法院某年工作要點

    　　
   　　一、年工作目標
   　�。ǎ�審結(jié)案件的調(diào)撤結(jié)案率提高。范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地! 
   　�。ǎ┒沤^因?qū)徟凶黠L、審判質(zhì)量問題產(chǎn)生的上訪，有一件當事人有理訪的，不能評先進，晉級也將受影響。
   　�。ǎ┩瓿扇�年執(zhí)行指標，有一件執(zhí)行錯案的，不能評先進，晉級受影響。
   　　達到“四無”標準，即無枉法裁判案件，無超審限案件，無因工作失誤導致的重大上訪案件，無違法違紀案件。
   　　（）盡量做好判后說服宣傳工作，防止無理訪的發(fā)生。
   　　二、年工作重點
   　�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮審判職能作用，為我市中心工作提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和有力的司法保障。
   　　、為加快棚戶改造提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)工作，研究制定“加強關(guān)于涉及棚戶區(qū)改造審判工作的規(guī)范意見”等服務(wù)對策。搜集、整理實踐中存在的疑難法律問題、相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策文件，為九臺新區(qū)建設(shè)提供有力的司法保障。
   　　、繼續(xù)集中精力解決涉及國企破產(chǎn)和改制過程中發(fā)生的重點難點問題。
   　　、進一步完善服務(wù)措施，提高服務(wù)效果。明確服務(wù)重點，增強法官的責任意識和主動意識，使審判工人的指導思想和行為與經(jīng)濟發(fā)展需求更一致。
   　�。ǘ�）進一步改善審判作風，切實解決當事人和百姓反映多年的生、冷、硬、橫、頂、推、拖等問題。
   　　、設(shè)審判作風監(jiān)督卡，由院考評辦制定審判作風考評的具體內(nèi)容和標準，作為審判業(yè)務(wù)考評的一項內(nèi)容。
   　　、聘請審判作風監(jiān)督員，監(jiān)督法院法官審判作風及其他方面的問題。
   　　、開展明察暗訪活動，不斷改善法院廣大法官的工作作風。
   　　、完善各種便民措施，切實解決訴訟難題。充分利用立案、信訪等窗口單位的工作職能，為當事人和訴訟群眾提
   　　供優(yōu)質(zhì)、便捷、文明的訴訟服務(wù)。
   　　、提倡做耐心細致的思想教育和法律宣傳工作。要求法官更多地用調(diào)解方式處理糾紛化解矛盾，平息糾紛。
   　�。ㄈ�）進一步提高審判和執(zhí)行質(zhì)量，真正做到定紛止爭，案結(jié)事了。
   　　、細化審判質(zhì)量標準，把審判質(zhì)量考評引入審判水平考評。把每個合議庭人員的案件調(diào)撤結(jié)案數(shù)、服判數(shù)、上訴維持數(shù)、上訴改判數(shù)、申訴再審數(shù)、上訪數(shù)作為衡量審判質(zhì)量的指標，對完成不好的實行告誡、下崗培訓等措施。
   　　、加強業(yè)務(wù)處自身的業(yè)務(wù)建設(shè)。開展有針對性的調(diào)研活動，年內(nèi)開展優(yōu)秀審判長、優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀案例評比活動。
   　　、繼續(xù)完善審判委員會工作制度，加強審判委員會對審判業(yè)務(wù)的指導和審判工作經(jīng)驗的總結(jié)。要配備一名專（兼）職審判委員會委員和一名專（兼）職秘書負責日常工作，定期編發(fā)《審判委員會工作簡報》。要相對控制審判委員會研究案件的數(shù)量。調(diào)整審判委員會委員。
   　　、注重執(zhí)行工作效果，促進建設(shè)“信用九臺”、“和諧九臺”。建立執(zhí)行聯(lián)席會議機制和執(zhí)行威懾機制，對具有執(zhí)行能力的被執(zhí)行人，通過媒體公布名單，限制其消費。切實落實“八個嚴禁”的要求，對執(zhí)行中止、終結(jié)、異議審查、債權(quán)登記、款物管理等都要建立具有針對性的規(guī)范措施。
   　　、創(chuàng)新涉訴信訪工作機制。建立完善判后答疑制度等形式認真做好息訴工作，結(jié)合涉訴信訪出現(xiàn)的新情況、新問題、繼續(xù)認真落實信訪領(lǐng)導責任和首訪負責制，加強對誘發(fā)涉訴信訪因素的分析排查，提高初訪接待成功率，防止和減少重訪纏訪，依法解決有理訪，疏導無理訪，制裁違法訪，特別要增強應(yīng)對信訪突發(fā)性事件的能力，防止矛盾激化。
