四虎成人免费视频,国产一级a作爱视频免费观9看,色五月丁香亚洲,亚洲欧美性爱在线视频,1000部黄片免费观看一区,国产亚洲性生活视频播放,三级黄色在线视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法

黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法

時(shí)間:2023-02-24 16:31:11 規(guī)章制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

關(guān)于黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法

    第一章 總則
     第一條以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制為核心,進(jìn)一步深化校內(nèi)組織人事制度改革,破除職務(wù)“終身制”,使用人制度由“按身份管理”向“按崗位管理”轉(zhuǎn)化,真正實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出、能上能下”的靈活用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,本著充實(shí)教學(xué)一線,優(yōu)化人力資源配置的原則,特制定本暫行辦法。
     第二條 總原則
     1、黨管干部的原則;
     2、干部“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”原則;
     3、注重實(shí)績(jī),任人唯賢,人盡其才,才盡其能;
     4、按需設(shè)崗、公開競(jìng)聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任。
     第三條競(jìng)聘崗位范圍:除需由上級(jí)有關(guān)部門考察任命的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(指紀(jì)委副書記、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng))以外的所有黨政中層干部崗位。
   第二章 競(jìng)聘資格和聘任程序
     第四條競(jìng)聘人員的基本條件:
     1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。具有相應(yīng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平,具備一定的教育理論水平和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
     2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
     3、堅(jiān)持民主集中制原則,能密切聯(lián)系群眾,善于團(tuán)結(jié)同志。工作中能實(shí)事求是,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
     4、廉潔自律,作風(fēng)正派,自覺接受組織和群眾的批評(píng)與監(jiān)督。
     5、具備中級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)位或副科及以上行政級(jí)別。
     6、年齡要求:按聘期內(nèi)不到退休年齡的要求,男同志57歲以下(出生年月在1945年2月28日以后),女同志52歲以下(出生年月在1950年2月28日以后)。
     7、近三年年度考核結(jié)果在稱職以上(含稱職)。
     8、身體健康。
     第五條正處職崗位的任職資格
     除具備第四條各項(xiàng)基本條件外,還須具備:
     1、有較強(qiáng)的駕駛?cè)帜芰,富有開拓創(chuàng)新精神,銳意改革。
     2、學(xué)院院長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)、研究生處處長(zhǎng),應(yīng)具備高級(jí)職稱或博士學(xué)位。
     3、崗位所需具備的其他資格要求。
     第六條副處職崗位
     除具備第四條各項(xiàng)基本條件外,還須具備:
     1、能配合正職和其他副職開展本部門的工作,具有改革創(chuàng)新意識(shí)。
     2、學(xué)院副院長(zhǎng),一般應(yīng)具備高級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)位。
     3、崗位所需具備的其他資格要求。
     第七條聘任程序
     1、步驟:處級(jí)機(jī)構(gòu)調(diào)整→確定各部門中層干部崗位職數(shù)→公布競(jìng)聘崗位→競(jìng)聘者填寫競(jìng)聘書→資格審查→確定正式競(jìng)聘人選→組織部門考察(含公開答辯、民意調(diào)查等形式)→黨委會(huì)確定擬聘任人選→公示→聘任
     2、競(jìng)聘者填寫競(jìng)聘書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由競(jìng)聘者自己將崗位競(jìng)聘書投到票箱,每個(gè)人限填三個(gè)志愿。
     3、資格審查。組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并匯總公布各崗位的競(jìng)聘人選(不公布競(jìng)聘人員姓名)。根據(jù)公布情況,競(jìng)聘人員對(duì)自己原競(jìng)聘崗位可進(jìn)行一次調(diào)整。待第二輪資格審查結(jié)束后,學(xué)校再匯總公布各崗位的最終應(yīng)聘情況,并確定正式應(yīng)聘人選。
