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關(guān)于進(jìn)一步做好工會系統(tǒng)企務(wù)公開工作的意見
各單位工會：最近，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了司黨36號文件《關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施<企務(wù)公開管理手冊>的意見》，為了認(rèn)真落實(shí)文件精神，經(jīng)公司工會研究決定，在全公司工會范圍內(nèi)，進(jìn)一步做好和規(guī)范各級工會組織的企務(wù)公開工作�，F(xiàn)提出意見如下：一、公開的重要性企務(wù)公開工作是加強(qiáng)民主政治建設(shè)的重要舉措，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段，是依靠職工群眾監(jiān)督政務(wù)的有效途徑。各級工會組織不僅是企務(wù)公開的組織者，也是企務(wù)公開的參與者，通過企務(wù)公開，進(jìn)一步推動工會系統(tǒng)的組織建設(shè)、民主建設(shè)、廉政建設(shè)，使各級工會組織在企務(wù)公開工作中做到制度健全、操作規(guī)范、監(jiān)督到位、成績突出，確保更好地接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助行政動員職工完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，抓好責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)而積極努力。二、公開的主要內(nèi)容1、工會工作的整體部署、工作計(jì)劃和工作發(fā)展規(guī)劃；2、工會經(jīng)費(fèi)收支和預(yù)算執(zhí)行情況；3、下?lián)芊鲐毣鸬氖褂们闆r；4、工資收入及各種津貼獎勵情況；5、各類先進(jìn)的評選、職稱評聘和選聘干部情況；6、工會使用大宗物資的比質(zhì)、比價采購情況7、節(jié)日走訪及對困難職工的生活補(bǔ)助情況；8、療（休）養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況；9、公益性支出情況；10、勞動紀(jì)律和工作實(shí)績考核、處罰情況；11、基層工會設(shè)施、宣傳基金下?lián)芮闆r；12、車間工會會費(fèi)提成使用情況；13、其他需要公開的事項(xiàng)。公開的內(nèi)容要根據(jù)本級工會的實(shí)際情況確定，既要反映出公開工作的不斷擴(kuò)展，也要反映出公開的實(shí)際效果。三、公開的實(shí)現(xiàn)形式各級工會組織要根據(jù)本級工會的實(shí)際情況和工作內(nèi)容確定公開的形式，保證公開的實(shí)現(xiàn)。一般公開的形式有：1、會議。會員代表大會或會員大會、工會常委會、全委(擴(kuò)大)會、基層工會主席及工會干部例會、車間工會主席及工會積極分子會、各專業(yè)委員會會議及其他形式的會議。2、公開欄。3、圖板，板報、工會信息、月報、簡報等。4、有線電視、區(qū)域網(wǎng)等形式。公開的形式要突出多樣性和實(shí)用性，方便會員群眾的監(jiān)督。四、公開的實(shí)施1、各單位工會主席為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位企務(wù)公開的整體工作，保證本級工會的公開工作落到實(shí)處。2、明確具體負(fù)責(zé)人員做好公開的落實(shí)，公開的紀(jì)錄和資料的積累，保證公開的實(shí)際效果。3．將企務(wù)公開作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)的內(nèi)容充實(shí)到建家考核中，每半年進(jìn)行一次自查。公司工會檢查驗(yàn)收建家工作的同時，同步考核檢查企務(wù)公開工作，年終進(jìn)行總結(jié)企務(wù)公開工作。4、公司工會組織民管部負(fù)責(zé)工會企務(wù)公開的總體協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)和考核工作。各單位要制定具體的本級工會公開實(shí)施意見。二○○五年八月十七日【進(jìn)一步做好工會系統(tǒng)企務(wù)公開工作的意見】相關(guān)文章：
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