè)測評。市人事部門向市直各有關(guān)部門、大型國有企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)定向發(fā)放測評表，由上述單位對被評議單位進(jìn)行測評。
（三）基層群眾測評。市統(tǒng)計(jì)部門向社會定向發(fā)放測評表，由基層群眾和行政管理相對人對被評議單位進(jìn)行測評。發(fā)放測評表總數(shù)不少于10000份。
（四）人大、政協(xié)、民主黨派測評。市糾風(fēng)辦向人大、政協(xié)、民主黨派機(jī)關(guān)發(fā)放測評表，由上述單位對被評議單位進(jìn)行測評。
測評表收回后統(tǒng)一交市政風(fēng)評議辦公室，由市政風(fēng)評議辦公室會同市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)本資料權(quán)屬范文先生網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看范文先生網(wǎng)更多資料計(jì)各被評議單位的評議得分。評議得分滿分為100分，采用分項(xiàng)計(jì)分的辦法據(jù)實(shí)計(jì)分。其中，基層群眾測評結(jié)果在總分中占50%比例，民主評議組測評、政府部門與企業(yè)測評結(jié)果在總分中各占20%的比例，人大、政協(xié)、民主黨派測評結(jié)果在總分中占10%的比例。
評議結(jié)果在80分以上的為滿意等次，在60—80分的為基本滿意等次，低于60分的為不滿意等次。
評議期間，專門設(shè)立評議辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在市政府糾風(fēng)辦，根據(jù)工作需要，從市直有關(guān)部門抽調(diào)人員組成。各有關(guān)單位要認(rèn)真做好迎接評議的準(zhǔn)備工作，并給予支持配合。
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）被評為滿意等次的單位，以及評議排名與去年相比前進(jìn)5個位次以上的單位，市政府給予通報(bào)表彰。
（二）被評為不滿意等次的單位，以及分類排序各組最后一名的單位，在2003年度市政府目標(biāo)管理考核中不得被評定為優(yōu)秀等次，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向上級部門寫出書面檢查，提出限期整改的具體方案。
（三）評議結(jié)果作為單位年終考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)之一。
（四）評議結(jié)果經(jīng)市政府審定后向社會公布。
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