     4、黨委按崗位應(yīng)聘人數(shù)及應(yīng)聘人員具體情況決定公開答辯的人選。
     5、學(xué)校聘任時(shí),如存在條件不夠成熟等因素,將按照工作需要并結(jié)合個(gè)人志愿,對(duì)應(yīng)聘正處職者可先聘為副處職主持工作,對(duì)于應(yīng)聘副處職者可先聘為代理副職(如代理副書記、代理副院長(zhǎng)等)或助理職務(wù)。
   第三章 聘期和待遇
     第八條此次中層干部的聘期為3年。如工作需要,按組織程序可安排新的崗位。聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制管理。
     第九條聘期內(nèi),受聘人員享受所聘崗位的各項(xiàng)待遇。
     第十條受聘人員的原身份不變(指干部、工人),聘任期滿或解聘后恢復(fù)原身份待遇。
   第四章 續(xù)聘、解聘、辭聘
     第十一條聘任期滿,經(jīng)考核合格且工作需要時(shí),可以續(xù)聘。
     續(xù)聘程序:正處職干部由組織部考察后提出建議,黨委會(huì)研究決定;副處職和助理級(jí)干部由部門正職提出建議,經(jīng)組織部考察、預(yù)審后,報(bào)黨委會(huì)研究決定。
     第十二條解聘。有下列情況之一者,可以解聘。
     1、聘期內(nèi)未完成年度責(zé)任目標(biāo)。
     2、工作失職,使學(xué);虿块T遭受較大損失。
     3、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,受到行政或黨內(nèi)記過(guò)以上處分者。
     4、聘期內(nèi)考核結(jié)果在基本職稱以下(含基本稱職)。
     5、工作業(yè)績(jī)平庸,不能積極履行崗位職責(zé),工作狀態(tài)差。
     6、聘任期間,有更適合該崗位任職的人選。
     7、其他情況,如工作需要、機(jī)構(gòu)撤銷合并后,所聘任的職位或職數(shù)不存在了,等等。
     解聘程序:正處職干部由組織部考察后提出建議,黨委會(huì)研究決定;副處職和助理級(jí)干部由部門正職提出建議,組織部考察、預(yù)審后,報(bào)黨委會(huì)研究決定。
     第十三條辭聘。有下列情況之一者,本人可以向?qū)W校提出辭聘:
     1、實(shí)踐證明,難以勝任崗位工作或不適合發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)。
     2、認(rèn)為現(xiàn)崗位職、權(quán)、利得不到保障,難以開展工作。
     3、出現(xiàn)意外情況,無(wú)法繼續(xù)開展工作,本人認(rèn)為需要辭聘。
     辭聘程序:個(gè)人向組織部提出辭聘申請(qǐng)書,闡明辭聘理由。學(xué)校在收到辭聘申請(qǐng)書一個(gè)月內(nèi)作出同意或不同意辭聘的決定,并對(duì)本人作出答復(fù)。
   第五章 其它事宜
     第十四條未聘任的原黨政中層干部的崗位安置和待遇:凡是具備教師任職資格的,原則上轉(zhuǎn)到專職教師崗位任教,享受相應(yīng)專職教師的各項(xiàng)待遇。不能擔(dān)任專職教師者,如男滿57周歲或女滿52周歲,則改任相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員,仍在原單位工作,享受相應(yīng)級(jí)別的周研員待遇;男不滿57周歲、女不滿52周歲者安置到有關(guān)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作,享受相應(yīng)崗位的待遇(不改任相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員,保留現(xiàn)有待遇至實(shí)施新的校內(nèi)分配制度)。
     第十五條凡男滿56周歲(1946年2月28日前出生)、女滿51歲周歲(1951年2月28日膠出生)的現(xiàn)任黨政中層干部(非教師系列),如本人不愿意參加此次競(jìng)聘,可以申請(qǐng)改任相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員,享受相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員待遇。

【黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法】相關(guān)文章:

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的幾點(diǎn)思考08-15

建立和實(shí)行黨政部門及干部幫扶企業(yè)制度的調(diào)查08-17

中層干部競(jìng)聘上崗制度(醫(yī)院)08-12

關(guān)于建立和實(shí)行黨政部門及干部幫扶企業(yè)制度的調(diào)研報(bào)告08-15

中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案08-24

中層干部競(jìng)聘上崗規(guī)章制度(醫(yī)院)08-15

黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法08-12

《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》讀書筆記08-23

中層干部競(jìng)聘上崗演講材料(地籍科科長(zhǎng))08-06