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郵政局黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度
郵政局黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度
群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)，是先進(jìn)性教育活動(dòng)中必不可少的環(huán)節(jié)，也是先進(jìn)性教育活動(dòng)的“鏡子”和“尺子”。為了暢通群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)渠道，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，確保我局先進(jìn)性教育活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目的，取得實(shí)實(shí)在在的成效，根據(jù)省局黨組和省、市委的有關(guān)文件精神，特制定本制度。
一、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持走群眾路線。要密切聯(lián)系群眾，積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，注意聽取群眾評(píng)價(jià)，自覺接受群眾監(jiān)督，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀、深化活動(dòng)、促進(jìn)郵政工作的生動(dòng)局面。
二、廣泛發(fā)動(dòng)群眾，營造濃厚氛圍。要廣泛深入地宣傳省局黨組和省、市委關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的目的意義、基本原則、方法步驟和目標(biāo)要求，積極吸收非黨員干部職工參加學(xué)習(xí)，真正使先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)精神家喻戶曉、深入人心，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，努力營造“職工關(guān)心、人人參與”的濃厚氛圍。
三、緊緊依靠職工群眾，真心開門納諫。要堅(jiān)持“開門”搞教育，本著言者無罪、聞?wù)邿o罪、有則改之、無則加冕的態(tài)度，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，向社會(huì)敞開大門廣泛征求意見。要采取“六種方式”即：發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、召開多種形式的座談會(huì)、深入基層面對(duì)面交談、聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員等，每個(gè)階段在以上范圍內(nèi)征求意見的次數(shù)均不得少于2次。在征求意見的過程中，要切實(shí)做到“兩個(gè)真心實(shí)意”，即：不僅要主動(dòng)深入到職工中真心實(shí)意地征求意見，誠懇地接受職代會(huì)職工代表的意見、建議；而且要引導(dǎo)職工打消思想顧慮，開誠布公地幫助查找問題，真心實(shí)意地反映情況。并對(duì)征求到的意見建議歸類整理，及時(shí)反饋給黨委和黨員個(gè)人，作為黨委和黨員個(gè)人查擺問題、制定整改措施的重要依據(jù)。
四、充分發(fā)動(dòng)職工，自覺接受監(jiān)督。要高度重視，認(rèn)真研究職代會(huì)代表和職工的意見和建議，深刻反思，深挖思想根源，形成黨性分析材料，及時(shí)向職代會(huì)代表和職工公布，在充分接納職代會(huì)代表和職工意見進(jìn)一步充分完善的基礎(chǔ)上，研究制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以整改，并在職工代表大會(huì)公布整改方案和整改結(jié)果。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行辦事公開制度，采取多種形式及時(shí)向職工通報(bào)教育活動(dòng)進(jìn)展情況。對(duì)涉及職工切身利益等敏感問題，及時(shí)以職工便于了解的方式公開。要對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，在先進(jìn)性教育活動(dòng)的每個(gè)階段，都要通過召開大會(huì)，發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表、直接聽取黨員及職工評(píng)議、個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查和在職工中隨機(jī)抽樣調(diào)查等方式，對(duì)黨委及支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的情況進(jìn)行職工滿意度測(cè)評(píng)，認(rèn)真聽取職工評(píng)價(jià)。對(duì)滿意度必須達(dá)到85%以上，黨員的滿意度必須達(dá)到90%以上。對(duì)測(cè)評(píng)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，黨委要高度重視，認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)措施，指定專人負(fù)責(zé)，逐一查漏補(bǔ)缺。
五、整改貫穿始終，一切為了職工。要牢固樹立職工利益無小事的理念，從涉及職工利益的問題入手，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、即知即改，把整改貫穿于先進(jìn)性教育活動(dòng)的全過程，切實(shí)解決好涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及黨員在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，讓職工切身感受到黨委和黨員的作風(fēng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)生的新變化。要拿出解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的具體行動(dòng)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從職工意見最大、最不滿意的問題改起，對(duì)事關(guān)職工切身利益和用戶反映強(qiáng)烈的問題，要重點(diǎn)整改。能立刻解決的，要立刻解決；對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要集中力量切實(shí)解決；不能立刻解決或解決不了的，要向職工和用戶做出說明，爭(zhēng)取職工和用戶的理解和支持；對(duì)整改效果不好、多數(shù)職工和用戶不滿意的，要在市委組織部和省局黨組的監(jiān)督下重新整改。
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