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關(guān)于全面開展宣傳貫徹中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的計(jì)劃
關(guān)于全面開展宣傳貫徹中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的計(jì)劃目前全省上下都在認(rèn)真開展《中國(guó)電信企業(yè)文化手冊(cè)》的宣貫工作。中國(guó)電信企業(yè)文化的實(shí)施，標(biāo)志著中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。為做好全區(qū)宣貫工作，推進(jìn)**電信企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合省公司的有關(guān)文件要求，提出全市宣傳貫徹中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的實(shí)施意見。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用，高度重視企業(yè)文化綱要的宣傳貫徹落實(shí)工作，大張旗鼓的搞好宣傳，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到：企業(yè)文化直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的興衰成��；要使＊＊電信在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，必須依靠文化力的作用來調(diào)動(dòng)廣大員工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)一心為企業(yè)生存而拼搏。＊＊電信企業(yè)文化宣傳貫徹工作，在市公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由企業(yè)文化宣傳貫徹推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整體策劃；市公司黨群工作部、工會(huì)負(fù)責(zé)組織好宣傳貫徹的實(shí)施、指導(dǎo)、檢查考核工作。＊＊電信分公司企業(yè)文化宣傳貫徹推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：下設(shè)辦公室：主任：副主任：成員：二、宣傳貫徹的內(nèi)容宣傳貫徹工作要以《手冊(cè)》為基本，深入全面地講解中國(guó)電信企業(yè)文化體系的內(nèi)容，使廣大員工認(rèn)清當(dāng)前中國(guó)電信改革所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，全面理解企業(yè)使命的內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，讓“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念更加深入人心，用企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則規(guī)范行為。三、開展宣傳貫徹活動(dòng)的方法各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要制訂好宣傳貫徹工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使企業(yè)文化宣傳貫徹工作真正在員工中生根開花結(jié)果。1、制定詳實(shí)的企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)計(jì)劃，明確專人負(fù)責(zé)實(shí)施，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)將《手冊(cè)》通過OA系統(tǒng)傳到員工手中。2、要利用職工大會(huì)、部門會(huì)議，適時(shí)組織集中輔導(dǎo)，用以會(huì)代訓(xùn)的方法開展宣貫。3、廣泛開展宣傳，集中營(yíng)造聲勢(shì)。要利用當(dāng)?shù)仉娕_(tái)、廣播、電視、報(bào)紙等媒體，利用局內(nèi)學(xué)習(xí)園地、簡(jiǎn)報(bào)、畫廊等窗口開展好宣傳，使企業(yè)文化深入人心。4、要根據(jù)各自工作實(shí)際和工作特點(diǎn)，采取集中和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，多渠道地組織宣傳貫徹活動(dòng)。5、要利用網(wǎng)上大學(xué)的課目，敦促員工上網(wǎng)自學(xué)，或集中組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。6、各單位、各部門要認(rèn)真做好對(duì)外宣傳工作，樹立電信企業(yè)的統(tǒng)一形象。要在辦公場(chǎng)所、會(huì)議場(chǎng)所、公共走廊、步行樓梯等處設(shè)置企業(yè)文化相關(guān)宣傳標(biāo)語，構(gòu)造統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化“硬環(huán)境”，營(yíng)造濃郁的文化氛圍。中國(guó)電信企業(yè)文化宣傳貫徹的宣傳畫要張貼到農(nóng)村支局和班組。四、對(duì)宣傳貫徹企業(yè)文化的具體計(jì)劃。1、各縣（區(qū)）電信分公司、市局各部門的負(fù)責(zé)人要帶頭參加省、市公司組織的專項(xiàng)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)好本單位的宣貫工作，力爭(zhēng)通過半年時(shí)間使＊＊電信員工對(duì)中國(guó)電信企業(yè)文化知曉率達(dá)到90%以上，市公司將組織抽查驗(yàn)收。2、各縣（區(qū)）分公司、市公司各部門要建立健全宣傳貫徹中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的學(xué)習(xí)考核制度，健全各項(xiàng)活動(dòng)臺(tái)帳，做到有據(jù)可查，有章可循。3、舉辦第二屆企業(yè)文化節(jié)，組織全區(qū)企業(yè)文化系列活動(dòng)：如：演講（典型事例）、征文、知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演、書畫攝影等。4、培育和塑造好各類先進(jìn)典型。繼續(xù)在四大渠道中開展“共鑄誠信，同創(chuàng)效益”活動(dòng)，開展好十佳窗口，百進(jìn)社區(qū)，千家聯(lián)誼“十百千”活動(dòng)。要充分利用各類先進(jìn)典型、案例、事跡去詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵，形成典型示范效應(yīng)，規(guī)范員工行為，弘揚(yáng)企業(yè)文化，實(shí)踐企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。【全面開展宣傳貫徹中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的計(jì)劃】相關(guān)文章：
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