   　�。ㄋ�、）加強隊伍建設(shè)，進一步提高法官素質(zhì)，落實法官職業(yè)化建設(shè)的要求。
   　　、結(jié)合開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”活動和開展大討論，走進百姓生活，增強為民意識。以各黨支部為單位，聯(lián)系一戶破產(chǎn)企業(yè)或困難企業(yè)的下崗職工，所審判工作，與維護社會穩(wěn)定、維護合法權(quán)益結(jié)合起來。
   　　、增強業(yè)務(wù)培訓的針對性和實效性，提高法官的業(yè)務(wù)素質(zhì)。派出人員參加上級法院有關(guān)培訓或理論研討的，回來后都要舉辦一次全院性的業(yè)務(wù)講座，擴大培訓效果。范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地! 
   　　、政治處要加強法官職業(yè)道德教育，不斷提高法官職業(yè)道德水平。由政治部門牽頭，制定方案，在全市法院開展“學習先進，落實司法為民”活動。
   　　、加強黨風廉政建設(shè)。嚴格依據(jù)教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防機制要求，重心前移，加強防范，在點滴養(yǎng)成、素質(zhì)培訓、管理細化等基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫。加強對舉報材料的分析，對社會形象不佳的法官，堅決采取組織措施，調(diào)離重點崗位。
   　　三、年工作保障措施
   　�。ㄒ唬┰谌�市法院開展“樹立社會主義法治理念，‘落實公正司法一心為民’指導方針”大討論活動。利用三月份一個月時間。具體活動方案由政治處統(tǒng)一制定，統(tǒng)一部署，兩級法院同步進行。
   　�。ǘ�）進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，強化領(lǐng)導責任。院長將分別與各分管院長和各部門負責人簽訂工作目標責任書，以此作為領(lǐng)導干部工作績效考核的依據(jù)。同時繼續(xù)實行已有的黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部引咎辭職規(guī)定等責任制度。此項工作由辦公室、監(jiān)察室、考評辦共同負責。
   　�。ㄈ�）進一步完善考評機制，科學公正準確地評價每個崗位每個人的工作實績。依據(jù)工作分階段對工作人員分類做出考評。每位審判長年內(nèi)必須有一篇理論研究文章或調(diào)研報告，每位合議庭成員年內(nèi)必須有一份案件，在本院《長春審判》以上級別的內(nèi)部發(fā)行或公開發(fā)行的法學刊物上發(fā)表，否則，按沒有完成審判任務(wù)處理。完善落實各種考評的罰責，年終按考評結(jié)果兌現(xiàn)。此項工作由考評辦負責，三月底拿出各項考評標準，廣泛征求意見，報院黨組和審判委員會研究確定后，正式施行。
   　�。ㄋ模┻M一步加大獎勵激勵力度，獎懲分明，弘揚典型，樹立正氣。建立獎勵激勵機制，精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合，加大對調(diào)研成果及宣傳、信息的獎勵力度。繼續(xù)實行違法審判責任追究制度。對兩級法院涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀法官代表，要加強宣傳。
   　　（五）進一步加強司法宣傳，樹立法官新形象。健全新聞宣傳機構(gòu)，設(shè)立法院新聞發(fā)言人，引導新聞媒體宣傳法院“公正司法、一心為民”的主旋律。今年市院精心制作的電視專題節(jié)目《百姓與法》將與全市人民見面，我院法官要支持關(guān)心這個欄目，踴躍參與。各業(yè)務(wù)庭必須有一篇宣傳文章在報刊發(fā)表，否則視為庭長沒有完成崗位責任制，庭室和庭長取消評先資格。對在報刊上發(fā)表宣傳文章的個人，院里每篇長春市級獎勵元，省級獎勵元，國家級的獎勵元。并在提職晉級上優(yōu)先考慮。
   　�。�六）進一步增強法官的凝聚力，充分調(diào)動各部門所有人員的工作積極性。實行法官每年體檢制度、干部休假制度，進一步改善辦公條件。
   　　
         
   
   

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